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経験を、初日から現場の主力に。京都の特殊伐採クライマー・現場責任者募集

特殊伐採クライマー・現場責任者
中途
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on 2026/10/20

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経験を、初日から現場の主力に。京都の特殊伐採クライマー・現場責任者募集

京都
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株式会社アーボプラスのメンバー

古原 拓也

京都・花背の林業の家に生まれました。バーテンダー、林業・建設の現場を経て、2019年に株式会社アーボプラスを創業しました。 重機の入らない場所に、ロープで登って木を伐っています。寺社仏閣の巨木、線路際、電線のまわり。普通には倒せない木が、私たちの現場です。 落ち込んでいた時期に、山の仕事に救われました。春の芽吹きや風の匂いに癒やされたことが、この仕事を選んだ根っこにあります。 いま伐っている木は、何十年も前に誰かが子や孫のために植えたものです。その先人への感謝と責任を胸に、「山林の価値を最大化し、豊かな森林を次世代に繋ぐ」ことを目指しています。 バーテンダー→職人→経営者と回り道してきたので、畑違いの話ほど面白がります。特技は木を見ること。街を歩いていても「あの枝は危ない」と診断してしまいます。休日は海釣りです。

飯島 宏光

中井 皓

株式会社アーボプラスのメンバー

京都・花背の林業の家に生まれました。バーテンダー、林業・建設の現場を経て、2019年に株式会社アーボプラスを創業しました。 重機の入らない場所に、ロープで登って木を伐っています。寺社仏閣の巨木、線路際、電線のまわり。普通には倒せない木が、私たちの現場です。 落ち込んでいた時期に、山の仕事に救われました。春の芽吹きや風の匂いに癒やされたことが、この仕事を選んだ根っこにあります。 いま伐っている木は、何十年も前に誰かが子や孫のために植えたものです。その先人への感謝と責任を胸に、「山林の価値を最大化し、豊かな森林を次世代に繋ぐ」ことを目指しています。 バーテンダー→職人→経営者と回り道してき...

募集内容

なにをやっているのか

アーボプラスは、京都を拠点にする林業の会社です。全国でも数少ない「特殊伐採」を専門にしています。 ■特殊伐採 住宅地や神社仏閣の境内、線路や電線のすぐ近くなど、重機が入らず普通には倒せない木を、ロープで木に登って上から少しずつ伐り、吊り下ろします。倒木の危険に困ったお客様から直接ご依頼をいただき、作業のあとに「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ■素材生産・植林 山で木を伐って集め、丸太にして運び出します。伐ったあとに木を植え、森を育てる仕事も広げています。 ■林産物の販売 伐採で出た枝葉や丸太を、薪やチップにして販売しています。 ■ドローン測量 ドローンで森林や地形を測り、データにしています。 目指しているのは「山林の価値を最大化し、豊かな森林を次世代に繋ぐ」ことです。

なにをやっているのか

アーボプラスは、京都を拠点にする林業の会社です。全国でも数少ない「特殊伐採」を専門にしています。 ■特殊伐採 住宅地や神社仏閣の境内、線路や電線のすぐ近くなど、重機が入らず普通には倒せない木を、ロープで木に登って上から少しずつ伐り、吊り下ろします。倒木の危険に困ったお客様から直接ご依頼をいただき、作業のあとに「ありがとう」と言っていただける仕事です。 ■素材生産・植林 山で木を伐って集め、丸太にして運び出します。伐ったあとに木を植え、森を育てる仕事も広げています。 ■林産物の販売 伐採で出た枝葉や丸太を、薪やチップにして販売しています。 ■ドローン測量 ドローンで森林や地形を測り、データにしています。 目指しているのは「山林の価値を最大化し、豊かな森林を次世代に繋ぐ」ことです。

