Wantedly, Inc.

今年の新卒はなかなか面白い！ 国際情報オリンピック金メダル受賞者（Rust大好き）や昨年ISUCON7予選で1日目3位枠で突破した若手メンバー（インターン時から全力でプロダクトにコミット）など、新卒2ヶ月目ですでに即戦力のメンバーと切磋琢磨できる環境です。 そんな若手とともに、画像解析・言語処理・データ分析・機械学習などを活用し、Wantedly People の基盤となる機能をさらにブラッシュアップしていきます。 （例） - 名刺の画像から書かれている文字列を取り出す(OCR) - 名刺上の文字情報が、名前・会社・電話番号・住所などのどのカテゴリなのかを98%以上の精度で当てる - 2枚の別の名刺の画像が同一の名刺であることを判定する - 色々な表記の会社名から1つの会社をあてる - 持っている人の繋がりからその人の業種・業界を当てる - 募集や記事の閲覧履歴からその人の興味・嗜好を当てる ## Wantedly Peopleチームのいいところ 【1】 確実にプロダクトに結びつくものをやる - 企業の研究との違いは3ヶ月ぐらいで実際に成果を出すことです。 ※優秀な研究者だと1年間に4本ぐらい論文を国際学会に通しているため、3ヶ月の開発は通常のスピードだと考えています - その時のプロダクトの改善に一番効きそうなものをやります。やることに強い拘りを持つのではなく、言語処理も画像処理もやっていくという方はぜひ！ 必要であればバックエンドも書いています - アイデアとかロジックを知っているだけでなく、高速に実装して試せる力が重要だと考えています。 - 研究の機械学習と違って、機械学習じゃない解決方法も模索することも多いです 【2】 一緒にやっているデザイナーやiOSエンジニアが優秀 - 作ったもの(精度が100%になることはないもの)をUI/UXの力で最大限良くしてくれる＆サービスの体感値を最大になるようプロダクト開発を行っています (例) 0.3秒ごとに四角形を検出しているが、丸がふわふわしてることでもっとずっと追跡しているように感じさせる - 取得したときに、一つ一つアニメーションをすることで下記のような体験を実現 しています どの名刺が取り込めたのかわかりやすくなる (変なものを取り込んでしまった時や、撮影のタイミングで丸が外れてしまった時などもわかりやすい) OCRなどの処理をする時間を稼いでいる (例)10枚読み込むと10枚処理せねばならず、前提として画像のアップロードに0.2秒+処理に2秒かかります。 （10枚だと0.2×10+2なので全部で4秒） これをユーザーに待たせるのは良くないと考え、それを解決するために、ベースのアニメーションに2秒、1枚めと2枚めのアニメーションの開始を0.2秒遅らせることでユーザーが処理を待ったと感じさせないようにしています 【3】 言語は自由。基本はC++, Pythonなど。他のでやったほうがいいものがあれば、APIになることができれば問題なく他の言語も使えます ※ APIになる => 入力と出力がしっかり定義できている (例) [入力: カメラ画像, 出力: 名刺の領域の4隅の点の座標]　[入力: 名刺画像, 出力: 書かれている文字情報]　[入力: 名刺から読み込んだ文字情報, 出力: 名前,会社,email等のカテゴリの情報] - タスクとしてしっかり分離されていれば、独立した言語を使ってサーバーを組むことが可能です。よって、Productionで動かすことも1日あれば別言語であっても連携できる環境です ## こんな人はぜひ - Deep Learningで、しっかり内部状態をみて、何故うまくいくのかいかないのかを分析した経験がある方 - Deep Learningばかり流行っているけど、自分はそうじゃないアルゴリズムのほうが好き・得意な方 自分の成果がすぐにプロダクトに反映されるため、やり甲斐は非常に大きいです。 まずは気軽にオフィスに遊びにきてください！

技術とデザイン、どちらが欠けても良いプロダクトは作れません。 Wantedlyではプロダクトごとにチームがあり、デザイナー、エンジニアの垣根を超え『いかにユーザー体験を向上させるか』を重視しながらプロダクトに向きあっています。 デザイナーもコードを書くフルスタックデザイナーであり、たまにアプリのプルリクエストが送られエンジニアがビックリすることもあります。（実話） #技術環境 Wantedlyでは複雑な非同期処理の制御にRxSwiftを利用しています。 具体的な利用箇所として、Wantedly Peopleにおける複数名刺取り込み時の表示更新や、Wantedly Visitにおける様々な情報を盛り込んだ会社ページの複数のAPIリクエストの制御などが挙げられます。 また、MVVMアーキテクチャを採用していて、データバインディングにもRxSwiftを利用しています。MVVMをアーキテクチャとすることで、View Controllerの肥大化を避けたり、宣言的に状態や処理を記述することで条件分岐を少なくすることができ、メンテナンスしやすいコードになります。 モバイルアプリの開発メンバーによる社内向けの勉強会も積極的に行なっています。複数のプロダクトの開発が並列で進んでいるので、それぞれのプロダクトの実装を通して得た知見が共有されています。RxSwiftを利用した実装や、アーキテクチャについての話題になることも多く、メンバー間で活発に議論しています。 モバイルアプリに最適なアーキテクチャを考えたい人、モダンな技術を利用して開発をしたい人、ぜひ一度、Wantedlyに話を聞きに来てください！！ ■外部発表の資料 【Wantedly People がたどり着いたアーキテクチャ】 https://speakerdeck.com/yuta24/wantedly-peoplegatadorizhao-itaakitekutiya

Wantedlyにはディレクターやプロデューサーなどいわゆる企画専門職のメンバーはおらず、エンジニアは（デザイナーも！）全員コードが書けます。 より良いサービスをつくるために、モノをつくるエンジニア、デザイナーが自ら考え問題解決することを重要視しているのがWantedlyのプロダクト開発チームです。 たまにデザイナーからプルリクエストが送られてきてエンジニアがビビる環境に興味ある方、まずは気軽にお話しましょう！ プロダクトドリブンであり、ユーザーの課題発見から始まり施策立案、仮説検証、開発、データ分析まで企画から改善までのすべてのプロセスに携われるのが、Wantedlyのプロダクト開発環境です。 #開発環境 言語: ES2015+, TypeScript ライブラリ: React, Redux, React Native, Vue.js など ツール: webpack, Babel サーバサイド: Golang, Ruby, Python, Node.js(GraphQLなど), C++ インフラ: Docker, Kubernetes, AWS, BigQuery

※「話を聞きに行きたいボタン」をクリックしてエントリーしてください 画像解析・言語処理・データ分析・機械学習のいずれかを行い、Wantedly People の基盤となっている機能を改善していただきます。インターンの内容は実際にアプリをダウンロードしていただき1度使ってみていただくと理解しやすいと思います。 課題は、個人の経験に合わせ個別に設定します。 ##こんなことやります 機械学習で、Wantedly Peopleに関する改善を行います。 （例） - 名刺の画像から書かれている文字列を取り出す(OCR) - 名刺上の文字情報が、名前・会社・電話番号・住所などのどのカテゴリなのかを98%以上の精度で当てる - 2枚の別の名刺の画像が同一の名刺であることを判定する - 色々な表記の会社名から1つの会社をあてる - 持っている人の繋がりからその人の業種・業界を当てる - 募集や記事の閲覧履歴からその人の興味・嗜好を当てる ## こんな人はぜひ - Deep Learningで、しっかり内部状態をみて、何故うまくいくのかいかないのかを分析した経験がある方 - Deep Learningばかり流行っているけど、自分はそうじゃないアルゴリズムのほうが好き・得意な方 ## このインターンで特に学べること 機械学習を実際のプロダクトに入れる際のノウハウ しっかり精度を上げていく体制や仕組みをどう作っていくか すべての手段を考えた上で、結果を出すことの重要性 ##魅力 自分の成果がすぐにプロダクトに反映されるため、やり甲斐は非常に大きいです。自分のアイデアを実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジください！ ## 期間 1ターム目：8/6-8/17（2weeks） 2ターム目：8/20-9/7（3weeks） 3ターム目：9/10-28（3weeks） 期間は、8月・9月中に2-3週間のインターンを企画しています。 また、長期インターンも募集していますので、まずは気軽に応募してみてください。

※「話を聞きに行きたいボタン」をクリックしてエントリーしてください Wantedlyのプロダクト群の中でも急成長中の名刺管理アプリ、Wantedly People (https://p.wantedly.com/ja)のAndroidアプリの開発に携わっていただきます。 Wantedly PeopleのAndroid開発チームは現在2人構成で、両者共にDroidKaigiカンファレンスでの登壇歴もあるエンジニアです。 アプリを作れるのは当たり前。Wantedlyではそこからプロダクトを育てるために何をすべきかを自分たちで考えて開発を進めます。 その知見を存分に吸収できるインターンはWantedlyのインターンならでは。 もちろん、「サービス・プロダクトの成長」に関する知識や、成長を見据えた開発手法を経験することもできます。 ## Wantedly Peopleの特徴 ・１つ１つデザイナーの意図が込められたかっこいいUI・アニメーション ・ユーザーの意図を邪魔しないシンプルで使いやすいデザイン ・機械学習を取り入れた精度の高い名刺読み込み ・通信が不安定なモバイル環境でも快適なユーザー体験を意識した設計 ## こんなことをします ・オブジェクト指向に基づいたアプリ設計 ・Realm / RxJava2 によるUIの自由度に重点をおいたアプリ構成 ・Dagger2を用いたテスタブルなアプリ実装 ・現場のAndroidエンジニアによるコードレビュー ・アプリの悪いと思うポイントを仮説やデータから探し、どう改善できるかをデザインを交えて考え、実装します 使用している技術、ツール ・Realm、RxJava2 を用いたUI/UXの自由度に最重点をおいたアプリ設計 ・Dagger2、Espresso、Bitrise によるテストの自動化 ・通信処理には Retrofit2 を採用 ・Firebase Analytics によるデータ収集と Google BigQuery を使ったデータ解析 ・OpenCVと独自ロジックによるカメラ画像からのリアルタイム名刺検出 ## こんな人はぜひ ・急成長中のサービス開発に携わりたい ・プロダクト志向なアプリ開発の手法を学びたい ・優秀な人材の居るチームで自分の力を試してみたい ・スピード感ある環境が好き。 ・Android大好き。LOVE。三度の飯よりAndroid な人はぜひ来ていただきたいと思っています。 ## このインターンで特に学べること チーム開発をすることで、 Androidアプリエンジニアとだけではなく、他の分野のエンジニアとの交流で、自分の幅を広げるという面でもとてもいい経験ができます。 ##魅力 格好いいということは大事です。 しかし、ただ格好いいだけでなくユーザーにとって使いやすくなるにはそれ以外にも沢山の考慮があります。 そしてそれらを実現するには適切な実装を行える技術が必要になります。 私達がプロダクト開発において、何を課題とし、どう考え、何をしているかをインターンと通して感じ取って貰えればと思います。 ## 期間 1ターム目：8/6-8/17（2weeks） 2ターム目：8/20-9/7（3weeks） 3ターム目：9/10-28（3weeks） 期間は、8月・9月中に2-3週間のインターンを企画しています。 また、長期インターンも募集していますので、まずは気軽に応募してみてください。

※「話を聞きに行きたいボタン」をクリックしてエントリーしてください Wantedly Visitチームにエンジニアとして開発現場に参加し、機能の企画・設計・実装、そしてコードレビューを通じてリリースまでの工程を2〜3週間で取り組んでいただきます。 豊富な経験と知識を持つエンジニア達の知見を近いところで存分に吸収できるインターンはWantedlyのインターンならでは。 もちろん、「サービス・プロダクトの成長」に関する知識や、成長を見据えた開発手法を経験することもできます。 ##WantedlyのiOSアプリの特徴 シンプルで使いやすいデザイン かっこいいUI・アニメーション オフライン体験を意識した設計 データ分析を取り入れた表示順 ##こんなことをします 自身でプロダクトの問題を解決し、ユーザに提供するまでのプロセスを体験 現場のiOSエンジニアによるコードレビュー RxSwiftやFluxなどのモダンなアーキテクチャを採用したプロダクトを体験 データに基づいた既存サービスの新規機能開発と改善 かっこいいインタラクションやインターフェイスをデザイナーと協同で作成 使用している技術、ツール - ReactorKit (Flux, RxSwift) - Moya - SwiftLint - Danger - fastlane - Bitrise ## こんな人はぜひ 急成長中のサービス開発に携わりたい プロダクト指向なアプリ開発の手法を学びたい 優秀な人材の居るチームで自分の力を試してみたい スピード感ある環境が好き ## このインターンで特に学べること チーム開発をすることで、 iOSアプリエンジニアとだけではなく、他の分野のエンジニアとの交流で、自分の幅を広げるという面でもとてもいい経験ができます。 ##魅力 格好いいということは大事です。 しかし、ただ格好いいだけでなくユーザーにとって使いやすくなるにはそれ以外にも沢山の考慮があります。 そしてそれらを実現するには適切な実装を行える技術が必要になります。 私達がプロダクト開発において、何を課題とし、どう考え、何をしているかをインターンと通して感じ取って貰えればと思います。 ## 期間 1ターム目：8/6-8/17（2weeks） 2ターム目：8/20-9/7（3weeks） 3ターム目：9/10-28（3weeks） 期間は、8月・9月中に2-3週間のインターンを企画しています。 また、長期インターンも募集していますので、まずは気軽に応募してみてください。

