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新卒向け 就活対策
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on 2026/10/30

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28新卒向け|深掘りされても詰まらない-性格診断で面接・GD対策

Event

2026.11.30
MON
月
18:00 ~
at 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号
at 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号
東京

参加状況の公開は応募時に選択できます

主催するメンバー

山崎 桃子

熊本県出身。大学卒業後、新卒特化の求人媒体会社にて教育機関向けの法人営業を4年間経験。 その後、人事部門へ社内異動。新卒採用担当を経験。 2026年7月からウォンテッドリーのCorp HRに所属。Business職の採用を担当。 決まったことを淡々とこなすより、常に新しいことを探しながらまずはやってみることが好きです。 どんな環境にも適応することが得意です

「直販を超えるポテンシャル」を開花させる。200社のパートナーとともに広める共感採用の未来

山崎 桃子さんのストーリー

佐藤 睦紀

同志社大学卒業後、上京して広告代理店で営業に従事。新卒2年目で出産育児(ライフイベントの超早巻き)→復帰後新規事業の立ち上げ。2018年から株式会社ビズリーチに勤務。採用人事2年・採用コンサルタント3年・人材開発1年と、HR領域でキャリアを積む。2024年からSEVENRICH GROUPのジョイン。入社後は社長室直下でヒト・組織周りのプロジェクト実行やグループとして初めての新卒採用の立ち上げを担当。現在はウォンテッドリーでコーポレートHRとしてHR全般に従事。

Urakami Yuma

鹿児島出身。「やってみたい!」と思ったことにはすぐ乗っかる&Work as Life タイプ。好きなチームでコトに向かうプロセスが大好物。 ■ 営業(個人・法人)/マネジメント/採用人事/採用広報/組織開発 (勉強中✏️) ■ 個別化/最上志向/共感性/戦略性/達成欲 ■16personalities:提唱者(INFJ型)← 少ないらしい ■Like:美しいもの(特に海)、美味しいもの、美容アイテム、占い、動物(🐶・🐱・🐎)、居酒屋で語らう(赤ちょうちん系すき)、飲んだ後のカラオケ、旅行、サウナ etc...

没頭を生み、挑戦を最高に面白くする。シゴトでココロオドルための「6つのValue」

Urakami Yumaさんのストーリー

主催するメンバー

熊本県出身。大学卒業後、新卒特化の求人媒体会社にて教育機関向けの法人営業を4年間経験。 その後、人事部門へ社内異動。新卒採用担当を経験。 2026年7月からウォンテッドリーのCorp HRに所属。Business職の採用を担当。 決まったことを淡々とこなすより、常に新しいことを探しながらまずはやってみることが好きです。 どんな環境にも適応することが得意です
「直販を超えるポテンシャル」を開花させる。200社のパートナーとともに広める共感採用の未来

「直販を超えるポテンシャル」を開花させる。200社のパートナーとともに広める共感採用の未来

なぜ開催するのか

「強みは何ですか?」その質問に、もう何度も答えてきたかもしれません。 ESも何社か書いた。夏のインターンにも行った。 それでも面接で「なぜ?」と深掘りされると、言葉が止まってしまう。 それは準備が足りないからではなく、まだ自分を自分の言葉で語る機会がなかっただけです。 ▍選考で見ているのは「強みの、その先」 人事が知りたいのは、強みそのものよりも「あなたが自分をわかっているか」。 弱みとの付き合い方や、力を出せる環境まで話せる人は、面接でもGDでもしっかり伝わります。 ▍条件だけではなく「自分が輝ける環境」で選んでほしい ウォンテッドリーは「シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションにしています。 給与や知名度だけではなく、「どんな環境なら自分らしく働けるか」で会社を選ぶ人を応援したい。 それが、このイベントを開く理由です。 ▍こんな28卒におすすめ! ・ESの強みは書けるけど、面接で深掘りされると詰まる ・「あなたの短所は?」と聞かれるのが苦手 ・GDで自分がどう動けばいいかわからない ・企業選びの軸を聞かれても、うまく言えない 肩の力を抜いて、会いに来てください!

