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病院事務|おうちにかえろう。を支える、病院づくりの一員へ。第二新卒も歓迎!

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on 2026/10/29

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病院事務|おうちにかえろう。を支える、病院づくりの一員へ。第二新卒も歓迎!

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医療法人社団焔のメンバー

渡部 ちはる

物事をしつこくしつこく突き詰めることも好きですが、まんべんなくいろんなことができる、ジェネラリストに憧れがあります。とりあえず、「あの人がいればいい着地ができる!」という、事業における安心的存在を目指し、複数部署でのチャレンジをし続けています! 好きな言葉は、巧遅は拙速に如かず。ついつい質にこだわってしまう、自分への戒めの言葉です。

瀬川 美土理

母親が看護師をしていたこともあり、小さい頃から看護師になるものだと思ってここまで来ました。 看護の仕事も楽しいですが、病院の運営に携わったり、人の育成やチーム作りに携わったりと、看護以外の視野が広がっています。新しい挑戦はとても大変ですが、その分やりがいもあり、成功した時の喜びは大きいです。 1日として同じ日はなく、毎日楽しみながら仕事をしています。

岡野 康晴

”出会えた人には、小さな幸せを。” これまで仕事をする中で、ずっと大切にしてきた言葉です。 写真館で働いていた頃も、今、採用の仕事をしている中でも、自分と関わってくれた人が、出会う前よりほんの少しでも前向きになれたり、嬉しい気持ちになれたりする。そんな仕事ができたらと思ってきました。 そして今は、この言葉をもっと広く捉えるようになりました。 目の前の人に何ができるかだけではなく、自分の仕事が、その人や周りの人にどんな影響を与えるのか、その選択によってどんな未来が生まれるのか。その先まで想像することも、大切にしています。 そして、せっかく仕事をするなら、「どんな未来にしたい?」を一緒に考えたい。 描いた未来と今を照らし合わせて、その間にある違いを見つける。「じゃあ、そこに近づくために何をしようか」を一緒に考えて、やってみる。うまくいかなければ、また一緒に考える。 まだ見えていない未来を一緒に想像して、そこに向かう過程までワクワクできる。そんな人たちと仕事ができたら嬉しいです。

川畑 りお

基本的に日常の中で見つけた「楽しい」や「好き」を大切にしています。 高校を卒業後に入職しました。在宅・病院の事務を経験し、事業推進部へ異動しました。 分からないことだらけですが、少しでも先輩方のお力になれるよう尽力しております。 自分なりのこだわりも持ちながら、いろいろなことに挑戦していきたいです!

医療法人社団焔のメンバー

物事をしつこくしつこく突き詰めることも好きですが、まんべんなくいろんなことができる、ジェネラリストに憧れがあります。とりあえず、「あの人がいればいい着地ができる!」という、事業における安心的存在を目指し、複数部署でのチャレンジをし続けています! 好きな言葉は、巧遅は拙速に如かず。ついつい質にこだわってしまう、自分への戒めの言葉です。

募集内容

なにをやっているのか

「自宅で自分らしく死ねる、そういう世の中をつくる。」を理念に、2013年東京都板橋区にて開業。 「自分らしく死ねる=最期まで自分らしく“生きる”」と考え、「自分らしく生きる」を支える在宅医療(訪問診療)を開始。 2013年、数名のスタッフから始まった“やまと診療所”は、 2020年、“TEAM BLUE”として、様々な医療サービスを提供する医療TEAMへと成長。 ー訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・訪問歯科・病院(地域包括ケア病床/2020年4月開院) すべてのサービスは、 ー患者様が自分らしく生ききる。 ー人が人を想い「温かい死」がそこかしこで見られる世界の実現へ。 私たちのVALUE 「私達はもっとよくなれる」と信じている。 自分の仕事に、組織に誇りを持って「楽しく」仕事をしている。 「チーム」と共にある。認め合い、喜び合い、信じ合い、高め合う。 日々、仲間を信じ、挑戦し続ける。 それがTEAM BLUEだ。 在宅医療の役割は、病気によって揺れ動く患者の人生に寄り添うこと。 この原点を胸に、患者一人ひとりの生き様 (=死に様) と真摯に向き合います。
おうちにかえろう。病院の1階。外の名世界と病院内の世界とをつなぐようなデザインは、「病院」という閉鎖的なイメージを払拭し、患者様と地域とをつなぎます。患者様が過ごしやすいように、スタッフが働きやすいように、院内各所に様々な工夫と、想いが詰まっています。(撮影場所:おうちにかえろう。病院1階)
制服?ありません。白衣?着ません。患者様に自分らしく、リラックスして過ごしてほしい。だから、私たちは制服や白衣を着ずに診療にあたります。だっておうちに白衣は不釣り合いですから。※病院勤務はシャツの指定があります。
「在宅医療」と聞いて、どんな印象を受けるでしょうか。こんな素敵な笑顔が思い浮かんだ方は少ないかもしれません。しかし、これが本当の在宅医療です。患者様が自宅で自分らしく過ごす。そこをちょこっとお手伝いさせていただくだけなんです。難しいことは何にもありません。「人が人を想う温かい気持ち」があれば、それで十分。(撮影:訪問リハビリ介入時)
新設病院の前でTEAM BLUE全社員がそろいました。みんなの思いが詰まった病院に、「人」というイノチの灯が灯りました。これからこの病院で、「おうちにかえる」を目的とした、新しい医療のカタチに挑戦し続けます。社員数も200人を越えました。それでも顔の見える関係を大切に、お互いを必要とし、助け合って仕事をします。(撮影:おうちにかえろう。病院)
病気になっても、年を老いても、時は刻み続けます。その時間を少しでも「自分らしく」過ごすために、全力でサポートします。病気でたくさんのものを失い、できないことだってあるけれど、「自分らしさ」は守り抜ける。そう信じて、患者様の「自分らしく生きる」をTEAM BLUEみんなで支え切ります。
診療の様子。自宅だからこそ見られる笑顔や、聞こえる声、感じ取れる雰囲気があります。五感すべてでおうち・家族を感じながら過ごす患者様。最後まで「自分らしく生ききる」ために、病院・在宅・地域を新しい医療のカタチでつなぎます。