Wantedly Visit または Wantedly People の開発現場に参加し、機能の企画・設計・実装、そしてコードレビューを通じてリリースまでの工程を2〜3週間で取り組んでいただきます。 Wantedly では、ただコードを書くだけではなく、自分で問題を定義して解いていくことが求められます。具体的には、エンジニアがサービスの施策や、サービスの価値につながるような API を考えます。そのために、数字やロジックを元に「なにを開発するのか、なぜ開発するのか」を考えた上で、実装を行います。 自分の成果がすぐにプロダクトに反映されるため、やり甲斐は非常に大きいです。 メンターが丁寧にレビューしてくれるため、技術力を伸ばしやすい環境ですし、実際にウェブ企業で働いていくことがどういうことか知ることができます。 自分のアイデアを実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジください！ 技術的には、以下のような環境があります。 * Ruby / Rails, Go / gRPC, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 * Kubernetes / Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ * tensorflow(tensorboard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ * Postgres, BigQuery, Elasticsearch, dgraphなどのミドルウェア 過去のインターンシップ事例では、以下のようなことに取り組んでいます。 * Wanteldy Visit の募集の推薦アルゴリズムを考えて実装し、本番投入して A/B テストで評価 * Wantedly Admin のスカウト機能で人事はどうユーザーを探すかを考えて、必要なフィルタリング機能を UI からロジックまで実装 * グラフデータベースに蓄積された情報からユーザー間のつながり情報を解析し、Wantedly People の記事の推薦をパーソナライズする API を実装 * データ分析基盤に必要な新機能を考えて、大規模データストアへの書き出し機能を実装 ## こんな人はぜひ * 200万人が使うサービスがどのように支えられているか知りたい * 自分でサービスのコードを書き換え、本番にデプロイしたい * サービスに必要な機能や UI を考えて、実装・リリース・評価まで行いたい * マイクロサービス・アーキテクチャにおける設計と開発を経験してみたい ## 期間 1ターム目：8/6-8/17（2weeks） 2ターム目：8/20-9/7（3weeks） 3ターム目：9/10-28（3weeks） 期間は、8月・9月中に2-3週間のインターンを企画しています。 また、長期インターンも募集していますので、まずは気軽に応募してみてください。

Wantedly right now is expanding its services to other countries abroad. To do this we have two teams: Business Development and Engineering. As an engineer you will work closely with the local teams and build features to accelerate growth in those markets. We are bringing Wantedly to the international market with business development teams located in Singapore, Hong Kong, and Germany who work closely together with HQ. As an engineer in Tokyo, you will work on adapting Wantedly Visit to the local customs and culture. You will learn from the experiences of the local teams and use that knowledge to build tools to speed up the business development abroad. During this summer internship you will join the international team and work on one or more of the following things. What you'll be doing can change due to timing, preferences and/or your own skill set. Identify the problems the local teams are facing Test your ideas with software engineering Data analysis with BigQuery Web development with Rails & React. Communication within the international team is in English. Due to this, the interviews will be held in English. ## What we're looking for Those who want to build products using their English language skills Those who want to work in an international environment Those who want to solve actual problems and challenges ## What you'll be learning Product development Building prototypes within a short timespan Communication with engineers and business people Is this you? We're waiting for you! Remote interviews are welcome too so feel free to apply. ## Terms: First term: 8/6-8/17（2 weeks） Second term: 8/20-9/7（3 weeks） Third term: 8/20-9/7（3 weeks） Please select which term you'd like to participate in in the questionnaire we will send later.

※「話を聞きに行きたいボタン」をクリックしてエントリーしてください Wantedly Visitチームにエンジニアとして開発現場に参加し、機能の企画・設計・実装、そしてコードレビューを通じてリリースまでの工程を2〜3週間で取り組んでいただきます。 Wantedly Visitの開発チームは、「シゴトでココロオドル人を増やす」というミッションを掲げ、ただ決められたタスクをこなすのではなく、実際の問題に対処するための開発を行います。 具体的には、エンジニアでも施策から考えることができ、データやユーザーの声をもとに「なにを開発するのか、なぜ開発するのか」を考えます。 また、選んだチームに入り、メンターの隣の席で開発ができるため、会社の雰囲気や働き方がよく分かります。 その中で、フロントエンドの開発を得意とするチームに入っていただき、そのチームの一員として、どういう開発を行うのか企画段階から参加していただき、設計・実装して、コードレビューを経て、リリースするまでに取り組んでいただきます。 技術的には、 - React + Redux - Server side rendering - TypeScript - PWA などの技術を使っています。 ## こんな人はぜひ - Webフロントエンドに強い興味がある - 流れが早いフロントエンド界で、新しいものを追い求めるだけじゃなく、実戦的な力を身に付けたい - Reactが好き - プロダクト開発の現場を体験したい ## このインターンで特に学べること プロダクト開発現場での実戦的なWebフロントエンド力を身に付けられる Wantedlyの新しい機能＆サービスを生み出す0→1の開発に携われます ##魅力 サーバーサイドレンダリングの技術検証やプロトタイプ開発などもサマーインターンに来た学生が取り組むなど、全体にインパクトが大きい取り組みが出来ます！ 新しい技術を率先して取り入れています メリハリつけて、MTGでは活発に、開発には集中して取り組める環境です ## 期間 1ターム目：8/6-8/17（2weeks） 2ターム目：8/20-9/7（3weeks） 3ターム目：9/10-28（3weeks）

※「話を聞きに行きたいボタン」をクリックしてエントリーしてください Wantedly では、すべてのサービスの保守運用業務をインフラチームが責任を持って行っています。そして、私たちインフラチームは、大きく3つの軸を持って業務に取り組んでいます。 - ビジネスの変化や、技術の変化を受け入れるインフラ - エンジニアの生産性を上げるインフラ（開発基盤） - 堅牢なインフラ どういったインフラなら、高速なビジネスの変化や技術の変化に応えられるでしょうか？ どういったツールがあれば、エンジニアの生産性をあげることができるのでしょうか？ 変化に対して柔軟でありつつ、どうやって堅牢なインフラを実現していくのでしょうか？ このようなゴールのない課題に対して、日々どう向き合って改善していくのかを我々インフラチームと一緒に考えて取り組んでいただきます。 ## こんなことやります マイクロサービス開発や、Kubernetes 上での運用効率を向上させるためのツール開発や、Wantedly のサービスをより堅牢に運用するための基盤向上に携わっていただきます。 ■Site Reliability ・availability, resiliency, scalability, performance の向上 ・障害の検知・対応 ・インフラコスト削減 ・本番環境の構築・整備等各種オペレーションの実施 ・セキュリティ対応・セキュリティレベルの向上 ■Developer Productivity ・アーキテクチャの設計 ・技術基盤の構築 ・ツール・ライブラリの開発 ・運用の自動化 ・テスト環境の整備 ・開発環境の整備 この内の Site Reliability と Developer Productivity のどちらかを実践体験をヒアリングしながら進めて行きます。 ・ほぼすべてのアプリケーションは Kubernetes 上 ・GPU を搭載した 機械学習用の Kubernetes クラスタ環境 ・Istio 等のある程度規模がないと触れることが出来ないインフラの体験 ・働いているエンジニアに対して使ってもらえるツール開発 OSS としてツールを公開する ## こんな人はぜひ ・Web 開発を経験して、その後ろにあるインフラ技術に興味を持った方 ・ISUCON や競技プログラミングに参加したことがある方 ・自宅サーバーでサービスを運用したことがある方 ・サービスを作るより、ライブラリやコマンドラインツールを作るのが好き ## このインターンで特に学べること ・サービスをプロダクトとしてリリースするまでのノウハウ ・インフラエンジニアがコードを書く体制や仕組みをどう作っていくか ・Docker や Kubernetes を日々の開発や本番環境でどう利用しているか ・CLI やミドルウェアをどう活用しているか ##魅力 ・インフラチームがインフラに関する知識を講義形式で伝授 ・すべての開発において、インフラチームのエンジニアによるコードレビューが受けられます。 ・Kubernetes や Istio 等を実際に運用していく体験やツール作成の体験 Wantedly のインフラチームは、全てのサービスのインフラに責任を持っています。 Wantedly のサービスは、企業と働く人のターニングポイントになる出会いを提供しています。 そんな時に、「サイトが繋がらない」・「連絡ができない」にとなっていたらせっかくのターニングポイントを潰してしまいます。 ## 期間 1ターム目：8/6-8/17（2weeks） 2ターム目：8/20-9/7（3weeks） 3ターム目：9/10-28（3weeks） 期間は、8月・9月中に2-3週間のインターンを企画しています。 また、長期インターンも募集していますので、まずは気軽に応募してみてください。

勉強や研究が忙しくて、最近本格的に就職活動を始めたエンジニアの皆さん。 Wantedlyでは、残りわずかですが19卒の新卒学生を募集しています。 Wantedlyでエンジニアとして働く中で身につくのは、圧倒的な課題解決能力です。技術にだけ詳しいのではなく、課題を解決する力の高さが、Wantedlyのエンジニアの強みです。 プロダクトを成長させるためにはどうしたらいいのかに日々向き合う中で得られるスキルは、どこに行っても通用する財産となるでしょう。 ■募集職種 - サーバーサイド/フロントエンドエンジニア - モバイルエンジニア(iOS/Android) - 機械学習エンジニア 今、就活を始めた人も、内定を貰ったけど悩んでいる人も、「我こそは」という意欲に溢れたあなた。 まずは、気軽に遊びに来てみてください。 エンジニアとして成長するとともに、一緒に「シゴトでココロオドル人」を増やしましょう！ ■参考記事 新米エンジニアが成長するチームになるため、今日からできる3つのコト https://www.wantedly.com/feed/s/wantedly_engineers

Droidkaigiに登壇する弊社のAndroidエンジニアと、ざっくばらんに話しませんか？ - これからのキャリアのこと - WantedlyのAndroidアプリ開発のこと - Droidkaidiのこと - 流行りのサービスのこと - etc.... WantedlyのAndroidエンジニア、住友と坂口がお待ちしています。 ※お話する時間を有意義なものにするためにプロフィール欄を出来る限り埋めていただけると幸いです。

TVCMが公開されたWantedly Peopleをダウンロードして使ってみて、「自分ならもっとよくできる！！！」と思ったエンジニアを募集します。 アプリ本体 バックエンドロジック ユーザー体験 どこに文句があってもOKです！ 一応裏側の構成をお伝えしておくと、こんな感じです。 - iOSはSwift4, RxSwift, MVVM構成 - AndroidはJava, RxJavaと黒魔術データバインディング - 複数枚抽出はOpenCV + C++で構成されたプログラムをiOS,Androidで読み込み - バックエンドは Rails / Go / Python で構成されたマイクロサービス

■チーム一覧（入社時の希望及び本人の適性に合わせてチーム配属されます） Wantedlyのエンジニアチームは専門性ごとにチームを分けるのではなく、担当領域ごとにチームを分けています。施策の立案から開発まで一気通貫して関わることが出来ます。 【Wantedly People チーム】 業務内容：Wantedly Peopleの新機能開発及びグロース 個人の人脈をビジネスの場で活用可能にすることをミッションとしています。バックエンドはマイクロサービスアーキテクチャを採用しており、解決したい問題に応じて技術を使い分けています。名刺の画像処理や、取り込んだ数千万の名刺データを利用した機械学習などを行っています。 【Wantedly Visit チーム】 業務内容：Wantedly Visitの新機能開発及びグロース 会社との良い出会いを増やすことをミッションとしています。会社を知る所から、実際に訪問するまでの体験を向上させるために、UIの改善から検索・推薦アルゴリズムの開発まで行います。また、海外展開を推進する専任チームもあります。 【Infrastructure チーム】 業務内容：ツール・インフラ開発、及びサービスの信頼性向上(SRE) サービスをいち早く変化させていくために、社内のエンジニアの生産性を高める自動化やツール開発をミッションとしています。また、大勢のユーザに安定したサービス提供をするため、大規模データに耐えるスケーラブルなインフラの開発・運用も行います。DockerやKubernetesなどの技術を用い、AWS上でマイクロサービスアーキテクチャを実現しています。 ■こんな人が向いています ・自ら課題を見つけ、それを自分なりに解決することが楽しい ・チームの力で一人では達成できないことを成し遂げたい ・常にエンドユーザーのことを考えられる ■エントリー方法 エントリーシートは必要ありません。話を聞きに行きたいボタンからご応募ください 採用プロセスについて、詳しくは下記を参照ください。 https://wantedlyinc.com/ja/newgrads/engineer

学生インターンのエンジニアを募集しています。 ウォンテッドリーを更に使いやすく、顧客の体験に沿った開発を一緒にするエンジニアの仲間をWANTED！ 【主な仕事】 ・求人を出している企業様がより使いやすいように、サービスのKPIに対する改善案をビジネスチームと一緒に考える ・考えたものをコーディングして形にする ・PDCAを回していく 【こんな方、WANTED！】 ・Ruby on Railsができる方 ・SQLができる方 ・自分で考えたものを形にしたい方 ・コードを書くだけでなく、企画能力をつけたい方 ・人材業界に興味がある方 ・ベンチャーで経験を積み、エンジニアとして成長したい方 募集を出してくださる企業様にさらに便利に使っていただくために、日頃、企業様とお会いしているセールスチームやマーケティングチームのメンバーと一緒に、できること、やれることを一緒に考え、実行していきます！ やりたいこと・やるべきことを見つけて、どんどんストレッチできる現場です。 一緒に「はたらくのミライ」を作っていきませんか？ Wantedlyは、スタートアップ・ベンチャーの間では広く認知され、使われていますが、最近では、地方や大企業や老舗の企業にも利用されるようになってきました。 「2020年に、全てのビジネスパーソンのインフラになる！」そんな想いで日々サービス開発をしています。 そのためには、今よりもより大きなスケールのビジネスを、より高速で実行していく必要があります。 ただ作るだけでなく、自分の手でプロダクトを改善させることに興味がある人、 是非「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください！

Wantedlyは今、セールスチームと協力してウォンテッドリーを更に使いやすく、顧客の体験に沿った開発を一緒にするエンジニアを募集しています！ ウォンテッドリーに募集を出してくださる企業様にさらに便利に使っていただくために、日頃、企業様とお会いしているセールスチームやマーケティングチームのメンバーと一緒に、できること、やれることを一緒に考え、実行していきます。 やりたいこと・やるべきことを見つけて、どんどんストレッチできる現場です！ ▼使用言語 ・Ruby on Rails 一緒に「はたらくのミライ」を作っていきませんか？ Wantedlyは、スタートアップ・ベンチャーの間では広く認知され、使われていますが、最近では、地方や大企業や老舗の企業にも利用されるようになってきました。 「2020年に、全てのビジネスパーソンのインフラになる！」そんな想いで日々サービス開発をしています。 そのためには、今よりもより大きなスケールのビジネスを、より高速で実行していく必要があります。 ただ作るだけでなく、自分の手でプロダクトを改善させることに興味がある人、 是非「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください！

