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新卒採用
新卒・第二新卒
on 2019/03/14 791 views

誰も解決できていない社会課題にチャレンジしたい人Wanted!!

株式会社リヴァ

株式会社リヴァのメンバー もっと見る

  • 2018年4月から新卒社員としてリヴァに入社。

    ストレートアライとしてLGBTに対する理解を深めるイベントや、発展途上国で国際協力活動をしていた経験から、

    「多様な生き方を肯定したい」

    という思いを学生時代から持っています。

    リヴァに出会い、
    〝うつ病を自分の生き方を見つめ直すチャンス〟と捉える方もいると知り、復職・再就職支援の分野に飛び込むことを決意。


    「うつ病について知った、リヴァと関わったことで、自分らしい生き方を考える機会が持てた」

    と思う人を増やすべく、新規事業の立ち上げにチャレンジします!

  • リヴァ代表です。

    様々な強みを持った仲間達と誰も解決できていないような難しい課題にチャレンジし続ける。
    困難も喜びも分かち合う、そのプロセスが何よりも楽しいと感じています。

    与えられた枠に妥協して生きるのではなく、
    自らやりたいことにチャレンジして道を切り開く。

    それをお互いが応援しあう仲間が集まっている組織にしたいと思ってます。

  • リヴァ新卒第1期、5年目の森田です。

    私にとって大切な存在の「子ども」が
    積極的に「社会に出たい」と思えるような社会をつくりたい。
    そのために、いきいきと働く大人を増やしたい!
    その挑戦のホームをリヴァに決めました。

    現在は、リヴァトレ市ヶ谷で利用者さんのチャレンジをサポートさせて頂きつつ、奈良県下北山村での生活体験プロジェクトを企画・運営しています。

なにをやっているのか

  • リヴァトレでは、日々80名前後の方が各センターへ通う
  • 大手企業を対象にした「リヴァBiz」。丸の内にある上場企業に導入済み

リヴァのビジョンである「自分らしく生きるためのインフラをづくり」を実現すべく、私たちは現在3つの事業に取り組んでいます。

1つは、メイン事業でもある「リヴァトレ事業」。
うつ病により仕事を離れた方の社会復帰を支援する個人向けサービス(BtoC)です。トレーニングセンターは、都内4か所と宮城県仙台市にあり、グループワーク形式で行われる多彩なプログラムを通じて、心身のコンディションを整えていきます。サービス開始からの7年間で約715名の方が復帰を果たされています。

2つ目は、2018年8月よりスタートした「リヴァBiz事業」。
うつ病で休職している方の職場復帰を支援する法人向けサービス(BtoB)で、丸の内にある上場企業に導入済みです。リヴァトレ事業で得たノウハウを活かし、それぞれの企業に合った形のサポートを提供していきます。これまでの休職者に対する企業の認識を変える可能性を秘めたチャレンジだと自負しています。

3つ目は、「ラシクラ事業」。
ITを活用し障害福祉施設のスタッフの業務効率化をはじめ、施設利用者の「自分らしさ」の実現を目指しています。自社開発したWEBサービスをクラウドサービスとして提供しています。

なぜやるのか

  • 奈良県と協定を締結し地方での仕事や生活を体験するプログラムを実施
  • 毎年復帰者含め100名程度が集まるイベント「リヴァフェス」

日本ではいまやうつ病患者が100万人を超え、自殺者は年間3万人にも上ります。交通事故による死者数が年間4000人弱ですから、実に7倍以上です。また日本は、先進国の中でも自殺者が多い国。経済的には豊かになっても、幸せを感じにくい社会なのかもしれません。

そんな状況を打破するために、私たちは「自分らしく生きる人を増やしたい」と考えます。その実現のためには、他者の多様な生き方に触れ、自分自身についての理解を深め、新しい人生への一歩を踏み出す力をつける場が必要です。

その機会を提供するために、私たちはまず、うつ病により仕事を離れた方の社会復帰をサポートする「リヴァトレ事業」を展開してきました。

7年に渡りブラッシュアップを重ね、半年後の職場への定着率は86%を記録するなど、サービスを提供していてそれなりの手ごたえを実感できるようになってきました。

弊社サービスを利用して、復帰後数年経っても、活き活きと働いている方がたくさんいます。うつや生きにくさを経験したからこそ、それがキッカケで自分らしく生きる人を増やしていきたいと考えています。

