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新卒採用
20卒/総合職
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on 2019/06/07 2,397 views

20卒:1DAYオフィスツアー!社会課題を解決に導く新卒4期生を募集

株式会社ネクストビート

株式会社ネクストビートのメンバー もっと見る

  • 東京大学大学院医学系研究科を卒業後、2011年株式会社ディー・エヌ・エーへ新卒入社、事業開発や新卒採用、アプリマーケティングを担当する。 2016年にネクストビートにCHROとして参画、人事領域全般の責任者を担う。

  • 就活時代はアクセンチュア、リクルート等、内定を複数獲得。しかし、"自分の介在価値を最大化する"ために、大手と迷った末、ネクストビートに入社する事を決める。

    入社後半年間システムの法人営業に携わった後、2018年10月より、新卒採用責任者に着任。新卒の採用戦略~選考フォローまで幅広く人事領域を担当している。

  • 2007年株式会社セプテーニへ入社。年間営業成績全国1位を2年連続で獲得。2012年からファッションコーディネートアプリをゼロから立ち上げ、その後、KDDIにバイアウト。2017年メディアグロースグループ責任者として株式会社ネクストビートへ入社。子育て情報メディア「KIDSNA」のユーザーを約10倍の400万ユーザーに増強させるなど、その実績が評価され、わずか1年で役員に抜擢。2018年執行役員CMOに就任。複数の新規事業の統括も兼務する。

なにをやっているのか

  • 日本最大級。保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト『保育士バンク!』
  • 宿泊業界専門の就職・転職支援サイト『おもてなしHR』

ネクストビートは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、 ニッポンを元気にする」という理念を掲げ、2013年に創業しました。

人口減少に伴い多方面に広がる社会課題に対し、私たちは「ITの力」を駆使し、ひとつひとつ解決を担うビジネスを展開すべく、現在は、ライフイベント・グローバル領域・地方創生の3本柱を軸に事業の拡充・拡張を行っております。

中長期的には、企業理念に基づき、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現。人々のインフラとなり得るサービス群を複数構築することで、永続性の高い組織体への発展を目指します。

<事業紹介> 全8事業
■保育士の転職:保育士バンク!
■保育士の就職:保育士就活バンク!
■子育て情報メディア:KIDSNAキズナ
■保育園の業務管理システム:KIDSNAキズナコネクト
■保育施設向けホームページ制作:KIDSNAキズナウェブパック
■保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターサービス:KIDSNAキズナシッター
■会費制結婚式専門会場検索:おもてなしブライダル
■ホテル・旅館への就職・転職:おもてなしHR

なぜやるのか

  • 予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています
  • 未来を恐れず、過去に捉われず、ベンチャーという環境を楽しみ続けたいと思っています

20世紀後半からのIT技術の急速な普及は、私達の日常生活の中でもはや必要不可欠な基盤として定着し、日々の生活を豊かなものにしてくれました。一方で、IT技術の利用に困難を抱える層と、これらを有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じ、日本社会全体として情報の非対称性や労働生産性に対して大きな課題を抱えてしまっています。

社会が日々めまぐるしく変化している昨今、もはや将来がどう変化していくかは全く予測できなくなりました。このように急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる進化と衰退が入り混じった複雑で予測不可能な社会:「VUCAワールド」では、ビジネス市場における新陳代謝も極めて激しくなっています。

この急激な人口動態変化と、テクノロジーの進化に伴って生じる様々な情報需要、効率化需要に対して、付加価値の高いインターネットサービスを創出し、社会に貢献していくことを目指しています。

どうやっているのか

  • 「誰が言ったかではなく、何を言ったか」が尊重される風通しのいい社風です。
  • 社員数は創業から右肩上がりの成長を続け、現在約300名です!

