Wantedly, Inc.

Kubernetes のドキュメントに書いていない詳細な挙動には実装読むことでしかわからないものがあります。Wantedly では2年以上 Kubernetes を本番環境として運用していますが、その中で不可解な挙動に何度も遭遇し、ドキュメントなどで解決できない場合最終的には実装を読み社内でその知見を共有してきました。 また、Kubernetes はGo言語を使った最も広く使われている大規模OSSの一つで、サーバーからコマンドラインツールまで様々な種類の実装が存在しています。Kubernetes のコードベースを参考にすると、規模が大きくなったり運用期間が長くなったりしても破綻しにくいGo言語の書き方のプラクティスを得ることができます。実際に社内の複数のプロジェクトでKubernetesを参考にした構成・設計が採用されています。 このように下の2点の目的に Kubernetes のコードを読むことは非常に有意義だと考えています。 - Kubernetes に対する詳細な理解を得るため - Go言語の模範的な書き方のプラクティスを知るため ■読書会でやること 集まった人が仕様を詳しく知りたい分野についてディスカッションをしながら協力してコードを読み解きます。準備などは特に必要ありませんが、読みたい領域がある場合は軽く読んでみてシェアをしてもらえるとスムーズにコードリーディングに進めると思います。 実装を読んだ結果次のような発表につながる知見を発見できることを期待しています。 https://speakerdeck.com/potsbo/kubernetes-cronjob-implementation-in-detail-number-k8sjp 基本的にはディスカッションをしながら参加者同士で疑問を解いていく形式で進めていきます。 何を読むのかも当日の参加者の皆さんの知りたいことをベースに、その場で決めようと思っています。 ■こんな人はぜひ - Kubernetes のドキュメントではわからない詳細な挙動を知りたい方 - Go言語の大規模なソフトウェアを開発するプラクティスを知りたい方 - Go言語に馴染みがある方 - Kubernetes クラスタ環境へデプロイをしたことがある方 ■今後の開催予定 - 月一回程度継続して開催する予定です ■ 会場：Wantedly白金台オフィス 〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F) ※白金台駅より徒歩8分、バス徒歩1分 --- ※毎週最大5人までの参加とさせていただきます ※こちらから返信の後、参加決定とさせていただきます

私たちWantedlyのエンジニアは、フロントエンドの勉強会（Frontend Night）を毎週木曜日に開催しています。Frontend Nightにあなたも参加してみませんか？ ■ Frontend Night とは Frontend Nightは、Frontend界隈の話を気軽に共有する会です。 次のようなポリシーを掲げて開催しています。 - 資料の準備をがんばらない - 参加・途中退席は自由 - スキップしない https://github.com/wantedly/frontend_night Frontend Night は以下の集まりを参考にして運営しています。 [Open Go Friday](https://mercari.connpass.com/event/83766/) [Microservices Monday](https://github.com/wantedly/microservices_monday) ■ 過去にこんなことを話しました - React, ReactNative - TypeScript - BFF(Backend for Frontend), GraphQL - WebAssembly など フロントエンドに関することならなんでも、特に最新技術について共有することが多いです。 事前準備は不要で、発表資料や読んだことのあるブログなどをベースにして話が進みます。 ■ 日時： 毎週木曜日19:00-20:00 11月22日 11月29日 12月6日 12月13日 （参加日については直接メッセージにて調整致します） ■ 会場：Wantedly白金台オフィス （〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F) ※白金台駅より徒歩8分、バス徒歩1分 ■ 持ち物：フロントエンドへの情熱、お持ちであれば話したいトーク内容 学生さんや友達との参加も大歓迎です！ フロントエンドのことをゆるく楽しく勉強しましょう！ --- ※毎週最大5人までの参加とさせていただきます ※こちらから返信の後、参加決定とさせていただきます

会社に気軽に訪問できるサービス Wantedly Visitでは、月に十万近いマッチングが生まれており、累計のユーザは数十万を超えています。 グロースチームでは、UIの改善やメールや通知など、様々な方法で、マッチングやリテンションを高めています。 このグロース支えるために、データ分析・KPIダッシュボード・通知/メール/メガフォンの仕組みなど様々な基盤があります。 現在はそれぞれのチームが数値を日々追いかけ、どのようにプロダクトをつくるべきかを考え進めています。 今後はこのデータ分析をオーナーシップを持ち、より高度な分析を通して施策の立案やKPIの選定やダッシュボードの作成などを行っていく予定です。 ■一例ですがこんなことやります 海外サービスのグロースに関してPMを担当していエンジニアやメンバーと話しながら進めていく iOSアプリのリニューアルに対してデータ分析を行う 開発設計の強いバックエンドエンジニアと一緒に開発することで、スムーズに本番環境への適用もできます。 ■こんな人はぜひ データをみながらサービスをグロースした経験があるひと 問題解決力が高く、施策立案が得意なひと データアナリストとしてクライアントから要望を聞き、問題解決に取り組んだことがあるひと データをエンジニアとデザイナーが自ら確認し、プロダクトに落とし込むものづくりはとても楽しいです。 データ分析だけをただただ担当しているだけにモヤモヤをかかえている方、 もっと自分の分析したデータがプロダクトにどのように影響があったのか見ていきたいという方、 一度オフィスに遊びにきませんか？

This job is for everyone who's always wanted to work in Japan. We are offering multiple positions for experienced engineers, with full on-site visa and accommodation support. 【Development specs】 ・Languages： ・Server-side: Ruby(Rails), Go, Javascript (ReactJS) ・Infra/ Middleway: Go, Python ・Machine learning: Python ・iOS: Objective-C, Swift ・Android: Java ・Data storage:　PostgreSQL, Elasticseach, Redis ・Base: AWS, kubernetes, Docker 【Requirements】 ・Experience with Ruby, or any other web app development/ operational/ script language ・GitHub savvy ・Understanding basic algorithms and data structures ・Resolates to our vision 【Nice-to-haves】 ・Ruby on Rails experience ・Front-end development experience using ReactJS or similar ・Experience using Elasticsearch and Redis ・Experience with the full development cycle, having built or improved a complete project by yourself ・Docker experience ・Experience working with a microservice environment 【Who we need】 ・Somebody who wants to Create a World where Work drives Passion ・Somebody who likes to work autonomously towards challenging goals ・Somebody who's keen on learning about new technologies ・You!

人と人のつながりを資産にする名刺アプリ”Wantedly People”には、つながりを持った人の情報やその人が所属している企業や団体の情報が【話題機能】として配信されています。 ついつい、いいね！やコメントをしたくなってしまうような話題を、その人のユーザーの興味関心軸と人とのつながり情報をもとにブラッシュアップしてくれるエンジニアを探しています。 数ある記事からユーザーがどのような記事を読んでくれるか、そしてその通知をいつ送るのか、そしてどのような記事の順番で出していくのかといった設計から考えます。 ただその人の情報にベストマッチしたタイムラインを作るのではなく、使っていて体験の良い速度を担保しなければなりません。 どのような記事を出すのかというアルゴリズムとともに、どのような速度を出していくのかを考えるため、ミドルウエア的な設計知識も重要になります。 タイムライン設計をしたことがない方でも、 アルゴリズムを考えることが好きな方、過去に競技プログラミング等のコンテストで高い成績を残された方はぜひお話しませんか？ ■難しくて面白いところ Wantedly People では Kubernetes を基盤としたマイクロサービス・アーキテクチャで開発を行っています。そのため技術選択や設計における自由度が非常に高く、「機械学習分野で新しい手法がでた時にすぐに試せるようPython」や「高速なAPIがほしいからGolang」など複数の技術を使うことで、名刺を読み取る際の高いユーザー・エクスペリエンスを実現しています。 しかし当たり前ですが、ソフトウェアにおいて自由度が大きいということは、その自由度から来る複雑性をいかに設計や抽象化によって制御できるか？ということが非常に重要になってきます。その自由度を楽しみながら、適切な技術選択をしつつプロダクトを作っていける方にマッチします。 ■開発環境：Golang, gRPC (配信の一部ロジックにPython)

人と人のつながりを資産にする名刺アプリ“Wantedly People” は複数枚の名刺をスマートフォンのカメラで同時に読み取り、瞬時にデータ化ができるサービスです。 このプロダクトを作る前に、わたしたちは労働集約的にやるのではなく、技術で問題を解決しようと考えました。 その結果、10枚同時で名刺を認識し、機械学習で瞬時に解析・データ化する機能により、ビジネス上の繋がりを加速するプロダクトが生まれました。 現在のユーザ数は300万人を突破、読み込まれた名刺の枚数は8,000万枚を超えています。 このプロダクトをさらに良くするために、大量のデータを分析してプロダクトを改善していきたいと考えています。 具体的には… ログデータからのユーザの継続率の分析や、新しい施策のABテストの遂行、データの可視化などを行っていきます。 使用言語:Pythoin,SQL こんな人に会ってみたい - 大量のデータをみることへの愛がある人 - DBやBigQueryなどを使ったことがある人 - ソースコードを読んでデータの意味を理解していく人 - 実際のプロダクトから機械学習のデータを作りたい人 - SQLが書けると思っている（思うことが重要です） - 数値に強いと思っている（これも思うことが重要です） まずは気軽にお話しませんか？

僕たちと一緒にOCRの精度を高めてくれる人を募集します！ Wantedly Peopleでは、既に名刺の認識で高い精度のアプリケーションが動いていますが、今後さらに精度を高めていきたいと思っています。 DeepLearning界隈の技術の新歩はとても早く、最新の手法を取り入れ、新しく試すことで精度の高いモデルを作れる可能性が高いと思っています。 具体的にはこんなことをイメージしています。 - 最近の論文から実験・検証 - 印刷文字だけでなく手書き文字の認識 - アプリで動作する機械学習のプロトタイプつくり - データの収集から学習までの仕組みつくり

みなさんは、まだWantedlyでGoをものすごく活用しているイメージを持っていないかもしれません。 実は、Wantedlyでは2年以上前からGoを本番で使っています。 ここ1年で環境やツールの整備などを行い急速に使われるようになりました。 そして今では、すべてのチームでGoを使っています。 ・Wantedly Visit ・Wantedly Visit International ・Wantedly People ・Infrastructure そして、今回のGo Conference 2018 Autumnでは、People,Infrastructure,Internarionalチームより3名のエンジニアが登壇しました。 ・泉将之 Wantedly People のエンジニア． プロダクト改善のかたわら，Wantedly microservices platform の整備・生産性向上に取り組んでいる． また，Go を正しく普及させるべく， grapi （gRPC server 用 scaffolding ツール）や社内共通 Go パッケージの開発，レビューの仕組み・メトリクス・ロギング周りの整備などを進めている． ・Yuki Iwanaga Leading product development of the International expansion team at Wantedly. Not a genius, just have good taste. ・齋藤 悠一 Infrastructure team に所属。 社内のマイクロサービスを支える Kubernetes を中心としたプラットフォームの構築に従事。 他にも開発生産性を向上させるために分散トレーシングの導入やモニタリング、ロギングの運用改善にも取り組んでいる。 そんなGopherと一緒に語り合いませんか？ 気軽にオフィスに遊びにきてください！

シゴトマッチングサービス「Wantedly Visit」が作られてから約7年、現在約30.000社の企業様と、月間200万人のユーザーの方にサービスをご利用いただいています。 また、シンガポール、香港、ドイツのベルリンにも拠点を設けており、今後も各国進出を視野に入れています。 しかし、私達が掲げる「すべてのはたらく人のインフラになる」という目標にはまだまだ到達していません。 「シゴトとは面白いものだ」という考えが当たり前な社会を作るために、一緒に「Wantedly Visit」をグロースさせ、日本ー、いや、世界一のサービスにしていきませんか？ ■主なシゴト - Wantedly Visitのユーザーグロース - 「オフィスに遊びに行く」体験をする人を増やす - Wantedly Visitのクライアントグロース - 利用企業がよい応募者に会うことが出来るようにする ■開発環境 言語: Ruby, Golang インフラ: Docker, kubernetes, AWS, GCP - 具体的にどういうことをするのか気になる - Wantedlyのエンジニアと話してみたい - Wantedlyのサービスや組織に興味がある そんな思いを抱えていらっしゃっる方がいらっしゃいましたら、まずは気軽にオフィスに遊びに来てみませんか？

運命のシゴトは、ひょんなことから見つかります。 自分から恋焦がれてエントリーすることもあれば、喫煙場所で一緒になった人とつながって出会うこともあれば（実話）、ふと見たサイトで出会うこともあります。 転職する時にWantedly Visitでふと見た企業へ気軽に話を聞きに行って、ジョインしましたという方も多くいます。（実際にWantedly社内にも！） この企業を見ているなら、こんな企業も興味あるんじゃない？と素敵なサジェストを行う。 あなたの創り出したランキングアルゴリズムや推薦システムが、ユーザーの将来を決めるひと押しになるかもしれません。 Wantedlyの検索・推薦エンジニアは人の人生に関われるやりがいがあります。 ベストな商品をサジェストしてくれるサービスも素敵ですが、より人の人生を左右する現場がここにあります。 誰かの人生のきっかけつくりを、一緒につくりませんか？ ## こんなことやります ・実際のデータに基づき、どういう検索や推薦のアルゴリズムを組むとよりよい提示ができるか、仮説を立てる ・ABテスト等により、実プロダクトにおけるユーザーの反応を分析し、仮説の検証を行う ・検索や推薦のアルゴリズムを考えるだけではなく、実際のWEBサービスへ落とし込み、実装するまで一連の流れを担当します ## 面白さ 会社に気軽に訪問できるサービス【Wantedly Visit】では、月に十万近いマッチングが生まれており、累計のユーザは数十万を超えています。 検索や閲覧などの行動ログに加えて、繋がりや職種や学歴などの情報を処理することで、タイムラインの推薦や検索のランキングなどを最適化し、「シゴトでオドレル」マッチングを増やすことができます。 現在のテーマは、パーソナライズです。協調フィルタリングや繋がりの推薦など複数の戦略を組み合わせ学習しながら、最適化を行なっていきます。 バックエンドエンジニアと一緒に連携することで、アルゴリズムの設計、実装から、本番環境への適用から計測まで、スピーディに仕事をしていけます。 ## 開発環境 言語 Python, R, Ruby ライブラリ等 scikit-learn, pandas, TensorFlow, Ruby on Rails ツール等 BigQuery, Jupyter Notebook ## 技術領域 検索アルゴリズム、推薦アルゴリズム 自然言語処理 ElasticSearchなどの検索エンジン 機械学習を使って検索もしくは推薦の改善 より自分の考えた仕組みが人の大きな転機に関わっていくことを楽しめるひとはぜひお話しませんか？

Wantedlyでは複雑な非同期処理の制御にRxSwiftを利用しています。 具体的な利用箇所として、Wantedly Peopleにおける複数名刺取り込み時の表示更新や、Wantedly Visitにおける様々な情報を盛り込んだ会社ページの複数のAPIリクエストの制御などが挙げられます。 また、MVVMアーキテクチャを採用していて、データバインディングにもRxSwiftを利用しています。MVVMをアーキテクチャとすることで、View Controllerの肥大化を避けたり、宣言的に状態や処理を記述することで条件分岐を少なくすることができ、メンテナンスしやすいコードになります。 モバイルアプリの開発メンバーによる社内向けの勉強会も積極的に行なっています。複数のプロダクトの開発が並列で進んでいるので、それぞれのプロダクトの実装を通して得た知見が共有されています。RxSwiftを利用した実装や、アーキテクチャについての話題になることも多く、メンバー間で活発に議論しています。 モバイルアプリに最適なアーキテクチャを考えたい人、モダンな技術を利用して開発をしたい人、ぜひ一度、Wantedlyに話を聞きに来てください！！ ■外部発表の資料 【Wantedly People がたどり着いたアーキテクチャ】 https://speakerdeck.com/yuta24/wantedly-peoplegatadorizhao-itaakitekutiya

Wantedlyはテックドリブンではなく、プロダクトドリブンな環境です。 現在、企業に話を聞きにいくサービス"Wantedly Visit"は約7歳となり、日本だけではなくシンガポール、香港、ドイツにも展開をしています。 長期的に運営しているサービスなので、中の人も改善や改修が多いかと思われてしまうかもしれませんが、2018年にはiOSアプリのフルリニューアルや会社ページのフルリニューアルなど、思い切ったリニューアルを今まで行って来ました。 一般的な企業では、開発ディレクターやプロデューサーなどいわゆる企画専門職の担当がおり企画や数値の確認などを行っていますが、Wantedlyのプロダクト開発には企画専門職の担当はいません。 そのため、ただコードを書くだけではなく、自分で問題を定義して解いていくことが求められます。 具体的には、エンジニアがサービスの施策や、サービスの価値につながるような API を考えます。そのために、数字やロジックを元に「なにを開発するのか、なぜ開発するのか」を考えた上で、実装を行います。 四半期に一度目標をきめ、その目標を達成するために数値を確認し、どのようにアプローチをするべきか施策を立て、企画を行うため、プロダクトへの向き合い方はとても深いです。 技術的には、以下のような環境があります。 * Ruby / Rails, Go / Protocol Buffer, Pythonなど、問題領域に適した言語とフレームワークを採用 * Kubernetes / Docker を基盤とするマイクロサービス・アーキテクチャ * tensorflow(tensorboard), gensim, scikit-learn, xgboostなどの機械学習ライブラリ * Postgres, BigQuery, Elasticsearch, dgraphなどのミドルウェア 最近は開発のしやすさのためにサービスの一部をGolangで書き直すなど、Go愛も増えています。 11月のGo Conferenceでは3名のエンジニアが登壇しました。 エンジニアチームが分業制で携われる範囲が狭い方、受託案件でプロダクトのグロースにもっと関わりたいと思っている方 ぜひ一度オフィスに遊びにきませんか？

人と人のつながりを資産にする名刺アプリWantedly Peopleはリリースから2年。300万ユーザーを突破し、これからもユーザーに愛されるプロダクト作りを行っています。 今年も昨年に続きGoogle Play ベストオブ 2018のユーザー投票部門と生活お役立ち部門にノミネート頂きました。 ワクワクしながら大賞の発表とともに待っていたのですが、残念ながら受賞することができませんでした… 悔しい！ とっても悔しいので、来年こそは大賞を取りたいです！！ 一緒に大賞を目指しプロダクトを作っていきたいという方、ぜひお話しましょう。 ■Wantedly PeopleのAndroid開発 ・100点をとるよりもミニマムリリースをスピード良くゴリッと出していく ・開発スピードが早いので実験的なことを積極的に行っていく（リリース→数値確認→改善する） ・エンジニアの個人的趣味で、いたる所を自動化している ・テスト書くべきところはちゃんとテスト書いている ・アプリ開発からユーザーアナリティクスまで一気通貫して行う ■こんな人とAndroid愛を語りたい ・技術よりもプロダクト作るのがすき。プロダクトを作るためになんでも技術は習得する ・スピード感ある環境が好き ・Android大好き。LOVE。三度の飯よりAndroidを愛してる ■Wantedly Peopleの特徴 ・１つ１つデザイナーの意図が込められたかっこいいUI・アニメーション ・ユーザーの意図を邪魔しないシンプルで使いやすいデザイン ・機械学習を取り入れた精度の高い名刺読み込み ・通信が不安定なモバイル環境でも快適なユーザー体験を意識した設計 ■使用している技術、ツール ・Realm、RxJava2 を用いたUI/UXの自由度に最重点をおいたアプリ設計 ・Dagger2、Espresso、Bitrise によるテストの自動化 ・通信処理には Retrofit2 を採用 ・Firebase Analytics によるデータ収集と Google BigQuery を使ったデータ解析 ・OpenCVと独自ロジックによるカメラ画像からのリアルタイム名刺検出 来年は大賞とるぞ！

こんなことやります！という募集ではありません。 こんな技術を活用し、こんなこと夢を実現したい！という人はいませんか？ 高校生でも大学生でも新卒でもベテラン層でも、エンジニアは年齢関係なく世界に夢を魅せることができる人です。 貴方が持っているその技術で、たくさんの夢を魅せてくれる素敵なエンジニアの方、ぜひお話しましょう！ ■こんな人いたらぜひ会いたい！ ・ブロックチェーンで働き方や人間関係を変えられる具体的なアイデアがある人 ・Wantedlly VisitやPeopleを使ってみたけど精度が悪いから自分の技術力でなんとかしたい人 ・最新の国際論文は読みまくったので、その知見をプロダクトで試したい人 ・世の中は全てアルゴリズムで出来ていると思っている人 ・1年かかると言われたら1週間で作れるかもと思っちゃう人