やることはズバリ「使ってくれるユーザー様を増やすこと」です。 Wantedly Peopleは2016年11月にリリースし、1年以内にユーザー数100万人を突破しました。次に目指すのは1000万人です！！ そのためにプロダクトをどんどん改善していきます。 改善されたかどうかは数字を持って判断します。 数字はログを集計して算出します。 必要がログが足りなければトラッカーを自分達で新たに追加します。 自分達で施策を考え、実装し、集計して数字を出し、改善されたかの判断を繰り返して行きます。 目標を達成するために、「シゴトでココロオドル」人を増やすために、私達は使えるものは何でも使います。 日々蓄えられるログのBigQueryによる解析、Domoによるデータの可視化、そこから考えられた施策をモバイルアプリやサーバーに実装し、評価する。 個々のエンジニアが垣根なく持てるスキルを全て使い、目標のためにプロダクトを改善させています。 ただ作るだけでなく、自分の手でプロダクトを育てることに興味がある人、 是非「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください

一社目は大手を選んだけどベンチャーで働くのがどんな雰囲気なのか知りたい、 ベンチャーで働く人と話してみたい、 もし、そう思うなら、一度Wantedlyに遊びに来てみませんか？ Wantedlyには新卒2年目、3年目でも既にチームのリーダーとして活躍しているメンバーがいます。 勿論、ただマネジメントをしているだけでなく、一日の7,8割をしっかりとコードを書く時間に充てています。 - 2年目、3年目でリーダーを務めるってどんな感じなのか。 - ベンチャーで2年過ごすと、どれくらい成長するのか。 - ベンチャーのチーム開発ってどんな感じなのか。 そんなことをお話できればと思います。 Wantedlyの新卒エンジニア達に一度会いに来てみませんか？

Wantedly、初の海外進出決定に伴い、海外版「Wantedly Visit」のグロースを一緒に行ってくれる素敵な仲間を募集しています！ ■こんなことやります * Wantedly Visitの国際化 * Wantedly Visitを海外でスケールさせるための施策考案 ■Wantedlyはこんな環境です * セルフマネジメントによる進捗管理 * エンジニアドリブンな企画、アイデアの創出ができる * 年齢や職歴に関わらず、対等に意見を交わせ、気軽に質問・相談ができる * 無駄に長い会議は行わず、アドホックなミーティングを推奨 * デザイナーもプログラムを書く * 社員だけでなく、契約社員やインターンも含め全員がGitHubでコミュニケーションを行う ■ こんなことができます * RxSwiftやMVVMアーキテクチャを使った開発 * アプリのレビュー数や星の数の改善、通知に関する施策など、サービスを成長させるための施策ならなんでも 自分が関わったプロダクトがどんどん海外でスケールしていくワクワク感を経験したい方、海外の「はたらく」の形を変えたい方、まずは気軽に話を聞きに来てください！ お待ちしています！

Wantedlyは、2016年11月にビジネスマン向け名刺管理アプリ「Wantedly People」をリリースしました！ 「Wantedly People」は、受け取った名刺を複数枚で同時に読み取り、瞬時にデータ化し、アプリ内の連絡帳に追加することができます。また、人工知能と機械学習を用いて画像情報・文字情報を解析しているので、読み込めば読み込むほどデータ認識・マッチング率が向上する仕組みになっています。 ビジネスをしていく上で重要となる「人とのつながり」。そのつながりを管理し、より密なつながりを構築することで働くを面白くすることを実現させるために開発しました。 Wantedly People はこちらからダウンロードできます。ぜひ使ってみてください https://p.wantedly.com/ また、2017年7月に新機能として、名刺をスキャンした相手との話題を提供する「Wantedly People Updates」と、そこに広告を掲載する「Wantedly Pepole Ads」もリリースしました。 参考記事：http://jp.techcrunch.com/2017/07/19/wantedly-people-new-features/ ビジネス上での人間関係構築をスムーズにさせることで、多くの人々にインパクトを与えるサービスづくりがしたいエンジニア、 画像解析や機械学習など近年で注目されている先進的な技術を実際のプロダクトづくりに活かしてみたいエンジニア、 少しでも興味がある方は是非ご応募ください！

シゴトマッチングサービス「Wantedly Visit」が作られてから6年、現在約25.000社の企業様と、月間200万人のユーザーの方にサービスをご利用いただいています。 しかし、私達が掲げる「すべてのはたらく人のインフラになる」という目標にはまだまだ到達していません。 「シゴトとは面白いものだ」という考えが当たり前な社会を作るために、一緒に「Wantedly Visit」をグロースさせ、日本ー、いや、世界一のサービスにしていきませんか？ ■主なシゴト - Wantedly Visitのユーザーグロース - 「オフィスに遊びに行く」体験をする人を増やす - Wantedly Visitのクライアントグロース - 利用企業がよい応募者に会うことが出来るようにする ■主な技術 バックエンド: Ruby on Rails フロントエンド: ES2015 (古い箇所はCoffeeScript), フレームワーク React + Redux (古い箇所は AngularJS, Backbone.js), haml, SCSS データベース: PostgreSQL その他: Redis, Elasticsearch, BigQuery - 具体的にどういうことをするのか気になる - Wantedlyのエンジニアと話してみたい - Wantedlyのサービスや組織に興味がある そんな思いを抱えていらっしゃっる方がいらっしゃいましたら、まずは気軽にオフィスに遊びに来てみませんか？ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っておりますので、ご興味をお持ちいただけた際は可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです。

プログラムを書くことが好きなのに、会社の方針でコードが書けずプロジェクトマネージャーや案件管理の仕事になってる方。 Excelやガントチャート、Powerpointの時間が長いことにフラストレーションを抱えている方。 Wantedlyは思う存分コードを書き、プロダクトを作れます！ まずはオフィスで話をしてみませんか？

WantedlyではSinage Page Applicationのような構成にも対応できるように、Reactを中心としたWebフロントエンドのモダンな環境を導入しました。具体的には、会社フィードのブログ機能や、Wantedly Adminの管理画面の開発です。 最近導入している技術↓ ================ ES2017 + Babel React Redux Immutable.js CSS Modules webpack ESLint ================ Wantedlyのように長く続くサービスを開発していくには、5年後にちゃんとメンテナンスできるようなコードを書く必要があります。 上記の技術を使って開発効率を落とさずに新機能を開発していきたい人、満遍なくやってきた中でフロントエンドが好きな人、ぜひぜひご応募ください！！ 外部発表の資料 WantedlyにReact + Reduxを導入した話 https://speakerdeck.com/shimpeiws/wantedlynireact-plus-reduxwodao-ru-sitahua Immutable.jsとReact @Wantedly ~入門編~ https://speakerdeck.com/kentomoriwaki/immutable-dot-jstoreact-at-wantedly-ru-men-bian

Wantedlyは海外に進出しています。現在では、海外ユーザー向けにRailsアプリとiOS/Androidアプリを展開しています。Wantedly海外版の開発は、ただ多言語化するだけではなく、国ごとのマーケットの違い、ユーザの課題、サービスのフェーズを理解して、海外にスケールさせていく仕事です。 つくる過程では、現地で活動しているメンバーと密にコミュニケーションをしながら開発を進めていくことが重要となってきます。 海外のユーザーにも使われるプロダクトをチーム開発してみたい人、海外進出することでWantedlyのサービスを育てていきたい人、ぜひ一緒に多くの人に使われるプロダクトをつくっていきましょう！

優秀なエンジニアと一緒にUI/UXデザインの力で、ワクワクして働く人を増やしませんか？ ## 任せたい役割と範囲 エンジニア・他デザイナーと協働し、UIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ## チームの特徴 横通しのデザインチームに属しながら、Wantedly Visit/Peopleの開発チーム一員としてプロジェクトを推進します。１プロジェクト4名程度のメンバーで、デザイナーとエンジニアの間の距離が近く開発にフルコミットできる環境です。 ## 使っているツール/開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて) Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。 コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。弊社のデザイナーも面談に同席させていただきます。

Wantedly currently has offices in Tokyo, Singapore, Hong Kong, and Berlin, and is now looking for ambitious designers based in Tokyo HQ who will exponentially expand our global business. All of us are passionate about our work, and our motivation is to help more people find fulfillment and happiness through their works. Are you up for this challenge? Our designers are masters of Photoshop, Illustrator, and Sketch. CSS/HTML/JS skills are more than welcome. You will be expected to communicate with the international team in both Japanese and English. Who we really need: ・Somebody who wants to help Create a World where Work drives Passion ・Somebody who likes to work tirelessly towards challenging goals ・Somebody who's keen on learning about new technologies ・You! If this sounds like what you've been looking for, come over and meet the team!

※「話を聞きに行きたいボタン」をクリックしてエントリーしてください Wantedly のプロダクトデザインチーム にメンバーの一員として参加し、Wantedly Visit / Wantedly People アプリの機能に関する企画 → UI設計 → Sketch/Illustrator等のデザインツールを用いたビジュアルデザインまでの工程を1週間で取り組んでいただきます。 私達、Wantedlyのデザイナーには夢があります。 それは「IT企業で最もデザインがイケているのはWantedlyだ！」と言われる事です。 そのための最初のステップは、デザイナー自身が「イケる！」と信じられるUI/UXを作ることです。 Wantedlyでは延々と議論を重ねている人より、とりあえず作ってみて失敗した人の方が偉いと言われます。作って怒られることは絶対にありません。 どうせ作るなら、自分がカッコイイと言い切れるものを遠慮なく作りましょう。 ## こんな人はぜひ - 大学の課題にはもう飽きた。実際に使われるものを作りたい - 日本のサービスってなんでこんなにかっこ悪いんだろう、って思っている - サービスが生まれる場所の空気を感じたい ## このインターンで特に学べること Wantedlyの新しい機能＆サービスを生み出す0→1の開発に携わり、サービス開発の現場での実践的なデザイン手法を学べます。 ##魅力 ユーザー体験からから頭を使って考えます。作業するだけではありません。 あなたが、イケると信じられるものを作りましょう。 実際のプロダクトとして、200万人に使ってもらえるデザインになるかもしれません。 ## 期間 2018年8月6日〜8月10日

## Wantedlyでアートディレクターとして働く面白さ ■クライアント広告と自社のブランディング両方に関われる * Wantedly Peopleのニュースフィード機能「話題」上で展開しているクライアント広告および、Wantedly VisitやWantedly Peopleのブランディング両方に関わることが出来ます。クライアントワークの良さである幅の広さと、自社ブランディングの良さである1つのプロダクトに最後まで深く関われる良さの2つを同時に体験できます。 ■ 会社の基礎的なブランディングに内部から関われるチャンスがある * 外から押し付けられたブランドイメージではなく、事業を一緒にやっているメンバーとコミュニケーションを取りながら、会社に愛されるブランドを作っていけます。ブランディングのためであれば、ロゴ制作、UI、LP、イベントなど、オンライン、オフライン問わず施策を試すことが出来ます。 ■ 新しくチームを作っていける * Wantedlyのブランディング全般や、Wantedly Peopleの広告を作っていくために社内外のメンバーを巻き込んでクリエイティブチームを発足する予定です。そのチームリーダーをお任せしたいと思っています。 ■自分がカッコイイと信じたモノをアウトプットできる裁量権 * Wantedlyでは、自律して働くことを推奨しています。そのため、メンバー1人1人に広い裁量権を与えています。マイクロマネジメントするようなことはせず、自分が良いと信じたものをアウトプットすることが出来ます。責任と裁量を持って、ワクワクした働き方ができます。 ## デザイナーチームリーダーから Wantedlyは「働く」という文脈の会社の中で、一番カッコよく、ワクワクする企業でありたいと思っています。Wantedlyには仕事を本気で楽しんでいる人が沢山います。Wantedlyを通じて、ワクワクする人を増やしたいと本気で考えています。そのためには、Wantedly自身やWantedlyのプロダクトがもっと多くの人や企業に広める必要があります。 僕達と一緒にワクワクする仕事を増やしてくれる新しい仲間に、この記事を通して出会えたら嬉しいです。 少しでも興味があれば、話を聞きに来てみてください！

「ココロオドル会社に出会えた」「最高の仲間と繋がった」体験を一緒に生み出すデザイナーを募集します。エンジニア、ビジネスのメンバーとフレキシブルに協力しながら、課題発見、施策立案からUIを設計しプロダクトに落とし込むまでまでを一気通貫してデザインします。 Wantedlyでは、「シゴトでココロオドル」体験というを大きな価値の実現を目指しながら、一方でデザイナーしか気が付かないような細部への、鋭い眼差しを持った方を求めています。ユーザーの小さな１つ１つの体験やイメージの積み重ねが、大きな体験の価値やブランドイメージを作り上げていくからです。 大胆な施策を実行しながら、同時にビジュアルや動きの細部にまでこだわりたい方。Wantedlyにジョインして一緒にシゴトの未来と、日本のプロダクトデザインクオリティの新基準を作りましょう！！ 特に、以下に該当する方はぜひ - 自分ならWantedlyをもっとよくできる、って今、思ってるアナタ - モバイルUIは任せろ、Androidアプリも経験あり - チームで働く、チームを作るのが好きだ - ユーザー調査,テスト,インタビュー経験がある - デザインとUIへの愛は誰にも負けない

Wantedlyでは現在、もっと「シゴトでココロオドル人を増やす」ための自社メディアの見直しをしています。 ・文字情報だけでは伝わらない真実を、インフォグラフィックにすることで多くの人に伝えたい ・今までのメディアにない、インタラクティブなコンテンツに挑戦したい ・イラストレーションで親しみあるメディアを演出したい ・個人をエンパワーするような取り組みに興味がある など、デザインの力でもっとワクワクするメディアを作りたい方、ぜひ話を聞きに来てください！

ウォンテッドリーの海外展開チームにはビジネスデベロップメント、マーケティング、クライアントサクセス、カスタマーサポートなど各分野のスペシャリストが日本を含む世界各地で働いています。 今回オペレーションアソシエイトとしてチーム全体をサポートし、コミュニケーションの潤滑油となっていただける人を募集します。海外展開のダイナミズムを肌で感じながら、たとえば以下のようなお仕事に積極的に関わっていただきます。 ・各国オフィスとのコミュニケーション ・プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント支援 ・簡易的な市場調査や競合製品のレビュー ・世界各地での人材採用支援 ・ローカリゼーションのサポート（翻訳や反映作業、チェック） ・チームで日々発生する様々なタスク支援 ・タイトだけど暖かみのあるチームの雰囲気作り 海外オフィスとのやりとりが多数発生するため英語でのコミュニケーション力は必須となりますが、比較的エントリーレベルのお仕事も多数ありますので高度なビジネススキルはこれから学びたいという方でもしっかり教えます。我こそは！という方、ぜひ話を聞きに来てください。 なお、ウォンテッドリーでは従業員の多種多様な働き方を支援しており、このポジションについても同様です。キャリアの初期ステージからフルタイムで働きたい方はもちろん、たとえば子育てや介護で時短勤務が必要な方、ご自身の事業をしながらパラレル・キャリアの一環として海外展開にチャレンジしたい方・・・ そうした方たちの等身大のキャリアデベロップメントを支援していきたいので、実力や今後の伸びしろ、そしてプロとしての働く姿勢があればその他は不問です。ウォンテッドリーの海外オフィスには驚くほど多様なバックグラウンドを持つ人が数多く在籍しており、それぞれのメンバーが自分なりの方法で活躍しています。