どうやっているのか

  • 一本道ではなく様々な選択肢を検討し自分にあった道を選ぶ社会を創る
  • 個性的で想いある仲間が集まっています

リヴァのスタッフは、バックグランドが多種多様です。大手企業、ベンチャー、医療、福祉など。共通していることは、ビジョン実現に向け想いを強く持っていることと、お互いの背景を尊重し合うことができることです。

組織はフラットであり、情報をオープンにして一人ひとりが自ら考え、動ける組織を目指しております。

また、リヴァは一人ひとりの「やりたい」を応援しあえる組織です。具体的には、2019年4月のリヴァトレ仙台の立ち上げが実現しています。

実はこのプロジェクト、会社主導の計画ではなく、仙台で新たなチャレンジをしたいというスタッフの意志を尊重し、組織として応援することで実現したものです。

ほかにもスタッフ主導のプロジェクトは複数あります。自ら動ける人にとっては、リヴァの強みや資源をうまく使うことで自分自身がやりたいことを実現しやすい環境があります。

こんなことやります

私たちリヴァは、「自分に正直に、納得して働きたい」という気持ちと向き合う方、そして世の中の人々の「より自分らしい働き方」をともに創っていく方を募集しています。

リヴァは、各人の「やりたいこと」を大事にする会社です。

そのため、トップダウンの一方的なスタイルでなく、自分たちで考え、納得感をもって業務を進めています。

また、現在取り組んでいる事業ばかりでなく、企業ビジョンにある「自分らしく生きるためのインフラ」づくりにつながることであれば、様々なことにチャレンジできます。

たとえば、自分らしい生き方のヒントが見つかるカフェ。

たとえば、落ち込んだ時に、少し気分を上げて前を向けるようなヒントを提示してくれるアプリ。

たとえば・・・。

そんな風に「やりたいこと」を膨らませて、将来的には新規事業の立ち上げを担う人材を募集しています。

入社していただいた場合、まずは、現在サービス開始に向けて準備を進めている新規事業にジョインし、代表のもとで事業の拡大を目指していただきます。

そうして、あなたの「やりたい」が大きく育ったら、仲間を募って一緒に実現していってください。

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【入社後の流れ】
・まずは代表のもとで働き、仕事の基礎を体得しながら会社全体の動きを知っていただきます。

・力をつけながら、あなたがチャレンジしてみたいことを明確にしていきます。

※月に1度、各人の目標に向けた進捗や抱えている悩みなどについて共有し、相談できるメンター制度があります。

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【 まずは、お話ししませんか? 】
そんな新卒としての働き方をリアルに知っていただくために、以下の日程でカジュアルな「グループ面談会」を実施します。
代表の伊藤と新卒で入社した菅野と森田が参加するので、会社が目指す方向性や新卒の働き方のリアルを知れる機会です!

1)3月24日(日) 13:00~15:00

2)3月25日(月) 19:00~20:30

3)4月5日(金) 19:00~20:30

4)4月10日(水) 19:00~20:30

◆場所◆
リヴァトレ市ヶ谷
東京都新宿区市谷砂土原町2-2木原造林市谷ビル1階

当日はリヴァの理念・事業・メンバーについてご紹介するだけではく、みなさんの「興味のあること」や「やってみたいこと」と、リヴァとの接点を探れたら嬉しく思います!

**

【 どれか一つでも当てはまると思ったあなた、ぜひご応募ください。きっと向いています 】
・「自分しく生きるためのインフラをつくる」という理念に共感できる

・人の人生の背景を探るのが好き

・経営層と直に接することができる環境で働いてみたい

・自分で事業を立ち上げてみたい

・新しいことにどんどんチャレンジしていきたい

・敷かれたレールにただ従うだけの人生はつまらないと感じる

・人生一度きりなのだから、やれるだけのことはやりたい

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会社情報
株式会社リヴァ
  • 2010/08 に設立
  • 41人のメンバー
  • 東京都豊島区高田3-7-9 花輪ビル1F
  • 誰も解決できていない社会課題にチャレンジしたい人Wanted!!
    株式会社リヴァ