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事業のすぐそばで、会社を守り、前に進める。成長するグループの法務・総務担当

法務・総務スタッフ(企業法務)
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on 2026/10/28

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事業のすぐそばで、会社を守り、前に進める。成長するグループの法務・総務担当

東京
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東京
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スパイスファクトリー株式会社のメンバー

北澤 絵理

2021年にスパイスファクトリーへ入社。 人事として組織開発・採用に従事したのち、2023年より会社の守りとなる法務・経理・労務のチームを統括をしています。特に法務・経理は未経験から挑戦となり勉強の日々です!現場の皆が安心してパフォーマンスを発揮できるような体制にしていくこと、そして組織が新たなステージに向かっていける土台作りの要になれるよう日々精進。

流郷 綾乃

中小企業の広報としてキャリアをスタートし、その後フリーランスとして独立。With Media代表として、スタートアップを中心にPublic Relations(PR)や戦略コンサルティングを提供。 2017年、生物資源ベンチャー 株式会社ムスカ の広報戦略を支援し、2018年に代表取締役CEOに就任。SDGs領域での事業推進を牽引し、数々のビジネスコンテストで最優秀賞・SDGs賞を受賞。経済産業省の J-Startup企業 にも選定されるなど、認知度向上と資金調達に貢献。2020年に退任。 2021年より、スパイスファクトリー株式会社 取締役CSO(Chief Sustainability Officer) に就任。併せて、民間ロケット開発企業 SPACE WALKER の企画推進室顧問 を務め、未来の宇宙産業にも携わる。 また、経済産業省「ゼロイチ」若手社会起業家プロジェクト(1・2期)メンター、東京都「i−SUP」U30社会起業家プロジェクト アドバイザー などを歴任し、社会起業家の育成・支援にも尽力している。

Priority5とは何か?ー経済性と社会性の両立を目指すー

流郷 綾乃さんのストーリー

高木 広之介

Spice Factory inc. CEO&Founder / Calligraphy / Web Design & Development / Art / Technology /Whisky / Music

ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来

高木 広之介さんのストーリー

本村 章

デザインを組織の「能力」へ変え、事業成長を加速させる | デザインストラテジスト スパイスファクトリー株式会社 執行役員CDO / 株式会社フライング・ペンギンズ Strategy & Insights Lead。 組織が自律的にデザインを使いこなし、持続的な変革を遂げるための「デザイン・イネーブルメント」を提唱・実践しています。 【主な実績と専門領域】 • システム思考による複雑性の管理: サンフランシスコの Dubberly Design Office (DDO) で培ったサイバネティクスとシステム思考を基盤としています。「コンセプトマップ」を用いた情報の可視化や、ハード・ソフト・サービスを統合したモデル化を専門とし、金融・製薬・行政などの不確実性の高い領域において、一貫性のあるデザインアプローチを確立しています。 • デザイン組織のスケールとPMI: 株式会社ゆめみの執行役員として、デザイン組織を0から50名規模へ拡大し、数億円規模の事業成長を牽引。2025年のアクセンチュアとの経営統合においては、両社のシナジーを最大化する「共同での提供価値定義(JVP)」の策定を主導し、大規模組織におけるデザインの戦略的統合をリードしました。 • デザイン・イネーブルメントの実践: 「デザインは反復的な編集と推敲のプロセスである」という思想を軸に、非デザイナーも含めた組織全体へデザインの思考様式を転移させています。単なる制作支援に留まらず、組織構造の最適化や持続可能な運用の仕組み作りを通じて、企業の内製化と自律的な改善サイクルを支援しています。 【研究活動】 立命館大学デザイン科学研究所(元客員研究員)にて「デザイン・イネーブルメント」を研究。Nigel Crossの「Designerly Thinking(デザイナーらしい思考様式)」をいかに組織へ転移させ、実務上のインパクトへ繋げるかをデザイン科学の観点から探求し続けています。 • 専門: デザイン経営 / デザイン・イネーブルメント / システム思考 / サービスデザイン • 資格: HCD-Net認定 人間中心設計専門家

