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AWSやDockerを駆使してサービスの信頼性を向上させるエンジニア募集

コネヒト株式会社

コネヒト株式会社のメンバー

全員みる(3)
  • コネヒト株式会社でインフラエンジニアをやっています。(2017年5月〜)
    前職は、一休.comで7年間働いていました。
    以前AWSさんにインタビューしてもらった記事があるのでよろしければこちらをご覧ください。
    https://aws.amazon.com/jp/blogs/startup/amazon-aurora-at-mamari/
    技術を組み合わせてサービスを作っていくことが好きで、今はコンテナベースのサービス基盤作りやAWSの最新トレンドを取り入れサービスの信頼性を向上させつつ、ユーザにより良い体験を提供することをメインで行っています。

  • サーバーサイド〜フロントエンドの丸っとWebアプリ全体。Ubuntuユーザー→最近Mac。

    大学時代にはFacebookアプリを作ったりサイトを書いたり。
    ツイッター上で誘いを受け、2011年8月から現在の会社でインターン。そのまま社員に。
    仕事中は音楽聞きながらCakePHP書いてますが、JSやCSSも書くし、時にはInternet Explorerも触ります。もっと色々なフレームワークや言語に浮気したいです。
    尊敬している方から「金城くんは、インターネット好きそうだから大丈夫だと思う」と言われたのを誇らしく思っています。

  • コネヒト株式会社でwebの開発を担当しています。
    Reactでのwebフロントエンドの実装をメインとしつつ、PHPでバックエンドの実装をしたり、社内で利用しているBotkitでチャットコミュニケーションの改善をしたりもしています。

    コネヒトに入社するまでは新卒で入社した独立系SIerに勤務し、業務システムを中心とした受託案件をJava/PHPで開発。4年ほど経験したのちに「自分たちが作ったものでたくさんの方の生活を豊かに・幸せにしたい」という思いからSIerを退職してコネヒトへの転職を決めました。

    昨年11月に子供が生まれ、仕事と育児を両立すべく奮闘中です。

なにをやっているのか

  • E61c7c65 abc9 4d8e a863 6f400866b22d?1516087662 女性限定Q&Aアプリ「ママリ」

コネヒト株式会社は「人の生活になくてはならないものをつくる」をミッションに、家族のライフイベントにおける意思決定をITの力でサポートする会社です。

現在は、家庭の中心にいる女性の選択を支えるアプリ「ママリ」を運営しています。

■家族の課題が集まる場
「ママリ」は、2018年に出産した女性の3人に1人が利用するQ&A アプリです。
月間投稿数は150万件以上。質問への回答率は約95%。
約2~3分でユーザーからアドバイスをもらうことができます(最頻値)。

育児の不安から保育園選び、再就職、住宅・保険の選び方まで。
「現代の家族が抱える課題」が集まり、ユーザー同士で支え合い解決する場となっています。

同名のニュースメディア「ママリ」とあわせて、月間閲覧数約1.5億回あり、月間約650万人がママリを利用しています。
(※各数字は2019年7月時点のものです)

なぜやるのか

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≪なぜママリをやるのか≫

会社の価値とは、その会社が「存在した世界」と「存在しなかった世界」の ”差分” だと考えています。 私達のビジネスは突き詰めていくことで、長期的に「日本の出生率」を上げることができるビジネスです。
少子化と人口の減少という大きな課題に対して、私達の会社があることで “差分” を生み出したい。そのためにITの力を最大限に活用して、真正面から良いことがしたいと考えています。

どうやっているのか

  • B7caf048 ff36 4e0b 8260 28df285755b7?1554695005 全従業員で行った春の合宿風景です。わくわく感といけそう感の醸成を時間をかけて丁寧に行っています。
  • 374f1f9d e6da 4542 aacb 51dbdd2a90a2?1554695005 日々のやり取りでプロダクトの改善点を見つけ、すばやくIssue化。ボトムアップで課題を見つける文化があります。

現在80名弱のメンバーがおり、エンジニア、デザイナー、セールス、マーケティング、コーポレートとより良いコンテンツにするために横断で仕事を進めています。
他部署の戦略を理解し、全従業員が納得感を得られるようにOKR推進は圧倒的にパワーを割いて実行しています。

また弊社のエンジニアの仕事はコードを書くだけではなく、企画から開発、改善まで自分自身で決める自由と責任が与えられます。
朝、仕様のディスカッションをホワイトボードで行い、日中に開発し、その日中に朝作ると決めた機能をデプロイして翌日はその返り値を見る。 成長中のスタートアップにしかできないような、エキサイティングな仕事です。

こんなことやります

サービスの信頼性向上をミッションに幅広い領域をカバーしながらエンジニアリングを行っていただきます。少しでも興味をもっていただけたら、まずはオフィスに気軽に遊びにきてください。

【業務内容】
(1)変化を恐れずに良いものを取り入れながらサービスの信頼性を向上させる
 ・クラウド、オープンソース、Saasの新技術を検証し、より良いものを取り入れていく(最近だとFargateを本番に導入しました)
 ・APMや分散トレーシングの導入を行い障害時の切り分け高速化やパフォーマンス改善の簡略化を目指す
 ・Infrastructure As Code(AWSリソースをコード管理)
 ・コンテナオーケストレーションツールとしてECSを採用していますが、チーム規模の拡大や大きなメリットがあればKubernetesの検討も今後ありえると思っています

(2)開発チームと連携してサービスのパフォーマンス改善を行う
 ・SQLチューニング、キャッシュ改善等全レイヤに渡るシステムを俯瞰しながらのパフォーマンス改善
 ・例えば、ボトルネックを見極めページ速度改善のために、画像系SaaSを導入等

(3)開発効率を向上しユーザへの価値提供を早くするためのDevOps的な取り組み
 ・CI/CDパイプラインの改善・高速化(コンテナベースのCI/CDの見直しも含む)
 ・ステージング環境に本番相当データを定期的に同期
 ・ログ基盤の整備
 ・自動化に必要なツールや機能の開発

他にも、BigQueryやRedashでのデータ分析と分析結果によるプロダクトの提案や改善等も行います。

また、業務で得た知見をブログや登壇を通して外部に公開することも称賛される文化があります。アウトプットの事例に関しては下記を見ていただけるとうれしいです。

<インフラ関連の開発者ブログ>
http://tech.connehito.com/archive/author/nagais
http://tech.connehito.com/archive/author/tatsushim

<コネヒトメンバの登壇資料>
http://tech.connehito.com/entry/slides

【開発環境】
・言語(サービス開発):PHP
・言語(インフラツール開発):Golang, Python
・インフラ:AWS (ECS, Aurora, RDS, Lambda, CloudWatch)
・ツール:Docker, Terraform
・その他:GitHub, TravisCI, BigQuery, Redash

【必須条件】
・技術を手段と捉えてサービスファーストな思考が出来る方
・Linuxなどのオペレーティングシステムの基本的な知識
・TCP/IP, HTTPなどのプロトコルの基本的な知識

【歓迎条件】
・大規模webサービスの構築/運用の経験
・DBやwebサーバなどの運用やチューニングなどの経験
・TerraformなどのProvisioningツールを利用した経験
Dockerなどのコンテナ技術での運用経験
・アプリケーション開発やSREとして実務経験

少しでも興味をもっていただけたら、まずはオフィスに気軽に遊びにきてください。お会いできるのを楽しみにしています。

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 インフラエンジニア
採用形態 中途採用
募集の特徴 Skypeで話を聞ける
会社情報
創業者 大湯俊介
設立年月 2012年1月
社員数 70人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版

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東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テテス5階

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