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1,000人規模のベンチャーをデザインする、採用企画実行リーダーを大募集!

株式会社メドレー

株式会社メドレーのメンバー

全員みる(5)
  • メドレー 採用広報部 リーダー
    1988年生まれ。
    大学卒業後、クルーズ株式会社入社。コマース事業部、人事総務部を経て、2012年より広報部門の立ち上げに従事。その他、社長室・社長秘書など幅広い業務を担当。
    2017年2月より、株式会社メドレーに参加。採用広報・採用実務に従事。

    累計50万PVを超える「私がメドレーに入社した理由」ブログ、編集の裏側を大公開します!
    https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/114878

  • メドレー 執行役員 採用・広報所管
    ​​公認会計士として監査業務に従事後、クックパッド入社。マーケティング、サービス開発、新規事業の責任者を歴任し、執行役員に就任。2016年メドレー入社。書籍「グロースハッカー」解説者。

    メドレーは創業10年目の会社で現在5つの事業があります。誰もが大きな負を感じている医療ヘルスケア分野に真正面から挑戦し、リーディングカンパニーを目指しています。
    (ぼくがクックパッドを辞めてメドレーに入った7つの理由)
    https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/30865

  • 1992年生まれ。2010年宝塚音楽学校へ入学し、2012年宝塚歌劇団に入団。
    雪組男役として5年間舞台に立つ。(ベルサイユのばら、Shall we dance?、るろうに剣心、ローマの休日etc…)
    2017年に宝塚歌劇団退団後、株式会社メドレーへ入社。オンライン診療アプリ「CLINICS」のセールスを経て、現在は採用広報を担当。

  • 1995年生まれ。
    大学生時代に株式会社メドレーへインターンとして参加。介護のほんね事業部やジョブメドレークリエーション事業部などの事業に携わる。

    株式会社メドレーの掲げるミッションや魅力的なメンバーの多さに惹かれ、2018年に再度社員としてジョイン。現在は採用広報を担当。

なにをやっているのか

  • Ecead7b5 be8c 402e 8193 b1364a74763d?1519795424 導入数国内最大級、スマホで診察が受けられるオンライン診療アプリ「CLINICS」
  • 3f1d20b8 648b 42fe 90fd fb6689ec74a4?1519795424 ジョブメドレーは15万件を超える求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

私たちは「インターネットを通じて、医療ヘルスケア分野の課題を解決する」ことを目指しています。

自分が病気になった時、大切な家族が病気になった時、誰しもが必ず直面する「医療」。
その領域には、素晴らしい技術や力がある一方で、まだまだ深刻かつ大きな課題が存在しているのも事実です。

私たちメドレーのメンバーは、インターネットの力で「医療の新しいインフラ」の実現をしていくことでその課題を解決し、次世代の医療を変えていけると信じています。

その想いに共感し、社内には医師をはじめとした医療の領域に精通したメンバーや、大手IT企業出身者等のインターネットに精通したメンバーが集まり「医療とITが本当の意味で融合したサービス」を自社開発しています。

現在は、
・日本の医療リテラシー向上を目指す、600名以上の協力医師によるオンライン医療事典「MEDLEY」
・スマホで医師の診療が受けられるアプリ「CLINICS(クリニクス) 」 / クラウド型電子カルテ「CLINICSカルテ」
・医療介護分野の人材不足を解消する国内最大級の採用管理システム「ジョブメドレー」
・医療につよい老人ホーム検索サイト「介護のほんね」

この4つの事業を運営しています。
私たちは、今後も新しい事業を展開する予定です。

どうやっているのか

  • D8c84456 7362 4462 9a9c ec5632685b57?1516004165 創立10年目、300名を超えるメンバーで医療ヘルスケアの課題に向き合っています。
  • 1dcbb659 2d1b 4bbd 97fa 3b32b9788f14 コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

現在40兆円を超える医療費、高齢化社会が進む中で、2025年には50兆円を超えると言われています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力をつかって一つずつ、新しく変えていけると信じています。この想いに共感した300名を超えるメンバーが一丸となり、未来の医療におけるインフラとなるような、新たなプロダクトの開発や事業展開を行っています。

