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急成長ホテル事業の集客を担う!マーケティング立ち上げ責任者募集

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on 2026/11/13

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急成長ホテル事業の集客を担う!マーケティング立ち上げ責任者募集

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株式会社Unitoのメンバー

ito mikoto

株式会社Unito 人事 2026年7月にUnitoにジョイン。採用を中心に広く人事領域に携わっています。 2019年2月-2026年6月までクラシル株式会社(旧:dely株式会社)にて採用担当として、中途/新卒どちらも領域・雇用形態問わず採用活動に携わってきました。

竹本 夏菜

高校生の頃から海外に憧れがあると同時に、日本に住む外国人のために何かしたい!と考えていました。大学では地域コミュニティの観点から、外国人が日本で自分らしく生きるためにはどうすれば良いか?という勉強をしていました。 高校1年生でアメリカに短期留学へ行きました。韓国語に興味があり、日常会話程度なら話すことができます。

株式会社Unitoのメンバー

株式会社Unito 人事 2026年7月にUnitoにジョイン。採用を中心に広く人事領域に携わっています。 2019年2月-2026年6月までクラシル株式会社(旧:dely株式会社)にて採用担当として、中途/新卒どちらも領域・雇用形態問わず採用活動に携わってきました。

募集内容

なにをやっているのか

私たちは、「帰らない日は家賃がかからない」家賃変動型ホテルレジデンスの企画開発・運営、そしてスマホひとつで、最短即日から住むことができるお部屋探しプラットフォーム「unito(ユニット)」を開発・運営しています。 2つの事業の共通点は、Unito独自の「リレント(Re-rent)」という料金システムです。 ※2020年3月 リレントにおけるビジネスモデル特許取得 帰らない日のお部屋を、ホテルや民泊として"さらに貸し出す"(=リレントする)ことによって、支払う家賃を ”住んだ日数分” だけにすることができます。 これによりユーザーは家賃を月額固定費から変動費に変えることができ、弊社プラットフォーム「unito」からリレント可能なお部屋をお探しいただけます。2020年6月、unito CHIYODAから始まり、2025年7月現在では、会員数は77,000名以上、運営物件は121棟885室となりました。 アフターコロナで様々な働き方が増える中、拠点に縛られない、限られた方々ができる珍しいものではなくなりました。これからも、変わりゆく社会のニーズに応じて、より良い暮らし方を提案していきます。 コーポレートサイト: https://unito.life/company/ すぐ住めるお部屋探しプラットフォーム「unito(ユニット)」:https://unito.life/
宿泊施設を「泊まる」場所ではなく「住む」場所として、提供するプラットフォームを運営しています。
帰らない日は家賃がかからない「リレントレジデンス渋谷」を東急と共同開発しました。その他にも100室の直営物件を運営しています。
オフィスは、池尻大橋の「大橋会館」内にあります。毎週月曜日が出社日、それ以外の日は、リモートで仕事をしても出社をしても、どちらでもOKです。
「住む」と「泊まる」が融合したホテルレジデンスのフラッグシップ「ホテルレジデンス大橋会館」

なにをやっているのか

宿泊施設を「泊まる」場所ではなく「住む」場所として、提供するプラットフォームを運営しています。

帰らない日は家賃がかからない「リレントレジデンス渋谷」を東急と共同開発しました。その他にも100室の直営物件を運営しています。

私たちは、「帰らない日は家賃がかからない」家賃変動型ホテルレジデンスの企画開発・運営、そしてスマホひとつで、最短即日から住むことができるお部屋探しプラットフォーム「unito(ユニット)」を開発・運営しています。 2つの事業の共通点は、Unito独自の「リレント(Re-rent)」という料金システムです。 ※2020年3月 リレントにおけるビジネスモデル特許取得 帰らない日のお部屋を、ホテルや民泊として"さらに貸し出す"(=リレントする)ことによって、支払う家賃を ”住んだ日数分” だけにすることができます。 これによりユーザーは家賃を月額固定費から変動費に変えることができ、弊社プラットフォーム「unito」からリレント可能なお部屋をお探しいただけます。2020年6月、unito CHIYODAから始まり、2025年7月現在では、会員数は77,000名以上、運営物件は121棟885室となりました。 アフターコロナで様々な働き方が増える中、拠点に縛られない、限られた方々ができる珍しいものではなくなりました。これからも、変わりゆく社会のニーズに応じて、より良い暮らし方を提案していきます。 コーポレートサイト: https://unito.life/company/ すぐ住めるお部屋探しプラットフォーム「unito(ユニット)」:https://unito.life/

なぜやるのか

Purpuse:「暮らしの最適化の追求 〜Optimization of Living 〜 」 我々のすることはすべて、「暮らしの最適化の追求」から始まっています。 帰らない日は家賃がかからない「リレント」という料金システムから始まり、暮らしを縛り付けない1ヶ月単位の契約、家具家電付き・水光熱費込みなどの備え付けサービス、多様な暮らしのニーズに応える様々な部屋タイプ、何度暮らしを変え、引越しをしても、その履歴を把握し部屋探しに寄り添うコンシェルジュなど、全ては一人ひとり異なる皆さまの暮らしを最適化したいという思いから生まれ、進化しています。 出社のある日だけ東京に家が欲しい人、ひとり暮らしの初期費用に困っている人、いますぐ数ヶ月だけ住む仮住まいが欲しい人、2拠点・多拠点生活で使ってない日の家がもったいないと感じている人。unito(ユニット)は、暮らしに課題を感じているすべての人に向けて、最大限応えるサービスを提供できるように頑張っていきます。 コーポレートサイト: https://unito.life/company/ ------------------------------- 【Award information】 2025年10月 ・週刊東洋経済が発表する「すごいベンチャー100」2025年最新版に、「不動産・建設」カテゴリーに選出されました!「すごいベンチャー100」は、ユニークなビジネスモデルや先進的な技術を持つベンチャーの中から、未来のユニコーン企業への成長が期待される「ベンチャー企業100社」を、週刊東洋経済が資金調達額の大きさや事業・技術の独自性などを基準として、厳選し紹介する恒例特集です。 2024年11月 ・世界150カ国10,000社超の企業調査を行うGPTW®ジャパンが認定する、2025年版「働きがい認定企業」に選出されました! 「働きがい認定企業」とは、従業員へのアンケートの評点が一定水準を超えた企業を対象に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを、調査機関であるGreat Place to Work® Institute Japanが正式に認定するものです。

