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組織の基盤を創る!バックオフィスを全方位で担う経営管理メンバー募集

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on 2026/11/04

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組織の基盤を創る!バックオフィスを全方位で担う経営管理メンバー募集

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株式会社パブリックテクノロジーズのメンバー

箭内 智

NAVER Japan(現 Aホールディングス / LINEヤフー株式会社)、クルーズ株式会社などで人事を担当。 2014年に起業し、インターネット企業やゲーム企業をクライアントとした人事コンサルティング会社を経営。 2024年4月より、株式会社パブリックテクノロジーズに入社し、人事・管理などバックオフィスを担当。

青木 大和

(株)パブリックテクノロジーズ代表取締役CEO/アルペンスキーヤー(2022年北京パラリンピック日本代表) 2020年にパブリックテクノロジーズを設立。公共領域No.1をミッションに掲げ、地方自治体のAI/DX推進を行う。公共ライドシェアの配車システムなどを基軸としたスーパーアプリ「パブテク」を提供。またAIを活用した行政業務効率化サービス「パブテクAI行政」なども提供する。 プライベートでは、起業家とアスリートの二刀流として、2022年の北京パラリンピックに日本代表として初出場。2026年のミラノコルティナパラリンピックにてメダル獲得を目指す。

杉原 裕斗

(株)パブリックテクノロジーズ取締役 執行役員 副社長 2020年にパブリックテクノロジーズを設立。公共領域No.1をミッションに掲げ、地方自治体のDX/AI推進を行う。 公共ライドシェアの配車システムなどを基軸としたスーパーアプリ「パブテク」を提供。 また、AIを活用した行政業務効率化サービス「パブテクAI行政」なども提供する。

DXが浸透しづらい日本で、地域の中小企業から“本質的な変化”をつくる。「パブテクAIビジネス」の可能性とは。

杉原 裕斗さんのストーリー

株式会社パブリックテクノロジーズのメンバー

NAVER Japan(現 Aホールディングス / LINEヤフー株式会社)、クルーズ株式会社などで人事を担当。 2014年に起業し、インターネット企業やゲーム企業をクライアントとした人事コンサルティング会社を経営。 2024年4月より、株式会社パブリックテクノロジーズに入社し、人事・管理などバックオフィスを担当。

募集内容

なにをやっているのか

パブリックテクノロジーズ(パブテク)は、 行政と企業の“現場”に入り込み、AIで仕組みそのものを アップデートするGovTechスタートアップです。 公共領域では、自治体向けスーパーアプリ「パブテク」や 行政業務特化AI「パブテクAI行政」、AIオンデマンド交通 「パブテクAI配車」などを提供し、住民サービスから 行政事務、移動インフラまで、まちの運営基盤を再設計しています。 2025年には企業向けBtoB領域として 「パブテクAIビジネス」を立ち上げました。 中小企業の現場に深く入り込み、 課題抽出・DX戦略・AI開発・定着支援まで一気通貫で伴走。 在庫管理、生産計画、需要予測、サプライチェーン最適化など、 現場の暗黙知をAIで構造化し、生産性を根本から高めます。 行政と企業の両輪から、地域の生産力と意思決定を 構造レベルでアップデートし、 「GovTechとAIで日本の現場を変える」ことに挑んでいます。
地域の暮らしと行政業務を一つにつなぐ自治体スーパーアプリ『パブテク』
自治体業務に特化した対話型AIサービス。情報収集から行政文書作成、問い合わせ対応まで一気通貫で支援し、職員の負担を大幅に軽減する『パブテクAI行政』

なにをやっているのか

地域の暮らしと行政業務を一つにつなぐ自治体スーパーアプリ『パブテク』

自治体業務に特化した対話型AIサービス。情報収集から行政文書作成、問い合わせ対応まで一気通貫で支援し、職員の負担を大幅に軽減する『パブテクAI行政』

パブリックテクノロジーズ(パブテク)は、 行政と企業の“現場”に入り込み、AIで仕組みそのものを アップデートするGovTechスタートアップです。 公共領域では、自治体向けスーパーアプリ「パブテク」や 行政業務特化AI「パブテクAI行政」、AIオンデマンド交通 「パブテクAI配車」などを提供し、住民サービスから 行政事務、移動インフラまで、まちの運営基盤を再設計しています。 2025年には企業向けBtoB領域として 「パブテクAIビジネス」を立ち上げました。 中小企業の現場に深く入り込み、 課題抽出・DX戦略・AI開発・定着支援まで一気通貫で伴走。 在庫管理、生産計画、需要予測、サプライチェーン最適化など、 現場の暗黙知をAIで構造化し、生産性を根本から高めます。 行政と企業の両輪から、地域の生産力と意思決定を 構造レベルでアップデートし、 「GovTechとAIで日本の現場を変える」ことに挑んでいます。