医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。

(参考)
私がメドレーに入社した理由
https://www.wantedly.com/feed/s/medley

メドレーの「そのテーマ、役員みんなで話しました」
https://www.wantedly.com/feed/s/medley_bm

こんなことやります

メドレーで採用と広報を担当している深澤です。

【これまでのメドレーの採用状況】
メドレーでは2017年1月に採用チームが立ち上がり、2017年は100名、2018年は180名と大規模な採用を行い、事業の急成長を支えてきました。

メドレーでは2016年より採用広報を戦略的に開始しました。複数のブログコンテンツを立ち上げ、様々な視点からメドレーの魅力や情報を発信し続けることにより、メドレーに入りたい!と思ってもらえるような発信を続けてきました。

- 採用広報ブログは、何本書くのがいいの??|カトウキョウスケ @kyo_spr|note(ノート)
https://note.mu/kyo/n/n4a1eb1ae2369
- 累計50万PVを超える「私がメドレーに入社した理由」ブログ、編集の裏側を大公開します!
https://www.wantedly.com/companies/medley/post_articles/114878

これらの取り組みは、ありがたいことに採用広報系のイベント登壇にお声がけいただいたり、メドレーの採用広報を分析するブログがいくつか出てくるなど、ベンチャー採用界隈でもご注目いただけるようになりました。

【2019年の採用市場に向けて】
しかし、2019年、その状況は大きく変わると私たちは考えています。

- 2019年、採用広報は一度臨界点を迎える。その後は"エンゲージメント"が採用力を決める時代に。
(ベンチャー採用 Advent Calendar 2018)|カトウキョウスケ @kyo_spr|note(ノート)
https://note.mu/kyo/n/n4f796e52892d

採用広報という言葉が多く聞こえてくるようになった昨今、コンテンツ発信に力を入れる企業さんが増えてきました。
一方でコンテンツ量が増えることにより相対的に1社あたりの読まれる量が減ってきていたり、Facebookのアルゴリズム変更などにより苦戦されている企業さんも多いように思います。

これらの流れを受け、2019年、採用広報は一度臨界点を迎えると私たちは考えています。そして近い将来、社員の個々の発信の価値が今まで以上に注目され、エンゲージメントが採用力の決め手になる時代に移り変わっていくと予測しています。

【過去の成功体験を壊し、1から戦略を作っていく】
このように変化していく環境の中、2019年もさらなる業容拡大に伴い例年同様100名を超える規模での採用計画を持つメドレーは、これからの未来に向けて過去の成功体験を一度壊し、新たな採用の戦略・戦術を1からつくることにしました。

近い将来、1,000人を超える規模で医療のプラットフォームを作る組織を目指していくべく、加藤の右腕としてともに試行錯誤してくれるメンバーを新たに募集します。

【期待する役割】
・採用計画を達成するための戦略策定と企画実行
・ダイレクトリクルーティングの主導
・全社横断的なリファラルチームの組成と運用の主導
・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導

などの採用業務とともに、社内のエンゲージメント向上施策の立案から実行までをお任せする予定です。

【求める経験・人物像】
採用経験は問いません。現在のチーム4名とも、中途採用未経験からスタートしています。
(元事業部長、元社長秘書、元タカラジェンヌ、元制作ディレクター)

- 自ら調べ、考え、行動できる方(不確実な環境でも動き続けることができる方)
- 大きな市場の流れを捉え、それを戦略戦術に落とし周りを巻き込める方
- 成果を追い求め、誰よりもどこよりもやりきることのできる

を求めています。

ご興味のある方、まずは私とお話してみませんか。
ご応募をお待ちしています。

価値観

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プロダクトドリブン

メドレーは、私たちの子供や孫の世代につながる医療の未来がどうあるべきか?を第一に考え、長期的な目線で医療システムのグランドデザインを描... さらに表示

創造性と革新性

インターネットサービスをつくるということは「都市をつくることに近い」と私たちは考えます。インターネット上にプロダクトを作り、それを利用... さらに表示

優秀なメンバー

メドレーには、代表をはじめ6名の専属医師が役員・社員として在籍しています。 また、元一部上場企業での役員やCTO、事業責任者に加え、弁... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 採用戦略,採用広報
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 瀧口 浩平
設立年月 2009年6月
社員数 300人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 医療・製薬 / 人材・介護・サービス

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地図

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F

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