Wantedlyにはディレクターやプロデューサーなどいわゆる企画専門職のメンバーはおらず、エンジニアは（デザイナーも！）全員コードが書けます。 より良いサービスをつくるために、モノをつくるエンジニア、デザイナーが自ら考え問題解決することを重要視しているのがWantedlyのプロダクト開発チームです。 たまにデザイナーからプルリクエストが送られてきてエンジニアがビビる環境に興味ある方、まずは気軽にお話しましょう！ プロダクトドリブンであり、ユーザーの課題発見から始まり施策立案、仮説検証、開発、データ分析まで企画から改善までのすべてのプロセスに携われるのが、Wantedlyのプロダクト開発環境です。 #開発環境 言語: ES2015+, TypeScript ライブラリ: React, Redux, React Native, Vue.js など ツール: webpack, Babel サーバサイド: Golang, Ruby, Python, Node.js(GraphQLなど), C++ インフラ: Docker, Kubernetes, AWS, BigQuery

人と人のつながりを資産にする名刺アプリWantedly Peopleは読んでいて楽しいインフォグラフィック広告や動画、テキストなど様々な手法の記事広告を配信しています。 現状の広告配信は営業担当が自ら直販していますが、今後は広告入稿を自動化していく予定です。 システムの設計や進め方などの方針を実装を行いながらソフトウエアエンジニアとともに開発へ落とし込んでいくのですが、自動配信は初めての取り組みとなるため決まった進め方はありません。 単にクライアントからの要望を叶えるのではなく、どのようなメニューを提供するとWantedlyと広告主とユーザーがWin-Win-Winになれる設計なのかを考えていきます。 もっとこうやったほうがいいのに！という今までの経験のモヤモヤや自分のアイデアをWantedly Peopleでチャレンジしてみませんか？ ■Wantedly Peopleのチーム体制 現在Wantedly Peopleは営業やマーケターなど含めチーム全体で15名、そのうち11名でプロダクト開発を担当しています。 いわゆる企画専門職の担当はおらず、エンジニアとデザイナーが主体となりプロダクトを開発する環境です。 ■難しくて面白いところ Wantedly People では Kubernetes を基盤としたマイクロサービス・アーキテクチャで開発を行っています。そのため技術選択や設計における自由度が非常に高く、「機械学習分野で新しい手法がでた時にすぐに試せるようPython」や「高速なAPIがほしいからGolang」など複数の技術を使うことで、名刺を読み取る際の高いユーザー・エクスペリエンスを実現しています。 しかし当たり前ですが、ソフトウェアにおいて自由度が大きいということは、その自由度から来る複雑性をいかに設計や抽象化によって制御できるか？ということが非常に重要になってきます。その自由度を楽しみながら、適切な技術選択をしつつプロダクトを作っていける方にマッチします。

Wantedlyのエンジニアはどんな人が多いだろう？ Wantedlyのエンジニア達は、個性的です。 よく同じタイプの人が集まる企業は多いですが、良くも悪くもバラバラです。 粛々とミッションに向かって取り組む人や、仕事中は物静かで集中するのに飲むと超陽気になる人、いきなりMTG中にいきなり数式を書き始める人もいれば、コミュニケーション活発に仕事を進めていく人もいます。（物理的にも声大きい） 共通していることとしては、技術は目的ではなく手段であることを認識し、プロダクトをどうしたらより良くしていけるかと本気で考えているところです。 これからも積極的に技術力を磨いていきたいと考えており、外部イベントの登壇、社内勉強会、技術書の執筆なども積極的です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/116678 そんな個性的で楽しいエンジニア達と一緒に技術を学びつつも、セールスサイドをより強くしていくことが出来る人を求めています。 一緒に働くメンバーは基本的にはマーケティングやセールス、CSやオペレーションなどのセールスサイドメンバーです。 ## こんな人はぜひ ・働くスタイルはフリーランスや業務委託だけど、組織に所属して技術力をメンバーと一緒に高めていきたい方 ・他のメンバーと一緒に成長していくことが楽しみながら出来る人 ・プロジェクトを成功させ、担当するプロダクトやIssueに責任をもってコミットしていきたい人 若手の育成やプロジェクトを成功に導きくために色々とアイデアがある方 ぜひ一度オフィスに遊びにきませんか？ 楽しくエンジニア達と一緒にランチでもしましょう！

技術とデザイン、どちらが欠けても良いプロダクトは作れません。 Wantedlyではプロダクトごとにチームがあり、デザイナー、エンジニアの垣根を超え『いかにユーザー体験を向上させるか』を重視しながらプロダクトに向きあっています。 デザイナーもコードを書くフルスタックデザイナーであり、たまにアプリのプルリクエストが送られエンジニアがビックリすることもあります。（実話） #技術環境 Wantedlyでは複雑な非同期処理の制御にRxSwiftを利用しています。 具体的な利用箇所として、Wantedly Peopleにおける複数名刺取り込み時の表示更新や、Wantedly Visitにおける様々な情報を盛り込んだ会社ページの複数のAPIリクエストの制御などが挙げられます。 また、MVVMアーキテクチャを採用していて、データバインディングにもRxSwiftを利用しています。MVVMをアーキテクチャとすることで、View Controllerの肥大化を避けたり、宣言的に状態や処理を記述することで条件分岐を少なくすることができ、メンテナンスしやすいコードになります。 モバイルアプリの開発メンバーによる社内向けの勉強会も積極的に行なっています。複数のプロダクトの開発が並列で進んでいるので、それぞれのプロダクトの実装を通して得た知見が共有されています。RxSwiftを利用した実装や、アーキテクチャについての話題になることも多く、メンバー間で活発に議論しています。 モバイルアプリに最適なアーキテクチャを考えたい人、モダンな技術を利用して開発をしたい人、ぜひ一度、Wantedlyに話を聞きに来てください！！

人は一人では生きていません。 多くの人は家族、学校、会社やそれぞれのコミュニティなど、様々なつながりをもっています。 たとえば、いつもの単なる名刺交換から、 相手のバックグラウンドや最近のアクティビティ、また所属している企業やコミュニティにまつわる話題を見ることができたら。 その人とのつながりがより深くなり、それまで見えていなかった新しいビジネスチャンスにつながるかもしれません。 Wantedlyでは、そんな名刺管理の領域を超えた、「人と人のつながりを資産にする」サービスづくりを行っています。 現在Wantedlyは月間200万アクティブユーザー。 今後は日本だけでなく世界でも使われるプロダクトを目指し、プロダクトはグロースハックの段階です ■どうやって作っているのか？ Wantedlyの開発手法 会社によっては開発ディレクターやプロデューサーによりプロダクトの企画が行われ、エンジニアが取り組めない体制の現場も多くあるかと思います。Wantedlyには開発ディレクターやプロデューサーなど、いわゆる企画専門職はありません。 エンジニアとデザイナーが中心となり自らが企画を考え、問題提起を行います。プロダクトの改善には自分たちでKPI設定し施策の選定・実施などの仮説検証のサイクルに取り組むみます。 そのため、自分が考えた面白いアイデアやポジティブな意見は採用されやすいのが特徴です。 ■こんな人はぜひ プロダクトをより良くしていきたい人 PMにふりまわされず、自分がオーナーシップを持ちプロダクトに取り組みたい人 どういうふうにプロダクトがよくなるのかを自ら考え、落とし込んでいくのが楽しいと思える人 日本だけではなく世界で使われるプロダクトを目指すことは簡単なことではありません。 高い壁を一緒に乗り越え、ユーザーの行動を変えていきたいと思う人はぜひお話しましょう！ ■参考資料 Wantedly Peopleのデザイン思想(1) 名刺撮影ガイドの「円」に込められた課題解決 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/88260

人は一人では生きていません。 多くの人は家族、学校、会社やそれぞれのコミュニティなど、様々なつながりをもっています。 いつもの単なる名刺交換で、その人のバックグラウンドや最近のその人、企業やコミュニティにまつわる話題を見ることができたら、その人とのつながりが深くなり、見えていなかった新しいビジネスチャンスやリレーションが深まるかもしれません。 Wantedlyでは、そんな名刺管理の領域を超え、「人と人のつながりを資産にする」サービスづくりを行っています。 ■主な業務内容 デザイナーやモバイルアプリエンジニアと協力し、名刺管理サービスWantedly Peopleのバックエンド開発をご担当いただきます。 より良いサービスにするために、ものを作る人が、自ら考えて問題解決をすることを大切にしています。ユーザの課題発見からエンジニアが関わることができる環境です。 サーバーサイドはマイクロサービス・アーキテクチャを採用しています。メインの Web API には Ruby、機械学習には Python、速度や並行性・複雑な設計が要求される API サーバには Go、SPA提供には Node.js、画像処理には C++ と、解決したい課題ごとに適材適所に技術選定を行います。 これらのサーバはDockerをフル活用したインフラ上で展開され、AWS 上の Kubernetes クラスタで実行されます ■参考資料 Microservices on "Rails" - Wantedly のマイクロサービス事例 https://speakerdeck.com/altech/microservices-on-rails-wantedly-falsemaikurosabisushi-li?slide=20 grapi: Bulding JSON API server with grpc-gateway for microservices https://speakerdeck.com/izumin5210/grapi-bulding-json-api-server-with-grpc-gateway-for-microservices キャズムを越えるための次の一手、Wantedly People「"話題"機能」開発の裏側 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/84888

Wantedly People は2016年に名刺管理にフォーカスしたアプリとしてリリースされましたが、それを「つながり」を管理するアプリにブラッシュアップしていこうとしています。 ただ動くためのコードを書くのではなく、そのプロダクトの方向性や本質を理解し、それを設計やコードに落としこみ、他のエンジニア達が理解できるようにする。そして、「あー！これがつながりなら、これもつながりだよね！」と気づきながら、プロダクトはより成長していきます。 他の企業であればプロデューサーやディレクターが考え、エンジニアチームへ下りてくることが多いと思いますが、Wantedlyではいわゆる企画専門職はおらず、エンジニア、デザイナーが主体となりプロダクトの目指す世界を作っていきます。 本質を捉えて、それを色々な人が理解できる言葉に落とし込み、エンジニアも非エンジニアも同じ方向をしっかりと向ける仕組みを設計し一緒にコードを書いていけるエンジニアを求めています。 ■難しくて面白いところ Wantedly People では Kubernetes を基盤としたマイクロサービス・アーキテクチャで開発を行っています。そのため技術選択や設計における自由度が非常に高く、「新しい手法がでた時にすぐに試せるようPython」や「高速なAPIがほしいからGolang!」など複数の技術を使うことで、名刺を読み取る際の高いユーザー・エクスペリエンスを実現しています。 しかし当たり前ですが、ソフトウェアにおいて自由度が大きいということは、その自由度から来る複雑性をいかに設計や抽象化によって制御できるか？ということが非常に重要になってきます。その自由度を楽しみながら、適切な技術選択をしつつプロダクトを作っていける人に会いたいです。 ■こんなひとはぜひ ・コードを書くのが好きなのは大前提。どうコードを書くとプロダクトがよくなるか、開発しやすくなるかということに関心がある人 ・プロダクトを作るところからやりたい人 ・アーキテクチャを考えながら開発したい人 ・適切に分割したマイクロサービスで最大の生産性でコードを書きたい人 ・言語は勉強すればすぐ覚えられるでしょ？という技術好きな人 プロダクトはマイクロサービスや Wantedly Visit との連携など、面白い点が多いです。構造の整理の得意な人、モデル設計の得意な人は遊びにきませんか？

Wantedlyのエンジニアはどんな人が多いだろう？ Wantedlyのエンジニア達は、個性的です。 よく同じタイプの人が集まる企業は多いですが、良くも悪くもバラバラです。 粛々とミッションに向かって取り組む人や、仕事中は物静かで集中するのに飲むと超陽気になる人、いきなりMTG中にいきなり数式を書き始める人もいれば、コミュニケーション活発に仕事を進めていく人もいます。（物理的にも声大きい） 共通していることとしては、技術は目的ではなく手段であることを認識し、プロダクトをどうしたらより良くしていけるかと本気で考えているところです。 これからも積極的に技術力を磨いていきたいと考えており、外部イベントの登壇、社内勉強会、技術書の執筆なども積極的です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/116678 そんな個性的で楽しいエンジニア達をまとめ、エンジニア組織をより強くしていくチームビルダー的な人を求めています。 ## Wantedlyの組織体制 ・Squad: 3~5名の少数チーム。職能カットではなく追う目標ごとにチームが分けられている Ex) Feed Squad 気軽に会社に話を聞きにいけるサービス『Wantedly Visit』のストーリー（ブログ機能）をより良くしていくためのチーム ・Tribe: Squadの集合体でプロダクトごとに分けられている Ex)Visit Tribe Wantedly Visit全体を取りまとめるチーム ・Chapter: 職能ごとのチーム Ex) Design Chapter デザイナーのチーム ## こんな人はぜひ ・一緒に組織を強くしながら、技術力をメンバーと一緒に高めていきたい方 ・若手と向き合い、一緒に成長していくことが楽しみな人 ・プロジェクトを成功させ、プロダクトにコミットしていきたい人 Wantedlyには開発ディレクターやプロデューサーなど、いわゆる企画専門職はいません。 エンジニアは全員コードを書き（デザイナーもプルリク送る）プロダクトを良くするためにKPI目標を持っています。 若手の育成やプロジェクトを成功に導きくために色々とアイデアがある方 ぜひ一度オフィスに遊びにきませんか？ 楽しくエンジニア達と一緒にランチでもしましょう！

Wantedlyではエンジニアとデザイナーは切っても切れない関係性です。 技術でカバーできない部分をデザインで補い、いかにユーザーフレンドリーなプロダクトを作るか、ストレスを感じさせない体験になっているかを考え抜きます。 人と人のつながり資産をつくる名刺アプリWantedly People (https://p.wantedly.com/ja)は、スマートフォンに本気を出させない設計を技術力で解決し、技術を駆使しても時間がかかってしまう処理をデザインの力でユーザーに負担なく使ってもらえるよう、課題解決に日々取り組んでいます。 Wantedly PeopleのAndroidエンジニアはDroidKaigiカンファレンスでの登壇歴もあるエンジニアです。 アプリを作れるのは当たり前。Wantedlyではそこからプロダクトを育てるために何をすべきかを自分たちで考えて開発を進めます。 ## Wantedly Peopleの特徴 ・１つ１つデザイナーの意図が込められたかっこいいUI・アニメーション ・ユーザーの意図を邪魔しないシンプルで使いやすいデザイン ・機械学習を取り入れた精度の高い名刺読み込み ・通信が不安定なモバイル環境でも快適なユーザー体験を意識した設計 ## こんなことやります ・オブジェクト指向に基づいたアプリ設計 ・Realm / RxJava2 によるUIの自由度に重点をおいたアプリ構成 ・Dagger2を用いたテスタブルなアプリ実装 ・現場のAndroidエンジニアによるコードレビュー ・アプリの悪いと思うポイントを仮説やデータから探し、どう改善できるかをデザインを交えて考え、実装します 使用している技術、ツール ・Realm、RxJava2 を用いたUI/UXの自由度に最重点をおいたアプリ設計 ・Dagger2、Espresso、Bitrise によるテストの自動化 ・通信処理には Retrofit2 を採用 ・Firebase Analytics によるデータ収集と Google BigQuery を使ったデータ解析 ・OpenCVと独自ロジックによるカメラ画像からのリアルタイム名刺検出 ## こんな人はぜひ ・プロダクト志向なアプリ開発の手法を学びたい ・スピード感ある環境が好き。 ・Android大好き。LOVE。三度の飯よりAndroid

Wantedly のインフラチームでは、全サービスの信頼性の担保、エンジニアの生産性に関わるツールや仕組みの構築、未来のWantedlyに向けて技術戦略の投資をしています。 私たちインフラチームは、大きく3つの軸を持って業務に取り組んでいます。 - 堅牢なサービス作り - エンジニアの生産性を上げる取り組み - 技術戦略 どういったインフラなら、高速なビジネスの変化や技術の変化に応えられるでしょうか？ どういったツールがあれば、エンジニアの生産性をあげることができるのでしょうか？ 未来の Wantedly に向けて、どういった技術を使うべきでしょうか？ このようなゴールのない課題に対して、日々どう向き合って改善していくのかを我々インフラチームと一緒に考えて取り組んでいただきます。 現在インフラチームは5名です。 そのうち2名は今年の新卒メンバーであり、2016 年 ISUCON 学生枠優勝者や 2018 年度未踏IT人材発掘・育成事業に取り組んでいたりとバラエティ豊かな新人です。 若手からの突き上げにより、中堅メンバーも負けれられんと切磋琢磨できる環境です。 ## こんなことやります マイクロサービス開発や、Kubernetes 上での運用効率を向上させるためのツール開発や、Wantedly の全サービスをより堅牢にするための基盤向上に携わっていただきます。 ■Site Reliability ・Availability, Resiliency, Scalability, Performance の向上 ・障害の検知・対応 ・インフラコスト削減 ・本番環境の構築・整備等各種オペレーションの実施 ・セキュリティ対応・セキュリティレベルの向上 ■Developer Productivity ・アーキテクチャの設計 ・技術基盤の構築 ・ツール・ライブラリの開発 ・運用の自動化 ・テスト環境の整備 ・開発環境の整備 ■技術戦略 ・未来の Wantedly に必要な技術調査・選定・導入 ## こんな人はぜひ ・Web 開発を経験して、その後ろにあるインフラ技術に興味を持った方 ・サービスを作るより、ライブラリやコマンドラインツールを作るのが好きな方 ■インフラチームの技術スタック ・ サーバ: AWS GCP ・オーケストレーション: Kubernetes ・アプリケーションモニタリング: NewRelic ・インフラのモニタリング: Datadog ・ロギング: fluentd ・CI: TravisCI ・コラボレーション: GitHub, Slack ・Docker レジストリ: Quay ・言語: Ruby, Go etc. 転職意欲が高くなくても気にせずに、この募集を読んで、少しでも気になった方は、まずはオフィスに遊びに来てみてください！

今年の新卒はなかなか面白い！ 国際情報オリンピック金メダル受賞者（Rust大好き）や昨年ISUCON7予選で1日目3位枠で突破した若手メンバー（インターン時から全力でプロダクトにコミット）など、新卒2ヶ月目ですでに即戦力のメンバーと切磋琢磨できる環境です。 そんな若手とともに、画像解析・言語処理・データ分析・機械学習などを活用し、Wantedly People の基盤となる機能をさらにブラッシュアップしていきます。 （例） - 名刺の画像から書かれている文字列を取り出す(OCR) - 名刺上の文字情報が、名前・会社・電話番号・住所などのどのカテゴリなのかを98%以上の精度で当てる - 2枚の別の名刺の画像が同一の名刺であることを判定する - 色々な表記の会社名から1つの会社をあてる - 持っている人の繋がりからその人の業種・業界を当てる - 募集や記事の閲覧履歴からその人の興味・嗜好を当てる ## Wantedly Peopleチームのいいところ 【1】 確実にプロダクトに結びつくものをやる - 企業の研究との違いは3ヶ月ぐらいで実際に成果を出すことです。 ※優秀な研究者だと1年間に4本ぐらい論文を国際学会に通しているため、3ヶ月の開発は通常のスピードだと考えています - その時のプロダクトの改善に一番効きそうなものをやります。やることに強い拘りを持つのではなく、言語処理も画像処理もやっていくという方はぜひ！ 必要であればバックエンドも書いています - アイデアとかロジックを知っているだけでなく、高速に実装して試せる力が重要だと考えています。 - 研究の機械学習と違って、機械学習じゃない解決方法も模索することも多いです 【2】 一緒にやっているデザイナーやiOSエンジニアが優秀 - 作ったもの(精度が100%になることはないもの)をUI/UXの力で最大限良くしてくれる＆サービスの体感値を最大になるようプロダクト開発を行っています (例) 0.3秒ごとに四角形を検出しているが、丸がふわふわしてることでもっとずっと追跡しているように感じさせる - 取得したときに、一つ一つアニメーションをすることで下記のような体験を実現 しています どの名刺が取り込めたのかわかりやすくなる (変なものを取り込んでしまった時や、撮影のタイミングで丸が外れてしまった時などもわかりやすい) OCRなどの処理をする時間を稼いでいる (例)10枚読み込むと10枚処理せねばならず、前提として画像のアップロードに0.2秒+処理に2秒かかります。 （10枚だと0.2×10+2なので全部で4秒） これをユーザーに待たせるのは良くないと考え、それを解決するために、ベースのアニメーションに2秒、1枚めと2枚めのアニメーションの開始を0.2秒遅らせることでユーザーが処理を待ったと感じさせないようにしています 【3】 言語は自由。基本はC++, Pythonなど。他のでやったほうがいいものがあれば、APIになることができれば問題なく他の言語も使えます ※ APIになる => 入力と出力がしっかり定義できている (例) [入力: カメラ画像, 出力: 名刺の領域の4隅の点の座標]　[入力: 名刺画像, 出力: 書かれている文字情報]　[入力: 名刺から読み込んだ文字情報, 出力: 名前,会社,email等のカテゴリの情報] - タスクとしてしっかり分離されていれば、独立した言語を使ってサーバーを組むことが可能です。よって、Productionで動かすことも1日あれば別言語であっても連携できる環境です ## こんな人はぜひ - Deep Learningで、しっかり内部状態をみて、何故うまくいくのかいかないのかを分析した経験がある方 - Deep Learningばかり流行っているけど、自分はそうじゃないアルゴリズムのほうが好き・得意な方 自分の成果がすぐにプロダクトに反映されるため、やり甲斐は非常に大きいです。 まずは気軽にオフィスに遊びにきてください！

We are looking for capable full-stack web, iOS, and Android engineers who can help us create and grow our international services. You will get the chance to work together with some of the best national engineers, as well as extremely talented UI/UX designers to fulfill your goals. We are the perfect team for you if you like working in an interactive team and love providing great UX to your end-users. Wantedly is different from other recruitment services available in Japan, which also results in it being a lot more accessible for foreigners looking into working in Japan. You'd help people just like yourself find their dream job like how you're doing now. Technology-wise, we incorporate the latest technology and keep our product up-to-date with frequent updates and releases of new features. This gives you a lot of opportunities to learn and develop yourself as a software engineer. There are also a lot of opportunities to utilize your language skills. Japanese, English, Cantonese, and German are just a couple of the languages spoken in the international team. As we grow and the ecosystem evolves, there will be opportunities to use many different new technologies. You are very welcome to tell us your ideas on how to improve our existing services!

