Wantedly, Inc.

Wantedlyはテックドリブンではなく、プロダクトドリブンな環境です。 一般的な企業では、開発ディレクターやプロデューサーなどいわゆる企画専門職の担当がおり企画や数値の確認などを行っていますが、Wantedlyのプロダクト開発には企画専門職の担当はいません。 そのため、ただコードを書くだけではなく、自分で問題を定義して解いていくことが求められます。 具体的には、エンジニアがサービスの施策や、サービスの価値につながるような API を考えます。そのために、数字やロジックを元に「なにを開発するのか、なぜ開発するのか」を考えた上で、実装を行います。 四半期に一度目標をきめ、その目標を達成するために数値を確認し、どのようにアプローチをするべきか施策を立て、企画を行うため、プロダクトへの向き合い方はとても深いです。 ■具体的な使用技術や仕事内容 Wantedly が提供するユーザー向けの画面、企業が使う画面どちらにもReactを使用し、最新のプロジェクトではGraphQL と Apollo Client を使っています。 また、私たちはフロントエンドとバックエンドの通信に GraphQL を採用した Backend For Frontend サーバを利用しています。フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニアどちらでもユーザーの体験を一に考えて Backend For Frontend サーバの変更にも責任を持っています。 モダンな環境を目指していますが、いまだに Rails のエコシステムに依存した画面も存在しています。そのレガシーになってしまった画面のフロントエンドのリニューアルプロジェクトも同時に動いています。 比較的最新の技術を盛り込みながらユーザーの課題を解決していける環境です。 ■技術スタック一例 - React - TypeScript - GraphQL / Apollo Client - その他 Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffers, Python など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 ■こんな人はぜひ - コンポーネント思考フレームワークに関する技術を用いた開発経験がある人 - TypeScript を用いた開発経験がある人 - 静的型付け言語での実務経験 - バックエンドの開発経験 ■こんな人がいたらぜひ会いたい！ - デザインシステムの構築・運用経験 - レガシーな環境からモダンなフロントエンド環境へのリニューアル経験 - フロントエンドのパフォーマンスやセキュリティの深い知識 - フロントエンドの CI 環境でのビルドを3倍早くできる - GraphQL を用いたバックエンド開発経験 - 静止画のデザインからプロダクトに合致したインタラクションに落とし込むことのできるデザインへの理解 ■Wantedlyメンバーの志向性 - 言語は勉強すればすぐ覚えられるでしょ？とだいたい思っている - どうコードを書くとプロダクトがよくなるか、開発しやすくなるかということに関心がある - 利用する技術自体にこだわるのではなく、その技術によって何ができるのかを考えられる 少しでも興味があれば、ぜひ話を聞きにいきたいボタンを押してください！ ※コロナウィルスの感染拡大を鑑みて、現在はオンラインでの面談を実施しています。

プロフィールを拝見し、プログラミング開発経験 (またはそれに準じたスキル) のある方にのみご案内しております。 ずっと研究に没頭していたから就職活動を全くしていない。 そろそろ就職活動しなきゃと頭ではわかっているけども、どのように就活したらいいかよく分からない。 そんな学生さんもいるかと思います。 Wantedlyは気軽に話を聞きにいけるサービスであり、話を聞きに来る時点での応募意思や志望度などは不要です。 ソフトウェアエンジニアとしての就職を考えている学生さんがいたら、ぜひ話を聞きにきてください！ * コロナウィルスの感染拡大被害をおさえるため、オンラインでのカジュアル面談を実施しております。 ■採用ポジション ・WEB（バックエンド・フロントエンドなど） ・インフラ（基盤開発・SRE・セキュリティなど） ・機械学習 ・データサイエンティスト（推薦システム） ・iOS ・Android ■Wantedlyメンバーはどんな人達？ ・技術力をつけるのは当たり前、その先のプロダクトをいかに良くしていくかと考える ・無駄なMTGを嫌う ・技術が好きで、ほぼ毎日社内勉強会が開催される ・20％ルールは制度としてないが、20％以上に色々やってる人が普通にいる（面談時にお伝えします） ・技術イベントに積極登壇（登壇資料一覧 https://wantedlyinc.com/ja/presentations） ■Wantedlyの目指す世界 mission: シゴトでココロオドルひとをふやす 例えば、履歴書やエントリーシートを一生懸命書かなくてもWantedlyのプロフィールがあれば気軽に企業に会いにいける世界や、繋がった人との人脈が自分のキャリアの資産になる世界を本気で作りたいと思っています。 ■新卒1年目時代の取り組み実例 その1 WHY ・異なる2つのインフラを管理するのがコスト ・Wantedly Visitのインフラ負債化（Dockerは1.0以前、Kubernetesも2016年春から導入） WHAT ・社内最大サービスのKubernetes移行 ・100以上のサービスが動くKubernetesインフラの総入れ替え ・Kubernetesの運用原則の確立 参考資料 ・https://speakerdeck.com/potsbo/k8s-kubernetes-8-factors その2 WHY ・より良いマッチングの実現ため，推薦システムの改善に力を入れたい WHAT ・推薦システムの改善に注力するため，専門チームの新規立ち上げ ・ユーザごとに最適な推薦を行うため，推薦の Personalize 化 ・データを活用しより理想的なマッチングを実現するため，推薦システムへの機械学習の導入 ・推薦システムの改善をスムーズにするため，本体の Rails サービスと推薦システムの機能を切り離すマイクロサービス化の実施 その3（失敗事例から生まれた新しい取り組み） WHY ・社内で Kubernetes とマイクロサービスが流行 ・サービスをまたいだ開発の難航化 WHAT ・当時日本の企業で誰も本番運用していなかったIstioの導入したが、Istioの影響で検証環境が壊れた 失敗から生まれた取り組み ・“気軽に壊してもいい環境“が欲しくなる ・結果アグレッシブに試せる開発環境の設計・構築による社内の新開発体制が確立 ■学生インターン時の取り組み実例 ・GoのWebサーバのフレームワークの設計・実装 　参考資料 https://qiita.com/izumin5210/items/ed1c0100a45366c3b75e ・社内全体で利用するジョブワーカーのフレームワークの設計・実装 　参考資料 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/170571 ・Wantedly VisitのメインDBの分割 ■Wantedlyの新卒研修 全員参加の数ヶ月の座学など画一的な研修はありません。 プロダクト開発で活用できるノウハウを中心に組んでおり、自分はこの分野は既に知識があるという研修をスキップすることも可能です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/173824 ■Wantedlyの新卒採用 Wantedlyでは就業型インターンシップを通じて会社のことを知ってもらうことを大切にしています。面接だけでは見えない部分の実際の動き方などを知ってもらい、Wantedlyで働くイメージを持って頂いています。 話すだけでは見えないことも多いので、まずはインターンにチャレンジしませんか？

■Wantedlyが目指す世界 Wantedlyは2012年にカジュアルに企業に訪問できるサービスWantedly Visitから始まり、2016年に人と人のつながりを資産にしていくつながり管理アプリWantedly Peopleがリリースされました。 そして、2020年は第3の軸としてEngagement領域に力をいれ、Wantedly Perk、Internal story、Pulseの３つの新サービスをリリースしました。 自分にマッチする企業を見つけるだけではなく、ジョインした後も、モチベーション高くシゴトに没頭できる手助けとなるサービスを作ることにより、ビジネスにおけるプラットフォームを作っていきたいと考えています。 組織もプロダクトごとに分けるのではなく、プロダクト同士で相乗効果が生まれるように体制を変え、さらなる飛躍を目指しています。 ■チームリーダーとしてのミッション WantedlyのチームはOKRのObjectivesごとに分かれており、Key Resultsを設定します。チームリーダーはデザイナーとエンジニア、その他のステークホルダーと共にプロダクト価値を高めることにコミットしています。 ユーザーにどのような価値を提供するのかの議論から始まり、「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができるチームを作り、プロダクトを進化させることがミッションです。 ■チームの一例 Internal story squad （新規サービスを開発するチーム） Objectives: 多くの企業を巻き込み、コアに使ってもらえる企業を作る Key Results: beta版をリリースして、月間投稿数をn投稿まで伸ばす リーダーの責務はOKRを達成するために、エンジニアだけではなく、デザイナーやときにはビジネスメンバーと一緒に施策を考え、実装、検証を行っていきます ■OKRの決め方 Devチーム全体のOKRがあり、どのようなことをやれるのか？ということをチームメンバーとマネージャーとともに話し、チームのOKRを決めていきます。 トップダウンですべてが決まるのではなく、リーダーが開発責任者とチームメンバー双方に提示し、話ながら決めます。 全体をみて自分達がどのようなところを担っており、自律的に決めていく流れがチームリーダーの責務です。 ■具体的な仕事内容 - プロダクト開発を定量的な視点でリードする - デザイナとコミュニケーションし、プロダクトの外部品質を向上させる - Wantedlyのバックエンドの開発 - プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる ■技術スタック - Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, GraphQL, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 - Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ - Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ - PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア ■こんなひとはぜひ - デザイナとコミュニケーションをしながらプロダクトを前に推し進めていく - WEBフレームワークを使用したバックエンド開発経験 - フロントエンドの開発経験/知識 - 開発チームの状況に応じて適切な設計をすることができる - 外部品質に責任をもつことができる ■こんなひとがいたらぜひ会いたい！ - プロダクト全体のアーキテクチャ設計をした経験 - プロダクトマネジメントの知識 - UI/UX設計経験 - 定量的な数字の判断ができることとそれに付随した分析のスキル - BigQueryを活用したり、BIツールを使用し数値を可視化した経験など ■ポジションとして面白いこと - ユーザーにどんな価値を提供するかの議論に参加できる - 「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる - メンバーともに、プロダクトの未来を考えることができる - 良いものを作るということに集中できる 転職意欲無い方も、気軽に遊びに来ませんか？ コロナウィルスが落ち着くまではオンライン面談を実施しています！

■Wantedlyが目指す世界 Wantedlyは2012年にカジュアルに企業に訪問できるサービスWantedly Visitから始まり、2016年に人と人のつながりを資産にしていくつながり管理アプリWantedly Peopleがリリースされました。 そして、2020年は第3の軸としてEngagement領域に力をいれ、Wantedly Perk、Internal story、Pulseの３つの新サービスをリリースしました。 自分にマッチする企業を見つけるだけではなく、ジョインした後も、モチベーション高くシゴトに没頭できる手助けとなるサービスを作ることにより、ビジネスにおけるプラットフォームを作っていきたいと考えています。 組織もプロダクトごとに分けるのではなく、プロダクト同士で相乗効果が生まれるように体制を変え、さらなる飛躍を目指しています。 ■チームリーダーとしてのミッション WantedlyのチームはOKRのObjectivesごとに分かれており、Key Resultsを設定します。チームリーダーはデザイナーとエンジニア、その他のステークホルダーと共にプロダクト価値を高めることにコミットしています。 ユーザーにどのような価値を提供するのかの議論から始まり、「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができるチームを作り、プロダクトを進化させることがミッションです。 ■チームの一例 Internal story squad （新規サービスを開発するチーム） Objectives: 多くの企業を巻き込み、コアに使ってもらえる企業を作る Key Results: beta版をリリースして、月間投稿数をn投稿まで伸ばす リーダーの責務はOKRを達成するために、エンジニアだけではなく、デザイナーやときにはビジネスメンバーと一緒に施策を考え、実装、検証を行っていきます ■OKRの決め方 Devチーム全体のOKRがあり、どのようなことをやれるのか？ということをチームメンバーとマネージャーとともに話し、チームのOKRを決めていきます。 トップダウンですべてが決まるのではなく、リーダーが開発責任者とチームメンバー双方に提示し、話ながら決めます。 全体をみて自分達がどのようなところを担っており、自律的に決めていく流れがチームリーダーの責務です。 ■具体的な仕事内容 - プロダクト開発を定量的な視点でリードする - デザイナとコミュニケーションし、プロダクトの外部品質を向上させる - Wantedlyのモバイルアプリの開発 - プロダクト開発チームの先頭に立ってチームとしての生産性を上げる - モバイルアプリエンジニアの視点からユーザビリティなどを考える ■技術スタック Android - Kotlin / Java - AndroidX 各種, Retrofit2, RxJava2, Room, Kotlin Coroutines, OpenCV...etc - Bitrise, Circle CI, Detekt, Danger を用いた自動コードレビュー - fastlane を用いた自動デプロイフロー (参考: https://speakerdeck.com/wakwak3125/wantedly-peoplefalseririsuhuro ) iOS - Swift - ReactorKit, RxSwift, Moya, XcodeGen - Bitrise, SwiftLint, Danger を用いたコードレビュー - fastlane を用いた自動デプロイフロー ■こんなひとはぜひ - デザイナとコミュニケーションをしながらプロダクトを前に推し進めていく - 開発チームの状況に応じて適切な設計をすることができる - 外部品質に責任をもつことができる ■こんなひとがいたらぜひ会いたい！ - プロダクト全体のアーキテクチャ設計をした経験 - WEBサービスのバックエンド経験/知識 - プロダクトマネジメントの知識 - UI/UX設計経験 - 定量的な数字の判断ができることとそれに付随した分析のスキル - BigQueryを活用したり、BIツールを使用し数値を可視化した経験など ■ポジションとして面白いこと - ユーザーにどんな価値を提供するかの議論に参加できる - 「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる - メンバーともに、プロダクトの未来を考えることができる - 良いものを作るということに集中できる 転職意欲無い方も、気軽に遊びに来ませんか？ コロナウィルスが落ち着くまではオンライン面談を実施しています！

[2020/06/16 時点のお知らせ] コロナの影響も鑑みて、リモート前提でのインターンを想定しています。ただ学生の皆さまより、オフィスでの実施を強く希望されるご意見もいただいておりますので、週の半分程度をオフィスで行うことのできる環境整備を目指しております。 Wantedly では、ココロオドル仕事との出会いを通じて会社と人をつなぐ会社訪問アプリ「Wantedly Visit」と、名刺などのプロフィールを起点に人と人のつながりを資産に変えていくプロフィールアプリ「Wantedly People」の2つのプロダクトを開発しています。 このインターンでは、いずれかのプロダクトの開発チームの一員として参加していただき、実際の開発に携わっていただきます。 Wantedly のエンジニアは、ただコードを書くだけではなく、自分で問題を定義して解いていくことが求められます。具体的には `なぜ作るのか` という Why と、プロダクトの価値につながる機能は何かという What を数字やロジックも駆使しながら考えた上で、それを実装しユーザーに価値を届けるところまでを行います。 ## このインターンの魅力 - デザイナーなどの異なるプレイヤーとも議論し、開発を進めていくことができます - そうやって自分で書いたコードがマージされプロダクトに入ります - 実際に稼働しているサービスの全てのソースコードを読むことができます - 1対1でメンターがつくため、仕様のディスカッションからコードのレビューまでを丁寧に行えます ## こんな人にオススメ - 課題に対して解決策を提案し、自らがオーナーとなって粘り強くやりきれる人 - 技術は手段であり、目的はいかに価値のあるプロダクトを作れるかと考える人 - 自分で何らかのサービスを設計して実装・公開して、かつ改善までしたことがある人 - Wantedly のプロダクトをさらによくできる自信がある人 自分の力で、プロダクトの成長に寄与したい人はぜひチャレンジしてください！ ## 主な使用技術 - Rails 6 の大規模コードベース + いくつかのマイクロサービス (Visit) - Kubernetes / Docker を基盤とするマイクロサービス・ネイティブなアーキテクチャ (People) - 問題領域に適した言語とフレームワーク 　- Keyword: Ruby on Rails, Go, Python - 問題領域に適したデータストア（リレーショナルデータベース、データウェアハウス、全文検索エンジン、分散KVS） 　- Keyword: Postgres, BigQuery, Elasticsearch, Cloud DataStore, Cloud Pub/Sub ## 過去のインターンで取り組んだ事例 - Wantedly Admin の募集作成画面でカバー画像を編集しやすくする改善 - Wantedly Feed の記事エディタをさらに便利にする UI 改善 - Wantedly People でつながった知り合いの転職がタイムラインに流れる機能追加 # インターン期間 原則3週間のインターンとなります。実際に書いたコードをユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 - 1ターム: 2020/08/03 - 08/21 - 2ターム: 2020/08/24 - 09/11 - 3ターム: 2020/09/14 - 10/02 その他、8-9月以外でも通年でインターンの受け入れを行っております。お気軽にご相談ください。 ## 選考フロー 1. エントリー 2 アンケート記入 3. 技術選考 4. 面接 5. 合否連絡 ※これまでの経験などを考慮し、課題を免除とさせていただく場合があります ## 参考資料 社外で行われたさまざまな技術系発表の資料がこちらにまとまっています。 https://wantedlyinc.com/ja/presentations