□■概要■□ Wantedlyのエンジニア採用担当として、新卒、中途採用業務全般をご担当いただきます。 Wantedlyには領域が広いフルスタックエンジニアや情報オリンピック本選出場者など優秀なエンジニアが多数在籍しており、社員の約半数がエンジニアです。 そのような優秀なエンジニアを採用するために、各種媒体、イベント参加、リファラルリクルーティングなど既存の手法はもちろん、新しい母集団形成のために新規手法も積極的に試しています。チームメンバーとアイデアを出し合い、最適な方法を模索するため、広い裁量権のもと業務に取り組むことが出来ます。 □■具体的な業務内容■□ - 新卒採用 新卒採用イベントの参加、インターンの企画設計、運営、新規母集団形成のための各種施策など幅広く新卒採用に関わります。 各学生との面談などを行い、一人ひとりのフォロー、キャリアカウンセリングを実施します。一人ひとりに向き合うため、目の前の学生の未来を一緒に考えていくメンターのような立ち位置で接していきます。 - 中途採用 エージェント採用をメインにしている企業も多数ありますが、Wantedlyでは、媒体からのスカウト、リファラル設計、各イベント参加するなど、手法を限定せずに候補者とコミュニケーションを取っていく、「攻めの人事」です。 イメージとしては1社のみ担当している両面エージェントのポジションのようなものです。 採用はポジションメイクをしていくことも多く、どのような人材が入ったらよりエンジニアチームにとって良いのかを考えていくため、日々エンジニアと話を行いイメージを膨らませていきます。 - 採用広報 Try!SwiftやDroidkaigiなどのイベント協賛や、速習会、様々なテーマでの勉強会などを自社で実施しています。 また、エンジニアと協力して技術広報用の記事の執筆や技術書展への出店なども行っています。 エンジニア界隈に「技術に強いWantedly」をアピールするためのイベント運営の補助を行います。 □■一緒に働く仲間から一言■□ エージェントとしての支援と事業会社の人事の立ち位置は似て非なるものがあります。先月決定した候補者のバックグラウンドや想いを、今、思い出すことはできますか？ エージェントのみなさんが一件、二件と決めている受注ですが、その案件一件ごとに「人の人生」がかかっていること、「企業の成長」につながっていることを本気で認識しているRA,CAはそこまで多くないのではと思います。 その人、1人を採用することにより、その人の人生だけではなく事業の成長にも直結するのを目の当たりにするポジションがWantedlyの採用担当です。 一緒に人と事業の成長に貢献していきたいと想う方、待っています！

■Wantedlyで採用担当として働く面白さ 面談をしていると、「え、Wantedlyさん、もっと大きい規模の会社だと思っていました」とよく言われます。 実は、Wantedlyはまだ正社員70名程度の企業です。 そして、これから先も爆発的にメンバーを増やしていくことはしません。 なぜならば、僕達が目指しているのは「シゴトでココロオドル人を増やす」という「社会的インパクトの最大化」だからです。 薄く広く使われるプロダクトを作り上げるために、僕たちは、課題解決能力が高い少数精鋭のエンジニアだけを採用してきました。 そのために、脳が沸騰する程考えた"アイデア"で勝負をしています。 純粋に磨かれたアイデアと戦略を駆使して、トップレベルのエンジニアの仲間を見つける。 それこそが、Wantedlyで採用として働く面白さです。 ■具体的にこんなことします - 各ポジションの「求める人物像」の設定 - 採用戦略の設計 - 適切な採用チャネルの選定 - 求人原稿の作成、媒体運用 - 母集団形成のための新規施策 - 人材エージェントとのリレーション - 選考フローの設計 - 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ ■こんな人と働きたい 「Wantedlyのビジョンに共感できる」 -「働く」や「シゴト」に関する分野に興味・関心がある人 「エンジニア界隈の採用の知見/ノウハウがある」 - 異業界出身の方も、「トレンド把握/情報収集能力」「エンジニア領域への興味関心が高く、具体的にアクション」が出来る人 「社内エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる」 - 採用活動を通して、エンジニアを巻き込んでいく力は必要不可欠です。そのため、エンジニアとして、ではなく「人として」社内のエンジニアとコミュニケーションをとれる人 「回りのメンバーを引っ張ったり、回りから頼られる」　 - エンジニア採用において、社内のエンジニアメンバーの巻き込は絶対。リーダー陣と一緒に採用をしていくために努力できる人 少しでも興味を持った方は、是非一度話を聞きに来てみてください。

Wantedlyのコーポレートチームはエンジニア文化の影響が強くあり、GithHubのIssueを使った法務管理を行っていたり、 毎月必ず発生する定性的なフローは、Webアプリを効率的に組み合わせたことによる省力化を実現しています。 やっていることの一部としては ・GitHubを利用する法務管理(https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/30679) ・Cloud Storageによるファイル管理 ・MFクラウド会計による経理 ・SmartHRによる人員管理 ・Slackによる社内コミュニケーション かなりLeanにやっているのですが、事業拡大と昨年9月にマザーズ上場を行ったことにより経営管理を行うための業務が増えていっています。 たとえば ・制度に関する作業：ex. 四半期報告制度、内部統制制度 ・組織体制に関する作業：ex. 従業員持ち株会 ・事業規模拡大に関する作業：ex.AI・ロボット事業に対するファンド組成,海外拠点・国内拠点の拡大 今後更に拡大していくので、エンジニアリングにも興味がある会計士の人とどのように経営管理を設計していくかディスカッションをしたいです！

■今はRAとして働いている方、ゆくゆくはWantedlyで人事にキャリアチェンジをしませんか？ 人材系企業にてRA・CAとして働いている方々からWantedlyで働くことに関心を持っていただくことが頻繁にあります。 Wantedlyが「シゴトでココロオドル人を増やす」というミッションを掲げており、コチラのミッションに人材業界で働く多くの方々から共感を頂いていることが理由だと考えています。 そこで！ 現在RAとして勤務している方で、Wantedlyにてまずはビジネスチームでシゴトでココロオドル人を実際に増やすことに取り組んでいただいた後に、自社の人事のポジションにてWantedly内でシゴトでココロオドル人を増やすことにチャレンジしていただける方を募集します！ ■入社後の想定キャリアパス 簡単に書くと：ビジネスチームでの活躍→人事業務に着手！ 入社いただいてまずは、ビジネスチームのメンバーとしてWantedlyご利用企業様の課題に対しての解決提案を行っていただきます！そこでWantedlyを企業として使うことの魅力や、Wantedlyを使った採用手法などについて熟知していただきます。 その後、現場を知った後にWantedlyの自社の人事担当として、採用/育成などWantedlyの仲間を増やし、メンバーがより一層活躍をすることができる環境作りに取り組んでいただきます。 ■シゴトでココロオドル人を増やして、働くことの文化を変えませんか？ Wantedly Visitは企業と人を「共感」を軸にマッチングするプラットフォームです。既存の採用関連サービスで生じてしまうミスマッチを減らすことができ、働くことの文化を変えられるサービスだと考えています。 そんなサービス成長に携わりたい！そんな会社を成長させたい！と感じた方、是非お話をさせていただければと思います。 お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみて下さい！お待ちしております！

Wantedlyではコーポレートチームを絶賛増強中！CFO直下という経営に近い立ち位置で管理部門のリーダーとして、上場後の経営基盤強化のため監査対応や内部統制、管理会計・財務会計、開示、IR等の構築・整備・運営の体制全般を推進していける方を募集しています。 ＜主な役割＞ 下記の実務および全般的な統括 ・監査法人対応 ・金商法や東証規程に則った開示業務 ・内部統制の整備・運用 ・管理会計業務（予実管理・分析など） ・海外子会社管理、連結決算対応 ・IRおよび証券会社、証券取引所とのコミュニケーション 上場したとはいえ急成長中ですので、できあがったシステムを単に回していくのではなく、既存の仕組みをどんどんブラッシュアップしていきたいと強く思っています。 スピード感のある環境でオーナーシップを持って取り組んでいくことに興味のある方や監査法人などでの経験を活かして上場企業の管理業務を幅広く経験したい方、ぜひ一度お話させてください！

オペレーションチームは、カスタマーリレーションチームの一グループとして、Wantedlyのクライアント向けサービスの全オペレーション部分の構築と運用を担当しています。 今回は、海外オフィスのメンバーと連携し、グローバルのオペレーションの仕組みづくりを行うメンバーを募集しています。経験がある方はもちろんのこと、未経験でもWantedlyが目指す「最短距離の最大社会的インパクト」を体現するために、常に最大化を考え、実現に向けて動くためのコミュニケーション力、行動力がある方を求めています。 ▼主な業務内容 ・海外オペレーションフローおよびチームの構築 ・現地営業メンバーのサポート体制のしくみ化 ・オペレーションフローの改善、システム改修の提案改善 基本的に社内外の関係者とは英語でのコミュニケーションとなりますので、 英語、日本語ともにビジネスコミュニケーションが問題なく取れることが必須となります。 【こんな方をお待ちしております！】 ・英語でのビジネス経験がある ・海外企業や日本企業の海外オフィスでの勤務経験がある ・チームやプロジェクトリーダーとしての経験がある ・Wantedlyのサービスに可能性を感じ、自分の知見を活かしてよりサービスを成長させたい ・人とコミュニケーションを取るのが得意 ・臨機応変、柔軟性を持ってポジティブに業務に向き合える方 一緒に、これからのWantedlyオペレーションチームをつくりませんか！ ご応募をお待ちしています😄

Wantedlyの経営陣と一緒に、会社のブランディングや人材獲得・開発、事業戦略を実現するためのあらゆる企画を立案し実行する戦略人事を探しています。 Wantedlyの戦略人事は、経営陣と同じ視座で、人事の側面から組織の運営に関わることができます。Wanetedlyでは、基本的に必要な情報は全て共有されており、途中からの参画でも情報の差異なく対等にディスカッションをすることができます。また、2017年度は海外進出にも本格的に力を入れていく予定であり、海外チームの人事戦略にも携わることができます。 Wantedlyのドラスティックなスピード感ある動きの中で、採用人員計画、採用要件定義、その他採用企画等の立案と実行を行って頂きます。組織が活性化する試みであれば、これまでにない斬新なアイデアも随時取り入れていきます。 Wantedlyの戦略人事像は、最後まで諦めない粘り強さと、データ分析を行い論理的に物事を考えることができるマーケティングの視点を持った人です。 ■こんなメンバーと働きます 川崎 禎紀　https://www.wantedly.com/users/10599 相川 直視　https://www.wantedly.com/users/15382 久保長 礼　https://www.wantedly.com/users/9306 大谷 昌継　https://www.wantedly.com/users/12146 吉田 祐輔　https://www.wantedly.com/users/10158 戦略人事の仕事はさながら総合格闘技。 これまでのキャリアを活かしつつ、さらなるスキルの拡大をしていきたい方、まずは気軽にオフィスに遊びに来てみてください！ お待ちしています。

ウォンテッドリーのビジネスチームは現在約20名。全社員の4分の1程度の少数精鋭体制です。 少数精鋭であるがゆえに、決められたことを淡々とこなすのではなく、自由でクリエイティブな発想で仕事をすることが求められます。 今年のウォンテッドリーの目標は「キャズムを越え」市場での認知度大きく広げること。そしてその成長のドライバーはビジネスチームです。 ■こんなことを一緒にやっていきたいです * 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」の企業での活用推進 * 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 * 既存のご利用企業様の成功体験をサポートするカスタマーサクセス * リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 * 更なる成長を実現し、そのスピードに耐えられる新しいセールスチームの構築 ■こんな人と働きたい * 自分の考えで、どんどん道を切り開いて行きたい人 * Wantedlyのビジョンに共感できる人 * 常に新しいことにチャレンジしていきたい人 より詳しい業務内容やポジションについて興味のある方は、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう！ ※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。

## 長期インターン向けイベント開催します！ 大学4年生のみなさん！大学1年生〜3年生のみなさん！ 「学生生活最後を有意義に過ごしたいけど長期インターンを選ぶことが正しいのかわからない」 「社会に出る選択をする前に社会経験を積みたいけど何をすればいいかわからない」 「長期インターンってメリットあるの？」 そんな悩みや疑問を抱えていませんか？ そんな皆さんの悩みに応えるために、 『長期インターン経験を持つWantedly若手/新卒社員が登壇イベント』 を7月2日に開催します！ 若手社員の中でも最後までキャリアに悩んでいた社員に厳選し、 長期インターンによって得られたこと、失ったことなどを本音で語ってもらいます。 ## イベント詳細 ・日時 7月2日(月) 19時〜21時 ・場所 Wantedly本社 (東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階) ・エントリー方法 本記事からご応募ください。 応募された方に詳細を共有させていただきます。 ## 登壇社員はこんな人たち ①外資コンサル内定保有18年度新卒 長期インターンを複数経験。一度はベンチャー企業への就職w考えるが、就活を経てコンサル会社に内定し入社する気持ちを持つ。その後、インターンを通して悩んだ末、事業会社で働くという現在のキャリアに至る ②司法試験合格！長期インターン経由18年度新卒 弁護士を目指し京大から早稲田ロー・スクールに通う。 その後司法試験に合格するも事業会社インターンを通してキャリア観が変わり事業会社でファーストキャリアを選択。 ③有名総合商社内定保有17年新卒 学生時代からスタートアップでのインターン等精力的に活動。 誰もが羨む企業から内定をもらうが、自らの強い意志で事業会社でのファーストキャリアを選択する。 ## こんな方にオススメ ・就活終わってから何すればいいかわからないで困ってる ・将来のキャリアをちゃんと考えたい ・学生生活のうちに社会経験積みたいが選び方がわからない ・長期インターンを経験したいがメリットデメリットを知りたい ・ただただWantedlyの若手社員に会いたい！ ご応募お待ちしております！！

