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リサーチの先まで関わりたい、マーケティングに挑戦したいリサーチャーを募集!

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on 2023/10/10

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リサーチの先まで関わりたい、マーケティングに挑戦したいリサーチャーを募集!

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岩山 将之

1983年滋賀県出身。 広島大学大学院卒業後、2008年にらでぃっしゅぼーや株式会社(現:オイシックス・ラ・大地)新卒入社。同社人事部にて新卒採用と若手研修制度の構築を経験した後、新規事業開発部門に異動。保育園卸事業「おまかせぼーや」の事業立上などに携わる。 株式会社SHIFT コーポレート人事部を経て、2019年5月にトライバルメディアハウスに入社。採用領域を中心としながら若手育成、HRTech導入による人事機能の改善に従事。一児(娘)の父、持ち前の野菜の知識と料理スキルを活かして、「つくってもてなせる人事」を目指して邁進中。

トライバルに興味がある学生の皆さんへ。新卒選考フローを紹介します!【20卒版】

岩山 将之さんのストーリー

久保 ゆうすけ

マーケティングの未来を創るべくがんばっています。仲間を熱烈募集中! 2011年博報堂プロダクツ入社⇒2015年よりトライバルメディアハウスへ。主にマス商材のブランド戦略・統合プランニング・デジタル企画など。2021年現在、マーケティングデザイン事業部副部長 兼 プランニングチームリーダー。講演やセミナー講師もよくやっています

株式会社トライバルメディアハウスのメンバー

1983年滋賀県出身。 広島大学大学院卒業後、2008年にらでぃっしゅぼーや株式会社(現:オイシックス・ラ・大地)新卒入社。同社人事部にて新卒採用と若手研修制度の構築を経験した後、新規事業開発部門に異動。保育園卸事業「おまかせぼーや」の事業立上などに携わる。 株式会社SHIFT コーポレート人事部を経て、2019年5月にトライバルメディアハウスに入社。採用領域を中心としながら若手育成、HRTech導入による人事機能の改善に従事。一児(娘)の父、持ち前の野菜の知識と料理スキルを活かして、「つくってもてなせる人事」を目指して邁進中。
トライバルに興味がある学生の皆さんへ。新卒選考フローを紹介します!【20卒版】

トライバルに興味がある学生の皆さんへ。新卒選考フローを紹介します!【20卒版】

なにをやっているのか

トライバルメディアハウス(以下、トライバル)は、2007年の設立以来、Facebook、X(旧Twitter)、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。 「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、大手企業を中心としてマーケティング支援を行っています。 マーケティングを仕事にしたい! マーケティングでワクワクした未来をつくりたい! そんな思いを持ったスタッフがたくさんいる会社です。 ◆ソリューション事業 マーケティング戦略の立案からプロモーション・キャンペーンの企画・PR戦略立案・リアルイベント企画・SNSアカウント運用など、手法を問わずお客様の課題解決のためにトータルでご支援を行うことができるのが、トライバルの特長です。 ◆代表事例 https://www.tribalmedia.co.jp/works ◆熱狂ブランドマーケティング ブランドに対する熱狂的ファンの「愛」で、ブランドの持続的な競争優位を獲得するマーケティング https://nekkyo.tribalmedia.co.jp/ ◆Modern Age/モダンエイジ 音楽やテレビなどのエンターテインメント業界のマーケティング支援と、エンタメを活用したブランドのマーケティング支援 https://modernage.tribalmedia.co.jp/
2007年の設立以来、Facebook、Twitter、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。
マーケティングを仕事にしたい! マーケティングでワクワクした未来をつくりたい! そんな思いを持ったスタッフがたくさんいる会社です。
オフィスはシェアオフィス。出社とリモートを組み合わせて業務行っています。リモート比率は80%程度で、出社とリモートそれぞれの利点をいかした体制をとっています。
トライバルの企業ロゴの元となるアルファベットは、たったの26個でも、その組み合わせによる言葉の数は無限大。私たちはその無限の組み合わせから最適なアイデアを見出します。
トライバルの代表である池田紀行(https://twitter.com/ikedanoriyuki)は、国内外のマーケティングをリードする一人です。さまざまな企業や団体、フォーラムで講演を行っており、延べ2万人のマーケター育成に貢献しています。

なにをやっているのか

2007年の設立以来、Facebook、Twitter、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。