なにをやっているのか

おうちにかえろう。病院の1階。外の名世界と病院内の世界とをつなぐようなデザインは、「病院」という閉鎖的なイメージを払拭し、患者様と地域とをつなぎます。患者様が過ごしやすいように、スタッフが働きやすいように、院内各所に様々な工夫と、想いが詰まっています。(撮影場所:おうちにかえろう。病院1階)

制服?ありません。白衣?着ません。患者様に自分らしく、リラックスして過ごしてほしい。だから、私たちは制服や白衣を着ずに診療にあたります。だっておうちに白衣は不釣り合いですから。※病院勤務はシャツの指定があります。

「自宅で自分らしく死ねる、そういう世の中をつくる。」を理念に、2013年東京都板橋区にて開業。 「自分らしく死ねる=最期まで自分らしく“生きる”」と考え、「自分らしく生きる」を支える在宅医療(訪問診療)を開始。 2013年、数名のスタッフから始まった“やまと診療所”は、 2020年、“TEAM BLUE”として、様々な医療サービスを提供する医療TEAMへと成長。 ー訪問診療・訪問看護・訪問リハビリ・訪問歯科・病院(地域包括ケア病床/2020年4月開院) すべてのサービスは、 ー患者様が自分らしく生ききる。 ー人が人を想い「温かい死」がそこかしこで見られる世界の実現へ。 私たちのVALUE 「私達はもっとよくなれる」と信じている。 自分の仕事に、組織に誇りを持って「楽しく」仕事をしている。 「チーム」と共にある。認め合い、喜び合い、信じ合い、高め合う。 日々、仲間を信じ、挑戦し続ける。 それがTEAM BLUEだ。 在宅医療の役割は、病気によって揺れ動く患者の人生に寄り添うこと。 この原点を胸に、患者一人ひとりの生き様 (=死に様) と真摯に向き合います。

なぜやるのか

病気になっても、年を老いても、時は刻み続けます。その時間を少しでも「自分らしく」過ごすために、全力でサポートします。病気でたくさんのものを失い、できないことだってあるけれど、「自分らしさ」は守り抜ける。そう信じて、患者様の「自分らしく生きる」をTEAM BLUEみんなで支え切ります。

診療の様子。自宅だからこそ見られる笑顔や、聞こえる声、感じ取れる雰囲気があります。五感すべてでおうち・家族を感じながら過ごす患者様。最後まで「自分らしく生ききる」ために、病院・在宅・地域を新しい医療のカタチでつなぎます。

ー人生の最期をどこで過ごしたいですか。 この問いに8割の人は「自宅」と答える。 しかし、実際に「自宅」で最期を迎えられる人はわずか十数%。 2030年には47万人の「看取り難民」が発生するといわれてる。 この社会課題に対して、質の高い在宅診療サービスを広げ、 最期まで自分らしく生きられる社会の実現を目指し、発足したのが「やまと診療所」。 理念は「自宅で自分らしく死ねる。そういう世の中をつくる。」。 そこから12年。 私たちはTEAM BLUEへと成長し、 「温かい死」を通して、「人が人を想う」気持ちを大切にできる世界を作る。 を理念に、500名以上の仲間がいる医療グループへと進化した。 死は確かにつらいし、悲しい。 しかし、今のように目を背けていていいのだろうか。 私たちは、「温かい死」を通して「人が人を想う」気持ちが受け継がれるのを知っている。 「人が人を想う気持ち」は、脈々と後世へと受け継がれる。 「温かい死」が増えれば、「人を想う人」が増える。 「人を想う人」が増えると、世界がやさしく、強く、自由になる。 私達は死を支える医療チームだ。 死を通じて「自分らしく生きる喜び」と「人が人を想う温かさ」を伝えたい。 「人が人を想う」気持ちを大切にできる世界を作りたい。 そしてそれを子供たちにつないでいきたい。