＼新規事業のセールス体制を一緒に構築してくれるインターン生を募集します！／ こんにちは！Wantedlyビジネスインターンの金子です！ 突然ですが、 今の学生生活にワクワクしてますか？ シゴトでココロオドれそうですか？ Wantedlyは「シゴトでココロオドル人を増やす」というミッションを掲げていますが、多くの学生は「シゴトでココロオドルって何？」と疑問を持つと思います。 ただ、学生こそ何かに情熱を注いで一生懸命取り組み、自分の「シゴトでココロオドル瞬間」を見つけるべきだと僕は思います。 そこで今回、新規事業でのビジネスインターンを募集します！ 試行錯誤していく中で、ぜひ「シゴトでココロオドル瞬間」を見つけて下さい。 【シゴト内容】 ■広告事業のマネタイズ（収益化）加速 - アポ獲得実務から、提案数増加の仕組みづくり - 受注数増加 / 単価向上のための施策立案から実行 成果次第で以下のような業務も想定してます。 ■新規ユーザー獲得 - WEB広告の運用 　 - WEB広告における、分析データを基にした仮説とマーケティング戦略の立案 - 新規チャネルの開拓 ■新規マネタイズ戦略の構築 ■その他組織や事業の成長に関わること全て 上記業務内容は決定事項ではありません。 自ら課題を見つけ施策に落とし込んでくれる人大歓迎です！ 【こんな人に来てほしい！】 - 将来のために自己成長したい - 急成長する新規事業の拡大に貢献したい - Wantedlyのビジョンに共感しサービスを広めていきたい - 優秀な社員の元で働きたい - 裁量権を持って仕事をしたい - 平日週3日以上コミットできる （休学中や単位取得後の学生は歓迎） 上記に当てはまる方、Wantedlyで働くことを通して、「シゴトでココロオドル瞬間」を見つけたい方、お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！ ○こんなメンバーと働きます 逆瀬川（事業マネージャー） https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/101568 松本（マネタイズ立ち上げメンバー） https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/101570 野崎（マネタイズ立ち上げメンバー） https://www.wantedly.com/projects/215329/staffings/881991

こんにちは！ビジネスインターンの金子です！ 突然ですがみなさん、 今の学生生活にワクワクしていますか？ 新しく何かに燃える環境を求めていませんか？ 僕はWantedlyで働きはじめてから、ココロがオドリっぱなしです。 Wantedlyでは、優秀な仲間と切磋琢磨しながら、 仕事の面白さや大変さを経験できる環境が整っています。 ーー現状維持はつまらないーー Wantedlyでのインターンはただの学生インターンではありません。 直接、事業の成長に関わる役割を担当し、改善を繰り返しながら責任のあるタスクを行うことができます。 事業の成長をさせるために「重要なメンバー」として、 Wantedly Peopleの発展、プロダクトの向上のために何をすべきか？を考えていただき、実際に新たな施策として実践していただきます。 ーープロダクトの成長を肌で感じるーー Wantedly Peopleはリリースから一年と僅かで、200万ユーザーを獲得し4000万枚の名刺を読み取って来ました！ シゴトでココロオドルひとをふやすため、 これまで高速で成長を遂げてきましたが、2018年は更にアクセルを踏み、圧倒的なスピードで更なる事業成長を計画しています。 ーー少数精鋭のチームで自己成長をーー そんな中、Wantedly Peopleチームにはビジネスメンバーがまだ3名しか所属しておらず、チーム全体でも10名程度と超少数精鋭での事業を運営しています。 今回は、Wantedly Peopleのマネタイズを加速させるビジネスインターンを募集します。Wantedly Peopleの今後の成長の基盤を作る非常に重要なミッションになり、それを実際にインターンの皆さんにお任せしたいと考えています！ 優秀な社員の元で、Wantedlyのいちメンバーとして非常に重要な業務を担うことになるので、 責任感を持ってコミットして頂く必要があります。 ■こんな人に来てほしい！ - 自分の将来のために自己成長したい - 急成長する新規事業の拡大に貢献したい - Wantedlyのビジョンに共感しサービスを広めていきたい - 自分や会社の成長に全力投球したい - 優秀な社員の方の話を聞きたい - より実践的な仕事を行いたい - 大きな裁量権を持って仕事をしたい - 平日週3日以上コミットできる ■過去のインターン生の内定先 ・サイバーエージェント ・博報堂 ・三井物産 ・野村証券 ・リクルートライフスタイル ・リクルートキャリア ・リクルートホールディングス ・リクルート住まいカンパニー ・フリークアウト ・アクセンチュア ・もちろんウォンテッドリー( ´ ▽ ` )ﾉ 急成長する事業と共に自己成長をしたい！ベンチャー企業での働き方を聞いてみたい！などなど興味のある方は気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！！

■Wantedly Peopleの事業成長を加速するメンバーを募集します!! Wantedly Peopleは2016年11月のリリースから一年と僅かで、200万ユーザーを獲得し、4000万枚の名刺を読み取って来ました!! これまでの高速で成長を遂げて来た事業ですが、2018年は更にアクセルを踏み、圧倒的なスピードで更なる事業成長を計画しています。 そんな中、Wantedly Peopleチームにはビジネスメンバーがまだ3名しか所属しておらず、チーム全体でも10名程度と超少数精鋭での事業を運営しています。 そんなWantedly Peopleチームを強化し、下記の様なミッションを共に遂行していくことが出来るメンバーを募集しております！ ■Wantedly Peopleチームのミッション ・ユーザー数の爆発的拡大 　・マーケティング戦略の改善 　・新規アライアンス戦略の構築/実践 ・マネタイズの加速 　・広告商品開発/販売 　・新規マネタイズ戦略の構築/実践 ・ユーザーのアクティブ率の向上 　・プロダクト戦略構築 　・UX/UIデザインの改善 　・メディア利用を行うユーザー割合の向上 　・メディアのPV数の向上 ■オープンポジションとは？ Wantedly Peopleにご興味をお持ちいただけた方はどなたでも「話を聞きに行く」ボタンからのエントリーが可能です。インターン・中途・業務委託などの雇用形態も特に絞っていませんので、お気軽にエントリーをお願い致します。 エントリーの後、カジュアル面談を通じてWantedly Peopleチームであればどのポジションだと相性が良いのかを一緒に考えさせていただき、その後正式に選考フローに入ります。 ■チャレンジ出来ること/成長機会 ・中途の方 代表直下のチームにてスタートアップ企業と同様の環境で、幅広い視野を持ちながら事業成長にコミットをしていただけます。優秀なエンジニア、デザイナー、PM、セールスと頭をフル回転させ一緒に議論を戦わせながら、手も動かす必要があるので事業を伸ばすための総合力を身につけられます。 ・インターン/新卒の方 実際の新規事業の現場で、各社で活躍をしてきたメンバーと共に正式なメンバーとして働くことが出来ます。学生としては中滅多にない社員に近い環境で、結果を出すことを求められます。社会人でも経験の積むことが難しい環境での濃密な時間を過ごす事が出来ます。 まずは、気軽に「話を聞きに行く」ボタンを押してみて下さい！お待ちしております！

「もう、泥臭い、力技のテレアポ営業とかやめませんか...？」 Wantedlyでは、もちろんスタートアップならではの泥臭い部分もありますが、今後のフェーズとしては、それを続けていくのではなく、早いタイミングで仕組み化し、再現性あるオペレーションを構築したいと考えています！ 今回は、そんなセールス組織の中で11月に立ち上がった「カスタマーサクセス」というチームの立ち上げメンバーの募集です！ Wantedlyでいうカスタマーサクセスは、「顧客の採用の成功」に向けて支援を行う部隊です。 つまり、「売るだけの営業」ではなく、「顧客の成功に伴走する営業」とも言える職種です。 いわゆる多くの営業会社はとにかくテレアポしたり、提案件数を追い続けたり、 ふとした時に「顧客にとって本質的な価値提供できてるんだっけ？」と感じることがあります。 カスタマーサクセスチームでは、単なる売り込み営業ではなく、お問い合わせに対して回答するサポート業務でもなく、 あくまでも「伴走して成功体験を共有する」を目的としたのがカスタマーサクセスだからこそ、 あなたの「営業スキル」を活かして活躍できる環境に応募して見ませんか？ 【インターンで営業経験のある、こんなあなたを待っています！】 
 ・チームビルディングに興味がある 
・単純作業だけじゃなくて、頭を使う営業組織でインターンをしたい 
・これまでのインターンでの営業経験を活かして活躍したい！
 【営業未経験でもこんな思いを持っているあなた必見！】 
・オペレーションを実行する側ではなく、オペレーションを作る側で経験を積みたい 
 ・インターンで爆発的に成長したい 
・チームの成長と共に自己成長をしたい 1つでも当てはまる方、まずはざっくばらんにお話できればと思います。ご連絡お待ちしています！ 【勤務イメージ】 ・正社員と同様の視点で働いてもらいたいので、平日週3日以上は勤務いただける方を募集しています！ ==参加したい方は以下日程にご参加ください！== インターン希望者向けのカジュアル説明会を開催します！ 少人数でざっくばらんにインターンについて、会社について、などな人事が説明します！ ・2/6(火) 17:00〜19:00@Wantedly本社※残席わずか ・2/8(木) 17:00〜19:00@Wantedly本社※残席わずか 上記どちらかでも空いている方は、応募いただければ人事よりご連絡いたします！ =======================================

Wantedly Peopleマネタイズの新規事業の立ち上げメンバーを募集します。 リリース約８ヶ月で100万ユーザーを突破！ 2017年7月に始まったばかりの新商品の販売を自らクリエイティブから企画し、販売しませんか？ 新商品「Wantedly People Ads」の広告商品が現在マネタイズ手段のメインですが、UXを損なわず、ユーザー/クライアントに価値のある商品であれば、なんでも提案・販売可能です。 チーム一丸となって開発しており、ビジネス・開発のメンバーとの距離がとても近い、 スモールチームで一緒に働いてみませんか？ ＜具体的業務＞ ・新規提案営業 ・新規販売チャネル開拓 ・新規収益モデルの提案・販売 ・広告提案内容の検討 ・エンジニアサイドとの仕様相談 ・広告宣伝部へのアプローチ・ダイレクト提案 ・代理店・レップ各社への提案 事業・サービスと密接に関わる立場で、 開拓から提案・クロージングまで、楽しんでやりきれる方をお待ちしています！ 法人営業経験者、新規事業経験者や広告代理店、レップ出身の方も大歓迎です。 あなたの仕事、一度お話し聞かせてください。 ○名刺管理アプリ「Wantedly People」に新機能――取引先との話題作りをAIがサポート http://jp.techcrunch.com/2017/07/19/wantedly-people-new-features/ ○名刺管理アプリ「Wantedly People」、広告を作って配信する有償サービス http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/071901931/ ○名刺管理アプリ「Wantedly People」がリリースから 8 ヶ月で 100 万ユーザーを突破しました！ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/69131 ○~使えば使うほど賢くなる名刺管理アプリ「Wantedly People」~ウォンテッドリー史上最大のProject「ヤシマ作戦」とは？ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/42496

Wantedly Peopleマネタイズに向けた、新規事業の立ち上げメンバーを募集します。 リリース約８ヶ月で100万ユーザーを突破したWantedly Peopleは、 ついにマネタイズを開始しました。 2017年7月に始まったばかりの新商品の販売を自らクリエイティブから企画し、販売しませんか？ 新商品「Wantedly People Ads」の広告商品が現在マネタイズ手段のメインですが、 UXを損なわず、ユーザー/クライアントに価値のある商品であれば、なんでも提案・販売可能です。 セールスの売上がサービスのグロースエンジンとなるため、 セールス・エンジニア一丸となって、 商品開発・改善をしています！ 固定概念にとらわれない、自らのアイディアを活かした新しい提案や積極的なチャレンジ出来る場が、 Wantedly Peopleチームにはございます。 チーム一丸となって開発しており、ビジネス・開発のメンバーとの距離がとても近い、 スモールチームで一緒に働いてみませんか？ ＜具体的業務＞ ・新規提案営業 ・新規販売チャネル開拓 ・新規収益モデルの提案・販売 ・広告提案内容の検討 ・エンジニアサイドとの仕様相談 ・広告宣伝部へのアプローチ・ダイレクト提案 ・代理店・レップ各社への提案 事業・サービスと密接に関わる立場で、 開拓から提案・クロージングまで、楽しんでやりきれる方をお待ちしています！ 法人営業経験者、新規事業経験者や広告代理店、レップ出身の方も大歓迎です。 あなたの仕事、一度お話し聞かせてください。 ○名刺管理アプリ「Wantedly People」に新機能――取引先との話題作りをAIがサポート http://jp.techcrunch.com/2017/07/19/wantedly-people-new-features/ ○名刺管理アプリ「Wantedly People」、広告を作って配信する有償サービス http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/071901931/ ○名刺管理アプリ「Wantedly People」がリリースから 8 ヶ月で 100 万ユーザーを突破しました！ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/69131 ○~使えば使うほど賢くなる名刺管理アプリ「Wantedly People」~ウォンテッドリー史上最大のProject「ヤシマ作戦」とは？ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/42496

Wantedlyはリリース5年で利用企業数が20,000社を超え、現在、更に成長が加速している状況です。 今まで、大手企業からスタートアップへ、スタートアップから大手企業へ、首都圏から地方の老舗企業へ、はたまた医師やバリスタを採用しました。などなど、Wantedlyでしか実現し得ないような”出会い”を多く創出していくことが出来ました。 しかし、これからの更なる成長を考えると、社内でまだまだやりきれていない部分や、各々で成立しているプロダクトを組み合わせていく必要性があるなど、”伸び代”を埋めていくプロセスが、今後の成長を図る上で必要不可欠となってきます。 そのような状況下において、今後、新しく加わって頂けるメンバーの方と、具体的にどのようなことを一緒にやっていきたいのか？ ● 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」への活用推進 ● 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 ● 既存のご利用企業様に、もっと喜んで頂けるプロアクティブなサポート（カスタマーサクセス） ● リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 ● 更なる成長を実現し、そのスピードにも耐えられるリーンなセールス体制構築と社内意識共有のスキーム作り などなど実現したいこと、対応すべきことは多岐にわたります。 私たちWantedlyはもっともっと成長して事業を加速させたい！その想いを一緒に実現できるBizDevメンバー ＷＡＮＴＥＤ！！ 「一緒に仕事をしても良いかも！」、「自分だったらこんなことが出来そう！」など、Wantedlyに少しでも興味・関心をもって頂ける方でしたら、まずは気軽にオフィスに遊びに来てください！