[2020/06/16 時点のお知らせ] コロナの影響も鑑みて、リモート前提でのインターンを想定しています。ただ学生の皆さまより、オフィスでの実施を強く希望されるご意見もいただいておりますので、週の半分程度をオフィスで行うことのできる環境整備を目指しております。 Wantedly Visit は人と企業がカジュアルに出会い、ココロオドル仕事との出会いを創出する「会社訪問アプリ」です。 今回は Visit Recommendation チームでデータ分析を行うインターンを募集します。 事業会社における「データサイエンティスト」としての業務を体験してみませんか？ このインターンでは Visit Recommendation チームの一員として実際の業務に参加し、ユーザーと企業とのマッチングを改善するための施策に取り組むことで、体験価値の底上げを行っていただきます。 ユーザーにどんな価値を提供するかの議論から入り「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考え、実装することが要求されます。 現状のサービスにある課題の種類 / 課題の規模 / サービスに与えるインパクト / 施策の効果測定手法 といった仮説から検証までを考え、議論します。 そこから実装をするため、自分の力で実際のユーザーに価値を届けることができ、非常に裁量の大きなインターンとなっています。 ## こんな人にオススメ - 自分でサービスを設計して実装・公開して、かつ改善までしたことがある人 - あくまで手段としてデータサイエンス / 機械学習を捉えており、いかにより良いプロダクトが作れるかを第一に考えられる人 - ユーザーへ価値提供するための議論ができる人 - 「データサイエンティスト」が実際に社会でどのように価値を提供しているのか知りたい人 - 研究活動を通して身につけた能力を実業務でも活用したい人 - Wantedly Visit をさらによくできる自信がある人 ## 開発環境 - Python, Ruby - PostgreSQL, Redis, Elasticsearch - Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, etc.) - Docker, Kubernetes ## 技術領域 - 情報検索, 推薦システム, 統計学, 機械学習, 自然言語処理 ## このインターンで特に得られること - プロダクトの新しい機能やサービスを生み出す開発に携わる経験 - プロダクトの目的から仕様を決める過程 ## 過去のインターンで一緒に取り組んだ事例 - 自分が考案した推薦アルゴリズムを実サービス上でオンラインテスト - 新しい推薦をユーザに届けるためのサーバサイドの実装 - 募集のテキスト情報を利用した職種項目の推定 - ユーザの行動履歴データにおける異常検知 - その他、やってみたい企画 / 施策をお待ちしてます！ ## インターン期間 原則3週間のインターンとなります。実際に書いたコードをユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 - 1ターム: 2020/08/03 - 08/21 - 2ターム: 2020/08/24 - 09/11 その他、8-9月以外でも通年でインターンの受け入れを行っております。お気軽にご相談ください。 ## 選考フロー 1. エントリー 2 アンケート記入 3. 技術選考 4. 面接 5. 合否連絡 ※これまでの経験と実績を考慮して、課題を免除とさせていただく場合があります。 ## 参考資料 - 会社訪問アプリ「Wantedly Visit」における相互推薦システムの応用事例 / deim2020 https://speakerdeck.com/yuya4/deim2020-rrs-wantedly-visit - Target Encoding はなぜ有効なのか https://speakerdeck.com/hakubishin3/target-encoding-hanazeyou-xiao-nafalseka - Kaggle Masterになるまでを振り返る https://www.wantedly.com/users/92574474/post_articles/191404 - DEIM 2020 report https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/220307

[2020/06/16 時点のお知らせ] コロナの影響も鑑みて、リモート前提でのインターンを想定しています。ただ学生の皆さまより、オフィスでの実施を強く希望されるご意見もいただいておりますので、週の半分程度をオフィスで行うことのできる環境整備を目指しております。 Wantedly Visit はココロオドル仕事との出会いを創出する「会社訪問アプリ」です。 今回はVisit を作っていくFrontend チームでのインターンを募集します。 このインターンでは、開発チームの一員として実際の業務に携わっていただきます。 プロダクトを進化させるために課題を特定し、解決する開発を行えるインターンです。 ## このインターンの魅力 - 全てのソースコードを読むことができます - 自分の書いたコードがプロダクトにマージされます - 1対1でメンターがつくため、仕様のディスカッションからコードのレビューまでを丁寧に行えます - 大規模なWeb サービス開発の経験が身につきます 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジください！ ## こんな人にオススメ - 課題に対して解決策を提案し、自らがオーナーとなって粘り強くやりきれる人 - 使いやすいプロダクトを開発することを目的に、技術を手段として扱える人 - 流れが早いフロントエンド界で、新しいものを追い求めるだけじゃなく実戦的な力を身に付けたい人 - Frontend のみならず、ネットワークやサーバーの知識 / 興味がある人 - Wantedly Visit をさらによくできる自信がある人 - 自分よりも優秀なエンジニアに囲まれて成長したい人 ## 開発環境 - React + Redux - GraphQL on Node.js - Server side rendering - TypeScript などの技術を使っています。 ## このインターンで特に得られること - デザイナーなど異なる職種の人とも議論し、プロジェクトを進めていく経験 - 実際のプロダクト開発チームに入ることによる、実践的なWeb開発に必要な能力 - Wantedlyの新しい機能＆サービスを生み出す0→1の開発に携わる経験 - プロジェクトのチームに入り、コードを書くだけでなくプロダクトを良くするために議論をし、改善する一連の流れを体験できる プロダクトを作るためであれば、いくらでも能動的に動くことができます。 企画を持ち込んだり、自分でやりたいことを見つけるなども大歓迎です。 ## インターン期間 原則2週間のインターンとなります。実際に書いたコードをユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 - 1ターム: 2020/08/11 - 08/21 - 2ターム: 2020/08/31 - 09/11 - 3ターム: 2020/09/14 - 10/02 その他、8-9月以外でも通年でインターンの受け入れを行っております。お気軽にご相談ください。 ## 選考フロー 1. エントリー 2 アンケート記入 3. 技術選考 4. 面接 5. 合否連絡 ※これまでの経験と実績を考慮して、課題を免除とさせていただく場合があります。 ## 参考資料 - 分散トレーシングで Backend For Frontend サーバの見通しを良くする https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/199442 - GraphQLサーバーのスキーマファースト開発を半年経て https://speakerdeck.com/chloe463/graphqlsabafalsesukimahuasutokai-fa-woban-nian-jing-te - フロントエンドに型の秩序を与えるGraphQLとTypeScriptフロントエンドに型の秩序を与えるGraphQLとTypeScript https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/183567

[2020/06/16 時点のお知らせ] コロナの影響も鑑みて、リモート前提でのインターンを想定しています。ただ学生の皆さまより、オフィスでの実施を強く希望されるご意見もいただいておりますので、週の半分程度をオフィスで行うことのできる環境整備を目指しています 飽くなき探究で、Wantedly の Android アプリをさらにイケてる最高のプロダクトに進化させてみませんか？ このインターンでは開発チームの一員として実際の業務に参加し、機能の企画・設計・実装、そしてコードレビューを通じてリリースまでの工程に取り組んでいただきます。 ユーザーにどんな価値を提供するかの議論から入り、「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる、非常に裁量の大きなインターンとなっています。 ## このインターンの魅力 - 全てのソースコードを読むことができます - 自分の書いたコードがプロダクトにマージされます - 技術領域に拘らず、チャレンジすることができます - 1対1でメンターがつくため、仕様のディスカッションからコードのレビューまでを丁寧に行えます - 大きなサービスを開発する経験 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジください！ ## こんな人にオススメ - 自分でサービスを設計して実装・公開して、かつ改善までしたことがある人 - 何かしらの勉強会において人前でアウトプットしたことがある - OSS への貢献経験がある - 技術は手段であり、目的はいかに使いやすいプロダクトを作るべきかと考えられる人 - Wantedly のサービスをさらによくできる自信がある人 ## 開発環境 - Kotlin / Java - AndroidX 各種, Retrofit2, RxJava2, Room, Kotlin Coroutines, OpenCV...etc - Bitrise, Circle CI, Danger を用いたコードレビュー - fastlane を用いた自動デプロイフロー (参考: https://speakerdeck.com/wakwak3125/wantedly-peoplefalseririsuhuro ) ## このインターンで特に学べること - デザイナーやビジネスも含めて様々なプレイヤーと議論し、プロジェクトを進めていく経験 - 自分で考えてサービスに価値を与える開発ができる - 実際のプロダクトに入る、より実践的な開発の能力 - プロダクトの新しい機能やサービスを生み出す開発に携わる経験 ## 例えば、以下のようなことに取り組みます - Firebase Analytics / BigQuery を用いて、データに基づいたサービスの新機能開発と改善 - 開発効率や DX の向上を目的とした基盤の設計と開発 - かっこいいインタラクションやインターフェイスをデザイナーと協同で作成 - 社内のデザインシステムライブラリの開発 - 自分で体験設計を考え、ユーザーに最高の体験を届けるプロダクトを開発する ## インターン期間 原則2週間のインターンとなります。実際に書いたコードをユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 - 1ターム: 2020/08/11 - 08/21 - 2ターム: 2020/08/31 - 09/11 - 3ターム: 2020/09/14 - 10/02 その他、8-9月以外でも通年でインターンの受け入れを行っております。お気軽にご相談ください。 ## 選考フロー 1. エントリー 2 アンケート記入 3. 技術選考 4. 面接 5. 合否連絡 ※これまでの経験と実績を考慮して、課題を免除とさせていただく場合があります。 ## 参考資料 - repositories { wantedly() } - 社内Mavenリポジトリを使いやすくするGradleの拡張 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/223223 - Room 2.2.0-alpha01 https://speakerdeck.com/kubode/room-2-dot-2-0-alpha01 - Test multiple APKs with Robolectric https://speakerdeck.com/wakwak3125/test-multiple-apks-with-robolectric - Testing as a Culture https://speakerdeck.com/malvinstn/testing-as-a-culture

[2020/06/16 時点のお知らせ] コロナの影響も鑑みて、リモート前提でのインターンを想定しています。ただ学生の皆さまより、オフィスでの実施を強く希望されるご意見もいただいておりますので、週の半分程度をオフィスで行うことのできる環境整備を目指しております。 Wantedly のインフラチームは、大きく3つの軸を持って業務に取り組んでいます。 - ビジネスの変化や、技術の変化を受け入れるインフラ - エンジニアの生産性を上げるインフラ（開発基盤） - 堅牢なインフラ どういったインフラなら、高速なビジネスの変化や技術の変化に応えられるでしょうか？ どういったツールがあれば、エンジニアの生産性をあげることができるのでしょうか？ 変化に対して柔軟でありつつ、どうやって堅牢なインフラを実現していくのでしょうか？ このようなゴールのない課題に対して、日々どう向き合って改善していくのかを我々インフラチームと一緒に考えて取り組んでいただきます。 ## このインターンの魅力 - Kubernetes / Docker などを実際に使う体験やツール作成の体験 - 1対1でメンターがつくため、仕様のディスカッションからコードのレビューまでを丁寧に行えます 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジください！ ## こんな人にオススメ - Web 開発を経験して、その後ろにあるインフラ技術に興味を持った方 - ISUCON や競技プログラミングに参加したことがある方 - サービスを作るより、ライブラリやコマンドラインツールを作るのが好き ## このインターンで特に学べること - サービスをプロダクトとしてリリースするまでのノウハウ - インフラエンジニアがコードを書く体制や仕組みをどう作っていくか - Docker や Kubernetes を日々の開発や本番環境でどう利用しているか - CLI やミドルウェアをどう活用しているか ## 過去のインターンで一緒に取り組んだ事例 マイクロサービス開発や、Kubernetes 上での運用効率を向上させるためのツール開発、Wantedly のサービスをより堅牢に運用するための基盤向上に携わっていただきます。 - Site Reliability - Availability, Resiliency, Scalability, Performance の向上 - 障害の検知・対応 - インフラコスト削減 - 本番環境の構築・整備等各種オペレーションの実施 - セキュリティ対応・セキュリティレベルの向上 - Developer Productivity - ツール・ライブラリの開発 - 運用の自動化 - テスト環境の整備 - 開発環境の整備 - Architecture as Strategy - 未来に向けたロードマップ作り - アーキテクチャの設計 - 技術基盤の構築 - 仕組み化 ## 過去のインターン生の活動 - Kubernetesクラスタ上のエラー検知 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/186782 - Kubernetesクラスタのバックアップとリストア https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/135823 ## インターン期間 原則3週間のインターンとなります。 - 1ターム: 2020/08/03 - 08/21 - 2ターム: 2020/08/24 - 09/11 - 3ターム: 2020/09/14 - 10/02 その他、8-9月以外でも通年でインターンの受け入れを行っております。お気軽にご相談ください。 ## 選考フロー 1. エントリー 2 アンケート記入 3. 技術選考 4. 面接 5. 1day インターン 6. 合否連絡 ※これまでの経験と実績を考慮して、課題を免除とさせていただく場合があります。 ## 参考資料 - gRPC Development Environment - Wantedly の gRPC Server/Client 開発環境 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/221931 - k8sとNginxでオートスケール https://speakerdeck.com/bgpat/autoscaling-with-k8s-and-nginx

[2020/06/16 時点のお知らせ] コロナの影響も鑑みてリモート前提でのインターンを想定しています。ただ週の半分をオフィスで実施できるような環境整備を目指しております。 自分の力で、未来のデファクトスタンダードになる基盤を生み出すチャレンジをしてみませんか？ 優れたテックカンパニーは社内の基盤で優れた抽象化レイヤを独自に開発し、またそれを公開することで技術で他社に勝ってきました。その例には Kubernetes, gRPC, Hypernova, Lottie, zap, Rails などがあるでしょう。 私達 Wantedly はまだそのような OSS のレールの上を走っている状態ですが、いつかレールを敷く側にに回る必要があります。 このインターンでは、その一歩先の未来のエンジニアリングを社内に導入 / 作成し公開していくことを目標に開発をしていただきます。 ## こんな人にオススメ - OSS でライブラリを公開したことがある人 - 社内の技術を1歩も2歩も進めるような基盤の開発に興味がある人 - 実際のプロダクトに起きている難しい問題を解決したい人 - Wantedly の技術レベルをさらに高められる自信がある人 ## 開発環境 - Rails 6 の大規模コードベース + いくつかのマイクロサービス (Visit) - Kubernetes / Docker を基盤とするマイクロサービス・ネイティブなアーキテクチャ (People) - Ruby と Go による gRPC Server/Client の開発 - 問題領域に適した言語とフレームワーク 　- Keyword: Ruby on Rails, Go, Python - 問題領域に適したデータストア（リレーショナルデータベース、データウェアハウス、全文検索エンジン、分散KVS) 　- Keyword: PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Cloud DataStore, Cloud Pub/Sub ## 過去のインターンで一緒に取り組んだ事例 - Microservices Architecture における開発 　- 問題をうまく抽象化しフレームワークに落とし込んだ上で実装 - 新しい技術導入のための評価 / 検証 - 既存マイクロサービスの gRPC 化 - 技術基盤の開発 　- grapi: Building JSON API server with grpc-gateway for microservices 　　https://speakerdeck.com/izumin5210/grapi-bulding-json-api-server-with-grpc-gateway-for-microservices 　- subee - #golang で快適に Pub/Sub するためのフレームワーク 　　https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/170571 ## インターン期間 原則3週間のインターンとなります。実際に書いたコードをユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 - 1ターム: 2020/08/03 - 08/21 - 2ターム: 2020/08/24 - 09/11 - 3ターム: 2020/09/14 - 10/02 その他、8-9月以外でも通年でインターンの受け入れを行っております。お気軽にご相談ください。 ## 選考フロー 1. エントリー 2 アンケート記入 3. 技術選考 4. 面接 5. 合否連絡 ※これまでの経験などを考慮し、課題を免除とさせていただく場合があります ## 資料 - Wantedly における Go 導入にまつわる技術背景 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/193633 - Microservices on "Rails" - Wantedly のマイクロサービス事例 https://speakerdeck.com/altech/microservices-on-rails-wantedly-falsemaikurosabisushi-li ## コミュニティへの貢献活動 - Go Conference 2019 Autumn after report ʕ◔ϖ◔ʔ 20卒内定者が登壇しました https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/192345

[2020/06/16 時点のお知らせ] コロナの影響も鑑みて、リモート前提でのインターンを想定しています。ただ学生の皆さまより、オフィスでの実施を強く希望されるご意見もいただいておりますので、週の半分程度をオフィスで行うことのできる環境整備を目指しております。 飽くなき探究で、Wantedly の iOS アプリをさらにイケてる最高のプロダクトに進化させてみませんか？ このインターンでは開発チームの一員として実際の業務に参加し、機能の企画・設計・実装、そしてコードレビューを通じてリリースまでの工程に取り組んでいただきます。 ユーザーにどんな価値を提供するかの議論から入り、「何を開発すべきか / なぜ開発するのか」を考えることができる、非常に裁量の大きなインターンとなっています。 ## このインターンの魅力 - 全てのソースコードを読むことができます - 自分の書いたコードがプロダクトにマージされます - 1対1でメンターがつくため、仕様のディスカッションからコードのレビューまでを丁寧に行えます - 大きなサービスを開発する経験 自分の力を実際のプロダクトで試してみたい方はぜひチャレンジください！ ## こんな人にオススメ - ものづくりが好きな人 - 自分でサービスを設計して実装・公開して、かつ改善までしたことがある人 - サービスを使うだけじゃなくてどう作っているのかに興味がある人 - 技術は手段であり、目的はいかに使いやすいプロダクトを作るべきかと考えられる人 - Wantedly のサービスをさらによくできる自信がある人 ## 開発環境 - ReactorKit (Flux, RxSwift) - Moya - SwiftLint - Bitrise, Danger を用いたコードレビュー ## このインターンで特に得られること - デザイナーやビジネスも含めて様々なプレイヤーと議論し、プロジェクトを進めていく経験 - 言われたものを作るだけじゃなく、自分で考えてサービスに価値を与える開発ができる - 実際のプロダクトに入る、より実践的なWeb開発の能力 - プロダクトの新しい機能やサービスを生み出す開発に携わる経験 ## 例えば、以下のようなことに取り組みます - 自身でプロダクトの問題を解決し、ユーザに提供するまでのプロセスを体験 - RxSwift や Flux などのモダンなアーキテクチャを採用したプロダクトを体験 - データに基づいた既存サービスの新規機能開発と改善 - かっこいいインタラクションやインターフェイスをデザイナーと協同で作成 - 自分で体験設計を考え、ユーザーに最高の体験を届けるプロダクトを開発する ## インターン期間 原則2週間のインターンとなります。実際に書いたコードをユーザーに価値を届けてもらうためにこの期間を用意しています。 - 1ターム: 2020/08/11 - 08/21 - 2ターム: 2020/08/31 - 09/11 - 3ターム: 2020/09/14 - 10/02 その他: 8, 9月以外では通年でインターンの受け入れを行っております。お気軽にご相談ください。 ## 選考フロー 1. エントリー 2 アンケート記入 3. 技術選考 4. 面接 5. 合否連絡 ※これまでの経験などを考慮し、課題を免除とさせていただく場合があります ## 参考資料 - iOSアプリ自動ログテストのススメ https://speakerdeck.com/shotakashihara/iosapurizi-dong-rogutesutofalsesusume - iOSアプリのUIテストを分かりやすくするPage Object https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/155005 - コミュニティへの貢献活動 - iOSDC 2019 After report https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/185618 - try! Swift 2019 After report https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/161339

