Wantedly, Inc.

Wantedlyは現在、100名を超えた規模の、まだまだ小さなベンチャーです。 私達は今年3月にBOXIL SaaS AWARD2019を授賞するなど、SaaSビジネスのあり方を日々試行錯誤しています。 今、SaaSのセールスについて試行錯誤されている方はもちろん、SaaSセールス自体に興味があるという人も、ワークショップを通じてSaaSセールスを考えませんか。 みなさんの考えも、お聞かせください。 ▍こんな人にオススメ - SaaSセールスの仕事をしていてヒントを得たい人 - SaaSビジネスにおける課題感をシェアしたい人 - 対面営業をしているがもっと違う方法はないかと模索している人 - SaaSに関する書籍を読んでもっと見識を深めたい人 - SaaSモデルについて話しながらお酒が飲みたい人 ▍SaaS Business Workshopの詳細 > 開催日時 　2019/09/24 (火) 19:30〜21:30 （受付 19:00 より開始） > タイムライン 　19:15-19:30 開場&受付 　19:30-19:45 SaaSセールスのベストプラクティスについて 　19:45-20:10 ワークショップ 　20:10-20:45 Wantedlyのビジネス構造の解説 　20:45-21:30 全体で懇親会 > 開催場所 　Wantedlyオフィス 　東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F ▍よくある質問 > Wantedlyの人はどんな人が来るの？ SE(セールスイネーブルメント)という最近、SaaS界隈で注目されている役割を担当しているメンバーや実際にビジネスの第一線で活躍しているメンバーが参加します！ > 途中参加・途中退室は大丈夫？ 大丈夫です。ただ、19:45くらいまでにお越しいただけないと、その後の文脈がわからなくなってしまい、本題のワークショップの話に入っていけない可能性があります。 あくまで皆さんへのインストールだけではなく、実際のアウトプットをしてもらうまでがこの時間の目的になります。 > 転職は考えていないんだけど行っても大丈夫？ もちろんです！ > もし一緒に働きたくなったらどうすればいい？ ありがとうございます。 その際は、Wantedlyの誰かにお声がけください。またVisitの募集から興味のある職種へ応募いただいても大丈夫です！ あなたの参加をお待ちしています！ ▍注意事項 - 9月23日(月)までに参加可否の連絡をさせていただきます - プロフィールが充実されている方を優先的にご案内する場合がございますのでご了承ください

Wantedlyは現在、100名を超えた規模の、まだまだ小さなベンチャーです。 私達は今年3月にBOXIL SaaS AWARD2019を授賞するなど、SaaSビジネスのあり方を日々試行錯誤しています。 現在SaaSのセールスについて試行錯誤されている方はもちろん、SaaSセールス自体に興味があるという人も、ワークショップを通じてSaaSセールスを考えませんか。 みなさんの考えも、お聞かせください。 ▍こんな人にオススメ - SaaSセールスの仕事をしていてヒントを得たい人 - SaaSビジネスにおける課題感をシェアしたい人 - SaaSセールスの組織設計に興味がある人 - 対面営業をしているがもっと違う方法はないかと模索している人 - SaaSに関する書籍を読んでもっと見識を深めたい人 - SaaSモデルについて話しながらお酒が飲みたい人 ▍SaaS Business Workshopの詳細 > 開催日時 　2019/09/24 (火) 19:30〜21:30 （受付 19:00 より開始） > タイムライン 　19:15-19:30 開場&受付 　19:30-19:45 SaaSセールスのベストプラクティスについて 　19:45-20:10 ワークショップ 　20:10-20:45 Wantedlyのビジネス構造の解説 　20:45-21:30 全体で懇親会 > 開催場所 　Wantedlyオフィス 　東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F ▍注意事項 - 9月23日(月)までに参加可否の連絡をさせていただきます - プロフィールが充実されている方を優先的にご案内する場合がございますのでご了承ください

「シゴトでココロオドル人をふやす」 そんなWantedlyのビジョンに共感し、入社してくれるメンバーがいます。 現在Wantedyビジネスチームで活躍中の女性メンバーと これからの働き方やキャリア設計について一緒に考えませんか。 みなさんの考えも、ぜひお聞かせください。 今回登壇を予定している女性社員による「Wantedlyでの働き方について」のインタビューをまとめています！ ぜひこちらも併せてご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/132697 ▍こんな人にオススメ - ベンチャーでワクワク働くことに興味がある人 - 挑戦を通じて成長できる環境に興味がある人 - 「シゴトでココロオドル」ってどういうこと？と思った人 - 現在転職活動をしていて、選択肢に悩んでいる人 - 将来のキャリア設計に不安がある人 - お酒片手に女性のキャリアについて考えをシェアしたい人 ▍Ladies Career Nightの詳細 > 開催日時 　2019/09/26 (木) 19:30〜21:30 （受付：19:00より開始） > タイムライン 　1. パネルディスカッション / Q&A 　2. グループディスカッション 　3. お酒でも飲みながら話しましょう > 開催場所 　Wantedlyオフィス 　東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F ▍よくある質問 > Wantedlyの人はどんな人が来るの？ 大手からWantedlyに転職し、 現在Wantedyビジネスチームで活躍中の女性メンバーが参加します。 > 途中参加・途中退室は大丈夫？ 大丈夫です。時間内に来ていただければ問題ありません！ > 転職は考えていないんだけど行っても大丈夫？ もちろんです！ > もし一緒に働きたくなったらどうすればいい？ ありがとうございます。 その際は、Wantedlyの誰かにお声がけください。またVisitの募集から興味のある職種へ応募いただいても大丈夫です！ あなたの参加をお待ちしています！ ▍注意事項 - 9月23日(月)までに参加可否の連絡をさせていただきます - 今回はプロフィールが充実されている方、女性の方を優先的にご案内する場合がございますのでご了承ください

「シゴトでココロオドル人をふやす」 そんなWantedlyのビジョンに共感し、入社してくれるメンバーがいます。 現在Wantedyビジネスチームで活躍中の女性メンバーと これからの働き方やキャリア設計について一緒に考えませんか。 みなさんの考えも、ぜひお聞かせください。 今回登壇を予定している女性社員による「Wantedlyでの働き方について」のインタビューをまとめています！ ぜひこちらも併せてご覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/132697 ▍こんな人にオススメ - ベンチャーでワクワク働くことに興味がある人 - 挑戦を通じて成長できる環境に興味がある人 - 「シゴトでココロオドル」ってどういうこと？と思った人 - 現在転職活動をしていて、選択肢に悩んでいる人 - 将来のキャリア設計に不安がある人 - お酒片手に女性のキャリアについて考えをシェアしたい人 ▍Ladies Career Nightの詳細 > 開催日時 　2019/09/26 (木) 19:30〜21:30 （受付：19:00より開始） > タイムライン 　1. パネルディスカッション / Q&A 　2. グループディスカッション 　3. お酒でも飲みながら話しましょう > 開催場所 　Wantedlyオフィス 　東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F ▍よくある質問 > Wantedlyの人はどんな人が来るの？ 大手からWantedlyに転職し、 現在Wantedyビジネスチームで活躍中の女性メンバーが参加します。 > 途中参加・途中退室は大丈夫？ 大丈夫です。時間内に来ていただければ問題ありません！ > 転職は考えていないんだけど行っても大丈夫？ もちろんです！ > もし一緒に働きたくなったらどうすればいい？ ありがとうございます。 その際は、Wantedlyの誰かにお声がけください。またVisitの募集から興味のある職種へ応募いただいても大丈夫です！ あなたの参加をお待ちしています！ ▍注意事項 - 9月23日(月)までに参加可否の連絡をさせていただきます - 今回はプロフィールが充実されている方、女性の方を優先的にご案内する場合がございますのでご了承ください

■過去にこんなことを話しました ・マイクロサービスの設計 ・マイクロサービスを利用するにあって有用な技術 　・分散トレーシング 　・サービスメッシュ 　・Kubernetes そのときによって持ち寄る話題は様々です。 参加希望の方から◯◯について話したいと議題をいただくこともあります 発表したい内容がある方はぜひメッセージください。 ■こんな人はぜひ ・日々マイクロサービス特有の問題に直面し解決をしている人 ・マイクロサービスを支える基盤を作成したい人 ■今後の開催予定 毎週月曜19時より開催します。 今回のMeetupの予定が合わなくてもまた他の日にぜひご参加ください ■ 会場：Wantedly白金台オフィス 〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F) ※白金台駅より徒歩8分、バス徒歩1分 --- ※毎週最大5人までの参加とさせていただきます ※こちらから返信の後、参加決定とさせていただきます

これからのHRに興味があり、そこで展開される最新のアップデートをキャッチアップしたいという方はもちろん、HR業界自体に興味がある人もWelcome です。 ▍こんな人にオススメ - これからのHRの変化に興味がある人 - 部署の採用をリードしている人 - 組織づくりを担当していて、採用から一貫した組織づくりを考えたい人 - マーケティングの観点から採用 / 組織づくりを考える必要性があると思う人 - 最新のHR情報をアップデートしたい人 ▍HR Update Nightの詳細 > 開催日時 　2019/09/30 (月) 19:30〜21:30 （受付：19:00より開始） > タイムライン 　19:00-19:30 開場&受付 　19:30-20:15 Keynote speech 　20:15-21:00 Panel discussion 　21:00-21:30 懇親会 > 開催場所 　Wantedlyオフィス 　東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F ▍コンテンツ詳細 > Keynote Speech 　- Wantedly 　リクルートメントマーケティングが与える採用や組織への影響 　- Fastgrow 　優秀な潜在層に対するブランディングの効能と影響(仮) > Panel discussion 　変わりゆくHR業界に必要とされるマーケティングとは ▍注意事項 - 9月27日(金)までに参加可否の連絡をさせていただきます - プロフィールが充実されている方を優先的にご案内する場合がございますのでご了承ください

■過去にこんなことを話しました - Swift 5.1 や iOS 13 での変更点 - UIStackView と UIScrollView を上手く組み合わせるノウハウ - iOS での Atomic Design - App Store でのガイドライン変更について https://github.com/wantedly/ios_night などなど、WWDC のコンテンツや海外の著名ブログなどから最新情報で気になる情報を見ていきます。iOS にかかわらず Swift やコンパイラの話でもOKです！ ■用意するもの 特にありません。 もしネタがあれば、参考URLやコードなどを持ってきてください！ ■日時 毎週火曜日 19:00-20:00 ※初参加の方は毎月第一火曜日 ■会場 Wantedly白金台オフィス （〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F) ※白金台駅より徒歩8分、バス徒歩1分 学生さんや友達との参加も大歓迎です！ iOS や Swift についてお話ししましょう！ ※毎週最大5人までの参加とさせていただきます ※こちらから返信の後、参加決定とさせていただきます

Frontend Night は以下の集まりを参考にして運営しています。 [Open Go Friday](https://mercari.connpass.com/event/83766/) [Microservices Monday](https://github.com/wantedly/microservices_monday) ■ 過去にこんなことを話しました - React, ReactNative - TypeScript - BFF(Backend for Frontend), GraphQL - WebAssembly など フロントエンドに関することならなんでも、特に最新技術について共有することが多いです。 事前準備は不要で、発表資料や読んだことのあるブログなどをベースにして話が進みます。 ■ 日時： 毎週木曜日19:00-20:00 ※初めて参加の方は毎月第一木曜日となります ■ 会場：Wantedly白金台オフィス （〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F) ※白金台駅より徒歩8分、バス徒歩1分 ■ 持ち物：フロントエンドへの情熱、お持ちであれば話したいトーク内容 学生さんや友達との参加も大歓迎です！ フロントエンドのことをゆるく楽しく勉強しましょう！ --- ※毎週最大5人までの参加とさせていただきます ※こちらから返信の後、参加決定とさせていただきます

現在、カスタマーサクセスにおいてTry&Error されている方や、そもそもカスタマーサクセスの組織編成をどうすべきか、どんなKPI で切るべきかなど、カスタマーサクセスにまつわる悩みやベストプラクティスの議論は尽きません。 そんな悩みを、このイベントで少しでもヒントになるものを持ち帰っていただけたら嬉しいです。 ▍こんな人にオススメ - 自社CS にてチームのリードを担当していて、組織づくりにおける課題を感じている方 - 自社CS にて特定セクションを担当していて、新たな施策に対する知見をインプットしたい方 - 自社CS に従事しており、成長のために最新の情報をキャッチアップしたい方 ▍CS Summit #1 の詳細 > 開催日時 　2019/10/08 (火) 19:00〜21:30 （受付：18:30より開始） 　※会場の混雑が予想されますので、お早めにお越しください。 > タイムライン 　18:30-19:00 開場&受付 　19:00-19:05 開会挨拶 　19:05-19:50 Lightning talk 　19:50-20:40 Panel discussion 　20:40-21:30 懇親会 > 開催場所 　Wantedlyオフィス 　東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F > ハッシュタグ 　#CSsummit 　当日はこちらのハッシュタグでTwitterのタイムラインを盛り上げていただければと思います。 ▍コンテンツ詳細 > Lightning talk 　- LT1 Dropbox 是村さん 　- LT2 SmartHR 高橋さん 　- LT3 PLAID 清水さん 　- LT4 Wantedly 恩田さん > Panel discussion 　これからのカスタマーサクセスに求められる戦略と組織編成とは ▍注意事項 - 10月4日(金)までに参加可否の連絡をさせていただきます - プロフィールが充実されている方を優先的にご案内する場合がございますのでご了承ください