なぜやるのか

日本の行政や企業の現場では、 「人が足りない」「仕組みが古い」「業務が属人化している」 といった課題が山積しています。 しかし私たちは、それを“リソース不足”ではなく、 社会の構造そのものの問題だと捉えています。 地域の行政職員や企業の現場には、 長年の経験から生まれた実践知があります。 それが言語化されず、仕組みとして継承されず、 結果として日本全体の生産性を押し下げている―― この構造を変えない限り、本質的な解決はありません。 だからこそ私たちは、行政にも企業にも深く入り込み、 現場の知恵をAIで構造化し、仕組みとして実装することで、 地域から日本全体のスタンダードをつくり変えていきます。 ビジョンは「Japanese Dynamism ― 地域から世界へ、日本を躍動させる」。 地域の挑戦が日本を動かし、日本から世界を変えていく。 その未来を技術と実装力で切り開くために、 私たちはこの事業に取り組んでいます。

どうやっているのか

パブテクの特徴は、行政や企業の“現場”に深く入り込み、 課題の構造をつかむところから始める実装力にあります。 机上の企画ではなく、職員や従業員の隣に立ち、 日々の段取り・例外対応・暗黙知まで丁寧に観察し、 技術と組み合わせて仕組みとして再設計します。 プロジェクトはエンジニア、BizDev、デザイン、AI、 そして行政・企業それぞれの現場知見を持つメンバーで構成。 役職や年次ではなく「何を解くか」を中心にフラットに議論し、 短いサイクルでプロトタイプと改善を繰り返しながら、 現場で本当に機能する仕組みへ落とし込んでいきます。 行動指針は「善・勇・仁」。 未来に誇れる選択をする“善”、 失敗を恐れず動き出す“勇”、 相手に心を尽くす“仁”。 この3つを軸に、行政も企業も同じ“仲間”として向き合い、 伴走しながら価値を共につくります。 こうした実装力とカルチャーを通じて、 「GovTechとAIで日本の現場を変える」挑戦を続けています。

こんなことやります

【「暮らし続けたいまちをつくる」パブリックテクノロジーズの経営を加速させるバックオフィスメンバーを募集!】 パブリックテクノロジーズ(パブテク)は、「暮らし続けたいまちをつくる」をミッションに掲げ、行政や企業の“現場”に深く入り込み、AIとテクノロジーで社会の仕組みそのものをアップデートするGovTechスタートアップです。 事業拡大に伴い、特定部門にとどまらず全社に横串を通し、人事・労務・総務・法務・情シスから最新の「AIOps(AIを活用した業務自動化)」まで、バックオフィス基盤を全社視点で最適化・加速させるオールラウンダーな経営管理メンバーを募集します! 💡 このポジションの魅力・面白さ ◎ 全社に横串を通す圧倒的裁量:各部門の垣根を越えて組織全体を俯瞰し、人事・法務・総務・情シス・採用などバックオフィス基盤を全方位で最適化・アップデートできます。 ◎ 最新テクノロジー(AIOps)での全社最適化:単なる手作業のオペレーションにとどまらず、生成AIやITツールを駆使して部門横断的な業務プロセスそのものを自動化・仕組み化(オプス化)できます。 ◎ 経営陣と直近で動くスピード感:ボードメンバーと直近で連携し、事業の急成長を裏から支えるコアメンバーとしてスピーディーな決断に関われます。 ◎ リアルとリモートの心地よいバランス:週3日(月・水・金)出社で顔を合わせたコラボレーションのスピード感を大切にしながら、メリハリを持った働き方ができます。 📝 具体的な業務内容 ご自身の強みや志向に合わせて、部門横断的なバックオフィス全般の構築・運用を柔軟にお任せしていきます。 ● 部門横断AIOps・業務DX:全社に横串を通し、生成AIやITツールを活用した業務プロセスの自動化・効率化推進 ● 人事・労務・採用:採用計画の推進、組織デザインのサポート、労務管理、社内制度・環境整備 ● 法務・ガバナンス・セキュリティ:契約書レビュー、規程整備、リスク管理体制構築、ISMS(ISO27001)やPマーク等の認証取得・運用、情シス環境の整備 ● 経営企画・財務:予算管理、KPI可視化、決算業務のリード ● 全社バックオフィス体制の仕組み化:部門間のボトルネック解消、オペレーションの標準化・自動化 🌟 こんな方と働きたいです! ◎ 必須(MUST) ● 企業でのバックオフィス実務経験(経理、人事、労務、法務、総務など) ● 週3日(月・水・金)オフィスへ出社可能な方 ● 単一の職種にとらわれず、全社に横串を通しながらマルチタスクで課題解決にあたれる柔軟性・自走力 ● カオスな状況を楽しみ、主体的に仕組み化(オプス化)できる方 ◎ 歓迎(WANT) ● スタートアップ・ベンチャーでのバックオフィス全般(一人バックオフィス等)の経験 ● 全社的な業務プロセス改善や部門横断プロジェクトの立ち上げ・推進経験 ● ISMSやPマークなどセキュリティ体制の構築・認証運用の経験 ● 生成AIや最新のSaaSツールを業務に積極的に取り入れている・関心がある方
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    募集の特徴
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    会社情報

    2020/05に設立

    40人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都文京区湯島2-16-13 サン・クロレラビル3F