勉強や研究が忙しくて、最近本格的に就職活動を始めたエンジニアの皆さん。 Wantedlyでは、残りわずかですが19卒の新卒学生を募集しています。 Wantedlyでエンジニアとして働く中で身につくのは、圧倒的な課題解決能力です。技術にだけ詳しいのではなく、課題を解決する力の高さが、Wantedlyのエンジニアの強みです。 プロダクトを成長させるためにはどうしたらいいのかに日々向き合う中で得られるスキルは、どこに行っても通用する財産となるでしょう。 ■募集職種 - サーバーサイド/フロントエンドエンジニア - モバイルエンジニア(iOS/Android) - 機械学習エンジニア 今、就活を始めた人も、内定を貰ったけど悩んでいる人も、「我こそは」という意欲に溢れたあなた。 まずは、気軽に遊びに来てみてください。 エンジニアとして成長するとともに、一緒に「シゴトでココロオドル人」を増やしましょう！ ■参考記事 新米エンジニアが成長するチームになるため、今日からできる3つのコト https://www.wantedly.com/feed/s/wantedly_engineers

■チーム一覧（入社時の希望及び本人の適性に合わせてチーム配属されます） Wantedlyのエンジニアチームは専門性ごとにチームを分けるのではなく、担当領域ごとにチームを分けています。施策の立案から開発まで一気通貫して関わることが出来ます。 【Wantedly People チーム】 業務内容：Wantedly Peopleの新機能開発及びグロース 個人の人脈をビジネスの場で活用可能にすることをミッションとしています。バックエンドはマイクロサービスアーキテクチャを採用しており、解決したい問題に応じて技術を使い分けています。名刺の画像処理や、取り込んだ数千万の名刺データを利用した機械学習などを行っています。 【Wantedly Visit チーム】 業務内容：Wantedly Visitの新機能開発及びグロース 会社との良い出会いを増やすことをミッションとしています。会社を知る所から、実際に訪問するまでの体験を向上させるために、UIの改善から検索・推薦アルゴリズムの開発まで行います。また、海外展開を推進する専任チームもあります。 【Infrastructure チーム】 業務内容：ツール・インフラ開発、及びサービスの信頼性向上(SRE) サービスをいち早く変化させていくために、社内のエンジニアの生産性を高める自動化やツール開発をミッションとしています。また、大勢のユーザに安定したサービス提供をするため、大規模データに耐えるスケーラブルなインフラの開発・運用も行います。DockerやKubernetesなどの技術を用い、AWS上でマイクロサービスアーキテクチャを実現しています。 ■こんな人が向いています ・自ら課題を見つけ、それを自分なりに解決することが楽しい ・チームの力で一人では達成できないことを成し遂げたい ・常にエンドユーザーのことを考えられる ■エントリー方法 エントリーシートは必要ありません。話を聞きに行きたいボタンからご応募ください 採用プロセスについて、詳しくは下記を参照ください。 https://wantedlyinc.com/ja/newgrads/engineer

We are looking for the one and only international product manager who can help us expand our service "Wantedly Visit" globally. You will get the chance to work together with some of the best national engineers, extremely talented UI/UX designers, Country Managers across the world, and the senior management team in Tokyo HQ. We are the perfect team for you if you like working in an interactive international squad and would love to provide a great product in Singapore, Hong Kong, Germany, and a lot more countries to come. Because this is a leadership role in our Product Development team, some years of product management or related experience in software products and technologies will be necessary. You'll be asked to have a lot of meetings with many people to agree on the best product strategy for each market. We communicate mainly in Japanese, English, Singlish, sometimes in Cantonese and German. Japanese and English might be necessary to communicate with the local/global talents spread across the world. And most importantly of all, you've got to have passion and love for the product!

※「話を聞きに行きたいボタン」をクリックしてエントリーしてください Wantedly のプロダクトデザインチーム にメンバーの一員として参加し、Wantedly Visit / Wantedly People アプリの機能に関する企画 → UI設計 → Sketch/Illustrator等のデザインツールを用いたビジュアルデザインまでの工程を1週間で取り組んでいただきます。 私達、Wantedlyのデザイナーには夢があります。 それは「IT企業で最もデザインがイケているのはWantedlyだ！」と言われる事です。 そのための最初のステップは、デザイナー自身が「イケる！」と信じられるUI/UXを作ることです。 Wantedlyでは延々と議論を重ねている人より、とりあえず作ってみて失敗した人の方が偉いと言われます。作って怒られることは絶対にありません。 どうせ作るなら、自分がカッコイイと言い切れるものを遠慮なく作りましょう。 ## こんな人はぜひ - 大学の課題にはもう飽きた。実際に使われるものを作りたい - 日本のサービスってなんでこんなにかっこ悪いんだろう、って思っている - サービスが生まれる場所の空気を感じたい ## このインターンで特に学べること Wantedlyの新しい機能＆サービスを生み出す0→1の開発に携わり、サービス開発の現場での実践的なデザイン手法を学べます。 ##魅力 ユーザー体験からから頭を使って考えます。作業するだけではありません。 あなたが、イケると信じられるものを作りましょう。 実際のプロダクトとして、200万人に使ってもらえるデザインになるかもしれません。 ## 期間 11月3週目以降で1週間程度 あっという間に満席になったサマーインターンを終えて... 柔軟に対応できる体制になりました！ 関東在住の学生さんは、週2回などの参加も可能です。 遠方在住の学生さんはぜひ冬や春の長期休みに関しても相談いただけます。

デザインするだけではなく、事業の深いところにもコミットしませんか？ Wantedlyでは現在、一緒にデザインの力でプロダクトをより成長させてくれるデザイナーを2つのポジション(UI/UXデザイナー/アートディレクター)で探しています。 ■UI/UXデザイナー エンジニア・他デザイナーと協働し、UIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ■"クリエイティブディレクター グラフィック・動画からコピーライティングまでの広いクリエイティブ能力を用いて、Wantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導します。また、Wantedly People上にて配信される自社広告の製作におけるクリエイティブディレクターの役割も担います。 ■使っているツール / 開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて)Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ■チーム編成 現在3人で構成されています。 デザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ■活躍しているデザイナー像 ビジュアルのかっこよさなら絶対に負けない、最先端のインタラクションデザインなら、ロジカルな要件定義なら...とそれぞれに人には負けない得意分野と異なるバックグラウンドをもったデザイナーたちが活躍しています。 ■今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 上記を読んで少しでも興味を持たれた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びに来てください！ お待ちしております。

これからのWantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導していただく方を探しています。 ## 任せたい役割と範囲 グラフィック・動画からコピーライティングまでの広いクリエイティブ能力を用いて、Wantedlyブランドに関わるPR・マーケティング面でのデザインを主導します。また、Wantedly People上にて配信される自社広告の製作におけるクリエイティブディレクターの役割も担います。 ## チームの特徴 全社横通しのデザインチームで、会社全体を通したコミュニケーション戦略に関わります。コミュニケーションデザインに関する組織はまだ存在しないので、あなたの存在がすべての起点になります。各事業のステークホルダや広報と密接にコミュニケーションを行い、外部パートナーと連携しながらミッションを遂行します。 ## 使っているツール/開発環境 基本的には自由ですが、Sketch, Adobe illustrator, Photoshop, AfterEffects等を使用します。コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## 今後乗り越えたい課題 Wantedly Visit / Wantedly Peopleの2プロダクトとともに、「キャズムを超える」のが現在の目標。 「ベンチャー界隈で有名」なブランドから、「誰もが知っている」ブランドへと、大きな発展が求められています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。弊社のデザイナーも面談に同席させていただきます。

Wantedly currently has offices in Tokyo, Singapore, Hong Kong, and Berlin, and is now looking for ambitious designers based in Tokyo HQ who will exponentially expand our global business. All of us are passionate about our work, and our motivation is to help more people find fulfillment and happiness through their works. Are you up for this challenge? Our designers are masters of Photoshop, Illustrator, and Sketch. CSS/HTML/JS skills are more than welcome. You will be expected to communicate with the international team in both Japanese and English. Who we really need: ・Somebody who wants to help Create a World where Work drives Passion ・Somebody who likes to work tirelessly towards challenging goals ・Somebody who's keen on learning about new technologies ・You! If this sounds like what you've been looking for, come over and meet the team!

優秀なエンジニアと一緒にUI/UXデザインの力で、ワクワクして働く人を増やしませんか？ ## 任せたい役割と範囲 エンジニア・他デザイナーと協働し、UIによる問題解決と事業の成長を主導します。課題を自ら発見し、施策立案、アプリの情報設計・インタラクション設計、検証まで一貫した業務に携わっていただきます。 ## チームの特徴 横通しのデザインチームに属しながら、Wantedly Visit/Peopleの開発チーム一員としてプロジェクトを推進します。１プロジェクト4名程度のメンバーで、デザイナーとエンジニアの間の距離が近く開発にフルコミットできる環境です。 ## 使っているツール/開発環境 デザインツールは、Sketch, Adobe CC(Photoshop, Illustrator, AfterEffects等必要に応じて) Flintoなどを主に使っていますが、基本的には自由。 コミュニケーションは、Github, Zeplin, Slack,で行っています。 ## Wantedlyのデザインに対する向き合い方 Wantedlyでは全メンバーが体現すべきValueとして、Focus on User / Do More with Less / Code wins Arguments などを掲げています。ユーザー体験を考えること、プロトタイプを通したデザイン思考がすべてのメンバーに求められています。 そんな中でのデザインチームの方針は、「知的・大胆・洗練」。 知性を駆使してユーザーのことを観察し考え抜く。大胆かつシンプルに施策を実行する。体験の細部やビジュアルまで手を抜かない。そんなチームを目指しています。 ## 今いるデザイナーの声 「ものを作る人が一番偉い」とされており、クリエイティブに関するオーナーシップが存分に発揮できます。上から降りてくるのではなく現場発信で様々な改善施策を打ち出せるので、より自分の考えたアウトプットに対する反響を受け止めやすく、学びが多いです。 少しでも興味を持っていただいた方は、「話を聞きに行くボタン」を押して、会社に遊びにいらしてください。弊社のデザイナーも面談に同席させていただきます。

## Wantedlyでアートディレクターとして働く面白さ ■クライアント広告と自社のブランディング両方に関われる * Wantedly Peopleのニュースフィード機能「話題」上で展開しているクライアント広告および、Wantedly VisitやWantedly Peopleのブランディング両方に関わることが出来ます。クライアントワークの良さである幅の広さと、自社ブランディングの良さである1つのプロダクトに最後まで深く関われる良さの2つを同時に体験できます。 ■ 会社の基礎的なブランディングに内部から関われるチャンスがある * 外から押し付けられたブランドイメージではなく、事業を一緒にやっているメンバーとコミュニケーションを取りながら、会社に愛されるブランドを作っていけます。ブランディングのためであれば、ロゴ制作、UI、LP、イベントなど、オンライン、オフライン問わず施策を試すことが出来ます。 ■ 新しくチームを作っていける * Wantedlyのブランディング全般や、Wantedly Peopleの広告を作っていくために社内外のメンバーを巻き込んでクリエイティブチームを発足する予定です。そのチームリーダーをお任せしたいと思っています。 ■自分がカッコイイと信じたモノをアウトプットできる裁量権 * Wantedlyでは、自律して働くことを推奨しています。そのため、メンバー1人1人に広い裁量権を与えています。マイクロマネジメントするようなことはせず、自分が良いと信じたものをアウトプットすることが出来ます。責任と裁量を持って、ワクワクした働き方ができます。 ## デザイナーチームリーダーから Wantedlyは「働く」という文脈の会社の中で、一番カッコよく、ワクワクする企業でありたいと思っています。Wantedlyには仕事を本気で楽しんでいる人が沢山います。Wantedlyを通じて、ワクワクする人を増やしたいと本気で考えています。そのためには、Wantedly自身やWantedlyのプロダクトがもっと多くの人や企業に広める必要があります。 僕達と一緒にワクワクする仕事を増やしてくれる新しい仲間に、この記事を通して出会えたら嬉しいです。 少しでも興味があれば、話を聞きに来てみてください！

Wantedlyの経営陣と一緒に、会社のブランディングや人材獲得・開発、事業戦略を実現するためのあらゆる企画を立案し実行する戦略人事を探しています。 Wantedlyの戦略人事は、経営陣と同じ視座で、人事の側面から組織の運営に関わることができます。Wanetedlyでは、基本的に必要な情報は全て共有されており、途中からの参画でも情報の差異なく対等にディスカッションをすることができます。また、2017年度は海外進出にも本格的に力を入れていく予定であり、海外チームの人事戦略にも携わることができます。 Wantedlyのドラスティックなスピード感ある動きの中で、採用人員計画、採用要件定義、その他採用企画等の立案と実行を行って頂きます。組織が活性化する試みであれば、これまでにない斬新なアイデアも随時取り入れていきます。 Wantedlyの戦略人事像は、最後まで諦めない粘り強さと、データ分析を行い論理的に物事を考えることができるマーケティングの視点を持った人です。 ■こんなメンバーと働きます 川崎 禎紀　https://www.wantedly.com/users/10599 相川 直視　https://www.wantedly.com/users/15382 久保長 礼　https://www.wantedly.com/users/9306 大谷 昌継　https://www.wantedly.com/users/12146 吉田 祐輔　https://www.wantedly.com/users/10158 戦略人事の仕事はさながら総合格闘技。 これまでのキャリアを活かしつつ、さらなるスキルの拡大をしていきたい方、まずは気軽にオフィスに遊びに来てみてください！ お待ちしています。

■Wantedlyで採用担当として働く面白さ 面談をしていると、「え、Wantedlyさん、もっと大きい規模の会社だと思っていました」とよく言われます。 実は、Wantedlyはまだ正社員80名程度の企業です。 そして、これから先も爆発的にメンバーを増やしていくことはしません。 なぜならば、僕達が目指しているのは「シゴトでココロオドル人を増やす」という「社会的インパクトの最大化」だからです。 薄く広く使われるプロダクトを作り上げるために、僕たちは、課題解決能力が高い少数精鋭のエンジニアだけを採用してきました。 そのために、脳が沸騰する程考えた"アイデア"で勝負をしています。 純粋に磨かれたアイデアと戦略を駆使して、トップレベルのエンジニアの仲間を見つける。 それこそが、Wantedlyで採用として働く面白さです。 ■具体的にこんなことします - 各ポジションの「求める人物像」の設定 - 採用戦略の設計 - 適切な採用チャネルの選定 - 求人原稿の作成、媒体運用 - 母集団形成のための新規施策 - 人材エージェントとのリレーション - 選考フローの設計 - 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ ■こんな人と働きたい 「Wantedlyのビジョンに共感できる」 -「働く」や「シゴト」に関する分野に興味・関心がある人 「エンジニア界隈の採用の知見/ノウハウがある」 - 異業界出身の方も、「トレンド把握/情報収集能力」「エンジニア領域への興味関心が高く、具体的にアクション」が出来る人 「社内エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる」 - 採用活動を通して、エンジニアを巻き込んでいく力は必要不可欠です。そのため、エンジニアとして、ではなく「人として」社内のエンジニアとコミュニケーションをとれる人 「回りのメンバーを引っ張ったり、回りから頼られる」　 - エンジニア採用において、社内のエンジニアメンバーの巻き込は絶対。リーダー陣と一緒に採用をしていくために努力できる人 少しでも興味を持った方は、是非一度話を聞きに来てみてください。

【広報/採用広報として世の中に会社の情報を発信していきたい学生を探しています】 ＝＝ ・採用や広報など会社のブランドを支えるコアの領域に興味がある ・ニュースや最新情報はいつもチェックしている ・会社の情報がどうやって世の中に出ているかが気になる ・文章を書くのが好き ＝＝ 少しでも自分だ！と思った方はぜひ一度会社に遊びに来てください！ 「文章力」や「アイディアを言語化して形にする力」を磨きながらビジネスSNS Wantedly を世の中にもっと周知していくための仕事を一緒にやってみませんか？ Wantedlyの『シゴトでココロオドル人をふやす』というミッションを軸に業務を通して会社の仕組みやビジネスパーソンの働き方について知ることができます。 ○主な仕事内容 ・広報/採用広報業務における情報整理/リサーチ ・インタビュー記事の作成 ・メディア向けの資料作成 ・イベントなどの企画立案 ・SNSの運用 etc. ○こんな人に来てほしい！ ・初めてのことでも前向きに頑張れる ・任された仕事を最後までやり切れる ・世の中の出来事に興味がある ・色んな人とコミュニケーションを取るのが好き ・文章を書くのが好き ・平日週3日以上コミットできる

