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テクノロジーで生活をもっと便利に、豊かにしたいエンジニアWanted!!

株式会社ホワイトプラス

株式会社ホワイトプラスのメンバー

全員みる(31)
  • 工場の生産管理、Webの受託開発というまさにホワイトプラスが行っている業務を経験し、2016年4月にホワイトプラスに入社しました。

    最初はサーバーサイドエンジニアとして主に工場の生産管理や財務周りの基幹システムを担当し、現在はエンジニアのマネージャーをしています。

    ホワイトプラスは
    ・クリーニング工場のリアルなオペレーション
    ・店舗を持たないWeb完結のサービス
    という特徴をもっています。
    エンジニアとしては業務系、Web系のどちらのノウハウも活かせる環境です。

  • ホワイトプラスで採用、採用広報、研修、組織活性をやっています。コトに向かう自由闊達な組織づくりを体現しようと日々試行錯誤。

    新卒でリクルートにてホットペッパー営業、じゃらん営業、新卒採用、中途採用を経験。GMOアドパートナーズでは本体及びグループ会社数社の中途採用業務、研修の仕組みづくりを経験。

    オンラインでも実際にオフィスにお越しいただくでも大丈夫です。ぜひ一度気軽にお話しましょう!

  • 取締役兼CTO
    -2008年 法政大学心理学部卒業 
    -2007年~2009年 株式会社ワークポート
    -2009年~株式会社ホワイトプラス
    ワークポートにて、システム部、企画部、事業企画部、営業企画室にて自社サービスサイト運用・保守・リニューアル、社内インフラ運用・保守、新規事業立ち上げを経てホワイトプラス設立。2010年国家資格・クリーニング師取得。設立後、業務フローの落とし込みから、基幹システムの設計・構築を中心に担いつつサービスサイトの構築を行う。また、創業から3年間はインフラからアプリレイヤーまでを一貫して一人で担う。現在は、リネットの基盤をGoでリプレイス取り組み中!

  • 代表取締役兼CEO
    1982年生まれ。神戸大学工学部卒業。
    神戸大学大学院工学研究科(旧自然科学研究科)中退。
    2006年7月株式会社SMS入社(当時60名)。
    人材紹介コンサルタント、経営企画室、自社媒体営業、
    新規事業部サイト立上げを経て2009年2月退職。
    2009年7月当社設立。

    一度しかない人生、自分の命とも言える時間をどこに使いますか?

    当社は「未来の日常」をつくる会社を目指します。
    世の中のインフラとなるような、あたり前のように使うサービスを
    一緒に創りあげてみませんか?

なにをやっているのか

  • 「リネット」は、ネットでクリーニングの注文をすると宅配業者が自宅に服を取りに来てくれ、仕上がったものをまた自宅まで届けてくれる、利便性の高いサービスです。
  • 「生活手帖」は、エアコンやキッチンなど掃除しにくいところをキレイにしてくれる、ハウスクリーニング業者の比較と予約ができるマッチングプラットフォームです。

「テクノロジー × リアル」を軸に、生活領域に特化したサービスを展開しています。

▶︎ネット宅配クリーニングサービス「リネット」
Webやアプリで注文ができる衣類の宅配クリーニングサービスです。店舗に行くことなくインターネットで注文から宅配手配まで完結でき、早朝・深夜の集配のほか、高品質なケアサービスを標準的に行うなど、利便性の高いサービスを提供しており、2019年6月時点で登録会員数は35万人を突破しています。

また衣類のクリーニングだけでなく、布団や靴のクリーニングサービス、クリーニング付きの衣類保管サービスも展開しています。

・衣類の宅配クリーニング「リネット」(http://www.lenet.jp/
・ふとんの宅配クリーニング「ふとんリネット」(https://www.futonlenet.jp/
・くつの宅配クリーニング「くつリネット」(https://www.kutsulenet.jp/
・クリーニング×保管「リネット PREMIUM CLOAK」(https://www.lenet-hokan.jp/

▶︎ハウスクリーニングの比較・予約サービス「生活手帖」
https://seikatsubook.jp/
ハウスクリーニングなどプロの生活サービスを6項目の口コミで比較・予約ができるプラットフォームです。サービスを利用したユーザーの口コミや満足度のほか、各事業者が提示する料金などで比較をし、予約まで簡単に完結できます。エアコンクリーニングやキッチンクリーニング、浴室クリーニングなど、普段のお手入れでは落としにくい汚れやお困りごとを全国各地のプロが解決します。

なぜやるのか

  • 代表の井下です。エス・エム・エスで人材紹介コンサル、経営企画、新規事業担当を経て、起業に向けた勉強会で現在の経営陣に出会い、2009年にホワイトプラスを創業しました。
  • 「もっと便利な世の中にしたい」とビジョンに共感したメンバーが多く集まっています。入社時オリエンでのビジョンシェアリングや毎週の全社MTGで、ビジョンへの理解を深められるようにしています。

▶︎ビジョンについて
日常生活の中にテクノロジーの力でイノベーションを起こして新しい価値をつくり、世の中に残したい。それが「新しい日常をつくる」という創業時からのビジョンです。

インターネットが生まれて20年がたった今、インターネットでのイノベーションの第一フェーズは終わったと考えています。

次のフェーズはAirbnbやUberに代表される「ネットで完結しない領域=ネット×リアルサービス」の領域です。Airbnbが「宿泊」、Uberが「移動」といったテーマを扱っているのに対して、ホワイトプラスは、「洗濯」「掃除」といったテーマを扱っています。

共通項は、①消費者の「実生活」に関わるという点②古くから存在していた市場に対してITの力で新たなサービスを生み出して世の中を便利にしているという点です。

まずは、「ネット×クリーニング」「ネット×ハウスクリーニング」でイノベーションを起こし、今後様々なリアルサービスをネット化する新規事業を立ち上げていく構想を持っています。