[2020/06/16 時点のお知らせ] コロナの影響も鑑みて、リモート前提でのインターンを想定しています。ただ学生の皆さまより、オフィスでの実施を強く希望されるご意見もいただいておりますので、週の半分程度をオフィスで行うことのできる環境整備を目指しております。 Wantedly People は人と人のつながりを深め資産にするアプリとしてリリースされました。名刺情報や個人の経歴、関連するニュースとそのシェアなどによるアクションから、個々人の繋がりをより強く太いものにしていくために日々改善が行われています。 今回は People Data チームにてデータ分析 / 機械学習を行うインターンを募集します。 現状のサービスにある課題の発見・分析 / サービスに与えるインパクト / 施策の効果測定といった仮説から検証までを考え、議論しながら進めるため、自分の力で実際のユーザーに価値を届けることができる非常に裁量の大きなインターンとなっています。 ## こんな人にオススメ - 自分でサービスを設計して実装・公開して、かつ改善までしたことがある人 - いかにより良いプロダクトが作れるかを第一に考え、機械学習にとらわれず手段を柔軟に選べる人 - プロダクトで実証実験してみたい企画がある人 (企画持ち込み、大歓迎です) - ユーザーへの価値提供のためにきちんと議論ができる人 - Wantedly People をさらによくできる自信がある人 ## 開発環境 - Python, Ruby - PostgreSQL, Redis, Elasticsearch - Google Cloud Platform (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, etc.) - Docker, Kubernetes ## このインターンで特に学べること - 機械学習エンジニアの枠組みにとらわれずチャレンジする経験 - 実際のプロダクトに入る、より実践的な開発の能力 - プロダクトの新しい機能やサービスを生み出す開発に携わる経験 - プロダクトの目的から仕様を決める過程 ## 過去のインターンで一緒に取り組んだ事例 - Wantedly 上でのつながりを増やすための課題発見 / 施策立案 / 推薦モデルの作成 - つながりの価値を高めるためのデータ分析と応用先の提案 / PoC の作成 - つながりグラフを用いた業界推定と、それを用いたニュース推薦モデルの改善 - その他、やってみたい企画 / 施策をお待ちしてます！ ## インターン期間 基本、3週間のインターンとなります。 - 1ターム: 2020/08/03 - 08/21 - 2ターム: 2020/08/24 - 09/11 - その他: 8, 9月以外でも通年でインターンの受け入れを行っております。お気軽にご相談ください。 ## 選考フロー 1. エントリー 2 アンケート記入 3. 技術選考 4. 面接 5. 合否連絡 ※これまでの経験と実績を考慮して、課題を免除とさせていただく場合があります。 ## 参考資料 - ○○2vec 再考 https://speakerdeck.com/agatan/2vec-zai-kao - 機械学習とのつきあいかた https://speakerdeck.com/tan_z_tan/how-to-get-involved-with-machine-learning-at-wantedly - Improving "People You May Know" on Directed Social Graph https://speakerdeck.com/agatan/improving-people-you-may-know-on-directed-social-graph

Wantedly Visitのビジネスモデルは,toBのSaaSモデルです。 人材紹介のような成果報酬型のビジネスモデルは、資金を大事に使いたいスタートアップ企業や中小企業にとって、とても大きな予算です。 Wantedly Visitは月額4.5万円から使うことができ、条件や福利厚生ではなく「ビジョン」や「共感」でマッチングするプラットフォームです。 スカウト機能や、より企業が柔軟で効果的な採用や、採用につながる広報活動に使えるオプションなど、複雑なシステムが動いています。 採用はより複雑化する中で、私達もビジネスとして更に拡大させていくためには、この会計・請求基盤を刷新していく必要が出てきました。 向こう10年間使われる基盤は単なる効率化のためだけではなく、次のフェーズに向かうための必要不可欠な基盤です。 意思決定の加速化、しいては事業を加速化させるための基盤作りは中々楽しいと思います。 300億、500億に耐える仕組みをリードしてみませんか？ ■技術的な取り組み カジュアルに話を聞きにいけるサービス"Wantedly Visit"は、今年で7年となり、サービス全体のアーキテクチャを刷新を進めています。 今回開発する決済基盤も現在はマイクロサービスに切り出すことを考えています。 アプリケーションエンジニアが請求周りの複雑な仕様考える必要がない、綺麗にカプセル化されたインターフェースを設計することが面白くチャレンジングなことだと思います。 ■使用している技術の一例 - Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, GraphQL, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 - Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ - Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ - PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア ■こんな人はぜひ WEBサービス開発に携わり、プロダクト開発をリードしてきた方 請求基盤に関わった経験がある方 Stripeもしくは類似サービスと連携した開発経験がある方 ■こんな人がいたらもっと会いたい リレーショナルデータベースの開発経験がある方 Rubyでの開発経験がある方 ペイメント周りを担当されてきた方は、ぜひお話しましょう！

新卒1年目から多くの成功と失敗を積み重ねていける環境だと、2年目になった時に非線形的な成長をしたなぁと実感するようになります。 とはいえ、単に「弊社は新卒でも裁量があるよ」とメッセージをもらっても、実際にはどうなのか分からないということが現状です。 そこで、Wantedlyでは新卒時代からどんなことに取り組んできたのか、もっと遡り学生インターンがどのようなシゴトを担当してきたのかを実績ベースで成功事例と失敗事例をお伝えします。 これを読んで、Wantedlyの新卒のシゴトは挑戦しがいがあり楽しそうだなと思ってもらえたら、ぜひ話を聞きにきてください！ ■採用ポジション ・WEB（バックエンド・フロントエンドなど） ・インフラ（基盤開発・SRE・セキュリティなど） ・機械学習 ・データサイエンティスト（検索推薦） ・iOS ・Android ■Wantedlyメンバーはどんな人達？ ・技術力をつけるのは当たり前、その先のプロダクトをいかに良くしていくかと考える ・無駄なMTGを嫌う ・技術が好きで、ほぼ毎日社内勉強会が開催される ・20％ルールは制度としてないが、20％以上に色々やってる人が普通にいる（面談時にお伝えします） ・技術イベントに積極登壇（登壇資料一覧 https://wantedlyinc.com/ja/presentations） ■新卒1年目時代の取り組み実例 その1 WHY ・異なる2つのインフラを管理するのがコスト ・Wantedly Visitのインフラ負債化（Dockerは1.0以前、Kubernetesも2016年春から導入） WHAT ・社内最大サービスのKubernetes移行 ・100以上のサービスが動くKubernetesインフラの総入れ替え ・Kubernetesの運用原則の確立 参考資料 ・https://speakerdeck.com/potsbo/k8s-kubernetes-8-factors その2 WHY ・より良いマッチングの実現ため，推薦システムの改善に力を入れたい WHAT ・推薦システムの改善に注力するため，専門チームの新規立ち上げ ・ユーザごとに最適な推薦を行うため，推薦の Personalize 化 ・データを活用しより理想的なマッチングを実現するため，推薦システムへの機械学習の導入 ・推薦システムの改善をスムーズにするため，本体の Rails サービスと推薦システムの機能を切り離すマイクロサービス化の実施 その3（失敗事例から生まれた新しい取り組み） WHY ・社内で Kubernetes とマイクロサービスが流行 ・サービスをまたいだ開発の難航化 WHAT ・当時日本の企業で誰も本番運用していなかったIstioの導入したが、Istioの影響で検証環境が壊れた 失敗から生まれた取り組み ・“気軽に壊してもいい環境“が欲しくなる ・結果アグレッシブに試せる開発環境の設計・構築による社内の新開発体制が確立 ■学生インターン時の取り組み実例 ・GoのWebサーバのフレームワークの設計・実装 　参考資料 https://qiita.com/izumin5210/items/ed1c0100a45366c3b75e ・社内全体で利用するジョブワーカーのフレームワークの設計・実装 　参考資料 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/170571 ・Wantedly VisitのメインDBの分割 ■Wantedlyの新卒研修 全員参加の数ヶ月の座学など画一的な研修はありません。 プロダクト開発で活用できるノウハウを中心に組んでおり、自分はこの分野は既に知識があるという研修をスキップすることも可能です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/173824 ■Wantedlyの新卒採用 Wantedlyでは就業型インターンシップを通じて会社のことを知ってもらうことを大切にしています。面接だけでは見えない部分の実際の動き方などを知ってもらい、Wantedlyで働くイメージを持って頂いています。 話すだけでは見えないことも多いので、まずはインターンにチャレンジしませんか？

Wantedly Visitはお陰様で利用企業数33,000社を突破し、全国にある幅広い業種の企業様にご利用いただけるようになりました。 一方で、企画・戦略・マーケティング・営業などを行なっているビジネスメンバーは約50人と少なく、少数精鋭でWantedly Visitの販売拡大に取り組むにあたり、テクノロジーの力でビジネスチームをgrowthできるメンバーが急務になっています。 そこで今回Wantedlyでは、ビジネスチームにて一緒にオペレーション改善に取り組んでくださる＜salesforceエンジニア＞を募集します！ 【業務内容】 ・ビジネスチームのオペレーション改善に向けた戦略策定 ・SFAやCRM、ワークフローなどバックオフィス関連システムの改善 ・新たなシステム導入や既存システムの改善、リプレイス 【必須スキル】 ・MA/SFA/CRM/ワークフロー/BIツールなどの導入や開発の経験 ・プログラマとしてのシステム開発経験（言語問わず） 【歓迎スキル】 下記のような言語を用いた開発経験が2年以上ある 　・Apex 　・Visualforce 　・SOQL 　・Java 【一緒に働く人】 ・同じチームにはSEやコンサル出身のメンバーがいます ・開発メンバーとの距離も近く、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定者、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者などが在籍しています 【イメージする人物像】 私たちは「これから社会が豊かになって、衣食住が簡単に整うようになったら、仕事に没頭できるかどうかで人生の充実度が変わってくる」と考えています。 そのため、自分がもっとワクワクするような仕事、裁量の幅が広く多くの事にトライ出来る仕事に時間を割きたいと思ってくれるような方だと大歓迎です。 ご興味持たれた方は、お気軽にご応募下さい。

You will join the team in order to help guide the development of our overseas product. Working closely with our designers and our overseas teams, you will help us implement our product roadmap and lead us ever closer to creating a world where work drives passion. Success in this role will lead to a bigger team and future expansion to more countries. The ideal candidate would be an experienced web-app developer who is looking to improve upon their management skills. We hope to leave the following to you: Responsibilities - Coordinate with the CEO and country managers across all stages from product roadmap to implementation. - Communicate release dates, schedules, product information and project status to international members. - Communicate with designers to make data-driven decisions regarding the direction of the English language product. - Manage the localization process to ensure corners are not cut and the product is exemplary across borders. - Manage a small team of engineers and work together to improve the overseas versions of Wantedly. Who are we looking for? - Experience developing web applications - Product-oriented mindset - Strong communication skills (especially if your Japanese isn't great) - Strong language skills in Japanese and English (N2~ish Japanese with at least business level English). - Experience as the bridge between engineering and business. - Project management experience. - Ruby, Rails, Go, Python, gRPC - Kubernetes, Docker - GraphQL, RDB (especially PostgreSQL) If you're interested in this position, don't hesitate to click Want to Visit!

春休みを利用して、Wantedlyでインターンしてみませんか？ Wantedlyではいわゆる企画専門職はおらず、エンジニアとデザイナーが主体となり何を実装するかを考えます。 特にグロース専任のチームでは，サービスを成長させるための仮説の考案から検証までのフローをエンジニアが行っています。 今回はカジュアルに話を聞きにいけるサービスであるWantedly Visitのグロースチームでサービスを成長させたいiOSエンジニアのインターン生を募集しています！ ■例えばこんな業務内容です Wantedly VisitのiOSアプリの機能追加および改善の取り組みがメインです。実装する機能は，エンジニア自らがチームの一員としてサービスの成長を促す仮設を立てることによって決めています。 この仮設はユーザーの行動ログやユーザヒアリングなどを分析し立てていきます。 そして，実装した機能は週一回のスパンで公開を行い，公開後に情報を基に仮設が正しかったの検証を行います。 このフローを繰り返していくことによって，サービスの成長を促していきます。 ■こんなことをします - 自身でプロダクトの問題を解決し、ユーザに提供するまでのプロセスを体験 - 現場のiOSエンジニアによるコードレビュー - RxSwiftやFluxなどのモダンなアーキテクチャを採用したプロダクトを体験 - データに基づいた既存サービスの新規機能開発と改善 - かっこいいインタラクションやインターフェイスをデザイナーと協同で作成 - 自分で体験設計を考え、ユーザーに最高の体験を届けるプロダクトを開発する ■非同期コミュニティを重視する環境です 高い頻度でリリースを行うためにモダンな技術を取り入れており，本質に集中した開発が可能です。 例えば、GitHubはドキュメントの作成･管理にだけではなく、議論の場としてIssueを活用しています。 Wantedlyではエンジニアだけではなくデザイナーや営業など全社員でGitHubを使っている稀な会社だと思います。 Wantedlyではエンジニアにもサービスの新規機能や機能改善の意思決定に濃く関わる事ができます。 裁量があるだけチャレンジ出来る機会も多いので成長機会に溢れているので、サービスの成長をさせながら，自分自身も成長することが出来ます！ ■開発環境 - ReactorKit (Flux, RxSwift) - Moya - SwiftLint - Danger - fastlane - Bitrise ■こんな人に会いたいです - サービスのことを考えるのが好きな人 - ユーザ体験にこだわりを持っている人 - 修正が容易なコードとなるような設計について考えるのが好きな人 ■インターン期間 2 - 3週間 * メンターと相談し、日程を決定します。 プロダクトを成長させることに興味がある，Wantedlyで成長したいと思っている学生の方。 まずはカジュアル面談をしませんか？

Wantedly の機械学習エンジニア、データサイエンティストは、有志で集まり社内勉強会を実施しています。 隔週で2つのテーマについて話しています ・Machine Learning輪講 Machine Learning 輪講は最新の技術や論文を追うことで、エンジニアが「技術で解決できること」のレベルをあげていくことを目的にした会です。 ・推薦/機械学習勉強会 推薦や機械学習、その周辺技術を通じてサービスを改善することにモチベーションのある人達の集まりです。 どちらの勉強会も資料作成などの事前準備はあまり頑張らず論文やブログ、メモをベースにして話しています。 プレゼン形式にしないことで、みんなで議論しながら理解を深める会にしたいという狙いもあります。 ■GitHub public repository https://github.com/wantedly/machine-learning-round-table 関連することであればジャンルは問わず、最近おもしろいと思ったものを共有しています。 ■ 日時： 毎週木曜日 18:30 開始 (希望に応じて 19:00 開始に変更する場合があります） ■ 会場：Wantedly白金台オフィス （〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F) ※白金台駅より徒歩8分、目黒駅から徒歩14分 ■ 用意するもの： - 話したい発表内容 ※最近気になった論文などを発表し合う会です。参加者の方にも発表頂いています。 --- ※毎週最大3人までの参加とさせていただきます ※こちらから返信の後、参加決定とさせていただきます

カジュアルに話を聞きにいけるサービス"Wantedly Visit"は、今年で7年となり、サービス全体のアーキテクチャを刷新しようとしています。 一方でつながりを資産にできる名刺アプリ"Wantedly People"は開発当初からマイクロサービスで開発しており、現在は約110個のサービスまで増えました。 そのため、Wantedly Peopleの開発によりマイクロサービスのツール群は一通り揃ってはいますが、モノリスなアプリケーションからマイクロサービスに切り出す方法のベストプラクティスは日々模索中です。 目の前の負債返済のための局所最適なマイクロサービスではなく、Wantedly Visitを構成するコンポーネントとしてのマイクロサービスを作っていくためのロードマップを一緒に引いてくれるテックリードを募集します！ 現在Wantedly Visitの開発人数は20名強ですが、今後人数が増えてもプロダクトの成長率を維持していかなればなりません。 自分たちのアイデアを、スピードよく機能追加や施策に取り組める環境を一緒に作りませんか？ ## エンジニアが仕様や工数を決める環境 Wantedlyでは、エンジニアが仕様を決めています。 開発ディレクターなどいわゆる企画専門職はおらず、エンジニアとデザイナーが主体となり企画から開発まで担当しているため、言われたものを作るというシゴトはありません。 例えば「この機能は使ってないから削除しよう」とリニューアル時に自分たちで判断していくため、無駄な工数を削減し必要なことだけに集中し開発しています。 また、売上至上主義ではなく、エンジニアの工数と売上予測を比較し「どこを妥協し、どこに注力するのか」をエンジニア主体で決めていきます。 仮に売上を1.3倍になる施策があるがエンジニアの工数が2倍になる場合、良い施策とは言えません。 妥協するポイント、注力するポイントをエンジニアが自ら決断していく裁量があります。 ## 一緒に働く人 Wantedlyは貪欲に技術を習得していくメンバーが多いですが、技術力は自分たちが実現したいプロダクトを作るために必要なもの、というマインドが根底にあります。 ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定者、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者などが在籍しており、自分たちのアウトプットを積極的に行っている若手が多いです。 ## 技術スタック ・Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 ・Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ ・Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ ・GraphQL, PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア 少しでも興味を持ったら、ぜひオフィスに遊びにきませんか？

