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福岡拠点を拡大!立ち上げメンバー大募集✨まずはカジュアル面談しましょう!

ポテンシャル重視!
中途

on 2026/11/10

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福岡拠点を拡大!立ち上げメンバー大募集✨まずはカジュアル面談しましょう!

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株式会社For A-careerのメンバー

野口 陸斗

2001年 茨城県 高校:熊本県立大津高等学校(プレミアリーグEAST、全国大会出場) 大学:拓殖大学(大学4年までサッカー部に所属) 24卒で、株式会社For A-careerに入社 新卒で「準MVP」と「VALUE賞」を受賞 リクロジ事業部に配属後、新規営業として活動 2026年7月に累計100社の企業で導入

【社員インタビュー vol.18】サッカー人生18年の先に見つけた「本気で楽しむ」働き方。

野口 陸斗さんのストーリー

永田 優太

1997年 熊本生まれ 熊本県立第一高校卒業 熊本大学卒業 2020年4月~:日本ビジネスアート株式会社 2020年12月~:株式会社For A-career

物流業界が直面する「2024年問題」。採用支援を通して見えた課題の本質と、リクロジの挑戦とは?

永田 優太さんのストーリー

金山 昂太

1997年生まれ。15歳からネットの世界にドハマりし、当時熱中していたFPSゲームで日本ランカーになる。 ゲームの世界から一転、新卒で地元の市役所に就職。3年間勤務する中でもっと人生にチャレンジしたいと強く思い、 現職のFor A-careerに転職。 転職後2日目で支店目標未達成で大阪支店の撤退の指示を受けるが、過去最高受注額で達成&支店継続。 その後、人材紹介事業部で大阪拠点長⇒建設事業部責任者⇒SES事業部マネージャーと 業界問わず様々な事に挑戦中。 『アジアを代表する会社を創る』ビジョンの元日々奮闘。

石黒 彩奈

1995年9月6日生まれ、新潟県のド田舎町出身。 自分の視野を広げたい!もっともっと色々なことに挑戦したい!夢をみつけたい(重要)! と思い上京✈️ 2017年:学生時代、在籍数約300人の完全歩合制のアルバイト(居酒屋キャッチ)にて、女性の中で1位・全体5位の売り上げ🏆たぶん500万/月くらい 2018年4月~2019年4月:株式会社デュアルタップ 投資用不動産営業として北は北海道、南は沖縄まで全国飛び回り営業してました! 2018年8月 :新人賞受賞✨ 2019年5月~2021年10月:株式会社クラウドナイン ITに特化の人材紹介事業部の立ち上げからジョイン。チーフとして年間売上3.5億円達成! 社長直下ということもあり経営目線の話もたくさん聞くことができ楽しく仕事ができました♪ 2021年11月~:株式会社For A-career 未経験から夢だった人事としてジョイン 1年後に新卒採用責任者に就任 22卒:14名入社、23卒:31名入社 24卒:60名採用、25卒:100名採用見込み 採用フロー、媒体選定、説明会、イベント登壇 内定後フォロー、内定式企画、研修の企画実施など 新卒に関わることを一括で行なっています✨ 入社当時50名だったベンチャー企業は 1年半で150名へ成長を遂げました。 ここから300→500→→→1000人の組織まで引っ張り上げます。 人と人との繋がりを大切にできる仕事に誇りを持ち 少しずつ理想の自分に近づけるよう毎日挑戦中。

【24卒内定式】内定者54名!急成長中のベンチャー企業の内定式をぶっちゃけ大公開!!!

石黒 彩奈さんのストーリー

株式会社For A-careerのメンバー

2001年 茨城県 高校:熊本県立大津高等学校(プレミアリーグEAST、全国大会出場) 大学:拓殖大学(大学4年までサッカー部に所属) 24卒で、株式会社For A-careerに入社 新卒で「準MVP」と「VALUE賞」を受賞 リクロジ事業部に配属後、新規営業として活動 2026年7月に累計100社の企業で導入
【社員インタビュー vol.18】サッカー人生18年の先に見つけた「本気で楽しむ」働き方。

【社員インタビュー vol.18】サッカー人生18年の先に見つけた「本気で楽しむ」働き方。

募集内容

なにをやっているのか

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。
「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!
オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪
代表の浅尾

