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動画クリエイター募集!年功序列廃止!実力主義

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on 2026/10/29

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動画クリエイター募集!年功序列廃止!実力主義

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株式会社Sunriseのメンバー

泉 彩莉

はじめまして。 株式会社Sunriseの泉彩莉です。 私はもともと、新しいことに挑戦するのが得意なタイプではありませんでした。 好奇心は強いのに、 「失敗したらどうしよう」 「周りにどう思われるだろう」 そんな不安から行動できないことも多かったです。 秋田県出身で、学生時代は将来のことを深く考えるよりも、友達と遊んだり、自分が楽しいと思うことに夢中になっていました。 そんな自分を変えたいと思い、高校卒業後は北海道の大学へ進学し、一人暮らしを始めました。 ですが、新しい環境に飛び込んだからといって劇的に変わるわけではなく、大学とアルバイトを往復しながら、なんとなく毎日を過ごしていました。 そんな生活を送っていたある日、父の癌が発覚し、その後他界。 突然の出来事でした。 もっと話しておけばよかった。 もっと親孝行しておけばよかった。 と、沢山の後悔が残りました その時に初めて、 「いつかやろう」ではなく 「やりたいことは今やろう」 そう強く思いました。 大学卒業後は、憧れていた脱毛サロンに就職。 しかし、人間関係に悩み、約8か月で退職。 その後は次の道を探しながらも、自信のなさから行動できず、挑戦から目を背ける時期が続きました。 そんな時に出会ったのがSunriseです。 ここで初めて、 「自分は変われるかもしれない」 そう思うことができました。 もちろん今でも挑戦は怖いです。 自信があるわけでもありません。 それでも、 “面白そう”で終わらせたくない。 その気持ちを大切にしながら、未経験から営業やマネジメントに挑戦しています。 挑戦する中で、自分の弱さと向き合い、自信をつける練習をしています。 そして将来的には、 自分自身が挑戦し続けるだけでなく、誰かの挑戦を後押しできる人になりたい。 人生は一度きり。 明日死ぬとしても後悔しないように、これからも「やってみたい」を行動に変え続けていきます。 もし今、 「挑戦したいけど自信がない」 「周りの目を気にして一歩踏み出せない」 「変わりたいけど何から始めればいいかわからない」 そんな気持ちを抱えている方がいたら、ぜひ気軽にお話ししましょう。

根保 フミヤ

1997年生まれ、ENFJ-Aです! 約5年間の従業員、3年間の個人事業主(フリーランス)経験を経て、経営に必要不可欠な営業・コミュニケーションと人脈作り、マーケティングを学び、現在独立に向けて奮闘中。 従業員時代、ダラダラ働いて、ダラダラ生きることしか考えず、一番楽できそうな工場勤務に努めるも、超重労働、気づいたら職場リーダーになり、上司と部下の板挟み… 夜勤でも月収30万円超えることなく、自由がなさすぎると絶望しかけたタイミングで、逃げるようにフリーランスに挑戦。 フリーランス時代は、人との出会いの無さと、「休めば報酬ゼロ」「教えてくれる人がいない」というプレッシャーに押しつぶされ、毎日12時間作業、孤独の中ギリギリ食っていけるくらいの生活を3年間続ける。 上司に気に入られるために、型にはまった”気に入られる部下”を演じた従業員時代、 稼ぐために毎日12時間以上、死に物狂いで案件を取ったフリーランス時代… 現在、Sunriseという環境で、 営業、人脈・組織管理、マーケティング等を学びながら ”経営”という新しい挑戦に挑んでいます。 「自由」な生き方を選択できる願いを込め「Libre」という名の会社を立ち上げ、経歴やスキル・老若男女問わず人生を本気で変えたいと思っている方が全力で自分磨きできる居場所になるように、残1年で会社独立予定。

