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大手企業に営業する力を身につける。キャリアアップしたいセールスを募集!

シェルフィー株式会社

シェルフィー株式会社のメンバー

全員みる(6)
  • ソフトバンクの営業 (全国No.1営業)→野村不動産の営業→SHELFY (現在)
    「個人競争せずに結果を出すセールスチームをつくりたい」と入社。

    現在はセールスマネージャー兼人事
    採用/組織全般/社外提携に携わる。
    ソフトバンクで社長賞複数受賞。12年度CS大会で3800人中グランプリ。
    年間3000人が対象の研修動画を監修/出演。

    オムライスを愛し、都内のお店はほとんど網羅しています。

  • コンサルでビジネススキルを習得したのち、シェルフィーにセールスとして入社。
    獲得数・獲得率ともに社内トップを記録しながら、セールス以外にも多様な業務に携わる。現在はシェルフィー事業のビジネスサイドの施策推進と社外セミナー講師を担う。

  • 大学2年の夏に惰性で送る学生生活に嫌気が差し、退学。
    その後スノーボード一色の生活を経て、不動産会社に就職。ゴリゴリの営業を学んだ後、ビジョン・事業に共感してシェルフィーに参加。

    武田に関する知識と観察量なら誰にも負けません。

  • 前橋育英高校でサッカーに明け暮れる学生生活を送る。

    大学進学後にwantedly→スペースマーケットで営業経験を積んだのちにシェルフィーに入社。
    大手法人アパレル・飲食チェーン店への営業を担当。

なにをやっているのか

  • B8cea292 b81f 4534 9501 88993da9b394?1537941693 建設業界マッチングプラットフォームのSHELFY
  • E7e312fa efd4 42f1 95cc 2669315671c8?1537941693 安全書類オンライン作成サービスのGreenfile.work

シェルフィーは「建設業界に健全な競争環境をつくる」というミッションのもと、現在2つのサービスを展開しています。

【マッチングサービス「SHELFY」( https://shelfy.jp )】
『開店・改装を考える店舗オーナーと内装会社をつなぐプラットフォーム』です。
「商業建築の設計・施工」におけるミスマッチを解消、
マクロ視点では業界全体のリソース枯渇を解決。
依頼総額300億円を突破。

【簡単書類作成サービス「Greenfile.work」( https://greenfile.work ) 】
書類作成にかかる時間を削減することで長時間労働を解消。
本質的な業務である現場管理に集中し、施工品質向上に繋げます。
未来永劫無料で提供予定です。建設業界の大きなペインに対し、
今後の展開への布石となっています。

『レガシー産業にITで挑む』という当社の取り組みは、
日本経済新聞をはじめとした各メディアにも取り上げられるなど、
社会的にも注目を集めています。

<関連リンク・記事>
◼︎シェルフィーのビジネスモデルを図解ツールキットで作ってみた。
https://www.wantedly.com/companies/shelfy/post_articles/129758
■Tech Crunch_資金調達でシェルフィーが仕掛ける業界革新
http://jp.techcrunch.com/2017/09/01/shelfy/
■流通ニュース_SHELFY 新業態・新店・リニューアル市場で急拡大
https://www.ryutsuu.biz/column/j111501.html

なぜやるのか

  • D899d987 6b33 4d1a 9b31 c4149d03ad07?1510109162 建設スタートアップへの注目も増えてきました
  • Eb72b48c 50d0 4943 9d71 d20bc424cdd3?1510109163 雑誌等へも多く取り上げていただいています

シェルフィーは「旧態依然とした市場をITで変革すること」を目的として立ち上がりました。
ゲームやSNSのようなITで完結できる領域は既にサービスが出尽くしており、
これからは医療や農業といった「市場規模が大きいが、イノベーションが後回しにされていた分野」のIT化が一気に進んでいくでしょう。

そこでシェルフィーが挑むのは日本2位の市場である建設業界。
建設業界では2次請け → 3次請け → 4次請け...といった強固な多重構造により、
ほとんどの建設業者の利益率は非常に低く、現場の給与が上がらなくなっています。
そのため若者が定着せず人手不足が深刻化。
ITの浸透度も低く、業務効率や生産性が上がりづらく長時間労働も常態化しています。

そんな建設業界の課題を解決するためにITでイノベーションを目指しているシェルフィー。
しかし既存の仕組みをただ否定するだけでは何も生まれませんし、
IT企業が既存業界を荒らすだけには決してなってはいけません。
業界へのリスペクトをもった上で
・どういった背景で、今の仕組みになったのか?
・当事者はそれぞれどんなニーズをもっているのか?
などを熟考し、必要とされる仕組みを日々模索しています。

<関連リンク>
■VISION MOVIE(会社紹介動画_3分)
https://www.youtube.com/watch?v=tUcYxzEmC0c
■建設 × ITの動向(会社紹介動画_3分)
https://youtu.be/fMVJc-9m9X4

