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今までにない!エポックメーキングなPRサービス!事業戦略メンバー大募集!

LIDDELL株式会社

LIDDELL株式会社のメンバー

全員みる(3)
  • 代表取締役CEO
    読者モデルを活用したコミュニティマーケティングを展開し、芸能プロダクションとマーケティングによるハイブリッド企業・株式会社ツインプラネットを創業。人気タレントの輩出や多数のトレンドを創出、多彩な戦略で「ヒト売れ」なる消費トレンドを築き2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社を設立。2万人のインフルエンサーが活躍するプラットフォーム「SPIRIT」をはじめとする多様なCtoCマーケティングプラットフォームを事業化し、価値観のインフラへと成長するSNS時代に即したソーシャルオーソリティー事業を推進。

  • 取締役
    インバウントマーケティング会社の立ち上げを経て、2014年、インフルエンサーマーケティングのパイオニアとなるLIDDELL株式会社の創業メンバーとして参画。価値観のインフラへと成長するSNS時代に即した事業を推進。現在は社内を横断し、主に新規事業立ち上げや事業戦略を牽引。最新のトレンド、インフルエンサーマーケティングについて講演会等でも啓発している。

  • Rina Uemoto
    その他

なにをやっているのか

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「個人の影響力を、人々の未来のために。」
わたしたち、リデルにとって、「人マーケティング」がマーケティングの普遍的コンセプトです。時代がかわって様々なトレンドが生まれ、多様な社会になっても、「誰かが誰かに与える影響という力」、「人と人の間に生まれる力」はとても本質的で大切だと考えています。
SNSはもはやコミュニケーションとしてのインフラではなく、適切な価値観をも醸成できるインフラとして成長発展をとげつつあります。それらの背景や積み重ねてきたナレッジを結集し、リデルは個人の自律を促し支援するプラットフォームづくりによって、「個」が台頭するこれからの時代を創造・牽引していきます。

<<展開サービス抜粋>>
【EMERALD POST(エメラルドポスト)】
“C to C” プレスリリース「インフルエンサーニュースデリバリー」
URL:https://emerald-post.com/
【SPIRIT(スピリット)】
“C to C” アドバタイジング「インフルエンサーマッチングプラットフォーム」
URL:https://spirit-japan.com/
【PRST(プロスト)】
“C to C” クリエイティブ「インフルエンサークリエイティブサービス」
URL:https://prst-sns.com/
【FOR SURE(フォーシュア)】※2019年3月ローンチ予定
“C to C” コマース「インフルエンサーデパートメントストア」
【VINYL MUSEUM(ビニールミュージアム) 】
[消費者=宣伝者]の循環「共感型フォトジェニックアート展」
URL:http://vinyl-museum.com/
【JANE JOHN(ジェーン・ジョン) 】
“C to C” メディア「インフルエンサーインタビューメディア」
URL:https://liddell.tokyo/1j1/

なぜやるのか

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「個人」の活躍なくして、社会が豊かになることはありません。
この20年弱、インターネットの台頭による情報の変化によって、「個人」も変化を体験してきました。「つながり」を求めて「交流」が生まれ、さらには「共有」へ。「共有」がコミュニティ化へと進み、「共感」を得た「個人」は、目的意識を持って自立を果たそうとしています。
私たちは、そんな目的意識を持った「個」を増やしたり、支援したりすることで自立・自律を促し、もっと豊かな社会を実現させたいと考えています。

どうやっているのか

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何よりもまず理念に共感した様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。そして、それぞれが何かの分野のプロフェッショナルとして前例のないこれからの時代を創っていくために常に前向きにチャレンジするのがリデルの最大の特徴です。
また、「個人」にチャンスを与えて自立を促し支援するサービスを提供する企業として、誰よりもまずは働くメンバーが自由に得意なことを存分に発揮してもらえる環境だと感じてもらえることが大事だと考えています。そのためにクリエイティブを刺激するオフィスや様々な福利厚生、社内イベントなど日々新しい制度や仕組みをみんなで考えて実行しています。

既存サービス・新サービスのさらなる成長に向け、一気に組織を拡大していくフェーズになっております。

こんなことやります

2018年8月にローンチいたしました、「EMERALD POST(https://emerald-post.com/ )」という新たな事業を成長させていくメンバーを募集しています。

EMERALD POSTは、プレスリリースを従来のメディアに配信するのではなく、特に若年層の情報獲得源となっているソーシャルメディアに対してプレスリリースを配信する仕組みです。そしてそのソーシャルメディア上で絶大な影響力を持つインフルエンサー自身から、直接フォロワーに向けて配信することを可能にしたサービスです。

新しい仕組みの事業であるがゆえ、試行錯誤を重ねて事業をグロースさせていく必要があります。社会においてスタンダードなサービスとして成長していくべく、共に情熱を持って事業を推進していくメンバーを募集しております。
●プロジェクトマネージャー(事業戦略、事業推進、メンバー育成、組織管理)
●プランナー(クライアントの課題解決に関するコミュニケーションなど)
●ディレクター(運営、キャンペーン企画、サービス改善など)

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 事業推進/マーケティング
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 福田晃一
設立年月 2014年10月
社員数 60人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 広告・販売促進

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地図

東京都渋谷区神宮前3-35-8 ハニービル青山4F(受付)

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