フロントエンドの技術は移ろいやすいので、プロダクトのフェーズによって様々な状況判断をして、新しい技術の導入に取り組んできました。例えば、初期はRails wayに則ったCoffeeScriptやjQueryで、複雑化していくUIのためにAngular.jsやReactを、大きくなるチームで生産性をあげるためにTypeScriptを、マイクロサービス化に対応するためのGraphQLなど、毎年新しい技術で基盤を底上げしてきました。 今後も組織の成長と技術の進化に合わせて、常に技術スタックをアップデートし続けていきたいと考えています。そのためには、ただ新しい技術を知っているだけではなく、今までのトレンドや課題に基づいた深い理解や、組織やチームのレベルやプロダクトの目指すべき場所を正しく把握した上での、高いレベルの判断が求められてます。 昨年には、フロントエンドの技術基盤チームも立ち上がって、全体の生産性の向上や、新しい技術の検証などにも積極的に取り組める体制になりました。しかし、実際のプロダクト開発の問題点や組織にマッチしたソリューションは、実際にプロダクト開発の最前線に立っていないと、最適な判断をすることは難しいです。 そこで、フロントエンド技術のエキスパートして、Wantedly Visitのプロダクト開発チームの最前線で開発をしていただきながら、未来の基盤を一緒に作っていただける方を募集しています。具体的には、以下のようなシゴトに取り組んでいいただきたいです。 * プロダクト開発チームの一員として、最高のプロダクトを作り上げることにコミットする * 開発チームが抱える技術的問題を明らかにし、それを解決していく。アーキテクチャを常に進化させ続ける * 技術基盤チームと連携し、プロダクトチームだけでは取り組めない新しい技術の検証などを行い、技術でプロダクトやチームを進化させていく * フロントエンドエンジニアたちの技術レベルのアップのために、コードや設計レビューから、ペアプロなどを通じて開発力の向上に取り組む * 取り組みをブログや登壇を通じて発信し、会社のブランディングや、採用力の強化に貢献する 上記のようなことシゴトに少しでもココロオドルと感じたら、ぜひ気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！まずはオフィスに遊びに来ていただいて、フロントエンドの魅力について語り合いましょう！

Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。 ■Wantedly Visitのチーム体制（Squadという呼び名です） ・新しい機能を作っていくProduct Squad ・プロダクトの価値を伸ばし、非線形的な成長を実現するGrowth Squad ・ユーザーと企業の出会いを最大化させるRecommendation Squad ・ビジネスチームや顧客が抱えている課題を解決するBiz Engineering Squad 今回はプロダクトの成長を実現するGrowth Squadで、最速で仮説検証を行えるバックエンドエンジニアを求めています。 ■具体的な業務内容 Growth Squadのエンジニアは、プロダクトの課題や仮説を見つけ、仮説を検証するアプローチを自ら考え、最速で実装します。 プロダクトの課題や仮説は実際に自分がユーザーとして使用し感じることだったり、ユーザーの行動から分析し発見します。チームでディスカッションを行い、様々な施策のアイデアを出し最も効果のある施策に取り組んでいきます。 ■チームの魅力 プロダクト開発の他にグロース専任のチームがある企業はまだ多くはありません。 Wantedlyではグロース専任のチーム体制があるため、 自分で何かを作りたいと思ったときに、新しくつくるだけではなく「さらにそれをどのように伸ばしていくのか」と考えられるようになります。 ■こんな人とぜひ会いたい ・個人よりもチームでより大きな成果にチャレンジできる仕事をしたいと考えている ・今まではバックエンドエンジニアとして開発に携わっていたけれども、今後は課題発見や施策にも自ら取り組んでいきたいと思っている ・スピード感ある環境が好き（毎週リリースしています） ・バックエンド領域だけでなくフロントエンド周りも触ってみたい（または触ってる） 少しでも興味あがあれば、カジュアルにお話しませんか？ ■技術領域 * Ruby / Rails, Go / Protocol Buffer, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 * Kubernetes / Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ * tensorflow(tensorboard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ * Postgres, BigQuery, Elasticsearch, dgraphなどのミドルウェア

iOSDC Japan 2019でSwiftUI bookをゲットした人もゲットしていない人もぜひ一緒にSwiftUIの知見を深めませんか？ SwiftUI bookをゲットしていない人は、当日プレゼントします。 ----- 9月18日（水曜）19:30~21:30 レイアウト、ナビゲーションとプレゼンテーション、状態管理 9月25日（水曜）19:30~21:30 アニメーション、UIKitとの統合、Previewの使い方 前半:各トピックの需要ポイントを解説 後半: 参加者でのディスカッション 前半一時間はWantedlyのiOSエンジニアがWWDCや公式チュートリアル・ドキュメントや海外のブログや情報をまとめた資料を元に話します。 後半一時間は参加者で疑問点を解消したり、今後の可能性について話しましょう！ ※人数が多い場合は抽選となります 当選者のみにご案内致します。

※エンジニアオープンポジション ウォンテッドリーは、「シゴトでココロオドルひとをふやす」ためのビジネスSNSです。 「シゴトでココロオドル」状態、それは没頭することにより成果を出し、成果によって継続的に成長を実感できる状態だと私達は考えています。 仕事はつまらないもの、という概念を一緒に変えていきませんか？ ■募集職種 ・バックエンド ・フロントエンド ・インフラ（SRE/技術基盤開発/セキュリティ） ・iOS ・Android ・機械学習 ・データサイエンティスト Wantedlyのエンジニアは技術領域広く活躍している人が多く、部署異動も柔軟です。 ■こんな人はぜひ会いたい ・この分野では自分が一番という自信を持っていたけども、「上には上がいるな…」と悟ったことがある人 ・Wantedlly VisitやWantedly Peopleを使ってみたけど精度が悪いから自分の技術力でなんとかしたい人 ・最新の国際論文は読みまくったので、その知見をプロダクトで試したい人 ・世の中は全てアルゴリズムで出来ていると思っている人 ・1年かかると言われたら1週間で作れるかも！と思っちゃう人 ■Wantedlyの良いところ（自己申告） ・非同期コミュニケーションを推奨しており、エンジニア、デザイナー、セールス、コーポレート全社員でGitHubを活用している ・技術選定は外していない＆早い段階で導入できている （一例: Dockerは2014年から導入） ・20% ルールという制度はなくても、自らの裁量と責任で、それ以上に取り組むことができる （人によっては50%を超える人も普通にいる） ・ポストモーテムの文化が根付いており、全インシデントのIssueは全社員が閲覧できる ・ワーキンググループが制度としてある ・権限がフラット。施策や新技術導入するときも、「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」が重要視される （もちろん間違ったことを言っても誰も糾弾しない） 技術はあって当たり前、その先に、どのようなプロダクトを作っていくかをワクワクして考えていきたい人はぜひお話しましょう！

Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。 ■Wantedly Visitのチーム体制（Squadという呼び名です） ・新しい機能を作っていくProduct Squad ・プロダクトの価値を伸ばし、非線形的な成長を実現するGrowth Squad ・ユーザーと企業の出会いを最大化させるRecommendation Squad ・ビジネスチームや顧客が抱えている課題を解決するBiz Engineering Squad 今回はプロダクトの成長を実現するGrowth Squadで、最速で仮説検証を行えるiOSエンジニアを求めています。 ■具体的な業務内容 Growth Squadのエンジニアは、プロダクトの課題や仮説を見つけ、仮説を検証するアプローチを自ら考え、最速で実装します。 プロダクトの課題や仮説は実際に自分がユーザーとして使用し感じることだったり、ユーザーの行動から分析し発見します。チームでディスカッションを行い、様々な施策のアイデアを出し最も効果のある施策に取り組んでいきます。 ■チームの魅力 プロダクト開発の他にグロース専任のチームがある企業はまだ多くはありません。 Wantedlyではグロース専任のチーム体制があるため、 自分で何かを作りたいと思ったときに、新しくつくるだけではなく「さらにそれをどのように伸ばしていくのか」と考えられるようになります。 ■こんな人とぜひ会いたい ・今まではiOSアプリエンジニアとして開発に携わっていたけれども、今後は課題発見や施策にも自ら取り組んでいきたいと思っている ・スピード感ある環境が好き（毎週リリースしています） ・Flux/Reduxなどのアーキテクチャへの深い理解がある 少しでも興味あがあれば、カジュアルにお話しませんか？

Wantedlyではエンジニアとデザイナーは切っても切れない関係性です。 技術でカバーできない部分をデザインで補い、いかにユーザーフレンドリーなプロダクトを作るか、ストレスを感じさせない体験になっているかを考え抜きます。 Wantedly Peopleは、10枚の名刺を瞬時にデータ化できる名刺アプリです。 ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。 デザイナーはエンジニアの知識もあり、たまにAndroidのプルリクを投げてきます… アプリを作れるのは当たり前。Wantedlyではそこからプロダクトを育てるために何をすべきかを自分たちで考えて開発を進めます。 ■ Wantedly PeopleのAndroid開発 ・100点をとるよりもミニマムリリースをスピード良くゴリッと出していく ・開発スピードが早いので実験的なことを積極的に行っていく（リリース→数値確認→改善する） ・エンジニアの個人的趣味で、いたる所を自動化している ・テスト書くべきところはちゃんとテスト書いている ・アプリ開発からユーザーアナリティクスまで一気通貫して行う ■ Wantedly Peopleの特徴 ・１つ１つデザイナーの意図が込められたかっこいいUI・アニメーション ・ユーザーの意図を邪魔しないシンプルで使いやすいデザイン ・機械学習を取り入れた精度の高い名刺読み込み ・通信が不安定なモバイル環境でも快適なユーザー体験を意識した設計 ■こんなことやります ・アプリの悪いと思うポイントを仮説やデータから探し、どう改善できるかをデザインを交えて考え、実装する ・オブジェクト指向に基づいたアプリ設計 ・Room/RxJava2 によるUIの自由度に重点をおいたアプリ構成 ・Dagger2を用いたテスタブルなアプリ実装 ■使用している技術、ツール ・Room、RxJava2 を用いたUI/UXの自由度に最重点をおいたアプリ設計 ・Espresso、Bitrise によるテストの自動化 ・通信処理には Retrofit2 を採用 ・Firebase Analytics によるデータ収集と Google BigQuery を使ったデータ解析 ・OpenCVと独自ロジックによるカメラ画像からのリアルタイム名刺検出 ■こんな人はぜひ ・エンジニアリングに理解のあるデザイナーと働きたい ・技術は好きだしキャッチアップもしているけども、結論プロダクト作ることが好き ・スピード感ある環境が好き ・Android大好き。LOVE

Wantedlyではエンジニアとデザイナーは切っても切れない関係性です。 技術でカバーできない部分をデザインで補い、いかにユーザーフレンドリーなプロダクトを作るか、ストレスを感じさせない体験になっているかを考え抜きます。 Wantedly Peopleは、10枚の名刺を瞬時にデータ化できる名刺アプリです。 ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。 デザイナーはエンジニアの知識もあり、たまにAndroidのプルリクを投げてきます… アプリを作れるのは当たり前。Wantedlyではそこからプロダクトを育てるために何をすべきかを自分たちで考えて開発を進めます。 ■ Wantedly PeopleのAndroid開発 ・100点をとるよりもミニマムリリースをスピード良くゴリッと出していく ・開発スピードが早いので実験的なことを積極的に行っていく（リリース→数値確認→改善する） ・エンジニアの個人的趣味で、いたる所を自動化している ・テスト書くべきところはちゃんとテスト書いている ・アプリ開発からユーザーアナリティクスまで一気通貫して行う ■ Wantedly Peopleの特徴 ・１つ１つデザイナーの意図が込められたかっこいいUI・アニメーション ・ユーザーの意図を邪魔しないシンプルで使いやすいデザイン ・機械学習を取り入れた精度の高い名刺読み込み ・通信が不安定なモバイル環境でも快適なユーザー体験を意識した設計 ■こんなことやります ・アプリの悪いと思うポイントを仮説やデータから探し、どう改善できるかをデザインを交えて考え、実装する ・オブジェクト指向に基づいたアプリ設計 ・Room/RxJava2 によるUIの自由度に重点をおいたアプリ構成 ・Dagger2を用いたテスタブルなアプリ実装 ■使用している技術、ツール ・Room、RxJava2 を用いたUI/UXの自由度に最重点をおいたアプリ設計 ・Espresso、Bitrise によるテストの自動化 ・通信処理には Retrofit2 を採用 ・Firebase Analytics によるデータ収集と Google BigQuery を使ったデータ解析 ・OpenCVと独自ロジックによるカメラ画像からのリアルタイム名刺検出 ■こんな人はぜひ ・エンジニアリングに理解のあるデザイナーと働きたい ・技術は好きだしキャッチアップもしているけども、結論プロダクト作ることが好き ・スピード感ある環境が好き ・Android大好き。LOVE