こんにちは！ Wantedlyビジネスチームの金子です！ 突然ですがみなさん、 今の学生生活にワクワクしていますか？ 新しく何かに燃える環境を求めていませんか？ 僕はWantedlyで働きはじめてから、ココロがオドリっぱなしです。 Wantedlyでは、優秀な仲間と切磋琢磨しながら、 仕事の面白さや大変さを経験できる環境が整っています。 ー現状維持はつまらないー 新しいことに挑戦する。今日の自分を反省し、明日の自分に活かす。これは仕事でも普段の生活でも常に僕が考えていることです。 これをビジネスレベルで実行するのがWantedlyのインターンです。 自分やチームの成長を最速で実現するため、 日々、課題点や改善点を洗い出し、原因分析や解決策を考えた上で、次の日には実践しています。 そんな刺激的な文化が浸透しています。 ー社員もインターンも同等ー Wantedlyはインターンを学生としてではなく、 会社の成長に必要な戦力として扱います。 ですのでもちろん、成果を出せばインターンにも 社員と同等の裁量権が与えられます。 ぜひWantedlyで成長し、周りに圧倒的な差をつけたい方、 本気でインターンに取り組みたい方、 話を聞きに行きたいボタンをポチッとよろしくお願いします！ ＜こんなあなたを待っています！＞ ◼︎スタートアップでの業務に関心がある ◼︎新しいインターン先を探している ◼︎留学から帰ってきて何をしようか迷っている ◼︎このまま大学生活を終わらせたくない ◼︎内定先が決まっていて残り1年弱を有意義に過ごしたい ◼︎新しい環境に飛び込んで自分の市場価値を試したい ◼︎平日週3日以上コミットできる ◼︎休学してインターンに全力投球したい ＜過去のインターン生の内定先＞ ◼︎リクルートキャリア ◼︎ビズリーチ ◼︎サイバーエージェント ◼︎博報堂 ◼︎三井物産 ◼︎三菱商事 ◼︎リクルートライフスタイル ◼︎リクルートホールディングス ◼︎リクルート住まいカンパニー ◼︎フリークアウト ◼︎アクセンチュア ◼︎楽天 ◼︎もちろんウォンテッドリー( ´ ▽ ` )ﾉ

Wantedlyでは、新卒ビジネス系の採用は通年で行っています。 18卒の人も19卒の人も、あとは既卒の人も特に気にしていません。 学生の皆さんにもっとWantedlyを知ってもらいながら、人事担当とざっくばらんにお話しましょう！ ＝＝＝＝＝＝Wantedlyについて＝＝＝＝＝＝ Wantedlyは、はたらくを面白くするビジネスSNS「Wantedly」を運営する会社です。 代表的なプロダクト： ・Wantedly Visit　https://www.wantedly.com/ 気になる会社に気軽に遊びにいけるコミュニケーションサービス ・Wantedly People　https://p.wantedly.com/ 人工知能が搭載されたビジネスパーソンのインフラとなる名刺管理サービス ３ヶ月で550万枚名刺スキャン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「いま、毎日にワクワクしてますか？」 こんにちは！ビジネスチームのインターンをやっています、 げんぞーです。 僕はWantedlyですごす毎日が楽しくて、ドキドキワクワクが止まりません。 「なぜかー。」 会社が、組織チームが、そして自分自身がもの凄い早さで成長していっているからです。 インターン生も社員と同等に扱われますし、 そして成長につれ、裁量権も大きくなり広がり、視座もどんどん高くなっていきます。 ただし、仕事が決して楽な訳ではありません。 泥臭いこともしますし、地味な作業だってたくさんあります。 そして自分の実力不足に嫌気が指すことなんていくらだってあります。 「じぶんのモチベーションとは。」 そんな僕がインターンをする上での高いモチベーションでインターンが出来ている理由は、 社員にしろ、インターン生にしろ、シゴトでココロオドっている人が社内に溢れかえっていることです。 そんな人たちと働くことは本当に刺激的で、 僕なりの毎日のワクワクの根源になっています。 普通の学生生活じゃものりない、社会に圧倒的なインパクトを与えたい、 そんなココロザシをもっている本気のあなた、 是非一度、白金台の新オフィスに遊びに来てください。 お待ちしています！ 【こんなあなたを待っています！】 ・週3日以上来られる方 ・Wantedlyの考え方に共感し、サービスをもっと世の中に広めていきたい方 ・個性豊かなメンバーと切磋琢磨したい方 ・社会に圧倒的なインパクトを与えたい方 是非応募お待ちしております！

Wantedlyはリリース5年で利用企業数が20,000社を超え、現在、更に成長が加速している状況です。 今まで、大手企業からスタートアップへ、スタートアップから大手企業へ、首都圏から地方の老舗企業へ、はたまた医師やバリスタを採用しました。などなど、Wantedlyでしか実現し得ないような”出会い”を多く創出していくことが出来ました。 また、この5年間で、Wantedlyが成長してこれた理由を我々なりに分析をすると、一貫してプロダクトドリブンであったこと。これが市場に受け入れて頂けたことで、オーガニックにご利用頂ける企業様や認知度を広げてくることが出来ました。 ただ、20,000社以上の企業様にご利用頂けるようになった今、これから５年間の更なる成長を考えると、社内でまだまだやりきれていない部分や、各々で成立しているプロダクトを組み合わせていく必要性があるなど、この5年間で発生した改善点を修正し”伸び代”を埋めていくプロセスが、今後の成長を図る上で必要不可欠となってきます。 そのような状況下において、今後、新しく加わって頂けるメンバーの方と、具体的にどのようなことを一緒にやっていきたいのか？ ● 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」への活用推進 ● 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 ● 既存のご利用企業様に、もっと喜んで頂けるプロアクティブなサポート（カスタマーサクセス） ● リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 ● 更なる成長を実現し、そのスピードにも耐えられるリーンなセールス体制と社内意識共有 などなど実現したいこと、対応すべきことは多岐にわたります。 そのため、Wantedlyをもっともっと成長させるために「一緒に仕事をしても良いかも！」、「自分だったらこんなことが出来そう！」など、Wantedlyに少しでも興味・関心をもって頂ける方でしたら、まずは気軽にオフィスに遊びに来てください！！ また、もっともっと成長したい！WantedlyのBizDevに関わって頂くことの 「魅力」「メリット」「ポジションの底力」についてもお話をさせてください！ ● 優秀なエンジニアやデザイナーが多く、ビジネスサイドだけでは実現できないことも同じフロア内のエンジニアに気軽に相談できる環境なので、一緒に連携してサービスやプロダクトを「０」から作り上げていくことが可能です。 ● クライアントは、ベンチャーであれば経営層、大手企業であれば主要決裁者であることが多く、人的繋がりを通じて「貴方の信用力がWantedlyの信用力」、「Wantedlyの信用力が貴方の信用力」となり、ビジネス上の良好な人間関係が末広がりしていく可能性を秘めています。 ● まだアーリーフェーズであるため、業務が固定化されておらず、貴方が作ってくれたセールスの仕組みがWantedlyの仕組みとなっていく可能性があります。 ● 勤めていて一般的に社内では口に出せない思いや言葉。 「ここをもっとこうすれば、会社はもっと成長できるのに・・・」。このような思いや気付きを堂々と口にできる環境です。 ● BizDevからの飛躍。 BizDevメンバーとして無事、今のままの成長を継続して実現していくことが出来れば、数年後のWantedly内の大功労者になります。そんな感謝してもしきれない大功労者には、BizDevの枠を超え、もっともっとご自身のやりたい仕事に関わり、自己実現をして欲しい！Wantedlyはまだそのような事業フェーズです。 私たちWantedlyはもっともっと成長したい！その想いを一緒に実現できるBizDev ＷＡＮＴＥＤ！！

2013年2月にローンチしたWantedlyは現在25,000社を超える企業さまに 利用いただけるサービスに成長しました。 （利用企業数は2018年3月時点） 利用企業さまが急拡大する一方で、Wantedlyのビジネスチームは現在20名に満たない規模で、数に依存しない体制を志向しています!! 今後の理想はAtlassianやSlackのように、セルフサーブだけで拡販できる体制です。 まだまだ小さい事業ではありますが、事業の戦略を考えながら走り、泥臭い、 一見すると地味なことにもタックルしながら事業の成長を確実に肌で実感できるポジションです。 是非一度、白金台の新オフィスに遊びに来てください。 お待ちしています！

新規事業であるWantedly People初のマーケター職を募集します！ これから成長させるプロダクトだからこそ、 幅広く経験できる環境がある組織です！ 【こんなこと任せます！】 ・複数の代理店を活用した広告の運用 ・予算及び、CPI管理 ・デザイナーと協力をした制作ディレクション ・KPIツリーを基にしたUser Growth施策の立案/実行 ・インターン生の管理/マネジメント 【こんな人におすすめ！】 ・この数年広告運用をゴリゴリやってきたが、そろそろ戦略やプロダクトを作ることも経験していきたい！ ・Webマーケのコンサルとして外部サービスに関わっているが、「自社プロダクト」の成長に関わりたい！ 【中長期的にはここまでやって欲しいです！】 まずは足元の部分で成果を出してもらいながら、 徐々に戦略や分析側などできる範囲を増やして挑戦していってもらいます！ 〜〜 ・ユーザー体験をベースにしたマーケティングプランの策定 ・サービス全体のPL及び、目標設定・予実管理(OKR管理)への参画 ・市場調査から、新規事業アイディアの立案 ・全体KPIツリーの数値を分析とエンジニアを巻き込んだ数値改善施策の実行 〜〜 などなど。 まだまだスタートアップな私たちだからこそ、 任せられる仕事はたくさんあります！ まずはお気軽にお話をさせていただきながら、 会社のこと、事業/サービスやキャリアのことなど理解していただければと思います！ ご応募お待ちしております！ ※参考URL ・弊社事業MGR登壇、メルカリモンストのマーケターと実施したパネルディスカッションの記事 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/109282 ・弊社新規事業Wantedly People開発秘話 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/104050 ・新規事業MGRが語る「キャリア」の話 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/101568

「数字に強い/データドリブンな考え方ができる」という理系脳のを持った猛者を募集中！ 理系出身ではありながら、ゆくゆくは研究者ではなく「ビジネス」を創りたい貴方をお待ちしています！ 【こんなこと任せます！】 もちろん、志向に合わせて任せる業務は適宜相談しますが、 数値分析の経験を活かしてマーケターとしての業務を任せていきたいと考えています。 ・複数の代理店を活用した広告の運用 ・予算及び、CPI管理 ・デザイナーと協力をした制作ディレクション ・KPIツリーを基にしたUser Growth施策の立案/実行 ・インターン生の管理/マネジメント 【こんな人におすすめ！】 ・学生時代「数字」を見ること、操ることが大好きだった！ ・研究での経験を、「ビジネス」に活かしてより汎用性の高い人材になりたい！ ・データ・ドリブンな事業作り/サービス作りの経験をしたい！ 【中長期的にはここまでやって欲しいです！】 まずは足元の部分で成果を出してもらいながら、 徐々に戦略や分析側などできる範囲を増やして挑戦していってもらいます！ 〜〜 ・ユーザー体験をベースにしたマーケティングプランの策定 ・サービス全体のPL及び、目標設定・予実管理(OKR管理)への参画 ・市場調査から、新規事業アイディアの立案 ・全体KPIツリーの数値を分析とエンジニアを巻き込んだ数値改善施策の実行 〜〜 などなど。 まだまだスタートアップな私たちだからこそ、 任せられる仕事はたくさんあります！ まずはお気軽にお話をさせていただきながら、 会社のこと、事業/サービスやキャリアのことなど理解していただければと思います！ ご応募お待ちしております！ ※参考URL ・弊社事業MGR登壇、メルカリモンストのマーケターと実施したパネルディスカッションの記事 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/109282 ・弊社新規事業Wantedly People開発秘話 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/104050 ・新規事業MGRが語る「キャリア」の話 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/101568

上流のマーケティングコンサルを行いながらも、 「戦略」を描くだけの日々に物足りない、そんなあなたに向けた募集です！ 事業/サービスを、主体者として成長させていけるようなマーケターになりたい方はぜひお話しましょう！ 【こんなこと任せます！】 ・複数の代理店を活用した広告の運用 ・予算及び、CPI管理 ・デザイナーと協力をした制作ディレクション ・KPIツリーを基にしたUser Growth施策の立案/実行 ・インターン生の管理/マネジメント 【こんな人におすすめ！】 ・学生時代「数字」を見ること、操ることが大好きだった！ ・研究での経験を、「ビジネス」に活かしてより汎用性の高い人材になりたい！ ・データ・ドリブンな事業作り/サービス作りの経験をしたい！ 【中長期的にはここまでやって欲しいです！】 まだまだスタートアップな我々にとって、 上記に記載の足元のところは必要不可欠ですが、 ご経験を活かして戦略/分析の部分も関わっていっていただきたいと考えています！ 〜〜 ・ユーザー体験をベースにしたマーケティングプランの策定 ・サービス全体のPL及び、目標設定・予実管理(OKR管理)への参画 ・市場調査から、新規事業アイディアの立案 ・全体KPIツリーの数値を分析とエンジニアを巻き込んだ数値改善施策の実行 〜〜 などなど。 まだまだスタートアップな私たちだからこそ、 任せられる仕事はたくさんあります！ まずはお気軽にお話をさせていただきながら、 会社のこと、事業/サービスやキャリアのことなど理解していただければと思います！ ご応募お待ちしております！ ※参考URL ・弊社事業MGR登壇、メルカリモンストのマーケターと実施したパネルディスカッションの記事 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/109282 ・弊社新規事業Wantedly People開発秘話 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/104050 ・新規事業MGRが語る「キャリア」の話 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/101568

