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ママ歓迎！急成長のクラウドファンディングサービスを支えるCSリーダー募集

READYFOR株式会社

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on 2018/12/17

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ママ歓迎！急成長のクラウドファンディングサービスを支えるCSリーダー募集

READYFOR株式会社

オンライン面談OK

東京

副業・パートタイム・契約・フリーランス

東京

副業・パートタイム・契約・フリーランス

代表取締役

代表取締役COO

採用グループマネージャー

米良はるか

1987年生まれ。2012年慶應義塾大学メディアデザイン研究科修了。2010年スタンフォード大学へ留学し、帰国後、2011年3月日本初のクラウドファンディングサービスREADYFOR?の立ち上げを行う。World Economic Forumグローバルシェイパーズ2011に選出され、日本人史上最年少でスイスで行われたダボス会議に参加。St.Gallen Symposium Leaders of Tomorrow、内閣府・国・行政のあり方懇談会委員等国内外の数多くの会議に参加。2014年7月READYFOR株式会社代表取締役に就任。

樋浦直樹

東京大学卒業後、ボストン・コンサルティング・グループにて小売・消費財業界を中心とした大企業のコンサルティング業務に従事。「誰もがやりたいことを実現できる世の中に」というREADYFORの思想に賛同し、2015年READYFORに参画。1人でも多くの実行者を後押しできるサービスに育てるべく、戦略の策定、実行を指揮。

自分が生きている価値を最大化できる場所を見つけた。ーREADYFOR株式会社取締役COO樋浦直樹

樋浦直樹さんのストーリー

河本峻

※2023.12より一時的にフリーランスになっています。どこかでまた会社員に戻る予定です。＜経歴サマリー＞新卒で大手エージェントへ入社。その後READYFORでの採用グループマネージャー、医療TechスタートアップでのCorporate部門責任者を経て2023年12月より人生の夏休み期間突入。2021年に個人事業（屋号：pecolla）をスタートし、人事コンサル会社の事業ディレクターやVR/3DCG企業の人事アドバイザーなど。＜イベント登壇等＞・HERP×Caster Recruiting共催イベントにて登壇・HERP主催「Scrum Recruiting Labo」にて登壇・Voicyの「ボイHR」チャンネルにて第一回ゲストとして出演 https://voicy.jp/channel/1067/72433 など＜パーソナリティ＞趣味：こっそりひっそりとVliverをしていますソーシャルタイプ：コントローラー SF：個別化 / 学習欲 / 自我 / 目標志向 / 着想

米良はるか

代表取締役

樋浦直樹

代表取締役COO

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河本峻

採用グループマネージャー

なにをやっているのか

私たちREADYFOR株式会社は、「新しい夢に挑戦する人」と「その夢を応援したい人」をつなぐ、クラウドファンディングサービスを運営しています。東京大学の産学連携事業の一環として、創業者米良はるかが2011年にクラウドファンディングサービス「Readyfor」を立ち上げ、2014年より株式会社化しました。 ■クラウドファンディングとはインターネット上で自分の活動や夢を発信することで、共感した人や応援したいと思ってくれる人を募り、お金を集める仕組みです。 ■Readyfor（https://readyfor.jp/） 2011年3月のオープン以降、プロジェクト掲載数は9000件を突破しました。「地域活性化」「医療」「ものづくり」「アート」など多様なプロジェクトを掲載しており、75%にのぼる高いプロジェクト達成率に強みがあります。 ■Readyforで掲載しているプロジェクト・「ウチで遊ぼうよ！」が言える僕たちの家を。児童養護施設改修へ https://readyfor.jp/projects/osahimechildcamp ・親子いっしょに、特別な時間を。ひとり親のご家庭を演奏会へ https://readyfor.jp/projects/japanphil0602