マーケティングを仕事にしたい! マーケティングでワクワクした未来をつくりたい! そんな思いを持ったスタッフがたくさんいる会社です。

トライバルメディアハウス(以下、トライバル)は、2007年の設立以来、Facebook、X(旧Twitter)、Instagram、LINEなどのソーシャルメディアを活用したマーケティングに強みを持ち、多くの事業会社のマーケティング活動を支援してきました。 「開拓する。マーケティングの地平と、人と社会が心待ちにしていた喜びを。」というパーパスのもと、大手企業を中心としてマーケティング支援を行っています。 マーケティングを仕事にしたい! マーケティングでワクワクした未来をつくりたい! そんな思いを持ったスタッフがたくさんいる会社です。 ◆ソリューション事業 マーケティング戦略の立案からプロモーション・キャンペーンの企画・PR戦略立案・リアルイベント企画・SNSアカウント運用など、手法を問わずお客様の課題解決のためにトータルでご支援を行うことができるのが、トライバルの特長です。 ◆代表事例 https://www.tribalmedia.co.jp/works ◆熱狂ブランドマーケティング ブランドに対する熱狂的ファンの「愛」で、ブランドの持続的な競争優位を獲得するマーケティング https://nekkyo.tribalmedia.co.jp/ ◆Modern Age/モダンエイジ 音楽やテレビなどのエンターテインメント業界のマーケティング支援と、エンタメを活用したブランドのマーケティング支援 https://modernage.tribalmedia.co.jp/

なぜやるのか

トライバルの企業ロゴの元となるアルファベットは、たったの26個でも、その組み合わせによる言葉の数は無限大。私たちはその無限の組み合わせから最適なアイデアを見出します。

トライバルの代表である池田紀行(https://twitter.com/ikedanoriyuki)は、国内外のマーケティングをリードする一人です。さまざまな企業や団体、フォーラムで講演を行っており、延べ2万人のマーケター育成に貢献しています。

個人が主役になれる時代にマーケティングはどう変わるべきでしょうか。統合型マーケティングにおいてソーシャルメディアやSNSは、テレビCMなどの広告と同じように企業からのメッセージを伝える場所のひとつとして捉えられてきました。 ソーシャルメディアの誕生と普及は、情報の生産者、情報の特性、情報の流れ、情報のありか、情報伝達のスピードを根本から変えてしまいました。 組織やメディアによる一方的な情報発信の時代から、誰もが生の情報をリアルタイムかつ多くの人に向けて発信できる時代に変化してきています。ソーシャルメディアは人と人、興味と興味とをつなげ、今まで実現不可能だった情報の蓄積・共有を可能にしました。 手に入る情報が変われば意思決定が変わり、意思決定が変われば行動が変わります。企業からのメッセージだけでなく個人の声が消費活動に与える影響は大きく、ソーシャルメディアやSNSはいまや“マーケティングが行われる環境そのもの”になったと言えるでしょう。 個人が情報発信の主役になったいま「企業が価値をつくり、伝達する」これまでのマーケティングはうまく機能しなくなりつつあります。人びとは企業が生産した価値を消費するだけの「消費者」ではなく、ともに価値を創造する「価値共創者」になったからです。 マーケティングはもっと生活者に寄り添える、トライバルはそう考えています。我々は、ソーシャルメディアやSNSの黎明期から企業のマーケティングを支援してきたプロフェッショナルです。企業と生活者が価値を共創する、これからのマーケティングの方向性を示します。 ※引用:トライバルメディアハウスコーポレートサイト|https://www.tribalmedia.co.jp

どうやっているのか

オフィスはシェアオフィス。出社とリモートを組み合わせて業務行っています。リモート比率は80%程度で、出社とリモートそれぞれの利点をいかした体制をとっています。

トライバルでは、パーパスを達成するための行動指標として以下の6つをバリューに設定しています。 1.仕事も遊びも全振りで行こう 仕事もプライベートも全力がいい。夢中で走ることは面白い。走り続けた先には最高の楽しみが待っている。 2.本質ノック! 「そもそも」を大切にしよう。「なぜ」にこそ思考と言葉を尽くそう。常に本質を問い続け、最善の答えをそこから見つけていこう。 3.でか耳 生活者、時代、クライアント、パートナー、若手、上司、他部署。大きな耳を持ち、声に寄り添える人であろう。声からヒントをたくさんもらえる人であろう。 4.学びing 業界をリードするためには、常に自らをアップデートしなければならない。徹底的に学び、常に前進する意識が、全てを動かしていく。 5.「+1」しよう 現状を、相手の期待を、常にあと一歩超える提案をしていこう。個性や粘りや優しさや、全てが+1につながる。 6.道をつくる人 過去や今までの道を通るだけではなく、開拓精神を持ち、今までにない新しい道をつくるチャレンジをしていこう。