どうやっているのか

「在宅医療」と聞いて、どんな印象を受けるでしょうか。こんな素敵な笑顔が思い浮かんだ方は少ないかもしれません。しかし、これが本当の在宅医療です。患者様が自宅で自分らしく過ごす。そこをちょこっとお手伝いさせていただくだけなんです。難しいことは何にもありません。「人が人を想う温かい気持ち」があれば、それで十分。(撮影:訪問リハビリ介入時)

新設病院の前でTEAM BLUE全社員がそろいました。みんなの思いが詰まった病院に、「人」というイノチの灯が灯りました。これからこの病院で、「おうちにかえる」を目的とした、新しい医療のカタチに挑戦し続けます。社員数も200人を越えました。それでも顔の見える関係を大切に、お互いを必要とし、助け合って仕事をします。(撮影:おうちにかえろう。病院)

私たちは、 ー自宅で最期まで「自分らしく」生きられる地域をつくります。 ー大切な人への想いが作った「温かい死」がそこかしこで見られる街をつくります。 ー「人が人を想う」気持ちが、子供に、孫に、伝わっていく未来をつくります。 自宅での看取りを中心とした「生命の現場」で、若いスタッフが医療の一番ディープな部分に触れながら修行をしています。 Humanityの一丁目一番町。 若くて、エネルギッシュな20代~30代のスタッフが活躍する医療法人! 意思決定スピード、実現スピードがおもしろいくらい速い法人です。 各事業の紹介 ーやまと診療所ー 「自宅で自分らしく死ねる、そういう世の中をつくる。」 すべての人には、ひとりひとりの歴史とそこに関わってきたたくさんの人たちの想いがあります。 私たちはその想いを繋ぎ、「自分らしく生きる」を地域と共に実現する在宅診療所です。 <在宅医療PA>という独自の職種を設置。 患者様の在宅での生活がより“自分らしい”生活となるよう、患者様・ご家族に寄り添い、 さらに一歩踏み込む医療の実現を可能にしております。 ーおうちにかえろう。病院ー 「そっと人生を思いだす場所」 不自由を抱えながら、自分の「生きる」を見つめて歩き出すための時間を作りたい。 そんな思いから生まれた「おうちで暮らす」を支えるための病院です。 多職種が活躍し、病院・在宅・地域をシームレスにつなぐ医療を実現します。 ーおうちでよかった。訪看ー 「心から『よかった。』と思えるように。」 不安や悩みをたくさん持ちながらでも、「この道を選んでよかった。」と心から思ってほしい。 そのために、本気で”寄り添う看護”を目指し続けます。 私たちは、人を想い、人を看る訪問看護です。 ~病院で多くの経験をしたスタッフ、訪問の大ベテランまで、様々なスタッフがおります。 新卒からの挑戦も大募集です。 ーおうちでよかった。訪看(リハビリ)ー 「自分らしさに向かって、心の一歩を踏み出す。」 例え身体機能が回復しなくても、心の火を灯すこと。 それこそがリハビリの大事な仕事です。 「ちょっとやってみようかな」 明日に向かうその一歩を、私たちは一緒に踏み出したい。 ーごはんがたべたい。歯科ー 「『たべたい』と『たべさせたい』その先の笑顔がみたい。」 「たべたい」と「たべさせてあげたい」。 それぞれの想いを「食べる」で繋ぐために、その人のWILLに寄り添い、真摯に向き合う歯科クリニックです。 患者様が最後まで「食べる」を実現できるよう日々診療を行っております。 超高齢化社会、2035年、看取り難民、保険財政の圧迫。 我々がいる場所はこれらの問題の最前線です。 これから医療介護の業界にチャレンジしたい、焔で働いて一緒に日本の医療を変革したいというハートの持ち主を募集しています。

