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マッチング採用がモットー!会社の成長に携われる人事採用担当募集!

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on 2018/12/21

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マッチング採用がモットー!会社の成長に携われる人事採用担当募集!

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朝松 和義

ウィンキューブホールディングス 採用担当の 朝松和義(あさまつかずよし) と申します。 新卒・中途採用担当をしております。 人材業界の最大手企業リクルートで7年間、求人広告営業を経験。 縁あって、ウィンキューブで採用担当をしております。

萩原 晃平

1983年4月26日生まれ(ミランダカー、二宮和也(嵐)と同じ歳) 平均年齢の若い当グループでは数少ないパパさん社員 人材採用及び教育・労務関係の仕事をメインミッションとして働いています。 我々のアセットであり、ナレッジ化されたマーケティングを活かした採用戦略は更にドライブさせることで世の中に多様なインパクトを与える事と信じています。マーケティングの世界で常にイニシアチブを取りインタラクティブにモノを考え、オーソライズしていこうと考えています。

新卒採用についての「詩」を書いてみた

萩原 晃平さんのストーリー

株式会社ウィンキューブホールディングスのメンバー

ウィンキューブホールディングス 採用担当の 朝松和義(あさまつかずよし) と申します。 新卒・中途採用担当をしております。 人材業界の最大手企業リクルートで7年間、求人広告営業を経験。 縁あって、ウィンキューブで採用担当をしております。

なにをやっているのか

■ホームページ制作 ■マーケティングコンサルティング ■YST対策/SEO対策 ■インターネット広告 ■アドワーズ・オーバーチェア・クリック広告代行 “マーケティングを制する者は、ビジネスを制する” そう言われるほど、マーケティングの重要性は高まっています。 ウィンキューブグループは、業界特化型のWEBマーケティング会社として、 集客力の高いHPを制作し、見込み客のアクセスをSEO対策やPPC広告で集める、 WEB集客支援、売上向上支援を行っています。 大手企業が参入してこない&潜在ニーズの高い市場を戦略的に選択。 まず整体院や接骨院などの治療院業界にリソースを集中することで、 たった5年で圧倒的なシェアと利益率を確立しました。 そうして築き上げたのは、 少人数で高収益を上げられる長期安定ビジネスモデル。 卓越した集客ノウハウを武器に、 スポーツ業界や通販業界にも横展開しています。 リスティング広告に特化した広告コンサルティング事業や、 経営手法や専門技術を学ぶ、 教材販売・セミナー事業もグループ会社で展開しています。
自社で開発した社員研修は行き先内緒のため目隠しで移動しました。
目隠しで移動する恐怖で手が震えていました。

なにをやっているのか

自社で開発した社員研修は行き先内緒のため目隠しで移動しました。

目隠しで移動する恐怖で手が震えていました。

■ホームページ制作 ■マーケティングコンサルティング ■YST対策/SEO対策 ■インターネット広告 ■アドワーズ・オーバーチェア・クリック広告代行 “マーケティングを制する者は、ビジネスを制する” そう言われるほど、マーケティングの重要性は高まっています。 ウィンキューブグループは、業界特化型のWEBマーケティング会社として、 集客力の高いHPを制作し、見込み客のアクセスをSEO対策やPPC広告で集める、 WEB集客支援、売上向上支援を行っています。 大手企業が参入してこない&潜在ニーズの高い市場を戦略的に選択。 まず整体院や接骨院などの治療院業界にリソースを集中することで、 たった5年で圧倒的なシェアと利益率を確立しました。 そうして築き上げたのは、 少人数で高収益を上げられる長期安定ビジネスモデル。 卓越した集客ノウハウを武器に、 スポーツ業界や通販業界にも横展開しています。 リスティング広告に特化した広告コンサルティング事業や、 経営手法や専門技術を学ぶ、 教材販売・セミナー事業もグループ会社で展開しています。