葉山 サイラジンステファニータンピピ

はじめまして。 株式会社Sunriseリーダーの葉山です。 【20代でアーティスト兼女性経営者を目指すまで】 フィリピン🇵🇭生まれで日本🇯🇵育ちのハーフで、フルネームが17文字あるので毎回100%聞き返されます(笑) 昔はそれがコンプレックスで、「人と違う自分」がずっと嫌でした。 名前も環境も受け入れられなくて、人前で話すのも苦手でした。 でも音楽に出会ってから変わりました。 人前で自分を表現する楽しさや人が笑顔になったり音楽の影響大きく変わっていくことに初めて知りました。 10代の頃バイト、学業、両立しながら音楽活動をしていて、HYBE、ちゃんみなさんの「NoNo girls」のオーディションを受けたり 過去にはavex練習生として活動してた時もありました。 何回も失敗しました。 縛られて生きたくない、誰かに握られた人生になりたくない。 「もっと広い世界を見たい」「自分らしく生きたい」と思うようになり、今は新しい環境で挑戦を続けています。 もし少しでも気になったら、大阪で会社説明会おこなっているのでお話だけでもしましょう✨

渡邊 彰

初めまして! 株式会社Sunriseのチームリーダー渡邊彰です! 今まで色んな仕事を通してスキルを見につけようとしましたが、結局仕事をしていく上で避けて通れないのがコミュニケーション能力と気付いて営業の仕事を始めてみました。 ただ正直今まで色んな仕事場では最低限の業務連絡だけをして他のコミュニケーションを避けていたので当然最初は上手く行きませんでしたが、先を進んでる方々の手厚いサポートもあり今があります。 ここの会社に入ってから人と関わるのが好きになりましたし、将来的に独立してからも沢山の人たちと関わってビジネスを通して好きな人達と好きな時に好きなことを好きなだけ出来る自分になれるよう日々頑張ってます!

「スキルがあれば食いっぱぐれない」と思って技術職に就いた自分が、あえて未経験のコミュニケーション領域に飛び込んだ理由

渡邊 彰さんのストーリー

株式会社Sunriseのメンバー

はじめまして。 株式会社Sunriseの泉彩莉です。 私はもともと、新しいことに挑戦するのが得意なタイプではありませんでした。 好奇心は強いのに、 「失敗したらどうしよう」 「周りにどう思われるだろう」 そんな不安から行動できないことも多かったです。 秋田県出身で、学生時代は将来のことを深く考えるよりも、友達と遊んだり、自分が楽しいと思うことに夢中になっていました。 そんな自分を変えたいと思い、高校卒業後は北海道の大学へ進学し、一人暮らしを始めました。 ですが、新しい環境に飛び込んだからといって劇的に変わるわけではなく、大学とアルバイトを往復しながら、なんとなく毎日を過ごしていまし...

募集内容

なにをやっているのか

株式会社Sunriseは、「若い世代でも、自分の可能性を広げられるキャリアを築ける環境」を提供している会社です。 私たちの仕事は、コールセンター事業を中心に、営業支援、人材育成、採用支援、SNSマーケティングなど、さまざまな事業を展開しています。 しかし、私たちが本当に提供したいのは「仕事」ではありません。 仕事を通じて、一人ひとりが市場価値の高い人材へ成長し、自分の力で未来を切り拓ける実力を身につけられる環境です。 Sunriseでは、未経験からでも営業力、コミュニケーション力、マネジメント力、課題解決力など、どの業界でも通用するスキルを実践の中で身につけることができます。 そして、成果だけではなく、「挑戦する姿勢」も評価する文化があるため、年齢や学歴、職歴に関係なく責任ある仕事に挑戦できます。 実際に20代前半でマネージャーとして組織をまとめるメンバーや、10代でリーダーとしてチームを任されているメンバーも活躍しています。 一般的には、「経験を積んでから昇進する」のが当たり前かもしれません。しかしSunriseでは、「挑戦する人にチャンスを与える」ことを大切にしています。 早い段階からリーダーやマネージャーとして人材育成や組織づくりに携わることで、同世代ではなかなか経験できないキャリアを積むことができます。 また、キャリアアップの道は一つではありません。 現場のスペシャリストを目指す人、マネジメントに挑戦する人、新しい事業を立ち上げる人、フリーランスや独立を目指す人など、一人ひとりの目標に合わせて成長できる環境があります。 私たちは、「会社で働くこと」をゴールにはしていません。 Sunriseで経験を積み、自分の可能性を広げ、将来どんな環境でも活躍できる人材になってほしいと考えています。 そのため、仕事を教えるだけではなく、考え方やリーダーシップ、組織づくり、お金や経営の知識など、社会で長く活躍するために必要な力も身につけられる環境を整えています。 「若いから無理」「経験がないからできない」——私たちは、そのような固定概念を変えたいと本気で考えています。 年齢や経歴ではなく、これからの行動と挑戦で未来は変えられる。 Sunriseは、一人ひとりが自分らしいキャリアを描き、自分の力で人生を切り拓ける人材を育てることを使命としています。
弊社では営業を通して20代から自分で稼ぐための実力を身につける独立支援制度を行なっています。
研修制度が整っているからこそ安心して挑戦できます。先輩とマンツーマンで教える教育体制なので未経験でも不安をなるべく取り除いた状態で働けます。