私たち Matching squad は Wantedly Visit における 推薦システム全般に責任を持っています。つまり、「ユーザにどのコンテンツを提示するか」という、マッチングにとって非常に重要な役割を担うポジションです。 シゴトでココロオドル人を増やすための理想のマッチングを実現する推薦システムを共に創っていただけるデータサイエンティストを探しています。 ## Matching squad について 推薦システムの改善に本腰を入れるためチームとして発足してから 1 年半が経過しました。これまで、ユーザに提示するランキングの Personalizing や、機械学習の導入、継続的な改善を実現するための推薦基盤の刷新など様々なプロジェクトに取り組んできました。 その甲斐あって、私たちが追っている様々なマッチングに相関する指標は大きく改善してきており、世の中に大きなインパクトを与えてきたと自負しております。 一方で、少数精鋭とは言え少ないメンバーでできることにも限界があり、まだまだ改善する余地のある箇所は非常に多い状態です。 一人でも多くのユーザーに対して新しい出会いを創造するマッチングを、一緒に追い求めていける仲間を探しています。 ## Matching squad におけるデータサイエンティストとは Wantedlyでは、目の前のモデリングだけではなく、プロダクト全体のことを意識して行動していく人を求めています。 常に「ユーザにとって本当に良い推薦とは何か？」を第一に考えることで現状のシステムに課題を発見し、ビジネスインパクトやユーザへの影響を踏まえて問題設定を行います。 さらに、実サービスに落とし込むことを考慮した上で統計学的手法や機械学習などのツールを駆使してその問題を解決することで、一歩ずつより良い推薦システムへと近づけていっています。 ## 社内勉強会 社内有志で行われている勉強会では、最新の論文のキャッチアップであったり、最近気になっている技術やニュースなどの共有などが積極的に行われています。 https://github.com/wantedly/machine-learning-round-table こんな Matching squad で理想のマッチングを実現する推薦システムを実現するためにデータサイエンティストとして一緒に働いてみませんか？興味を持っていただけたらぜひ話を聞きに来てください。 ## 開発環境 言語 Python, R, Go, Ruby ツール等 BigQuery, Jupyter Notebook, ElasticSearch ## 技術領域 情報検索, 統計学, 機械学習, 自然言語処理, 画像処理

フロントエンドの技術は移ろいやすいので、プロダクトのフェーズによって様々な状況判断をして、新しい技術の導入に取り組んできました。例えば、初期はRails wayに則ったCoffeeScriptやjQueryで、複雑化していくUIのためにAngular.jsやReactを、大きくなるチームで生産性をあげるためにTypeScriptを、マイクロサービス化に対応するためのGraphQLなど、毎年新しい技術で基盤を底上げしてきました。 今後も組織の成長と技術の進化に合わせて、常に技術スタックをアップデートし続けていきたいと考えています。そのためには、ただ新しい技術を知っているだけではなく、今までのトレンドや課題に基づいた深い理解や、組織やチームのレベルやプロダクトの目指すべき場所を正しく把握した上での、高いレベルの判断が求められてます。 昨年には、フロントエンドの技術基盤チームも立ち上がって、全体の生産性の向上や、新しい技術の検証などにも積極的に取り組める体制になりました。しかし、実際のプロダクト開発の問題点や組織にマッチしたソリューションは、実際にプロダクト開発の最前線に立っていないと、最適な判断をすることは難しいです。 そこで、フロントエンド技術のエキスパートして、Wantedly Visitのプロダクト開発チームの最前線で開発をしていただきながら、未来の基盤を一緒に作っていただける方を募集しています。具体的には、以下のようなシゴトに取り組んでいいただきたいです。 * プロダクト開発チームの一員として、最高のプロダクトを作り上げることにコミットする * 開発チームが抱える技術的問題を明らかにし、それを解決していく。アーキテクチャを常に進化させ続ける * 技術基盤チームと連携し、プロダクトチームだけでは取り組めない新しい技術の検証などを行い、技術でプロダクトやチームを進化させていく * フロントエンドエンジニアたちの技術レベルのアップのために、コードや設計レビューから、ペアプロなどを通じて開発力の向上に取り組む * 取り組みをブログや登壇を通じて発信し、会社のブランディングや、採用力の強化に貢献する 上記のようなことシゴトに少しでもココロオドルと感じたら、ぜひ気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！まずはオフィスに遊びに来ていただいて、フロントエンドの魅力について語り合いましょう！

Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。 ■Wantedly Visitのチーム体制（Squadという呼び名です） ・新しい機能を作っていくProduct Squad ・プロダクトの価値を伸ばし、非線形的な成長を実現するGrowth Squad ・ユーザーと企業の出会いを最大化させるRecommendation Squad ・ビジネスチームや顧客が抱えている課題を解決するBiz Engineering Squad 今回はプロダクトの成長を実現するGrowth Squadで、最速で仮説検証を行えるバックエンドエンジニアを求めています。 ■具体的な業務内容 Growth Squadのエンジニアは、プロダクトの課題や仮説を見つけ、仮説を検証するアプローチを自ら考え、最速で実装します。 プロダクトの課題や仮説は実際に自分がユーザーとして使用し感じることだったり、ユーザーの行動から分析し発見します。チームでディスカッションを行い、様々な施策のアイデアを出し最も効果のある施策に取り組んでいきます。 ■チームの魅力 プロダクト開発の他にグロース専任のチームがある企業はまだ多くはありません。 Wantedlyではグロース専任のチーム体制があるため、 自分で何かを作りたいと思ったときに、新しくつくるだけではなく「さらにそれをどのように伸ばしていくのか」と考えられるようになります。 ■こんな人とぜひ会いたい ・個人よりもチームでより大きな成果にチャレンジできる仕事をしたいと考えている ・今まではバックエンドエンジニアとして開発に携わっていたけれども、今後は課題発見や施策にも自ら取り組んでいきたいと思っている ・スピード感ある環境が好き（毎週リリースしています） ・バックエンド領域だけでなくフロントエンド周りも触ってみたい（または触ってる） 少しでも興味あがあれば、カジュアルにお話しませんか？ ■技術領域 ・Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 ・Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ ・Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ ・GraphQL, PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア

※エンジニアオープンポジション ウォンテッドリーは、「シゴトでココロオドルひとをふやす」ためのビジネスSNSです。 「シゴトでココロオドル」状態、それは没頭することにより成果を出し、成果によって継続的に成長を実感できる状態だと私達は考えています。 仕事はつまらないもの、という概念を一緒に変えていきませんか？ ■募集職種 ・バックエンド ・フロントエンド ・インフラ（SRE/技術基盤開発/セキュリティ） ・iOS ・Android ・機械学習 ・データサイエンティスト Wantedlyのエンジニアは技術領域広く活躍している人が多く、部署異動も柔軟です。 ■こんな人はぜひ会いたい ・この分野では自分が一番という自信を持っていたけども、「上には上がいるな…」と悟ったことがある人 ・Wantedlly VisitやWantedly Peopleを使ってみたけど精度が悪いから自分の技術力でなんとかしたい人 ・最新の国際論文は読みまくったので、その知見をプロダクトで試したい人 ・世の中は全てアルゴリズムで出来ていると思っている人 ・1年かかると言われたら1週間で作れるかも！と思っちゃう人 ■Wantedlyの良いところ（自己申告） ・非同期コミュニケーションを推奨しており、エンジニア、デザイナー、セールス、コーポレート全社員でGitHubを活用している ・技術選定は外していない＆早い段階で導入できている （一例: Dockerは2014年から導入） ・20% ルールという制度はなくても、自らの裁量と責任で、それ以上に取り組むことができる （人によっては50%を超える人も普通にいる） ・ポストモーテムの文化が根付いており、全インシデントのIssueは全社員が閲覧できる ・ワーキンググループが制度としてある ・権限がフラット。施策や新技術導入するときも、「誰が言ったか」よりも「何を言ったか」が重要視される （もちろん間違ったことを言っても誰も糾弾しない） 技術はあって当たり前、その先に、どのようなプロダクトを作っていくかをワクワクして考えていきたい人はぜひお話しましょう！ ■技術スタック ・Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 ・Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ ・Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ ・GraphQL, PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア

Wantedlyでは、ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。 ■Wantedly Visitのチーム体制（Squadという呼び名です） ・新しい機能を作っていくProduct Squad ・プロダクトの価値を伸ばし、非線形的な成長を実現するGrowth Squad ・ユーザーと企業の出会いを最大化させるRecommendation Squad ・ビジネスチームや顧客が抱えている課題を解決するBiz Engineering Squad 今回はプロダクトの成長を実現するGrowth Squadで、最速で仮説検証を行えるiOSエンジニアを求めています。 ■具体的な業務内容 Growth Squadのエンジニアは、プロダクトの課題や仮説を見つけ、仮説を検証するアプローチを自ら考え、最速で実装します。 プロダクトの課題や仮説は実際に自分がユーザーとして使用し感じることだったり、ユーザーの行動から分析し発見します。チームでディスカッションを行い、様々な施策のアイデアを出し最も効果のある施策に取り組んでいきます。 ■チームの魅力 プロダクト開発の他にグロース専任のチームがある企業はまだ多くはありません。 Wantedlyではグロース専任のチーム体制があるため、 自分で何かを作りたいと思ったときに、新しくつくるだけではなく「さらにそれをどのように伸ばしていくのか」と考えられるようになります。 ■こんな人とぜひ会いたい ・今まではiOSアプリエンジニアとして開発に携わっていたけれども、今後は課題発見や施策にも自ら取り組んでいきたいと思っている ・スピード感ある環境が好き（毎週リリースしています） ・Flux/Reduxなどのアーキテクチャへの深い理解がある 少しでも興味あがあれば、カジュアルにお話しませんか？

Wantedlyではエンジニアとデザイナーは切っても切れない関係性です。 技術でカバーできない部分をデザインで補い、いかにユーザーフレンドリーなプロダクトを作るか、ストレスを感じさせない体験になっているかを考え抜きます。 Wantedly Peopleは、10枚の名刺を瞬時にデータ化し、名刺管理を超えた"つながり管理"アプリです。 ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。 デザイナーはエンジニアの知識もあり、たまにAndroidのプルリクを投げてきます… アプリを作るのは当たり前。Wantedlyではそこからプロダクトを育てるために何をすべきかを自分たちで考えて開発を進めます。 ■ Wantedly PeopleのAndroid開発 ・100点をとるよりもミニマムリリースをスピード良くゴリッと出していく ・開発スピードが早いので実験的なことを積極的に行っていく（リリース→数値確認→改善する） ・エンジニアの個人的趣味で、いたる所を自動化している ・テスト書くべきところはちゃんとテスト書いている ・アプリ開発からユーザーアナリティクスまで一気通貫して行う ■ Wantedly Peopleの特徴 ・１つ１つデザイナーの意図が込められたかっこいいUI・アニメーション ・ユーザーの意図を邪魔しないシンプルで使いやすいデザイン ・機械学習を取り入れた精度の高い名刺読み込み ・通信が不安定なモバイル環境でも快適なユーザー体験を意識した設計 ■こんなことやります ・アプリの悪いと思うポイントを仮説やデータから探し、どう改善できるかをデザインを交えて考え、実装する ・オブジェクト指向に基づいたアプリ設計 ・Room/RxJava2 によるUIの自由度に重点をおいたアプリ構成 ・Dagger2を用いたテスタブルなアプリ実装 ■使用している技術、ツール ・Room、RxJava2 を用いたUI/UXの自由度に最重点をおいたアプリ設計 ・Espresso、Bitrise によるテストの自動化 ・通信処理には Retrofit2 を採用 ・Firebase Analytics によるデータ収集と Google BigQuery を使ったデータ解析 ・OpenCVと独自ロジックによるカメラ画像からのリアルタイム名刺検出 ■こんな人はぜひ ・エンジニアリングに理解のあるデザイナーと働きたい ・技術は好きだしキャッチアップもしているけども、結論プロダクト作ることが好き ・スピード感ある環境が好き ・Android大好き。LOVE。三度の飯よりAndroid

Wantedlyではエンジニアとデザイナーは切っても切れない関係性です。 技術でカバーできない部分をデザインで補い、いかにユーザーフレンドリーなプロダクトを作るか、ストレスを感じさせない体験になっているかを考え抜きます。 Wantedly Peopleは、10枚の名刺を瞬時にデータ化できる名刺アプリです。 ただ企画が下りてきて仕様通りに開発を進めるというタスクはありません。プロダクト開発の体制としては、デザイナーとエンジニアがそれぞれ対等な立場で企画から考え、実装、リリース後の数値まで追いかけています。 デザイナーはエンジニアの知識もあり、たまにAndroidのプルリクを投げてきます… アプリを作れるのは当たり前。Wantedlyではそこからプロダクトを育てるために何をすべきかを自分たちで考えて開発を進めます。 ■ Wantedly PeopleのAndroid開発 ・100点をとるよりもミニマムリリースをスピード良くゴリッと出していく ・開発スピードが早いので実験的なことを積極的に行っていく（リリース→数値確認→改善する） ・エンジニアの個人的趣味で、いたる所を自動化している ・テスト書くべきところはちゃんとテスト書いている ・アプリ開発からユーザーアナリティクスまで一気通貫して行う ■ Wantedly Peopleの特徴 ・１つ１つデザイナーの意図が込められたかっこいいUI・アニメーション ・ユーザーの意図を邪魔しないシンプルで使いやすいデザイン ・機械学習を取り入れた精度の高い名刺読み込み ・通信が不安定なモバイル環境でも快適なユーザー体験を意識した設計 ■こんなことやります ・アプリの悪いと思うポイントを仮説やデータから探し、どう改善できるかをデザインを交えて考え、実装する ・オブジェクト指向に基づいたアプリ設計 ・Room/RxJava2 によるUIの自由度に重点をおいたアプリ構成 ・Dagger2を用いたテスタブルなアプリ実装 ■使用している技術、ツール ・Room、RxJava2 を用いたUI/UXの自由度に最重点をおいたアプリ設計 ・Espresso、Bitrise によるテストの自動化 ・通信処理には Retrofit2 を採用 ・Firebase Analytics によるデータ収集と Google BigQuery を使ったデータ解析 ・OpenCVと独自ロジックによるカメラ画像からのリアルタイム名刺検出 ■こんな人はぜひ ・エンジニアリングに理解のあるデザイナーと働きたい ・技術は好きだしキャッチアップもしているけども、結論プロダクト作ることが好き ・スピード感ある環境が好き ・Android大好き。LOVE

Wantedlyでは企画から開発、リリースまで、エンジニアとデザイナーが自ら考え、日々行動しています。 ただ動くためのコードを書くのではなく、そのプロダクトの方向性や本質を理解し、それを設計やコードに落としこみ、他のメンバーが理解できるようにする。 そして、議論をしていく中で様々な気付きを得ながら、プロダクトはより成長していきます。 ■難しくて面白いところの事例 つながり（Wantedly People） − 人と人・コンテンツなどをつなぐソーシャルグラフの活用、そこには大きな技術的な挑戦が伴います。大規模なグラフデータ、そこに紐づく多様なコンテンツ、それらをより賢く扱うためのデータサイエンス的アプローチ、そしてそれらをうまく活用しつつ最速でプロダクトを成長させるためのアーキテクチャ・開発基盤など、挙げるとキリがないでしょう。 2019年3月に実施したWantedly Peopleリニューアルについても、一見するとよくある単純な「タイムライン」に見えるかもしれません。しかしその裏ではプロダクトの進化の方向性を理解し、それを高速に実現・アップデートしていけるように、その一方でユーザが快適に利用できるパフォーマンスを維持するためにさまざまな設計上の工夫がなされています。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/161681 ■こんなひとと会いたいです！ ・どのようにコードを書くとプロダクトがよくなるかということに関心がある ・アーキテクチャを考えながら開発したい ・利用する技術自体にこだわるのではなく、その技術によって何ができるのかを考えられる Wantedlyでは Kubernetes を基盤としたマイクロサービスアーキテクチャで開発を行っています。そのため技術選択や設計における自由度が非常に高く、「高速なAPIがほしいからGo！」、「新しい手法がでた時にすぐに試せるようPython」など複数の技術を使うことで、名刺を読み取る際の高いユーザー・エクスペリエンスを実現しています。 しかし当たり前ですが、ソフトウェアにおいて自由度が大きいということは、その自由度から来る複雑性をいかに設計や抽象化によって制御できるか？ということが非常に重要になってきます。その自由度を楽しみながら、適切な技術選択をしつつ、プロダクトを作っていける人に会いたいです。 ■参考資料 gRPC Development Environment - Wantedly の gRPC Server/Client 開発環境https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/221931 subee - #golang で快適に Pub/Sub するためのフレームワーク https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/170571 Wantedly における Go 導入にまつわる技術背景 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/193633