それぞれに「やりたいこと」をもった様々なメンバーで、様々なチャレンジによって世の中に変化を起こしていくことにコミットしていきます

いろいろな働き方ができるなかで、同じ会社で働くからこそ同じ方向を向いて一緒に祝い、喜び、応援しあえる組織をつくっていきます

なにをやっているのか

常時400以上の素敵なプロジェクトが掲載されています

Readyforを通じて、日本中の素敵なチャレンジにお金が流れています

なぜやるのか

職種に関わらず、会社が大事にしているビジョンです

医療・地方創生・国際協力など様々な領域の挑戦をサポートしています

「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」これが、READYFORのビジョンです。「やりたいこと」「夢」があるけど、資金がないからできない。そんな人が、全国・全世界にいます。一人でも多くの方々が自分のやりたいことに挑戦できるよう、私たちはクラウドファンディングの認知を広げ、困ったときに「あ、クラウドファンディングを使えばいいんだ」とみんなが思えるような、そんなライフラインにしていきます。＜TechCrunch サービス開始から7年、READYFORが初の外部調達で目指すのは“資金流通メカニズムのアップデート”＞ https://jp.techcrunch.com/2018/10/17/readyfor-fundraising/ ＜WIRED いま必要なのは、誰もが一歩を踏み出せる「心の設計」＞ http://wired.jp/series/wired-audi-innovation-award/13_haruka-mera/

どうやっているのか

それぞれに「やりたいこと」をもった様々なメンバーで、様々なチャレンジによって世の中に変化を起こしていくことにコミットしていきます

いろいろな働き方ができるなかで、同じ会社で働くからこそ同じ方向を向いて一緒に祝い、喜び、応援しあえる組織をつくっていきます

■ READYFORの社風「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」というビジョンに共感したメンバーが多くジョインしています。業務形態や社歴に関係なく、一人ひとりの挑戦を温かく後押しする社風です。 ■ CSチーム学生～50代まで、幅広い年齢層の方が働いています。女性が多く、家事や育児と両立中のママも多数活躍しています。また今回募集するCSチームは、今年の夏頃に立ち上げたばかり。まだまだ整っていない部分は多く、自ら環境を作っていくことにワクワクするタイプの方は特に楽しんで働いていただけます！ ■ フレキシブルな勤務制度勤務日は、月ごとの申告制。勤務時間は基本固定ですが、調整も可能です。また保育園の行事やお子さんの体調不良などのイレギュラーな事態にも柔軟に対応しており、家庭をお持ちの方でも気兼ねなく働けます。「子どもが夏休みのときは、早めに退勤したい……」などのご要望も、お気軽にマネージャーに相談ください◎ ママが多いチームということもあり、お互いの状況を理解し合い、協力して仕事を進めています。

こんなことやります

CSチームのリーダーを募集します！リーダーとしてメンバーのマネジメントや業務フローの改善・構築、数値分析などを行ない、CSチームを盛り上げてください。時短勤務OKなので、家庭を大切にしつつ仕事に取り組めます◎ 子育て中のママや主婦の方で、新規チームのリーダーとしてゼロイチで環境を創り、チーム全体の向上にコミットする意欲的な方を求めています。 ■ CSチームユーザー(実行者や利用者)が快適にサービスを利用できるよう施策を打つチームです。お問い合わせ対応やプロジェクトが達成後の活動報告やリターン（支援に対するお礼）の対応はもちろん、ユーザーのアクションを推進すべく能動的なアプローチも仕掛けていきたいと考えています。【必須条件】・週5出勤できる方 ※10時～17時の範囲で約6時間以上の時短OK ・社会人経験3年以上で、何らかのリーダー経験がある方【歓迎条件】・カスタマーサポート・サクセスの経験がある方・ロジカルシンキングとホスピタリティの両輪で働きたい方・チームマネジメントや個別の業務改善に関心がある方家庭と仕事を両立しつつ、これまでに培った経験をREADYFORで活かしませんか？少しでも興味を持っていただいた方、まずはお話ししましょう。ご応募、心よりお待ちしております！

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