■Wantedlyで採用担当として働く面白さ 面談をしていると、「え、Wantedlyさん、もっと大きい規模の会社だと思っていました」とよく言われます。 実は、Wantedlyはまだ正社員70名程度の企業です。 そして、これから先も爆発的にメンバーを増やしていくことはしません。 なぜならば、僕達が目指しているのは「シゴトでココロオドル人を増やす」という「社会的インパクトの最大化」だからです。 薄く広く使われるプロダクトを作り上げるために、僕たちは、課題解決能力が高い少数精鋭のエンジニアだけを採用してきました。 そのために、脳が沸騰する程考えた"アイデア"で勝負をしています。 純粋に磨かれたアイデアと戦略を駆使して、トップレベルのエンジニアの仲間を見つける。 それこそが、Wantedlyで採用として働く面白さです。 ■具体的にこんなことします - 各ポジションの「求める人物像」の設定 - 採用戦略の設計 - 適切な採用チャネルの選定 - 求人原稿の作成、媒体運用 - 母集団形成のための新規施策 - 人材エージェントとのリレーション - 選考フローの設計 - 候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ ■こんな人と働きたい 「Wantedlyのビジョンに共感できる」 -「働く」や「シゴト」に関する分野に興味・関心がある人 「エンジニア界隈の採用の知見/ノウハウがある」 - 異業界出身の方も、「トレンド把握/情報収集能力」「エンジニア領域への興味関心が高く、具体的にアクション」が出来る人 「社内エンジニアと円滑なコミュニケーションが取れる」 - 採用活動を通して、エンジニアを巻き込んでいく力は必要不可欠です。そのため、エンジニアとして、ではなく「人として」社内のエンジニアとコミュニケーションをとれる人 「回りのメンバーを引っ張ったり、回りから頼られる」　 - エンジニア採用において、社内のエンジニアメンバーの巻き込は絶対。リーダー陣と一緒に採用をしていくために努力できる人 少しでも興味を持った方は、是非一度話を聞きに来てみてください。

wantedlyが目指す「シゴトでココロオドル人をふやす」を実現すべく、wantedlyの目指す世界観を伝える法人営業を募集しています。 今の仕事に不安を覚えているあなたこそ、一生き生きと働ける日本の社会作りを一緒に担ってくれるのではないかと信じでいます。 Wantedlyのビジネスチームは現在約20名。 全社員の4分の1程度の少数精鋭体制です。 労働集約的ではなく、「仕組みづくり」を通じたスケーラビリティのある営業スタイルを目指しています。 ただ前例に倣うのではなく、自ら新しい仕組みを作ったり、未開拓領域を切り開いていきたい。そんなヴァイタリティあふれるあなたをお待ちしています。 ■こんなことを一緒にやっていきたいです * 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」の企業での活用推進 * 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 * 既存のご利用企業様の成功体験をサポートするカスタマーサクセス * リリースして6年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 * 更なる成長を実現し、そのスピードに耐えられる新しいセールスチームの構築 ■こんな人と働きたい 【必須条件】 ・チーム志向であり、個人の成果だけを考えるのではなく、チームに還元する行動が取れる ・環境の変化に対してネガティブにならずに、前向きに、柔軟に対応していける。 ・セールスとして数字を達成することに、責任をもって取り組んでいける ・与えられた仕事をこなす姿勢ではなく、仕組み化/ナレッジ化する意識を持って自ら仕事の幅を広げていける ・IT/Web周りに対しての抵抗がない ・Wantedlyのビジョンへの共感ができる 【歓迎条件】 ・IT業界での法人営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・Excel・Powerpoint等を用いた実務経験 より詳しい業務内容やポジションについて興味のある方は、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう。 ※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。

営業と一言でいっても、いろんな営業があると思います。 商材は有形なのか、無形なのか コンサルが必要なスタイルか、否か 目標をチームで追うのか、個人で追うのか もちろん、これだけではありません。 ウォンテッドリーの営業は予算を持って売り上げを追うだけでも、営業企画をするだけでも、コンサルティングをするだけでもありません。 必要に応じてイベントの企画や登壇なども含めて幅広い経験をすることができます。 今の自分の力量より、少しだけ背伸びした目標を追って、どんどんキャパシティを広げていく環境があります。 自分がやるべき仕事とやりたい仕事を両立していく環境もあります。 「売り上げを作るだけの人」から「お客様とともに成長していける人」へ。 少し興味あるという方も、まずは私たちに気軽に会いにきてください！

会社をつくるのは人です。その人を連れてくることが採用活動です。 ウォンテッドリーは社員みんなで採用を行えるプラットフォーム。 自分の会社にはどんな魅力があって、どんな発信をすればいいのか。 採用活動を通して自社を知り、自社について考え、自社を良くすることを後押しできるサービスです。 そんなサービスを世の中に広めたいセールスメンバーを探しています。 ご応募お待ちしております。

- 仕事が単調な作業になってしまいワクワクしない - もっと自分で意思決定して働きたい - 事業を大きくしていく実感を得たい なんとなくシゴトがつまらないと感じていませんか？ もしそう思うのなら我々と共に、裁量と責任を持って、一緒に事業を拡大させていきませんか？ 2020年までに1000万人の方に使っていただくため、ウォンテッドリーの今年の目標は「キャズムを超え」、プロダクトをよりメジャーにしていくこと。 これまではプロダクトの力だけで市場をとっていましたが、今後は地方や接触できていなかった業種の企業の方々にもWantedlyを使っていただきたいと思っています。 そのためには「広める人」の役割を担うビジネスチームメンバーが今後のウォンテッドリーの成長には不可欠です。 これから人口が減少し、無くなることのない企業の「採用課題」を解決するだけではなく、「シゴト＝ツライ」という価値観を変え、シゴトでワクワクする人を増やし、ひいては人類の底上げをしていきたい。僕たちは、本気でそう考えています。 具体的にどんな業務内容をお任せするかは、お会いした際にお話させていただきます。 ウォンテッドリーはやりたいことを実現していける環境。もし、こんなことをしてみたいという事があれば是非それも教えてください！ 少しでもご興味があれば、是非遊びに来てください！

WantedlyのカスタマーサクセスチームはFY2019年、更に拡大すべく新メンバーを募集しています。 ■ミッション カスタマーサクセスは一般的なアカウントマネージャー、セールスなどとは異なり、売上ではなく「サービスを利用する企業に向けて、提供価値を最大化」することをメインのミッションとして取り組む職種です。 WantedlyのCX（カスタマーサクセス）チームは、クライアントの採用や採用ブランディングをサポートし、クライアントのみなさまに成功体験を積んでいただくため、あれやこれやと日々施策を回しています。 毎月の売上を追うというよりも、中長期的な視点でクライアントのみなさまにWantedlyを好きになってもらい、使い続けていただくことを目指しているチームです。 ■業務内容 ・Wantedlyを継続して利用していただくための施策の企画立案〜実行〜改善までのPDCAを回す ・オンライン施策(ex. プロダクト改善やQ&A、ウェビナーetc) / オフライン施策(ex. 個別相談会、セミナー/勉強会、コミュニティ作りetc)を幅広い視点で企画・実行する ■こんなマインドに共感できたら、未来のカスタマーサクセスかも！ ・お客さまの課題や疑問を解決して導いてあげたい！ ・SaaSすてき！サブスクリプションすてき！ ・セールスとしてガツガツ数字を積むより、クライアントに寄り添ったり伴走するスタイルが好き！ ・Wantedlyで採用成功の喜びをもっとたくさんの人に体感して欲しい！ ・カスタマーのサクセスは私のサクセス！ ■メンバー紹介 こんなメンバーが働いています！ ・欲しいものは酒蔵。日本酒を愛するチームリーダー佐藤 https://www.wantedly.com/users/5671136 ・セミナーお姉さんかつ、みんなのよしたねーさんこと、吉種 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/125598 ・司法試験突破しながら27歳で新卒1年目、古賀 https://www.wantedly.com/users/4321287 ・主食はチキンとブロッコリー、採用ライティングで活躍の稲生 https://www.wantedly.com/users/787943 サブスク時代の新しい働き方、カスタマーサクセスにちょっとでも興味が湧いたらぜひお話しましょう。お待ちしております！

採用の成功を「小手先」ではなく「本質」のところから一緒に支えませんか？ Wantedlyのカスタマーサクセスチームは、昨年11月に立ち上がったばかりの出来たてのチームです。現在、メンバーは4人で、それぞれのメンバーがクライアントのフェイズごとに業務を担当しています。 現在は例えばこんなことをしています。 * 顧客の採用成功を底上げするためのオンラインコンテンツの配信 * 他社様とともに作り上げるコミュニティの運営 * 社内のエンジニアとともに行う、顧客の行動分析 しかし、まだまだやりたいと思っていることは山積みです。 * 顧客の心理的ロイヤリティの高めるための施策 * より細かい顧客の行動分析 * マーケティングツールを利用した、仕組みづくり、etc,,, 上記の取り組みだけでなく、今まで僕たちが考えつかなかったような取り組みがあれば積極的に取り組んで欲しいと思います。 カスタマーサクセスは最近一般的な職種として認知されてきましたが、まだまだブルーオーシャンな領域です。特にTo B向けのカスタマーサクセスは、技術で補える部分から、属人的にサポートする部分までのグラデーションが広く、いろいろな取り組みに挑戦できる職種です。 言葉を選ばずに言えば、名を挙げる余白は十分残されています。 Wanteldyのカスタマーサクセスチームでは以下のような人を探しています。 ## 必要条件 * 物事を小手先だけでなく本質から考えられる * 目標までのゴールを逆算して考えて行動できる * Wantedlyのビジョンに共感している ## 歓迎条件(1つも当てはまなってなくても大丈夫です) * カスタマーサクセスとしての経験がある * 採用人事、採用コンサルとしての経験がある * データに基づいた分析・戦略立案ができる * オンライン・オフライン問わずコミュニティの企画・運営経験がある * チームの仕組みづくりの経験がある 今すぐ転職を考えていなくても構いません。 もし、少しでも興味があればお気軽に遊びにきてみてください！

出来て半年の新チームにて、仕組みづくり・チーム作りを一緒に行ってくださるメンバーを募集しています。 ■チームについて カスタマーサクセスは昨今SaaSプロダクトを運営している企業の中で最もホットになりつつある職種です。 一般的なアカウントマネージャー、セールスなどとは異なり、売上ではなく「サービスを利用する企業に向けて、提供価値を最大化」することをメインのミッションとして取り組む職種です。 WantedlyのCX(カスタマーサクセス)チームは、Wantedlyを使ってくださっている企業様の採用や採用ブランディングをサポートし、企業様にWantedlyを通じた成功体験を積んでいただくチームです。 そのため、売上の額を目標においてはいません。企業様がWantedlyを通じて採用に成功するために必要な要件を細かく分解し、各目標における達成率を指標としています。 ■業務内容 ・Wantedlyを継続して利用していただくための施策の企画立案〜実行〜改善までのPDCAを回す ・オンライン施策(ex. プロダクト改善やQ&A、チャットボットetc)/オフライン施策(ex. 個別相談会、セミナー/勉強会、コミュニティ作りetc)を幅広い視点で企画・実行する ■必須要件 ・Wantedlyのビジョンへの共感 ・枠組みのない環境で、受け身にならずに、自ら仕組みを作るアクションを取れる。 ・IT/Web周りに対しての抵抗がない ■歓迎要件 ・カスタマーサクセスの立ち上げ(サクセスの定義、KPI策定、施策立案、チーム作り)経験 or ・幅広いキーワードに対応できるポテンシャルor実務経験がある(セールス/コンサル/Webマーケ/プロダクトマーケ/数値分析/コミュニティマーケ) ・HR(採用)周りの知識を保有している(人事として採用で成果を出してきた、採用コンサル、人材紹介のRA、媒体営業等で深く顧客に入り込んで課題解決をして成果を出してきた) お話だけでも、ご興味がおありでしたらお気軽にお問合せくださいませ！

Wantedlyはリリース5年で利用企業数が20,000社を超え、現在、更に成長が加速している状況です。 今まで、大手企業からスタートアップへ、スタートアップから大手企業へ、首都圏から地方の老舗企業へ、はたまた医師やバリスタを採用しました。などなど、Wantedlyでしか実現し得ないような”出会い”を多く創出していくことが出来ました。 しかし、これからの更なる成長を考えると、社内でまだまだやりきれていない部分や、各々で成立しているプロダクトを組み合わせていく必要性があるなど、”伸び代”を埋めていくプロセスが、今後の成長を図る上で必要不可欠となってきます。 そのような状況下において、今後、新しく加わって頂けるメンバーの方と、具体的にどのようなことを一緒にやっていきたいのか？ ● 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」への活用推進 ● 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 ● 既存のご利用企業様に、もっと喜んで頂けるプロアクティブなサポート（カスタマーサクセス） ● リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 ● 更なる成長を実現し、そのスピードにも耐えられるリーンなセールス体制構築と社内意識共有のスキーム作り などなど実現したいこと、対応すべきことは多岐にわたります。 私たちWantedlyはもっともっと成長して事業を加速させたい！その想いを一緒に実現できるBizDevメンバー ＷＡＮＴＥＤ！！ 「一緒に仕事をしても良いかも！」、「自分だったらこんなことが出来そう！」など、Wantedlyに少しでも興味・関心をもって頂ける方でしたら、まずは気軽にオフィスに遊びに来てください！

お盆休みの間に改めて自分のキャリアを見つめ直し、新しい環境に飛び込もうと思った営業系の人、Wantedlyの人事と話しませんか？ 私達は2020年までに1000万人のユーザー獲得を目指しています。そのためにto B向けの施策もこれまで以上に加速して取り組んでいく予定です。 ■例えばこんなことをやりたい - 労働集約的ではなく、一人あたりの生産性をあげ、効率よく働くための仕組みづくり - to B向けのWantedlyのブランディング - 地方や大企業へのWantedly導入 - 他にも「シゴトでココロオドル人を増やす」施策であれば何でも歓迎 少しでもWantedlyへの興味があり、キャリアについて前向きに考えている方と会えることを楽しみにしています。 ※こんな人達が働いています 元リクルートキャリア https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/85306 元みずほ銀行 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/83337 元日本生命 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/127431 元大手メーカー https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/124870 元楽天 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/81946

Wantedlyのインサイドセールスチームの役割は、プロダクトの価値を正しく啓蒙して、利用してもらうクライアントの価値を最大化させること。 経営者や人事の方と額を突き合わせて向き合い、世の中に新しい価値が出ていくことを後押しします。 ■ビジネスチームの特徴 ・広い裁量権の元、Wantedlyのビジョンにマッチすることであれば、自らやりたいことを作り、実行できる ・個よりも、チームで成果を出すことを尊重する ・労働集約的で型通りの繰り返しではなく、仕組みづくりを大切にし、メンバーのクリエイティビティを大切にする ■こんな人と働きたい ・自分の考えで、どんどん道を切り開いて行きたい人 ・Wantedlyのビジョンに共感できる人 ・常に新しいことにチャレンジしていきたい人 ■必須スキル ・チーム志向であり、個人の成果だけを考えるのではなく、チームに還元する行動が取れる ・環境の変化に対してネガティブにならずに、前向きに、柔軟に対応していける。 ・セールスとして数字を達成することに、責任をもって取り組んでいける ・与えられた仕事をこなす姿勢ではなく、仕組み化/ナレッジ化する意識を持って自ら仕事の幅を広げていける ・IT/Web周りに対しての抵抗がない ■歓迎スキル ・IT業界での法人営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・Excel・Powerpoint等を用いた実務経験 より詳しい業務内容やポジションについて興味のある方は、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう！ ※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。

つい先日、2020年から新卒一括採用の在り方が大きく変わると発表がありました。これを受けて、仕事の選び方はもちろん、働き方はどんどん変わっていきます。 そんな時代に合わせて、僕らも次のステージに向かうために、複数のポジションで一緒に働く人を探しています。 挨拶が遅れましたが、2年ほど採用担当を務め、今は企業様の成功のために伴走するカスタマーサクセスチームに所属する稲生(イノウ)と申します。 いま、どんなメンバーたちがいるのか一言で表すと、本気で「働く」の在り方を変えたいと思っている人たちです。 もちろん、僕もその1人です。 自分が就活していた時、新卒で失敗したら終わりという雰囲気に違和感を感じていました。 そして、20代の若者が自殺してしまう理由のうち、精神疾患を除くと「仕事」や「就活」が上位に食い込んでるのを知り、学生ながら愕然としました。 みんながみんな「やりたい！」と強く思う仕事に就いて、ワクワク働ける世の中にしたい。 そんな思いで、Wantedlyに入社しました。 ■何をするのか？ 具体的にどんなことをしていくのかは面談のときにお話できればと思いますが、Wantedlyでの経験は、Wantedlyを仮に離れても確実に活きてきます。 「自分も組織も両方成長させていきたい」 そんな思いを持った方をお待ちしております。 まずは気軽に話を聞きに来てみてください。

- 事業の成長と自分の成長を加速させたい - もっと自分で意思決定して働きたい - 目標・目的を持って働きたい なんとなくシゴトでココロおどっていない、シゴトでココロおどりたいと感じているそこのあなた。 裁量と責任を持って、一緒に事業を拡大させていきませんか？ これから人口が減少し、無くなることのない企業の「採用課題」を解決するだけではなく、「シゴト＝つまらない」という価値観を変え、シゴトでワクワクする人を増やし、ひいては人類の底上げをしていきたい。私たちは、本気でそう考えています。 ご挨拶が遅れましたが、現在インサイドセールスに所属している宮地と申します。 私自身面接を受けている時「シゴト＝つまらない、と思っている事は大きなスコープで見ると、人生＝つまらない」と言っている事と同じだよと言われてハッとした事を今でも覚えています。 ウォンテッドリーは手を挙げればほとんどことを実現していける環境。自分が望んでいる「働く環境」や「職務」で成果や自分の成長に直結する仕事をしませんか？ 具体的にどんな業務内容をお任せするかは、お会いした際にお話させていただきます。 ミッションに共感し、シゴトでココロおどる人を増やしたいと思っている方、自分もシゴトでココロをおどりたいと思っている方、少しでもご興味があれば、是非遊びに来てください！

- 仕事が単調な作業になってしまいワクワクしない - もっと自分で意思決定して働きたい - 事業を大きくしていく実感を得たい なんとなくシゴトでココロオドッていないと感じているそこのあなた。 裁量と責任を持って、一緒に事業を拡大させていきませんか？ 2020年までに1000万人の方に使っていただくため、ウォンテッドリーの今年の目標は「キャズムを超え」、プロダクトをよりメジャーにしていくこと。 これまではプロダクトの力だけで市場をとっていましたが、今後は地方や接触できていなかった業種の企業の方々にもWantedlyを使っていただきたいと思っています。 そのためには「広める人」の役割を担うビジネスチームメンバーが今後のウォンテッドリーの成長には不可欠です。 これから人口が減少し、無くなることのない企業の「採用課題」を解決するだけではなく、「シゴト＝つまらない」という価値観を変え、シゴトでワクワクする人を増やし、ひいては人類の底上げをしていきたい。僕たちは、本気でそう考えています。 具体的にどんな業務内容をお任せするかは、お会いした際にお話させていただきます。 ウォンテッドリーは手を挙げればほとんどことを実現していける環境。もし、こんなことをしてみたいという事があれば是非それも教えてください。 少しでもご興味があれば、是非遊びに来てください！

最近女性比率が上がってきたWantedly。 その勢いのおかげか、男性社員よりも活躍している雰囲気すらあります。 Wantedlyは現在ビジネスチームを拡大中につき、一緒に新しい組織づくりをお任せする方を募集しています。 ■業務内容 - 新規顧客開拓 - 継続率の向上 - 大企業との取り組み - 地方展開の取り組み - 一人一人の生産性を上げる仕組みづくり - これまでのリソースを利用した新規事業開発・商品開発 ■前職例 みずほ銀行、日本生命、楽天、リクルート、野村證券 バリバリ働けるタイムリミットを意識せざるを得ないからこそ、一緒にシゴトに没頭して、ワクワクした気持ちで働きませんか？ 興味をお持ちの方は、お気軽に話を聴きにいらしてください。

こんにちは、CX(カスタマーサクセス)チームリーダーの佐藤です。 WantedlyのCXチームは、Wantedlyを使ってくださっている企業様の自社ブランディングをサポートし、自社に共感する候補者との出会いを最大限に高めるチームです。 今はまだ立ち上がったばかりで、Wantedlyの運用サポートや小さな成功体験を積んでいただく段階ですが、ゆくゆくは各社人事の底上げや、採用広報面でのサポートなどもしたいと思っています。 WantedlyはこれまでIT企業を中心に使って頂いていましたが、今後大企業や地方の企業様にも使っていただきたいと考えており、各社の成功のためにCXチームは今後社内でますます重要になってきます。 まだまだ立ち上げたばかりのCXチーム。仕組みづくりの段階から、ぜひ一緒に関わっていきたいと思っています。 「シゴトでココロオドル人」を増やし、一人ひとりがワクワクして働ける世界を作るために、ぜひ私達に力を貸してください。 ■こんな人と働きたい * 自分の考えで、どんどん道を切り開いて行きたい人 * Wantedlyのビジョンに共感できる人 * 常に新しいことにチャレンジしていきたい人 より詳しい業務内容やポジションについて興味のある方は、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう！ ※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています！