Wantedlyでは、よく"人類の底上げをしよう"と社内で言います。 では、人類の底上げとはなんでしょう？ １日、１日の積み重ねで人生は一瞬に過ぎていきます。 せっかくの自分の人生を使うなら、みんなの人生を変えていくような良いモノのためにエネルギーを使いたい。数年のトレンドでなくなってしまうようなモノではなく、人と人の繋がりのプラットフォームになる"社会インフラ"になるようなプロダクト作りをしていきたいと考えています。 例えば、それがレコメンドシステムであるなら。 あなたがこの企業を見ているなら、こんな企業も興味あるんじゃない？と素敵なサジェストを行う。 自ら創り出したランキングアルゴリズムや推薦システムがユーザーの将来を決めるひと押しになり、自分では考えていなかった新しいキャリアが生まれていくということに繋がるかもしれません。 Wantedlyの検索・推薦エンジニアは人の人生に関われるやりがいがあります。 誰かの人生のきっかけつくりを、一緒につくりませんか？ Wantedlyのデータサイエンティストが所属するRecommend Squadでは、推薦モデルを突き詰め考える方も、モデルを作るけではなく、プロダクトインするところまで携わる方も活躍できる環境です。 ## 具体的には… ・実際のデータに基づき、どういう検索や推薦のアルゴリズムを組むとよりよい提示ができるか、仮説を立てる ・ABテスト等により、実プロダクトにおけるユーザーの反応を分析し、仮説の検証を行う ・検索や推薦のアルゴリズムを考えるだけではなく、実際のWEBサービスへ落とし込み、実装するまで一連の流れを担当します ## 面白さ 会社に気軽に訪問できるサービス【Wantedly Visit】では、月に十万近いマッチングが生まれており、累計のユーザは数十万を超えています。 検索や閲覧などの行動ログに加えて、繋がりや職種や学歴などの情報を処理することで、タイムラインの推薦や検索のランキングなどを最適化し、「シゴトでオドレル」マッチングを増やすことができます。 現在のテーマは、パーソナライズです。協調フィルタリングや繋がりの推薦など複数の戦略を組み合わせ学習しながら、最適化を行なっていきます。 バックエンドエンジニアと一緒に連携することで、アルゴリズムの設計、実装から、本番環境への適用から計測まで、スピーディに仕事をしていけます。 ## 一緒に働く人はこんな人 大学院にて情報検索や情報推薦についての研究に携わっていた若手や、Wantedly Visit全体のプロダクト開発をしているリードエンジニアとともに推進していきます。 他にも、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った新卒達などがおり、毎週なにかしらの勉強会が有志で実施されている環境です。 ## 開発環境 言語 Python, R, Ruby ライブラリ等 scikit-learn, pandas, TensorFlow, Ruby on Rails ツール等 BigQuery, Jupyter Notebook ## 技術領域 検索アルゴリズム、推薦アルゴリズム 自然言語処理 ElasticSearchなどの検索エンジン 機械学習を使って検索もしくは推薦の改善 より自分の考えた仕組みが人の大きな転機に関わっていくことを楽しめるひとはぜひお話しませんか？

Wantedly Peopleは、名刺など連絡先交換からはじまる“ビジネスプロフィール”と、そこから広がるソーシャルグラフ − 数億の「人と人のつながり」を扱うサービスです。 いつもの単なる名刺交換で、その人のバックグラウンドや最近のその人、企業やコミュニティにまつわる話題を見ることができたら、その人とのつながりが深くなり、見えていなかった新しいビジネスチャンスやリレーションが深まるかもしれません。 Wantedlyでは、そんな名刺管理の領域を超え、「人と人のつながりを資産にする」サービスづくりを行っています。 ■こんなことやります デザイナーやモバイルアプリエンジニアと協力し、名刺管理サービスWantedly Peopleのプロダクト開発を行っています。 より良いサービスにするために、ものを作る人が、自ら考えて問題解決をすることを大切にしています。ユーザの課題発見からエンジニアが関わることができる環境です。 ■使用技術について サーバーサイドはマイクロサービス・アーキテクチャを採用しています。メインの Web API には Ruby、機械学習には Python、速度や並行性・複雑な設計が要求される API サーバには Go、SPA提供には Node.js、画像処理には C++ や Rust など、解決したい課題ごとに適材適所に技術選定を行います。 これらのサーバはDockerをフル活用したインフラ上で展開され、AWS 上の Kubernetes クラスタで実行されます。 ■こんなひとはぜひ ・プロダクトを作るところからやりたい人 ・アーキテクチャを考えながら開発したい人 ・適切に分割したマイクロサービスで最大の生産性でコードを書きたい人 ・利用する技術自体にこだわるのではなく、その技術によって何ができるのかを考えられる人 ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定者、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った若手達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 ■参考資料 gRPC Development Environment - Wantedly の gRPC Server/Client 開発環境https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/221931 subee - #golang で快適に Pub/Sub するためのフレームワーク https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/170571 Wantedly における Go 導入にまつわる技術背景 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/193633

Wantedly Visitはリリースされ、早8年が経ちました。 現在は8年培ったサービスを、より早く開発し、よりスケールできる体制にするためのマイクロサービス化を進めています。 （あなたが見ている、この募集を作るシステムの裏側でも、新しく作られたマイクロサービスが動いています！） Wantedlyのプロダクトはデザイナーとエンジニアがタッグを組み、ものづくりをしています。 現在Wantedlyの管理画面、ユーザー画面の開発を行っているメンバーは9名です。 今後は、WEBを大規模にUIUXをリニューアルしながら、今よりもよりスピード感のある機能開発を進めていくために、バックエンドのマイクロサービス化を推し進めていくリーダーを求めています。 Wantedlyのエンジニア達は、個性的です。 よく同じタイプの人が集まる企業は多いですが、Wantedlyは良くも悪くもバラバラです。 粛々とミッションに向かって取り組む人や、MTG中にいきなり数式を書き始める人もいれば、コミュニケーション活発に仕事を進めていく人もいます。 共通していることとしては、技術は目的ではなく手段であることを認識し、プロダクトをどうしたらより良くしていけるかと本気で考えているところです。 これからも積極的に技術力を磨いていきたいと考えており、外部イベントの登壇、社内勉強会、技術書の執筆なども積極的です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/116678 そんな個性的で楽しいエンジニア達をまとめ、エンジニア組織をより強くしていくチームビルダー的な人を求めています。 ## こんな人はぜひ ・マイクロサービス化に向き合うための粘り強さ ・次の10年を支えるバックエンドの設計をしたい人 ・一緒に組織を強くしながら、技術力をメンバーと一緒に高めていきたい方 ・プロジェクトを成功させ、プロダクトにコミットしていきたい人 ## 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定者、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った若手達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 Wantedlyには開発ディレクターやプロデューサーなど、いわゆる企画専門職はいません。 エンジニアは全員コードを書き（デザイナーもプルリク送る）プロダクトを良くするためにKPI目標を持っています。 若手の育成やプロジェクトを成功に導きくために色々とアイデアがある方 ぜひ一度オフィスに遊びにきませんか？ よりWantedlyのエンジニア達を知るためにも、一緒にランチや飲み会でもしましょう！ ■技術スタック一例 - Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, GraphQL, Python, TypeScript, React.js など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 - Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ - Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ - PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア

人々が美しく心を寄せ合う中で文化が生まれ育つという意味が込められた新しい元号が発表されましたね。次の時代も、たくさんの新しいサービスや仕組みが生まれてくる時代になると確信しています。 Wantedly Visitができる7年前は、就職活動も画一的であり、“カジュアル面談”という概念があまり浸透していませんでしたが、今では気軽に話を聞きにいくことが当たり前の時代となりました。 新しいサービスや仕組みは根付くまでに時間がかかるものですが、今ある流行りに乗るのではなく、これからも、苦労をしながらでも新しい仕組みや文化を作っていきたいと思っています。 そんな時代を、優秀な若手とともに駆け抜け、プロダクトを強くしていくエンジニアリーダーを探しています。 Wantedlyのエンジニア達は個性的で、みなバラバラに見えますが、プロダクトをどうしたらより良くしていけるのかと考え、企画や数値改善、実装までをオーナーシップ持ち進めています。 これからも積極的に技術力を磨いていきたいと考えており、外部イベントの登壇、社内勉強会、技術書の執筆なども積極的です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/116678 ・一緒に組織を強くしながら、技術力をメンバーと一緒に高めていきたい方 ・若手と向き合い、一緒に成長していくことが楽しみな人 ・プロジェクトを成功させ、プロダクトにコミットしていきたい人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏クリエイター採択、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った新卒達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 Wantedlyには開発ディレクターやプロデューサーなど、いわゆる企画専門職はいません。 エンジニアは全員コードを書き（デザイナーもプルリク送る）プロダクトを良くするためにKPI目標を持っています。 若手の育成やプロジェクトを成功に導きくために色々とアイデアがある方 ぜひ一度オフィスに遊びにきませんか？ 楽しくエンジニア達と一緒にランチでもしましょう！ ■技術領域 ・Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 ・Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ ・Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ ・GraphQL, PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア

Wantedlyはテックドリブンではなく、プロダクトドリブンな環境です。 現在、企業に話を聞きにいくサービス"Wantedly Visit"は8年目となり、日本だけではなくシンガポール、香港に海外展開をしています。 長期的に運営しているサービスなので、中の人も改善や改修が多いかと思われてしまうかもしれませんが、2018年にはiOSアプリのフルリニューアルや会社ページのフルリニューアルなど、思い切ったリニューアルを今まで行って来ました。 一般的な企業では、開発ディレクターやプロデューサーなどいわゆる企画専門職の担当がおり企画や数値の確認などを行っていますが、Wantedlyのプロダクト開発には企画専門職の担当はいません。 そのため、ただコードを書くだけではなく、自分で問題を定義して解いていくことが求められます。 具体的には、エンジニアがサービスの施策や、サービスの価値につながるような API を考えます。そのために、数字やロジックを元に「なにを開発するのか、なぜ開発するのか」を考えた上で、実装を行います。 四半期に一度目標をきめ、その目標を達成するために数値を確認し、どのようにアプローチをするべきか施策を立て、企画を行うため、プロダクトへの向き合い方はとても深いです。 ■技術スタック - Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, GraphQL, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 - Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ - Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ - PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア Android - Kotlin / Java - AndroidX 各種, Retrofit2, RxJava2, Room, Kotlin Coroutines, OpenCV...etc - Bitrise, Circle CI, Detekt, Danger を用いた自動コードレビュー - fastlane を用いた自動デプロイフロー (参考: https://speakerdeck.com/wakwak3125/wantedly-peoplefalseririsuhuro ) iOS - Swift - ReactorKit, RxSwift, Moya, XcodeGen - Bitrise, SwiftLint, Danger を用いたコードレビュー - fastlane を用いた自動デプロイフロー ■こんなひとはぜひ ・どうコードを書くとプロダクトがよくなるか、開発しやすくなるかということに関心がある人 ・言語は勉強すればすぐ覚えられるでしょ？と思う人 ・マイクロサービス化の開発やりたい人 （新卒2ヶ月のエンジニアが新募集作成フローの開発を担当） ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定者、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った若手達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは刺激的です。 エンジニアチームが分業制で携われる範囲が狭い方、受託案件でプロダクトのグロースにもっと関わりたいと思っている方 ぜひ一度オフィスに遊びにきませんか？

Wantedlyのエンジニアはどんな人が多いだろう？ Wantedlyのエンジニア達は、個性的です。 よく同じタイプの人が集まる企業は多いですが、良くも悪くもバラバラです。 粛々とミッションに向かって取り組む人や、仕事中は物静かで集中するのに飲むと超陽気になる人、いきなりMTG中にいきなり数式を書き始める人もいれば、コミュニケーション活発に仕事を進めていく人もいます。（物理的にも声大きい） 共通していることとしては、技術は目的ではなく手段であることを認識し、プロダクトをどうしたらより良くしていけるかと本気で考えているところです。 これからも積極的に技術力を磨いていきたいと考えており、外部イベントの登壇、社内勉強会、技術書の執筆なども積極的です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/116678 そんな個性的で楽しいエンジニア達と一緒に技術を学びつつも、セールスサイドをより強くしていくことが出来る人を求めています。 一緒に働くメンバーは基本的にはマーケティングやセールス、CSやオペレーションなどのセールスサイドメンバーです。 ## こんな人はぜひ ・働くスタイルはフリーランスや業務委託だけど、組織に所属して技術力をメンバーと一緒に高めていきたい方 ・他のメンバーと一緒に成長していくことが楽しみながら出来る人 ・プロジェクトを成功させ、担当するプロダクトやIssueに責任をもってコミットしていきたい人 若手の育成やプロジェクトを成功に導きくために色々とアイデアがある方 ぜひ一度オフィスに遊びにきませんか？ 楽しくエンジニア達と一緒にランチでもしましょう！

こんなことやります！という募集ではありません。 こんな技術を活用し、こんなこと夢を実現したい！という人はいませんか？ 高校生でも大学生でも新卒でもベテラン層でも、エンジニアは年齢関係なく世界に夢を魅せることができる人です。 貴方が持っているその技術で、たくさんの夢を魅せてくれる素敵なエンジニアの方、ぜひお話しましょう！ ■こんな人いたらぜひ会いたい！ ・ブロックチェーンで働き方や人間関係を変えられる具体的なアイデアがある人 ・Wantedlly VisitやPeopleを使ってみたけど精度が悪いから自分の技術力でなんとかしたい人 ・最新の国際論文は読みまくったので、その知見をプロダクトで試したい人 ・世の中は全てアルゴリズムで出来ていると思っている人 ・1年かかると言われたら1週間で作れるかもと思っちゃう人 ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った新卒達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 ■技術スタック一例 - Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, GraphQL, Python, TypeScript, React.js など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 - Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ - Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ - PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア

Wantedly のインフラチームでは、全サービスの信頼性の担保、エンジニアの生産性に関わるツールや仕組みの構築、未来のWantedlyに向けて技術戦略の投資をしています。 私たちインフラチームは、大きく3つの軸を持って業務に取り組んでいます。 - 堅牢なサービス作り - エンジニアの生産性を上げる取り組み - 技術戦略 どういったインフラなら、高速なビジネスの変化や技術の変化に応えられるでしょうか？ どういったツールがあれば、エンジニアの生産性をあげることができるのでしょうか？ 未来の Wantedly に向けて、どういった技術を使うべきでしょうか？ このようなゴールのない課題に対して、日々どう向き合って改善していくのかを我々インフラチームと一緒に考えて取り組んでいただきます。 私達はインフラへの投資を重視しており、現在はエンジニア全体の約2割メンバーがインフラチームに所属しています。 若手のメンバーは、2016 年 ISUCON 学生枠優勝者や未踏スーパークリエータ認定者など、バラエティ豊かな新人です。 若手からの突き上げにより、中堅メンバーも負けれられんと切磋琢磨できる環境です。 ## こんなことやります マイクロサービス開発や、Kubernetes 上での運用効率を向上させるためのツール開発や、Wantedly の全サービスをより堅牢にするための基盤向上に携わっていただきます。 ■Site Reliability ・Availability, Resiliency, Scalability, Performance の向上 ・障害の検知・対応 ・インフラコスト削減 ・本番環境の構築・整備等各種オペレーションの実施 ・セキュリティ対応・セキュリティレベルの向上 ■Developer Productivity ・アーキテクチャの設計 ・技術基盤の構築 ・ツール・ライブラリの開発 ・運用の自動化 ・テスト環境の整備 ・開発環境の整備 ■技術戦略 ・未来の Wantedly に必要な技術調査・選定・導入 ## こんな人はぜひ ・Web 開発を経験して、その後ろにあるインフラ技術に興味を持った方 ・サービスを作るより、ライブラリやコマンドラインツールを作るのが好きな方 ■インフラチームの技術スタック ・ サーバ: AWS GCP ・オーケストレーション: Kubernetes ・サービスメッシュ: Istio ・アプリケーションモニタリング: NewRelic ・インフラのモニタリング: Datadog ・ロギング: fluentd ・CI: Travis CI, CircleCI ・コラボレーション: GitHub, Slack ・Docker レジストリ: Quay ・言語: Ruby, Go etc. ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyのエンジニアチームには、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定者の他、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者や学生起業しているエンジニアなど、とても尖った新卒達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 転職意欲が高くなくても気にせずに、この募集を読んで、少しでも気になった方は、まずはオフィスに遊びに来てみてください！

■採用ポジション - WEB（バックエンド・フロントエンドなど） - インフラ（基盤開発・SRE・セキュリティなど） - 機械学習 - データサイエンティスト（検索推薦） - iOS - Android Wantedlyのエンジニアチームは専門性ごとにチームを分けるのではなく、担当領域ごとにチームを分けています。施策の立案から開発まで一気通貫して関わることが出来ます。 【Wantedly People チーム】 個人の人脈をビジネスの場で活用可能にすることをミッションとしています。バックエンドはマイクロサービスアーキテクチャを採用しており、解決したい問題に応じて技術を使い分けています。名刺の画像処理や、取り込んだ1億枚の名刺データを利用した機械学習などを行っています。 【Wantedly Visit チーム】 会社との良い出会いを増やすことをミッションとしています。会社を知る所から、実際に訪問するまでの体験を向上させるために、UIの改善から検索・推薦アルゴリズムの開発まで行います。また、海外展開も行っており、プロダクトは日本担当と海外担当のエンジニアが一緒のチームとなり開発を行っています。 【Infrastructure チーム】 - Site Reliability - Developer Productivity - 技術戦略(未来の Wantedly に必要な技術調査・選定・導入) サービスをいち早く変化させていくために、社内のエンジニアの生産性を高める自動化やツール開発をミッションとしています。また、大勢のユーザに安定したサービス提供をするため、大規模データに耐えるスケーラブルなインフラの開発・運用も行います。DockerやKubernetesなどの技術を用い、AWS上でマイクロサービスアーキテクチャを実現しています。 ■こんな人が向いています プロダクト開発の場合 - 自ら課題を見つけ、それを自分なりに解決することが楽しい - チームの力で一人では達成できないことを成し遂げたい - 常にエンドユーザーのことを考えられる infraの場合 - Web 開発を経験して、その後ろにあるインフラ技術に興味を持った - サービスを作るより、ライブラリやコマンドラインツールを作るのが好き ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った若手達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 ■エンジニア登壇資料 https://wantedlyinc.com/ja/presentations ■Wantedlyの新卒研修 全員参加の数ヶ月の座学など画一的な研修はありません。 プロダクト開発で活用できるノウハウを中心に組んでおり、自分はこの分野は既に知識があるという研修をスキップすることも可能です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/173824 ■Wantedlyの新卒採用 Wantedlyでは就業型インターンシップを通じて会社のことを知ってもらうことを大切にしています。面接だけでは見えない部分の実際の動き方などを知ってもらい、Wantedlyで働くイメージを持って頂いています。 話すだけでは見えないことも多いので、まずはインターンにチャレンジしませんか？