なぜやるのか

戦後に植えられた日本の木は、いま大きく育ち、収穫のときを迎えています。一本一本の木は、子や孫の財産になるようにと先人が植えてくれたものです。しかし木材の価値が下がり、手入れされない森が増えました。街の中では、大きくなりすぎた木による倒木の被害も増えています。 私たちは、林業の知識と伐採の技術で人々の生命と財産を守り、今ある樹木と森林の価値をもう一度高めて、豊かな森を次の世代へ引き継ぎたいと考えています。それが、山に木を植え、育ててくれた先人の優しさに応える方法だと信じています。 伐る木の一本一本も、一つの命です。頂いた命に感謝し、無駄なく活用することを大切にしています。

どうやっているのか

特殊伐採は、樹木と林業の基礎や力学を学び、常に最悪の状況を想定して作業計画を練り、チームで守り合いながら実行する仕事です。木に登って伐る「クライマー」と、地上で丸太をコントロールして支える「グラウンドワーカー」が組になって作業します。 ■未経験から始められます 社員は林業大学校の卒業生や、造園・他業種からの転職者です。最初は片付けや運搬から始め、道具の扱い、木登り、伐り方へと段階を追って覚えます。チェーンソー・ヘルメット・チェーンソーパンツは会社が貸与し、毎朝事務所に集まってみんなで現場へ向かうので、車や道具をそろえる必要はありません。 ■学べる仕組み 覚える項目は一覧表にまとめ、毎月のテストでロープワークと道具の知識を確かめます。樹上でのチェーンソーは、地上で慣れてから上級者のもとで解禁します。チェーンソー・玉掛け・小型移動式クレーン・車両系建設機械などの資格取得も会社が支援します。 ■任せる社風 現場だけでなく、ホームページやSNSの発信も社員が担っています。入社4〜5年目の社員が、班の主任として現場を率いています。 ■一日の流れ 8:00 事務所に集合し、現場へ 10:00 休憩 12:00 昼休み 15:00 休憩 17:00 作業終了・片付け 17:30 終業 雨の日は、薪づくりやホームページ・SNSの制作をします。 ■正直にお伝えしたいこと 重い道具を担いで急斜面や樹上で動く、体力の要る仕事です。ミスが命に関わるため、道具の置き場所から作業の手順まで決まりごとが多く、ゆるい職場ではありません。その分、誰にでもできるわけではない技術が身につきます。 ■チーム 少人数の班で動きます。気になったことは休憩中に先輩に聞けます。昼休みにはコンロで味噌汁やコーヒーを入れて、みんなで話す時間もあります。

こんなことやります

■ 求めるのは、現場の経験がある方 特殊伐採、林業(伐木・造材)、造園・剪定のいずれかで現場を積んできた方。経験に応じて、入社直後から樹上の作業、地上のロープ操作、段取りと安全管理をお任せします。 ■ お任せしたいこと ・クライマーとして、樹上での伐採・吊り切り(リギング) ・グラウンドワーカーとして、ロープ操作・降ろす木の制御・玉掛け ・現場の段取り・安全管理、後輩への指導 ・評価に応じて、現場の責任者や班の主任 ■ 現場について 街なかの大木から、山の森林整備まで。重機が入らない場所では、ロープで登って上から少しずつ伐り下ろします。中心は特殊伐採の現場で、基本は3名ほどのチームで動きます。 ■ 入社時の等級は、経験と力量で これまでの経験と力量を見て、入社時の等級(一般・上級技能・主任・課長・部長)を決めます。評価は半年ごと。何ができれば上がるかを基準として決めてあり、年齢や社歴ではなく結果で評価します。 ■ 育てる側にも加わってほしい 班ごとに主任がつき、新人の育成を受け持っています。経験のある方には、後輩を育てる側にも加わっていただきたいと考えています。 ■ こんな方を歓迎します ・特殊伐採・林業・造園の経験が長い方 ・現場の責任者や班長を務めたことがある方 ・ツリークライミング、ロープワーク、リギングの経験がある方 ・伐木等の特別教育、玉掛け、小型移動式クレーン、高所作業車などの資格がある方 まずは、これまでの現場の話を聞かせてください。現場見学もできます。
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2019/02に設立

    10人のメンバー

    京都府京都市北区紫野下柏野町14番地24