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自社サービス｜エンジニア
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完全自社内開発｜ストレスフリーな働き方でキャリアも築ける27卒学生募集。

株式会社dual&Co.

自社サービス｜エンジニア

新卒

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on 2026/01/07

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完全自社内開発｜ストレスフリーな働き方でキャリアも築ける27卒学生募集。

株式会社dual&Co.

新卒

オンライン面談OK

新卒

バックオフィス・コーポレート

ディレクター

エンジニア

Kyoka Semba

2022年新卒入社です。コーポレート事業部に所属し、採用担当などをしております。

Matsuwaka Yukari

業務効率化を意識しながら入社しました。総務や労務、経理だと、ただ毎週同じタスクをこなす退屈な業務が多いと思います。その中で、いかに皆が気持ちよく、安心して、公平に、できれば面倒な手間を省いて働けるかを提案できるのもバックオフィス業務の魅力的な点だと思っています。今まで培ってきた経験や業務に必要なことはそのままに、かつ手間が省けるところは省いて、空いた時間をさらに別の成長や発見につながる業務に費やす。ここがうまく出来ると達成感とに満たされます。

田上豪

大規模サイトの継続受託案件のメイン担当者としてWEBディレクションをしています。その他にも、メンバーの育成や社内文化の改善、採用対応など、ディレクターとして幅広く業務に取り組んでいます。

成長を実感できる環境

田上豪さんのストーリー

松川幸平

MBTI：ENTJ （指揮官）エンジニアになる前は、思い浮かんだアイディアを自分の力で形にできないことを歯がゆく思っていました。エンジニアとしてアイディアを実際にアプリケーションに落とし込むプロセスを経験し、自分の頭の中にあるだけだったアイディアが形になる楽しさを実感しています。現在は、社会人eスポーツの大会への参加や、大会の実況など、活動の幅を広げているところです。自分から見て自分自身が「おもろいなコイツ」と思える生き方をしたいなと思っていますので、一緒に面白いチャレンジをしたい方もお待ちしております笑ぜひ下のプロフィールや dual&Co. のところも読んでみてください！！

Kyoka Semba

コーポレート・スタッフ

Matsuwaka Yukari

バックオフィス・コーポレート

田上豪

ディレクター

松川幸平

エンジニア

2022年新卒入社です。コーポレート事業部に所属し、採用担当などをしております。

なにをやっているのか

「世の中の不便をITによって便利に」 ITが急速に発展し、世の中はどんどん進化しています。しかし、まだまだアナログな業務が存在していることも事実です。 dual & Co.は、今も残っている世の中の不便をITのチカラで便利にするための事業を展開しています。 ▍事業内容・アプリ開発・インターネット事業・サーバー構築・保守 ▍自社サービス・販売管理・在庫管理クラウド「アパレル管理⾃動くん」・POSレジ「アパレル管理⾃動くん POSレジ」 ▍HPはこちら https://dual.tokyo/

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております！

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

年齢や経験・勤務体系問わず、積極的に仲間を集めるためにフレキシブルな組織を目指しております！

平均年齢は29歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです！社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません！

なにをやっているのか

わたしたちは、インフラ事業、SaaS事業を手掛けている会社です。テクノロジーが進化する中、まだまだ多い「アナログ」で「不便」なことをインターネットによって解決すべく事業を展開しております！

「うれしいをシェアできる仲間を増やす」というビジョンを掲げ、喜びや感動をシェアできる世の中の実現を目指しています。その実現のため、私たちは社員の「成長」を大事にしています。