シゴトマッチングサービス「Wantedly Visit」が作られてから約7年、現在約33.000社の企業様と、月間240万人のユーザーの方にサービスをご利用いただいています。 また、シンガポールに子会社、香港に拠点を設けており、今後も各国進出を視野に入れています。 しかし、私達が掲げる「すべてのはたらく人のインフラになる」という目標にはまだまだ到達していません。 「シゴトとは面白いものだ」という考えが当たり前な社会を作るために、一緒に「Wantedly Visit」をグロースさせ、日本ー、いや、世界一のサービスにしていきませんか？ ■主なシゴト - Wantedly Visitのユーザーグロース - 「オフィスに遊びに行く」体験をする人を増やす - Wantedly Visitのクライアントグロース - 利用企業がよい応募者に会うことが出来るようにする ■技術スタック一例 - Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, GraphQL, Python, TypeScript, React.js など、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 - Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ - Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ - PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア ■こんなひとはぜひ ・どうコードを書くとプロダクトがよくなるか、開発しやすくなるかということに関心がある人 ・言語は勉強すればすぐ覚えられるでしょ？と思う人 ・マイクロサービス化の開発やりたい人 （最近では新卒2ヶ月のエンジニアが新募集作成フローの開発を担当しました） ■ 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った新卒達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 話を聞きにいくのに転職意欲は全く関係ありません。 - 具体的にどういうことをするのか気になる - Wantedlyのエンジニアと話してみたい - Wantedlyのサービスや組織に興味がある そんな思いを抱えていらっしゃっる方がいらっしゃいましたら、まずはお話しましょう！ ※コロナウィルスの感染拡大を鑑みて、オンライン面談を推奨しています

優秀なエンジニアと一緒にUI/UXデザインの力で、ワクワクして働く人を増やしませんか？ ## 任せたい役割と範囲 エンジニア・他デザイナーと協働し、既存サービス内の新プロダクトにおけるUIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ## チームの特徴 横通しのデザインチームに属しながら、Wantedly Visit/Peopleの開発チーム一員としてプロジェクトを推進します。１プロジェクト4名程度のメンバーで、デザイナーとエンジニアの間の距離が近く開発にフルコミットできる環境です。 ## 使っているツール/開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて) Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。 コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して会社に遊びにいらしてください。制作会社出身で事業会社に興味ある方も大歓迎です。もちろんオンラインでも！弊社デザイナーも面談に同席させていただきます。

優秀なエンジニアと一緒にUI/UXデザインの力で、ワクワクして働く人を増やしませんか？ ## 任せたい役割と範囲 エンジニア・他デザイナーと協働し、既存サービス内の新プロダクトにおけるUIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ## チームの特徴 横通しのデザインチームに属しながら、Wantedly Visit/Peopleの開発チーム一員としてプロジェクトを推進します。１プロジェクト4名程度のメンバーで、デザイナーとエンジニアの間の距離が近く開発にフルコミットできる環境です。 ## 使っているツール/開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて) Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。 コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも！弊社デザイナーも面談に同席させていただきます。

私達、Wantedlyでは、とにかくUIデザインからグラフィックデザインまで、こだわりながら作ることが出来る会社です。 例えば、UIデザインなら数ピクセル単位でこだわり、グラフィックデザインなら細部のディテールまでこだわらせてもらうことが出来ます。また、Wantedlyでは採用フローの中で就業型インターンという形で、実際の実務を一週間行なうことができ、働く環境や、Wantedlyのデザインに対する考え方などを知ることが出来ます。 実際にこの記事を書いている20卒の私(田中悠一)も就業型インターンで技術的なデザインのノウハウや、デザインのWantedlyの考え方を学ぶことが出来ました。Wantedlyは自分のやりたい領域を成長させていくことができる最高の環境です。デザイナーの方々はデザインが心から好きな方々で、デザインの力でプロダクトをより成長させようと本気で思っています。 そんなWantedlyでは、21年度卒デザイナー新卒の仲間を探しています。 すぐに面接では会社のことは表面でしかわかりません。 まずは一週間の就業型インターンにチャレンジしてみませんか？ ■UI/UXデザイナー エンジニア・他デザイナーと協働し、UIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ■使っているツール / 開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて)Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。

これからのWantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導していただく方を探しています。 ## 任せたい役割と範囲 グラフィック・動画からコピーライティングまでの広いクリエイティブ能力を用いて、Wantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導します。また、Wantedly People上にて配信される自社広告の製作におけるクリエイティブディレクターの役割も担います。 ## チームの特徴 全社横通しのデザインチームで、会社全体を通したコミュニケーション戦略に関わります。コミュニケーションデザインに関する組織はまだ存在しないので、あなたの存在がすべての起点になります。各事業のステークホルダや広報と密接にコミュニケーションを行い、外部パートナーと連携しながらミッションを遂行します。 ## 使っているツール/開発環境 基本的には自由ですが、Sketch, Adobe illustrator, Photoshop, AfterEffects等を使用します。コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slackで行っています。 ## 今後乗り越えたい課題 Wantedly Visit / Wantedly Peopleの2プロダクトとともに、「キャズムを超える」のが現在の目標。 「ベンチャー界隈で有名」なブランドから、「誰もが知っている」ブランドへと、大きな発展が求められています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも！まずはざっくばらんにお話しできればと思います。

デザインするだけではなく、事業の深いところにもコミットしませんか？ Wantedlyでは現在、一緒にデザインの力でプロダクトをより成長させてくれるデザイナーを2つのポジション(UI/UXデザイナー/アートディレクター)で探しています。 ■UI/UXデザイナー エンジニア・他デザイナーと協働し、UIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ■使っているツール / 開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて)Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slackで行っています。 ■チーム編成 現在は5人で構成されています。 デザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーを徹底的に観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験やビジュアルの細部にまで気を配り、手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ■活躍しているデザイナー像 ビジュアルのかっこよさなら絶対に負けない、最先端のインタラクションデザインなら、ロジカルな要件定義なら...とそれぞれに人には負けない得意分野と異なるバックグラウンドをもったデザイナーたちが活躍しています。 ■今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 上記を読んで少しでも興味を持たれた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びに来てください！もちろんオンラインでも！ お待ちしております。

## 任せたい役割と範囲 事業で目標に置いている数字を達成するために、下記すべての業務に携わってもらいたいと思います。現状全てができなくても良いですが、新しいチャレンジを楽しんでくれる方が望ましいです。 - 実現したい体験の言語化、ビジュアル化 - 仮説の定義（定性インタビュー・定量的な数字分析からの考察） - 仮説整理（マッピング・優先度付け） - 仮説検証（プロトタイピング、ユーザーテスト） - UIデザイン - 数値分析からの考察 - 仮説検証サイクルの高速化・次の手の考案 ## チームの特徴 各エンジニアのチームにデザイナーがアサインされて、それぞれのチームの目標を達成するためにデザインの力を寄与していく形です。 基本的に権限が委譲されて裁量が多い中、自ら進めることができます。 チームでのデザイナーのプレゼンスは非常に高く、能動的に意思決定をしながら進めていくスタイルです。 ## 使っているツール/開発環境 基本的に自由ですが下記をメインで使っています。 ### デザインツール - Sketch - Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等) ### コミュニケーションツール - Github - Zeplin - Slack ## Wantedlyのデザインコンセプト デザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 上記が全て満たされていてWantedlyのデザインとしてはクオリティを担保できているといえます。 ユーザーの定性・定量それぞれの側面を理解して、ミニマム仮説検証を実行する。そしてどんなに小さな施策でも体験やクオリティに一切手を抜かない。そんなデザインチームに共感してくれる方を大歓迎しています。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、気軽に会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも！メンバーに載っているデザイナーと人事の2人でカジュアルにお話できればと思います。

デザインするだけではなく、事業の深いところにもコミットしませんか？ Wantedlyでは現在、一緒にデザインの力でプロダクトをより成長させてくれるデザイナーを2つのポジション(UI/UXデザイナー/アートディレクター)で探しています。 ## UI/UXデザイナー エンジニア・他デザイナーと協働し、UIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ## クリエイティブディレクター グラフィック・動画からコピーライティングまでの広いクリエイティブ能力を用いて、Wantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導します。また、Wantedly People上にて配信される自社広告の製作におけるクリエイティブディレクターの役割も担います。 ## 使っているツール / 開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて)Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## チーム編成 現在6人で構成されています。 デザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ■活躍しているデザイナー像 ビジュアルのかっこよさなら絶対に負けない、最先端のインタラクションデザインなら、ロジカルな要件定義なら...とそれぞれに人には負けない得意分野と異なるバックグラウンドをもったデザイナーたちが活躍しています。 ■今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 上記を読んで少しでも興味を持たれた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びに来てください！もちろんオンラインでも！お待ちしております！

これからのWantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導していただく方を探しています。 ## 任せたい役割と範囲 グラフィック・動画からコピーライティングまでの広いクリエイティブ能力を用いて、Wantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導します。また、Wantedly People上にて配信される自社広告の製作におけるクリエイティブディレクターの役割も担います。 ## チームの特徴 全社横通しのデザインチームで、会社全体を通したコミュニケーション戦略に関わります。コミュニケーションデザインに関する組織はまだ存在しないので、あなたの存在がすべての起点になります。各事業のステークホルダや広報と密接にコミュニケーションを行い、外部パートナーと連携しながらミッションを遂行します。 ## 使っているツール/開発環境 基本的には自由ですが、Sketch, Adobe illustrator, Photoshop, AfterEffects等を使用します。コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## 今後乗り越えたい課題 Wantedly Visit / Wantedly Peopleの2プロダクトとともに、「キャズムを超える」のが現在の目標。 「ベンチャー界隈で有名」なブランドから、「誰もが知っている」ブランドへと、大きな発展が求められています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも！まずはざっくばらんにお話しできればと思います。

優秀なエンジニアと一緒にUI/UXデザインの力で、ワクワクして働く人を増やしませんか？ ## 任せたい役割と範囲 エンジニア・他デザイナーと協働し、UIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ## チームの特徴 横通しのデザインチームに属しながら、Wantedly Visit/Peopleの開発チーム一員としてプロジェクトを推進します。１プロジェクト4名程度のメンバーで、デザイナーとエンジニアの間の距離が近く開発にフルコミットできる環境です。 ## 使っているツール/開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて) Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。 コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。もちろんオンラインでも！弊社デザイナーも面談に同席させていただきます。

## Wantedlyでアートディレクターとして働く面白さ ■クライアント広告と自社のブランディング両方に関われる * Wantedly Peopleのニュースフィード機能「話題」上で展開しているクライアント広告および、Wantedly VisitやWantedly Peopleのブランディング両方に関わることが出来ます。クライアントワークの良さである幅の広さと、自社ブランディングの良さである1つのプロダクトに最後まで深く関われる良さの2つを同時に体験できます。 ■ 会社の基礎的なブランディングに内部から関われるチャンスがある * 外から押し付けられたブランドイメージではなく、事業を一緒にやっているメンバーとコミュニケーションを取りながら、会社に愛されるブランドを作っていけます。ブランディングのためであれば、ロゴ制作、UI、LP、イベントなど、オンライン、オフライン問わず施策を試すことが出来ます。 ■ 新しくチームを作っていける * Wantedlyのブランディング全般や、Wantedly Peopleの広告を作っていくために社内外のメンバーを巻き込んでクリエイティブチームを発足する予定です。そのチームリーダーをお任せしたいと思っています。 ■自分がカッコイイと信じたモノをアウトプットできる裁量権 * Wantedlyでは、自律して働くことを推奨しています。そのため、メンバー1人1人に広い裁量権を与えています。マイクロマネジメントするようなことはせず、自分が良いと信じたものをアウトプットすることが出来ます。責任と裁量を持って、ワクワクした働き方ができます。 ## デザイナーチームリーダーから Wantedlyは「働く」という文脈の会社の中で、一番カッコよく、ワクワクする企業でありたいと思っています。Wantedlyには仕事を本気で楽しんでいる人が沢山います。Wantedlyを通じて、ワクワクする人を増やしたいと本気で考えています。そのためには、Wantedly自身やWantedlyのプロダクトがもっと多くの人や企業に広める必要があります。 僕達と一緒にワクワクする仕事を増やしてくれる新しい仲間に、この記事を通して出会えたら嬉しいです。少しでも興味があれば、一度カジュアルに話を聞きに来てみてください！もちろんオンラインでも！

想いはやがて、使命となる。使命を持ち、共感しあい、それぞれの能力を持ち寄ることでめちゃくちゃ凄いモノやコトを創り出せる人たちを増やしたい。 それが、Wantedly Visit（ウォンテッドリービジット）。使命への共感で広がる仲間の輪。 今後は新たに芽生えたこの文化をしっかりと築いていくこと、そして新たな文化の芽をマーケットに植えていくことが課題となります。 そのような目標実現の先頭に立つべきセールスチームはまだまだ仕組み化の途中で、最大効率の業務ができているわけではありません。 SaaS×人材だからこその面白さや難しさに一緒に挑戦してくれる、シゴトを共に楽しめるLeaderを募集しています。 【このポジションの魅力】 ・組織マネジメントと事業マネジメント両領域から会社の成長に繋げることができる ・今までのマネジメント経験を活かして自ら事業を推進することができる ・SaaS×人材業界の新しいビジネスモデルを生み出すことができる 【こんな方に来て頂きたいです】 ・SaaS界隈やベンチャー企業でキャリア形成をしてきた方 ・「自信を持って売れる」プロダクトで、セールスとして成長してきた方 ・データ・ドリブンにタスクや進捗の判断が出来る方 ・ジュニアメンバーをハイパフォーマーに育成した経験がある方 ・SalesforceやMarketoなどのMA、CRMツールの活用に抵抗がない方 一つでも共感できるポイントを見つけたら、一度お話しをしましょう！最初はざっくばらんにお話したいと思っております。お待ちしております！ (※新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染症対策に関する政府発表の基本方針等を踏まえ、当社ではお取引先の皆様および社員の健康面に配慮し、全社員を対象とした在宅勤務を3月27日（金）より実施しております。その為カジュアル面談も全てオンラインになります。）

Wantedlyのエンジニアはどんな人が多いだろう？ Wantedlyのエンジニア達は、個性的です。 よく同じタイプの人が集まる企業は多いですが、良くも悪くもバラバラです。 粛々とミッションに向かって取り組む人や、仕事中は物静かで集中するのに飲むと超陽気になる人、いきなりMTG中にいきなり数式を書き始める人もいれば、コミュニケーション活発に仕事を進めていく人もいます。（物理的にも声大きい） 共通していることとしては、技術は目的ではなく手段であることを認識し、プロダクトをどうしたらより良くしていけるかと本気で考えているところです。 これからも積極的に技術力を磨いていきたいと考えており、外部イベントの登壇、社内勉強会、技術書の執筆なども積極的です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/116678 そんな個性的で楽しいエンジニア達をまとめ、エンジニア組織をより強くしていくチームビルダー的な人を求めています。 ## Wantedlyの組織体制 ・Squad: 3~5名の少数チーム。職能カットではなく追う目標ごとにチームが分けられている Ex) Feed Squad 気軽に会社に話を聞きにいけるサービス『Wantedly Visit』のストーリー（ブログ機能）をより良くしていくためのチーム ・Tribe: Squadの集合体でプロダクトごとに分けられている Ex)Visit Tribe Wantedly Visit全体を取りまとめるチーム ・Chapter: 職能ごとのチーム Ex) Design Chapter デザイナーのチーム ## こんな人はぜひ ・一緒に組織を強くしながら、技術力をメンバーと一緒に高めていきたい方 ・若手と向き合い、一緒に成長していくことが楽しみな人 ・プロジェクトを成功させ、プロダクトにコミットしていきたい人 ## 一緒に働く若手たちはこんな人 現在Wantedlyでは学生起業、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者など、とても尖った若手達がおり、中堅社員も負けられないと日々切磋琢磨しています。 下からの突き上げが激しいチームは、中々ないかと思いますので刺激的です。 Wantedlyには開発ディレクターやプロデューサーなど、いわゆる企画専門職はいません。 エンジニアは全員コードを書き（デザイナーもプルリク送る）プロダクトを良くするためにKPI目標を持っています。 若手の育成やプロジェクトを成功に導きくために色々とアイデアがある方 ぜひ一度オフィスに遊びにきませんか？ 楽しくエンジニア達と一緒にランチでもしましょう！ ## 現在の技術スタック ・Ruby, Rails, Go, gRPC, Protocol Buffer, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 ・Kubernetes, Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ ・Tensorflow(TensorBoard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ ・GraphQL, PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, Dgraphなどのミドルウェア