なにをやっているのか

弊社では営業を通して20代から自分で稼ぐための実力を身につける独立支援制度を行なっています。

研修制度が整っているからこそ安心して挑戦できます。先輩とマンツーマンで教える教育体制なので未経験でも不安をなるべく取り除いた状態で働けます。

株式会社Sunriseは、「若い世代でも、自分の可能性を広げられるキャリアを築ける環境」を提供している会社です。 私たちの仕事は、コールセンター事業を中心に、営業支援、人材育成、採用支援、SNSマーケティングなど、さまざまな事業を展開しています。 しかし、私たちが本当に提供したいのは「仕事」ではありません。 仕事を通じて、一人ひとりが市場価値の高い人材へ成長し、自分の力で未来を切り拓ける実力を身につけられる環境です。 Sunriseでは、未経験からでも営業力、コミュニケーション力、マネジメント力、課題解決力など、どの業界でも通用するスキルを実践の中で身につけることができます。 そして、成果だけではなく、「挑戦する姿勢」も評価する文化があるため、年齢や学歴、職歴に関係なく責任ある仕事に挑戦できます。 実際に20代前半でマネージャーとして組織をまとめるメンバーや、10代でリーダーとしてチームを任されているメンバーも活躍しています。 一般的には、「経験を積んでから昇進する」のが当たり前かもしれません。しかしSunriseでは、「挑戦する人にチャンスを与える」ことを大切にしています。 早い段階からリーダーやマネージャーとして人材育成や組織づくりに携わることで、同世代ではなかなか経験できないキャリアを積むことができます。 また、キャリアアップの道は一つではありません。 現場のスペシャリストを目指す人、マネジメントに挑戦する人、新しい事業を立ち上げる人、フリーランスや独立を目指す人など、一人ひとりの目標に合わせて成長できる環境があります。 私たちは、「会社で働くこと」をゴールにはしていません。 Sunriseで経験を積み、自分の可能性を広げ、将来どんな環境でも活躍できる人材になってほしいと考えています。 そのため、仕事を教えるだけではなく、考え方やリーダーシップ、組織づくり、お金や経営の知識など、社会で長く活躍するために必要な力も身につけられる環境を整えています。 「若いから無理」「経験がないからできない」——私たちは、そのような固定概念を変えたいと本気で考えています。 年齢や経歴ではなく、これからの行動と挑戦で未来は変えられる。 Sunriseは、一人ひとりが自分らしいキャリアを描き、自分の力で人生を切り拓ける人材を育てることを使命としています。