どうやっているのか

オフィスは、池尻大橋の「大橋会館」内にあります。毎週月曜日が出社日、それ以外の日は、リモートで仕事をしても出社をしても、どちらでもOKです。

「住む」と「泊まる」が融合したホテルレジデンスのフラッグシップ「ホテルレジデンス大橋会館」

私たちは3つのバリューを大切にしています。 1, 素直で、誠実に 〜 Be Honest 〜 2, 成長を牽引しよう 〜 Drive Growth 〜 3, 本質を探求しよう 〜 Customer First 〜 1, 素直で、誠実に 〜 Be Honest 〜 私たちは、持って生まれた素直さを尊重しよう。 感謝の気持ちを忘れず、誠実さを持って日々を大切に過ごそう。 2, 成長を牽引しよう 〜 Drive Growth 〜 向上心を胸に、成長を追求しよう。 熱意を持って、自らの意志で行動しよう。 自修自得を通じて、より良い未来を築き上げよう。 3, 本質を探求しよう 〜 Customer First 〜 効率の良い方法を常に考え、業務を最適化しよう。 本質を突き詰めて考え、顧客にとって最適な解決策を提供しよう。

こんなことやります

▼ 募集背景 株式会社Unitoでは、自社ホテルの新規開業が連続しており、将来的には30棟規模への拡大を見据えています。 現在、マーケティング業務は経営陣や既存メンバーの兼務によって属人的に進められており、専任のマーケティングチームが存在しない状態です。 今後の事業拡大に向けて、特定の領域(広告運用のみ、SEOのみ等)に偏らず、幅広い手法を用いて「売上までのプロセス」をロジカルに構築し、社内のオペレーションに落とし込める人材を求めています。 現場の実務担当者や外部パートナーをディレクションし、事業会社側でマーケティング全体を牽引していただく「立ち上げ責任者」としての採用です。 ▼ 業務内容 ・新規開業ホテルの集客プロモーション企画の立案・実行・効果測定 ・SNS(Instagram等)アカウントの運用を通じた初期の認知拡大とファン形成 ・オフラインの空間演出・仕掛けづくり -インバウンド集客を狙った季節ごとの装飾改善やリアルな場づくり -ホテル利用ユーザーの体験向上のためのグッズ作成 ・宿泊と賃貸の販売計画の調整 -需要予測に基づいた適切な稼働・単価コントロール ・公式サイトの改善、周辺店舗へのパンフレット設置交渉、海外向け広告の展開など、売上向上に繋がるあらゆる施策の実行 ▼ この仕事で得られるもの ゼロイチの圧倒的な手触り感: マーケティング組織の立ち上げフェーズのため、自身の意見や施策を実行しやすい環境のため、裁量を持って参画することができます。決められた枠組みの中でのルーティンワークではなく、自分のアイデアや現場での仕掛けがダイレクトに事業成長につながる手触り感を味わえます。 事業開発スキルの獲得: 領域特化型のマーケティングではなく、オンラインとオフラインを融合させ、事業全体の数値を追う経験が積めます。レジデンス×ホテルの領域でゼロから事業をグロースさせる経験は、将来的な事業責任者・BizDevなど、市場価値の高いキャリアパスへ直結します。 ▼ 必須スキル ・事業会社でのマーケティング実務経験、または事業推進・業務企画の経験 ・複数チャネルを用いた施策の企画・運用経験 ・売上やコンバージョンから逆算したプロセスの構築・実行経験 ▼ 歓迎スキル ・BtoB、BtoC両面でのマーケティング経験 ・プロダクトマネージャー、エンジニアなどと連携した事業推進のご経験 ・SNSマーケティングや各種チャネル(メルマガ、広告等)運用の実務経験 ・新規事業、新規ブランド、または新規店舗等の立ち上げに携わった経験 ・オンラインだけでなく、オフラインも絡めたマーケティング施策の実行経験 ▼ 求める人物像 ・弊社のミッション「暮らしの最適化の追求」に共感し、新しいカルチャーを創り出すことにワクワクできる方 ・特定のマーケティング手法に限定せず、さまざまな手法を用いながら事業成長に向かってコミットできる方 ・他事業部やチームを巻き込み、フラットに意見をぶつけ合いながら事業を創り上げるマインドをお持ちの方
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    メンバーの性格タイプ

    ito mikotoさんの性格タイプは「ライザー」
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    ito mikotoコーポレート・スタッフ
    竹本 夏菜さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    竹本 夏菜社長室 カルチャー&HRコミュニケーション 組織開発チーム
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    竹本 夏菜社長室 カルチャー&HRコミュニケーション 組織開発チーム

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    募集の特徴
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    会社情報

    2017/01に設立

    70人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都目黒区東山3-7-11 大橋会館