- Wantedly Visit / Wantedly People のプロダクトに関して、プロダクト内UIを主体に、プロダクトUXに関する施策、周辺クリエイティブの文言を担います。 - 具体的には、開発の上流工程からデザイナー/エンジニアと協力体制を組み、プロダクト内で使用される文言について、「認知的負荷の低減」や「世界観の統一」といった観点から精査していただきます。 - ゆくゆくは、WantedlyのプロダクトUXの一貫性を保つための仕組みの立案、導入やその浸透などの役割を担うことを期待します。 - その他にも、各種マーケティングメッセージやバリュープロポジションの立案、社内制作物の校正・校閲など、テキストコミュニケーションに関わる幅広い領域をお任せします。 ##必須スキル - コピーライティング（広告・ブランディング系） - シンプルな言葉でユーザーを迷わせることなく行動を促す - 正確な日本語による表現・校正 - デザイナーとの共同作業 ##歓迎スキル - UX/UIデザインに携わった経験 - 事業の課題解決にライティングを通じて携わった経験 - アプリ/Webサイトのワイヤーフレーム設計に携わった経験 - クリエイティブ・ディレクション、コンセプトワークの経験 - 言葉で、ユーザーに提供すべき体験と価値を定義し、メンバーに示すことができる ##この仕事の魅力 - インターネットサービス/アプリが乱立する時代にあって、サービスを構成する幾千・幾万の「言葉」をデザインするUXライターという職業は、世界的にも需要が高まりつつあり、今後ますます重要性を増していきます。しかし、言葉のプロフェッショナルとしてサービス開発に携わったことがあるライターはまだ国内を見回しても一握りしか存在していません。需要の高まりに反して供給が追いついていない今こそ、ライターとしてのキャリアをもう１つ上のステージにあげるチャンスです。 - また、プロダクトを貫く「世界観」や「ストーリー」への共感・信頼を軸に、Wantedlyが唯一無二のプラットフォームとして成長を続けていくためにも、「言葉の力」によるブランド価値の向上が欠かせません。WantedlyにおけるUXライティングは、プロダクトデザインに込められた「知的・大胆・洗練」という美学を、言葉の力を駆使してさらに進化させるお仕事です。 言葉の力を信じている方、お待ちしております！

Wantedlyを広めるマーケティングを通して、共にシゴトの未来を変えてくれるマーケターと出会いたい。 「広告代理店で経験を積み、そろそろ環境を変えて事業会社に移りたい」 「Web広告運用の経験を活かして、ミッションに強く共感できるプロダクトを広めたい」 「より少数精鋭のマーケティングチームでゴリゴリ事業を伸ばしたい」 上記に少しでも当てはまった方、ウォンテッドリーのマーケ戦略やチームを知っていただく機会として、一度オンラインでカジュアルにお話しませんか？ 今後のマーケティング戦略についてお話しするので、むしろラフにWantedlyの成長を加速するための相談に乗ってもらえると嬉しいです。 ※直近の転職を考えていない方も歓迎です。 ▼求めるスキル・経験 ・Web広告の運用経験（SNS・Google） ・BtoBマーケティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・仮説構築力や自走力 ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼エントリー前・カジュアル面談前にぜひご一読ください。 『2020年のマーケティングチームのシゴトの抱負』 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/203181

私たちはマーケターを求めています。切実に。 どんなマーケターかというと、このカオスなご時世の中でWantedlyの事業成長をドライブさせてくれる、そんなBtoBマーケターです。 なぜなら、Wantedlyをもっと多くの企業に広め、既存の採用のあり方を変革し、「シゴトでココロオドルひと」で溢れる世界を創りたいからです。 ・広告代理店で経験を積んだので、そろそろ環境を変えて事業会社に移りたい ・代理店→事業会社に転職したが、より少数精鋭のチームでゴリゴリ事業を伸ばしたい ・Web広告運用の経験を活かして、社会的インパクトの大きいプロダクトを広めたい 上記に少しでも当てはまった方、ウォンテッドリーのマーケ戦略やチームを知っていただく機会として一度カジュアルにお話しませんか？ 今後のマーケティング戦略についてお話しするので、むしろラフにWantedlyの成長を加速するための相談に乗ってもらえると嬉しいです。 直近の転職を考えていない方も歓迎です。 以下をご覧いただき、ご興味をお持ちいただけた方はぜひ一度オンラインでお話しましょう！ ▼シゴトのやりがい ・自社事業のマーケティングに幅広く取り組める （部署を横断しながらのプロダクト改善や営業企画、コーポレートブランディングなど） ・発展途上のマーケティング組織の変革に関われる ・広告代理店よりも幅広い手段でクリエイティブなマーケティングができる ・自ら事業や組織をグロースさせる経験を積める ▼求めるスキル・経験 ・Web広告の運用経験（SNS・Google） ・BtoBマーケティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・仮説構築力や自走力 ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼歓迎スキル ・Webディレクションの経験 ・toB/toC両方のマーケティング経験 ・マネジメント経験 ・オウンドメディア運用・立ち上げ経験 ▼エントリー前・カジュアル面談前にぜひご一読ください！ ・2020年のマーケティングチームの「シゴトの抱負」 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/203181

Wantedly Visitはお陰様で利用企業数35,000社を突破し、全国にある幅広い業種の企業様にご利用いただけるようになりました。 一方で、企画・戦略・マーケティング・営業などを行なっているビジネスメンバーは約50人と少なく、少数精鋭でWantedly Visitの販売拡大に取り組むにあたり、テクノロジーの力でビジネスチームをgrowthできるメンバーが急務になっています。 そこで今回Wantedlyでは、ビジネスチームにて業務効率の観点からデータ分析や自動化の戦略策定・実行してくださる事業推進メンバーを募集します！ 【業務内容】 ・ビジネスチームのオペレーション改善に向けた戦略策定 ・SFAやCRM、ワークフローなどバックオフィス関連システムの改善 ・新たなシステム導入や既存システムの改善、リプレイス 【必須スキル】 ・MA/SFA/CRM/ワークフロー/BIツールなどの導入や開発の経験 ・プログラマとしてのシステム開発経験（言語問わず） 　→非エンジニアだが独学でプログラミング学んでましたという方も歓迎です 【歓迎スキル】 下記のような言語を用いた開発経験が2年以上ある 　・Apex 　・Visualforce 　・SOQL 　・Java 【一緒に働く人】 ・同じチームにはSEやコンサル出身のメンバーがいます ・開発メンバーとの距離も近く、ISUCON学生枠優勝者、未踏スーパークリエータ認定者、国際情報オリンピックの金銀メダル保持者などが在籍しています 【イメージする人物像】 私たちは「これから社会が豊かになって、衣食住が簡単に整うようになったら、仕事に没頭できるかどうかで人生の充実度が変わってくる」と考えています。 そのため、自分がもっとワクワクするような仕事、裁量の幅が広く多くの事にトライ出来る仕事に時間を割きたいと思ってくれるような方だと大歓迎です。 ご興味持たれた方は、お気軽にご応募下さい。

Wantedlyを広めるマーケティングを通して、共にシゴトの未来を変えてくれるマーケターを求めています。 「広告代理店で経験を積み、そろそろ環境を変えて事業会社に移りたい」 「Web広告運用の経験を活かして、ミッションに強く共感できるプロダクトを広めたい」 「より少数精鋭のマーケティングチームでゴリゴリ事業を伸ばしたい」 上記に少しでも当てはまった方、ウォンテッドリーのマーケ戦略やチームを知っていただく機会として、一度オンラインでカジュアルにお話しませんか？ 今後のマーケティング戦略についてお話しするので、むしろラフにWantedlyの成長を加速するための相談に乗ってもらえると嬉しいです。 ※直近の転職を考えていない方も歓迎です。 ▼求めるスキル・経験 ・Web広告の運用経験（SNS・Google） ・BtoBマーケティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・仮説構築力や自走力 ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼エントリー前・カジュアル面談前にぜひご一読ください。 『2020年のマーケティングチームのシゴトの抱負』 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/203181

私たちはマーケターを求めています。切実に。 どんなマーケターかというと、このカオスなご時世の中でWantedlyの事業成長をドライブさせてくれる、そんなBtoBマーケターです。 なぜなら、Wantedlyをもっと多くの企業に広め、既存の採用のあり方を変革し、「シゴトでココロオドルひと」で溢れる世界を創りたいからです。 ・広告代理店で経験を積んだので、そろそろ環境を変えて事業会社に移りたい ・代理店→事業会社に転職したが、より少数精鋭のチームでゴリゴリ事業を伸ばしたい ・Web広告運用の経験を活かして、社会的インパクトの大きいプロダクトを広めたい 上記に少しでも当てはまった方、ウォンテッドリーのマーケ戦略やチームを知っていただく機会として一度カジュアルにお話しませんか？ 今後のマーケティング戦略についてお話しするので、むしろラフにWantedlyの成長を加速するための相談に乗ってもらえると嬉しいです。 直近の転職を考えていない方も歓迎です。 以下をご覧いただき、ご興味をお持ちいただけた方はぜひ一度オンラインでお話しましょう！ ▼シゴトのやりがい ・自社事業のマーケティングに幅広く取り組める （部署を横断しながらのプロダクト改善や営業企画、コーポレートブランディングなど） ・発展途上のマーケティング組織の変革に関われる ・広告代理店よりも幅広い手段でクリエイティブなマーケティングができる ・自ら事業や組織をグロースさせる経験を積める ▼求めるスキル・経験 ・Web広告の運用経験（SNS・Google） ・BtoBマーケティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・仮説構築力や自走力 ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼歓迎スキル ・Webディレクションの経験 ・toB/toC両方のマーケティング経験 ・マネジメント経験 ・オウンドメディア運用・立ち上げ経験 ▼エントリー前・カジュアル面談前にぜひご一読ください！ ・2020年のマーケティングチームの「シゴトの抱負」 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/203181

私たちはマーケターを求めています。切実に。 どんなマーケターかというと、このカオスなご時世の中でWantedlyの事業成長をドライブさせてくれる、そんなBtoBマーケターです。 なぜなら、Wantedlyをもっと多くの企業に広め、既存の採用のあり方を変革し、「シゴトでココロオドルひと」で溢れる世界を創りたいからです。 ・広告代理店で経験を積んだので、そろそろ環境を変えて事業会社に移りたい ・代理店→事業会社に転職したが、より少数精鋭のチームでゴリゴリ事業を伸ばしたい ・Web広告運用の経験を活かして、社会的インパクトの大きいプロダクトを広めたい 上記に少しでも当てはまった方、ウォンテッドリーのマーケ戦略やチームを知っていただく機会として一度カジュアルにお話しませんか？ 今後のマーケティング戦略についてお話しするので、むしろラフにWantedlyの成長を加速するための相談に乗ってもらえると嬉しいです。 直近の転職を考えていない方も歓迎です。 以下をご覧いただき、ご興味をお持ちいただけた方はぜひ一度オンラインでお話しましょう！ ▼シゴトのやりがい ・自社事業のマーケティングに幅広く取り組める （部署を横断しながらのプロダクト改善や営業企画、コーポレートブランディングなど） ・発展途上のマーケティング組織の変革に関われる ・広告代理店よりも幅広い手段でクリエイティブなマーケティングができる ・自ら事業や組織をグロースさせる経験を積める ▼求めるスキル・経験 ・Web広告の運用経験（SNS・Google） ・BtoBマーケティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・仮説構築力や自走力 ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼歓迎スキル ・Webディレクションの経験 ・toB/toC両方のマーケティング経験 ・マネジメント経験 ・オウンドメディア運用・立ち上げ経験 ▼エントリー前・カジュアル面談前にぜひご一読ください！ ・2020年のマーケティングチームの「シゴトの抱負」 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/203181

Wantedlyを通して、世の中の「シゴト」のあり方を変え、一緒に日本の未来を変えてくれるマーケターを求めています。 このカオスなご時世の中で、裁量を持ってWantedlyのさらなる事業成長にチャレンジできる。そんなポジションが面白くないわけがありません。 「広告代理店で経験を積み、そろそろ環境を変えて事業会社に移りたい」 「Web広告運用の経験を活かして、ミッションに強く共感できるプロダクトを広めたい」 「より少数精鋭のマーケティングチームでゴリゴリ事業を伸ばしたい」 上記に少しでも当てはまった方、ウォンテッドリーのマーケ戦略やチームを知っていただく機会として、一度オンラインでカジュアルにお話しませんか？ 今後のマーケティング戦略についてお話しするので、むしろラフにWantedlyの成長を加速するための相談に乗ってもらえると嬉しいです。 ※直近の転職を考えていない方も歓迎です。 ▼求めるスキル・経験 ・Web広告の運用経験（SNS・Google） ・BtoBマーケティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・仮説構築力や自走力 ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼エントリー前・カジュアル面談前にぜひご一読ください！ 『2020年のマーケティングチームのシゴトの抱負』 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/203181

Wantedlyを通して、世の中の「採用」のあり方を変え、日本の未来を変える気概のあるマーケターを求めています。 このカオスなご時世の中で、裁量を持ってWantedlyのさらなる事業成長にチャレンジできる。そんなポジションが面白くないわけがありません。 「広告代理店で経験を積み、そろそろ環境を変えて事業会社に移りたい」 「Web広告運用の経験を活かして、ミッションに強く共感できるプロダクトを広めたい」 「より少数精鋭のマーケティングチームでゴリゴリ事業を伸ばしたい」 上記に少しでも当てはまった方、ウォンテッドリーのマーケ戦略やチームを知っていただく機会として一度カジュアルにお話しませんか？ 今後のマーケティング戦略についてお話しするので、むしろラフにWantedlyの成長を加速するための相談に乗ってもらえると嬉しいです。 ※直近の転職を考えていない方も歓迎です。 以下をご覧いただき、ご興味をお持ちいただけた方はぜひ一度オンラインでお話しましょう！ ▼シゴトのやりがい ・自社事業のマーケティングに幅広く取り組める （部署を横断しながらのプロダクト改善や営業企画、コーポレートブランディングなど） ・発展途上のマーケティング組織の変革に関われる ・広告代理店よりも幅広い手段でクリエイティブなマーケティングができる ・自ら事業や組織をグロースさせる経験を積める ▼求めるスキル・経験 ・Web広告の運用経験（SNS・Google） ・BtoBマーケティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・仮説構築力や自走力 ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼歓迎スキル ・Webディレクションの経験 ・toB/toC両方のマーケティング経験 ・マネジメント経験 ・オウンドメディア運用・立ち上げ経験 ▼エントリー前・カジュアル面談前にぜひご一読ください！ 『2020年のマーケティングチームのシゴトの抱負』 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/203181

広告代理店でのマーケティング経験を活かして、Wantedlyの事業成長を牽引してくれるBtoBマーケターを募集しています。 Wantedlyは、スタートアップ・ベンチャー企業の間では幅広くご利用いただいており、最近では、地方の非ITの企業や老舗企業にもご利用いただけるようになりました。 このプロダクトをもっと多くの企業に広め、「全てのはたらく人のインフラ」になるためには、経験豊富なマーケターが必要です。 ・広告代理店で経験を積み、そろそろ環境を変えて事業会社に移りたい ・代理店→事業会社に転職したが、より少数精鋭のマーケチームでゴリゴリ事業を伸ばしたい ・豊富なWeb広告運用の経験を活かして、価値あるプロダクトのマーケティングにコミットしたい 上記に少しでも当てはまった方、ウォンテッドリーのマーケ業務やチームを知っていただく機会として一度カジュアルにお話しませんか？ このご時世ですので、もちろんオンラインで実施いたします。 直近の転職を考えていない方も歓迎です。 以下をご覧いただき、ご興味をお持ちいただけた方は是非お気軽にご応募ください！ ▼業務内容 ・CRMやデジタルマーケティングの最適化による有効リードの獲得 （HOWは固定しないため、裁量を持って業務に取り組めます） ・リード獲得のための展示会の運営 ▼このシゴトのやりがい ・自社事業のマーケティングに幅広く取り組める （部署を横断しながらのプロダクト改善や営業企画、コーポレートブランディングなど） ・発展途上のマーケティング組織の変革に関われる ・広告代理店よりも幅広い手段でクリエイティブなマーケティングができる ・自ら事業や組織をグロースさせる経験を積める ▼ 求めるスキル・経験 ・Web広告の運用経験（SNS・Google） ・BtoBマーケティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・仮説構築力や自走力 ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼歓迎スキル ・Webディレクションの経験 ・toB/toC両方のマーケティング経験 ・マネジメント経験 ・オウンドメディア運用・立ち上げ経験 ▼エントリー前・カジュアル面談前にぜひご一読ください！ ・2020年のマーケティングチームの「シゴトの抱負」 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/203181 ・リーダーである椿原がキャリアや今後の抱負を語ったインタビュー https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/158579