なぜやるのか

株式会社Sunriseは、「第二の人生の架け橋に」という理念を掲げています。 私たちが目指しているのは、ただ仕事を提供する会社ではありません。一人ひとりが自分の可能性に気づき、新しい人生へ踏み出すきっかけとなる会社でありたいと考えています。 現代は、終身雇用や「大手企業に入れば一生安泰」という時代ではなくなりました。社会や働き方は大きく変化し、一人ひとりが自分自身の価値を高め、どこでも活躍できる力を身につけることが求められる時代です。 しかし一方で、「挑戦したい」「成長したい」という気持ちがあっても、環境や周囲の影響によって一歩を踏み出せず、本来の可能性を発揮できていない人が数多くいます。 だからこそ私たちは、「若い世代にこそ、自分で稼いでいける実力を身につけられる環境を提供したい」という想いを大切にしています。 会社に依存する力ではなく、自分自身の力で価値を生み出し、どこでも活躍できる人材を育てること。それがSunriseの使命です。 もちろん、それは簡単なことではありません。本当の実力は、挑戦を繰り返し、失敗から学び、成長を積み重ねることでしか身につきません。 だからこそSunriseでは、失敗を責める文化ではなく、「本気の失敗には価値がある」という考え方を大切にしています。挑戦した人だけが学びを得て、その経験が未来の成功へとつながると信じています。 また、私たちは年齢や学歴、経歴だけで人を判断することはありません。 大切なのは、「これまで何をしてきたか」ではなく、「これからどうなりたいか」。 挑戦する意欲がある人には年齢に関係なく責任ある仕事を任せ、成果や行動を正当に評価する実力主義の環境を整えています。 私たちが目指しているのは、一人で成長する組織ではありません。 挑戦する仲間を応援し、成功を一緒に喜び、失敗した時には支え合いながら成長できるコミュニティをつくることです。人は環境によって大きく成長します。だからこそ、成長意欲の高い仲間が集まる環境には、一人では想像できなかった未来へ進める力があります。 Sunriseは、会社の利益だけを追い求める組織ではありません。 一人ひとりが自分の理想の人生を実現するための「手段」として会社を活用してほしいと考えています。ここで身につけた営業力、マーケティング力、コミュニケーション力、マネジメント力、そして人としての考え方は、将来どんな道を選んだとしても必ず財産になります。 そのため、フリーランスや独立を目指すメンバーへの支援も積極的に行っています。会社に残ることだけが正解ではありません。それぞれが思い描く理想の人生を実現することこそが、私たちにとっての成功だと考えています。 そして、成長した人が次は新しい挑戦者を支え、その挑戦がまた誰かの人生を変えていく。この成長の循環こそが、私たちが実現したい未来です。 人生は、どんな環境で、どんな人と出会い、どんな挑戦をするかで大きく変わります。 もし今、「何かを変えたい」「もっと成長したい」「自分の力で未来を切り拓ける人になりたい」と思っているなら、その一歩をSunriseで踏み出してみませんか。 私たちは、仕事を提供する会社ではなく、一人ひとりが未来への可能性を広げ、新しい人生を歩み始めるきっかけとなる会社であり続けます。 第二の人生の架け橋に。 その想いを胸に、これからも挑戦するすべての人を応援し続けます。

どうやっているのか

◎弊社が誇る5つの特徴 Sunriseでは、「第二の人生の架け橋に」という理念を実現するために、一人ひとりが安心して挑戦し、成長できる環境づくりを何より大切にしています。 未経験だから、学歴がないから、社会人経験が少ないから——そんな理由で挑戦を諦めてほしくありません。私たちは、「これまで」ではなく「これから」の可能性を信じています。 その想いを形にするため、Sunriseでは5つの仕組みを整えています。 ① マンツーマン研修制度 新しく入社された方には、必ず先輩スタッフがマンツーマンでサポートします。 業務だけでなく、不安や悩み、分からないこともすぐに相談できる環境があるため、未経験の方でも安心してスタートできます。一人で悩ませないことが、私たちの教育方針です。 ② 未経験からでもキャリアアップできる仕組み 成長は才能ではなく、正しい環境と行動の積み重ねで決まると私たちは考えています。 そのため、未経験の方でも段階的に成長できるロードマップを整備しています。何を学び、何を身につければ次のステージへ進めるのかが明確なので、やる気次第で半年ほどでキャリアアップを目指すことも可能です。 ③ 年齢ではなく実力で評価 Sunriseでは年功序列を撤廃しています。 評価するのは年齢や学歴、経歴ではなく、挑戦する姿勢と成果です。 実際に20代前半でマネージャーとして組織をまとめているメンバーや、10代でリーダーとして活躍しているメンバーもいます。 「これまで何をしてきたか」ではなく、「これからどう成長したいか」を大切にしています。 ④ 本気で挑戦し、本気で楽しむ文化 仕事だけではなく、人とのつながりもSunriseの魅力です。 海外研修をはじめ、運動会、フットサル、スノーボード、いちご狩り、学校貸切での逃走中、ボードゲーム大会、テーマパークイベントなど、年間を通してさまざまなイベントを開催しています。 遊ぶときは本気で遊び、仕事では本気で挑戦する。そんなメリハリのある環境だからこそ、仲間との信頼関係も深まり、お互いを高め合えるコミュニティが生まれています。 ⑤ 社会で役立つ知識も学べる 社会に出ると必要になるにもかかわらず、学校では学ぶ機会が少ない知識があります。 税金やお金の仕組み、経営やビジネスの考え方、マネジメント、組織づくりなど、実際の現場で活かせる知識を学べる勉強会やミーティングも希望者向けに開催しています。 参加費は一切かかりません。仕事だけではなく、「社会で生きる力」を身につけられることもSunriseの特徴です。 現在、Sunriseでは20代のメンバーが全体の約9割を占めています。 代表やマネージャーとの距離も近く、役職に関係なく意見を発信しやすいフラットな組織です。仕事もイベントも全力で取り組む文化があり、人間関係の良さには自信があります。 私たちは、「働く場所」を提供したいのではありません。 人生を変えるきっかけとなる環境を提供したいと考えています。 もし少しでも「成長したい」「挑戦してみたい」「自分を変えたい」という気持ちがあるなら、まずは話を聞きに来るだけでも大歓迎です。 あなたの新しい一歩を、Sunriseは全力で応援します。

