【仕事概要】 全国10拠点で「世界中にあなたの家を」届けるNOT A HOTEL。 NOT A HOTEL MANAGEMENTは、その運営・マネジメントを一手に担う中核組織です。 拠点の急拡大に伴い、ホテル運営における全国10拠点の日常会計から月次・年次決算の早期化、強固な内部統制の構築まで、経理部門の統括と体制強化を主管する「経理マネージャー」を募集します！ 自ら手を動かすプレイングマネージャーとして、全国各拠点の現場（支配人・プロジェクトマネージャー）や本社の経営陣と密に連携しながら、メンバー育成や業務標準化を推進し、成長を足元から支える強固なバックオフィスを共につくり上げませんか？ 本部の中核メンバーは20代後半〜40代で構成されており、自律性とスピード感を持って日々チャレンジを続けています。 ◆ お任せしたい業務内容 経理マネージャーとして、決算統括から体制構築、チームマネジメントまで幅広く主管していただきます。 ① 決算統括・財務諸表作成 ・月次・四半期・年次決算の統括と早期化 ・財務諸表（B/S・P/L等）の作成およびレビュー ・親会社（NOT A HOTEL）との連結・グループ会計対応 ・正確かつ迅速な決算スケジュールの策定・進行管理 ② 拠点会計・内部統制 ・全国10拠点の日常経理（売上計上・仕訳・経費精算）統括 ・各拠点の資金・出納管理および証憑管理の徹底 ・ミスや不正を未然に防ぐ内部統制の構築・運用 ・拠点支配人・PM向け会計処理ルールの策定・指導 ③ 業務標準化・DX推進 ・クラウド会計や周辺SaaSを活用した自動化・効率化 ・経理業務マニュアルの整備と属人化の解消 ・請求書・支払・経費精算のペーパーレス化推進 ・拠点拡大に耐えうる拡張性の高いオペレーション構築 ④ 税理士・監査法人対応 ・監査法人による会計監査への対応および論点整理 ・顧問税理士との連携、税務申告・税務調査対応 ・親会社経理との連携および各種報告資料の作成 ・新会計基準や税制改正への適時適切な対応 ⑤ チームマネジメント・育成 ・経理メンバーの業務設計・進捗管理・レビュー ・メンバーのスキルアップ支援・キャリア形成の伴走 ・円滑なチームコミュニケーションと組織力向上の推進 ◆ このポジションで働く魅力 ・事業急拡大フェーズで経理組織をゼロから創り上げる手応えとダイナミズムを実感できます ・全国10拠点の多様なオペレーションを支える経理の専門性を深められます ・経営陣や監査法人と直接対話し、事業成長に直結する裁量の大きさがあります ・クラウド会計やAIツールを駆使したモダンで拡張性の高い体制づくりをリードできます ・基本在宅勤務（リモートワーク）×フルフレックスタイム制（コアタイムなし）による自律的で柔軟な働き方が可能です ◆ 求める人物像 ・「数字を作って終わり」ではなく、組織の基盤づくりを牽引したい方 ・仕組みのない領域に、最初の「型」を創る推進力・バイタリティをお持ちの方 ・個人の注意力に頼らず、仕組みでミスを防ぐ改善志向のある方 ・現場へのリスペクトを持ち、自ら手を動かしつつ周囲と円滑な対話ができる方 ・NOT A HOTELのビジョンや世界観に深く共感いただける方 ◆ 必須スキル ・4年制大学卒業以上 ・事業会社での経理実務経験（目安5年以上） ・チームマネジメント経験（目安2年以上、メンバー育成・業務設計の実績） ・月次・年次決算を主導して完結させた実績 ・監査法人または顧問税理士との対応・折衝経験 ◆ 歓迎する経験・スキル ・急成長企業での経理基盤構築・体制立ち上げ経験 ・公認会計士／税理士／USCPA／税理士科目合格者 ・ホテル／旅館／不動産等の多拠点ビジネスでの経理経験 ・クラウド会計ツール（マネーフォワード、freee等）の導入・運用設計 ・内部統制・業務フローの構築・運用経験 ・連結決算・決算資料作成の実務経験 ・監査法人での実務経験 ◆ 事前にお伝えしたいこと マネジメントだけでなく自ら手を動かすプレイングの姿勢が求められます。また、拠点スタッフから経営陣まで円滑に対話・連携するコミュニケーション力と、月次・年次決算期における集中力とスピード感が重要になります。 ◆ 働き方 働く場所：在宅（リモートワーク）またはオフィス勤務（東京） 就業時間：フルフレックス（コアタイムなし） ◆ 最後に 「少し話を聞いてみたい」「カルチャーや働き方について知りたい」という方も大歓迎です。 まずはカジュアル面談で、NOT A HOTELが目指す世界やチームのリアルについてざっくばらんにお話ししませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのご応募をお待ちしています◎