なぜやるのか

平均年齢は29歳と若手メンバーが活躍しております。風通しが良く仲が良いです！社員が働きやすい環境を目指しています。

弊社ではフルリモートを導入しております。また、勤務時間内に効率よく仕事を進めることを心がけているため、残業はほとんどありません！

▍ビジョン「うれしいをシェアできる仲間を増やす。」人と人が互いに認め合い、愛があふれる世界をつくる。モノや情報だけでなく、喜びや感動を共有し合えれば、人の暮らしはもっと豊かになる。社会は今以上に発展できる。できなかったことが、できるようになる。その喜びや感動を、多くの人がシェアできる世の中の実現に貢献していきます。 ▍ミッション「自分の成長を、みんなの成長に。」私たちにとって「成長」とは、自分個人だけの成長を指すものではありません。情報をシェアすることで、個人の成長は「みんなの成長」に繋がっていきます。人の成長が会社の成長となり、新しい価値を生み出すエネルギーになります。 ▍行動指針「尊敬と感謝を忘れず、共に成長するチームへ。」 ○謙虚・尊敬・信頼を大切にする。謙虚な心で、互いに尊敬し合い、信頼できるチームをつくる。 ○チームメンバー全員の集合知を活かす。個人の経験やノウハウを独り占めにせず、みんなで共有し、集合知として活かす。 ○互いに高め合い、人間的な成長を目指す。ビジネススキルの向上にどどまらず、人間的な成長を目指す。 ○成果にプライドを持ち、顧客に価値を届ける。自分のやり方ではなく、生み出す価値にこだわる。成果責任を持ち、目的を常に問い、強みを活かして期待を超える価値を追求する。

どうやっているのか

年齢や経験・勤務体系問わず、積極的に仲間を集めるためにフレキシブルな組織を目指しております！

ぜひ紹介したい当社のシェア文化！メンバー同士の学び合いを大事にします

▍社風弊社メンバーは、温厚な性格や個性的な性格の方が多いです。社内では、シェアをする文化が根付いているので、自分の意見をしっかりと持ったうえで人の意見や答えを尊重できるメンバーが集まっています。 ▍成長を支援するための社内制度・成長シート成長確認の内容や成長基準を明確にするための仕組みです。 3か月に1回振り返りの機会を設け、一人ひとりが成長シートに書かれた項目をもとに業務に取り組んでいただきます。・フィードバック社員の成長度合いは組織的に確定され、成長シートをもとに上司から社員本人にフィードバックされます。やるべきことが可視化されており、納得度の高い仕組みになっています。・シェアカルチャー dual & Co.の行動規範である「自分の成長を、みんなの成長に」に基づき、社内では、社員による社員のための情報共有や勉強会が活発に行われています。

こんなことやります

「こんな機能があったら、もっと良いサービスになりそう…！」「こんなサービスがあったらお客様の業務効率に繋がりそう…！」そんなアイデアや柔軟な発想力を活かせるのがdual＆Co.のWEBエンジニアです！私たちはアパレル業界の管理業務を対象に独自のサービスを開発している会社です。『自分の成長を、みんなの成長に。』というミッションのもと社員のアイデアを取り入れながら様々なチャレンジを行っています。｜お仕事内容｜・ポジション：WEBエンジニア・関わるサービス：アパレル管理⾃動くん、アパレル管理⾃動くん POSレジ｜働き方｜・残業少なめ＆土日祝休み・転勤なし・フルリモート【応募資格】 --------------------------------------------------------- ・プログラミングに興味がある方・円滑にコミュニケ―ションが取れる方・基本的なPCスキルがある方 --------------------------------------------------------- ｜選考フロー｜説明会→書類審査・Webテスト→１次面接→２次面接→役員面接→内定【一日のスケジュール例】 9時55分～10時：出勤 10時～10時20分：スクラムMTG（事業部でのMTG/各自の作業の進捗を確認） 10時20分～12時：仕様策定などコーディング以外の業務 12時～12時30分：チームMTG 12時30分～13時30分：ランチ 13時30分以降：コーディング作業 19時：退勤（コアタイム：10:00～15:00） ▽社内イベントの記事はこちら！【イベントレポート】沖縄社員旅行！🌺✨ https://www.wantedly.com/companies/dual/post_articles/1022135 ここまで読んで魅力に感じていただけた方は是非説明会へご参加ください！みなさんとお話しできることを楽しみにしております＾＾

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