こんなことやります

「動画を見る側」から「人の心を動かす側」へ。未経験から始める動画編集! 「動画編集に興味はあるけど、経験がない」 「好きなことを仕事にしてみたい」 「将来は場所に縛られず、自分のスキルで働きたい」 そんな想いを持ったことはありませんか? 株式会社Sunriseでは、動画編集を通じて新しい可能性に挑戦したい仲間を募集しています! 私たちが大切にしているのは、今どれだけのスキルを持っているかではなく、これからどれだけ成長したいか。 経験よりも、挑戦する気持ちを大切にしています。 ■ どんな仕事をするの? 主なお仕事は、SNSやWebで使用する動画の編集です。 ・YouTubeやTikTokなどの動画編集 ・ショート動画やリール動画の制作 ・動画のカット、テロップ、BGMの挿入 ・視聴者が見やすい動画の構成づくり ・動画のクオリティを高めるための改善 最初からすべてできる必要はありません。 分からないことを学び、一つひとつできることを増やしていく。 自分が編集した動画が完成した瞬間や、誰かに見てもらえたときの達成感は、この仕事ならではの魅力です。 ■ 一緒に働くイメージ Sunriseでは、一人で黙々と作業するだけではなく、仲間と意見を交換しながら成長することを大切にしています。 「このテロップの方が見やすいかも!」 「冒頭を変えたら、もっと興味を持ってもらえそう!」 そんなアイデアを出し合いながら、より良い動画を目指していきます。 うまくいかないことがあっても、次にどうすれば良くなるかを考える。 失敗を責めるのではなく、成長につなげる。 そんな環境を目指しています。 ■ 動画編集の先にある未来 動画編集は、ただ映像をつなぎ合わせる仕事ではありません。 誰に、何を、どのように伝えるのか。 視聴者の気持ちを考え、伝え方を工夫することで、動画の価値は大きく変わります。 経験を積むことで、編集スキルだけでなく、企画力や構成力、クリエイティブな発想力も身につけていけます。 将来的には、 ・動画編集のスペシャリストになる ・企画やディレクションにも挑戦する ・制作チームをまとめる立場を目指す ・フリーランスとして独立する ・自分の動画制作事業を立ち上げる そんな未来も、自分の努力次第で目指していけます。 「今できること」ではなく、「これからできるようになること」にワクワクしてほしい。 それが私たちの想いです。 ■ こんな人と一緒に働きたい! ・動画編集やSNSを見ることが好き ・未経験から新しいスキルを身につけたい ・自分のアイデアを形にしてみたい ・クリエイティブな仕事に挑戦したい ・将来は自分のスキルで稼げるようになりたい ・仲間と一緒に成長していきたい 最初から明確な目標がなくても大丈夫。 「ちょっと面白そう!」 そんな小さな興味が、未来を変えるきっかけになるかもしれません。 ■ まずは気軽にお話ししませんか? 求人情報だけでは、会社の雰囲気や仕事内容をすべて知ることは難しいと思います。 だからこそ、Sunriseではまずお互いを知ることを大切にしています。 「未経験でも本当に大丈夫?」 「どんな動画を編集するの?」 「将来どんな働き方ができるの?」 そんな疑問も、ぜひ気軽に聞いてください。 今すぐ応募を決める必要はありません。 まずは話を聞いてから、自分に合っているか判断してもらえたら嬉しいです。 あなたの「やってみたい」を、未来の可能性に変えていく。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」からご連絡ください! 株式会社Sunrise|第二の人生に架け橋を。
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    泉 彩莉さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    募集の特徴
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    会社情報

    2026/01に設立

    50人のメンバー

    • 社長が20代/

    大阪府大阪市北区芝田2-1-18