こんなことやります

私たちが目指しているのは、病気を治すことだけでなく、一人ひとりが自分らしく生きることを支える医療です。 その実現には、医師や看護師、リハビリ職など、患者さんと直接関わるスタッフだけでなく、病院の運営を支える事務スタッフの存在も欠かせません。 日々の業務を正確に進めることはもちろん、現場で働く仲間がよりよい医療を提供できるように支えること。患者さんやご家族が安心して過ごせる環境を整えること。そうした一つひとつの積み重ねが、私たちの目指す医療につながっています。 ▍募集背景 今回募集するのは、病院の運営を支えながら、 仲間とともによりよい病院をつくっていく病院事務のメンバーです。 決められた業務をこなすだけでなく、目の前の仕事の先にいる人を想像し、どうすればもっとよくなるかを考える。そんな姿勢を大切にしながら、職種の垣根を越えて協力し合える方と一緒に働きたいと考えています。 医療業界での経験だけでなく、これまで培ってきた事務スキルや周囲と協力して仕事を進める力も、私たちにとって大切な強みです。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かを支えることにやりがいを感じる」 「仲間と一緒に、よりよい環境をつくっていきたい」 そんな想いを持つ方と、これからの病院をつくっていけたらうれしいです。 ▼病院長と事務長の対談記事 「おうちにかえろう。病院」や、組織についてお話ししています。 https://storynews.jp/interview/ouchinikaerobyoin01 ▍業務内容 ▼窓口対応全般 ・入院・退院にまつわる事務手続き・ご案内 ・お見舞い等の来客の受付対応 ▼レセプト関連業務 ・カルテ情報のデータ登録 ・診療明細書の作成・チェック ▼病棟クラーク業務 ・病棟スタッフが円滑に仕事ができるようにサポート (患者さん、ご家族のご案内など) ・書類作成、カンファレンス参加 ▼訪看事務業務(院内に訪問看護ステーションを併設しています) ・各種書類作成 ・介護・医療の請求業務 ・電話・ファックス対応  ▼その他関連業務 ・病院施設・設備の維持管理に関する作業及び業者対応 ※それぞれの業務はチーム制で分担します。 入職後は、業務の進め方や必要な知識について、 一つひとつ丁寧にお伝えしますので、未経験の方もご安心ください ▍このポジションならではの面白さ 1. 病院を支えることが、その人らしい暮らしを支えることにつながる。 一つひとつの仕事の先にいる患者さんやご家族、そして医療現場で働く仲間を想像しながら働く。自分の仕事が誰かの安心や、その人らしい暮らしにつながっていることを実感できる仕事です。 2. 多職種と関わりながら、病院全体をよりよくしていく。 それぞれの立場や考え方を理解し、どうすればもっと働きやすくなるのか、どうすればよりよい医療につながるのかを考える。 職種の垣根を越えて人と関わり、周囲と協力しながら物事を進めていくことに面白さがあります。 3. 日々の業務をこなすだけでなく、よりよい仕組みを考えられる。 小さな気づきから業務の進め方を見直したり、周囲を巻き込んで新しい方法を考えたり。自分の工夫や提案が、病院全体の働きやすさにつながっていく面白さがあります。 ▍求めるスキル・経験 【必須要件】 ・基本的なPCスキル ※未経験、第二新卒歓迎◎ 【歓迎要件】 ・チームのマネジメント経験 ・事務経験 ・医療・介護業界での経験  ※必須ではありません。 ▍大切にしている4つのスタンス 4つの姿勢に共感できる仲間を探しています。 ・当事者意識:現状に対する理想を掲げ、そのために自分が行動する ・真剣:最良の結果にどこまでもこだわり続ける ・チェンジ:目的のために、自分が変わり、周りも変え続ける ・チーム:本音で話し、仲間の強みを生かし、弱みを補える 少しでも興味を持っていただけた方は、まずはオンラインで気軽にお話をしませんか? 話を聞きに行きたいボタンより、ご連絡お待ちしています。
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    メンバーの性格タイプ

    渡部 ちはるさんの性格タイプは「フォアランナー」
    渡部 ちはるさんのアバター
    渡部 ちはるコーポレート・スタッフ
    瀬川 美土理さんの性格タイプは「モチベーター」
    瀬川 美土理さんのアバター
    瀬川 美土理看護師
    岡野 康晴さんの性格タイプは「コントリビューター」
    岡野 康晴さんのアバター
    岡野 康晴おうち事業推進部/採用・infoチーム
    川畑 りおさんの性格タイプは「モチベーター」
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    川畑 りおコーポレート・スタッフ
    渡部 ちはるさんの性格タイプは「フォアランナー」
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    渡部 ちはるコーポレート・スタッフ
    瀬川 美土理さんの性格タイプは「モチベーター」
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    瀬川 美土理看護師
    岡野 康晴さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    岡野 康晴おうち事業推進部/採用・infoチーム
    川畑 りおさんの性格タイプは「モチベーター」
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    川畑 りおコーポレート・スタッフ

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    募集の特徴
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    会社情報

    2013/04に設立

    523人のメンバー

    東京都板橋区大原町44-3