350万人が利用する会社訪問アプリ

  • エージェント/コーチ
  • 7エントリー

圧倒的に個として成長したい方募集

エージェント/コーチ
Mid-career
7エントリー

on 2019/05/09

772 views

7人がエントリー中

圧倒的に個として成長したい方募集

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad

Yu Kitamura

人生最高の出会いにより株式会社リードイノベーションで働いています! 仕事以外でも 現役アスリート、セカンドキャリア、デュアルキャリア関連、家業である伝統文化の発信など幅広く活動をしているのでそちらを聞きたい方も遠慮なくどうぞ! 史上最高のチームを作ることや人生の転機に携われる仕事ができるという事、 自由経営というティール型組織により充実した日々を送っております。 ▼学生時代 国内有数の強豪校でアメフト漬けの日々を送る。 最強のメンバーでも最高の結果を...

Yukiharu Isoya

立命館アメフト元日本チャンピオンの主将。 IBMから2社事業会社の人事部長を経て現在Leadinnovationを設立 現在『全てのチームを史上最高に。』というミッションの元、事業成長・組織成長をサポートしております。私はMBTIタイプはENFP。人の可能性にとことん追求し、経営幹部の成長をクライアント社長以上にコミットしております。絵に描いたような体育会にみえるそう。本人は知的にブランディングしたいと思っているそうだ。趣味はトライアスロンironman。

Takashi Mizoguchi

どのようにすれば人や組織が素晴らしいパフォーマンスを出せるのか?を15年間問い続けています。 富士通では営業・SE組織変革プロジェクト、コンサルティングファームのインヴィニオでは人材開発・組織開発コンサルティングの領域で50社を超える企業を支援。Salesforceでは人材開発・組織開発を内部から実践し、200人のパフォーマンスを上げるための施策を実行していました。 LEAD INNOVATIONではクライアントの成功成長につながる人材・組織への支援を実施しています。 現在は新規事業(エージェント事業)の立ち上げと自社採用をミッションとしています。熱い仲間を募集しております!

株式会社リード・イノベーションのメンバー

人生最高の出会いにより株式会社リードイノベーションで働いています! 仕事以外でも 現役アスリート、セカンドキャリア、デュアルキャリア関連、家業である伝統文化の発信など幅広く活動をしているのでそちらを聞きたい方も遠慮なくどうぞ! 史上最高のチームを作ることや人生の転機に携われる仕事ができるという事、 自由経営というティール型組織により充実した日々を送っております。 ▼学生時代 国内有数の強豪校でアメフト漬けの日々を送る。 最強のメンバーでも最高の結果を...

なにをやっているのか

【MISSION】 『全てのチームを史上最高に。』 【VISION】 『”モメンタム経営”を当たり前の世界に』 モメンタムとは"良い流れ"のことを指します。経営の中に良い流れを生み出すサポートを行います。 【SERVICE】 ▶コーチング&コンサルティング事業 ・CHRO(人事部長代行) 採用から育成・評価・制度までの人事領域において、経営者のパートナーとして、次世代社員の育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ・COO(営業部長代行) 経営者がいなくても会社が回る仕組みを手に入れるプロジェクトを行います。次世代マネジメント層の視座向上と育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ・CMO(マーケティング部長代行) マーケティングドリブンな組織づくりや、プロモーションコスト適正化のプロジェクトなどを行います。組織レベルで取り組むマーケティング戦略とマーケターの育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ▶エージェント事業 ・CxO人材の育成/輩出 ビジネスコーチとして事業成長に貢献するCxO、CxOジュニア人材の育成/輩出を行います。転職候補者が転職先でブラスト(突風)を起こし、 活躍するところまでをサポートするのが私たちLIエージェントです。 【詳細はこちら】 https://youtu.be/qcx4zI5SeDc
リード・イノベーション コンサルタント
リード・イノベーション VISION
経営合宿での問題解決
サービスコンセプト【BLASTER】
フルカスタムメイドでのサポートを行います。

