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この夏こそは!新たな環境でぐんぐん成長したい学生募集!

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on 2019/06/11

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この夏こそは!新たな環境でぐんぐん成長したい学生募集!

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越石 翔子

2015年4月、新卒でIT/Web/ゲーム業界専門の人材業界に入社。 最初の1年間はリクルーティングアドバイザーとして法人企業を担当。 2年目からはキャリアアドバイザーとして、多くのエンジニア・クリエイターの転職支援を実現。 日々、IT・Web・ゲーム業界のトレンドのキャッチアップと求職者の方の納得いく転職先決定を支援。 2018年1月よりWantedlyにジョイン。11月より立ち上がった新生カスタマーサクセスチームにて、1社でも多くの会社の採用成功に向けてセミナーや相談会を実施。 6月からはアカウントセールスとして新機能の普及に向けて奮闘中。

第1回 人事コミュニティイベントを開催しました!byカスタマーサクセスチーム

越石 翔子さんのストーリー

Wantedly, Inc.のメンバー

2015年4月、新卒でIT/Web/ゲーム業界専門の人材業界に入社。 最初の1年間はリクルーティングアドバイザーとして法人企業を担当。 2年目からはキャリアアドバイザーとして、多くのエンジニア・クリエイターの転職支援を実現。 日々、IT・Web・ゲーム業界のトレンドのキャッチアップと求職者の方の納得いく転職先決定を支援。 2018年1月よりWantedlyにジョイン。11月より立ち上がった新生カスタマーサクセスチームにて、1社でも多くの会社の採用成功に向けてセミナーや相談会を実施。 6月からはアカウントセールスとして新機能の普及に向けて奮闘中。

なにをやっているのか

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit

つながりを資産に変える、Wantedly People

”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

【私たちと一緒に「シゴトでココロオドル」機会を提供するインターン生を募集します!】 夏を間近にひかえた学生の皆さん、こんにちは! 突然ですが、 今の大学生活に心から満足していますか? 来る夏を充実したものにできそうですか? 「就活が無事終わったから…」 「サークルや団体の仕事があるから…」 「授業やテストで忙しいから…」 「都内でのインターンは遠いから…」 と何かと理由をつけて、新たな挑戦をしたい・成長したいという本心から逃げていませんか? 思い当たる節があった、そこのあなたに。 「シゴトでココロオドル人をふやす」をミッションに掲げるウォンテッドリーでインターンとして働く、という選択肢をご提案します。 当時は大学4年生で長期インターン未経験、茨城県在住というステータスだった私自身も、このような募集記事に出会い、ウォンテッドリーに出会い、自分を変えることができました。 この夏こそ、私たちと一緒にシゴトに情熱を注ぎ、自らが「シゴトでココロオドル」瞬間に出会ってみませんか? そして、イベント企画を通して「シゴトでココロオドル」機会を世の中に広めていきませんか? <業務内容> ■「リアルウォンテッドリー」というイベントの営業・運営 ・シゴトと人のマッチングを行うオフラインイベントに関わる業務です。 ・実際に、企業様に向けたイベントの提案にも関わっていただきます。 ・当然、イベント当日の企画・運営にも主体的に取り組むことができます。 ■既存商品の改善や新商品の開発に関わる業務 少人数で新たなチャレンジをするチームゆえ、これらの業務に取り組むことがあるかもしれません! <こんな学生をWANTED!> ・元気や明るさに定評がある方 ・将来のために自己成長したい方 ・新しい環境で自分の市場価値を試したい ・ウォンテッドリーのビジョンに共感している方 ・平日週3日 計24時間以上コミットできる方(休学中や単位取得後の学生は歓迎) ・Excel,PowerPointなどの基本的操作ができる方 ※歓迎条件 ・イベントのキービジュアルなどのデザインに興味がある方 ・PowerPoint / keynoteなどで資料作成などが得意な方 <ポチッとする前にぜひ読んでほしい!> ■今年5月に開催した「リアルウォンテッドリー」の様子です! https://www.wantedly.com/companies/wantedly12/post_articles/171117 ■学生向けの「リアルウォンテッドリー」もやっています! https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/68215 ということで、高い目標に向かってぐんぐん成長したい学生の皆さん! ぜひ話を聞きに来てください!
9人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2010/09に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル4階