Wantedly全体のWEB広告運用専任者を募集します。 Wantedly Visit、Wantedly International, Wantedly PeopleのWEBマーケについて、 全体戦略を立てながら、自ら運用しPDCAを回しませんか？ WEBマーケに経験はいりません！ 必要なのは、「基礎数学力」と「クライアントを考えるセンス」です。 B2Bマーケだけではなく、B2Cマーケの運用も出来る環境はなかなかないはず。。。 我こそは、GrowthHackerになりたいという人の応募待っています！ ▼業務内容 ・WEB広告における、分析データを基にした仮説とマーケティング戦略の立案 ・WEB広告の運用 ・新規サービスのプロモーションの企画・実施 ・KPI設計と管理 ・代理店との折衝 ▼ 求めるスキル・経験 ・基礎数学力(統計基礎理解) ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ・新しいことをキャッチアップしようとする姿勢 ▼歓迎スキル ・WEB広告の運用経験 ・SQLに関する基本的な理解と実務経験 ▼ その他 ・Google、Twitter、楽天出身のメンバーが2ヶ月でWEB広告の基礎を教えます。 ・理系出身者大歓迎です。

現在のWantedlyのマーケティングのシステムを再構築し、自ら推進してくれるマーケターを募集しています！！ ▼やっていただく仕事内容 ・分析データを基にした仮説とマーケティング戦略の立案 ・新規サービスのプロモーションの企画・実施 ・KPI設計と管理 ・マーケティングオートメーションツール(マルケト)を使ったナーチャリング ▼ 求めるスキル・経験 ・マーケティングの実務経験 ・コミュニケーション能力と社内外の関係者を巻き込むリーダーシップ ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼こんな方、Wanted!! ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・スマートフォンアプリやSaaSサービスの経験 ・受託もしくは自社サービスのディレクションの経験 ・SQLに関する基本的な理解と実務経験 ・大企業の事業開発、起業、戦略コンサルティングの経験者の方も大歓迎です！ Wantedlyは、スタートアップ・ベンチャーの間では広く認知され、使われていますが、最近では、地方や大企業や老舗の企業にも利用されるようになってきました。 「2020年に、全てのビジネスパーソンのインフラになる！」そんな想いで日々サービス開発をしています。 そのためには、今よりもより大きなスケールのビジネスを、より高速で実行していく必要があります。 まだまだ、発展途上のサービスで課題は山積みですが、一緒に「はたらくのミライ」を作っていきませんか？ お気軽なエントリー、お待ちしています！

200万ユーザーを超えるビジネスパーソン向けアプリ「Wantedly People」のマーケターを募集します！ リリース約1年2ヶ月で200万ユーザーを突破したWantedly Peopleは、現在も爆速で成長中です。 2020年に労働人口の約20％にあたる、1,200万ユーザに使ってもらえる サービスにするために、ビジネス・エンジニア一丸となって、 マーケ・商品開発・改善をしています！ より飛躍すべく、マーケティングを自らプランニングし、運用・推進してくれるマーケターが必要です。 チーム一丸となって開発しており、ビジネス・開発のメンバーとの距離がとても近い、 スモールチームで一緒に働いてみませんか？ 60人規模のスタートアップですので、CEO、CTOや社員との距離も近く、業務範囲もオーバーラップしながら、日々業務遂行しています。 ▼業務内容 ・分析データを基にした仮説とマーケティング戦略の立案 ・新規サービスのプロモーションの企画・実施 ・KPI設計と管理 ・代理店のマネージメント ・WEB広告運用 ▼ 求めるスキル・経験 ・マーケティングの実務経験 ・WEB広告の運用経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・戦略的思考能力・分析能力と現場での豊富な活動量との両立 ・卓越したコミュニケーション能力と社内外の関係者を巻き込むリーダーシップ ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼歓迎スキル ・スマートフォンアプリやSaaSサービスの経験 ・受託もしくは自社サービスのディレクションの経験 ・SQLに関する基本的な理解と実務経験 ▼ その他 ・大手代理店やWEB代理店での広告運用経験者大歓迎です。 ○名刺管理アプリ「Wantedly People」に新機能――取引先との話題作りをAIがサポート http://jp.techcrunch.com/2017/07/19/wantedly-people-new-features/ ○名刺管理アプリ「Wantedly People」、広告を作って配信する有償サービス http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/071901931/ ○名刺管理アプリ「Wantedly People」がリリースから 8 ヶ月で 100 万ユーザーを突破しました！ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/69131 ○~使えば使うほど賢くなる名刺管理アプリ「Wantedly People」~ウォンテッドリー史上最大のProject「ヤシマ作戦」とは？ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/42496

Wantedlyのマーケティング担当を募集します！ 国内最大級のビジネスSNS「Wantedly」には様々なプロダクトがあり、今では2万社にご登録いただいています。 マーケティングチームのミッションは、Wantedlyのプロダクトを２０２０年までに、「シゴトでココロオドル」全てのビジネスパーソンのインフラに育てることです。そのためには、今よりもより大きなスケールのビジネスを、より高速で実行していく必要があります。 ゼロイチのスタートアップ志向、挑戦し続ける姿勢、新しいテクノロジーへの尽きない興味。どれかひとつでも当てはまったら、ぜひ一度オフィスに遊びに来てください！ このポジションには、戦略・施策の企画立案〜実施のPDCAを高速で回し、効果を最大化していくことが求められます。 施策をひたすら試し、挑戦し続けることができる環境、革新的なサービス、そして意欲的なチームメンバーと共に働くことで、今後のビジネスに発展をもたらすことが期待されています。 まだまだ、成長過程のサービスで課題は山積みですが、一緒に「シゴトでココロオドル」プロダクトを作っていきませんか？ ▼業務内容 ・KPI設計と管理 ・分析データを基にした仮説とマーケティング施策の立案 ・プロモーションの企画・実施 ・イベントの企画・実施 ・広告運用 ・募集や採用事例のライティング ・マーケティングオートメーションツール(マルケト)を使ったナーチャリング ・リードジェネレーション ・顧客へのヒアリング及び、その情報を元にしたサービス改善 新しい物好きのマーケターや、元コンサル、理系出身者・プログラミング経験者も大歓迎です。 本気で何かにチャレンジする仲間と一緒に、もう一度新しいチャレンジをしてみませんか？

Wantedlyは、スタートアップ・ベンチャーの間では広く認知されてきました。 最近では、地方や大企業や老舗の企業にも利用されるようになってきました。 5年前にサービスを開始した、このサービスは今では2万社に使ってもらえる規模にまでなりました。 ただ、まだまだサービスは成長途中。より多くの個人・企業に使ってもらいたい。 そのためには、広い視座をもって包括的にかつ、迅速に施策を実行し、PDCAを回していくことが必要です。 まだまだ、発展途上のサービスで課題は山積みですが、一緒に「はたらくのミライ」を作っていきませんか？ 現在のWantedlyのマーケティングのシステムを再構築し、自ら推進してくれるマーケターを募集しています！！ 「2020年に、全てのビジネスパーソンのインフラになる！」そんな想いで日々サービス開発をしています。 ▼業務内容 ・分析データを基にした仮説とマーケティング戦略の立案 ・新規サービスのプロモーションの企画・実施 ・KPI設計と管理 ・マーケティングオートメーションツール(マルケト)を使ったナーチャリング ▼ 求めるスキル・経験 ・マーケティングの実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・戦略的思考能力・分析能力と現場での豊富な活動量との両立 ・卓越したコミュニケーション能力と社内外の関係者を巻き込むリーダーシップ ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼歓迎スキル ・スマートフォンアプリやSaaSサービスの経験 ・受託もしくは自社サービスのディレクションの経験 ・SQLに関する基本的な理解と実務経験 ▼ その他 ・大企業の事業開発、起業、戦略コンサルティングの経験者の方も大歓迎です！

Wantedly Visit のマーケティングチームのマネージャーを募集します。 国内最大級のビジネスSNS「Wantedly」には様々なプロダクトがありますが、Visitは企業と人とのマッチングサービス。 現在20,000社にご登録いただいており、マーケティングチームは、「Wantedly」のビジョンである 「シゴトでココロオドる人を増やす」 を少しでも多くの企業に波及させるために頑張っています。 スタートアップ・ベンチャーの間では広く認知され、最近では、 地方や大企業や老舗の企業にも利用されるようになってきましたが、 まだまだ、成長段階のサービスです。 私たちは、「2020年に、全てのビジネスパーソンのインフラになる！」そんな想いで日々サービス開発をしています。 そのためには、今よりもより大きなスケールのビジネスを、より高速で実行していく必要があります。 まだまだ、発展途上のサービスで課題は山積みですが、一緒に「はたらくのミライ」を作っていきませんか？ マーケティングのシステムを再構築し、更には、ビジネスSNS「Wantedly」の世界を構築するマーケターが必要です。 Wantedly Visitのマーケティングチームで働く魅力は次の4つがあります。 ・ 豊富なデータを活かしながら、SaaS型のビジネスモデルのBtoBマーケティング ・ビジョナリーなプロダクトを世の中に発信 ・コンテンツマーケティング及び、その仕組みづくり ・人が少ない（というか足りていない） 。かつフラットな組織なため、全メンバーがサービスにコミット SNSを通じたユーザー獲得システムや、口コミベースでのクライアント獲得システムが上手くワークし、ここまで成長してきましたが、 より世の中に広く使われるサービスになるためには、さらなるマーケティングの力が必要です。 ▼ 求めるスキル・経験 ・マーケティングの実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・戦略的思考能力・分析能力と現場での豊富な活動量との両立 ・卓越したコミュニケーション能力と社内外の関係者を巻き込むリーダーシップ ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼歓迎スキル ・スマートフォンアプリやSaaSサービスの経験 ・受託もしくは自社サービスのディレクションの経験 ・SQLに関する基本的な理解と実務経験 ▼ その他 ・大企業の事業開発、起業、戦略コンサルティングの経験者の方も大歓迎です！ こんな経験のある人がいれば、ぜひ一度お話できたら嬉しいと思っています。 マーケティング以外にも、入社してほんとうにすぐに、なんでもチャレンジできる環境が整っています。 本気で何かにチャレンジする仲間と一緒に、もう一度新しいチャレンジをしてみませんか？！ お気軽なご応募お待ちしています！

Wantedlyは、スタートアップ・ベンチャーの間では広く認知され、使われていますが、最近では、地方や大企業や老舗の企業にも利用されるようになってきました。 「2020年に、全てのビジネスパーソンのインフラになる！」そんな想いで日々サービス開発をしています。 そのためには、今よりもより大きなスケールのビジネスを、より高速で実行していく必要があります。 まだまだ、発展途上のサービスで課題は山積みですが、一緒に「はたらくのミライ」を作っていきませんか？ 現在のWantedlyのマーケティングのシステムを再構築し、自ら推進してくれるマーケターを募集しています！！ ▼業務内容 ・分析データを基にした仮説とマーケティング戦略の立案 ・新規サービスのプロモーションの企画・実施 ・KPI設計と管理 ・マーケティングオートメーションツール(マルケト)を使ったナーチャリング ▼ 求めるスキル・経験 ・マーケティングの実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・戦略的思考能力・分析能力と現場での豊富な活動量との両立 ・卓越したコミュニケーション能力と社内外の関係者を巻き込むリーダーシップ ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼歓迎スキル ・スマートフォンアプリやSaaSサービスの経験 ・受託もしくは自社サービスのディレクションの経験 ・SQLに関する基本的な理解と実務経験 ▼ その他 ・大企業の事業開発、起業、戦略コンサルティングの経験者の方も大歓迎です！

■ カスタマーサクセスとは?? カスタマーサクセスは昨今Saasプロダクトを運営している企業の中で最もホットになりつつある職種です。 一般的なアカウントマネージャー, セールスなどとは異なり、売上ではなく「サービスを利用する企業に向けて、提供価値を最大化」することをメインのミッションとして取り組むチームです。 Wantedlyでも2017年11月頃にチームをリニューアルして立ち上げました!まだまだ、出来たてホヤホヤです! ■ 本当の意味で、企業に寄り添う事ができる 営業, RA, アカウントプランナーなど、さまざまなセールス職種があるかと思いますが、やはりメインのミッションは「売上を上げること」 クライアントの方と接する中で「本当にこれで良いのか..」といった様に悩まれた経験は多くの人がお持ちかと思います。 カスタマーサクセスチームでは、KPIなどに売上を掲げていません。しっかりとサービスを利用していただき、サービスを通じて結果を出していただき、サービスの価値を感じていただく。そのためにブレイクダウンされたKPIを設定しており、クライアントの利益に相反する目標設定はありません。 ■ シゴトでココロオドル人も企業も増やしませんか? Wantedlyを通じて、ココロオドル人を増やしたいと考えています。その中で、Wantedlyを利用していただく企業さんにも是非、価値を感じていただいてココロオドルを実感していただきたいと考えています。Wantedlyのビジョン/バリューの根幹に触れるシゴトに一緒に取り組みませんか? ご応募お待ちしております! ■こんな人にオススメ ・人材業界での営業経験をお持ちの方 ・HRに将来的に携わってみたい ・SaaSビジネスに携わりたい ・ベンチャー企業で働いてみたい

■ Wantedly海外チームのビジネスメンバー募集します！ Wantedlyでは国内に留まらず海外での事業展開に力を入れています。シンガポールには既に現地法人を立ち上げおり、日本にいるメンバーを含めて海外チームのメンバーが実は20名程度在籍しています！ 日本人メンバーは海外事業担当執行役員の後藤、デザイナー菅谷、エンジニア岩永、ローカライゼーション担当柴田と非常に数が少なく、海外チームメンバーの多くは各国で活躍をしている現地メンバーです。 ■ 海外事業の業務オペレーション構築をお任せします！ 今回は、メイン担当の業務として海外チーム全体のビジネスプロセスを構築していただけるメンバーを募集します。複数の国で同時にビジネスを行っているからこそ、より効率的なオペレーション構築をHQから行うことで各国メンバーが事業拡大に専念をすることができWantedlyの海外展開がより一層加速します！ 執行役員の後藤の直下にて、各国のCountry Manager達と一緒に業務を進めることになり、日常的に海外チームのメンバー/クライアントとコミュニケーションをする必要があります。 もちろん、海外クライアントやパートナーとのコミュニケーションなどにも自ら手を動かしていただき対応をして頂きます。各国のクライアントなどからサービスに対する直接のフィードバックを得ることが出来ます。 ■ こんな人と一緒に働きたい！ 下記のような志向をお持ちの方には相性が良いポジションです！ ・海外に関わるキャリアを形成したい ・スタートアップのスピーディーな環境で語学力を活かしたい ・Wantedlyの海外展開を加速させたい ・スタートアップでの急成長期を体感したい ・海外事業が立ち上がりきる前に仕組みづくりに携わりたい 高い言語力などを求めるポジションなので、下記のうち複数の要件を満たす方のエントリーをお待ちしております！ ＜必須の要件＞ ・高い英語力（TOEIC900~, TOEFL ibt 100~ 相当） ・海外メンバーとコミュニケーションをとる上での文化的柔軟性 ・Wantedlyのビジョンへの共感 ＜あると良いの要件＞ ・モノゴトを仕組み化する高い能力 ・ITコンサルなどでのBPRの業務経験 ・多国籍のメンバーとの業務経験 まずはカジュアルにお話をさせていただければと存じます。お気軽に話を聞きに行くボタンを押してみて下さい！お待ちしております！

