株式会社Casaのメンバー もっと見る
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鈴木優介
その他 -
横倉裕幸
エンジニア
なにをやっているのか
私たちは、時代とともに変化する「暮らし」を創るフロントランナーとして
借りたい人と貸したい人双方が安心できるくらしをサポートしています。
Casaはこれまで蓄積されたビッグデータやノウハウにIT技術を取り入れ、部屋を借りたい人、貸したい人をマッチングするためのプラットフォームを構築しています。
■大家カフェ
空室対策、賃貸管理、リフォームなどオーナー様の悩みをITでスマートに解決する次世代型賃貸管理アプリです。
■入居者カフェ
暮らしをもっと豊かにする入居者様向けのポータルサイト。Casaが厳選したおトクな商品や各種サービスをご案内しています。
他にも、不動産会社向けの業務効率改善のwebサービスや
AIを駆使した賃貸経営サポートなど不動産業界のあらゆる課題を
テクノロジーで解決するサービスを展開しています。
〈サービス紹介動画〉
https://youtu.be/TZriVqgqQ3I
〈サービス一覧〉
https://www.casa-inc.co.jp/service/
なぜやるのか
「変えなければならない不動産業界」
社会問題となっている空き家の多さ、人口減少問題があります。これらが加速度的に進んでいくと、都心部でもさらに空き家、空室が目立つようになっていきます。
そして不動産業者と借りる側、貸す側との間で情報の格差や、業界の慣習が残る不透明感が強いレガシーな業界です。
私たちはそんな不動産業界をより良い世界、暮らしに変えるべく、
テクノロジーを駆使した新しい解決手段を生み出しています。
現在、若い世代のITリテラシーは高く、ネットやテクノロジーの活用はマストになっています。Casaに集まるビッグデータを活用し、ユーザー視点で考えた、使いやすい、理解しやすい、プラットフォームを構築していく。
私たちは、その中でも人々の暮らしに寄り添い、ユーザービリティとホスピタリティを追求したサービスを提供し、より笑顔になる豊かな社会を創造します。
どうやっているのか
Casaは、テクノロジーで革新的なサービスを生み出していくなかで、近江商人の経営哲学「三方よし」の価値観も大切にしています。
入居者さまや家主さま、そして社会の「笑顔」につながるものでなければ、商売ではありません。
■カスタマーファースト
常に探究心を忘れず、お客様にとってよりよいサービスとは何かを考え続けること。ニーズを汲み取り、カスタマーファーストで豊かな社会を創るサービスを提供しています。
■コミュニティを大切に
どんな優秀な人でも、たった一人でプロジェクトを遂行することはできません。ともに働く皆さんのサポートがあってこそ。そのようなときに「ありがとう」と言える素直な心を大切にしています。
■失敗を恐れない
失敗してもいいから「挑戦」しよう。常に挑戦しやすい環境があります。大切なのは、失敗したら原因を振り返ること。仕事には「ワクワク感」をもってポジティブにチャレンジしています。
こうした価値観を常に持ちながら、「暮らしの新しいスタンダード」の創出のため日々奮闘しています。
こんなことやります
Casaでは、自社サービスの立ち上げに興味のあるシステムエンジニアを募集しています!
お部屋を借りたい人と貸したい人をマッチングする自社サービスや、この度新規で立ち上げる自社サービスを中心に、Webシステム開発をお願いしたいと考えております。
当社は、不動産における情報格差をなくすため、情報資産を駆使したITシステムの構築を行っています。あなたの知見や経験を活かし、周囲の人を巻き込みながら、新規事業を前進させてください!
【開発するサービスの内容】
▶︎不動産の売り手と買い手をつなぐマッチングサービス
▶︎情報資産を活用した不動産オーナー向けデータ分析サービス
▶︎不動産オーナーの空室対策、家賃管理効率の向上につながるWebサービス『大家カフェ』 など
https://oyacafe.jp/
※入社時の研修や他部署研修を通じて習得できる環境が整えられています。
【得られる経験】
▶︎エンジニア、SEとしてのキャリアパスを拡げる環境
開発の上流工程から携わってもらうので業務に横断的に携わることができます。
▶︎自社サービスの立ち上げにゼロから関われる
【お任せしたい内容】
①データを活用した新サービスの企画・開発
②自社サービスの上流から下流までのシステム開発
【必須スキル】
■Java、Python、Rubyなどのプログラミング言語使用経験
■Web系システム開発経験1年以上(画面またはバッチ)
【歓迎するスキル・経験】
■AWS(各種クラウド)構築経験
【開発環境】
■開発言語:Java、Python、Ruby等
■プロジェクト管理:Git(ツール使用経験がなくても可)
■コミュニケーションツール:slack等
【求める人物像】
■ビジネスモデルの構築に興味がある方
■事業と共に自身の技術を成長させたい方
【ピックアップ!働く制度】
■入社後の研修:業界知識をつけるための研修やOJT研修が充実
■チャレンジ制度:社員の挑戦を後押し!合格した場合、資格受験費用や書籍代などを会社が負担します
■アニバーサリー休暇あり:オン・オフのメリハリをつける