デザインできる組織は、どう生まれるのか。新CDO・本村章が描く「Design Enablement」という未来

本村 章さんのストーリー

スパイスファクトリー株式会社のメンバー

2021年にスパイスファクトリーへ入社。 人事として組織開発・採用に従事したのち、2023年より会社の守りとなる法務・経理・労務のチームを統括をしています。特に法務・経理は未経験から挑戦となり勉強の日々です!現場の皆が安心してパフォーマンスを発揮できるような体制にしていくこと、そして組織が新たなステージに向かっていける土台作りの要になれるよう日々精進。

募集内容

なにをやっているのか

【デジタル変革の"触媒ースパイス"として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ■新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360° Intelligence Firm" --------------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における"触媒(スパイス)"となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 2026年3月には創業10周年を迎え、新ビジョン「希望の循環」を掲げるとともに、スパイスファミリーとして3社(Ginger Lab/フライング・ペンギンズ/インフォポート)が新たに加わりました。従業員数は単体99名、グループ全体では123名の規模に成長しています。 ■優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。2025年度は、全プロジェクトの77%がこのPriority5領域に該当しました。 ■自社プロダクトへの挑戦 — pickles --------------------------------------------- 受託にとどまらず、自社プロダクトの開発にも力を入れています。SFA/CRMに特化したAI駆動開発パッケージ「pickles」は、業種別テンプレートから約12週間で本番稼働し、月額の範囲で進化し続ける新しい選択肢として展開中です。生成AIツールの社内利用率は100%で、日々の開発・業務にも実践的に活用しています。 ■事業の広がりと経営基盤 --------------------------------------------- 2025年度は営業黒字化し、5年で売上高2.6倍に成長。2025年3月には東証プライム上場の株式会社DTSと資本業務提携を締結し、長期的な経営基盤のもと事業拡大を加速させています。既存事業の拡大に加え、新規事業・自社プロダクトの展開に向けても営業体制を強化しています。
東京オフィス|イベントスペース
東京オフィス|ミーティングルーム
リモート主体ですが、対面MTGも重視しています
チームを超えたコミュニケーションも活発です
オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です
自席での業務も可能です

なにをやっているのか

東京オフィス|イベントスペース

東京オフィス|ミーティングルーム

【デジタル変革の"触媒ースパイス"として、私たちは企業や自治体の変革を支援し、共に社会的インパクトの最大化を目指します。】 ■新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360° Intelligence Firm" --------------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における"触媒(スパイス)"となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援しています。 2026年3月には創業10周年を迎え、新ビジョン「希望の循環」を掲げるとともに、スパイスファミリーとして3社(Ginger Lab/フライング・ペンギンズ/インフォポート)が新たに加わりました。従業員数は単体99名、グループ全体では123名の規模に成長しています。 ■優先的に取り組む領域 — 独自の経営指標 "Priority5" --------------------------------------------- 企業が持続可能な成長を遂げるためには、社会的な課題に真正面から向き合い、価値を創出することが求められます。 「教育」「医療介護」「公共」「気候変動」「ガバナンス」 これらの領域に関わるプロジェクトを優先的にDX支援していくことで、社会全体の発展に寄与することを目指しています。2025年度は、全プロジェクトの77%がこのPriority5領域に該当しました。 ■自社プロダクトへの挑戦 — pickles --------------------------------------------- 受託にとどまらず、自社プロダクトの開発にも力を入れています。SFA/CRMに特化したAI駆動開発パッケージ「pickles」は、業種別テンプレートから約12週間で本番稼働し、月額の範囲で進化し続ける新しい選択肢として展開中です。生成AIツールの社内利用率は100%で、日々の開発・業務にも実践的に活用しています。 ■事業の広がりと経営基盤 --------------------------------------------- 2025年度は営業黒字化し、5年で売上高2.6倍に成長。2025年3月には東証プライム上場の株式会社DTSと資本業務提携を締結し、長期的な経営基盤のもと事業拡大を加速させています。既存事業の拡大に加え、新規事業・自社プロダクトの展開に向けても営業体制を強化しています。