20代後半を迎え、 ①自分の今までを振り返りこれからを真剣に考えている方 ②Wantedlyをもっと知りたい、好きだという方 とぜひお会いしたいと考えています。 Wantedlyのビジネスチームは現在約20名。 全社員の4分の1程度の少数精鋭体制です。 ■こんなことを一緒にやっていきたいです * Wantedlyを活用した採用活動の最大化への提案 * リアルウォンテッドリーと言われる採用イベントの提案実施 * 既存のご利用企業様の採用促進のご提案 * リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 やアライアンスにも挑戦できます * 更なる成長を実現し、そのスピードに耐えられる新しいセールスチームの構築 ■こんな人と働きたい 【必須条件】 ・チーム志向であり、個人の成果だけを考えるのではなく、チームに還元する行動が取れる ・環境の変化に対してネガティブにならずに、前向きに、柔軟に対応していける。 ・セールスとして数字を達成することに、責任をもって取り組んでいける ・与えられた仕事をこなす姿勢ではなく、仕組み化/ナレッジ化する意識を持って自ら仕事の幅を広げていける ・IT/Web周りに対しての抵抗がない ・Wantedlyのビジョンへの共感ができる 【歓迎条件】 ・IT業界での法人営業経験 ・新規開拓営業or既存深耕営業の経験 ・Excel・Powerpoint等を用いた実務経験 より詳しい業務内容やポジションについて興味のある方は、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう。 ※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。

Wantedlyではセールスを募集しています。 ・仕事ができる自信がある ・営業で結果を残してきた ・ずっと同じ仕事はつまらないので、新しいことを次々に始めたい そんな方、もしよろしければ一度お会いいただけないでしょうか。 弊社の現状や、課題など共有させていただきますので、自分が活躍できるのかご判断いただければと存じます。 なにとぞよろしくお願いいたします。

Wantedlyのビジネスチームは現在約20名。 全社員の4分の1程度の少数精鋭体制です。 労働集約的ではなく、「仕組みづくり」を通じたスケーラビリティのある営業スタイルを目指しています。 ただ前例に倣うのではなく、自ら新しい仕組みを作ったり、未開拓領域を切り開いていきたい。そんなヴァイタリティあふれるあなたをお待ちしています。 ■こんなことを一緒にやっていきたいです * 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」の企業での活用推進 * 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 * 既存のご利用企業様の成功体験をサポートするカスタマーサクセス * リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 * 更なる成長を実現し、そのスピードに耐えられる新しいセールスチームの構築 ■こんな人と働きたい 【必須条件】 ・チーム志向であり、個人の成果だけを考えるのではなく、チームに還元する行動が取れる ・環境の変化に対してネガティブにならずに、前向きに、柔軟に対応していける。 ・セールスとして数字を達成することに、責任をもって取り組んでいける ・与えられた仕事をこなす姿勢ではなく、仕組み化/ナレッジ化する意識を持って自ら仕事の幅を広げていける ・IT/Web周りに対しての抵抗がない ・Wantedlyのビジョンへの共感ができる 【歓迎条件】 ・IT業界での法人営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・Excel・Powerpoint等を用いた実務経験 より詳しい業務内容やポジションについて興味のある方は、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう。 ※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。

Wantedlyのビジネスチームでは、今期チーム力を上げるために優秀なメンバーを大募集しています！ 「安定しているから」 「有名な企業だから」 「大企業だから」 「親から勧められたから」 たくさんの方とお会いする中で、こんな理由で、就職したけれどモヤモヤしている20代前半の方が日本には非常に多いのだなと感じています。 充実感を求めて、大企業やメガベンチャーから弊社に転職し、キャリアチェンジに成功したメンバーも多数所属しています。 メンバー達に話しを聞いてみると、「なんのために働いているのかが明確なので、振り返ってみると楽しく働いている」「自分が費やしている時間は、確実に成果や自分の成長に直結する時間だと実感できる（それが会社の成長にも直結している）」といった意見が出てきました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼ 参考 ： 元々メガバンクで法人営業をやっていた女性で、弊社のインサイドセールスチームにジョインし、現在マーケティングチームにジョブチェンジしたメンバーのFEED記事です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/83337 ★入社1年後の記事はこちらです！ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/135288 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ずっと入りたかった大企業やメガベンチャーに就職したけど、日々の業務を進めるうちに将来に不安を感じてしまっている方、ぜひ一度弊社のメンバーとお話ししませんか？ 私たちのビジョンや働く上で大切にしていくこと、そして組織文化や将来のキャリア形成などについて、幅広くお話出来ればと思います。 もちろん、お互いに目指す方向性がマッチするかを確認する時間になりますので、聞きたいことを何でも聞いて下さい。 まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみて下さい！あなたのエントリーをお待ちしています。

＼新規事業のセールス体制を一緒に構築してくれるインターン生を募集します！／ こんにちは！Wantedlyビジネスインターンの清水です！ 突然ですが、 今の学生生活にワクワクしてますか？ 僕はWantedlyで過ごす毎日が楽しくて、ドキドキワクワクが止まりません。 「なぜか？」 会社が、組織チームが、そして自分自身がもの凄い早さで成長していっているからです。 インターン生も社員と同等に扱われますし、 そして成長につれ裁量権も大きくなり広がり、視座もどんどん高くなっていきます。 学生生活では決して会得できないビジネスコミュニケーション力はもちろん、 最先端のセールスとマーケティングの知識や実践的なロジカルシンキングのスキルも身につきます！ 【シゴト内容】 営業先のWantedly導入のお手伝い 企業様の採用ニーズをお聞きした上で、 効果的なWantedlyのご利用方法を提案してもらいます！ 裁量が大きい分、インターンという立場に甘んずることのできない責任を伴います。 責任感とやる気をもって取り組んでくれる方、 普通の学生生活じゃものりない、社会に圧倒的なインパクトを与えたい、 そんなココロザシをもっている本気のあなた、 是非一度、白金台の新オフィスに遊びに来てください。 お待ちしております！ 【こんな方お待ちしております！】 ・週4日以上来られる方 ・将来のために自己成長したい  ・裁量権を持って仕事をしたい  ・急成長する新規事業の拡大に貢献したい  ・優秀な社員のもとで働きたい ・Wantedlyのビジョンに共感しサービスを広めていきたい  是非ご応募お待ちしております！

Wantedlyのビジネスチームは現在約20名。 全社員の4分の1程度の少数精鋭体制です。 労働集約的ではなく、「仕組みづくり」を通じたスケーラビリティのある営業スタイルを目指しています。 ただ前例に倣うのではなく、自ら新しい仕組みを作ったり、未開拓領域を切り開いていきたい。そんなヴァイタリティあふれるあなたをお待ちしています。 ■こんなことを一緒にやっていきたいです * 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」の企業での活用推進 * 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 * 既存のご利用企業様の成功体験をサポートするカスタマーサクセス * リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 * 更なる成長を実現し、そのスピードに耐えられる新しいセールスチームの構築 ■こんな人と働きたい 【必須条件】 ・チーム志向であり、個人の成果だけを考えるのではなく、チームに還元する行動が取れる ・環境の変化に対してネガティブにならずに、前向きに、柔軟に対応していける。 ・セールスとして数字を達成することに、責任をもって取り組んでいける ・与えられた仕事をこなす姿勢ではなく、仕組み化/ナレッジ化する意識を持って自ら仕事の幅を広げていける ・IT/Web周りに対しての抵抗がない ・Wantedlyのビジョンへの共感ができる 【歓迎条件】 ・IT業界での法人営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・Excel・Powerpoint等を用いた実務経験 より詳しい業務内容やポジションについて興味のある方は、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう。 ※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。

ウォンテッドリーのビジネスチームは現在約20名。全社員の4分の1程度の少数精鋭体制です。 少数精鋭であるがゆえに、決められたことを淡々とこなすのではなく、自由でクリエイティブな発想で仕事をすることが求められます。 今年のウォンテッドリーの目標は「キャズムを越え」市場での認知度大きく広げること。そしてその成長のドライバーはビジネスチームです。 ■こんなことを一緒にやっていきたいです * 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」の企業での活用推進 * 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 * 既存のご利用企業様の成功体験をサポートするカスタマーサクセス * リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 * 更なる成長を実現し、そのスピードに耐えられる新しいセールスチームの構築 ■こんな人と働きたい * 自分の考えで、どんどん道を切り開いて行きたい人 * Wantedlyのビジョンに共感できる人 * 常に新しいことにチャレンジしていきたい人 より詳しい業務内容やポジションについて興味のある方は、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう！ ※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。

大手企業でこのまま働き続けていいのか？ でも、ベンチャー企業に転職するのってリスクあるし。。。 と、一度は悩んだことがあるそこのあなた！ すごくわかります！この募集のカバー写真に写っている松山もずっと悩んでいました。笑 悩んだ結果、自分で考えていても何も答えは出ない！と思い 私も色々な人や、会社に話を聞きに行きました。 Wantedlyには大手出身の者もいれば、新卒からベンチャーで経験を積んできた者もいて 多様なキャリアを歩んで来たメンバーが多く働いています。 一度、弊社のメンバーにあなたの悩みや想いをぶつけに来ませんか？ 転職とかすぐに考えていない。。。って人でも大歓迎です！ 何か答えが見つかるかもしれませんよ！ お待ちしてます！

Wantedlyのビジネスチームは現在約20名。 全社員の4分の1程度の少数精鋭体制です。 労働集約的ではなく、「仕組みづくり」を通じたスケーラビリティのある営業スタイルを目指しています。 ただ前例に倣うのではなく、自ら新しい仕組みを作ったり、未開拓領域を切り開いていきたい。そんなヴァイタリティあふれるあなたをお待ちしています。 ■こんなことを一緒にやっていきたいです * 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」の企業での活用推進 * 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 * 既存のご利用企業様の成功体験をサポートするカスタマーサクセス * リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 * 更なる成長を実現し、そのスピードに耐えられる新しいセールスチームの構築 ■こんな人と働きたい 【必須条件】 ・チーム志向であり、個人の成果だけを考えるのではなく、チームに還元する行動が取れる ・環境の変化に対してネガティブにならずに、前向きに、柔軟に対応していける。 ・セールスとして数字を達成することに、責任をもって取り組んでいける ・与えられた仕事をこなす姿勢ではなく、仕組み化/ナレッジ化する意識を持って自ら仕事の幅を広げていける ・IT/Web周りに対しての抵抗がない ・Wantedlyのビジョンへの共感ができる 【歓迎条件】 ・IT業界での法人営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・Excel・Powerpoint等を用いた実務経験 より詳しい業務内容やポジションについて興味のある方は、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう。 ※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。

周りに流されて今働いてる会社を選んでしまって、気づいたら時が経ってしまった。 現状に不満があるわけではないけど、甘んじてる部分もある。 正直なところ、いま一歩踏み出さないとなんとなく後悔することはわかってるけど、その場で足踏みをしているあなた。 新しい環境に踏み出すことは、たしかに怖いことです。 でも、一番怖いのは、決断すべき時に決断できず、惰性でだらだらと働いてしまうことではないでしょうか？ もし、少しでも迷ってるなら、まず一歩踏み出すところから、話を聞きに行くところから、自分を変えてみませんか？ ウォンテッドリーのビジネスチームは大半が中途入社のメンバーで、あなたと同じような悩みを一度は経験しています。 Wantedlyのビジネスチームは今が拡大期です。 まだまだやりたいのにやりきれていないことが沢山あります。 例えば、業種や垣根を超えた企業との取り組みや、Wantedlyのデータを活用した新規事業開発、Wanteldyの認知度を高めるためのブランディング施策やPR施策など。 探そうと思えば、そこらじゅうにあなたができることが広がっています。 ■こんな人が向いています ・自ら課題を見つけ、それを自分なりに解決することが楽しい ・チームの力で一人では達成できないことを成し遂げたい ・常にエンドユーザーのことを考えられる 今とは違う自分になりたいと思っている、うちに情熱を秘めている。そんなあなたと会えるのを楽しみにしています。 ■参考記事 【就活中の皆さんへ】就職先を選ぶことは、会社の株を買うことと同じである。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/58825 「正しい選択をする」べきか、「選択を正しくする」べきか https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/103782

Wantedlyのビジネスチームは現在約20名。 全社員の4分の1程度の少数精鋭体制です。 労働集約的ではなく、「仕組みづくり」を通じたスケーラビリティのある営業スタイルを目指しています。 ただ前例に倣うのではなく、自ら新しい仕組みを作ったり、未開拓領域を切り開いていきたい。そんなヴァイタリティあふれるあなたをお待ちしています。 ■こんなことを一緒にやっていきたいです * 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」の企業での活用推進 * 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 * 既存のご利用企業様の成功体験をサポートするカスタマーサクセス * リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 * 更なる成長を実現し、そのスピードに耐えられる新しいセールスチームの構築 ■こんな人と働きたい 【必須条件】 ・チーム志向であり、個人の成果だけを考えるのではなく、チームに還元する行動が取れる ・環境の変化に対してネガティブにならずに、前向きに、柔軟に対応していける。 ・セールスとして数字を達成することに、責任をもって取り組んでいける ・与えられた仕事をこなす姿勢ではなく、仕組み化/ナレッジ化する意識を持って自ら仕事の幅を広げていける ・IT/Web周りに対しての抵抗がない ・Wantedlyのビジョンへの共感ができる 【歓迎条件】 ・IT業界での法人営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・Excel・Powerpoint等を用いた実務経験 より詳しい業務内容やポジションについて興味のある方は、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう。 ※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。

人と関わるのが好きで人材業界に飛び込んだものの、目の前の業務に追われる中で、実現したいことに取り組めていないという現実はありませんか？ 皆さんはどれだけ実現できていますでしょうか？ そしてこれからどれだけ実現できそうですか？ ウォンテッドリーのミッションは「シゴトでココロオドル人をふやす」です！ 目の前の一社、一人を変えていくだけなく、社会に大きなインパクトを与えるための仕組み、プラットフォームを作っています。 私たちは、ひとりひとりがワクワクして働ける世界を作りたいのです。だからこそ同じ問題意識を持っている皆さんのチカラが必要です！ ぜひ私たちにチカラを貸してください。 よろしくお願いします。

- 仕事が単調な作業になってしまいワクワクしない - もっと自分で意思決定して働きたい - 事業を大きくしていく実感を得たい なんとなくシゴトでココロオドッていないと感じているそこのあなた。 裁量と責任を持って、一緒に事業を拡大させていきませんか？ 2020年までに1000万人の方に使っていただくため、ウォンテッドリーの今年の目標は「キャズムを超え」、プロダクトをよりメジャーにしていくこと。 これまではプロダクトの力だけで市場をとっていましたが、今後は地方や接触できていなかった業種の企業の方々にもWantedlyを使っていただきたいと思っています。 そのためには「広める人」の役割を担うビジネスチームメンバーが今後のウォンテッドリーの成長には不可欠です。 これから人口が減少し、無くなることのない企業の「採用課題」を解決するだけではなく、「シゴト＝つまらない」という価値観を変え、シゴトでワクワクする人を増やし、ひいては人類の底上げをしていきたい。僕たちは、本気でそう考えています。 具体的にどんな業務内容をお任せするかは、お会いした際にお話させていただきます。 ウォンテッドリーは手を挙げればほとんどことを実現していける環境。もし、こんなことをしてみたいという事があれば是非それも教えてください。 少しでもご興味があれば、是非遊びに来てください！

昨年の東証マザーズ上場以来、急成長しております。 そして今期は設立以来の大規模募集です！！！！ 面白いことできる/するなら今しかない！！！！！！ 今回はビジネスチーム全ポジションでの募集となります。 ■ビジネスデベロップメント ・AS（アカウントセールス） ・IS（インサイドセールス） ・CM（コマーシャルセールス）※新規 ・CX（カスタマーサクセス） ・MK（マーケティング）※新規 ※今後も新チームが続々立ち上げ予定です！ 気になるチームがある！なんか気になる！ どんなビジネスモデルなの？こんなチーム新しく作りたい！ 動機はなんでも構いませんので少しでも興味ある方ははお話ししましょう！

【新規事業リーダーと一緒に、事業を伸ばしたいインターン募集】 今回、名刺管理アプリ「Wantedly People」のマネージャーの逆瀬川の元で、幅広い業務に取り組む、側近インターンを募集します。 【シゴト内容】 ■ 法人営業 - 新規顧客獲得のテレアポ - 営業効率化のための仕組みづくり - 営業補佐 ■Webマーケティング - WEB広告の運用 　 - WEB広告における、分析データを基にした仮説とマーケティング戦略の立案 - 新規キャンペーンの立案から実施まで ■新規マネタイズ戦略の構築 ■その他組織や事業の成長に関わること全て 上記業務内容は決定事項ではありません。 自ら課題を見つけ施策に落とし込んでくれる人大歓迎です。 もちろん、最初から大きなシゴトが与えられるわけではありませんが着実に結果を出していくと、どんどん大きなことが任せられるような環境です。 【エントリー要件】 ■事業を伸ばす人材として本気で成長したい学生 ■泥臭い業務も頭を使いながら地道に遂行できる ■PDCAを回して課題を解決した経験がある 上記に当てはまる方、高いコミットメントを求めますが、まずは気軽にお話ししましょう！ プロフィールを見て気になる方にはメッセージを送ります。 ○こんなメンバーと働きます 逆瀬川（事業マネージャー） https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/101568

■ 全ての人が「目的」を持てる世界を Wantedlyは「シゴトでココロオドル人をふやす」というビジョンで事業を運営しています。シゴトでココロオドル人と聞いて、皆さんはどんな姿を思い浮かべるでしょうか？ 毎日、笑顔で働いている姿。プライベートもシゴトも充実している姿。必死に働いて何かを成し遂げようとする姿。職場の人間関係が良好で、毎日通いたくなる職場。色々思い浮かぶのではないでしょうか。 FacebookのCEOのMark Zuckerburgはハーバード大学の卒業式でのスピーチで下記の様なことを言っています。 "I’m here to tell you finding your purpose isn’t enough. The challenge for our generation is creating a world where everyone has a sense of purpose." 「今の世代の若者に求められていることは、目的を持つことだけではなく、誰しもが目的を持つことが出来る世の中を作ること」 シゴトでココロオドル人をふやす。というのは、「目的を持って頑張れる人を増やすこと。」「目的のために、他のメンバーと一丸となって何かに取り組むことができる人を増やすこと。」そういった意味に近いと考えています。 ■ 一緒にシゴトでココロオドルを広めませんか？ Wantedlyではそんな誰もが目的を持って生きることが出来る世界を一緒に作っていってくれる方を募集しています。 「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみて下さい。お待ちしてます。

Wantedlyのビジネスチームは現在約20名。 全社員の4分の1程度の少数精鋭体制です。 労働集約的ではなく、「仕組みづくり」を通じたスケーラビリティのある営業スタイルを目指しています。 ただ前例に倣うのではなく、自ら新しい仕組みを作ったり、未開拓領域を切り開いていきたい。そんなヴァイタリティあふれるあなたをお待ちしています。 ■こんなことを一緒にやっていきたいです * 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」の企業での活用推進 * 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 * 既存のご利用企業様の成功体験をサポートするカスタマーサクセス * リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 * 更なる成長を実現し、そのスピードに耐えられる新しいセールスチームの構築 ■こんな人と働きたい 【必須条件】 ・チーム志向であり、個人の成果だけを考えるのではなく、チームに還元する行動が取れる ・環境の変化に対してネガティブにならずに、前向きに、柔軟に対応していける。 ・セールスとして数字を達成することに、責任をもって取り組んでいける ・与えられた仕事をこなす姿勢ではなく、仕組み化/ナレッジ化する意識を持って自ら仕事の幅を広げていける ・IT/Web周りに対しての抵抗がない ・Wantedlyのビジョンへの共感ができる 【歓迎条件】 ・IT業界での法人営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・Excel・Powerpoint等を用いた実務経験 より詳しい業務内容やポジションについて興味のある方は、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう。 ※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。