Wantedlyでは開発ディレクター職はおらず、企画から開発、リリースまで、エンジニアとデザイナーが自ら考え、日々行動しています。 ただ動くためのコードを書くのではなく、そのプロダクトの方向性や本質を理解し、それを設計やコードに落としこみ、他のメンバーが理解できるようにする。 そして、議論をしていく中で様々な気付きを得ながら、プロダクトはより成長していきます。 ■難しくて面白いところ つながり − 人と人・コンテンツなどをつなぐソーシャルグラフの活用、そこには大きな技術的な挑戦が伴います。大規模なグラフデータ、そこに紐づく多様なコンテンツ、それらをより賢く扱うためのデータサイエンス的アプローチ、そしてそれらをうまく活用しつつ最速でプロダクトを成長させるためのアーキテクチャ・開発基盤など、挙げるとキリがないでしょう。 2019年3月に実施したWantedly Peopleリニューアルについても、一見するとよくある単純な「タイムライン」に見えるかもしれません。しかしその裏ではプロダクトの進化の方向性を理解し、それを高速に実現・アップデートしていけるように、その一方でユーザが快適に利用できるパフォーマンスを維持するためにさまざまな設計上の工夫がなされています。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/161681 ■こんなひとと会いたいです！ ・どのようにコードを書くとプロダクトがよくなるかということに関心がある ・アーキテクチャを考えながら開発したい ・利用する技術自体にこだわるのではなく、その技術によって何ができるのかを考えられる Wantedlyでは Kubernetes を基盤としたマイクロサービスアーキテクチャで開発を行っています。そのため技術選択や設計における自由度が非常に高く、「高速なAPIがほしいからGo！」、「新しい手法がでた時にすぐに試せるようPython」など複数の技術を使うことで、名刺を読み取る際の高いユーザー・エクスペリエンスを実現しています。 しかし当たり前ですが、ソフトウェアにおいて自由度が大きいということは、その自由度から来る複雑性をいかに設計や抽象化によって制御できるか？ということが非常に重要になってきます。その自由度を楽しみながら、適切な技術選択をしつつ、プロダクトを作っていける人に会いたいです。 ■参考資料 Microservices on “Rails” - Wantedly のマイクロサービス事例 https://speakerdeck.com/altech/microservices-on-rails-wantedly-falsemaikurosabisushi-li 理想的なマイクロサービスアーキテクチャを目指す継続的改善 https://speakerdeck.com/south37/re-architecturing-of-microservices-number-cndt2019 grapi: Building JSON API server with grpc-gateway for microservices https://speakerdeck.com/izumin5210/grapi-bulding-json-api-server-with-grpc-gateway-for-microservices

Wantedlyでは、よく"人類の底上げをしよう"と社内で言います。 では、人類の底上げとはなんでしょう？ １日、１日の積み重ねで人生は一瞬に過ぎていきます。 せっかくの自分の人生を使うなら、みんなの人生を変えていくような良いモノのためにエネルギーを使いたい。数年のトレンドでなくなってしまうようなモノではなく、人と人の繋がりのプラットフォームになる"社会インフラ"になるようなプロダクト作りをしていきたいと考えています。 例えば、それがレコメンドシステムであるなら。 あなたがこの企業を見ているなら、こんな企業も興味あるんじゃない？と素敵なサジェストを行う。 自ら創り出したランキングアルゴリズムや推薦システムがユーザーの将来を決めるひと押しになり、自分では考えていなかった新しいキャリアが生まれていくということに繋がるかもしれません。 Wantedlyの検索・推薦エンジニアは人の人生に関われるやりがいがあります。 誰かの人生のきっかけつくりを、一緒につくりませんか？ Wantedlyのデータサイエンティストが所属するRecommend Squadでは、推薦モデルを突き詰め考える方も、モデルを作るけではなく、プロダクトインするところまで携わる方も活躍できる環境です。 ## 具体的には… ・実際のデータに基づき、どういう検索や推薦のアルゴリズムを組むとよりよい提示ができるか、仮説を立てる ・ABテスト等により、実プロダクトにおけるユーザーの反応を分析し、仮説の検証を行う ・検索や推薦のアルゴリズムを考えるだけではなく、実際のWEBサービスへ落とし込み、実装するまで一連の流れを担当します ## 面白さ 会社に気軽に訪問できるサービス【Wantedly Visit】では、月に十万近いマッチングが生まれており、累計のユーザは数十万を超えています。 検索や閲覧などの行動ログに加えて、繋がりや職種や学歴などの情報を処理することで、タイムラインの推薦や検索のランキングなどを最適化し、「シゴトでオドレル」マッチングを増やすことができます。 現在のテーマは、パーソナライズです。協調フィルタリングや繋がりの推薦など複数の戦略を組み合わせ学習しながら、最適化を行なっていきます。 バックエンドエンジニアと一緒に連携することで、アルゴリズムの設計、実装から、本番環境への適用から計測まで、スピーディに仕事をしていけます。 ## 一緒に働く人はこんな人 大学院にて情報検索や情報推薦についての研究に携わっていた若手や、Wantedly Visit全体のプロダクト開発をしているリードエンジニアとともに推進していきます。 他にも、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った新卒達などがおり、毎週なにかしらの勉強会が有志で実施されている環境です。 ## 開発環境 言語 Python, R, Ruby ライブラリ等 scikit-learn, pandas, TensorFlow, Ruby on Rails ツール等 BigQuery, Jupyter Notebook ## 技術領域 検索アルゴリズム、推薦アルゴリズム 自然言語処理 ElasticSearchなどの検索エンジン 機械学習を使って検索もしくは推薦の改善 より自分の考えた仕組みが人の大きな転機に関わっていくことを楽しめるひとはぜひお話しませんか？

運命のシゴトは、ひょんなことから見つかります。 自分から恋焦がれてエントリーすることもあれば、喫煙場所で一緒になった人とつながって出会うこともあれば（実話）、ふと見たサイトで出会うこともあります。 転職する時にWantedly Visitでふと見た企業へ気軽に話を聞きに行って、ジョインしましたという方も多くいます。（実際にWantedly社内にも！） この企業を見ているなら、こんな企業も興味あるんじゃない？と素敵なサジェストを行う。 あなたの創り出したランキングアルゴリズムや推薦システムが、ユーザーの将来を決めるひと押しになるかもしれません。 Wantedlyの検索・推薦エンジニアは人の人生に関われるやりがいがあります。 ベストな商品をサジェストしてくれるサービスも素敵ですが、より人の人生を左右する現場がここにあります。 誰かの人生のきっかけつくりを、一緒につくりませんか？ Wantedlyのデータサイエンティストが所属するRecommend Squadでは、推薦モデルを突き詰め考える方も、モデルを作るけではなく、プロダクトインするところまで携わる方も活躍できる環境です。 ## 具体的には… ・実際のデータに基づき、どういう検索や推薦のアルゴリズムを組むとよりよい提示ができるか、仮説を立てる ・ABテスト等により、実プロダクトにおけるユーザーの反応を分析し、仮説の検証を行う ・検索や推薦のアルゴリズムを考えるだけではなく、実際のWEBサービスへ落とし込み、実装するまで一連の流れを担当します ## 面白さ 会社に気軽に訪問できるサービス【Wantedly Visit】では、月に十万近いマッチングが生まれており、累計のユーザは数十万を超えています。 検索や閲覧などの行動ログに加えて、繋がりや職種や学歴などの情報を処理することで、タイムラインの推薦や検索のランキングなどを最適化し、「シゴトでオドレル」マッチングを増やすことができます。 現在のテーマは、パーソナライズです。協調フィルタリングや繋がりの推薦など複数の戦略を組み合わせ学習しながら、最適化を行なっていきます。 バックエンドエンジニアと一緒に連携することで、アルゴリズムの設計、実装から、本番環境への適用から計測まで、スピーディに仕事をしていけます。 ## 一緒に働く人はこんな人 大学院にて情報検索や情報推薦についての研究に携わっていた若手や、Wantedly Visit全体のプロダクト開発をしているリードエンジニアとともに推進していきます。 他にも、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った新卒達などがおり、毎週なにかしらの勉強会が有志で実施されている環境です。 ## 開発環境 言語 Python, R, Ruby ライブラリ等 scikit-learn, pandas, TensorFlow, Ruby on Rails ツール等 BigQuery, Jupyter Notebook ## 技術領域 検索アルゴリズム、推薦アルゴリズム 自然言語処理 ElasticSearchなどの検索エンジン 機械学習を使って検索もしくは推薦の改善 より自分の考えた仕組みが人の大きな転機に関わっていくことを楽しめるひとはぜひお話しませんか？

Wantedly Peopleは、名刺など連絡先交換からはじまる“ビジネスプロフィール”と、そこから広がるソーシャルグラフ − 数億の「人と人のつながり」を扱うサービスです。 いつもの単なる名刺交換で、その人のバックグラウンドや最近のその人、企業やコミュニティにまつわる話題を見ることができたら、その人とのつながりが深くなり、見えていなかった新しいビジネスチャンスやリレーションが深まるかもしれません。 Wantedlyでは、そんな名刺管理の領域を超え、「人と人のつながりを資産にする」サービスづくりを行っています。 ■こんなことやります デザイナーやモバイルアプリエンジニアと協力し、名刺管理サービスWantedly Peopleのプロダクト開発を行っています。 より良いサービスにするために、ものを作る人が、自ら考えて問題解決をすることを大切にしています。ユーザの課題発見からエンジニアが関わることができる環境です。 ■使用技術について サーバーサイドはマイクロサービス・アーキテクチャを採用しています。メインの Web API には Ruby、機械学習には Python、速度や並行性・複雑な設計が要求される API サーバには Go、SPA提供には Node.js、画像処理には C++ や Rust など、解決したい課題ごとに適材適所に技術選定を行います。 これらのサーバはDockerをフル活用したインフラ上で展開され、AWS 上の Kubernetes クラスタで実行されます。 ■こんなひとはぜひ ・プロダクトを作るところからやりたい人 ・アーキテクチャを考えながら開発したい人 ・適切に分割したマイクロサービスで最大の生産性でコードを書きたい人 ・利用する技術自体にこだわるのではなく、その技術によって何ができるのかを考えられる人 ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定者、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った若手達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 ■参考資料 Microservices on "Rails" - Wantedly のマイクロサービス事例 https://speakerdeck.com/altech/microservices-on-rails-wantedly-falsemaikurosabisushi-li?slide=20 grapi: Building JSON API server with grpc-gateway for microservices https://speakerdeck.com/izumin5210/grapi-bulding-json-api-server-with-grpc-gateway-for-microservices

Wantedly People は2016年に名刺管理にフォーカスしたアプリとしてリリースされました。そこから何度もアップデートを重ね、現在は「つながり」を管理・活用するアプリとなりました。 ただ動くためのコードを書くのではなく、そのプロダクトの方向性や本質を理解し、それを設計やコードに落としこみ、他のエンジニア達が理解できるようにする。そして、「あー！これがつながりなら、これもつながりだよね！」と気づきながら、プロダクトはより成長していきます。 他の企業であればプロデューサーやディレクターが考え、エンジニアチームへ下りてくることが多いと思いますが、Wantedlyではいわゆる企画専門職はおらず、エンジニア、デザイナーが主体となりプロダクトの目指す世界を作っていきます。 本質を捉えて、それを色々な人が理解できる言葉に落とし込み、エンジニアも非エンジニアも同じ方向をしっかりと向ける仕組みを設計し一緒にコードを書いていけるエンジニアを求めています。 ■難しくて面白いところ つながり − 人と人・コンテンツなどをつなぐソーシャルグラフの活用、そこには大きな技術的な挑戦が伴います。大規模なグラフデータ、そこに紐づく多様なコンテンツ、それらをより賢く扱うためのデータサイエンス的アプローチ、そしてそれらをうまく活用しつつ最速でプロダクトを成長させるためのアーキテクチャ・開発基盤など、挙げるとキリがないでしょう。 2019年3月に実施した Wantedly People リニューアル* についても、一見するとよくある単純な「タイムライン」に見えるかもしれません。しかしその裏ではプロダクトの進化の方向性を理解し、それを高速に実現・アップデートしていけるように、その一方でユーザが快適に利用できるパフォーマンスを維持するためにさまざまな設計上の工夫がなされています。 * https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/161681 Wantedly People では Kubernetes を基盤としたマイクロサービス・アーキテクチャで開発を行っています。そのため技術選択や設計における自由度が非常に高く、「新しい手法がでた時にすぐに試せるようPython」や「高速なAPIがほしいからGo！」など複数の技術を使うことで、名刺を読み取る際の高いユーザー・エクスペリエンスを実現しています。 しかし当たり前ですが、ソフトウェアにおいて自由度が大きいということは、その自由度から来る複雑性をいかに設計や抽象化によって制御できるか？ということが非常に重要になってきます。その自由度を楽しみながら、適切な技術選択をしつつプロダクトを作っていける人に会いたいです。 ■こんなひとはぜひ ・コードを書くのが好きなのは大前提。どうコードを書くとプロダクトがよくなるか、開発しやすくなるかということに関心がある人 ・アーキテクチャを考えながら開発したい人 ・言語は勉強すればすぐ覚えられるでしょ？という技術好きな人 ・利用する技術自体にこだわるのではなく、その技術によって何ができるのかを考えられる人 ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った若手達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 プロダクトはマイクロサービスや Wantedly Visit との連携など、面白い点が多いです。構造の整理の得意な人、モデル設計の得意な人は遊びにきませんか？ ■参考資料 Microservices on "Rails" - Wantedly のマイクロサービス事例 https://speakerdeck.com/altech/microservices-on-rails-wantedly-falsemaikurosabisushi-li?slide=20 grapi: Building JSON API server with grpc-gateway for microservices https://speakerdeck.com/izumin5210/grapi-bulding-json-api-server-with-grpc-gateway-for-microservices