どうやっているのか

  • 9035bcdc 9e87 4649 9fcf f227d4d69968?1554106375 部署を超えたコミュニケーションから事業の改善を早めています
  • 3c85927b 71cf 48b5 a723 2c6f06179a57?1522903922 窓が多くて採光抜群のオフィス風景。スピード感ある判断のために必要な議論は随時行われます。

【WAY(行動指針)】

■ASK WHY -本質の追求-
・他者に対しても、自分に対しても常に「なぜ」を問おう
・腑に落ちていない行動はやめよう
・既存の考えをそのまま取り入れるのはやめよう

■PUSH with RESPECTS -挑戦と調和 -
・全てのステークホルダーの立場と想いを理解したうえで、シェルフィーのWINを追求しよう
・リスクを恐れずに、考え抜き、実行しよう
・他のメンバーを尊重しながらも、議論を起こすことを恐れないようにしよう

【組織・メンバー】
シェルフィーには以前ソフトバンクでセールスを行っていたメンバーや以前設計士をしていたママさん社員、インターンから社員になったメンバーなど、様々なバックグランドを持った人が集まっています。

またシェルフィーでは、普段は一緒に業務を行っていないメンバーともノウハウの共有を行えるよう、コミュニケーションの場を増やしています。

◼︎ARA
CEOに聞きたいことを何でも直接質問できるミーティング。普段は時間をとって話せないことや日頃業務上モヤッとしていることを解決できる場となっています。

◼︎ランチトーク
月に1回開催され、ランダムに選ばれたプロジェクトの異なるメンバーでランチに行くイベント。メンバー同士の交流が深まり、業務上の新たな気づきを得ることもできます。

◼︎1515/3939制度
弊社でマッチングした飲食店舗などでメンバーが会食する際に助成金が出る制度。無事オープンした店舗企業側を応援する思いと、マッチングをサポートしたメンバーを労わるという目的を持っています。

■本質手当
2019年4月からスタートした新制度です。
時短・健康・知識に関するもので、業務へのポジティブな影響につながるものに自由に使える補助制度です。

<関連リンク>
◼︎シェルフィーで働くと決めた理由
https://www.wantedly.com/feed/s/member-introduction

こんなことやります

「ノウハウ」や「感情」を共有し、チーム全員でボトムアップを図るセールス。そんな環境下でキャリアを積みたいセールスWanted!

弊社のクライアントはITベンチャーにしては珍しく、
・全国で500店舗以上展開するハンバーガーショップ
・外資系高級アパレルブランド
・誰もが知っているカフェチェーン
・日本を代表するメーカー
などいわゆる大手の法人企業が中心です。

シェルフィーでは根性で売るようなセールスは求めていません。
建設業界で必要とされていることは何か、
シェルフィーに出来ることは何かを考えながら
クライアントに寄り添ったセールスをすることが必要となります。

直接的にユーザーや顧客と接することが最も多い職種だからこそ、
そこで見聞きした情報や感じた反応をぜひサービスに反映させてください。

■仕事内容
・飲食/アパレル/小売企業への営業
・セールス戦略の策定および実行
・コミュニテイ形成のための施策立案および実行

■得られるスキル・経験
・個人競争ではなく、チームで成果を出すセールス経験
・大手顧客にも通用するプレゼン力・見せ方
・開発やプロダクト、マーケティングに関する知識
・他部署と協力しながらサービスを開発・改善する経験
・プロジェクトマネージメント力
・採用や組織開発に関わる経験

■求める人物像
・強い向上心と成長意欲
・正解や前例がないことへの挑戦にワクワクする心
・正確な現状理解とゴール設定ができる論理的思考力
・目的のためなら手段を選ばない大胆さ
・深い自己理解と強い人への興味

■熱烈歓迎
・法人営業経験(人材エージェント, 不動産, メディアなど)をお持ちの方
・拡大期のベンチャーを中から見てみたいという方
・大企業で働いているが、新たな挑戦に興味があるという方
・なにか一つのことに打ち込んだことのある方(スノーボード、登山etc…)

シェルフィーはメンバーの平均年齢が20代中盤と比較的若い方ですが、
少人数の組織だからこそメンバー同士の仲が深く、
年齢関係なく意見を言い合える風土を整えています。

環境の良さには自信があるので、
少しでも気になった方はまずは気軽にオフィスへ遊びに来てください!

「スタートアップってどんな感じ?」「まずは説明だけ聞きたい」という方もまずは一度お話しませんか?

選考のような堅苦しい感じではなく、お互いを知る機会にできれば幸いです。

それでは、あなたのご応募をお待ちしています!

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プロダクトドリブン

旧態依然の建設業界にITの力を使って挑みます。業界に存在する課題をテクノロジーで解決し、「なくてはならない存在になる」のが私たちの目標... さらに表示

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 セールス
採用形態 新卒採用 / 中途採用
募集の特徴 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎 / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 呂 俊輝
設立年月 2014年6月
社員数 25人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 建築・不動産・住宅

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東京都渋谷区代官山町9-10 colab代官山6R02

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