Wantedly Peopleマネタイズの新規事業の立ち上げメンバーを募集します。 リリース約1年で200万ユーザーを突破！ 2017年7月に始まったばかりの新商品の販売を自らクリエイティブから企画し、販売しませんか？ 新商品「Wantedly People Ads」の広告商品が現在マネタイズ手段のメインですが、UXを損なわず、ユーザー/クライアントに価値のある商品であれば、なんでも提案・販売可能です。 チーム一丸となって開発しており、ビジネス・開発のメンバーとの距離がとても近い、 スモールチームで一緒に働いてみませんか？ ＜具体的業務＞ ・新規提案営業 ・新規販売チャネル開拓 ・新規収益モデルの提案・販売 ・広告提案内容の検討 ・エンジニアサイドとの仕様相談 ・広告宣伝部へのアプローチ・ダイレクト提案 ・代理店・レップ各社への提案 事業・サービスと密接に関わる立場で、 開拓から提案・クロージングまで、楽しんでやりきれる方をお待ちしています！ 法人営業経験者、新規事業経験者や広告代理店、レップ出身の方も大歓迎です。 あなたの仕事、一度お話し聞かせてください。 ○名刺管理アプリ「Wantedly People」に新機能――取引先との話題作りをAIがサポート http://jp.techcrunch.com/2017/07/19/wantedly-people-new-features/ ○名刺管理アプリ「Wantedly People」、広告を作って配信する有償サービス http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/news/17/071901931/ ○~使えば使うほど賢くなる名刺管理アプリ「Wantedly People」~ウォンテッドリー史上最大のProject「ヤシマ作戦」とは？ https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/42496

2013年2月にローンチしたWantedlyは現在25,000社を超える企業さまに 利用いただけるサービスに成長しました。 （利用企業数は2018年3月時点） 利用企業さまが急拡大する一方で、Wantedlyのビジネスチームは現在20名に満たない規模で、数に依存しない体制を志向しています!! 今後の理想はAtlassianやSlackのように、セルフサーブだけで拡販できる体制です。 まだまだ小さい事業ではありますが、事業の戦略を考えながら走り、泥臭い、 一見すると地味なことにもタックルしながら事業の成長を確実に肌で実感できるポジションです。 是非一度、白金台の新オフィスに遊びに来てください。 お待ちしています！

＼11月13日 新しいキャリアを一緒に考えませんか？Meet Upを開催します!／ ＜イベント概要＞ Wantedlyってどんな会社なんだろう。何をやっていくんだろう。どういう人がいるんだろう。ちょっとでも興味を持ったら、カジュアルに遊びに来てもらいたい。 どうせだったらビジネスサイドの全てのSquad（チーム）の社員と話して欲しい、オフィスも見て欲しい。という事でイベントを開催します。当日は執行役員、元人事も参加します。 気軽にどーぞ！！ ＜開催日時＞ 11月13日（火）19：30〜21：30（19：15〜受付開始） ＜当日の流れ＞ １. Wantedly紹介 ２. トークセッション ３. メンバーとドリンクと食事を片手にワイワイ ４. オフィスツアー（増床したオフィスもご案内します） ▼オフィスのイメージはこちら▼ https://goetheweb.jp/person/slug-n2cc3b0831c8f ＜トークセッションの内容＞ ・Wantedlyの変遷と今後のビジネスチームの方向性について ・どんなポジションを必要としているか ・ベンチャーでの働き方 ・転職した理由　etc 何でもざっくばらんに話しましょう！ ＜当日いるWantedlyの人＞ ・藤本 遼平（マーケティング） 執行役員兼マーケティングチームリーダー。新卒ではDeNA入社。 話せそうなこと：これまでのWantedlyの移り変わりや、ビジネスチームの今後の方向性など。 ・稲生雅裕（カスタマーサクセス） Wantedlyが1社目。約1年半採用担当を務めたのち、カスタマーサクセスチームへ移籍。 浪人、留年、留学、フリーと人生の寄り道を余すとこなくしてきました。読書が好きで、年間100冊はよんでます！ 話せそうなこと：第二新卒のキャリア相談について。カスタマーサクセスチームについて。その他もやもやしてる悩みにお答えします！ ・越石 翔子（アカウントセールス） 大学卒業後、IT/Web/ゲーム業界特化の転職エージェントに新卒入社。法人営業とキャリアアドバイザーとして数多くのエンジニア/クリエイターの転職支援を経験。2018年1月にWantedlyに入社し、現在は新機能の開発や拡販を行なっている。 ・小林 圭汰（アカウントセールス兼CM） 東京理科大学中退後、グルメサイトRettyで2年半、その後Wantedlyへ転職し1年余り。 直販、代理店営業、営業企画、マネジメントと幅広く行ってきました。現在もWantedlyにて新チームを立ち上げ中。 話せそうな事：ベンチャー企業で働く事とは。若い内にスタートアップで働くメリット。20代前半での転職について。グルメ。テニス。やりたい事を見つけて実現する手助けを少しでも出来れば嬉しいです！皆さんの最近のチャレンジを聞きたいです〜！ ・宮地 優奈（インサイドセールス） メーカー営業を経て、ウォンテッドリー株式会社にジョイン。早期で1社目を退職する際、「石の上にも三年」という言葉を熟考した上で、ベンチャー企業でのインターンや転職活動を経て転職をしました。現在はインサイドセールスにて、新規の企業様に適切にサービスを理解して頂き導入して頂くサポートをしています！ 話せそうな事：第二新卒の転職について。インサイドセールスについて。 ・舘山　絵利子（ナーチャリング） 気になる仕事を転々とし、これ！という仕事に出会えないままに専業主婦となり家事育児にフルスロットルな9年間を過ごす。40歳を目前にして社会復帰。未経験のセールスに挑戦。今はマーケティングのナーチャリングチームに所属。小学生一男一女の母。今もまだ人生冒険中！ シゴトにもやもやしている若人よ！カモン！笑 ＜開催場所＞ Wantedly白金台オフィス （〒108-0071 東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル 4F) ※白金台駅より徒歩8分、バス徒歩1分 ＜参加対象者＞ ・Wantedlyに興味がある若手社会人 ・ビジネスサイドの各チームメンバーと話がしたい人 ・元執行役員と元人事と話がしたい人 ・ スタートアップの働き方が気になる人 ・現職でモヤモヤしている人 ＜持ち物＞ 名刺をご持参ください ＊人数によっては抽選になる可能性がございます。 　あらかじめご了承ください。 →参加者が20名を越した場合は、恐れ入りますが抽選の上ご連絡をさせて頂きますので、ご了承ください。

せっかく売るのであれば、自信をもっておすすめできる商品を売りたくないですか？？ ウォンテッドリーは、Wantedly Visitを世の中に広めたいセールス担当を募集します！ ただ前例に倣うのではなく、自ら新しい仕組みを作ったり、未開拓領域を切り開いていきたい。そんなバイタイリティあふれるあなたをお待ちしています。 ■こんなことを一緒にやっていきたいです * 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」の企業での活用推進 * 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 * 既存のご利用企業様の成功体験をサポートするカスタマーサクセス * リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 * 更なる成長を実現し、そのスピードに耐えられる新しいセールスチームの構築 ■こんな人と働きたい 【必須条件】 ・チーム志向であり、個人の成果だけを考えるのではなく、チームに還元する行動が取れる ・環境の変化に対してネガティブにならずに、前向きに、柔軟に対応していける。 ・セールスとして数字を達成することに、責任をもって取り組んでいける ・与えられた仕事をこなす姿勢ではなく、仕組み化/ナレッジ化する意識を持って自ら仕事の幅を広げていける ・IT/Web周りに対しての抵抗がない ・Wantedlyのビジョンへの共感ができる 【歓迎条件】 ・IT業界での法人営業経験 ・新規開拓営業の経験 ・Excel・Powerpoint等を用いた実務経験 より詳しい業務内容やポジションについて興味のある方は、まずは面談からざっくばらんにお話ししましょう。 ※直接お会いすることが難しい場合、Skypeやお電話での面談も受け付けています。 ご応募お待ちしてます！

Wantedlyのビジネスチームでは、今期チーム力を上げるために優秀なメンバーを大募集しています！ 「安定しているから」 「有名な企業だから」 「大企業だから」 「親から勧められたから」 たくさんの方とお会いする中で、こんな理由で、就職したけれどモヤモヤしている20代前半の方が日本には非常に多いのだなと感じています。 充実感を求めて、大企業やメガベンチャーから弊社に転職し、キャリアチェンジに成功したメンバーも多数所属しています。 メンバー達に話しを聞いてみると、「なんのために働いているのかが明確なので、振り返ってみると楽しく働いている」「自分が費やしている時間は、確実に成果や自分の成長に直結する時間だと実感できる（それが会社の成長にも直結している）」といった意見が出てきました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼ 参考 ： 元々メガバンクで法人営業をやっていた女性で、弊社のインサイドセールスチームにジョインし、現在マーケティングチームにジョブチェンジしたメンバーのFEED記事です。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/83337 ＊入社1年後の記事も近日公開予定です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ずっと入りたかった大企業やメガベンチャーに就職したけど、日々の業務を進めるうちに将来に不安を感じてしまっている方、ぜひ一度弊社のメンバーとお話ししませんか？ 私たちのビジョンや働く上で大切にしていくこと、そして組織文化や将来のキャリア形成などについて、幅広くお話出来ればと思います。 もちろん、お互いに目指す方向性がマッチするかを確認する時間になりますので、聞きたいことを何でも聞いて下さい。 まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみて下さい！あなたのエントリーをお待ちしています。

■Wantedly Peopleの事業成長を加速するメンバーを募集します!! Wantedly Peopleは2016年11月のリリースから一年と僅かで、200万ユーザーを獲得し、4000万枚の名刺を読み取って来ました!! これまでの高速で成長を遂げて来た事業ですが、 9月から始まる2019年度は更にアクセルを踏み、圧倒的なスピードで更なる事業成長を計画しています。 そんな中、Wantedly Peopleチームにはビジネスメンバーがまだ4名しか所属しておらず、チーム全体でも10名程度と超少数精鋭での事業を運営しています。 そんなWantedly Peopleチームを強化し、下記の様なミッションを共に遂行していくことが出来るメンバーを募集しております！ ■Wantedly Peopleチームのミッション ・ユーザー数の爆発的拡大 　・マーケティング戦略の改善 　・新規アライアンス戦略の構築/実践 ・マネタイズの加速 　・広告商品開発/販売 　・新規マネタイズ戦略の構築/実践 ・ユーザーのアクティブ率の向上 　・プロダクト戦略構築 　・UX/UIデザインの改善 　・メディア利用を行うユーザー割合の向上 　・メディアのPV数の向上 ■オープンポジションとは？ Wantedly Peopleにご興味をお持ちいただけた方はどなたでも「話を聞きに行く」ボタンからのエントリーが可能です。インターン・中途・業務委託などの雇用形態も特に絞っていませんので、お気軽にエントリーをお願い致します。 エントリーの後、カジュアル面談を通じてWantedly Peopleチームであればどのポジションだと相性が良いのかを一緒に考えさせていただき、その後正式に選考フローに入ります。 ■チャレンジ出来ること/成長機会 ・中途の方 代表直下のチームにてスタートアップ企業と同様の環境で、幅広い視野を持ちながら事業成長にコミットをしていただけます。優秀なエンジニア、デザイナー、PM、セールスと頭をフル回転させ一緒に議論を戦わせながら、手も動かす必要があるので事業を伸ばすための総合力を身につけられます。 ・インターン/新卒の方 実際の新規事業の現場で、各社で活躍をしてきたメンバーと共に正式なメンバーとして働くことが出来ます。学生としては中滅多にない社員に近い環境で、結果を出すことを求められます。社会人でも経験の積むことが難しい環境での濃密な時間を過ごす事が出来ます。 まずは、気軽に「話を聞きに行く」ボタンを押してみて下さい！お待ちしております！

Wantedlyはリリース5年で利用企業数が20,000社を超え、現在、更に成長が加速している状況です。 今まで、大手企業からスタートアップへ、スタートアップから大手企業へ、首都圏から地方の老舗企業へ、はたまた医師やバリスタを採用しました。などなど、Wantedlyでしか実現し得ないような”出会い”を多く創出していくことが出来ました。 また、この5年間で、Wantedlyが成長してこれた理由を我々なりに分析をすると、一貫してプロダクトドリブンであったこと。これが市場に受け入れて頂けたことで、オーガニックにご利用頂ける企業様や認知度を広げてくることが出来ました。 ただ、20,000社以上の企業様にご利用頂けるようになった今、これから５年間の更なる成長を考えると、社内でまだまだやりきれていない部分や、各々で成立しているプロダクトを組み合わせていく必要性があるなど、この5年間で発生した改善点を修正し”伸び代”を埋めていくプロセスが、今後の成長を図る上で必要不可欠となってきます。 そのような状況下において、今後、新しく加わって頂けるメンバーの方と、具体的にどのようなことを一緒にやっていきたいのか？ ● 現在Wantedlyがまだまだ活用されていない「業種」「地域」「企業規模」への活用推進 ● 業種や垣根を超えた企業とのセールス、アライアンスを含めたグロース推進 ● 既存のご利用企業様に、もっと喜んで頂けるプロアクティブなサポート（カスタマーサクセス） ● リリースして5年間で築いてきたWantedlyの資産を活用した「新事業開発」 ● 更なる成長を実現し、そのスピードにも耐えられるリーンなセールス体制と社内意識共有 などなど実現したいこと、対応すべきことは多岐にわたります。 そのため、Wantedlyをもっともっと成長させるために「一緒に仕事をしても良いかも！」、「自分だったらこんなことが出来そう！」など、Wantedlyに少しでも興味・関心をもって頂ける方でしたら、まずは気軽にオフィスに遊びに来てください！！ また、もっともっと成長したい！WantedlyのBizDevに関わって頂くことの 「魅力」「メリット」「ポジションの底力」についてもお話をさせてください！ ● 優秀なエンジニアやデザイナーが多く、ビジネスサイドだけでは実現できないことも同じフロア内のエンジニアに気軽に相談できる環境なので、一緒に連携してサービスやプロダクトを「０」から作り上げていくことが可能です。 ● クライアントは、ベンチャーであれば経営層、大手企業であれば主要決裁者であることが多く、人的繋がりを通じて「貴方の信用力がWantedlyの信用力」、「Wantedlyの信用力が貴方の信用力」となり、ビジネス上の良好な人間関係が末広がりしていく可能性を秘めています。 ● まだアーリーフェーズであるため、業務が固定化されておらず、貴方が作ってくれたセールスの仕組みがWantedlyの仕組みとなっていく可能性があります。 ● 勤めていて一般的に社内では口に出せない思いや言葉。 「ここをもっとこうすれば、会社はもっと成長できるのに・・・」。このような思いや気付きを堂々と口にできる環境です。 ● BizDevからの飛躍。 BizDevメンバーとして無事、今のままの成長を継続して実現していくことが出来れば、数年後のWantedly内の大功労者になります。そんな感謝してもしきれない大功労者には、BizDevの枠を超え、もっともっとご自身のやりたい仕事に関わり、自己実現をして欲しい！Wantedlyはまだそのような事業フェーズです。 私たちWantedlyはもっともっと成長したい！その想いを一緒に実現できるBizDev ＷＡＮＴＥＤ！！

こんにちは！ビジネスインターンの金子です！ 突然ですがみなさん、 今の学生生活にワクワクしていますか？ 新しく何かに燃える環境を求めていませんか？ 僕はWantedlyで働きはじめてから、ココロがオドリっぱなしです。 Wantedlyでは、優秀な仲間と切磋琢磨しながら、 仕事の面白さや大変さを経験できる環境が整っています。 ーー現状維持はつまらないーー Wantedlyでのインターンはただの学生インターンではありません。 直接、事業の成長に関わる役割を担当し、改善を繰り返しながら責任のあるタスクを行うことができます。 事業の成長をさせるために「重要なメンバー」として、 Wantedly Peopleの発展、プロダクトの向上のために何をすべきか？を考えていただき、実際に新たな施策として実践していただきます。 ーープロダクトの成長を肌で感じるーー Wantedly Peopleはリリースから一年と僅かで、200万ユーザーを獲得し4000万枚の名刺を読み取って来ました！ シゴトでココロオドルひとをふやすため、 これまで高速で成長を遂げてきましたが、2018年は更にアクセルを踏み、圧倒的なスピードで更なる事業成長を計画しています。 ーー少数精鋭のチームで自己成長をーー そんな中、Wantedly Peopleチームにはビジネスメンバーがまだ3名しか所属しておらず、チーム全体でも10名程度と超少数精鋭での事業を運営しています。 今回は、Wantedly Peopleのマネタイズを加速させるビジネスインターンを募集します。Wantedly Peopleの今後の成長の基盤を作る非常に重要なミッションになり、それを実際にインターンの皆さんにお任せしたいと考えています！ 優秀な社員の元で、Wantedlyのいちメンバーとして非常に重要な業務を担うことになるので、 責任感を持ってコミットして頂く必要があります。 ■こんな人に来てほしい！ - 自分の将来のために自己成長したい - 急成長する新規事業の拡大に貢献したい - Wantedlyのビジョンに共感しサービスを広めていきたい - 自分や会社の成長に全力投球したい - 優秀な社員の方の話を聞きたい - より実践的な仕事を行いたい - 大きな裁量権を持って仕事をしたい - 平日週3日以上コミットできる ■過去のインターン生の内定先 ・サイバーエージェント ・博報堂 ・三井物産 ・野村証券 ・リクルートライフスタイル ・リクルートキャリア ・リクルートホールディングス ・リクルート住まいカンパニー ・フリークアウト ・アクセンチュア ・もちろんウォンテッドリー( ´ ▽ ` )ﾉ 急成長する事業と共に自己成長をしたい！ベンチャー企業での働き方を聞いてみたい！などなど興味のある方は気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！！

＼新規事業のセールス体制を一緒に構築してくれるインターン生を募集します！／ こんにちは！Wantedlyビジネスインターンの金子です！ 突然ですが、 今の学生生活にワクワクしてますか？ シゴトでココロオドれそうですか？ Wantedlyは「シゴトでココロオドル人を増やす」というミッションを掲げていますが、多くの学生は「シゴトでココロオドルって何？」と疑問を持つと思います。 ただ、学生こそ何かに情熱を注いで一生懸命取り組み、自分の「シゴトでココロオドル瞬間」を見つけるべきだと僕は思います。 そこで今回、新規事業でのビジネスインターンを募集します！ 試行錯誤していく中で、ぜひ「シゴトでココロオドル瞬間」を見つけて下さい。 【シゴト内容】 ■広告事業のマネタイズ（収益化）加速 - アポ獲得実務から、提案数増加の仕組みづくり - 受注数増加 / 単価向上のための施策立案から実行 成果次第で以下のような業務も想定してます。 ■新規ユーザー獲得 - WEB広告の運用 　 - WEB広告における、分析データを基にした仮説とマーケティング戦略の立案 - 新規チャネルの開拓 ■新規マネタイズ戦略の構築 ■その他組織や事業の成長に関わること全て 上記業務内容は決定事項ではありません。 自ら課題を見つけ施策に落とし込んでくれる人大歓迎です！ 【こんな人に来てほしい！】 - 将来のために自己成長したい - 急成長する新規事業の拡大に貢献したい - Wantedlyのビジョンに共感しサービスを広めていきたい - 優秀な社員の元で働きたい - 裁量権を持って仕事をしたい - 平日週3日以上コミットできる （休学中や単位取得後の学生は歓迎） 上記に当てはまる方、Wantedlyで働くことを通して、「シゴトでココロオドル瞬間」を見つけたい方、お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください！ ○こんなメンバーと働きます 逆瀬川（事業マネージャー） https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/101568 松本（マネタイズ立ち上げメンバー） https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/101570 野崎（マネタイズ立ち上げメンバー） https://www.wantedly.com/projects/215329/staffings/881991

Wantedlyでは、新卒ビジネス系の採用は通年で行っています。 18卒の人も19卒の人も、あとは既卒の人も特に気にしていません。 学生の皆さんにもっとWantedlyを知ってもらいながら、人事担当とざっくばらんにお話しましょう！ ＝＝＝＝＝＝Wantedlyについて＝＝＝＝＝＝ Wantedlyは、はたらくを面白くするビジネスSNS「Wantedly」を運営する会社です。 代表的なプロダクト： ・Wantedly Visit　https://www.wantedly.com/ 気になる会社に気軽に遊びにいけるコミュニケーションサービス ・Wantedly People　https://p.wantedly.com/ 人工知能が搭載されたビジネスパーソンのインフラとなる名刺管理サービス ３ヶ月で550万枚名刺スキャン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

