【ポジション概要】 新設のインサイドセールス部門にて、人材紹介事業および新規事業の商談を獲得し、フィールドセールスがスムーズに提案へ繋げられるよう「受注の起点」を作る役割です。私たちが目指すのは、単なる「商談獲得」ではありません。1社1社の企業情報を深くリサーチして挑む「提案型のアプローチ」や、展示会などのイベントを通じたリアルな接点から、独自の仮説を持って商談を生み出します。 インサイドセールスが起点となり、数千万円規模のビジネスチャンスを切り拓く、事業成長の要となるポジションです。 【お任せしたい仕事】 ・アウトバウンドアプローチ ターゲット企業に対する電話、メール、手紙等を用いたアウトバウンドでの商談創出 ・HRソリューション提案 経営層や人事責任者に対し、ベテラン人材の活用による経営課題解決を提案と接点構築 ・インサイドセールスの仕組み作り トークスクリプトの改善、ターゲットリストの選定基準のブラッシュアップ、数値分析など、組織の型作り ・サービス改善・拡充の提言、および社内関係部署との連携 架電や商談から得られる市場動向・クライアントの声を基に、自社サービスの改善や新メニュー拡充の提言を行い、関係部署と連携しながら、サービス価値を最大化 ◎このポジションの魅力 ・役員やメンバーとの距離が近く、チームで密に連携しながらスピーディーに業務を進められる環境です。 ・一本の電話、 一つの提案から、数千万円規模の受注に繋がる 与件が生まれます。自分のリサーチと提案力が、目に見える大きなビジネス成果として結実する手応えを感じられます。 スクリプトを読み上げるだけのテレアポとは一線を画します。顧客の状況を想像し、論理的に提案を組み立てる 「プロの営業力」 が身につく環境です。 ・新設部署のため、インサイドセールスの手法確立や、部署間連携のフロー構築など、 組織作りそのものにも携わって いただけます。 ・ターゲットリストやトークスクリプトなどの仕組みが整っているため、無駄な作業に追われることなく、商談創出というコア業務に専念できます。 ・スタートアップならではの柔軟さがあり、現場からの意見や改善提案を積極的に採用。事業の成長を肌で感じながら、自身のスキルを磨けます。 【必須要件】 ◆KPIや売上目標などの定量目標に対して自らアクションを考え、やり抜いた経験 ◆安定的な成果が出せるまで、まずは量も追える方 【歓迎要件】 ◆営業経験または、インサイドセールス経験 ◆人材業界、またはIT・製造業界での実務経験 ◆新規事業やサービス立ち上げに関わり、短期間で成果を出した経験 インサイドセールス部門はまだ立ち上がったばかりで、仕組みも文化もこれから一緒につくっていく段階です。「年齢によるしがらみをなくす」という私たちのミッションに少しでも共感していただけたら、まずは気軽にお話ししましょう。あなたの経験と挑戦を、エイジレスで活かしませんか？