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on 2019/01/21 5,396 views

英語を話せる環境で開発したいRailsエンジニアを募集！！

Guidable株式会社

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Guidable株式会社の代表取締役。
・慶應義塾大学総合政策学部卒業後、2009年ソフトバンク株式会社入社。広報室配属。ソフトバンクモバイルの携帯電話機や携帯電話向けサービスの広報を担当。新聞 / 雑誌 / テレビ / Webなどを通した全方位プロモーションを実施。
・ソフトバンクアカデミア2期生。
・2014年フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に入社し、史上最年少マネージャーに就任。
・2015年11月Guidable株式会社設立。
・経産省主催の始動プロジェクトにてイスラエル派遣メンバー10人に選出。
Guidable株式会社の編集長
イギリス出身
メディアのGuidable Japanの編集及びマーケティング、求人サイトのGuidable Jobs、クラウドソーシングのGuidable Crewのプロモーションを担当
大学中退後、１年半の海外生活(オーストラリア、フィリピン)を経て帰国後、将来的に海外で働きたいと思い、プログラミングの世界に足を踏み入れ、現在はGuidable株式会社にてwebエンジニアとして働いています。

開発を通して、Railsなど上レイヤーの技術を学ぶことも大事ですが、コンピュータの仕組みなどの下レイヤーの基礎技術も非常に大切だなと感じています。
-Guidable株式会社に新卒1期目としてジョイン-
業務は新規法人営業からインターン生の教育が中心です。
大学時代は2度の海外ボランティアに参加し、
異文化と国際交流の魅力に惹かれたことと
就活前に働く上での価値観を築きたかったため
大学4年次に休学を決意し、ベトナムの日系人材紹介会社で
営業アシスタントとして8カ月間インターンを行いました。
帰国後は、日本人と外国人のシェアハウスに住みながら
飲食店向けweb広告を商材とした飛び込み営業を1カ月間経験。
2018年5月からGuidable株式会社で営業インターンを開始し
現在に至ります。

なにをやっているのか

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。
創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

「外国人と日本人の境界線をなくす」というMissionのもと2015年11月に設立し、在日外国人に特化した事業を拡大しています。

また、「外国人採用を当たり前に」を2023/12/31までのPURPOSEとしています。

メインサービスである「Guidable Jobs」では、累計ユーザー登録数が70,000人、求人掲載企業数が500社（2022年1月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイトです。

IT技術と外国人人事のプロ、この二つのサポート機能によって、利便性と安心感を生み出し、ユーザーにも企業にも選ばれることができています。

How toメディアの「Guidable Japan」に始まり、「Guidable Jobs」、在日外国人向けクラウドソーシングサービス「Guidable Crew」を展開し、これらの強化・拡大を行なってきました。

Guidableがこれから目指すものは、海外からの人材獲得、「渡航前・労働・生活」の３つの軸で新サービスを展開することです。

外国人が日本で暮らすうえで不可欠な存在になれるよう、
Guidableは『在留外国人向けサービスのNo.1の会社』を実現させます。

■ Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/）
人手不足の日本企業と日本で働きたい外国人をマッチングさせる求人サイト

■ Guidable Japan（https://guidable.co/）
外国人向けに日本での生活のHow toを紹介する他言語情報メディアサイト

■ Guidable Crew（https://crew.guidable.co/）
在留外国人の力を事業に活かし、オリンピック・インバウンド・地方創生×ITなど社会問題を解決するクラウドソーシングサービス

■ Guidable Buzz（http://buzz.guidable.co/）
日本に住む外国人を活用したインフルエンサーマーケティングサービス

■ Guidable Research（http://research.guidable.co/）
日本に住む外国人にアンケートをとることができるサービス

■ 外国人採用HUCKS（https://recruit-guide.jp/）
外国人採用HACKSは外国人採用を考えられている日本企業様向けのメディアサイト

なぜやるのか

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー

ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。

ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー

2019年に外国人労働者数は165万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

どうやっているのか

◆ 私たちのValueについて

○ Nothing Ventured Nothing Gained 〜常に大胆に挑戦しよう〜

○ Win-Win-Win 〜関わる全ての人を幸せにするプロダクトを作る〜

○ Break the Limit 〜自らの限界を突破し、成長し続けよう〜

○ Be Unique & Pro 〜独創的なプロフェッショナルであれ〜

○ Done is better than Perfect 〜誰にも負けないスピードで〜

○ Assertive 〜相手の気持ちを推し測ったコミュニケーションを〜

○ Gamushara ～困難も前向きに突破しよう～

◆ 私たちの職場環境について

現在、社員とインターンを合わせて47人の組織です。

個性的なメンバーが集まる組織だからこそ、一人ひとりに合わせたワークスタイルを実現すること求められていると考え、2021年6月には社内にWell-being部を設置しました。月に1度のカウンセリングを行い、メンバーの声を汲み取ることで、モチベーション高く挑戦し続け、また安心して成長し続けられる環境が作り出せると信じています。

「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

こんなことやります

ただいま、弊社の理念に共感してエンジニアの力で自社サービスを加速してくれるRailsエンジニアを募集しております。

弊社サービス「Guidable Jobs」「Guidable Crew」の改善案/新規機能追加の企画立案からリリースまでの開発業務の全ての業務に携わっていただきます。

弊社サービスは、Ruby on Railsを基盤としたHTML, CSS(Scss)など基本的なWebアプリケーションな技術で運用しており、技術面でもどんどんチャレンジしていきたいと考えています！

また、職種や既存の枠にとらわれず、自分でやりたい、やるべきだと考えることがあれば随時お任せします。

【利用している技術・ツール】
フロントエンド：HTML5, Sass, JavaScript
バックエンド:Ruby on Rails, Postgres, Redis
インフラ/DevOps:Heroku/Docker, AWS
コラボレーション:Slack, GitHub
※その他、新しい技術は積極的に取り込んでいきたいので、ご提案は大歓迎です！

【こんな方を求めています】
・Ruby on Railsでの実務経験が1年以上ある方
・HTML5 / CSS3 / JavaScriptを用いたコーディング開発経験
・グロースハックに興味のある方
・新しいものを取り入れて学んでいく気持ち（新たな技術スタックの提案、大歓迎です！）
・起業を目指している方
・新規事業の立ち上げに興味がある方

【歓迎されるスキル】
Reactやvueなどフレームワークを使った実務経験

興味を持ってくれた人、まずはお話だけでもどうですか？
お気軽にご応募お待ちしています！