「もう、泥臭い、力技のテレアポ営業とかやめませんか...？」 Wantedlyでは、もちろんスタートアップならではの泥臭い部分もありますが、今後のフェーズとしては、それを続けていくのではなく、早いタイミングで仕組み化し、再現性あるオペレーションを構築したいと考えています！ 今回は、そんなセールス組織の中で11月に立ち上がった「カスタマーサクセス」というチームの立ち上げメンバーの募集です！ Wantedlyでいうカスタマーサクセスは、「顧客の採用の成功」に向けて支援を行う部隊です。 つまり、「売るだけの営業」ではなく、「顧客の成功に伴走する営業」とも言える職種です。 いわゆる多くの営業会社はとにかくテレアポしたり、提案件数を追い続けたり、 ふとした時に「顧客にとって本質的な価値提供できてるんだっけ？」と感じることがあります。 カスタマーサクセスチームでは、単なる売り込み営業ではなく、お問い合わせに対して回答するサポート業務でもなく、 あくまでも「伴走して成功体験を共有する」を目的としたのがカスタマーサクセスだからこそ、 あなたの「営業スキル」を活かして活躍できる環境に応募して見ませんか？ 【インターンで営業経験のある、こんなあなたを待っています！】 
 ・チームビルディングに興味がある 
・単純作業だけじゃなくて、頭を使う営業組織でインターンをしたい 
・これまでのインターンでの営業経験を活かして活躍したい！
 【営業未経験でもこんな思いを持っているあなた必見！】 
・オペレーションを実行する側ではなく、オペレーションを作る側で経験を積みたい 
 ・インターンで爆発的に成長したい 
・チームの成長と共に自己成長をしたい 1つでも当てはまる方、まずはざっくばらんにお話できればと思います。ご連絡お待ちしています！ 【勤務イメージ】 ・正社員と同様の視点で働いてもらいたいので、平日週3日以上は勤務いただける方を募集しています！ ==参加したい方は以下日程にご参加ください！== インターン希望者向けのカジュアル説明会を開催します！ 少人数でざっくばらんにインターンについて、会社について、などな人事が説明します！ ・2/6(火) 17:00〜19:00@Wantedly本社※残席わずか ・2/8(木) 17:00〜19:00@Wantedly本社※残席わずか 上記どちらかでも空いている方は、応募いただければ人事よりご連絡いたします！ =======================================

「いま、毎日にワクワクしてますか？」 こんにちは！ビジネスチームのインターンをやっています、 げんぞーです。 僕はWantedlyですごす毎日が楽しくて、ドキドキワクワクが止まりません。 「なぜかー。」 会社が、組織チームが、そして自分自身がもの凄い早さで成長していっているからです。 インターン生も社員と同等に扱われますし、 そして成長につれ、裁量権も大きくなり広がり、視座もどんどん高くなっていきます。 ただし、仕事が決して楽な訳ではありません。 泥臭いこともしますし、地味な作業だってたくさんあります。 そして自分の実力不足に嫌気が指すことなんていくらだってあります。 「じぶんのモチベーションとは。」 そんな僕がインターンをする上での高いモチベーションでインターンが出来ている理由は、 社員にしろ、インターン生にしろ、シゴトでココロオドっている人が社内に溢れかえっていることです。 そんな人たちと働くことは本当に刺激的で、 僕なりの毎日のワクワクの根源になっています。 普通の学生生活じゃものりない、社会に圧倒的なインパクトを与えたい、 そんなココロザシをもっている本気のあなた、 是非一度、白金台の新オフィスに遊びに来てください。 お待ちしています！ 【こんなあなたを待っています！】 ・週3日以上来られる方 ・Wantedlyの考え方に共感し、サービスをもっと世の中に広めていきたい方 ・個性豊かなメンバーと切磋琢磨したい方 ・社会に圧倒的なインパクトを与えたい方 是非応募お待ちしております！

こんにちは！ Wantedlyビジネスチームの金子です！ 突然ですがみなさん、 今の学生生活にワクワクしていますか？ 新しく何かに燃える環境を求めていませんか？ 僕はWantedlyで働きはじめてから、ココロがオドリっぱなしです。 Wantedlyでは、優秀な仲間と切磋琢磨しながら、 仕事の面白さや大変さを経験できる環境が整っています。 ー現状維持はつまらないー 新しいことに挑戦する。今日の自分を反省し、明日の自分に活かす。これは仕事でも普段の生活でも常に僕が考えていることです。 これをビジネスレベルで実行するのがWantedlyのインターンです。 自分やチームの成長を最速で実現するため、 日々、課題点や改善点を洗い出し、原因分析や解決策を考えた上で、次の日には実践しています。 そんな刺激的な文化が浸透しています。 ー社員もインターンも同等ー Wantedlyはインターンを学生としてではなく、 会社の成長に必要な戦力として扱います。 ですのでもちろん、成果を出せばインターンにも 社員と同等の裁量権が与えられます。 ぜひWantedlyで成長し、周りに圧倒的な差をつけたい方、 本気でインターンに取り組みたい方、 話を聞きに行きたいボタンをポチッとよろしくお願いします！ ＜こんなあなたを待っています！＞ ◼︎スタートアップでの業務に関心がある ◼︎新しいインターン先を探している ◼︎留学から帰ってきて何をしようか迷っている ◼︎このまま大学生活を終わらせたくない ◼︎内定先が決まっていて残り1年弱を有意義に過ごしたい ◼︎新しい環境に飛び込んで自分の市場価値を試したい ◼︎平日週3日以上コミットできる ◼︎休学してインターンに全力投球したい ＜過去のインターン生の内定先＞ ◼︎リクルートキャリア ◼︎ビズリーチ ◼︎サイバーエージェント ◼︎博報堂 ◼︎三井物産 ◼︎三菱商事 ◼︎リクルートライフスタイル ◼︎リクルートホールディングス ◼︎リクルート住まいカンパニー ◼︎フリークアウト ◼︎アクセンチュア ◼︎楽天 ◼︎もちろんウォンテッドリー( ´ ▽ ` )ﾉ

Wantedlyのミッションに共感し、プロダクトや会社の魅力をより多くの人に届ける広報・PR専任者を募集しています！ 新しいプロダクトが増え、海外への展開も加速化し、これまで以上に大きな世界観を描いていこうとしている中で、広報・PRの力がより重要となっています。 広報経験は問いません！経営に近い立場でよりチャレンジングな仕事に取り組みたいあなたをお待ちしております！ ＜主な役割＞ ・広報PRの全体戦略・計画策定および実行 ・メディアへの情報・企画提供、関係づくり 、取材対応、プレスリリース作成 ・イベントなどの企画・運営 ・社内コンテンツの企画運営や外部とのやり取り メディア側との関係づくりなど地道なことも愚直・貪欲・ポジティブに取り組める方であれば、営業の方など広報未経験でも歓迎です！自身で考えてどんどん動いていける方のエントリーをお待ちしています！

Wantedly全体のWEB広告運用専任者を募集します。 Wantedly Visit、Wantedly International, Wantedly PeopleのWEBマーケについて、 全体戦略を立てながら、自ら運用しPDCAを回しませんか？ WEBマーケに経験はいりません！ 必要なのは、「基礎数学力」と「クライアントを考えるセンス」です。 B2Bマーケだけではなく、B2Cマーケの運用も出来る環境はなかなかないはず。。。 我こそは、GrowthHackerになりたいという人の応募待っています！ ▼業務内容 ・WEB広告における、分析データを基にした仮説とマーケティング戦略の立案 ・WEB広告の運用 ・新規サービスのプロモーションの企画・実施 ・KPI設計と管理 ・代理店との折衝 ▼ 求めるスキル・経験 ・基礎数学力(統計基礎理解) ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ・新しいことをキャッチアップしようとする姿勢 ▼歓迎スキル ・WEB広告の運用経験 ・SQLに関する基本的な理解と実務経験 ▼ その他 ・Google、Twitter、楽天出身のメンバーが2ヶ月でWEB広告の基礎を教えます。 ・理系出身者大歓迎です。

現在のWantedlyのマーケティングのシステムを再構築し、自ら推進してくれるマーケターを募集しています！！ ▼やっていただく仕事内容 ・分析データを基にした仮説とマーケティング戦略の立案 ・新規サービスのプロモーションの企画・実施 ・KPI設計と管理 ・マーケティングオートメーションツール(マルケト)を使ったナーチャリング ▼ 求めるスキル・経験 ・マーケティングの実務経験 ・コミュニケーション能力と社内外の関係者を巻き込むリーダーシップ ・テクノロジーや情勢の変化など新しい情報のキャッチアップ力 ▼こんな方、Wanted!! ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・スマートフォンアプリやSaaSサービスの経験 ・受託もしくは自社サービスのディレクションの経験 ・SQLに関する基本的な理解と実務経験 ・大企業の事業開発、起業、戦略コンサルティングの経験者の方も大歓迎です！ Wantedlyは、スタートアップ・ベンチャーの間では広く認知され、使われていますが、最近では、地方や大企業や老舗の企業にも利用されるようになってきました。 「2020年に、全てのビジネスパーソンのインフラになる！」そんな想いで日々サービス開発をしています。 そのためには、今よりもより大きなスケールのビジネスを、より高速で実行していく必要があります。 まだまだ、発展途上のサービスで課題は山積みですが、一緒に「はたらくのミライ」を作っていきませんか？ お気軽なエントリー、お待ちしています！

現在ウォンテッドリーでは９月にマーケティングチームを立ち上げました。その初期メンバーを募集しています。 ですが、特にいきなり募集というより、私としてもメンバー採用がはじめてなので、まずは気軽な感じでお話の機会をいただけないでしょうか。 また私自身がマーケチームの立ち上げを二度行っており、マーケティング系の副業も行っているのでマーケティングに関しての相談にも乗ることができます。 ※当然、志望動機などなにも準備しないで大丈夫です！ ※個人的に、転職相談にのる機会も多いので転職などの軸の整理等もお手伝いできると思います。 ※場所はお手数ですが白金台の弊社オフィスとなります。 なにとぞよろしくお願いいたします。

今ご覧になっているWantedly Visitと、 新規事業であるWantedly People初のマーケター職を募集します！ Visitではマーケティングチームは今年9月に出来たばかりです。 これから成長させるプロダクトだからこそ、 幅広く経験できる環境がある組織です！ 【こんなこと任せます！】 ・複数の代理店を活用した広告の運用 ・予算及び、CPI管理 ・デザイナーと協力をした制作ディレクション ・KPIツリーを基にしたUser Growth施策の立案/実行 ・インターン生の管理/マネジメント 【こんな人におすすめ！】 ・この数年広告運用をゴリゴリやってきたが、そろそろ戦略やプロダクトを作ることも経験していきたい！ ・Webマーケのコンサルとして外部サービスに関わっているが、「自社プロダクト」の成長に関わりたい！ 【中長期的にはここまでやって欲しいです！】 まずは足元の部分で成果を出してもらいながら、 徐々に戦略や分析側などできる範囲を増やして挑戦していってもらいます！ 〜〜 ・ユーザー体験をベースにしたマーケティングプランの策定 ・サービス全体のPL及び、目標設定・予実管理(OKR管理)への参画 ・市場調査から、新規事業アイディアの立案 ・全体KPIツリーの数値を分析とエンジニアを巻き込んだ数値改善施策の実行 〜〜 などなど。 まだまだスタートアップな私たちだからこそ、 任せられる仕事はたくさんあります！ まずはお気軽にお話をさせていただきながら、 会社のこと、事業/サービスやキャリアのことなど理解していただければと思います！ ご応募お待ちしております！ ※参考URL ・弊社事業MGR登壇、メルカリモンストのマーケターと実施したパネルディスカッションの記事 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/109282 ・弊社新規事業Wantedly People開発秘話 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/104050 ・新規事業MGRが語る「キャリア」の話 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/101568

ウォンテッドリーのマーケティングチームは9月に立ち上がったばかりです。 これまで各チームが業務の合間に行っていたマーケティング活動。 ついに組織で取り組むことになりました。 自慢のエンジニア陣が作り上げたプロダクト。 胸を張って広めていけます。 できたばかりの組織づくり。仕組みづくり。 ウォンテッドリーはマーケターを探しています。 志望動機は不要ですので、まずは話だけでも聞いてみませんか？ オフィスに遊びにきてください！

現在ウォンテッドリーでは９月にマーケティングチームを立ち上げました。その初期メンバーを募集しています。 経験や知識というよりは、「働く人を幸せにしたい」という気持ちや、HR業界を盛り上げたいという思いのほうが重要と考えています。 まずはウォンテッドリーのことを知っていただきたいので、最初にお会いする際にウォンテッドリーについてお話させていただきます。その話を聞いてから実際に応募するか、決めていただいて構いません。 お気軽に話を聞きにきてください。 ※当然、志望動機などなにも準備しないで大丈夫です！ ※場所はお手数ですが白金台の弊社オフィスとなります。 よろしくお願いします。

新規事業であるWantedly People初のマーケター職を募集します！ これから成長させるプロダクトだからこそ、 幅広く経験できる環境がある組織です！ 【こんなこと任せます！】 ・複数の代理店を活用した広告の運用 ・予算及び、CPI管理 ・デザイナーと協力をした制作ディレクション ・KPIツリーを基にしたUser Growth施策の立案/実行 ・インターン生の管理/マネジメント 【こんな人におすすめ！】 ・この数年広告運用をゴリゴリやってきたが、そろそろ戦略やプロダクトを作ることも経験していきたい！ ・Webマーケのコンサルとして外部サービスに関わっているが、「自社プロダクト」の成長に関わりたい！ 【中長期的にはここまでやって欲しいです！】 まずは足元の部分で成果を出してもらいながら、 徐々に戦略や分析側などできる範囲を増やして挑戦していってもらいます！ 〜〜 ・ユーザー体験をベースにしたマーケティングプランの策定 ・サービス全体のPL及び、目標設定・予実管理(OKR管理)への参画 ・市場調査から、新規事業アイディアの立案 ・全体KPIツリーの数値を分析とエンジニアを巻き込んだ数値改善施策の実行 〜〜 などなど。 まだまだスタートアップな私たちだからこそ、 任せられる仕事はたくさんあります！ まずはお気軽にお話をさせていただきながら、 会社のこと、事業/サービスやキャリアのことなど理解していただければと思います！ ご応募お待ちしております！ ※参考URL ・弊社事業MGR登壇、メルカリモンストのマーケターと実施したパネルディスカッションの記事 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/109282 ・弊社新規事業Wantedly People開発秘話 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/104050 ・新規事業MGRが語る「キャリア」の話 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/101568

ウォンテッドリーのマーケティングチームは9月に立ち上がったばかりです。 これまで各チームが業務の合間に行っていたマーケティング活動。 ついに組織で取り組むことになりました。 自慢のエンジニア陣が作り上げたプロダクト。 胸を張って広めていけます。 できたばかりの組織づくり。仕組みづくり。 ウォンテッドリーはマーケターを探しています。 志望動機は不要ですので、まずは話だけでも聞いてみませんか？ ご応募お待ちしております。

「数字に強い/データドリブンな考え方ができる」という理系脳のを持った猛者を募集中！ 理系出身ではありながら、ゆくゆくは研究者ではなく「ビジネス」を創りたい貴方をお待ちしています！ 【こんなこと任せます！】 もちろん、志向に合わせて任せる業務は適宜相談しますが、 数値分析の経験を活かしてマーケターとしての業務を任せていきたいと考えています。 ・複数の代理店を活用した広告の運用 ・予算及び、CPI管理 ・デザイナーと協力をした制作ディレクション ・KPIツリーを基にしたUser Growth施策の立案/実行 ・インターン生の管理/マネジメント 【こんな人におすすめ！】 ・学生時代「数字」を見ること、操ることが大好きだった！ ・研究での経験を、「ビジネス」に活かしてより汎用性の高い人材になりたい！ ・データ・ドリブンな事業作り/サービス作りの経験をしたい！ 【中長期的にはここまでやって欲しいです！】 まずは足元の部分で成果を出してもらいながら、 徐々に戦略や分析側などできる範囲を増やして挑戦していってもらいます！ 〜〜 ・ユーザー体験をベースにしたマーケティングプランの策定 ・サービス全体のPL及び、目標設定・予実管理(OKR管理)への参画 ・市場調査から、新規事業アイディアの立案 ・全体KPIツリーの数値を分析とエンジニアを巻き込んだ数値改善施策の実行 〜〜 などなど。 まだまだスタートアップな私たちだからこそ、 任せられる仕事はたくさんあります！ まずはお気軽にお話をさせていただきながら、 会社のこと、事業/サービスやキャリアのことなど理解していただければと思います！ ご応募お待ちしております！ ※参考URL ・弊社事業MGR登壇、メルカリモンストのマーケターと実施したパネルディスカッションの記事 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/109282 ・弊社新規事業Wantedly People開発秘話 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/104050 ・新規事業MGRが語る「キャリア」の話 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/101568

Wantedlyが運営するメディアのライターを募集中です。 前職で60万PV／月の編集をやっていたものが教えるので、 ・どのようなユーザーを狙うのか？ ・記事に必要な要素 ・構成やタイトル ・見出しの書き方 など文章力以外は教えることができます。 ※当然、志望動機などなにも準備しないで大丈夫です！ ※個人的に、転職相談にのる機会も多いので転職などの軸の整理等もお手伝いできると思います。 ※場所はお手数ですが白金台の弊社オフィスとなります。 また、私自身がマーケチームの立ち上げを二度行っており、マーケティング系の副業も行っているので、ライティングだけでなく、マーケティングに関しての知識も知っている範囲で教えることができます。 なにとぞよろしくお願いいたします。

福岡拠点のライターを募集します！ 今年の5月に福岡拠点を立ち上げまして、現在は2名で活動しています。 業務内容は福岡の企業様を対象にインタビューをしていただきます。そして、インタビューの内容を元に、募集要項や記事の作成をライティングから編集までしていただきます。 ■ 業務内容 ・企業様へのインタビュー ・インタビューを元に募集要項作成 ・ライティング/編集 ■ 必須スキル ・ライティング実務経験 ・インタビュー実務経験 ■ 歓迎するスキル ・相手を深掘りする聞く力 ・読み手を意識した編集力 ・読み手を意識したライティング力 ・被写体の自然な笑顔を引き出す撮影力 ・レスポンスが早い人 ■ こんな人におすすめ ・人と話すことが好きな人 ・言葉で何かを伝えることが好きな人 ・たくさんの企業を知りたい人 少しでも興味を持った！歓迎スキルが当てはまった！と言う方はお気軽にボタンを押していただけると幸いです。カジュアルにお話ができればと思っております！

■弊社の人事メンバーとキャリアについて考えませんか？ 皆さん、2018年もあっという間に終わりそうですね！ 年末に掛けての忙しさとは裏腹に、年末年始で普段とは異なる視点から普段の仕事/キャリアについて考える方も多いのでは無いでしょうか？そこで、こんな風に感じる人も多いハズです。 「このままで良いんだっけ？」 年末年始の休みに一人で考える前に視野を広げたい方、弊社の人事部長の大谷をはじめとする人事チームメンバーが話を聞きます！まずは「話を聞きにいく」ボタンを押してみて下さい！ ■ウォンテッドリーではビジネスメンバーの採用を行っています！ 2019年はWantedlyにとって「勝負の年」です。そのために今はビジネスチームを強化しています。Wantedly Peopleのチームではマネタイズの素地を一緒に作ってくれるメンバーを。 Wantedly Visitのチームは大幅に人員を強化する予定です。新しくチームも4つ立ち上がりました。このままビジネスSNSとして更にサービスを成長させ勝てる組織づくりに貢献してくれるメンバーを求めています。 ですが、ビジネスチームの採用強化は今季しか行いません！　 「自分には無理かも？」そう感じたアナタの力を実は必要としています。色々考えてみたこのタイミングで、是非一度お話をさせて下さい！ ■こんな人におすすめ ・自分のスキルを仕事を通じて高め、組織に貢献したい ・IT企業の最前線で少数精鋭のチームで働きたい ・自分はもっと色々なことにチャレンジ出来ると感じている ・何かアクションを起こしたい ・キャリアについて考えているが、相談する相手がいない ・シゴトでココロオドル人を増やすビジョンに共感している

■大企業に就職したけどモヤモヤしている方、お話しませんか？ 「安定しているから」 「有名な企業だから」 「大企業だから」 「親から勧められたから」 そんな理由で、入社したけれどモヤモヤしている20代前半の方が日本には非常に多いのだなと感じています。 もし、そんな思いを抱えているのであれば、一度弊社のメンバーと話しませんか？今後のキャリア形成などについて、お話出来ればと思います。 まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみて下さい！

「最近募集がいっぱいあってどこにエントリーすればいいかわからない…そもそも自分のマッチするポジションってどこだろう？」 そう感じたあなたへ。 あなたにマッチするポジションをご提案させていただきます！ いまWantedlyでは様々なポジションで仲間を探しています。 自分の得意なスキルを伸ばしたいでもいいです。 新しいポジションに飛び込んでみたいでもいいです。 一緒にシゴトでココロオドルヒトをふやしていきたい方。 カジュアル面談などを通して一緒に考えさせてください！ お待ちしています！ ①インサイドセールス・アカウントセールス ②エンジニア ③カスタマーサクセス・カスタマーサポート ④採用担当 ⑤マーケティング ⑥国内・海外オペレーション etc...

