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顧客のバックオフィスを仕組みから変革する|実務経験を活かす経理アソシエイト

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on 2026/10/29

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顧客のバックオフィスを仕組みから変革する|実務経験を活かす経理アソシエイト

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株式会社Wewillのメンバー

杉浦 直樹

1975年生まれ浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く多くの人が、事務を通じたキャリア形成ができる未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベーション拠点The Garage for startups主催、ユニコーンファームStartup Adviser Academy 第1期、J-startupセントラル第3期。令和5・6・7年度の浜松市地域スタートアップメンター就任。挑む中小企業プロジェクト主催。一般社団法人静岡ベンチャースタートアップ協会の副理事長。

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

杉浦 直樹さんのストーリー

竹内 俊人

社労士として長年活動すると同時に、人事責任者(CHRO)として現場の人事・労務管理に携わっています。 多様な現代においては、もはや法律(労働法)だけでは問題を解決できません。 ①経営として成り立つかどうか。②企業に求められるコンプライアンス遵守を適切に担保できるかどうか。そして何より、③そこで働く人の気持ちを損なっていないかどうか。 これらのバランスがとれた“三方良し”の人事労務管理を自ら実践し、クライアントに対し提案することが、私の専門家としての矜持です。

【CHROインタビュー】性善説のカルチャーを貫きながら、組織の急拡大は支えられるのか?現役の社労士が挑むWewill人事部のミッション

竹内 俊人さんのストーリー

金原 佳寿美

大学を卒業後、子ども向け英会話教室の運営会社に入社。営業を経て、管理部門へ異動。愛知県にあるグループ内会社へ転籍し、組織改編に関わるプロジェクトに参画する。結婚、妊娠を機に浜松市へ引越し、転職活動を行う。ITスキルとキャリアについて学べるセミナーへ参加したのをきかっけに、2018年11月、We willにジョイン

浅井 拓也

大学在学中に夢だったラジオDJを目指し、大学を2年休学。クラブDJやラジオ局のADなどを経験。 その後総合広告代理店での営業や、HRテック企業、独立系Sierでの採用人事を経験し、株式会社Wewillに入社。 採用や労務等を担当中!

【人事部インタビュー(前編)】「拡大期」の葛藤の先で見えたもの。Wewillが“等身大の採用”へと舵を切った理由

浅井 拓也さんのストーリー

株式会社Wewillのメンバー

1975年生まれ浜松市出身。上智大学文学部新聞学科卒業後、日本オラクルにてアカウントマネジャーとしてERPパッケージ導入をはじめ多くの重要顧客のマネジメントに携わる。同社退社後イスラエル籍のStarupへの転職失敗を機に税理士業界へ。2015年税理士登録後、2016年に税理士法人We willを設立、2017年に株式会社We willを設立。大変化に直面するバックオフィスの世界を革新するため、テクノロジーがもたらすバックオフィスの未来、そこで働く多くの人が、事務を通じたキャリア形成ができる未来をStartupとして探求している。経済産業省始動Nextinnovator 第4期。オープンイノベ...
【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

【すごいベンチャー】急成長を遂げるWewillのカルチャーとは?

募集内容

なにをやっているのか

◆ 企業の成長を加速させる、バックオフィスの「仕組み化」 私たちWewillは、スタートアップや急成長中企業のバックオフィスを支えるプロフェッショナルチームです。 最大の特徴は、自社プラットフォーム『SYNUPS』を活用していること。お客様の経理業務をお預かりし、これまで担当者の頭の中にあった判断基準や業務フローを丁寧に言語化・整理していきます。 私たちが目指すのは、属人化をなくし「チームの誰もが安定して業務を回せる仕組み」を整えること。個人の気合いや感覚に頼るバックオフィスから脱却し、企業が安心して事業拡大にフルコミットできる揺るぎない基盤を提供しています。
代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。
バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。
フルリモートで、日本全国どこからでも参画可能!フレックス制度も活用しながら、プライベートも充実させることができます。
1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。

なにをやっているのか

代表取締役の杉浦です。税理士をしており、バックオフィスの様々な課題を解消するために当社を設立しました。

バックオフィスの様々な課題の根本的な要因は属人化にあり、と考えています。可視化に特化した自社システム「SYNUPS」を使いながら、再現性のある仕組みを創るのが得意です。

◆ 企業の成長を加速させる、バックオフィスの「仕組み化」 私たちWewillは、スタートアップや急成長中企業のバックオフィスを支えるプロフェッショナルチームです。 最大の特徴は、自社プラットフォーム『SYNUPS』を活用していること。お客様の経理業務をお預かりし、これまで担当者の頭の中にあった判断基準や業務フローを丁寧に言語化・整理していきます。 私たちが目指すのは、属人化をなくし「チームの誰もが安定して業務を回せる仕組み」を整えること。個人の気合いや感覚に頼るバックオフィスから脱却し、企業が安心して事業拡大にフルコミットできる揺るぎない基盤を提供しています。