ネクストビートでは、予測不可能なVUCAワールドを乗り切るために5つのポイントを要諦とし事業展開をしています。

①確固たる企業ミッション
VUCAワールドにおいて企業がどうありたいかを問い続け、進む道を見失わないことが大切です。ネクストビートでは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションを掲げています。

②走りながら考え軌道修正できる強い組織
VUCAワールドにおいて仮説をいかに早く試せるか、こまめな軌道修正ができる組織の力が重要となってきます。ネクストビートは急成長フェーズにあり、事業も組織も拡大している時期だからこそ、
社員全員が共有する価値観である「nextbeat identity」で結ばれた強い組織を目指しています。

③ルームメーカー・プラットフォーマー化
VUCAワールドにおいて市場のプラットフォームを握ったプレイヤーが覇権を握るのが世の常です。ネクストビートでは子育て支援領域でのリーディングカンパニーを目指し、保育園・保育士・保護者を1IDでつなぐ、プラットフォームビジネスを展開予定です。

④イノベーション・テクノロジーの強化
VUCAワールドにおいて常に新しいテクノロジーは過去のプレイヤーを駆逐してきました。ネクストビートでは全事業のデジタル化推進、クリエイティブ職の採用強化、日々新しいテクノロジーを事業に取り入れる形でビジネスモデルを革新し、常にイノベーションを追求し続けています。
 
⑤事業の多角化・複線化
VUCAワールドにおいて一本足打法は非常にリスクが高いといわれています。リスクを軽減し、不確実な変化に対応するため複数事業を展開しポートフォリオ経営することが求められます。ネクストビートでは創業7年にして3領域(ライフイベント、グローバル、地方創生)、8事業を展開しています。事業領域や地域 顧客を多様化し複数のラインを走らせています。

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nextbeat identity
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1.永遠ベンチャー
ゼロから何度でも挑戦し、カオスを楽しみ続けよう。

Value:アントレプレナーシップ
・困難も混沌も楽しむ
・見たことのない景色を目指す

Value:雑草魂
・覚悟を持って前向きに挑む
・失敗から学ぶ
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2.All実践者
評論家ではなく、価値を生み出す実践者であり続けよう。

Value:∞当事者意識
・誰よりも当事者意識を持つ

Value:Mission First
・目的から逆算し強い意志で行動する
・アウトプットから始まる
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3.One Vibes
互いに切磋琢磨し、未来の「ふつう」を創り続けよう。

Value:Full Honesty
・顧客や社会と真摯に向き合う
・関わるすべての人との相乗効果を信じる
・ひとりひとりの無限の可能性を信じる

Value:超・Synergy
・想像を超える価値を創造するために協力し合う
・自分と会社のつながりを感じながら働く
・摩擦を恐れずに対話を続ける

こんなことやります

選考プロセスを1日で完結させる「1DAY選考会+オフィスツアー」を開催します!

短時間での相互理解の場となりますが、お互いのことを深く理解できるよう丁寧にお話させていただきます。

当日は会社説明や1~9階までまるまる自社のオフィスツアーも行います。企業理解の場として是非ご活用ください!

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◆新卒採用を行う理由

ネクストビートのビジョンに共感し、高い戦略性を持ち将来的には事業だけでなく会社全体を牽引するボードメンバーを自らの手で育成したいと考えているからです。そのため、新卒を支援する制度の充実化も図っています。

・通年採用に加え、通年入社が可能
・新卒入社の場合のみ家賃の一部を会社が負担
・初任給やポジションはスキルやバリューに応じて提示
・多様なバックグラウンド、スキル、実績を有した社員によるメンタリングプログラムの導入

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▼概要
対象  :2020年卒業予定の学生(19卒、21卒の方もOK)
開催日時:要相談
所要時間:1~2時間程
服装  :カジュアルな服装でOK
持参物 :PC、筆記用具などメモが取れるもの
場所  :ネクストビート本社 東京都渋谷区恵比寿4-9-10

▼会社説明の内容 ※一部抜粋
・ミッションや今後のビジョンについて
・創業5年で全9事業展開するスピードの秘密
・新卒に与えられる裁量
・ネクストビートに新卒で入社するメリット

▼申込方法
「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーをお願いいたします。エントリーいただいた方より順次ご案内させていただきます。

会社の注目のストーリー

圧倒的分析力で「嬉しい体験」をユーザーに届けたい
とことん数字に向き合える環境へ。ブライダル業界から人材業界へ転職して見えた私のキャリア
気付いていた「違和感」を信じ、再開した就職活動で、納得のいく出会いができた
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6人が応援しています
会社情報
株式会社ネクストビート
  • 2013/10 に設立
  • 316人のメンバー
  • 東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
  • 20卒:1DAYオフィスツアー!社会課題を解決に導く新卒4期生を募集
    株式会社ネクストビート