なぜやるのか

経営理念 「WINキューブの探究」 1、【顧客WIN】   人生を向上させたい顧客に、実証されたリソースを提供する 2、【社員WIN】   顧客の成果のために行動・探究する社員に   正当な対価と自己実現できる環境を提供する 3、【社会WIN】   正しいマーケティングの力を使って、   価値ある情報を社会に提供する 顧客・社員・社会の3者間のWINの実現こそ、 私たちウィンキューブグループが本当に目指していることです。 人事制度、採用方針や教育制度、待遇・福利厚生など、 これからの会社づくりも、この理念に基づいて進んでいきます。 社員に成果を還元し続けられる企業として永続的に成長することで、 社員一人ひとりが理想の人生を実現できる会社にしたいと本気で考えています。

どうやっているのか

この世はマーケティングに溢れています。 マーケティングというと、難しく捉える人も多いと思いますが、私たちは日々生活している中で、気が付かないだけでマーケティングに毎日触れています。電車から見かける看板や、テレビCM、SNSやメーカーが作り出すHIT商品。すべてが【誰かが仕掛けたマーケティング】と言っても過言ではありません。当社の事業はWEBマーケティングで求めている人に求めている価値を伝える事。「経済の仕組みを、操る事が出来る。」と聞くとワクワクしませんか?私たちの仕事は仕組みを作る事。商品やサービスを仕掛けること。企業の歯車じゃなく、経済を操る仕掛け人に興味があるなら当社のインターンはあなたの人生の転機になるかもしれません。

こんなことやります

こんにちは!WCH採用担当の川平です! 当グループは設立8年のWEBマーケティング会社で、 絶賛成長中のベンチャー企業です。 今後も会社が成長し続けるためには、 一緒に働く仲間集め(=採用)はとても重要。 採用担当はその要となるポジションです。 WCHは、会社と「人」とのマッチングを大切にし、 他にはない新しい採用手法を取り入れています。 「会食選考」「一泊二日型選考」などなど… 採用担当の私たちも思わずワクワクしてしまうような マッチング重視の選考にこれまで取り組んできました。 (これを書いている私は、焼肉選考で採用されました) こんなことがやってみたい!という提案があれば 挑戦し任せてもらえる環境があり、 学びたい!!という思いがあれば、 書籍購入やセミナー参加費補助制度などが利用でき、 社内のサポート体制も整っています。 採用を通じて会社の成長に携われることができ、 自分自身のスキルを最大限に活かせる現場なので とてもやりがいに溢れていますよ^^ ▼仕事内容 ・新卒採用、中途採用の求職者からの応募対応 ・社内面接担当者との日程調整 ・採用媒体の選定 ・求人広告の作成 ・SNS(インスタ、FB、ツイッター)を使い自社ブランディング ・人事ブログの更新(テーマは自由♪) ・各種イベントのアシスタント 採用業務~広報まで、幅広い業務に携われます! ▼歓迎スキル、経験 ・採用担当のご経験がある方 ・人材業界での営業経験がある方(自社採用をしてみたい!という方) ▼求めている人物像 ・チャレンジ精神のある方 ・変化を楽しめる、柔軟な方 ・仕事を前向きに楽しめる方 ・アイデア出しや企画が得意な方 ・人と関わることが好きな方 採用チームのメンバーは、現在人事部長合わせ3名です!(男性2名、女性1名) 毎朝の朝礼では、「そういえば、最近こんな面白いことがあって・・」と、 くだらない事も共有しあっています。笑 風通し良く、かつ、採用には熱い思いを持って、 真剣に、楽しみながら働いているメンバーです! 今後のWCHを創出していくメンバーとして、 一緒に採用を盛り上げていける方、お待ちしております! まずは気軽にお話ししましょう^^ 【採用チーム運用の各SNS】 人事ブログ http://wincube-recruit.com/ フェイスブック https://www.facebook.com/rec.wincubeholdings/ ツイッター https://twitter.com/wincubeholdings?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Eembeddedtimeline%7Ctwterm%5Eprofile%3Awincubeholdings&;ref_url=http%3A%2F%2Frec.win-cube-holdings.co.jp%2F インスタグラム https://www.instagram.com/wincubeholdings.saiyo/
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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会社情報

2010/01に設立

150人のメンバー

東京都中野区中野2-19-2 中野第一OSビル2F