リファクタリングに本気で取り組みたいエンジニアを募集！

株式会社クラウドワークス

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仙塲大也
エンジニア

2019年2月、リファクタリング要員としてクラウドワークスに入社。

前職では保守性拡張性に問題のあるソースコードと格闘する日々で、「どういったコードが良いと言えるか」「良い設計とはどうあるべきか」を常に考え続けた結果、四六時中リファクタリングのことを考え続けられる体質へと変貌。

リファクタリング技法やアーキテクチャ設計技術、エレガントコードの追求に余念がない。

現在はドメイン駆動設計をベースに、巨大Railsアプリケーションのリファクタリングを遂行中。

なにをやっているのか

弊社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から、3年後の2014年に東証マザーズへ上場し、今に至るまで事業を拡大・成長させ続けています。

そもそもクラウドソーシングサービスとは、インターネット上で、誰もが自由に仕事を受注・発注することができるサービスのことを指します。フリーランスや個人事業主、企業を退職したシニア、子育て中の女性、若者、障害を抱える方など幅広い個人が、時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるようにな、時間と場所にとらわれることのない「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わっていきたいと考えています。

▼運営サービス▼
・クラウドワークス https://crowdworks.jp/　
・クラウドテック https://crowdtech.jp/　
・サイタ https://cyta.jp/　
・ビズアシスタントオンライン https://bizasst.jp/client/
・3スタ https://sanprostyle.com/　
・クラウドリンクス https://crowdlinks.jp/

▼クラウドワークス人事ブログ▼
https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/

なぜやるのか

我々は『”働く”を通して人々に笑顔を』というミッションを掲げています。

いまの社会において、“働く”ことの意味は急激に変化しており、「仕事は収入を得るためのもの、生活は消費するだけのもの」という時代は終わりを告げ、仕事・生活の両面において、モノ・サービスの流通がネットにより活性化し、個人が収入を得られる手段はより多様化してきています。

そういった変化の中において、金銭的な報酬だけではなく、共感や感謝といった感情の報酬も大切になってきたのではないかと考えています。一つの「ありがとう」が笑顔を生み、人生の転機をもたらすこともあるはずです。

クラウドワークスを通して、他者にどんな笑顔を提供できるか、私たちはそのことだけを追求していきたいと考え、このミッションを掲げています。

また、ビジョンとして『働き方革命』という言葉を掲げています。

私たちのイノベーションの指標は、「インターネットを通して個人に届けた報酬額」と捉えており、私たちはこの指標で、世界最大を目指しています。売上や利益は、そのイノベーションの結果にしかすぎず、目指すのは、仕事・生活、サービス・モノの垣根なく、あらゆる領域と方法でインターネットを通して、個人が報酬を得る機会を最大化していくことです。

そして、届けたいのは、金銭的な報酬だけではなく感情の報酬も含まれ、他者からの共感や感謝が取引される、新しいインフラづくりこそが、私たちの挑戦です。

どうやっているのか

クラウドワークスには様々なバックグラウンドをもった社員が在籍しております。

日本を代表するような大手メーカー企業や外資系コンサルティング会社から転職をしてきた者や、全くことなるプロダクトの開発に携わっていたエンジニアや、大学を卒業して弊社に入社してくれた者など、多種多様な社員が在籍しております。それぞれに共通しているのは、クラウドワークスのミッションとビジョンに共感して、『世の中をよりよくしたい』『働き方の多様性を生み出したい』といった想いを持ち、それを実現するために行動している点です。

また、副業をしながら働く社員や子育てをしながら働くママ社員、家からリモートで働く社員など、働き方も社員それぞれです。もし、弊社で働く環境や社員についてもっとお知りになられたい方は、是非とも社員のブログを下記よりご確認下さい！

20代で色々な挑戦をして本当にやりたいことに気づいた私がクラウドテックを選んだ理由
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/139932

ママ社員に聞いてみた！世界中を飛び回っていたCAがベンチャー企業で２児の母になる話
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/129176

ベトナムで、毎日バイクでセールスとマーケをしていた私が入社を決意した理由。
https://www.wantedly.com/companies/crowdworks2/post_articles/114004

こんなことやります

クラウドワークスは2012年のサービス提供開始から約7年が経つサービスです。
Ruby on Rails を採用して、スピード感を持って機能追加を進めてきたことによって、サービスの規模を拡大し、多くの方に価値を届けてきました。
その一方で、いわゆる技術的負債も増えており、機能追加を以前ほどスピーディに行えなくなってきています。

この技術的負債を返済すべく、今年4月にリファクタリング専門のチームを発足しました。
リファクタリングを行うことで開発生産性の向上、エンジニアの技術力の向上、クラウドワークスの信頼性の向上を目指しています。
現在はエンジニア2人で、ドメイン駆動設計をベースに設計方針の策定やリファクタリングの実施、他チームのエンジニア向けにリファクタリング勉強会などを行っています。

巨大なRailsアプリケーションのリファクタリングという、ベストプラクティスが確立されていない分野に対して、一緒に立ち向かってくれるエンジニアを募集中です。

【必須要件】
・オブジェクト指向言語での開発経験

【歓迎要件】
・Ruby on Railsでの開発経験
・ドメイン駆動設計について自分なりに解釈を試みたり試行錯誤した経験

【求める人物像】
・リファクタリングや設計が好きで、日々実践している方
・メンテナブルなコードを書くために、日々実践している方
・チームで開発することが好き、得意な方
・良いコードや良い設計について議論し、提案できる方
・設計、コーディング品質に妥協しない方
・ユーザーファーストで物事を考えることができる方
・バグやエラーに積極的に対応できる方
・自由な風土でどんどん動きたい方
・本気でリファクタリングしたい方！！！

【主に使っている技術】
・開発言語: Ruby, JavaScript, HTML5, CSS3
・Webアプリケーション開発: Ruby on Rails, MySQL, Elasticsearch, Docker
・クラウドプロバイダ: AWS(EC2/ECS/Lambda/RDS/Redshift)
・開発ツール: GitHub, CircleCI, Slack, Qiita:Team

【業務内容】
・リファクタリングの実施
・リファクタリング方針の策定
・他チームへのリファクタリング支援
・メンテナブルなコードや設計の模索
・障害調査/対応

【雰囲気】
・自ら問題提起し、優先順位を決め、解決するスクラムスタイル!!
・HRTの原則（謙虚、尊敬、信頼）にもとづいたチーム活動をしていきます
・無償/有償問わず最適な技術やツールを選定し導入します
・Slackでのコミュニケーションが活発です

【環境】
・リモートワーク
・フレックス勤務
・副業可
・書籍購入補助
・社外勉強会/カンファレンスなどへの参加費用補助
・業務時間中のイベント参加やOSS貢献

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▼CrowdWorks Engineer Blog
http://engineer.crowdworks.jp/

▼クラウドワークスのAdvent calendar
http://qiita.com/advent-calendar/2018/crowdworks
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http://qiita.com/advent-calendar/2015/crowdworks

▼株式会社クラウドワークス Facebookページ
https://www.facebook.com/CrowdWorks/
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※弊社の受動喫煙対策について
執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可としています