■ Wantedly海外チームのビジネスメンバー募集します！ Wantedlyでは国内に留まらず海外での事業展開に力を入れています。シンガポールには既に現地法人を立ち上げおり、日本にいるメンバーを含めて海外チームのメンバーが実は20名程度在籍しています！ 日本人メンバーは海外事業担当執行役員の後藤、デザイナー菅谷、エンジニア岩永、ローカライゼーション担当柴田と非常に数が少なく、海外チームメンバーの多くは各国で活躍をしている現地メンバーです。 ■ 海外事業の業務オペレーション構築をお任せします！ 今回は、海外チーム全体のビジネスプロセスを構築していただけるメンバーを募集します。複数の国で同時にビジネスを行っているからこそ、より効率的なオペレーション構築をHQから行うことで各国メンバーが事業拡大に専念をすることができWantedlyの海外展開がより一層加速します！ 執行役員の後藤の直下にて、各国のCountry Manager達と一緒に業務を進めることになり、日常的に海外チームのメンバー/クライアントとコミュニケーションをする必要があります。 もちろん、海外クライアントやパートナーとのコミュニケーションなどにも自ら手を動かしていただき対応をして頂きます。各国のサービスに対する直接のフィードバックを得ることが出来ます。 ■ こんな人と一緒に働きたい！ 下記のような志向をお持ちの方には相性が良いポジションです！ ・海外に関わるキャリアを形成したい ・スタートアップのスピーディーな環境で語学力を活かしたい ・Wantedlyの海外展開を加速させたい ・スタートアップでの急成長期を体感したい ・海外事業が立ち上がりきる前に仕組みづくりに携わりたい 高い言語力などを求めるポジションなので、下記のうち複数の要件を満たす方のエントリーをお待ちしております！ ＜必須の要件＞ ・高い英語力（TOEIC900~, TOEFL ibt 100~ 相当） ・海外メンバーとコミュニケーションをとる上での文化的柔軟性 ・Wantedlyのビジョンへの共感 ＜あると良いの要件＞ ・モノゴトを仕組み化する高い能力 ・ITコンサルなどでのBPRの業務経験 ・多国籍のメンバーとの業務経験 まずはカジュアルにお話をさせていただければと存じます。お気軽に話を聞きに行くボタンを押してみて下さい！お待ちしております！

■弊社の人事メンバーとキャリアについて考えませんか？ 皆さん、2018年もどんどん毎日が過ぎ去りますね！年末年始の休暇で実家に帰ったり、バカンスに行ったり、昔の友人に会ったりと。普段とは異なる視点から普段の仕事/キャリアについて考える機会が年初から多くあったのでは無いでしょうか？そこで、こんな風に感じた人も多いハズです。 「このままで良いんだっけ？」 年初にそんなことを感じた方、弊社の人事部長の大谷をはじめとする人事チームメンバーが話を聞きます！まずは「話を聞きにいく」ボタンを押してみて下さい！ ■ウォンテッドリーではビジネスメンバーの採用を行っています！ 2017年はウォンテッドリーにとって非常に変化の多い年でした。マザーズ上場を始め、Wantedly Peopleの成長、Wantedly Visitの利用企業数が25,000社を越えるなどなど。 2018年はWantedlyにとって「勝負の年」です。そのために今はビジネスチームを強化しています。Wantedly Peopleのチームではマネタイズの素地を一緒に作ってくれるメンバー、Wantedly Visitのチームでは、ビジネスSNSとして更にサービスを成長させ勝てる組織づくりに貢献してくれるメンバーを求めています。 ですが、2018年の序盤でしか採用活動は行いません！「自分には無理かも？」そう感じたアナタの力を実は必要としています。色々考えてみたこのタイミングで、是非一度お話をさせて下さい！ ■こんな人におすすめ ・自分のスキルを仕事を通じて高め、組織に貢献したい ・IT企業の最前線で少数精鋭のチームで働きたい ・自分はもっと色々なことにチャレンジ出来ると感じている ・何かアクションを起こしたい ・キャリアについて考えているが、相談する相手がいない ・シゴトでココロオドル人を増やすビジョンに共感している

■少数精鋭のビジネスチーム 多くの方に驚かれることが、Wantedlyがまだ60名程度の規模の組織であり、ビジネス担当が20名に満たないということです。 少数精鋭で「プロダクト」の力を用い、サービスを効率的に伸ばしていくことを志向した結果、このようなチーム構成になっています。 ■日本発、ミッションのあるプロダクト 皆さんのスマートフォンのアプリ一覧を見た時に、どれくらいのアプリが日本発のアプリかを見ていただきたいと思います。Facebook, Twitter, Instagram, Spotify, Amazon, Netfixなど、頻繁に使うアプリの多くは、アメリカ発のモノが多くはありませんでしょうか。 Wantedlyでは「シゴトでココロオドル人を増やす/Create a world where work drives passion」というミッションを掲げ、日本から世界に向けてプロダクトを広めて行こうとしています。 外資系IT企業と同じような文化を持ちながら、外資系の企業の日本支社とは異なり、国内に決済権があり、スピーディーに施策を実施・検証することができます。 ■一緒にプロダクトを広めてくれる方、待ってます。 Wantedlyは、単なる採用に関連したプロダクトだとは考えていません。ミッションを元に、人々の「価値観」を変えていける、そんな壮大な目標を掲げたプロダクトです。だからこそ、根幹のビジョン・ミッションに共感をしていて、プロダクトの価値を理解している方と一緒に走りたい、そう考えています。 我こそは！という方、お待ちしております。 まずは「話を聞きに」来てみて下さい。

私達カスタマーリレーションチームは、 「一人でも多くの方に ”シゴトでココロオドル” 体験をしてほしい！」 そういう想いで、日々サポートをしています。 東証マザーズにも上場し、Wantedlyをご利用いただくユーザーや企業様もどんどん増えている今、 一緒にWantedlyのカルチャーを広げてくれる、CS・オペレーションメンバーを大募集中です！！ 今回募集しているメンバーの主な役割は大きく2つです。 ◆ CS業務 ・Wantedlyの要である募集要項のクオリティチェック ・サービス全般に対するお問い合わせ対応 または、 ◆ オペレーション業務 ・Wantedlyをご利用いただく企業様の契約対応 ・セールスメンバーのサポート業務 短時間勤務も可能なので、仕事復帰を考えているママも無理なくスタート出来ます。 また、子育て中の方も多数活躍中で、契約社員登用への道もご用意しております。 未経験でも、新しいことにチャレンジしたい気持ちと、誰かに役に立ちたい想いがあれば大丈夫です！！ まずは、気軽に話を聞きに来ませんか？ お待ちしてます。

■Wantedlyビジネスチームを拡大中！ 「エンジニアが強い会社」というイメージを持たれることが多いWantedly。実は、ビジネスチームはこれまで少数精鋭でそれほど採用に力を入れては来ませんでした。 しかし、今年はウォンテッドリーにとっても勝負の時。 今年の目標は「キャズムを越える」こと。より多くの人にWantedlyというサービスを届け「働くことの価値観を変える」ことに取り組んでいきます。今年は少数精鋭のスタンスは変えずに採用を加速させ、ビジネスチームの力を高めることに取り組んでいます。 ■若いメンバーが活躍中 マネージャーの川口、海外担当役員の後藤、CFOの吉田、ビジネス担当役員の藤本、代表の仲、企業の中核メンバーは殆どが30代。 平均年齢は20代後半で、20代の現場のメンバーたちが活躍し、会社を実際に動かしています。 ■白熱するマーケット 外資系のビジネスSNSサービスの日本での代表に元YahooのCMOの方が就任され、今後国内のビジネスプラットフォームのプレイヤーの競争は激化していきます。 そんな環境でも、ワクワクしながら、一緒に勝負を勝ち抜き一層サービスを世の中に広げ「働くことの価値観」を変えたい方、是非一緒に働きましょう！ 皆さんの連絡をお待ちしています！

■TVCMで話題、200万ユーザー突破！新規事業に超少数精鋭のビジネスメンバーとしてジョインしませんか？ ※Wantedly PeopleのTVCMを是非ご覧ください：https://youtu.be/_xS0rLFIOZ4 2016年11月にリリースをしてから急成長中の革新的名刺管理アプリのWantedly People。2017年8月からは名刺交換をした相手と共通の話題を探すことができる話題機能を提供しています。また、遂にユーザー数も200万人を突破し、まだまだ成長していくサービスです。 そんなWantedly Peopleのチームのビジネス担当は超少数精鋭。わずか数人のビジネス担当でここまで事業をグロースさせてきました。 ■Wantedly Peopleのマネタイズを加速させます！ 今回は、そんなWantedly Peopleのマネタイズを加速させるメンバーを募集します。話題機能を中心とした広告事業にとどまらず、様々な座組を考えることが求められます。同時に、自らもプレーヤーとしてガツガツ動いていただきサービスのマネタイズを一気に加速させていただきたいと考えています。 広告業界出身で、新規事業に携わって見たい方にはピッタリのポジションだと考えています。もちろん広告業界での経験はない「我こそは！」という方も是非、お気軽に話をしましょう！ ■こんな人におすすめ ・新規事業に興味がある ・広告営業のスキルを新規事業で試したい ・新規事業のドロドロしたリアルを体感したい！ ・営業だけではなく、事業開発やマーケにも将来的に関わってみたい ・デザイナーや、エンジニアと近い環境でビジネスを作りたい ・将来起業したいと考えている

■とりあえず三年の罠 社会人になってから「とりあえず三年」ということを意識しながら働いている方々は非常に多いと思います。 確かに一定期間はたらくことで見えてくることは多くあります。石の上にも三年、昔からよく言われている言葉ですよね。 ですが、ここまで全てが高速化した世の中で本当に三年間を最初の一社で過ごす必要はあるのでしょうか。 自分がやりたいこと、自分がシゴトを通じてどのような世界を実現したいと考えているのか、一度ホンキで考えてみませんか？ その上で、自分で考えて決める。 自分で決める人生は、楽しいですよ。 Wantedlyでは、自分で自分の人生を決めたい方を待っています。

カスタマーリレーションチームのプロダクトサポートメンバーを募集します。 WantedlyのCSは、プロダクトやサービスの良さを伝えることに加えて、コンサルタントとしての立ち位置、またコミュニケーションをディレクションする役割を担っています。 社内コミュニケーションでは、全員Githubアカウントを持ち、エンジニアと非同期のコミュニケーションを取りながら、課題解決や新しい仕組みづくりに取り組んでいます。 ◎エンジニアとの非同期コミュニケーションはこちらをご覧ください⇩ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/29489 現在テック業界にいて、プロダクトサポートやクライアントサポートに挑戦してみたい方、 もしくは、 これまでCS（カスタマサポート）やOP（オペレーション）経験がある方で、テック業界ならではのCS・OPに挑戦してみたい方など大歓迎です！ 登壇依頼や勉強会でのLTなど外部への発表の場が多々あるため、希望者には自身の知見を広く共有できる場を準備することも可能ですので、初回の面談の場で色々とお話し出来たらと思います。 【こんな方が向いています】 - Wantedlyのサービスの本質を理解し、 共感できる方 - 現在テック業界にいて、プロダクトサポートに挑戦してみたい方（もしくは、これまでCS・OP経験がある方でテック業界ならではのCS・OPに挑戦してみたい方） - 指示を待つよりも、必要な業務を自分で考えて行なっていくことができる方 - コミュニケーションスキルが高い方 - 英語力に自信がある方（現在勉強中という方もぜひ） - 文章作成・校正スキルを活かしたい方 - 以下のうちいずれかが当てはまる方 　- ロジカルシンキングが得意 　- 不測の事態でも落ち着いて前向きに対応出来る 　- 毎日決まった業務をコツコツと確実にこなしていく事が好き ＊サービスのグロースのスピードが速いので、日々のキャッチアップが重要です。そのため、時間は短くても構いませんが、週5日来られる方を希望しています。 （学生や、育休から復帰直後のママさんなども歓迎です！） 【CS業務内容】 １、クライアントやユーザーの課題解決 日々寄せられるお問合せを電話やメールを通じてコミュニケーションを取り、課題解決のお手伝いをします。 ２、品質管理 プロダクトのブランドを守る品質管理（Quality assurance）業務。文章読解力、人材業界に関連する法律、テック業界や利用企業の知識が深まります。 【その他】 １、イベント企画・運営 昨年11月に開催した主催イベント「Wantedly AWARDS 2016」ではCSメンバーが企画し、当日の運営とオペレーションを担当しました。また同年12月には、Facebook Japanとの共催イベントなども行いました。 ◎Wantedly AWARDSイベントレポート⇩ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/42900 ２、仕組み化 新メンバーの育成プログラムや、プラン選択のシステム開発、AIを利用したコミュニケーションの構築、などより良いチーム・サービス作るために日々アイディア出し合って開発をすすめています。 ご応募お待ちしております！！

スタートアップのマーケティングチームで腕試しをしたいインターン生を募集します！ WEB広告、データを活用した最新のBtoBマーケティング、業務効率化のためのアプリケーションの開発（プログラム書けるメンバーがいます）。 アナタの優秀な頭を駆使して、目標を達成して下さい。 就活する前に、真剣にコミットして、社会で自分がどこまで通用するか試してみませんか？ 我こそは！と思う方、お待ちしています！ まずは気軽に話してみましょう！