なぜやるのか

フルリモートで、日本全国どこからでも参画可能!フレックス制度も活用しながら、プライベートも充実させることができます。

1社複数担当制。様々な知見を持ったメンバーが集まり、顧客課題はチームで解決していきます。

◆ 「働く意味」を取り戻す。バックオフィスから社会を最適化する 多くの企業の経理部門は、一部の担当者の献身によって支えられています。しかし属人化した環境では日々の処理に追われ、本来注力すべき業務に時間を割けません。 私たちはこの現状を打破すべく、業務の手順や背景までを徹底して言語化し、誰もが迷わず力を発揮できる環境を構築しています。 この「仕組み化」には、現場のリアルを知る視点が不可欠です。あなたが事業会社で培ってきた決算実務や他部署との折衝経験は、複雑な業務を紐解くための強力な武器となります。 バックオフィスの社会最適化を通じ、誰もが仕事に誇りを持てる社会を共につくっていく。これが私たちのミッションです。

どうやっているのか

◆ チームとシステムで実現する、持続可能なオペレーション 私たちは一人で業務を抱え込むことなく、チーム全体で連携して仕事を進める文化を大切にしています。 自社システム「SYNUPS」上で進捗や手順を常に可視化し、役割分担を明確化。誰がどこまで担当しているかが透明化されているため、特定の個人に負荷が偏る心配はありません。過度に数値などに追われることなく、着実に業務に向き合える環境です。 また、日々の業務は単に作業をこなすだけではありません。現場での気づきをプロセスの改善やスキル習得に直結させ、得られた知見を仕組みとしてチームへ還元することで、組織全体のオペレーションを継続的にアップデートしています。

こんなことやります

Wewillは、スタートアップや成長企業に向けたバックオフィス支援と、自社プラットフォーム「SYNUPS」の展開により顧客の経営基盤を支えています。 今回は「経理アソシエイト」として、クライアント企業の日常経理から年度決算までの実務遂行を担う方を募集します。将来的には、業務の手順や判断基準を整理し、属人化した仕事を誰もが回せる仕組みへと落とし込む「業務の構造化・標準化(ディスカバリー)」の領域までお任せしたいと考えています。 ◆ お任せしたいこと ・クライアント企業の月次決算・年度決算(非上場企業中心)の取りまとめ・完結 ・税務論点(消費税・源泉所得税など)をふまえた会計処理の判断・適用 将来的には・・・ ・新規BPOの立ち上げ ・顧客の帳簿状況の把握と業務フローの可視化 ◆ この仕事で得られるやりがい・キャリア これまでの決算実務や折衝スキルを活かして複数社のバックオフィスを牽引し、クライアントからの確かな信頼を実感できるポジションです。 また、日々の実務にとどまらず、将来的には業務の構造化・設計までを担うプロフェッショナルへと成長できます。現時点でコンサルティングや業務設計の専門経験は問いません。事業会社で培った決算実務の経験と他部署連携の知見があれば、着実にステップアップできる環境です。 ◆ こんな方とぜひお話ししたいです ・複数の事業会社で経理のご経験をお持ちの方(月次・年次決算までの一連の実務理解) ・他部署や取引先との調整・折衝のご経験がある方 ・業務フローの可視化や身の回りの業務改善のご経験がある方 少しでも気になっていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう! 事前準備は一切不要ですので、お気軽にご連絡ください。
11人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

杉浦 直樹さんの性格タイプは「フォアランナー」
杉浦 直樹さんのアバター
杉浦 直樹その他
竹内 俊人さんの性格タイプは「ライザー」
竹内 俊人さんのアバター
竹内 俊人取締役/CHRO
金原 佳寿美さんの性格タイプは「コントリビューター」
金原 佳寿美さんのアバター
金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー
浅井 拓也さんの性格タイプは「コマンダー」
浅井 拓也さんのアバター
浅井 拓也人事部
杉浦 直樹さんの性格タイプは「フォアランナー」
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杉浦 直樹その他
竹内 俊人さんの性格タイプは「ライザー」
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竹内 俊人取締役/CHRO
金原 佳寿美さんの性格タイプは「コントリビューター」
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金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー
浅井 拓也さんの性格タイプは「コマンダー」
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浅井 拓也人事部

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募集の特徴
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会社情報

2017/10に設立

70人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

静岡県浜松市中央区高林1-8-43 The Garage for Startups