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エージェント/コーチ
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on 2019/05/09 650 views

圧倒的に個として成長したい方募集

株式会社リード・イノベーション

株式会社リード・イノベーションのメンバー もっと見る

  • 人生最高の出会いにより株式会社リードイノベーションで働いています!

    仕事以外でも
    現役アスリート、セカンドキャリア、デュアルキャリア関連、家業である伝統文化の発信など幅広く活動をしているのでそちらを聞きたい方も遠慮なくどうぞ!


    史上最高のチームを作ることや人生の転機に携われる仕事ができるという事、
    自由経営というティール型組織により充実した日々を送っております。


    ▼学生時代
    国内有数の強豪校でアメフト漬けの日々を送る。
    最強のメンバーでも最高の結果を...

  • 立命館アメフト元日本チャンピオンの主将。
    IBMから2社事業会社の人事部長を経て現在Leadinnovationを設立
    現在『全てのチームを史上最高に。』というミッションの元、事業成長・組織成長をサポートしております。私はMBTIタイプはENFP。人の可能性にとことん追求し、経営幹部の成長をクライアント社長以上にコミットしております。絵に描いたような体育会にみえるそう。本人は知的にブランディングしたいと思っているそうだ。趣味はトライアスロンironman。

  • どのようにすれば人や組織が素晴らしいパフォーマンスを出せるのか?を15年間問い続けています。

    富士通では営業・SE組織変革プロジェクト、コンサルティングファームのインヴィニオでは人材開発・組織開発コンサルティングの領域で50社を超える企業を支援。Salesforceでは人材開発・組織開発を内部から実践し、200人のパフォーマンスを上げるための施策を実行していました。
    LEAD INNOVATIONではクライアントの成功成長につながる人材・組織への支援を実施しています。
    現在は新規事業(エージェント事業)の立ち上げと自社採用をミッションとしています。熱い仲間を募集しております!

なにをやっているのか

『全てのチームを史上最高に。』をミッションに集まったプロ集団
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完全カスタマイズで企業それぞれの本質的な課題をヒアリングをし、それぞれに合ったソリューションをコンサルティングという形で提供する、
人・組織・チームの成長に特化した「コーチングファーム」を運営しております。

事業内容としては、
・BLAST MANAGER (CXO代行)
・人材エージェント(コーチング型)
の2軸です。

経営者の右腕となり、まずはお客様に寄り添ったヒアリングからはじめていき、その中で見えてきた本質的な課題を解決できるようなアイディアやソリューションをご提案しています。

お客さんによって全く違う提案をしていくので、一人一人の能力が問われていくため、メンバーのほとんどは独立できるレベルの精鋭揃い!史上最高のチームを作ることが我々の使命です。

なぜやるのか

Visionは『人・組織のブレイクスルーの研究と実践』
人の成長が会社の成長に繋がり、やがてその会社の事業を通して社会に還元される。

ということは、、、
私達は成長することが社会から求められている!!

あなたが想い描く成長曲線を辿っているだろうか?
この質問に”YES!!"と胸をはって言えないとすると、
それは私達の出番です。

どうやっているのか

弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。
「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働く人達の集まりです。
20~30代のメンバーが9割活躍中!
自分の目標とチームの目標を達成するために自身の人生における時間割をデザインします。
オフィスへの出勤は強制ではないため基本のコミュニケーションはSNSで行います。また、週に1回Success Meetingという社内勉強会を実施し、自己成長の場としてアウトプット能力を高めます。

弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。
「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働く人達の集まりです。

・リードイノベーションメンバーからのメッセージ

リードイノベーションに入社し、想像もしていなかった景色を見させてもらっています。

得られるもの
・個人の成長と真のチームワーク
・上司、先輩からの愛情
・人として大事なことに気づく環境
・クライアントからの感謝の言葉
・プロジェクトをリードする経験(インターンプロジェクトなど)
・自責とは何かを知ること
・本物のコーチングスキル
・楽しむとは何かを知ること

こんなことやります

社会人になって数年が経過した、、
その中で最近は人生100年時代やら副業、働き方改革、同世代が社長に抜擢されるベンチャー企業など多くの情報が入ってきていると思います。

日々の業務をやっている中で
それらの多くの情報に触れていると、
【自分は社会に何を価値として生み出しているのだろうか?】
【自分は社会に通用する力が付いているのだろうか?】
と思い、

そこで将来に不安を覚えて行動しようとするも、
何をどう行動すれば良いかわからないという人たちが多い事と思います。

そんな中でオススメの行動は
①成長が出来ると感じた所に身を置く意思決定をする
②意思決定した道で行動し選んだ道を正解にする
の2だと私は思います。

リード・イノベーションでは
コーチングの組織として成長が出来る要素が数えきれない程あり、
それを伝えることが出来るメンバー、仕組みが揃っております。

これからの時代を自分の力で選択出来るようになりたい!
幸せな未来のために行動したい!
そういう方達をお待ちしております。

会社の注目のストーリー

富士通、Salesforceと大企業/外資系を経て、自由度の高いコーチングベンチャーへ。成長を求め歩んできた背景に隠された思いとは。

大手外資金融からベンチャーへの転職。人生を変える決断には、出会いと決意があった

実はプロ集団にびびっていたコンサル未経験の私。それでも入社を決断した理由

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会社情報
株式会社リード・イノベーションの会社情報
株式会社リード・イノベーション
  • 2015/11 に設立
  • 9人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビル6F
  • 株式会社リード・イノベーションの会社情報
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