◼︎募集背景 成長を加速させる強固なIT基盤の構築と、次世代のCorp IT組織を牽引するリーダー/リーダー候補を募集します。 当社は継続的な新規事業の創出や事業領域の拡大を急速に進めており、次の成長フェーズへと進んでいます。この事業成長のスピードに対応しさらなる飛躍を遂げるためには、強固でスケーラブルなIT基盤の整備が不可欠です。 日々の運用やヘルプデスク等の既存業務を安定させつつ、経営陣直下でIT戦略の立案から各部署を横断したガイドラインの策定、全社的なAI活用やセキュリティガバナンスの推進まで、「攻めのCorp IT」を共に創り上げていくリーダー/リーダー候補をお待ちしています。 ◼︎主な業務内容（お任せしたい業務・チャレンジできる領域それぞれ記載） 現在チームには社員1名、BPOメンバーが複数名在籍しています。プレイングマネージャーとして既存業務の改善を進めながら、中長期的なIT戦略の策定と仕組み化をリードしていただきます。 まず直近でお任せしたい業務内容 - BPO（業務委託）メンバーのマネジメントおよびSLA管理・評価 - 各種Corp ITタスク（アカウント付与・オンボーディング対応等）のフロー整備および実行推進 - ヘルプデスクや日次運用業務のプロセス改善と効率化 今後やってほしい業務内容 - IT戦略・ロードマップのゼロからの策定および経営陣への提案 - 全社横断でのシステム最適化・ガイドライン策定と各種ツールの導入・統合 - ID管理フローの再設計、および入退社フローの自動化 - 全社のセキュリティポリシーの策定、ISMS事務局対応、および横断的なセキュリティ統制 - 生成AIを活用した社内業務の効率化・自動化の推進、および全社でAIを安全に活用するためのガバナンス環境の構築 - BCP（事業継続計画）の策定・改善 ◼︎必須要件 - 事業会社における社内IT、情報システム、またはそれに準ずる業務での全社規模のシステム導入・管理・運用の実務経験 - 複数名のメンバーマネジメント経験、または外部ベンダーやBPOのディレクション経験 - 自社の事業成長や組織フェーズの変化に合わせて課題を発見し、解決に導く能力 ◼︎歓迎要件 - OneLoginやGoogle Workspace等を利用したSAML、SCIMの設計、ID管理（IAM）やゼロトラストアーキテクチャの知見・運用経験 - スクリプト（GAS、Shell、Pythonなど）を用いたプログラミングや、業務自動化のためのエンジニアリング・開発経験 - 生成AI等の新しい技術を活用した業務効率化・事業企画プロジェクトの推進経験 - 情報セキュリティ、ISMS、内部統制に関する実務経験 ◼︎求める人物像 - ウォンテッドリーのミッション・バリューへの共感 - 論理的でありつつ、ITリテラシーに依存しない「相手に寄り添った対話」ができ、開発や営業、経営陣など他部署との円滑な合意形成ができるコミュニケーション能力 - 変化に柔軟に対応し、新しい知識や技術（生成AI等）を積極的に学ぶ意欲のある方 - 課題を発見し、自ら改善に取り組み、単なる運用にとどまらず仕組みづくりに関わりたい方 ◼︎本ポジションの魅力 豊富なAIツールへの投資とオーナーシップ 当社は全社的にAIツールを豊富に活用しており、多額の投資も行っています。Corp ITリーダー/リーダー候補として、AI活用の全体戦略や社内統制の仕組みづくりを、高い裁量とオーナーシップを持って推進できます。 分断されたITの統合と全体最適化 DevやBizなど各部門に分散していたIT機能を横断的に統合し、全社視点での仕組みづくりをリードできるダイナミックなフェーズです。 「経営陣直下」でシステム設計の上流から携われる 分業化された大企業とは異なり、全体のシステム最適化をゼロから描き、役員と直接連携しながらIT戦略の策定に携わることができます。 キャリアの広がりとダイナミズム Corp IT領域にとどまらず、将来的にはDev InfraやBiz Infra、AI Ops等との人材交流、あるいはCIO管掌組織における横断的な役割など、多彩なキャリアパスの可能性があります。 ◼︎働き方 現在は毎週水曜日をリモート日として設け、ハイブリッドワークを実施 コアタイム10:30~16:30のフレックス制度