Wantedlyは、月間200万人が利用する国内最大のビジネスSNSです

This page is intended for users in Japan. Go to the page for users in United States.

フロントエンドエンジニア/CM中!グッドデザイン賞受賞のSaaSプロダクト

株式会社ビズリーチ

株式会社ビズリーチのメンバー

全員みる(4)
  • 2002年に芝浦工業大学を卒業後、富士フイルムソフトウエアにて開発業務を担当。2004年にオプトへ入社し、法人向けウェブ広告効果測定ツール等のシステム開発を行う。2008年、Become Japanに入社し、プロジェクトマネージャーとしてプロダクトサーチの開発、マネジメント業務を担う。個人で運営していたWebサイトがビズリーチ代表の目に止まり、声を掛けられたことをきっかけに、2010年ビズリーチに参画。ビズリーチ事業、新規事業の立ち上げ、キャリアカンパニーCTOを経て、執行役員に就任。

  • 2011年~2013年TIS株式会社にてカードシステムの保守開発を担当。2014年からはアプリケーション開発部へ異動し、金融系システムの開発を担当。
    2014年2月のDevelopers Summit で「悩める金融系SEの軌跡~COBOLからScalaへ~」を発表。
    2015年8月〜株式会社ビズリーチへ転職。
    ScalaでスタンバイのバックエンドとHRMOSのバックエンドを経験。
    2016年1月~HRMOS採用管理のバックエンド
    2016年12月 JJUG CCC 2016 Fall にて「ドメイン駆動設計とscala 〜既存プロジェクトへの適用〜」の発表。
    2018年2月~エン...

  • 西山 祐右
    HRMOS採用管理 プロダクト開発部 MGR

  • Masao Kunii

こんなことやります

■HR Techで採用を強くする「HRMOS(ハーモス)」とは

 採用担当者を余計なオペレーションから開放すると同時に、人事データの集約・可視化を実現し、これまでの【感覚的な採用】から【データに基づく採用】へ未来を変えていきます。
顧客からの支持も広がっており、年間売上成長率200%以上です。またHRMOS採用の利用企業への調査の結果、96%が業務負荷の軽減を実感・90%が選考スピードの向上を実感しています。

■エンジニアの文化・環境

【期待する役割】
スクラムのチームのなかで、UI/UXを中心に、課題から解決策、設計・実装・デリバリーまでを責任を持ってすすめてもらいます。
自律的なチームを目指しているため、メンバーはお互い日々改善する意識と行動を求め合います。

【具体的には】
・スクラム・XPを用いた開発
  - お客様の課題への理解、分析
  - 単なる機能追加ではなく、ユーザー体験を考える
  - 特定のユーザーではなく、複数のユーザーの課題を解決できるソリューションを提案する
・Scala、Playframework、クラウド(AWS・GCP)等を用いたアプリケーションの設計・実装
・お客様からの問い合わせ対応
  - 問い合わせプロセス自体の改善
・安心・安全なアプリケーションにする堅牢性への取り組み
  - 定期的なライブラリアップデート
  - 負荷対応

■働く環境

エンジニア自身がユーザー課題を理解し、よりよい最善策を考えることができます。決められたものを作るわけではありません。
SaaSプロダクトであるため、CSチームを中心にユーザ会を定期実施しており、ユーザの声を集めるチャンスがいっぱいあります。

【開発の進め方】
・クロスファンクショナルチーム
プロダクトオーナー、デザイナー、サーバーサイドエンジニア、フロントエンジニア、QAが1チーム。スクラムを全面的に導入し、チームで同じ目標、課題解決に向かってエンジニアリングしています。

・DevOps
事業内にSREチームもおり、開発のための役割は事業部内で完結するようになっています。NoOpsをスローガンに運用も積極的に自動化を進めています。

■技術スタック

【開発】
Scala、Play Framework、AnuglarJS、Angular、Typescript、Python、Elasticsearch、SQL、ShellScript
【開発支援】
Docker、Github、SlackJIRAConfluence、esa
【クラウド】
AWS、GCP
【サーバー監視】
Sentry、DatadogMackerelNew Relic、CloudWatch

■応募資格

【必須】
・ユーザーへ価値提供をしたいという気持ち
・設計、実装、テスト、リリースの一連の開発経験
・フロントエンドフレームワーク使用した開発経験
  - React/Angular/Vue.jsなど
  - SPAの業務開発経験

【歓迎】
・クラウドを使った開発経験
・コンテナベースの開発経験
・障害対応経験
・OSS開発
・業務改善につながる起案・活動の経験(ささいなものでも可)
・フロントエンドを書くだけでなく、アーキテクト志向がある。

■参考記事

・HRMOSが選ばれる理由
 https://hrmos.co/customers/
・HRMOS採用 Facebookページ
 https://www.facebook.com/hrmos.co/
ビズリーチTech Blog
 https://tech.bizreach.co.jp/

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 フロントエンドエンジニア
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 南 壮一郎
設立年月 2009年4月
社員数 1428人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル)

応援している人(1)

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

応援している人(1)

まだ応援はありません

応援している人の数が多いと、会社ランキングにランクインします

地図

東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F

Page top icon