なにをやっているのか

リード・イノベーション コンサルタント

リード・イノベーション VISION

【MISSION】 『全てのチームを史上最高に。』 【VISION】 『”モメンタム経営”を当たり前の世界に』 モメンタムとは"良い流れ"のことを指します。経営の中に良い流れを生み出すサポートを行います。 【SERVICE】 ▶コーチング&コンサルティング事業 ・CHRO(人事部長代行) 採用から育成・評価・制度までの人事領域において、経営者のパートナーとして、次世代社員の育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ・COO(営業部長代行) 経営者がいなくても会社が回る仕組みを手に入れるプロジェクトを行います。次世代マネジメント層の視座向上と育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ・CMO(マーケティング部長代行) マーケティングドリブンな組織づくりや、プロモーションコスト適正化のプロジェクトなどを行います。組織レベルで取り組むマーケティング戦略とマーケターの育成を意図したコーチング・コンサルティングを実施します。 ▶エージェント事業 ・CxO人材の育成/輩出 ビジネスコーチとして事業成長に貢献するCxO、CxOジュニア人材の育成/輩出を行います。転職候補者が転職先でブラスト(突風)を起こし、 活躍するところまでをサポートするのが私たちLIエージェントです。 【詳細はこちら】 https://youtu.be/qcx4zI5SeDc

なぜやるのか

サービスコンセプト【BLASTER】

フルカスタムメイドでのサポートを行います。

ゲームには勝敗を左右する流れがあります。
 それは、あるBIGプレーによって弾き起こります。
 そのプレーこそが”BLAST”。BLASTとは日本語で”突風”という意味を持ちます。
 成長ベンチャー企業も経営チーム・大手上場会社の事業部など、約200社以上の支援実績をもとに、私たちは、会社経営の中でもBLAST(突風)を戦略的に生むサポートをします。

どうやっているのか

経営合宿での問題解決

【ビジネス概要】 自社での営業・採用・組織開発の経験、コンサルティング現場での経験を通じてBLASTを研究、体系化し、成長企業へBLAST提供を行っています。 また、エージェントチームがBLASTERを発見、コーチングによる育成を行い、BLASTERを通してBLASTを提供いたします。 【ティール型組織】 弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。 「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働くメンバーで構成されています。 【メンバーの9割が20~30代】 リード・イノベーションはボトムアップ型の組織のため、若手でも裁量権を持って活躍できます。やる気に満ち溢れギラギラした目をしている方、是非待っています。 【フレックスタイム制】 オフィスへの出勤は強制ではなく、日々のコミュニケーションは基本的にSNSで行います。 また、週に1回サクセスミーティングという社内勉強会や事業部毎のミーティングの時間を設けており、ビジネススキルや問題解決能力を高めています。

こんなことやります

社会人になって数年が経過した、、 その中で最近は人生100年時代やら副業、働き方改革、同世代が社長に抜擢されるベンチャー企業など多くの情報が入ってきていると思います。 日々の業務をやっている中で それらの多くの情報に触れていると、 【自分は社会に何を価値として生み出しているのだろうか?】 【自分は社会に通用する力が付いているのだろうか?】 と思い、 そこで将来に不安を覚えて行動しようとするも、 何をどう行動すれば良いかわからないという人たちが多い事と思います。 そんな中でオススメの行動は ①成長が出来ると感じた所に身を置く意思決定をする ②意思決定した道で行動し選んだ道を正解にする の2だと私は思います。 リード・イノベーションでは コーチングの組織として成長が出来る要素が数えきれない程あり、 それを伝えることが出来るメンバー、仕組みが揃っております。 これからの時代を自分の力で選択出来るようになりたい! 幸せな未来のために行動したい! そういう方達をお待ちしております。
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2015/11に設立

15人のメンバー

  • Expanding business abroad/

東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル6F