私たちエイジェックスコミュニケーションズは、京都に本社を構え、500万⼈以上のユーザーをもつ⼤規模Webサイトのコンサルティング、マーケティング⽀援にカフェ運営など、幅広い事業展開を続けており、新たなビジネス軸を立ち上げる段階に突入しています。 時代に合わせて常に新しいものを提供し続けていくため、決して現状に満⾜せず、「より良くしていくために何が最善なのか」を考えることを大切にしています。 その中で、経営本部の役割は会社の未来の姿を設計し、社員一人ひとりが能力を発揮できるような体制・環境を作って、さらなる発展に向け日々試行錯誤しています。

会社の形を再構築し、少ない人数や資本でも、世の中をよくする高い価値創出や提案を続けられる存在、また、志のある人が集まり、成長し、自らの可能性を広げられるようなフィールドをつくる。 私たち経営本部の目指すことは、人事・総務・経理・情報システム・経営企画など、各グループやチームによって異なりはしますが、コーポレート系の専門家であり、その観点からあるべき組織の姿を描き、理想像とギャップ＝問題を見つけ解決を行っていく部隊です。

経理労務チームでは、各事業の経営がうまくいくようにお金の面からサポートしていきたいと考えています。例えば、新規事業の立ち上げ支援で資金調達のサポートをしたり、事業のフェーズごとにサポートの仕方を変えたりと、状況に合わせた支援を適切に行えるよう経営に関する様々な取り組みを強化することが必須です。 ホスピタリティと誠実さは、agexで働く上で、欠くことのできない資質であり、常に一貫して要求される姿勢です。人のことを自分のことのように考えられることや自分の努力でできることを全力ですること、周りの人や環境のせいにしないことなど、一生懸命に仕事をすることをすごく大事にしています。

まずは3ヶ月位で経理・労務の流れを一通り覚えてください。例えば最初は「支払・入金管理」や「仕訳」「給与計算」「社会保険の手続き」など、実務を経験しながら、徐々に仕組みの検討にも入っていっていただきます。初めはリーダーから教えてもらったり、スタッフと一緒に取り組んだりと、複数でいろいろな業務を並行して進めていきます。その後、検討やチェック以外の実務はスタッフに指示を出して管理できるようになっていただきます。直近では、新規事業の立ち上げのための仕組みづくりや運用、業務効率化の検討などが控えています！先輩社員と連携して情報収集・検討・設計を行なってください。 《具体的には…》 ■経理・労務業務の管理 ・支払・入金管理／仕訳・入力業務 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・売掛・買掛管理 ・請求書の発行 ・社会保険の手続き ・給与計算の手続き　など 仕事に慣れてきたら徐々に下記の業務もお任せしていきます。各事業部の収支を分析したり、経費計画を検討するなど、経営者的な視点で物事を捉えて進めていくので、経営陣と直接やり取りする機会もでてきます。 ■経理の仕組みづくり（システム、フロー） ■収支計算・経費計画 ■財務強化の取り組み（資金調達など） ■各事業部への経営サポート