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100名からの急拡大組織を支える情報システム担当wanted!!

株式会社鎌倉新書

株式会社鎌倉新書のメンバー

全員みる(1)
  • 2015年新卒入社(5年目)種子島出身!
    1年目:WEB施策の効果測定、葬儀社の全国調査、新規事業の立ち上げなど
    2年目:管理部門に異動し、IR資料の作成、重要会議体(株主総会、取締役会、監査等委員会、経営会議等)の運営、総務業務全般、株式事務、会社の引越しプロジェクトなど
    3年目:東証マザーズから東証一部への市場変更プロジェクト、売上計上フローの見直し、人事に配属。採用担当として活動スタートしました。
    4年目:人事に配属。途中toBの営業になり、人生初の営業を経験し、採用と近しいことに気づきました。
    5年目:人事に注力中

なにをやっているのか

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鎌倉新書は以下の企業理念を掲げています。
「私たちは、人と人とのつながりに、
ありがとうを感じる場面のお手伝いをすることで、
豊かな社会づくりに貢献します。」

世界一の高齢化を迎えているといわれる日本において、
人生の後半をより良く生きるためのサービスを展開しています。

■プロダクトについて
鎌倉新書は現在3つの既存事業を中心に力を入れています。

【いいお墓】http://www.e-ohaka.com/
全国の霊園や墓地を検索することができるお墓の総合情報サイトです。

【いい葬儀】http://www.e-sogi.com/
全国の葬儀社や斎場を検索することができる葬儀の総合情報サイトです。

【いい仏壇】http://www.e-butsudan.com/
全国の仏壇店を検索することができる仏壇の総合情報サイトです。

併せて新規事業にも積極的に取り組んでおり、
2019年にはいい相続といった相続関係のサービスをリリースいたしました。今後は供養の領域にとどまらず、終活といった領域においてビジネス展開をしていきます。

なぜやるのか

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【あたたかい気持ちでライフエンディングを迎えてほしい】
あたたかい気持ちを感じるときって、一番幸せです。その循環が社会をより良くしていくための価値のある方法だと思っています。当社にとっては個人の幸せも、会社の成長も、社会の発展も、全部イコールです。そのために存在し続ける鎌倉新書でありたいと思っています。

さて、そんな当社は、“ライフエンディング”というステージで仕事をしています。その中には葬儀やお墓、仏壇なども含まれます。考えたくはないけれど、誰にも、どの家族にも等しく訪れるステージです。

しかし残念ながら、葬儀やお墓、仏壇などに対して、不透明なイメージがあるのも、また事実。わからないことだらけですし、いざとなったときに対処する自信は、ほとんどの人が「ない!」と答えるかもしれません。もしそうなったとき、不安が心を占拠して正常な判断ができなくなるのではないでしょうか。

そして時間がたって、気持ちが落ち着いてきた後も、大切な人とのつながりをずっと感じていたいと思う気持ちがあります。もし、その『つながり』を形にして実現できたら、あたたかくて、満たされた気持ちになれるんじゃないでしょうか。

死という別れの中から、『つながり』を見つけて、作り上げていく。それも新しいカタチで、その人が一番『つながり』を感じられるカタチで。それが私たちのレゾンデートル(=存在意義)だと思っています。

どうやっているのか

  • 68ecd10a 628d 4aac 9e04 c00035dd595c?1560336436 執務室はフラットです。
  • 85335ea6 cc12 4376 96dc 33dec5746620?1560336436 MTGなども楽しくやっています。

鎌倉新書は中途入社が9割の会社です。
その分様々なバックグラウンドを持っているメンバーが揃っているので、学びの機会には恵まれている環境です。

新卒も役員も並びの席に座り、互いにリスペクトを持ちながらフラットな関係性が構築されています。気軽に部長や役員と意見交換することができる環境です。

こんなことやります

全社的な社内ネットワークの構築・運用、資産管理やセキュリティ面の業務をお任せします!

ただ社内インフラを整えるのではなく、急拡大組織の中で全社に影響を与える役割になるので、事業側や管理側の経営を意識した視点と、メンバーが業務を円滑に進めるようにスピード感のある対応が可能な方を募集します。
今回の募集は既存システムの運用をお任せするとともに、システムの企画や設計から担っていただきます。
将来的にはISMSやプライバシーマークの獲得を視野に入れています。

▼必要条件
・社内ヘルプデスクでの業務経験がある方
・サーバー、ネットワーク機器等の保守運用経験がある方
・社内業務システムの保守・運用経験のある方
・外部ベンダーへの発注や調整等の経験
・ホスピタリティ精神を持ってコミュニケーションが取れる方
・経験がない分野においても自ら調査して、問題解決までの道筋が立てられる方

▼歓迎条件
・ISMSやプライバシーマーク取得を推進した経験
・オフィス移転など、社内の共通インフラ(ファイルサーバー、ネットワーク、無線LANなど)をゼロベースで再構築した経験のある方
・クラウド系の社内向けツールを導入・管理経験

▼求める人物や雰囲気
・ITでひとの役に立つことに喜びに感じられる
・困っている人がいたら助けたい
・わからないことがあったら調べたくなる
・新しい技術が好き
・失敗やまずいことから気づきと学びを得て未来にいかせる

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 情報システム担当者
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 清水 憲二
設立年月 1984年4月
社員数 121人のメンバー
関連業界 コンサルティング・調査 / 情報通信(Web/モバイル) / メディア・出版

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地図

東京都中央区八重洲1丁目6番6号 八重洲センタービル7階

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