なにをやっているのか

For A-careerは「挑戦を当たり前にする」をミッションに、創業9期目で5つのサービス(多角化経営)を展開している、急成長中のコングロマリット型ミドルベンチャー企業です! ◆主な事業内容◆ ■えーかおキャリア事業部  ∟20代若手に特化した人材紹介事業 ■リクロジ事業部  ∟物流・製造業界特化の採用コンサル事業 ■boom株式会社  ∟ブランディング、広告代理店事業 ■QUEST株式会社  ∟Vtuber事業(国内+ベトナム展開) 上記に挙げた事業以外に、各事業部内で新サービスを2つ、プロジェクトベースで立ち上げております。 当社は社会課題の解決×自社社員の事業運営/マネジメント機会の創出をテーマに、毎年新規事業を立ち上げ続けています。

なぜやるのか

オフィスのリフレッシュルーム。バーカウンターでお酒が飲めます ♪

代表の浅尾

━━なぜ「挑戦を当たり前にする」のか? 挑戦が増えれば、おのずと人は育ちます。 人が育てば、事業は伸長します。 事業が伸びれば、また新しい事業が展開できます。 事業が増えれば、解決できる社会課題が増え、社会は自然とより良い方向へと向かい始めます。 これは、代表、そして創業メンバーが上場企業やメガベンチャーでの就業経験の中で、社風や評価制度、そもそも新規事業の少なさから、若手のうちに結果を出してもなかなか挑戦機会を得られなかった苦い思い出、不満があり、それを払拭し、20代で社会を変える人材をより多く輩出したい!という想いから、挑戦=新規事業の成功という文化を作っています。

どうやっているのか

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています!

社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します!

弊社は現在、社員は260名、その7割が20代(平成生まれ)です! 2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。 他社では経験できないスピード×事業機会をメンバーに提供し、責任・裁量を任せるからこそ、可能にしたビジネスモデルです。 また当社はプライム上場企業のセールスマネージャーから、銀行員、小学校教諭、お笑い芸人に至るまで、個性豊かなメンバーが集まっています。 新しいサービス(新規事業)を生み出すには、徹底的な顧客へのヒアリングとそれを受け取ってアイディアを捻り出す「人」が必要です。 そのため、”人=社員” が一番重要だと考えています。 だからこそ私たちは、 ・自分の成長に貪欲な ”人” ・年齢に関係なく”挑戦”したいと考えている ”人” を求めています。 会社としてもまだ9期目。これから拡大期へ突入します。 組織を牽引する未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています。 少しでも面白そう!何かワクワクするかも!と感じてくれたあなた! ぜひ一度カジュアルにお互いのことを話しましょう!

こんなことやります

こんにちは! この秋から福岡拠点立ち上げの為 一人で博多に行く、24卒の野口です!! 当社は設立9期目にして成長率200%を超える急成長ベンチャー企業で、リクロジという物流製造業界特化の採用コンサルティングサービスを提供しています! 11月から福岡拠点を立ち上げ、2028年の4月には10名以上の組織を作っていく予定です。 なぜ福岡に拠点を立ち上げるのか。 一番の理由は九州で、福岡で、人生を変えるために働きたいと頑張ってる、もがいてる人と、ともに戦い世界にインパクトを与えるためです。 私は、茨城生まれですが高校時代に熊本で3年、社会人になって大分で3カ月暮らしていた時期があります。 そこで感じたのが九州の人は「義理人情に厚い」ということです。 義理人情に厚いということは、仲間を大切にし、目の前の人と真剣に向き合い、最後までやりきれるということ。 これこそがAIが当たり前になる時代にこそ、必要だと感じてます。 ただ、製造・物流業界についてあんまり知らないという方もいらっしゃると思いますが、安心してください。 私は元々は物流製造業界に興味があったわけではなかったんですが、 普段のコンビニで手に取るお昼ご飯を作って、運んでくれる会社があったり、 日常で使っているスマホやテーブルや椅子を作っている会社があったり、当たり前のようにネットで注文したものが翌日に届いたりすることは、当たり前ではないと知ることが出来ました。 そして、業界のお客様と話をしていく中で、凄く面白くて、人々の当たり前を支えている仕事を多くの人に届けていきたいと強く感じ、いまは採用を通しての事業拡大の支援を行っております。 業界としても、世の中全体としても、時代がめまぐるしく変化する今だからこそ、人間にしか出せない温かみや情熱が力になると信じています。 ~こんな人とお話したいです~ ・学生時代に部活や受験などに本気で打ち込んだ経験があり、またあの熱量で走りたい人 ・「自分はもっとやれるはず」と、まだ自分の可能性を信じている人 ・挑戦することにワクワクする人 今はまだ業界知識がない人でも、まずは話を聞きにきてくれたら嬉しいです! 本気で人生を変える為に一緒に戦いたいです! まずはカジュアル面談でお話しましょう!!!
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募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2018/04に設立

220人のメンバー

福岡県博多市