■弊社の人事メンバーとキャリアについて考えませんか？ 皆さん、2018年もどんどん毎日が過ぎ去りますね！ 今週来週は3連休と、普段とは異なる視点から普段の仕事/キャリアについて考える機会が多くあったのでは無いでしょうか？そこで、こんな風に感じた人も多いハズです。 「このままで良いんだっけ？」 この連休にそんなことを感じた方、弊社の人事部長の大谷をはじめとする人事チームメンバーが話を聞きます！まずは「話を聞きにいく」ボタンを押してみて下さい！ ■ウォンテッドリーではビジネスメンバーの採用を行っています！ 2019年はWantedlyにとって「勝負の年」です。そのために今はビジネスチームを強化しています。Wantedly Peopleのチームではマネタイズの素地を一緒に作ってくれるメンバーを。 Wantedly Visitのチームは大幅に人員を強化する予定です。新しくチームも3つ立ち上がりました。このままビジネスSNSとして更にサービスを成長させ勝てる組織づくりに貢献してくれるメンバーを求めています。 ですが、ビジネスチームの採用強化は今季しか行いません！　 「自分には無理かも？」そう感じたアナタの力を実は必要としています。色々考えてみたこのタイミングで、是非一度お話をさせて下さい！ ■こんな人におすすめ ・自分のスキルを仕事を通じて高め、組織に貢献したい ・IT企業の最前線で少数精鋭のチームで働きたい ・自分はもっと色々なことにチャレンジ出来ると感じている ・何かアクションを起こしたい ・キャリアについて考えているが、相談する相手がいない ・シゴトでココロオドル人を増やすビジョンに共感している

【こんなお仕事です】 現在Wantedlyは東京・シンガポール・香港・ベルリンにオフィスがあります。世界中のユーザーにWantedlyのサービスを広げていってます。 オペレーション業務はその縁の下の力持ちです。快速で発展している事業を基盤を築き、セールスやマーケティング活動を支える大事な部署です。海外OPチームは、東京にいながら、毎日現地チームとやりとりをし、更に東京のInternational team, Engineer team, Corporate teamとも密に連携して、海外事業が円滑に行えるよう、日々がんばっています。既存の海外オフィスと、今後展開してくオフィスの現地スタッフがプロダクトに最大限集中できるよう、少しでも楽にしてあげるのはわれわれの役割です。 加速している海外事業の発展をささえるため、海外オペレーションチームでインターン生を募集しています！ 今まで海外OPチームでは正社員を超えるくらい活躍していたインターン生もいました。 海外事業はまだまだ「これから」の舞台、かつチーム自体ができてまもなく、人数もすくないため、自分の手でオペレーションを作り上げることを実感できます。ぜひ少数精鋭部隊に入ってみませんか？ 【こんな人をWanted】 ・バックエンドでサポートしていくシゴトでもやりがいを感じれる人。 ・既存のルールに頼らず、一緒に新しいルール・仕組みを作っていける人。 ・マニュアル通りでなく、臨機応変に対応ができる人。 ・単純に「外国語ができる」ではなく、日本・海外にいるメンバーとコミュニケーションをとることが好きな人、ローカルチームの背景/文化を理解した上でコミュニケーションをとることが大事。 【スキル／経験 ー 歓迎】 ・ビジネスレベルの英語（目安: TOEIC 900点以上） ・日常会話レベルの日本語力（目安: 日本語N2レベル以上） このインターンはきっと学生時代の大事な思い出となるので、 まずはカジュアルにWantedlyの会社の文化や雰囲気を感じ取ってもらいたく、  お気軽に話を聞きに行くボタンを押してみて下さい！  お待ちしております！ #インターン卒業生によりTestimonial# 始めたときと比べて私が主にお世話になった海外事業はみるみる大きくなり、その間に私が学んだことは想像を超えるものでした。スキルだけでなく、ソフトな部分、組織としての部分など色々な意味での経験をオープンアームで支えてくれたチーム関わらず全ての社員、インターンなどの皆様にはとても感謝しています。

Wantedlyは、「シゴトでココロオドル」人を増やすという目的を達成する上で、「最短距離の最大社会的インパクト」を行動指針としています。 「最短距離の最大社会的インパクト」を実現する上で、テクノロジーの活用がかかせません。 その為、Wantedlyのビジネスチームでは、各メンバーの活動に積極的に新しいテクノロジーを導入していくことを大事にしています。 直近ではRPAをビジネスチームで活用する動きが広まっています。 テクノロジーの力を使って、強いビジネスチームを作って見たい人をWanted! その他にも、今回はビジネスチーム全ポジションでの募集を行なっています。 ■ビジネスデベロップメント ・AS（アカウントセールス） ・IS（インサイドセールス） ・CM（コマーシャルセールス）※新規 ・CX（カスタマーサクセス） ・MK（マーケティング）※新規 ※今後も新チームが続々立ち上げ予定です！ 気になるチームがある！なんか気になる！ どんなビジネスモデルなの？こんなチーム新しく作りたい！ 動機はなんでも構いませんので少しでも興味ある方ははお話ししましょう！ まずは、気軽に話を聞きに来てください。

現在ウォンテッドリーでは９月にマーケティングチームを立ち上げました。その初期メンバーを募集しています。 経験や知識というよりは、「働く人を幸せにしたい」という気持ちや、HR業界を盛り上げたいという思いのほうが重要と考えています。 まずはウォンテッドリーのことを知っていただきたいので、最初にお会いする際にウォンテッドリーについてお話させていただきます。その話を聞いてから実際に応募するか、決めていただいて構いません。 お気軽に話を聞きにきてください。 ※当然、志望動機などなにも準備しないで大丈夫です！ ※個人的に、転職相談にのる機会も多いので転職などの軸の整理等もお手伝いできると思います。 ※場所はお手数ですが白金台の弊社オフィスとなります。 私自身がマーケチームの立ち上げを二度行っており、マーケティング系の副業も行っているのでマーケティングに関しての相談にも乗ることができます。 なにとぞよろしくお願いいたします。

Wantedlyの目指す「シゴトでココロオドル人」で溢れた社会の実現のために、広報担当として、Wantedlyのビジョンやプロダクトの魅力と世の中の橋渡しをしてくれるメンバーを募集しています。 「広報」と一言で表しても、その業務内容は多岐に渡りますが、その全てに共通してるのが、社会の時流を読み、社内外のメンバーと協力し、正しい情報を伝え、企業と世の中の関係を作ること。 私達と一緒に「伝える力」を武器に、世の中を変えませんか？ まずはウォンテッドリーのことを知っていただきたいので、最初にお会いする際にウォンテッドリーについてお話させていただきます。 その話を聞いてから実際に応募するか、決めていただいて構いません。 ※当然、志望動機などなにも準備しないで大丈夫です！ ※個人的に、転職相談にのる機会も多いので転職などの軸の整理等もお手伝いできると思います。 ※場所はお手数ですが白金台の弊社オフィスとなりますが、オンラインでも受け付けています。 みなさんとお会いできることを、楽しみにしております。

私達カスタマーサポートチームは、 「一人でも多くの方に ”シゴトでココロオドル” 体験をしてほしい！」 そういう想いで、日々サポートをしています。 東証マザーズにも上場し、Wantedlyをご利用いただくユーザーや企業様もどんどん増えている今、 一緒にWantedlyのカルチャーを広げてくれる、CSメンバーを大募集中です！！ ◆ CS業務 ・Wantedlyの要である募集要項のクオリティチェック ・サービス全般に対するお問い合わせ対応 未経験でも、新しいことにチャレンジしたい気持ちと、誰かに役に立ちたい想いがあれば大丈夫です！！ 不安な方も最初は研修を行うので、心配ありません。 分からないこともメンバーがフォローします！ まずは、気軽に話を聞きに来ませんか？ お待ちしてます。

今の会社に内定をもらった日のこと、覚えていますか？ 今の会社に入社した日に想像した将来の自分像、実現できていますか？ 新しいことを覚えることに必死だった配属当時、 初めて成果が出たと報告した時の先輩たちやチームメンバーの顔、 いつの間にか当たり前になり、仕事でワクワクすることを忘れていませんか？ 「給料は我慢料」と言われるかもしれませんが、人生でかなりの時間を占めるなら 「シゴトでココロオドル」自分でありたい そう思ったメンバーが多くいるのが、私たちウォンテッドリーです。 どうして私たちが心踊っているのか、その秘密を覗きに来ませんか？ こんな人Welcomeです！ ☆逃げ出したいわけじゃない、実力をつけて「何者」かになりたい人 ☆自分のやりたいことを見つけたいと、もがいている人 ☆「シゴトでココロオドル」と聞いて、自分も心踊りたいと思った人 セールス志望、マーケター志望、志望はまだ未定、など この文章を読んで、何か感じたらまずはお気軽に話を聞きに来てくださいね！

私達カスタマーリレーションチームは、 「一人でも多くの方に ”シゴトでココロオドル” 体験をしてほしい！」 そういう想いで、日々サポートをしています。 東証マザーズにも上場し、Wantedlyをご利用いただくユーザーや企業様もどんどん増えている今、 一緒にWantedlyのカルチャーを広げてくれる、CS・オペレーションメンバーを大募集中です！！ 今回募集しているメンバーの主な役割は大きく2つです。 ◆ CS業務 ・Wantedlyの要である募集要項のクオリティチェック ・サービス全般に対するお問い合わせ対応 または、 ◆ オペレーション業務 ・Wantedlyをご利用いただく企業様の契約対応 ・セールスメンバーのサポート業務 短時間勤務も可能なので、仕事復帰を考えているママも無理なくスタート出来ます。 また、子育て中の方も多数活躍中で、契約社員登用への道もご用意しております。 未経験でも、新しいことにチャレンジしたい気持ちと、誰かに役に立ちたい想いがあれば大丈夫です！！ まずは、気軽に話を聞きに来ませんか？ お待ちしてます。

■wantedlyの提供価値を最大化するビジネスメンバーを募集しています！ 今回募集しているポジションは「カスタマーサクセスチーム」です。 Wantedlyのカスタマーサクセスチームは、昨年11月に立ち上がったばかりの出来たてのチームです。 立ち上げの経緯：https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/113993 wantedlyはお陰様で27,000社以上の企業に使っていただくようになり、スタートアップやIT系以外の企業にも浸透してきました。 一方、Wantedlyは自分で運用しないと「良い人に出会う」ことが難しい媒体です。そのため、少数精鋭のチームながら、企業の採用成功体験に少しでも貢献できるよう新たな試みにどんどんチャレンジしています。 例えば・・・ * 顧客の採用成功を底上げするためのオンラインコンテンツの配信 * 他社様とともに作り上げるコミュニティの運営 * 社内のエンジニアとともに行う、顧客の行動分析 また、新たなアイディアを創出すべく、 SanFranciscoで行われた世界最大のソフトウェアカンファレンス「Dreamforce 」に参加するなど、 最先端の情報を取り入れる文化も浸透しています。 上記以外にも、まだまだやりたいと思っていることは山積みです。 * 顧客の心理的ロイヤリティの高めるための施策 * より細かい顧客の行動分析 * マーケティングツールを利用した、仕組みづくり、etc,,, よりwantedlyの提供価値を最大化するための方法は無限大にあると思っています。 是非一緒にアイディアを出しながら、企画推進・実行に取り組んでみませんか？ まずは、気軽に「話を聞きに行く」ボタンを押してみて下さい！お待ちしております！

【こんなお仕事です！】 現在、Wantedlyビジネスチームでは、RPAを活用した業務自動化を実施しています。 社内でのRPA活用はまだ始まったばかりで、自動化対象業務をどんどん広げている段階です。 「どのように自動化すれば良いのか」「どうやった仕組みにすれば稼働が安定するのか」「人との連携をどう組むか」など、立ち上げから運用までゼロベースで考えていく事ができる面白さがあります。 主な業務内容は以下です。 ・ビジネスチームの業務自動化 【こんな方をお待ちしております！】 ・Wantedlyのサービスに可能性を感じ、より多くの人に広めたい方 ・「自動化」に関心のある方 ・決められた業務をやるのではなく、自ら仕事を作っていきたい方

■弊社の人事メンバーとキャリアについて考えませんか？ 皆さん、2018年もどんどん毎日が過ぎ去りますね！年末年始の休暇で実家に帰ったり、バカンスに行ったり、昔の友人に会ったりと。普段とは異なる視点から普段の仕事/キャリアについて考える機会が年初から多くあったのでは無いでしょうか？そこで、こんな風に感じた人も多いハズです。 「このままで良いんだっけ？」 年初にそんなことを感じた方、弊社の人事部長の大谷をはじめとする人事チームメンバーが話を聞きます！まずは「話を聞きにいく」ボタンを押してみて下さい！ ■ウォンテッドリーではビジネスメンバーの採用を行っています！ 2017年はウォンテッドリーにとって非常に変化の多い年でした。マザーズ上場を始め、Wantedly Peopleの成長、Wantedly Visitの利用企業数が25,000社を越えるなどなど。 2018年はWantedlyにとって「勝負の年」です。そのために今はビジネスチームを強化しています。Wantedly Peopleのチームではマネタイズの素地を一緒に作ってくれるメンバー、Wantedly Visitのチームでは、ビジネスSNSとして更にサービスを成長させ勝てる組織づくりに貢献してくれるメンバーを求めています。 ですが、2018年の序盤でしか採用活動は行いません！「自分には無理かも？」そう感じたアナタの力を実は必要としています。色々考えてみたこのタイミングで、是非一度お話をさせて下さい！ ■こんな人におすすめ ・自分のスキルを仕事を通じて高め、組織に貢献したい ・IT企業の最前線で少数精鋭のチームで働きたい ・自分はもっと色々なことにチャレンジ出来ると感じている ・何かアクションを起こしたい ・キャリアについて考えているが、相談する相手がいない ・シゴトでココロオドル人を増やすビジョンに共感している

Wantedlyは、「シゴトでココロオドル」人を増やすという目的を達成する上で、「最短距離の最大社会的インパクト」を行動指針としています。 「最短距離の最大社会的インパクト」を実現する上で、テクノロジーの活用がかかせません。 その為、Wantedlyのビジネスチームでは、各メンバーの活動に積極的に新しいテクノロジーを導入していくことを大事にしています。 直近ではRPAをビジネスチームで活用する動きが広まっています。 テクノロジーの力を使って、強いビジネスチームを作って見たい人をWanted! まずは、気軽に話を聞きに来てください。

私達カスタマーリレーションチームは、 「一人でも多くの方に ”シゴトでココロオドル” 体験をしてほしい！」 そういう想いで、日々サポートをしています。 東証マザーズにも上場し、名刺管理ツールのWantedlyPeopleや、 会社訪問アプリWantedlyVisitをご利用いただくユーザーや企業様もどんどん増えている今、 一緒にWantedlyのカルチャーを広げてくれる、オペレーションメンバーを大募集中です！！ ◆ オペレーション業務 ・Wantedlyをご利用いただく企業様の契約対応 ・セールスメンバーのサポート業務 未経験でも、新しいことにチャレンジしたい気持ちと、 誰かに役に立ちたい想いがあれば大丈夫です！！ まずは、気軽に話を聞きに来ませんか？ お待ちしてます。

私達カスタマーリレーションチームは、 「一人でも多くの方に ”シゴトでココロオドル” 体験をしてほしい！」 そういう想いで、日々サポートをしています。 東証マザーズにも上場し、名刺管理ツールのWantedlyPeopleや、 会社訪問アプリWantedlyVisitをご利用いただくユーザーや企業様もどんどん増えている今、 一緒にWantedlyのカルチャーを広げてくれる、オペレーションメンバーを大募集中です！！ ◆ オペレーション業務 ・Wantedlyをご利用いただく企業様の契約対応 ・セールスメンバーのサポート業務 未経験でも、新しいことにチャレンジしたい気持ちと、 誰かに役に立ちたい想いがあれば大丈夫です！！ まずは、気軽に話を聞きに来ませんか？ お待ちしてます。

せっかくセールスをするなら、いいものを売りたい！そんな方をウォンテッドリーでは募集しています。 経験や知識もですが、「働く人を幸せにしたい」という気持ちや、HR業界を盛り上げたいという思いのほうが重要と考えています。 まずはウォンテッドリーのことを知っていただきたいので、最初にお会いする際にウォンテッドリーについてお話させていただきます。その話を聞いてから実際に応募するか、決めていただいて構いません。 お気軽に話を聞きにきてください。 ※当然、志望動機などなにも準備しないで大丈夫です！ ※場所はお手数ですが白金台の弊社オフィスとなります。 なにとぞよろしくお願いいたします。

■10月から下半期の企業も多いのではないでしょうか？ 皆さん、2018年度ももう半分が経過しましたね！ 毎日シゴトに向き合っている社会人は、どんどん時間が過ぎ去っていくのを感じている方も多いはずです。 とはいえ、 もちろん理想と現実のギャップもあることと思います。 「自分のキャリア、このままでいいんだっけ？」 思い描いていた過ごし方と、いまの自分の現状のギャップにモヤモヤしている方、是非一度Wantedlyのチームメンバーと語りませんか？？ まずは気軽に「話を聞きにいく」ボタンを押してみて下さい！ ■ウォンテッドリーではビジネスメンバーの採用を行っています！ 2019年はWantedlyにとって「勝負の年」です。そのために今はビジネスチームを強化しています。 Wantedly Visitのチームは大幅に人員を強化する予定です。新しくチームも3つ立ち上がりました。このままビジネスSNSとして更にサービスを成長させ勝てる組織づくりに貢献してくれるメンバーを求めています。 ですが、ビジネスチームの採用強化は今季しか行いません！　 「自分には無理かも？」そう感じたアナタの力を実は必要としています。色々考えてみたこのタイミングで、是非一度お話をさせて下さい！ ■こんな人におすすめ ・自分のスキルを仕事を通じて高め、組織に貢献したい ・IT企業の最前線で少数精鋭のチームで働きたい ・自分はもっと色々なことにチャレンジ出来ると感じている ・何かアクションを起こしたい ・キャリアについて考えているが、相談する相手がいない ・シゴトでココロオドル人を増やすビジョンに共感している

「最近募集がいっぱいあってどこにエントリーすればいいかわからない…そもそも自分のマッチするポジションってどこだろう？」 そう感じたあなたへ。 あなたにマッチするポジションをご提案させていただきます！ いまWantedlyでは様々なポジションで仲間を探しています。 自分の得意なスキルを伸ばしたいでもいいです。 新しいポジションに飛び込んでみたいでもいいです。 一緒にシゴトでココロオドルヒトをふやしていきたい方。 カジュアル面談などを通して一緒に考えさせてください！ お待ちしています！ ①インサイドセールス・アカウントセールス ②エンジニア ③カスタマーサクセス・カスタマーサポート ④採用担当 ⑤マーケティング ⑥国内・海外オペレーション etc...

いろいろなことが起きながらも、 ウォンテッドリーは上場以降も順調に成長しています！ いまのウォンテッドリーに興味がある方、ぜひお話をしてみませんか？？ 「いや、でも、一度話も聞いてみたし・・・」 「１年前に選考を受けようと思ったけど、結局別の会社に転職したし・・・」 という方も大歓迎です！ 休日でも大丈夫です！お待ちしております。

スタートアップのマーケティングチームで腕試しをしたいインターン生を募集します！ WEB広告、データを活用した最新のBtoBマーケティング、業務効率化のためのアプリケーションの開発（プログラム書けるメンバーがいます）。 アナタの優秀な頭を駆使して、目標を達成して下さい。 就活する前に、真剣にコミットして、社会で自分がどこまで通用するか試してみませんか？ 我こそは！と思う方、お待ちしています！ まずは気軽に話してみましょう！