Wantedly の機械学習エンジニアは、機械学習についての勉強会（機械学習輪講会）を毎週水曜日に開催しています。 ■ 機械学習輪講会とは 機械学習の最新の手法や論文など気になった話題について発表する勉強会です。 最新の技術や論文を追うことで、エンジニアが「技術で解決できること」のレベルをあげていくことを目的にしています。 毎週やっているので、資料作成などの事前準備はあまり頑張らず論文やブログ、メモをベースにして話しています。 プレゼン形式にしないことで、みんなで議論しながら理解を深める会にしたいという狙いもあります。 ■GitHub public repository https://github.com/wantedly/machine-learning-round-table ■ 過去にこんなことを話しました - Object Detection の SotA を追う - PyTorch, TensorFlow の release を詳しく見てみる - グラフベースの推薦システムを実装して実データで試してみる - 様々な activation, normalization の実装や評価について 機械学習に関連することであればジャンルは問わず、最近おもしろいと思ったものを共有しています。 ■ 日時： 毎週水曜曜日 18:00 開始 (希望に応じて 19:00 開始に変更する場合があります） ■ 会場：Wantedly白金台オフィス （〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F) ※白金台駅より徒歩8分 ■ 用意するもの： - 話したい発表内容 ※最近気になった論文などを発表し合う会です。参加者の方は全員発表のため、 メッセージにてどのような内容を話したいか伺います。 --- ※毎週最大5人までの参加とさせていただきます ※こちらから返信の後、参加決定とさせていただきます

Wantedly Visitはリリースされ、早7年が経ちました。 現在は7年培ったサービスを、より早く開発し、よりスケールできる体制にするためのマイクロサービス化を進めています。 （あなたが見ている、この募集を作るシステムの裏側でも、新しく作られたマイクロサービスが動いています！） Wantedlyのプロダクトはデザイナーとエンジニアがタッグを組み、ものづくりをしています。 現在Wantedlyの管理画面、ユーザー画面の開発を行っているメンバーは9名です。 今後は、WEBを大規模にUIUXをリニューアルしながら、今よりもよりスピード感のある機能開発を進めていくために、バックエンドのマイクロサービス化を推し進めていくリーダーを求めています。 Wantedlyのエンジニア達は、個性的です。 よく同じタイプの人が集まる企業は多いですが、Wantedlyは良くも悪くもバラバラです。 粛々とミッションに向かって取り組む人や、MTG中にいきなり数式を書き始める人もいれば、コミュニケーション活発に仕事を進めていく人もいます。 共通していることとしては、技術は目的ではなく手段であることを認識し、プロダクトをどうしたらより良くしていけるかと本気で考えているところです。 これからも積極的に技術力を磨いていきたいと考えており、外部イベントの登壇、社内勉強会、技術書の執筆なども積極的です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/116678 そんな個性的で楽しいエンジニア達をまとめ、エンジニア組織をより強くしていくチームビルダー的な人を求めています。 ## こんな人はぜひ ・マイクロサービス化に向き合うための粘り強さ ・次の10年を支えるバックエンドの設計をしたい人 ・一緒に組織を強くしながら、技術力をメンバーと一緒に高めていきたい方 ・プロジェクトを成功させ、プロダクトにコミットしていきたい人 ## 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定者、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った若手達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 Wantedlyには開発ディレクターやプロデューサーなど、いわゆる企画専門職はいません。 エンジニアは全員コードを書き（デザイナーもプルリク送る）プロダクトを良くするためにKPI目標を持っています。 若手の育成やプロジェクトを成功に導きくために色々とアイデアがある方 ぜひ一度オフィスに遊びにきませんか？ よりWantedlyのエンジニア達を知るためにも、一緒にランチや飲み会でもしましょう！ ## 技術領域 * Ruby / Rails, Go / Protocol Buffer, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 * Kubernetes / Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ * tensorflow(tensorboard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ * Postgres, BigQuery, Elasticsearch, dgraphなどのミドルウェア

私達は毎週月曜19時からマイクロサービスについての勉強会（Microservices Monday）を開催しています。 こんな内容の話を毎週発表したい人がしています。 ・Distributed Tracing with OpenCensus https://speakerdeck.com/munisystem/distributed-tracing-with-opencensus-at-wantedly-inc ・Kubernetesがもたらす分散システムの驚異との戦い https://speakerdeck.com/koudaiii/v18-dot-12-number-containerdaysjp ・Microservices on "Rails" https://speakerdeck.com/altech/microservices-on-rails-wantedly-falsemaikurosabisushi-li 異なるチームで日々仕事をしているメンバーが集まり、共に知見を貯めていくために始まった社内勉強会ですが、最近では有名ベンチャー企業のエンジニアの方なども参加いただくようになり、社内外で知識のボトムアップにつながる会を目指しています。 社外からの参加を想定しているため、レポジトリはpublicになっています。 https://github.com/wantedly/microservices_monday 次のようなポリシーを掲げて開催しています。 ・事前の準備をがんばらない ・途中参加・途中退席は自由 ・毎週やる アプリケーションの設計からインフラまで、幅広いトピックについて話します。例えば以下のようなトピックがありますが、それらに限定されるものではありません。 Microservices architecture Distributed system Kubernetes Docker 発表はそのときによって持ち寄る話題は様々です。 参加希望の方から◯◯について話したいと議題をいただくこともあります 発表したい内容がある方はぜひメッセージください。 ■こんな人はぜひ ・日々マイクロサービス特有の問題に直面し解決をしている人 ・マイクロサービスを支える基盤を作成したい人 ■今後の開催予定 毎週月曜19時より開催します。 今回のMeetupの予定が合わなくてもまた他の日にぜひご参加ください ■ 会場：Wantedly白金台オフィス 〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F) ※白金台駅より徒歩8分、バス徒歩1分 --- ※毎週最大5人までの参加とさせていただきます ※こちらから返信の後、参加決定とさせていただきます

人々が美しく心を寄せ合う中で文化が生まれ育つという意味が込められた新しい元号が発表されましたね。次の時代も、たくさんの新しいサービスや仕組みが生まれてくる時代になると確信しています。 Wantedly Visitができる7年前は、就職活動も画一的であり、“カジュアル面談”という概念があまり浸透していませんでしたが、今では気軽に話を聞きにいくことが当たり前の時代となりました。 新しいサービスや仕組みは根付くまでに時間がかかるものですが、今ある流行りに乗るのではなく、これからも、苦労をしながらでも新しい仕組みや文化を作っていきたいと思っています。 そんな時代を、優秀な若手とともに駆け抜け、プロダクトを強くしていくエンジニアリーダーを探しています。 Wantedlyのエンジニア達は個性的で、みなバラバラに見えますが、プロダクトをどうしたらより良くしていけるのかと考え、企画や数値改善、実装までをオーナーシップ持ち進めています。 これからも積極的に技術力を磨いていきたいと考えており、外部イベントの登壇、社内勉強会、技術書の執筆なども積極的です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/116678 ・一緒に組織を強くしながら、技術力をメンバーと一緒に高めていきたい方 ・若手と向き合い、一緒に成長していくことが楽しみな人 ・プロジェクトを成功させ、プロダクトにコミットしていきたい人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏クリエイター採択、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った新卒達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 Wantedlyには開発ディレクターやプロデューサーなど、いわゆる企画専門職はいません。 エンジニアは全員コードを書き（デザイナーもプルリク送る）プロダクトを良くするためにKPI目標を持っています。 若手の育成やプロジェクトを成功に導きくために色々とアイデアがある方 ぜひ一度オフィスに遊びにきませんか？ 楽しくエンジニア達と一緒にランチでもしましょう！ ■技術領域 * Ruby / Rails, Go / Protocol Buffer, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 * Kubernetes / Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ * tensorflow(tensorboard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ * Postgres, BigQuery, Elasticsearch, dgraphなどのミドルウェア

気軽に企業に訪問できるサービス'Wantedly Visit'は現在3万社、月間200万ユーザーに利用頂くサービスに成長しました。 プロダクトはより世界を目指し、グロースハックをしていく状況です。海外拠点は現在シンガポール、香港、ドイツにあります。 ■こんなことやります Wantedlyのプロダクトチームは、ただ開発だけを行うのではなく、企画からリリース後の検証、グロースハックまで担当しています。 例えば、 ・Webアプリケーションの開発、テスト、デプロイ、メンテナンス ・プロジェクト要件の整理とクオリティ担保、スケジュールのマネジメント ・進出する国をスケールさせる為の基盤開発など、アーキテクチャの設計 ということにも取り組んでいます。 ■難しくて面白いところ キーワードは、「多国展開」「多様性のある開発チーム」「スケールできる基盤開発」です。 ・多国展開していく上で、プロダクトをグロースさせる問題解決 ・多様なバックグラウンドを持つ海外開発チームのチーム開発 ・国ごとに個別で開発しなくても、スケールしていける、現地チームがグロースの施策を行なっていける基盤作成 また、ウォンテッドリーはオフショア開発をしておらず、海外の開発も国内開発と同様です。 一方で、様々な国に展開する上で多様性を大切にしており、フランス、シンガポール、ベトナム国籍のエンジニアがいます。 英語のコミュニケーションだけでなく、様々な国のバックグラウンドやカルチャーを理解してチーム開発を経験することができます。 Inernational Squadと一緒に現地の抱える問題を話し、多国展開を一緒に経験しませんか？ ■技術面 技術面では、多国展開を進める上で、ただ翻訳するのでなく、各国の状況にあった形でカスタマイズできる基盤を作ろうとしています。 例えば、Netflixでは、UIをサーバーのパラメータにより変化させ、テストできる基盤があります。 ウォンテッドリーでも現地のマネージャーやマーケターが自由にテストし、プロダクトを伸ばせる基盤を開発しようとしています。 ■開発環境 言語: Ruby, Golang インフラ: Docker, kubernetes, AWS, GCP ※Squadの公用語は英語です 興味があればぜひお話しましょう！

Creating a product that resonates with users across borders requires globally minded, talented and creative developers who are proud of what they are creating. At Wantedly we have great pride in the products we make and that motivates us to continually expand the reach of our services. Now we are searching for someone who can propel us to ever greater success overseas, and teach us new ways of thinking to broaden our perspective. How do we localize our product to best fit various countries and cultures? How do we interpret the actions of our users to make further improvements? What will help our product bring even more value to the people who use it? If these kinds of challenges are something you are motivated to tackle and solve, then this is the job for you. We're looking for a range of engineers, currently we're hoping to fill the following positions: - Senior front-end engineer - Full-stack engineer - Android developer (Japanese required) If you want to hear more about the company, our vision, and the position, click 'Want to visit' now!