※参考:直近の弊社代表インタビュー
https://mynavi-agent.jp/helpful/startup/category_it/whiteplus.html

どうやっているのか

  • 大切にしている3つのバリューをカフェスペースや会議室スペースに掲示しています。このバリューは採用基準・評価制度・表彰制度にも連動しています。
  • 入社年度に関わらず、自分の意見を伝えやすいフラットな社風です。人々の生活を変えるサービスを自分の手で作り上げたいという挑戦志向のメンバーが多いです。

▶︎バリューについて(説明文は一部抜粋)
ホワイトプラスでは、「新しい日常をつくる」ために、以下の3つのバリューを大切にしています。

●のびしろで戦う〜White Space〜
いつだって、新しい可能性に向かって変革と挑戦を続けたい。
誰かの後をただなぞるのではなく、まだ誰も足を踏み入れたことのない領域へ一歩踏み出したい。

●心遣いで仲間を笑顔にする〜All Happy〜
心遣いは想像力。
仲間の気持ちを想像し、全力で助ける。
最高の結果を仲間と笑おう。

●気づいたらすぐ行動〜From You〜
仕事でも仕事以外のどんな小さなことだっていい。
あなたからの誠実な行動は、ホワイトプラスの未来を変えていくきっかけになる。

▶︎どんなメンバーがいるか?
Amazonや楽天、野村総研、リクルートなどの有名企業や、ITベンチャー企業からのジョインなど、バックグラウンドはさまざまです。共通していることは目的思考・論理的思考ができ、誠実な人が多く、入社を決められる方の多くが「ビジョンに共感している、サービスへの熱い想いを持っている人が多く、何をするかの観点だけでなく、誰とするかの観点をより重視して選んだ」と話してくれます。

新卒社員については、割合はまだ10%ほどですが、すでに在籍している社員からスキルや知識、マインドなどを吸収していただき、「将来の幹部となってほしい」「『ビジネスパーソンとしてホワイトプラスの新卒は優秀だよね』と社外から言われるようになってほしい」と考えています。

こんなことやります

「生活をもっと便利にしたい」「難しい技術や新しい技術に挑戦したい」「世の中に新しい価値を発信するサービスを開発したい」と考えているエンジニアを、キャリア採用・新卒採用・インターン採用で募集します!

まずはオフィス訪問・カジュアル面談を通じて会社の雰囲気や業務内容を知っていただき、選考に進んでいただくかどうかを決めていただければと思います。気軽にご応募ください。

■□■業務内容■□■
・サービス新機能の設計〜開発実装
・外部連携の設計〜開発実装
・パフォーマンスボトルネックの特定と解消
・webAPIの実装とテスト
・基幹アプリケーションの API、Web アプリケーションの設計、開発
・新規技術の調査および研究開発とその共有
・パフォーマンス改善や品質維持のための施策実施

など、主力サービスの「リネット」新規事業の「生活手帖」を支えるバックエンドシステムの開発、サービスローンチ後の改善まで、ご本人のスキルに合わせた形で携わっていただきます。お仕事の範囲などは、ご相談しながら決めていきます。

■□■歓迎スキル■□■
◆キャリア採用
・2種類以上のプログラミング言語を使ったサーバサイドの開発経験
・MVCのWebアプリケーションフレームワークを使った開発経験(実務3年以上)
・MySQLなどのRDBMSを使った開発経験(実務3年以上)
・オブジェクト指向に基づいた設計経験(実務3年以上)

◆新卒・インターン採用
・Web系言語またはスマートフォンアプリなど、何らかのプロダクトを作ったことがある方

■□■求めるマインド■□■
・ビジョンである「新しい日常を創る」に共感できる人
・当事者意識を持ち、自分の業務の範囲を超え、自分ごとと捉えて行動することができる人
・新しい技術に興味を持ち、業務に活用することができる人
・サービスや技術の課題を設定し、自ら解決に向けて動くことができる人

■□■開発環境■□■
言語:PHP, Go, JavaScript, Swift, Objective-C, Java(Android), Python
バージョン管理:Git
リポジトリ管理:GitHub
フレームワーク:Laravel
フロントエンド:React.js, Redux, AngularJS
本番環境:Send Grid, AWS(Lambda, Elastic Beanstalk, EC2, RDS, S3, ...), Nginx
コミュニケーション:Slack, esa, Trello, Backlog
CI:CircleCI, Travis CI
DB:MySQL, Redis
開発環境:Docker
監視/可視化:CloudWatch, Prometheus, Grafana
BI:Redash

■□■働く環境■□■
◆作業環境
・Mac Book (キーボードレイアウト選択可)支給
・外付けモニター1台支給
・固定席+フリーアドレス制なので、気分に合わせて好きな場所で作業可能

◆働き方
・完全裁量労働制
・在宅勤務制度(週1日を推奨。必要に応じて連続在宅勤務も可)
・平均残業時間は月平均23時間、平均有給取得日数は12日(2017年実績)

◆教育
・外部セミナーへの参加・登壇推奨
・書籍購入費、会社負担(事前申請制)
・社内勉強会、随時開催

■□■エンジニアの環境や開発スタイルについて■□■
社員インタビューなどもこちらに載っています
https://www.wantedly.com/companies/whiteplus/post_articles/139034

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 新卒採用 / インターン・学生バイト / 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける / 友達と一緒に訪問OK / 学生さんも歓迎
会社情報
創業者 井下 孝之、斎藤亮介、森谷光雄
設立年月 2009年7月
社員数 60人のメンバー
関連業界 流通・小売 / 情報通信(Web/モバイル) / ファッション・美容

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〒141-0031 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル8F