なぜやるのか

オフィス内はフリーアドレスで仕事が可能です

自席での業務も可能です

■Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を待たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。 ■Our Vision - 私たちが描く、社会のありたい姿 - --------------------------------------------- 希望の循環 創業から10年。これまでは「アジアを代表するデジタルインテグレーター」という、到達点を描くビジョンを掲げてきました。 AIが進化し、社会の前提が揺らぎはじめたいま、私たちは問い直しました。これからのビジョンは"どこに到達するか"ではなく、"どんな社会をつくりたいか"ではないか、と。 その問いの末に掲げたのが、新ビジョン【希望の循環】です。目標ではなく社会のありたい状態を描き、その実現にどれだけ貢献できているかをKPIに分解して、経営と接続していきます。 AIが多くの仕事を代替していく時代に、人間にしかできないのは、より良い未来を信じ、意思を持って歩き続けることだと考えています。 悲観は気分で、楽観は意思。希望とは、状況ではなく、選び取る態度。 1ピクセルずつ、小さな意思が積み重なり、やがて社会の風景を変えていく。その循環のなかに、私たち自身もいます。 ▼なぜ、私たちは“希望の循環”を描くのか。― スパイスファクトリー、“次の10年”の選択 https://note.com/spice_factory/n/n79709de09f5a ■Our Mission - 社会に私たちが果たすべき使命 - --------------------------------------- – 革新の触媒 – “The Spice Of Innovation” 私たちはクライアント企業のデジタル変革における“触媒”(スパイス)となり、 世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。 ▼ミッション「革新の触媒 ”The Spice Of Innovation”」が変える未来 https://www.wantedly.com/companies/spice-factory/post_articles/997880

どうやっているのか

リモート主体ですが、対面MTGも重視しています

チームを超えたコミュニケーションも活発です

■プライム案件の自社内開発、社会的インパクトの高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトではアジャイル開発を採用し、プロジェクトの目的やコンセプトを明確にしつつ、変化する状況に柔軟に対応しながら、継続的に改善を行っています。この手法により、プロジェクト本来の価値を最大限に引き出し、社会的インパクトを高めることを目指しています。 ■当社データ --------------------------------------------- グループ全体116名(内、単体90名) ※2026年度1月時点 平均年齢:36歳 女性比率:42% 職種比率:エンジニア42%、デザイナー22%、プロジェクトマネージャー16%、コーポレート10%、パブリックリレーションズ7%、グロースパートナー3% 女性管理職比率:29% 男女賃金格差:91% 平均残業時間:所定外労働時間 月平均20.1時間 有給休暇取得率:58% 育児休暇取得率:100%(対象6名中5名が男性社員) 外国籍比率:8% ★Great Place to Work® Institute Japan(GPTW)「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング」3年連続選出 ★コーポレートサイト:https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ(オウンドメディア):https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note:https://note.com/spice_factory ★スパイスファクトリーのスパイストーク:https://podcasters.spotify.com/pod/show/spice-factory