Wantedly の iOS エンジニアは、iOSの勉強会「iOS Night」を毎週火曜日の夜に開催しています。 ■iOS Night とは iOS Night とは、iOS や Swift の最新トピックについて共有する会です。 Wantedly は「気軽に会社に遊びに行ける Visit」と「つながりを管理できる People」という2つのプロダクト・チームがあります。各チームをまたいでiOSの知見の共有したり、最新技術をキャッチアップする目的にこの会を開催しています。 ■過去にこんなことを話しました - Swift 5.1 や iOS 13 での変更点 - UIStackView と UIScrollView を上手く組み合わせるノウハウ - iOS での Atomic Design - App Store でのガイドライン変更について https://github.com/wantedly/ios_night などなど、WWDC のコンテンツや海外の著名ブログなどから最新情報で気になる情報を見ていきます。iOS にかかわらず Swift やコンパイラの話でもOKです！ ■用意するもの 特にありません。 もしネタがあれば、参考URLやコードなどを持ってきてください！ ■日時 毎週火曜日 19:30-20:30 ■会場 Wantedly白金台オフィス （〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F) ※白金台駅より徒歩8分、バス徒歩1分 学生さんや友達との参加も大歓迎です！ iOS や Swift についてお話ししましょう！ ※毎週最大5人までの参加とさせていただきます ※こちらから返信の後、参加決定とさせていただきます

僕たちと一緒にOCRの精度を高めてくれる人を募集します！ Wantedly Peopleでは、既に名刺の認識で高い精度のアプリケーションが動いていますが、今後さらに精度を高めていきたいと思っています。 DeepLearning界隈の技術の新歩はとても早く、最新の手法を取り入れ、新しく試すことで精度の高いモデルを作れる可能性が高いと思っています。 ■具体的にはこんなことをイメージしています。 - 最近の論文から実験・検証 - 印刷文字だけでなく手書き文字の認識 - アプリで動作する機械学習のプロトタイプつくり - データの収集から学習までの仕組みつくり ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏クリエイター採択、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った新卒達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。

Wantedlyはテックドリブンではなく、プロダクトドリブンな環境です。 現在、企業に話を聞きにいくサービス"Wantedly Visit"は約7歳となり、日本だけではなくシンガポール、香港、ドイツにも展開をしています。 長期的に運営しているサービスなので、中の人も改善や改修が多いかと思われてしまうかもしれませんが、2018年にはiOSアプリのフルリニューアルや会社ページのフルリニューアルなど、思い切ったリニューアルを今まで行って来ました。 一般的な企業では、開発ディレクターやプロデューサーなどいわゆる企画専門職の担当がおり企画や数値の確認などを行っていますが、Wantedlyのプロダクト開発には企画専門職の担当はいません。 そのため、ただコードを書くだけではなく、自分で問題を定義して解いていくことが求められます。 具体的には、エンジニアがサービスの施策や、サービスの価値につながるような API を考えます。そのために、数字やロジックを元に「なにを開発するのか、なぜ開発するのか」を考えた上で、実装を行います。 四半期に一度目標をきめ、その目標を達成するために数値を確認し、どのようにアプローチをするべきか施策を立て、企画を行うため、プロダクトへの向き合い方はとても深いです。 技術的には、以下のような環境があります。 * Ruby / Rails, Go / Protocol Buffer, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 * Kubernetes / Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ * Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ * PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア 最近は開発のしやすさのためにサービスの一部をGoで書き直すなど、Go愛も増えています。 昨年のGo Conferenceでは3名のエンジニアが登壇しました。 ■こんなひとはぜひ ・どうコードを書くとプロダクトがよくなるか、開発しやすくなるかということに関心がある人 ・言語は勉強すればすぐ覚えられるでしょ？と思う人 ・マイクロサービス化の開発やりたい人 （最近では新卒2ヶ月のエンジニアが新募集作成フローの開発を担当しました） ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏クリエイター採択、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った新卒達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 エンジニアチームが分業制で携われる範囲が狭い方、受託案件でプロダクトのグロースにもっと関わりたいと思っている方 ぜひ一度オフィスに遊びにきませんか？

人生100年時代と言われ、企業の寿命より人の寿命の方がますます長くなってきており、転職市場が活況になってきています。また、副業解禁の動きが広がってきており、その結果、新たな職場で働く機会が増えてきています。そのため、転職後や副業でも活かせる人脈づくりがビジネスパーソン個人の資産として重要になってきています。 Wantedly Peopleは個人と個人のつながりを深めるスマホアプリとしてリリースしており、名刺情報はもちろん、個人の経歴や発信したいことを記載したり、関連するニュースを自動的に収集、ニュースに対するリアクションをつながり内にシェアして共感を引き出し、つながりを深めることができます。 最大10枚同時で名刺を認識し、機械学習で瞬時に解析・データ化する機能により、手軽に名刺情報を管理できるプロダクトの特徴が受け入れられ、現在のユーザ数は300万人を突破、読み込まれた名刺の枚数は9,000万枚を超えています。 今回、ユーザーグロースを担うデータサイエンティストを募集します！ 言われた分析タスクだけではなく、自らプロダクトのゴールを考えエンジニアチーム、デザイナーチームとオーナーシップをもって進めていきたい方はぜひお話しましょう！ ■こんなことやります データドリブンなユーザーグロースの施策立案・実行のために 以下のデータ分析業務に取り組んでいただきます。 ・プロダクトマネージャやエンジニアと一緒にグロース施策を立案 ・グロース施策の効果・確度を試算 ・チームのObjectiveに対する適切な数字指標を設定 ・ログデータの定点観測と課題発見 ■アプローチ方法 ・オーナーシップを持った施策立案 ・統計学や機械学習を利用した施策の確度試算 ・プロダクトの数字のトラッキング ・BIツール、データ可視化ツールを利用したデータの定点観測 ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在WantedlyではISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定、国際情報オリンピックの金・銀メダル保持者など尖った新卒達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 また、MLチームをまとめているリーダーは大学からポスドクまで12年間研究の道にいたエンジニアなど、多種多様なバックグラウンドの集まりです。

会社に気軽に訪問できるサービス Wantedly Visitでは、月に十万近いマッチングが生まれており、累計のユーザは数十万を超えています。 グロースチームでは、UIの改善やメールや通知など、様々な方法で、マッチングやリテンションを高めています。 このグロース支えるために、データ分析・KPIダッシュボード・通知/メール/メガフォンの仕組みなど様々な基盤があります。 現在はそれぞれのチームが数値を日々追いかけ、どのようにプロダクトをつくるべきかを考え進めています。 今後はこのデータ分析をオーナーシップを持ち、より高度な分析を通して施策の立案やKPIの選定やダッシュボードの作成などを行っていく予定です。 ■一例ですがこんなことやります ・海外サービスのグロースに関してPMを担当していエンジニアやメンバーと話しながら進めていく ・iOSアプリのリニューアルに対してデータ分析を行う 開発設計の強いバックエンドエンジニアと一緒に開発することで、スムーズに本番環境への適用もできます。 ■こんな人はぜひ ・データをみながらサービスをグロースした経験があるひと ・問題解決力が高く、施策立案が得意なひと ・データアナリストとしてクライアントから要望を聞き、問題解決に取り組んだことがあるひと ・データをエンジニアとデザイナーが自ら確認し、プロダクトに落とし込むものづくりはとても楽しいです。 ■一緒に働くメンバーはこんな人！ 大学院にて情報検索や情報推薦についての研究に携わっていた若手や、Wantedly Visit全体のプロダクト開発をしているリードエンジニアとともに推進していきます。 他にも、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った若手達などがおり、毎週なにかしらの勉強会が有志で実施されている環境です。 データ分析だけをただただ担当しているだけにモヤモヤをかかえている方、 もっと自分の分析したデータがプロダクトにどのように影響があったのか見ていきたいという方、 一度オフィスに遊びにきませんか？

Wantedlyのエンジニアはどんな人が多いだろう？ Wantedlyのエンジニア達は、個性的です。 よく同じタイプの人が集まる企業は多いですが、良くも悪くもバラバラです。 粛々とミッションに向かって取り組む人や、仕事中は物静かで集中するのに飲むと超陽気になる人、いきなりMTG中にいきなり数式を書き始める人もいれば、コミュニケーション活発に仕事を進めていく人もいます。（物理的にも声大きい） 共通していることとしては、技術は目的ではなく手段であることを認識し、プロダクトをどうしたらより良くしていけるかと本気で考えているところです。 これからも積極的に技術力を磨いていきたいと考えており、外部イベントの登壇、社内勉強会、技術書の執筆なども積極的です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/116678 そんな個性的で楽しいエンジニア達と一緒に技術を学びつつも、セールスサイドをより強くしていくことが出来る人を求めています。 一緒に働くメンバーは基本的にはマーケティングやセールス、CSやオペレーションなどのセールスサイドメンバーです。 ## こんな人はぜひ ・働くスタイルはフリーランスや業務委託だけど、組織に所属して技術力をメンバーと一緒に高めていきたい方 ・他のメンバーと一緒に成長していくことが楽しみながら出来る人 ・プロジェクトを成功させ、担当するプロダクトやIssueに責任をもってコミットしていきたい人 若手の育成やプロジェクトを成功に導きくために色々とアイデアがある方 ぜひ一度オフィスに遊びにきませんか？ 楽しくエンジニア達と一緒にランチでもしましょう！

私たちWantedlyのエンジニアは、フロントエンドの勉強会（Frontend Night）を毎週木曜日に開催しています。Frontend Nightにあなたも参加してみませんか？ ■ Frontend Night とは Frontend Nightは、Frontend界隈の話を気軽に共有する会です。 次のようなポリシーを掲げて開催しています。 - 資料の準備をがんばらない - 参加・途中退席は自由 - スキップしない https://github.com/wantedly/frontend_night Frontend Night は以下の集まりを参考にして運営しています。 [Open Go Friday](https://mercari.connpass.com/event/83766/) [Microservices Monday](https://github.com/wantedly/microservices_monday) ■ 過去にこんなことを話しました - React, ReactNative - TypeScript - BFF(Backend for Frontend), GraphQL - WebAssembly など フロントエンドに関することならなんでも、特に最新技術について共有することが多いです。 事前準備は不要で、発表資料や読んだことのあるブログなどをベースにして話が進みます。 ■ 会場：Wantedly白金台オフィス （〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F) ※白金台駅より徒歩8分、バス徒歩1分 ■ 持ち物：フロントエンドへの情熱、お持ちであれば話したいトーク内容 学生さんや友達との参加も大歓迎です！ フロントエンドのことをゆるく楽しく勉強しましょう！ --- ※初回参加者の方は、毎月第一木曜日のみとさせて頂いております。二回目以降は毎週の参加が可能です ※毎週最大5人までの参加とさせていただきます ※こちらから返信の後、参加決定とさせていただきます

人と人のつながりを資産にする名刺アプリWantedly Peopleは読んでいて楽しいインフォグラフィック広告や動画、テキストなど様々な手法の記事広告を配信しています。 現状の広告配信は営業担当が自ら直販していますが、今後は広告入稿を自動化していく予定です。 システムの設計や進め方などの方針を実装を行いながらソフトウエアエンジニアとともに開発へ落とし込んでいくのですが、自動配信は初めての取り組みとなるため決まった進め方はありません。 単にクライアントからの要望を叶えるのではなく、どのようなメニューを提供するとWantedlyと広告主とユーザーがWin-Win-Winになれる設計なのかを考えていきます。 もっとこうやったほうがいいのに！という今までの経験のモヤモヤや自分のアイデアをWantedly Peopleでチャレンジしてみませんか？ ■Wantedly Peopleのチーム体制 現在は14名でプロダクト開発を担当しています。 いわゆる企画専門職の担当はおらず、エンジニアとデザイナーが主体となりプロダクトを開発する環境です。 ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った若手達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 ■難しくて面白いところ Wantedly People では Kubernetes を基盤としたマイクロサービス・アーキテクチャで開発を行っています。そのため技術選択や設計における自由度が非常に高く、「機械学習分野で新しい手法がでた時にすぐに試せるようPython」や「高速なAPIがほしいからGo」など複数の技術を使うことで、名刺を読み取る際の高いユーザー・エクスペリエンスを実現しています。 しかし当たり前ですが、ソフトウェアにおいて自由度が大きいということは、その自由度から来る複雑性をいかに設計や抽象化によって制御できるか？ということが非常に重要になってきます。その自由度を楽しみながら、適切な技術選択をしつつプロダクトを作っていける方にマッチします。

人は一人では生きていません。 多くの人は家族、学校、会社やそれぞれのコミュニティなど、様々なつながりをもっています。 たとえば、いつもの単なる名刺交換から、 相手のバックグラウンドや最近のアクティビティ、また所属している企業やコミュニティにまつわる話題を見ることができたら。 その人とのつながりがより深くなり、それまで見えていなかった新しいビジネスチャンスにつながるかもしれません。 Wantedlyでは、そんな名刺管理の領域を超えた、「人と人のつながりを資産にする」サービスづくりを行っています。 現在Wantedlyは月間300万アクティブユーザー。 今後は日本だけでなく世界でも使われるプロダクトを目指し、プロダクトはグロースハックの段階です ■どうやって作っているのか？ Wantedlyの開発手法 会社によっては開発ディレクターやプロデューサーによりプロダクトの企画が行われ、エンジニアが取り組めない体制の現場も多くあるかと思います。Wantedlyには開発ディレクターやプロデューサーなど、いわゆる企画専門職はありません。 エンジニアとデザイナーが中心となり自らが企画を考え、問題提起を行います。プロダクトの改善には自分たちでKPI設定し施策の選定・実施などの仮説検証のサイクルに取り組むみます。 そのため、自分が考えた面白いアイデアやポジティブな意見は採用されやすいのが特徴です。 ■こんな人はぜひ プロダクトをより良くしていきたい人 PMにふりまわされず、自分がオーナーシップを持ちプロダクトに取り組みたい人 どういうふうにプロダクトがよくなるのかを自ら考え、落とし込んでいくのが楽しいと思える人 日本だけではなく世界で使われるプロダクトを目指すことは簡単なことではありません。 高い壁を一緒に乗り越え、ユーザーの行動を変えていきたいと思う人はぜひお話しましょう！ ■参考資料 Wantedly Peopleのデザイン思想(1) 名刺撮影ガイドの「円」に込められた課題解決 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/88260

