400万人が利用するビジネスSNS

新規事業の法人営業
13エントリー

成長を体感できる新規事業で、営業スキルを発揮したい若手の皆さん待ってます

Wantedly, Inc.

新規事業の法人営業

Mid-career

13エントリー

on 2026/03/02

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成長を体感できる新規事業で、営業スキルを発揮したい若手の皆さん待ってます

Wantedly, Inc.

Tokyo

Mid-career

Online interviews OK

Expanding business abroad

Tokyo

Mid-career

Expanding business abroad

指名OK

Squad Leader, Business Squad

指名OK

Frontend Engineer / Quality Control Squad

指名OK

Sales

Akiko Naka

京都大学経済学部卒業後、ゴールドマン・サックス証券に入社。退職後、Facebook Japanに初期メンバーとして参画。その後、現ウォンテッドリーを設立しビジネスSNS『Wantedly』を開発。2012年2月にサービスを公式リリース。ウォンテッドリー設立後、人と人が繋がることにより、個人の可能性を最大限広げるサービス作りに取り組む。

この先も「シゴトでココロオドルひとをふやす」ために。Wantedlyのミッションをアップデート

Akiko Nakaさんのストーリー

Aoi Maki

山形県出身。地元の公立高校を卒業後、早稲田大学政治経済学部に進学。大学では、人間の経済活動と心理・認知学を組み合わせた「行動経済学」を学び、人間の意思決定プロセス、行動考察を活かしたマーケティング戦略に興味を持つ。大学卒業後は大手金融グループ企業へHRコンサル職として入社し、スカウトをきっかけに2022年8月よりWantedlyへジョイン。フィールドセールス1年→エンタープライズ営業1年を経て、現在は代表直下の新規事業へ1人目セールスとして異動。大型新規プロダクト「Wantedly Hire」のビジネスサイドの立ち上げをしています。

Tsuyoshi Hara

Quality Control というチームで内部品質を高めるための活動をしています。 Frontend Chapter という組織のリーダーもしており、ウォンテッドリーの Frontend を継続的に改善してくための取り組みもしています。大きな機能リニューアルやUI刷新のプロジェクトを多く担当したあと、サービスグロースするチームにいました。

10年モノWebフロントエンドの改善に立ち向かう

Tsuyoshi Haraさんのストーリー

SOHEI MOROZUMI

哲学科出身ですが何でもかんでも白か黒か、1つの真理を追求していくような欲求はなくいろんな人のいろんな考え方があるのが当然だしその方が面白い個性あふれる人たちで集まって、大きな挑戦をするのが好みです

指名OK

Akiko Naka

Other

指名OK

Aoi Maki

Squad Leader, Business Squad

指名OK

Tsuyoshi Hara

Frontend Engineer / Quality Control Squad

指名OK

SOHEI MOROZUMI

Sales

この先も「シゴトでココロオドルひとをふやす」ために。Wantedlyのミッションをアップデート

Akiko Nakaさんのストーリー

なにをやっているのか

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

2024/11にリリースされたWantedly Hire

なぜやるのか

2024年10月にお披露目したHire

多くのニュースでも取り上げていただきました

Wantedly Hireは、2024年の11月にリリースされたWantedlyの実に4年ぶりの大型新サービス「採用管理システム」で、リリース直後から多くの反響をいただき、徐々に利用が拡大しているフェーズです。社内スタートアップともいえるHire事業部では、ビジネスと開発が一緒になり、日々事業の拡大に一丸となって励んでいます。 Hire事業部のミッションは、究極の適材適所をつくる、です。日本では年間300万を超えるひとたちが日々マッチし、新しい組織へと移動していますが、そのうちどれだけの人が、本当の適材適所にマッチされているのでしょうか？私達の採用管理システムは、採用を管理する枠組みを超え、テクノロジーの力で運命の出会いを作っていきます。リリース当初の投稿はこちら：https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/929751

どうやっているのか

チームの様子

■ビジネスサイド営業メンバー、CXメンバー、マーケメンバーなどがそれぞれ裁量を持ち、事業推進をしています。事業の拡大を日々ダイナミックに体感しながら、営業スキルを磨ける環境です。 ■開発サイド優秀な開発メンバーが揃い、海外のデザインチームと一緒になって、唯一無二、世界でもスケールできるような品質のプロダクトを開発しています。Wantedly Hireの新規性のある様々な機能は、商品をご案内してきた多くの人事の方々からも称賛の声をいただきました。様々な技術的なチャレンジも突破しながら、開発を進めています。目指すプロダクト像に関する記事です： https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/1029337

こんなことやります

Hireでは、2024年のリリース以降、事業の順調な成長に伴い専任のメンバーを増やしています。既に分業体制になってきており、インサイドセールス、アカウントセールス、カスタマーサクセス、マーケなど様々なメンバーが所属しています。ダイナミックな環境で、プロダクト作りの現場やスピード感、顧客の声を身近で聞きながら事業作りを体感したい方、お待ちしています。成長実感できる環境です。

5人がこの募集を応援しています