私たちはマーケターを求めています。切実に。 どんなマーケターかというと、このカオスなご時世の中でWantedlyの事業成長をドライブさせてくれる、そんなBtoBマーケターです。 なぜなら、Wantedlyをもっと多くの企業に広め、既存の採用のあり方を変革し、「シゴトでココロオドルひと」で溢れる世界を創りたいからです。 ・広告代理店で経験を積んだので、そろそろ環境を変えて事業会社に移りたい ・代理店→事業会社に転職したが、より少数精鋭のチームでゴリゴリ事業を伸ばしたい ・Web広告運用の経験を活かして、社会的インパクトの大きいプロダクトを広めたい 上記に少しでも当てはまった方、ウォンテッドリーのマーケ戦略やチームを知っていただく機会として一度カジュアルにお話しませんか？ 今後のマーケティング戦略についてお話しするので、むしろラフにWantedlyの成長を加速するための相談に乗ってもらえると嬉しいです。 直近の転職を考えていない方も歓迎です。 以下をご覧いただき、ご興味をお持ちいただけた方はぜひ一度オンラインでお話しましょう！ ▼シゴトのやりがい ・自社事業のマーケティングに幅広く取り組める （部署を横断しながらのプロダクト改善や営業企画、コーポレートブランディングなど） ・発展途上のマーケティング組織の変革に関われる ・広告代理店よりも幅広い手段でクリエイティブなマーケティングができる ・自ら事業や組織をグロースさせる経験を積める ▼求めるスキル・経験 ・Web広告の運用経験（SNS・Google） ・BtoBマーケティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・仮説構築力や自走力 ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼歓迎スキル ・Webディレクションの経験 ・toB/toC両方のマーケティング経験 ・マネジメント経験 ・オウンドメディア運用・立ち上げ経験 ▼エントリー前・カジュアル面談前にぜひご一読ください！ ・2020年のマーケティングチームの「シゴトの抱負」 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/203181

広告代理店でのマーケティング経験を活かして、WantedlyをさらにグロースさせてくれるBtoBマーケターを募集しています！ Wantedlyは、スタートアップ・ベンチャー企業の間では幅広くご利用いただいており、最近では、地方の非ITの企業や老舗企業にもご利用いただけるようになりました。 このプロダクトをより多くの企業にご利用いただき、全てのはたらく人のインフラになるために、経験豊富なマーケターの力を必要としています。 ・広告代理店で経験を積み、そろそろ環境を変えて事業会社に移ろうと考えているの方 ・豊富なWeb広告運用の経験を活かして、幅広いマーケティング業務に取り組みたい方 現状のウォンテッドリーのマーケティングを知っていただく機会として、一度カジュアルにお話しませんか？ このご時世ですので、もちろんオンラインで構いません。 また、直近での転職を考えていない方も歓迎です。 ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽に話を聞きに来て下さい！ ▼業務内容 ・CRMやデジタルマーケティングの最適化による有効リードの獲得 （HOWは固定しないため、裁量を持って業務に取り組めます） ・リード獲得のための展示会の運営 ・部署(エンジニア・セールス等)を横断しながらのプロダクト改善や営業企画、コーポレートブランディングなど ▼ 求めるスキル・経験 ・Web広告の運用経験（SNSおよびGoogle） ・BtoBマーケティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・仮説構築力・自走力 ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼歓迎スキル ・Webディレクションの経験 ・toB/toC両方のクライアントを持った経験 ・マネジメント経験 ・オウンドメディア運用・立ち上げ経験

広告代理店でのマーケティング経験を活かして、WantedlyをさらにグロースさせてくれるBtoBマーケターを募集しています！ Wantedlyは、スタートアップ・ベンチャー企業の間では幅広くご利用いただいており、最近では、地方の非ITの企業や老舗企業にもご利用いただけるようになりました。 このプロダクトをより多くの企業にご利用いただき、全てのはたらく人のインフラになるために、経験豊富なマーケターの力を必要としています。 ・広告代理店で経験を積み、そろそろ環境を変えて事業会社に移ろうと考えているの方 ・豊富なWeb広告運用の経験を活かして、幅広いマーケティング業務に取り組みたい方 現状のウォンテッドリーのマーケティングを知っていただく機会として、一度カジュアルにお話しませんか？ このご時世ですので、もちろんオンラインで構いません。 また、直近での転職を考えていない方も歓迎です。 ご興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽に話を聞きに来て下さい！ ▼業務内容 ・CRMやデジタルマーケティングの最適化による有効リードの獲得 （HOWは固定しないため、裁量を持って業務に取り組めます） ・リード獲得のための展示会の運営 ・部署(エンジニア・セールス等)を横断しながらのプロダクト改善や営業企画、コーポレートブランディングなど ▼ 求めるスキル・経験 ・Web広告の運用経験（SNSおよびGoogle） ・BtoBマーケティングの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・仮説構築力・自走力 ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼歓迎スキル ・Webディレクションの経験 ・toB/toC両方のクライアントを持った経験 ・マネジメント経験 ・オウンドメディア運用・立ち上げ経験

現在のWantedlyのマーケティングのシステムを構築し、自ら推進してくれるマーケターを募集しています！！ Wantedlyは、スタートアップ・ベンチャーの間では広く認知され、使われていますが、最近では、地方や大企業や老舗の企業にも利用されるようになってきました。 更なる認知度拡大のために、マーケティングの力が急務になっています。 まだまだ、発展途上のサービスで課題は山積みですが、一緒に「はたらくのミライ」を作っていきませんか？ ご応募お待ちしています。 ▼業務内容 ・分析データを基にした仮説とマーケティング戦略の立案 ・新規サービスのプロモーションの企画・実施 ・KPI設計と管理 ・マーケティングオートメーションツール(マルケト)を使ったナーチャリング ▼ 求めるスキル・経験 ・Web広告の運用経験 ・Webディレクションの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・戦略的思考能力・分析能力と現場での豊富な活動量との両立 ・卓越したコミュニケーション能力と社内外の関係者を巻き込むリーダーシップ ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼歓迎スキル ・BC両方のクライアントを持った経験 ・マネジメント経験 ・P/L責任を一部負った経験 ・オウンドメディア運用・立ち上げ経験 ご応募お待ちしています！

Wantedlyのマーケティングのシステムを構築し、自ら推進してくれるマーケターを募集しています！！ Wantedlyは、スタートアップ・ベンチャーの間では広く認知され、使われていますが、最近では、地方や大企業や老舗の企業にも利用されるようになってきました。 更なる認知度拡大のために、マーケティングの力が急務になっています。 まずはウォンテッドリーのことを知っていただきたいので、最初にお会いする際にウォンテッドリーについてお話させていただきます。その話を聞いてから実際に応募するか、決めていただいて構いません。 ご興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽に話を聞きにきてください。 ※当然、志望動機などなにも準備しないで大丈夫です！ ※オンライン面談歓迎です！ ▼業務内容 ・分析データを基にした仮説とマーケティング戦略の立案 ・新規サービスのプロモーションの企画・実施 ・KPI設計と管理 ・マーケティングオートメーションツール(マルケト)を使ったナーチャリング ▼ 求めるスキル・経験 ・Web広告の運用経験 ・Webディレクションの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・戦略的思考能力・分析能力と現場での豊富な活動量との両立 ・卓越したコミュニケーション能力と社内外の関係者を巻き込むリーダーシップ ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼歓迎スキル ・BC両方のクライアントを持った経験 ・マネジメント経験 ・P/L責任を一部負った経験 ・オウンドメディア運用・立ち上げ経験 ご応募お待ちしています。

現在のWantedlyのマーケティングのシステムを再構築し、自ら推進してくれるマーケターを募集しています！！ Wantedlyは、スタートアップ・ベンチャーの間では広く認知され、使われていますが、最近では、地方や大企業や老舗の企業にも利用されるようになってきました。 まだまだ、発展途上のサービスで課題は山積みですが、一緒に「はたらくのミライ」を作っていきませんか？ ご応募お待ちしています。 ▼業務内容 ・分析データを基にした仮説とマーケティング戦略の立案 ・新規サービスのプロモーションの企画・実施 ・KPI設計と管理 ・マーケティングオートメーションツール(マルケト)を使ったナーチャリング ▼ 求めるスキル・経験 ・マーケティングの実務経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・戦略的思考能力・分析能力と現場での豊富な活動量との両立 ・卓越したコミュニケーション能力と社内外の関係者を巻き込むリーダーシップ ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼歓迎スキル ・スマートフォンアプリやSaaSサービスの経験 ・受託もしくは自社サービスのディレクションの経験 ・SQLに関する基本的な理解と実務経験 ▼ その他 ・大企業の事業開発、起業、戦略コンサルティングの経験者の方も大歓迎です！

Wantedlyを次のステージに引き上げる仲間を募っています。 【Wantedlyの目指す姿】 ・シゴトでココロオドルひとをふやす →組織と個人がビジョンやミッションで共感し合い、互いが必要とし合い、成果と成長と社会へのインパクトを与えていく。Wantedlyに関わるすべての人々がそういった状態になっていくことを目指しています。 ・人類の底上げ →シゴトでココロオドルひとをふやしていくミッションを使命感を持って成し遂げる。そんな未来が来ればきっと人類が底上げされよりよい社会が実現する。そんな未来を創るためWantedlyはトレンドを追うのではなく、社会のインフラになることを本気で目指しています。 先行きの見えないこの時、どれだけWantedlyの目指す姿を追い求められるか、どれだけ変化に対応できるか、それが今まさに試されていると思っています。 【業務内容】 ・Wantedlyを知らない/まだ使ったことのない企業様へ魅力をお伝えし、実際にWantedlyを使って頂くためのインサイドセールス →オンラインツールを使って、企業様の課題ややりたいことを深堀りしWantedlyにできることをすり合わせご納得頂いた上でご契約頂くセールス業務です。 【Wantedlyセールスの魅力・やりがい】 ・運命の出会いのきっかけを作れる →組織と個人がWantedlyを介して共感し、仲間になる　そんな素敵な出会いのきっかけを作ることができます。 ・事業の成長痛を楽しめる →サービス開始から8年。整備された仕組みもあればまだまだ課題も山積みです。まだまだベンチャー企業として大きく成長できる、そんな環境でスピード感を持って自分と企業の成長を実感できます。 【必須スキル】 ・Office365やGoogleSuiteを利用した業務経験がある方 ・SalesforceやMarketoなどのMA、CRMツールの活用に抵抗がない方 【歓迎スキル】 ・BtoBの営業経験がある ・無形商材の営業経験がある 【Wantedlyのセールスで成し遂げられること】 ・成果にコミットして、自分のやったことが適切に評価される ・チーム、組織と共に動き成果を上げることができる ・コミュニケーションを頻繁に取る環境のため、自分のノウハウがWantedlyのノウハウになる →Wantedlyはまだまだ成長途中です。将来マネジメントでも広い知識を習得し顧客から支持されるトップセールスでも何者にでもなれる環境です。 Wantedlyセールスメンバーの対談フィードもあります。 Wantedlyの入社経緯からこれから成し遂げたいことなど、それぞれの想いが語られています。 ぜひ御覧ください↓ 前編：「描いた夢は追うべき目標に変わった。ミレニアル世代の若者3人が大手を飛び出しWantedlyで働くワケ。〜前編〜」 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/229211 後編：「個の成長、それが組織を「進化」させる。ミレニアル世代の若者3人が大手を飛び出しWantedlyで働くワケ。〜後編〜」 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/231024 Wantedlyを次なるステージへ引き上げ、成長させてみたい、Wantedlyのある世界を少しでも早く広げたい、 そんな想いを持ってくれた方はぜひ一度そのアツい想いを聞かせてください。

Wantedlyを次のステージに引き上げる仲間を募っています。 【Wantedlyの目指す姿】 ・シゴトでココロオドルひとをふやす →組織と個人がビジョンやミッションで共感し合い、互いが必要とし合い、成果と成長と社会へのインパクトを与えていく。Wantedlyに関わるすべての人々がそういった状態になっていくことを目指しています。 ・人類の底上げ →シゴトでココロオドルひとをふやしていくミッションを使命感を持って成し遂げる。そんな未来が来ればきっと人類が底上げされよりよい社会が実現する。そんな未来を創るためWantedlyはトレンドを追うのではなく、社会のインフラになることを本気で目指しています。 先行きの見えないこの時、どれだけWantedlyの目指す姿を追い求められるか、どれだけ変化に対応できるか、それが今まさに試されていると思っています。 【業務内容】 ・Wantedlyを知らない/まだ使ったことのない企業様へ魅力をお伝えし、実際にWantedlyを使って頂くためのインサイドセールス →オンラインツールを使って、企業様の課題ややりたいことを深堀りしWantedlyにできることをすり合わせご納得頂いた上でご契約頂くセールス業務です。 【Wantedlyセールスの魅力・やりがい】 ・運命の出会いのきっかけを作れる →組織と個人がWantedlyを介して共感し、仲間になる　そんな素敵な出会いのきっかけを作ることができます。 ・事業の成長痛を楽しめる →サービス開始から8年。整備された仕組みもあればまだまだ課題も山積みです。まだまだベンチャー企業として大きく成長できる、そんな環境でスピード感を持って自分と企業の成長を実感できます。 【必須スキル】 ・Office365やGoogleSuiteを利用した業務経験がある方 ・SalesforceやMarketoなどのMA、CRMツールの活用に抵抗がない方 【歓迎スキル】 ・BtoBの営業経験がある ・無形商材の営業経験がある 【Wantedlyのセールスで成し遂げられること】 ・成果にコミットして、自分のやったことが適切に評価される ・チーム、組織と共に動き成果を上げることができる ・コミュニケーションを頻繁に取る環境のため、自分のノウハウがWantedlyのノウハウになる →Wantedlyはまだまだ成長途中です。将来マネジメントでも広い知識を習得し顧客から支持されるトップセールスでも何者にでもなれる環境です。 Wantedlyセールスメンバーの対談フィードもあります。 Wantedlyの入社経緯からこれから成し遂げたいことなど、それぞれの想いが語られています。 ぜひ御覧ください↓ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/229211 Wantedlyを次なるステージへ引き上げ、成長させてみたい、Wantedlyのある世界を少しでも早く広げたい、 そんな想いを持ってくれた方はぜひ一度そのアツい想いを聞かせてください。

Wantedlyを次のステージに引き上げる仲間を募っています。 【Wantedlyの目指す姿】 ・シゴトでココロオドルひとをふやす →組織と個人がビジョンやミッションで共感し合い、互いが必要とし合い、成果と成長と社会へのインパクトを与えていく。Wantedlyに関わるすべての人々がそういった状態になっていくことを目指しています。 ・人類の底上げ →シゴトでココロオドルひとをふやしていくミッションを使命感を持って成し遂げる。そんな未来が来ればきっと人類が底上げされよりよい社会が実現する。そんな未来を創るためWantedlyはトレンドを追うのではなく、社会のインフラになることを本気で目指しています。 先行きの見えないこの時、どれだけWantedlyの目指す姿を追い求められるか、どれだけ変化に対応できるか、それが今まさに試されていると思っています。 【業務内容】 ・Wantedlyを知らない/まだ使ったことのない企業様へ魅力をお伝えし、実際にWantedlyを使って頂くためのインサイドセールス →オンラインツールを使って、企業様の課題ややりたいことを深堀りしWantedlyにできることをすり合わせご納得頂いた上でご契約頂くセールス業務です。 【Wantedlyセールスの魅力・やりがい】 ・運命の出会いのきっかけを作れる →組織と個人がWantedlyを介して共感し、仲間になる　そんな素敵な出会いのきっかけを作ることができます。 ・事業の成長痛を楽しめる →サービス開始から8年。整備された仕組みもあればまだまだ課題も山積みです。まだまだベンチャー企業として大きく成長できる、そんな環境でスピード感を持って自分と企業の成長を実感できます。 【必須スキル】 ・Office365やGoogleSuiteを利用した業務経験がある方 ・SalesforceやMarketoなどのMA、CRMツールの活用に抵抗がない方 【歓迎スキル】 ・BtoBの営業経験がある ・無形商材の営業経験がある 【Wantedlyのセールスで成し遂げられること】 ・成果にコミットして、自分のやったことが適切に評価される ・チーム、組織と共に動き成果を上げることができる ・コミュニケーションを頻繁に取る環境のため、自分のノウハウがWantedlyのノウハウになる →Wantedlyはまだまだ成長途中です。将来マネジメントでも広い知識を習得し顧客から支持されるトップセールスでも何者にでもなれる環境です。 Wantedlyセールスメンバーの対談フィードもあります。 Wantedlyの入社経緯からこれから成し遂げたいことなど、それぞれの想いが語られています。 ぜひ御覧ください↓ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/229211 Wantedlyを次なるステージへ引き上げ、成長させてみたい、Wantedlyのある世界を少しでも早く広げたい、 そんな想いを持ってくれた方はぜひ一度そのアツい想いを聞かせてください。

昨今、激動の時代に突入しています。 その中でWantedlyはまさに変化のときを迎えています。 そんな変化を楽しみながらシゴトでココロオドリたいヒトいませんか？ 【業務内容】 ・Wantedlyを知らない/まだ使ったことのない企業様へ魅力をお伝えし、実際にWantedlyを使って頂くためのインサイドセールス →オンラインツールを使って、企業様の課題ややりたいことを深堀りしWantedlyにできることをすり合わせご納得頂いた上でご契約頂くセールス業務です。 【Wantedlyセールスの魅力・やりがい】 ・運命の出会いのきっかけを作れる →組織と個人がWantedlyを介して共感し、仲間になる　そんな素敵な出会いのきっかけを作ることができます。 ・事業の成長痛を楽しめる →サービス開始から8年。整備された仕組みもあればまだまだ課題も山積みです。まだまだベンチャー企業として大きく成長できる、そんな環境でスピード感を持って自分と企業の成長を実感できます。 （はっきり言ってやることしかないので、お暇になることはありません！笑） 【Wantedlyの目指す姿】 ・シゴトでココロオドルひとをふやす →組織と個人がビジョンやミッションで共感し合い、互いが必要とし合い、成果と成長と社会へのインパクトを与えていく。Wantedlyに関わるすべての人々がそういった状態になっていくことを目指しています！ ・人類の底上げ →シゴトでココロオドルひとをふやしていくミッ