こんなことやります！という募集ではありません。 こんな技術を活用し、こんなこと夢を実現したい！という人はいませんか？ 高校生でも大学生でも新卒でもベテラン層でも、エンジニアは年齢関係なく世界に夢を魅せることができる人です。 貴方が持っているその技術で、たくさんの夢を魅せてくれる素敵なエンジニアの方、ぜひお話しましょう！ ■こんな人いたらぜひ会いたい！ ・ブロックチェーンで働き方や人間関係を変えられる具体的なアイデアがある人 ・Wantedlly VisitやPeopleを使ってみたけど精度が悪いから自分の技術力でなんとかしたい人 ・最新の国際論文は読みまくったので、その知見をプロダクトで試したい人 ・世の中は全てアルゴリズムで出来ていると思っている人 ・1年かかると言われたら1週間で作れるかもと思っちゃう人 ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った新卒達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。

Wantedlyのエンジニアはどんな人が多いだろう？ Wantedlyのエンジニア達は、個性的です。 よく同じタイプの人が集まる企業は多いですが、良くも悪くもバラバラです。 粛々とミッションに向かって取り組む人や、仕事中は物静かで集中するのに飲むと超陽気になる人、いきなりMTG中にいきなり数式を書き始める人もいれば、コミュニケーション活発に仕事を進めていく人もいます。（物理的にも声大きい） 共通していることとしては、技術は目的ではなく手段であることを認識し、プロダクトをどうしたらより良くしていけるかと本気で考えているところです。 これからも積極的に技術力を磨いていきたいと考えており、外部イベントの登壇、社内勉強会、技術書の執筆なども積極的です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/116678 そんな個性的で楽しいエンジニア達をまとめ、エンジニア組織をより強くしていくチームビルダー的な人を求めています。 ## Wantedlyの組織体制 ・Squad: 3~5名の少数チーム。職能カットではなく追う目標ごとにチームが分けられている Ex) Feed Squad 気軽に会社に話を聞きにいけるサービス『Wantedly Visit』のストーリー（ブログ機能）をより良くしていくためのチーム ・Tribe: Squadの集合体でプロダクトごとに分けられている Ex)Visit Tribe Wantedly Visit全体を取りまとめるチーム ・Chapter: 職能ごとのチーム Ex) Design Chapter デザイナーのチーム ## こんな人はぜひ ・一緒に組織を強くしながら、技術力をメンバーと一緒に高めていきたい方 ・若手と向き合い、一緒に成長していくことが楽しみな人 ・プロジェクトを成功させ、プロダクトにコミットしていきたい人 ## 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った若手達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 Wantedlyには開発ディレクターやプロデューサーなど、いわゆる企画専門職はいません。 エンジニアは全員コードを書き（デザイナーもプルリク送る）プロダクトを良くするためにKPI目標を持っています。 若手の育成やプロジェクトを成功に導きくために色々とアイデアがある方 ぜひ一度オフィスに遊びにきませんか？ 楽しくエンジニア達と一緒にランチでもしましょう！

Wantedly のインフラチームでは、全サービスの信頼性の担保、エンジニアの生産性に関わるツールや仕組みの構築、未来のWantedlyに向けて技術戦略の投資をしています。 私たちインフラチームは、大きく3つの軸を持って業務に取り組んでいます。 - 堅牢なサービス作り - エンジニアの生産性を上げる取り組み - 技術戦略 どういったインフラなら、高速なビジネスの変化や技術の変化に応えられるでしょうか？ どういったツールがあれば、エンジニアの生産性をあげることができるのでしょうか？ 未来の Wantedly に向けて、どういった技術を使うべきでしょうか？ このようなゴールのない課題に対して、日々どう向き合って改善していくのかを我々インフラチームと一緒に考えて取り組んでいただきます。 現在インフラチームは9名です。 そのうち2名は今年の新卒メンバーであり、2016 年 ISUCON 学生枠優勝者や 2018 年度未踏IT人材発掘・育成事業に取り組んでいたりとバラエティ豊かな新人です。 若手からの突き上げにより、中堅メンバーも負けれられんと切磋琢磨できる環境です。 エンジニアの2割がインフラチームに所属しており、これからもインフラチームは拡大を視野に入れており、縁の下の力持ちポジションです。 ## こんなことやります マイクロサービス開発や、Kubernetes 上での運用効率を向上させるためのツール開発や、Wantedly の全サービスをより堅牢にするための基盤向上に携わっていただきます。 ■Site Reliability ・Availability, Resiliency, Scalability, Performance の向上 ・障害の検知・対応 ・インフラコスト削減 ・本番環境の構築・整備等各種オペレーションの実施 ・セキュリティ対応・セキュリティレベルの向上 ■Developer Productivity ・アーキテクチャの設計 ・技術基盤の構築 ・ツール・ライブラリの開発 ・運用の自動化 ・テスト環境の整備 ・開発環境の整備 ■技術戦略 ・未来の Wantedly に必要な技術調査・選定・導入 ## こんな人はぜひ ・Web 開発を経験して、その後ろにあるインフラ技術に興味を持った方 ・サービスを作るより、ライブラリやコマンドラインツールを作るのが好きな方 ■インフラチームの技術スタック ・ サーバ: AWS GCP ・オーケストレーション: Kubernetes ・アプリケーションモニタリング: NewRelic ・インフラのモニタリング: Datadog ・ロギング: fluentd ・CI: TravisCI ・コラボレーション: GitHub, Slack ・Docker レジストリ: Quay ・言語: Ruby, Go etc. ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在WantedlyではISUCON学生枠優勝者、未踏クリエイター採択者の他、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者や学生起業しているエンジニアなど、とても尖った新卒達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 転職意欲が高くなくても気にせずに、この募集を読んで、少しでも気になった方は、まずはオフィスに遊びに来てみてください！

今年の新卒はなかなか面白い！ 国際情報オリンピック金メダル受賞者（Rust大好き）や昨年ISUCON7予選で1日目3位枠で突破した若手メンバー（インターン時から全力でプロダクトにコミット）など、新卒2ヶ月目ですでに即戦力のメンバーと切磋琢磨できる環境です。 そんな若手とともに、画像解析・言語処理・データ分析・機械学習などを活用し、Wantedly People の基盤となる機能をさらにブラッシュアップしていきます。 （例） - 名刺の画像から書かれている文字列を取り出す(OCR) - 名刺上の文字情報が、名前・会社・電話番号・住所などのどのカテゴリなのかを98%以上の精度で当てる - 2枚の別の名刺の画像が同一の名刺であることを判定する - 色々な表記の会社名から1つの会社をあてる - 持っている人の繋がりからその人の業種・業界を当てる - 募集や記事の閲覧履歴からその人の興味・嗜好を当てる ## Wantedly Peopleチームのいいところ 【1】 確実にプロダクトに結びつくものをやる - 企業の研究との違いは3ヶ月ぐらいで実際に成果を出すことです。 ※優秀な研究者だと1年間に4本ぐらい論文を国際学会に通しているため、3ヶ月の開発は通常のスピードだと考えています - その時のプロダクトの改善に一番効きそうなものをやります。やることに強い拘りを持つのではなく、言語処理も画像処理もやっていくという方はぜひ！ 必要であればバックエンドも書いています - アイデアとかロジックを知っているだけでなく、高速に実装して試せる力が重要だと考えています。 - 研究の機械学習と違って、機械学習じゃない解決方法も模索することも多いです 【2】 一緒にやっているデザイナーやiOSエンジニアが優秀 - 作ったもの(精度が100%になることはないもの)をUI/UXの力で最大限良くしてくれる＆サービスの体感値を最大になるようプロダクト開発を行っています (例) 0.3秒ごとに四角形を検出しているが、丸がふわふわしてることでもっとずっと追跡しているように感じさせる - 取得したときに、一つ一つアニメーションをすることで下記のような体験を実現 しています どの名刺が取り込めたのかわかりやすくなる (変なものを取り込んでしまった時や、撮影のタイミングで丸が外れてしまった時などもわかりやすい) OCRなどの処理をする時間を稼いでいる (例)10枚読み込むと10枚処理せねばならず、前提として画像のアップロードに0.2秒+処理に2秒かかります。 （10枚だと0.2×10+2なので全部で4秒） これをユーザーに待たせるのは良くないと考え、それを解決するために、ベースのアニメーションに2秒、1枚めと2枚めのアニメーションの開始を0.2秒遅らせることでユーザーが処理を待ったと感じさせないようにしています 【3】 言語は自由。基本はC++, Pythonなど。他のでやったほうがいいものがあれば、APIになることができれば問題なく他の言語も使えます ※ APIになる => 入力と出力がしっかり定義できている (例) [入力: カメラ画像, 出力: 名刺の領域の4隅の点の座標]　[入力: 名刺画像, 出力: 書かれている文字情報]　[入力: 名刺から読み込んだ文字情報, 出力: 名前,会社,email等のカテゴリの情報] - タスクとしてしっかり分離されていれば、独立した言語を使ってサーバーを組むことが可能です。よって、Productionで動かすことも1日あれば別言語であっても連携できる環境です ## こんな人はぜひ - Deep Learningで、しっかり内部状態をみて、何故うまくいくのかいかないのかを分析した経験がある方 - Deep Learningばかり流行っているけど、自分はそうじゃないアルゴリズムのほうが好き・得意な方 自分の成果がすぐにプロダクトに反映されるため、やり甲斐は非常に大きいです。 まずは気軽にオフィスに遊びにきてください！

■チーム一覧（入社時の希望及び本人の適性に合わせてチーム配属されます） Wantedlyのエンジニアチームは専門性ごとにチームを分けるのではなく、担当領域ごとにチームを分けています。施策の立案から開発まで一気通貫して関わることが出来ます。 【Wantedly People チーム】 業務内容：Wantedly Peopleの新機能開発及びグロース 個人の人脈をビジネスの場で活用可能にすることをミッションとしています。バックエンドはマイクロサービスアーキテクチャを採用しており、解決したい問題に応じて技術を使い分けています。名刺の画像処理や、取り込んだ1億枚の名刺データを利用した機械学習などを行っています。 【Wantedly Visit チーム】 業務内容：Wantedly Visitの新機能開発及びグロース 会社との良い出会いを増やすことをミッションとしています。会社を知る所から、実際に訪問するまでの体験を向上させるために、UIの改善から検索・推薦アルゴリズムの開発まで行います。また、海外展開を推進する専任チームもあります。 【Infrastructure チーム】 業務内容： ツール・インフラ開発、及びサービスの信頼性向上(SRE) エンジニアの生産性を一分一秒無駄にしないような基盤作り（技術基盤） サービスをいち早く変化させていくために、社内のエンジニアの生産性を高める自動化やツール開発をミッションとしています。また、大勢のユーザに安定したサービス提供をするため、大規模データに耐えるスケーラブルなインフラの開発・運用も行います。DockerやKubernetesなどの技術を用い、AWS上でマイクロサービスアーキテクチャを実現しています。 ■こんな人が向いています ・自ら課題を見つけ、それを自分なりに解決することが楽しい ・チームの力で一人では達成できないことを成し遂げたい ・常にエンドユーザーのことを考えられる ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った若手達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 採用プロセスについて、詳しくは下記を参照ください。 https://wantedlyinc.com/ja/newgrads/engineer

シゴトマッチングサービス「Wantedly Visit」が作られてから約7年、現在約30.000社の企業様と、月間200万人のユーザーの方にサービスをご利用いただいています。 また、シンガポール、香港、ドイツのベルリンにも拠点を設けており、今後も各国進出を視野に入れています。 しかし、私達が掲げる「すべてのはたらく人のインフラになる」という目標にはまだまだ到達していません。 「シゴトとは面白いものだ」という考えが当たり前な社会を作るために、一緒に「Wantedly Visit」をグロースさせ、日本ー、いや、世界一のサービスにしていきませんか？ ■主なシゴト - Wantedly Visitのユーザーグロース - 「オフィスに遊びに行く」体験をする人を増やす - Wantedly Visitのクライアントグロース - 利用企業がよい応募者に会うことが出来るようにする ■ 技術領域 * Ruby / Rails, Go / Protocol Buffer, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 * Kubernetes / Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ * tensorflow(tensorboard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ * Postgres, BigQuery, Elasticsearch, dgraphなどのミドルウェア ■こんなひとはぜひ ・どうコードを書くとプロダクトがよくなるか、開発しやすくなるかということに関心がある人 ・言語は勉強すればすぐ覚えられるでしょ？と思う人 ・マイクロサービス化の開発やりたい人 （最近では新卒2ヶ月のエンジニアが新募集作成フローの開発を担当しました） ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏クリエイター採択、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った新卒達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 - 具体的にどういうことをするのか気になる - Wantedlyのエンジニアと話してみたい - Wantedlyのサービスや組織に興味がある そんな思いを抱えていらっしゃっる方がいらっしゃいましたら、まずは気軽にオフィスに遊びに来てみませんか？

これからのWantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導していただく方を探しています。 ## 任せたい役割と範囲 グラフィック・動画からコピーライティングまでの広いクリエイティブ能力を用いて、Wantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導します。また、Wantedly People上にて配信される自社広告の製作におけるクリエイティブディレクターの役割も担います。 ## チームの特徴 全社横通しのデザインチームで、会社全体を通したコミュニケーション戦略に関わります。コミュニケーションデザインに関する組織はまだ存在しないので、あなたの存在がすべての起点になります。各事業のステークホルダや広報と密接にコミュニケーションを行い、外部パートナーと連携しながらミッションを遂行します。 ## 使っているツール/開発環境 基本的には自由ですが、Sketch, Adobe illustrator, Photoshop, AfterEffects等を使用します。コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## 今後乗り越えたい課題 Wantedly Visit / Wantedly Peopleの2プロダクトとともに、「キャズムを超える」のが現在の目標。 「ベンチャー界隈で有名」なブランドから、「誰もが知っている」ブランドへと、大きな発展が求められています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。まずはざっくばらんにお話しできればと思います。

デザインするだけではなく、事業の深いところにもコミットしませんか？ Wantedlyでは現在、一緒にデザインの力でプロダクトをより成長させてくれるデザイナーを2つのポジション(UI/UXデザイナー/アートディレクター)で探しています。 ■UI/UXデザイナー エンジニア・他デザイナーと協働し、UIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ■使っているツール / 開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて)Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ■チーム編成 現在は5人で構成されています。 デザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーを徹底的に観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験やビジュアルの細部にまで気を配り、手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ■活躍しているデザイナー像 ビジュアルのかっこよさなら絶対に負けない、最先端のインタラクションデザインなら、ロジカルな要件定義なら...とそれぞれに人には負けない得意分野と異なるバックグラウンドをもったデザイナーたちが活躍しています。 ■今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 上記を読んで少しでも興味を持たれた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びに来てください！ お待ちしております。

## 任せたい役割と範囲 事業で目標に置いている数字を達成するために、下記すべての業務に携わってもらいたいと思います。現状全てができなくても良いですが、新しいチャレンジを楽しんでくれる方が望ましいです。 - 実現したい体験の言語化、ビジュアル化 - 仮説の定義（定性インタビュー・定量的な数字分析からの考察） - 仮説整理（マッピング・優先度付け） - 仮説検証（プロトタイピング、ユーザーテスト） - UIデザイン - 数値分析からの考察 - 仮説検証サイクルの高速化・次の手の考案 ## チームの特徴 各エンジニアのチームにデザイナーがアサインされて、それぞれのチームの目標を達成するためにデザインの力を寄与していく形です。 基本的に権限が委譲されて裁量が多い中、自ら進めることができます。 チームでのデザイナーのプレゼンスは非常に高く、能動的に意思決定をしながら進めていくスタイルです。 ## 使っているツール/開発環境 基本的に自由ですが下記をメインで使っています。 ### デザインツール - Sketch - Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等) ### コミュニケーションツール - Github - Zeplin - Slack ## Wantedlyのデザインコンセプト デザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 上記が全て満たされていてWantedlyのデザインとしてはクオリティを担保できているといえます。 ユーザーの定性・定量それぞれの側面を理解して、ミニマム仮説検証を実行する。そしてどんなに小さな施策でも体験やクオリティに一切手を抜かない。そんなデザインチームに共感してくれる方を大歓迎しています。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、気軽に会社に遊びにいらしてください。 メンバーに載っているデザイナーと人事の2人でカジュアルにお話できればと思います。

We are looking for the one and only international product manager who can help us expand our service "Wantedly Visit" globally. You will get the chance to work together with some of the best national engineers, extremely talented UI/UX designers, Country Managers across the world, and the senior management team in Tokyo HQ. We are the perfect team for you if you like working in an interactive international squad and would love to provide a great product in Singapore, Hong Kong, Germany, and a lot more countries to come. Because this is a leadership role in our Product Development team, some years of product management or related experience in software products and technologies will be necessary. You'll be asked to have a lot of meetings with many people to agree on the best product strategy for each market. We communicate mainly in Japanese, English, Singlish, sometimes in Cantonese and German. Japanese and English might be necessary to communicate with the local/global talents spread across the world. And most importantly of all, you've got to have passion and love for the product!

デザインするだけではなく、事業の深いところにもコミットしませんか？ Wantedlyでは現在、一緒にデザインの力でプロダクトをより成長させてくれるデザイナーを2つのポジション(UI/UXデザイナー/アートディレクター)で探しています。 ■UI/UXデザイナー エンジニア・他デザイナーと協働し、UIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ■クリエイティブディレクター グラフィック・動画からコピーライティングまでの広いクリエイティブ能力を用いて、Wantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導します。また、Wantedly People上にて配信される自社広告の製作におけるクリエイティブディレクターの役割も担います。 ■使っているツール / 開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて)Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ■チーム編成 現在5人で構成されています。 デザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ■活躍しているデザイナー像 ビジュアルのかっこよさなら絶対に負けない、最先端のインタラクションデザインなら、ロジカルな要件定義なら...とそれぞれに人には負けない得意分野と異なるバックグラウンドをもったデザイナーたちが活躍しています。 ■今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 上記を読んで少しでも興味を持たれた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びに来てください！ お待ちしております。

これからのWantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導していただく方を探しています。 ## 任せたい役割と範囲 グラフィック・動画からコピーライティングまでの広いクリエイティブ能力を用いて、Wantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導します。また、Wantedly People上にて配信される自社広告の製作におけるクリエイティブディレクターの役割も担います。 ## チームの特徴 全社横通しのデザインチームで、会社全体を通したコミュニケーション戦略に関わります。コミュニケーションデザインに関する組織はまだ存在しないので、あなたの存在がすべての起点になります。各事業のステークホルダや広報と密接にコミュニケーションを行い、外部パートナーと連携しながらミッションを遂行します。 ## 使っているツール/開発環境 基本的には自由ですが、Sketch, Adobe illustrator, Photoshop, AfterEffects等を使用します。コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## 今後乗り越えたい課題 Wantedly Visit / Wantedly Peopleの2プロダクトとともに、「キャズムを超える」のが現在の目標。 「ベンチャー界隈で有名」なブランドから、「誰もが知っている」ブランドへと、大きな発展が求められています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。まずはざっくばらんにお話しできればと思います。

優秀なエンジニアと一緒にUI/UXデザインの力で、ワクワクして働く人を増やしませんか？ ## 任せたい役割と範囲 エンジニア・他デザイナーと協働し、UIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ## チームの特徴 横通しのデザインチームに属しながら、Wantedly Visit/Peopleの開発チーム一員としてプロジェクトを推進します。１プロジェクト4名程度のメンバーで、デザイナーとエンジニアの間の距離が近く開発にフルコミットできる環境です。 ## 使っているツール/開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて) Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。 コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。弊社のデザイナーも面談に同席させていただきます。

Wantedly currently has offices in Tokyo, Singapore, Hong Kong, and Berlin, and is now looking for ambitious designers based in Tokyo HQ who will exponentially expand our global business. All of us are passionate about our work, and our motivation is to help more people find fulfillment and happiness through their works. Are you up for this challenge? Our designers are masters of Photoshop, Illustrator, and Sketch. CSS/HTML/JS skills are more than welcome. You will be expected to communicate with the international team in both Japanese and English. Who we really need: ・Somebody who wants to help Create a World where Work drives Passion ・Somebody who likes to work tirelessly towards challenging goals ・Somebody who's keen on learning about new technologies ・You! If this sounds like what you've been looking for, come over and meet the team!

## Wantedlyでアートディレクターとして働く面白さ ■クライアント広告と自社のブランディング両方に関われる * Wantedly Peopleのニュースフィード機能「話題」上で展開しているクライアント広告および、Wantedly VisitやWantedly Peopleのブランディング両方に関わることが出来ます。クライアントワークの良さである幅の広さと、自社ブランディングの良さである1つのプロダクトに最後まで深く関われる良さの2つを同時に体験できます。 ■ 会社の基礎的なブランディングに内部から関われるチャンスがある * 外から押し付けられたブランドイメージではなく、事業を一緒にやっているメンバーとコミュニケーションを取りながら、会社に愛されるブランドを作っていけます。ブランディングのためであれば、ロゴ制作、UI、LP、イベントなど、オンライン、オフライン問わず施策を試すことが出来ます。 ■ 新しくチームを作っていける * Wantedlyのブランディング全般や、Wantedly Peopleの広告を作っていくために社内外のメンバーを巻き込んでクリエイティブチームを発足する予定です。そのチームリーダーをお任せしたいと思っています。 ■自分がカッコイイと信じたモノをアウトプットできる裁量権 * Wantedlyでは、自律して働くことを推奨しています。そのため、メンバー1人1人に広い裁量権を与えています。マイクロマネジメントするようなことはせず、自分が良いと信じたものをアウトプットすることが出来ます。責任と裁量を持って、ワクワクした働き方ができます。 ## デザイナーチームリーダーから Wantedlyは「働く」という文脈の会社の中で、一番カッコよく、ワクワクする企業でありたいと思っています。Wantedlyには仕事を本気で楽しんでいる人が沢山います。Wantedlyを通じて、ワクワクする人を増やしたいと本気で考えています。そのためには、Wantedly自身やWantedlyのプロダクトがもっと多くの人や企業に広める必要があります。 僕達と一緒にワクワクする仕事を増やしてくれる新しい仲間に、この記事を通して出会えたら嬉しいです。 少しでも興味があれば、話を聞きに来てみてください！

昨今、採用の世界も変化が激しい時代になってきました。 一般的なナビ型の採用から、ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティング、スクラムリクルーティング、そしてリクルートメントマーケティングと採用の世界でも様々な手法や概念が誕生しています。 Wantedlyはカジュアル面談という文化を作ってきた企業であり、これから先も企業と個人の出会い方に変化をもたらす企業でありたいと考えています。 現在、採用の新たな取り組みを始めようと考えており、一緒に枠組みを作ってくれるインターン生を募集しています。 ▍こんなことやります - 会社のファンづくり - コミュニティマネージメント - コンテンツの企画設計 - 集客のためのマーケティング - イベントの運営 - 候補者対応 - ATSへの入力業務 ^ 実際にどんな業務をするかはお会いした時にお話いたします ^ 良くも悪くも、変化しやすい状況なので上記以外のタスクも発生することが予想されます ▍こんな人にオススメ - 内定をもらって就活を終えた人 - 長期インターンをしてみたい人 - 採用の世界へ足を突っ込んでみたい人 - なんか面白いことやってみたい人 - インターンしといたら就活に有利じゃね？と思ってる人

司法試験受験お疲れ様でした！ Wantedlyでは、司法試験を受験し終わった方を対象として、法務のインターンを募集します。 -- ・スタートアップの法務の仕事に興味がある ・IT / インターネットに興味がある ・試験後の時間を有意義に過ごしたい -- 少しでも自分だ！と思った方は、ぜひ一度遊びに来てください！ Wantedlyの『シゴトでココロオドル人をふやす』というミッションを軸とした業務を通じ、伝統的な法律事務所とは全く異なる経験することができるはずです。 ○主な業務内容 ・契約書のチェック ・法律/ガイドラインのリサーチ ・株主総会の準備 ・法務業務フローの改善 ・勉強会、セミナー など ○こんな人に来て欲しい！ ・Wantedlyのサービスが好き ・いろんな人とコミュニケーションを取るのが好き ・IT/インターネットに興味がある ・初めてのことでも前向きに頑張れる ・新しいことにチャレンジできる ・任された仕事を最後までやり切れる ・平日週２回程度コミットできる