こんなことやります

スパイスファクトリーは、企業・行政機関の複雑な課題に、AI・Technology・Design・Enablement・Product・研究開発・PRを横断して向き合う「360° Intelligence Firm」です。課題発見から構想、AIエージェントやプロダクトの実装、運用・組織定着まで一気通貫で伴走。FDEやコンサルタントなど多様な専門性を束ね、顧客が自ら変化し続けるための知的基盤を共につくります。Purpose「1ピクセルずつ、世界をより良いものにする。」のもと、社会的価値と事業成長が次の挑戦につながる「希望の循環」を実装します。 いま当社は、DXの受託支援にとどまらず、M&Aによるグループ会社の拡大や自社プロダクトの保有など、事業の多角化を進めています。事業が広がるほど、取引先との契約や社内のルールを整える法務の仕事が、会社が安心して挑戦するための土台になります。 本ポジションは、契約書の審査・作成を中心とした企業法務と総務業務を担いながら、上司や顧問弁護士のサポートのもとで、事業に寄り添う法務担当者として活躍いただくポジションです。 当社では、バックオフィスを含む全職種で生成AIを活用しており、社内の利用率は100%です。契約書のドラフ 【このポジションで得られること】 ■一人で抱え込まない、相談できる体制 ・管理部長や顧問弁護士と連携しながら進めるため、判断に迷う案件も一人で抱え込むことはありません ・契約書のドラフトや一次レビューはAIである程度は自動化しており、人は論点の確認や事業部との調整に集中できます ・前例のない契約も、弁護士とのやり取りを間近で見ながら経験を広げられます ■事業の成長に、法務の立場から関われる ・M&Aや新しい拠点の設置など、成長に伴う新しい契約/ルールづくりにも、サポートを受けながら少しずつ関われます ・事業部との距離が近く、「契約書をチェックする人」にとどまらず、事業を前に進める相談相手になれる環境です 【業務内容】 以下は本ポジションで想定している業務の一例です。実際にお任せする業務は、ご経験やご志向を踏まえ、選考や入社後のすり合わせを通じて柔軟に決定していきます。 ■契約法務 ・業務委託契約(準委任・請負)、NDA、利用規約などの審査/作成/修正 ・AIによるドラフト/一次レビュー結果の確認と、事業部への修正提案 ・契約締結の管理(CloudSign/Legalon)、契約書の保管/期限管理 ■法律相談・社内対応 ・事業部からの法務相談の一次対応 ・子会社からの法務相談の一次対応および一部業務代行 ・顧問弁護士への相談内容の整理と、やり取りの窓口 ・社内規程の見直し/運用のサポート ■総務 ・オフィス環境整備、備品管理 ・会社の登記/印章管理などの庶務 ・その他、管理部門の総務業務全般 ■業務改善・DX ・契約書のひな形整備や、AIを活用したレビューの仕組みづくり ・その他、社内の改善業務サポート 【必須要件】 ・事業会社での企業法務のご経験(2年以上) ・業務委託契約やNDAなど、取引契約の審査/作成のご経験 ・リモート環境での就業経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング会社/SI企業/システム開発会社での法務経験(準委任/請負契約の審査) ・SaaS/Webサービスの利用規約やプライバシーポリシーの作成/改訂経験 ・総務業務のご経験 ・一人法務、または少人数の法務チームでの就業経験 ・M&Aや子会社設立、拠点設置などに関わった経験 ・ビジネス実務法務検定2級以上、法学部・法科大学院での学習経験 ・Claude、Gemini、ChatGPTなどの生成AIツールを使用したご経験(業務・プライベート問わず) 【働く環境】 ・週2程度の出社(金曜日は必須)と在宅ワークの混合 / フレックスコアタイム(11:00~15:00) ・月1日取得可能な「ウェルネス休み」 ・子ども手当、育業支援制度、セレブレーション休み、ドナー休み(最大5日)など、多様なライフイベントを支える制度も充実 ・リモート手当、企業型DC ■スキルアップ支援 ・資格取得補助制度 ・書籍購入やセミナー参加を支援する「自分磨き制度」 ・生成AI有料アカウント補助(ChatGPT、Claude、Cursorなどの必要プランを会社が全額負担) ・1人あたりの研修費用は大企業・中堅企業の平均の3倍超(当社調べ) ■社内使用ツール ・社内コミュニケーション:Slack / Google Workspace ・業務ツール:freee会計 / freee販売 / freee工数管理 / CloudSign ・情報共有:notion ・AIツール:ChatGPT / Claude / Gemini
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    募集の特徴
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    会社情報

    2016/03に設立

    90人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都港区台場2丁目3−1 トレードピアお台場20F南