こんなことやります

マーケティングデザイン事業本部では、InstagramやTwitterをはじめとしたSNSを中心にマーケティング支援をクライアントに提供しています。ソーシャルメディア運用支援・キャンペーンの実施、広告運用、インフルエンサープロモーション支援といった、さまざまな業務を行っています。 ソーシャルメディアだけではなく、PRや販促とも連携したIMC(=Integrated Marketing Communications=統合型マーケティング・コミュニケーション)的なマーケティング支援も行っているのも大きな特徴です。 また、案件のほとんどがナショナルクライアントで90%は代理店を通さない「直取引」になりますので、クライアントに深く入り込み、提案やディレクションを行っています。 【職務内容】 トライバルメディアハウス(以下、「トライバル」)ではソーシャルメディア運用支援会社では珍しくリサーチチームを持っています。トライバルでは、ソーシャルメディアの運用がどれだけ消費者の態度や行動変容を促したかの結果が重要だと考えているからです。 ソーシャルメディアを活用しマーケティングリサーチを中心に、調査企画・設計・集計・分析などの業務を中心に担当するリサーチャーを募集します。 ## ソーシャルメディアを活用したリサーチ業務 トライバルがご支援しているクライアントのソーシャルメディアアカウントについてアンケート調査を行い、ソーシャルメディア運用の効果測定や運用改善に向けた示唆出しを行います。 調査だけではなく、その先の実際の改善戦略や施策の立案まで関わっていただくケースもあります。 ## マーケティングリサーチ業務 クライアントの要望に合わせて、さまざまな調査手法を取り扱います。定量調査はもちろん、定性調査(FGI、デプスインタビュー、MROC、ホームビジット)も積極的に実施します。 【キャリアの魅力】 ## 「ソーシャルメディアマーケティング」を武器としながら、クライアントのマーケティング支援全般に携われる 企業やブランドや商品の価値向上のためにどのようなマーケティング戦略をとるべきか、ソーシャルメディアをどのように活用するべきか。その中で広告をどのように活用するべきか、といった視点で広告プランニングや出稿に関わっていただきます。そのため、広告への知見はもちろんのこと、より上流のマーケティング戦略や企画に関するノウハウを得ていただくことができます。 ## 直クライアント比率90%以上! 戦略から実行まで一気通貫で関わることが可能 トライバルにおけるクライアントの90%以上が、代理店を挟まない「直接取引」。さらに、大手のナショナルクライアントが多いことも特徴です。クライアントの担当者と密にコミュニケーションをとりながら、マーケティング課題の解決に取り組むことができるのは、トライバルで働く醍醐味であると言えます。 またトライバルでは、クライアントの課題解決に向けて、戦略から実行まで一気通貫で取り組むことができます。「クライアントが抱える課題に対し本質から向き合うことで、期待に応えていく」というカルチャーを大切にしています。 ## 業界をリードするマーケターを目指せる環境 代表の池田をはじめとし、トライバルにはマーケティング業界をリードするマーケターが数多く在籍しています。そんなスタッフたちと数々のプロジェクトを実行することで、幅広いスキルを磨くことができます。 【必須条件】 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方  -マーケティングリサーチ会社でのリサーチ実務経験が2年以上ある方 -事業会社・広告代理店において、リサーチデータを使った分析・提案の実務経験 が2年以上ある方 ・調査票設計、調査の集計分析、レポーティングの実務経験がある方 【歓迎条件】 ・BtoB・BtoC領域問わずマーケティング支援のご経験をお持ちの方 ・SPSSやSASなどのデータマイニング、統計解析ツールの実務経験がある方 ・ネットリサーチ会社をはじめとした調査会社にて、定量調査を中心にリサーチ実務の経験をお持ちの方 ・企業や代理店、媒体社でのマーケティング経験、またはコンサルティングファームなどでのコンサルティング経験がある方 ◆こんな人が活躍できる環境です! 自律的に考え行動できる方 トライアンドエラーを恐れずチャレンジできる方 成果に対してこだわりを持って仕事に臨める方 どんな状況でも楽しんで仕事に向き合える方 ご応募お待ちしております! まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です!
3人がこの募集を応援しています

メンバーの性格タイプ

岩山 将之さんの性格タイプは「コマンダー」
岩山 将之さんのアバター
岩山 将之採用担当
岩山 将之さんの性格タイプは「コマンダー」
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岩山 将之採用担当

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2007/03に設立

100人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内