■Wantedlyで採用担当として働く面白さ 面談をしていると、「え、Wantedlyさん、もっと大きい規模の会社だと思っていました」とよく言われます。 実は、Wantedlyはまだ正社員80名程度の企業です。 そして、これから先も爆発的にメンバーを増やしていくことはしません。 なぜならば、僕達が目指しているのは「シゴトでココロオドル人を増やす」という「社会的インパクトの最大化」だからです。 薄く広く使われるプロダクトを作り上げるために、僕たちは、課題解決能力が高い少数精鋭のエンジニアだけを採用してきました。 そのために、脳が沸騰する程考えた"アイデア"で勝負をしています。 純粋に磨かれたアイデアと戦略を駆使して、トップレベルのエンジニアの仲間を見つける。 それこそが、Wantedlyで採用として働く面白さです。 ■具体的にこんなことします - 各ポジションの「求める人物像」の設定 - 採用戦略の設計 - 適切な採用チャネルの選定 - 求人原稿の作成、媒体運用 - 母集団形成のための新規施策 - 人材エージェントとのリレーション - 選考フローの設計 - 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ ■こんな人と働きたい 「Wantedlyのビジョンに共感できる」 -「働く」や「シゴト」に関する分野に興味・関心がある人 「エンジニア界隈の採用の知見/ノウハウがある」 - 異業界出身の方も、「トレンド把握/情報収集能力」「エンジニア領域への興味関心が高く、具体的にアクション」が出来る人 「社内エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる」 - 採用活動を通して、エンジニアを巻き込んでいく力は必要不可欠です。そのため、エンジニアとして、ではなく「人として」社内のエンジニアとコミュニケーションをとれる人 「回りのメンバーを引っ張ったり、回りから頼られる」　 - エンジニア採用において、社内のエンジニアメンバーの巻き込は絶対。リーダー陣と一緒に採用をしていくために努力できる人 少しでも興味を持った方は、是非一度話を聞きに来てみてください。

【広報/採用広報として世の中に会社の情報を発信していきたい学生を探しています】 ＝＝ ・採用や広報など会社のブランドを支えるコアの領域に興味がある ・ニュースや最新情報はいつもチェックしている ・会社の情報がどうやって世の中に出ているかが気になる ・文章を書くのが好き ＝＝ 少しでも自分だ！と思った方はぜひ一度会社に遊びに来てください！ 「文章力」や「アイディアを言語化して形にする力」を磨きながらビジネスSNS Wantedly を世の中にもっと周知していくための仕事を一緒にやってみませんか？ Wantedlyの『シゴトでココロオドル人をふやす』というミッションを軸に業務を通して会社の仕組みやビジネスパーソンの働き方について知ることができます。 ○主な仕事内容 ・広報/採用広報業務における情報整理/リサーチ ・インタビュー記事の作成 ・メディア向けの資料作成 ・イベントなどの企画立案 ・SNSの運用 etc. ○こんな人に来てほしい！ ・初めてのことでも前向きに頑張れる ・任された仕事を最後までやり切れる ・世の中の出来事に興味がある ・色んな人とコミュニケーションを取るのが好き ・文章を書くのが好き ・平日週3日以上コミットできる

■Wantedlyで採用担当として働く面白さ 面談をしていると、「え、Wantedlyさん、もっと大きい規模の会社だと思っていました」とよく言われます。 実は、Wantedlyはまだ正社員70名程度の企業です。 そして、これから先も爆発的にメンバーを増やしていくことはしません。 なぜならば、僕達が目指しているのは「シゴトでココロオドル人を増やす」という「社会的インパクトの最大化」だからです。 薄く広く使われるプロダクトを作り上げるために、僕たちは、課題解決能力が高い少数精鋭のエンジニアだけを採用してきました。 そのために、脳が沸騰する程考えた"アイデア"で勝負をしています。 純粋に磨かれたアイデアと戦略を駆使して、トップレベルのエンジニアの仲間を見つける。 それこそが、Wantedlyで採用として働く面白さです。 ■具体的にこんなことします - 各ポジションの「求める人物像」の設定 - 採用戦略の設計 - 適切な採用チャネルの選定 - 求人原稿の作成、媒体運用 - 母集団形成のための新規施策 - 人材エージェントとのリレーション - 選考フローの設計 - 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ ■こんな人と働きたい 「Wantedlyのビジョンに共感できる」 -「働く」や「シゴト」に関する分野に興味・関心がある人 「エンジニア界隈の採用の知見/ノウハウがある」 - 異業界出身の方も、「トレンド把握/情報収集能力」「エンジニア領域への興味関心が高く、具体的にアクション」が出来る人 「社内エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる」 - 採用活動を通して、エンジニアを巻き込んでいく力は必要不可欠です。そのため、エンジニアとして、ではなく「人として」社内のエンジニアとコミュニケーションをとれる人 「回りのメンバーを引っ張ったり、回りから頼られる」　 - エンジニア採用において、社内のエンジニアメンバーの巻き込は絶対。リーダー陣と一緒に採用をしていくために努力できる人 少しでも興味を持った方は、是非一度話を聞きに来てみてください。

Wantedlyの経営陣と一緒に、会社のブランディングや人材獲得・開発、事業戦略を実現するためのあらゆる企画を立案し実行する戦略人事を探しています。 Wantedlyの戦略人事は、経営陣と同じ視座で、人事の側面から組織の運営に関わることができます。Wanetedlyでは、基本的に必要な情報は全て共有されており、途中からの参画でも情報の差異なく対等にディスカッションをすることができます。また、2017年度は海外進出にも本格的に力を入れていく予定であり、海外チームの人事戦略にも携わることができます。 Wantedlyのドラスティックなスピード感ある動きの中で、採用人員計画、採用要件定義、その他採用企画等の立案と実行を行って頂きます。組織が活性化する試みであれば、これまでにない斬新なアイデアも随時取り入れていきます。 Wantedlyの戦略人事像は、最後まで諦めない粘り強さと、データ分析を行い論理的に物事を考えることができるマーケティングの視点を持った人です。 ■こんなメンバーと働きます 川崎 禎紀　https://www.wantedly.com/users/10599 相川 直視　https://www.wantedly.com/users/15382 久保長 礼　https://www.wantedly.com/users/9306 大谷 昌継　https://www.wantedly.com/users/12146 吉田 祐輔　https://www.wantedly.com/users/10158 戦略人事の仕事はさながら総合格闘技。 これまでのキャリアを活かしつつ、さらなるスキルの拡大をしていきたい方、まずは気軽にオフィスに遊びに来てみてください！ お待ちしています。

・大企業で働いているけれど、モヤモヤしたまま早3年 ・今のままで今後どこでも通用するようなスキルを身につけられるか不安 ・圧倒的なスピード感の中で成長できる環境で働きたい ・会社の売り上げにインパクトを与えられるスケール感で働きたい ・事業立ち上げや会社の「仕組みづくり」に興味がある こんな想いを抱えながら、なかなか一歩を踏み出せずにいるあなたへ。 自分らしく輝ける環境って実はたくさんあるんです。ぜひWantedlyにも話を聞きに来てみませんか？ ただ前例に倣うのではなく、自ら新しい仕組みを作ったり、未開拓領域を切り開いていきたい。そんなヴァイタリティあふれるあなたをお待ちしています。 ＜こんな仕事があります！＞ * 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」の企業での活用推進 * 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 * 既存のご利用企業様の成功体験をサポートするカスタマーサクセス * リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 * 更なる成長を実現し、そのスピードに耐えられる新しいセールスチームの構築 ＜こんな人がぴったり！＞ ・チーム志向をもち、個人の成果だけではなくチームのために動くことが好き ・スピード感があり変わり続けるビジネス環境で成長したい ・数字を達成することにやりがいを感じる ・与えられた仕事をこなす姿勢ではなく、仕組み化/ナレッジ化する意識を持って自ら仕事の幅を広げていく力を身に付けたい ・Wantedlyのビジョンへの共感ができる すこしでも興味を持った方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてください。 より詳しい業務内容やポジションについて、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう！ お会いできるのを楽しみにしています。

この度は現在Wantedlyがまだまだ活用されていない新規領域を開拓するチームの立ち上げメンバーを募集します。 私達の主力サービスの「Wantedly Visit」はスタートアップ企業から大手企業も含む30,000社の企業及び200万人のユーザにご利用いたており、私達のビジネスの成長スピードが加速しています。 しかし、登録ユーザー・利用企業の数が大幅に拡大する一方で、Wantedlyのビジネスチームはアーリーアダプター層との牧歌的な関係から抜け出して、今までよりも競合がひしめいている場所に突き進む時期に入っています。 ここからは未開の領域を切り開く企業としての勇気が問われるフェーズです。 これから私達と新規開拓の領域を立ち上げていきませんか？ ただ前例に倣うのではなく、自ら新しい仕組みを作ったり、未開拓領域を切り開いていきたい。そんなヴァイタリティあふれるあなたをお待ちしています。 【必須条件】 ・チーム志向であり、個人の成果だけを考えるのではなく、チームに還元する行動が取れる ・環境の変化に対してネガティブにならずに、前向きに、柔軟に対応していける。 ・セールスとして数字を達成することに、責任をもって取り組んでいける ・与えられた仕事をこなす姿勢ではなく、仕組み化/ナレッジ化する意識を持って自ら仕事の幅を広げていける ・IT/Web周りに対しての抵抗がない ・Wantedlyのビジョンへの共感ができる 【歓迎条件】 ・IT業界での法人営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・無形商材のコンサルティング営業の経験 ・Excel・Powerpoint等を用いた実務経験 より詳しい業務内容やポジションについて興味のある方は、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう。 ※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。

◆サービスのこれから Wantedlyはリリース7年で利用企業数が30,000社を超え、現在、更に成長が加速している状況です。 今まで、大手企業からスタートアップへ、スタートアップから大手企業へ、首都圏から地方の老舗企業へ、はたまた医師やバリスタを採用しました。などなど、Wantedlyでしか実現し得ないような”出会い”を多く創出していくことが出来ました。 しかし、これからの更なる成長を考えると、社内でまだまだやりきれていない部分や、各々で成立しているプロダクトを組み合わせていく必要性があるなど、”伸び代”を埋めていくプロセスが、今後の成長を図る上で必要不可欠となってきます。 ◆オープンポジションで採用開始します！ そこで、Wantedlyは一緒にサービスをグロースさせていく仲間を募集しています！！ 最近募集がいっぱいあってどこにエントリーすればいいかわからない…そもそも自分のマッチするポジションってどこだろう？ってあなたも安心してください！ 弊社人事がしっかりお話を伺います！ ◆ポジション例 ①インサイドセールス・アカウントセールス ②エンジニア ③カスタマーサクセス・カスタマーサポート ④採用担当 ⑤マーケティング ⑥国内・海外オペレーション etc... 一緒にシゴトでココロオドルヒトをふやしていきたい方。 カジュアル面談などを通して一緒に考えさせてください！ お待ちしています！

2013年2月にローンチしたWantedlyはスタートアップ企業から大手企業も含む30,000社及び200万人のユーザに利用いただき、成長スピードが加速しています。現在は、国内・toB向けサービスが中心ですが、直近では海外やtoC向けのプロダクトも展開しています。 世の中は不条理で厳しいのが現実、現状を変えるには自分でアクションを起こす必要があります。 人生の中で多くの時間を過ごす「仕事」に対して、 負の思いを抱きながら生きるのはもったいない、そう思いませんか？ 今までの自分の経験を弊社で活かして一緒に社会をよりよく変えていきませんか？ 弊社は「シゴトでココロオドルひとをふやす」を本気で叶えようとしています。 ・世の中にシゴトでココロオドル人をふやしたいと思っている方 ・自分もシゴトでココロオドル人になりたいと思っている方 Wantedlyはまだまだ発展途上です。 あなたの力が必要です。 転職をすぐに考えてなくても、少しでも興味があれば、まずは気軽にお話しましょう！

私達の募集記事を見ていただきましてありがとうございます！ この募集記事を通じて伝えたいことはシンプルで、「私たちと一緒に未来のシゴトを変える冒険に乗り出して欲しい」の一言に尽きます。 私達の使命は、シゴトでココロオドル人をふやすこと。 共感を軸に人と企業が出会えるビジネスSNSである「Wantedly Visit」や名刺管理を通じて人と人とのつながりを深める「wantedly People」といったプロダクトを通じて、これからの未来にインパクトを与えるためにひとりひとりが走っています。 ただ、実際はどうでしょう。 早く定時にならないかな、はやく週末にならないかな、そんな毎日を過ごしていたら、あっという間に80歳。そんな人生で世の中溢れている。 大きな枠組みの中で自分の力を発揮しきれずにくすぶっている、いつかは挑戦したいと思っても何も出来ないでいる。人は皆平凡で、特別な人間なんていない。 決してこれが悪いわけではありません。 しかし、せっかく貰った一度だけの命だから、しっかり使いたいと思いませんか？ この記事を読んでくださっている人の中には20代の方も多いと思います。20代は無茶苦茶に貴重です。体力、無知の力、失うものや武器がないからこそ湧き上がる底力や創意工夫。決して当たり前ではないもので溢れています。 心の底から凄いなと思える、自分の想像を越えてくる、そういう人たちと一緒に何かを作り上げる環境がWantedlyには揃っています。 最後にもう一度私達の使命をお伝えします。 「シゴトでココロオドル人をふやすこと。」 売上規模・事業領域は拡大し、セールスやカスタマーサポート、マーケティング等の様々な領域で今まで経験してきた業務よりも刺激的な指名に挑戦できます。是非遊びに来てください。 皆様の挑戦を待ってます。

「何のために、誰のために仕事をしてい