こんなことやります

Wantedlyの性格診断を手がかりに、2時間で「自分のトリセツ」をつくるワークショップです。 ◆イベント内容◆ ① 性格診断で自己紹介 タイプが似ている人・真逆の人を探しながら、初対面でも自然と打ち解けられます。 ② ミニ講座:人事は面接・GDのどこを見ているか ふだん選考をしている人事が、本当に見ているポイントを本音でお話しします。 ③ ワーク:自分のトリセツをつくる 強みだけでなく「裏目に出た場面」や「力を出せる環境」まで書き出し、ペアで深掘りし合います。 ④ グループディスカッション それぞれの自己分析を持ち寄って、グループディスカッションに取り組みます。 ⑤ 個別相談・懇親会 人事に就活の悩みを何でも相談できます。 ◆開催概要◆ 【日時】2026年11月30日(月)18:00〜20:00(17:45受付開始) 【会場】ウォンテッドリー株式会社 オフィス 【対象】28卒の学生(29卒・30卒の方も歓迎です!) 【定員】15名 ※参加希望多数の場合抽選となります。 【参加費】無料 【服装】自由 【持ち物】筆記用具 ※参加人数や当日の状況により、プログラムが変わる場合があります。 ◆参加までの流れ◆ 1.「話を聞きに行きたい」から応募 2. 参加確定のご連絡と、性格診断の受け方をお送りします 3. 前日までに性格診断を受けてください(10分ほどで終わります) 4. 当日、オフィスでお待ちしています! ◆参加にあたってのお願い◆ ・グループで進めるため、途中参加・途中退出はご遠慮ください ・参加できなくなった場合は、メッセージでご連絡ください ◆まずは気軽に参加してみませんか?◆ 業界や志望度は問いません。 「ちょっと選考対策しておきたい」くらいの気持ちで大丈夫です。 明日からの面接やGDで使える1枚を、一緒につくりましょう!

なぜ開催するのか

「強みは何ですか?」その質問に、もう何度も答えてきたかもしれません。 ESも何社か書いた。夏のインターンにも行った。 それでも面接で「なぜ?」と深掘りされると、言葉が止まってしまう。 それは準備が足りないからではなく、まだ自分を自分の言葉で語る機会がなかっただけです。 ▍選考で見ているのは「強みの、その先」 人事が知りたいのは、強みそのものよりも「あなたが自分をわかっているか」。 弱みとの付き合い方や、力を出せる環境まで話せる人は、面接でもGDでもしっかり伝わります。 ▍条件だけではなく「自分が輝ける環境」で選んでほしい ウォンテッドリーは「シゴトでココロオドルひとをふやす」をミッションにしています。 給与や知名度だけではなく、「どんな環境なら自分らしく働けるか」で会社を選ぶ人を応援したい。 それが、このイベントを開く理由です。 ▍こんな28卒におすすめ! ・ESの強みは書けるけど、面接で深掘りされると詰まる ・「あなたの短所は?」と聞かれるのが苦手 ・GDで自分がどう動けばいいかわからない ・企業選びの軸を聞かれても、うまく言えない 肩の力を抜いて、会いに来てください!

こんなことやります

Wantedlyの性格診断を手がかりに、2時間で「自分のトリセツ」をつくるワークショップです。 ◆イベント内容◆ ① 性格診断で自己紹介 タイプが似ている人・真逆の人を探しながら、初対面でも自然と打ち解けられます。 ② ミニ講座:人事は面接・GDのどこを見ているか ふだん選考をしている人事が、本当に見ているポイントを本音でお話しします。 ③ ワーク:自分のトリセツをつくる 強みだけでなく「裏目に出た場面」や「力を出せる環境」まで書き出し、ペアで深掘りし合います。 ④ グループディスカッション それぞれの自己分析を持ち寄って、グループディスカッションに取り組みます。 ⑤ 個別相談・懇親会 人事に就活の悩みを何でも相談できます。 ◆開催概要◆ 【日時】2026年11月30日(月)18:00〜20:00(17:45受付開始) 【会場】ウォンテッドリー株式会社 オフィス 【対象】28卒の学生(29卒・30卒の方も歓迎です!) 【定員】15名 ※参加希望多数の場合抽選となります。 【参加費】無料 【服装】自由 【持ち物】筆記用具 ※参加人数や当日の状況により、プログラムが変わる場合があります。 ◆参加までの流れ◆ 1.「話を聞きに行きたい」から応募 2. 参加確定のご連絡と、性格診断の受け方をお送りします 3. 前日までに性格診断を受けてください(10分ほどで終わります) 4. 当日、オフィスでお待ちしています! ◆参加にあたってのお願い◆ ・グループで進めるため、途中参加・途中退出はご遠慮ください ・参加できなくなった場合は、メッセージでご連絡ください ◆まずは気軽に参加してみませんか?◆ 業界や志望度は問いません。 「ちょっと選考対策しておきたい」くらいの気持ちで大丈夫です。 明日からの面接やGDで使える1枚を、一緒につくりましょう!

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会社情報

2010/09に設立

135人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階

会場案内

東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階

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応募締め切り 2026/11/25 23:59

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2010/09に設立

135人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

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