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自社サービスを通じてWで能力発揮させたいセールスエンジニア求む!

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on 2019/07/05

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高橋 弘考

CEO ・中学生時代よりプログラマ ・2010年同志社大学卒業 ・在学中オーストラリアで起業(会計業・たこ焼き屋) ・Webマーケティング企業入社、社長室 ・同タイ法人立ち上げ、代表就任 ・2013年Widsley創業 ・ComDesk開発、プロダクト開発責任者

Widsley Incのメンバー

CEO ・中学生時代よりプログラマ ・2010年同志社大学卒業 ・在学中オーストラリアで起業(会計業・たこ焼き屋) ・Webマーケティング企業入社、社長室 ・同タイ法人立ち上げ、代表就任 ・2013年Widsley創業 ・ComDesk開発、プロダクト開発責任者

なにをやっているのか

▍Widsleyについて 株式会社Widsley(ウィズリー)は、「テクノロジーによって人類を前進させる」をMissionに掲げ、世界中の人々や組織の技術におけるインフラとなるべく、SaaS事業とSSI事業を行っております。SaaSという”システム”とエンジニア育成・派遣という”人材”の両面から社会にとってなくてはならない企業になるとともに、異なるキャッシュフローを持つ2つの事業を展開することで、着実で持続可能な成長を目指しています。 ▍事業内容 ・SaaS事業:コミュニケーションSaaSの開発提供 これまでブラックボックス化していたビジネス上のボイスコミュニケーションデータを集約し、分析することで、営業活動の最適化を目指しております。 現在は携帯回線と連動可能なインサイドセールスに特化した国内で唯一の*CTI『Comdesk Lead』を展開しており、電話営業を効率化することでコストの削減と売上を最大化することを支援しています。今後はWebMeetingやオフラインでのボイスデータも集約していくプロダクトビジョンを掲げています。 さらにこれまで蓄積されている約1億件のボイスデータや、今後集約されるWebMeetingやオフラインでのボイスデータをもとに、営業活動が可能なAIの開発などビジネスコミュニケーションのあり方に大きな変革をもたらす可能性を秘めたプロダクトであると考えています。 ・SaaS Integration(SSI)事業:エンジニアの育成と派遣 2030年までに約80万人のエンジニアが不足すると言われています。この問題を解決するために、システムの受託開発からスタートし最終的にはSaaSプロダクトを開発した経験を活かして未経験からエンジニアを育成し、エンジニア不足で困っている企業様を支援をしております。 ▍Comdesk Lead Comdesk Leadとは携帯回線と連動可能なインサイドセールスに特化した国内で唯一のCTIのことです!CTIとはComputer Telephony Integration の略で、PCと電話を連携することで電話応対業務の効率化を実現するシステムでのことを指します。 具体的には、顧客管理機能と電話を連携させることを可能にし、顧客管理ソフトの画面上から電話番号をクリックするだけで電話を発信することができま。さらに自動で会話内容が録音され、AIによって文字起こしされた状態で顧客管理機能に反映されます。 また携帯回線とも連動可能なことによりかけ放題が適用可能なため、IP回線連動のCTIに比べ通話料を大幅に抑えることが弊社プロダクトの強みです。その他AIによるトーク分析やリスト管理など多くの機能がありますが、これらの機能により営業における電話以外の時間を大幅に削減することができます。 その結果営業活動を効率化とコストの削減につながり、売上の最大化に寄与することができるプロダクトです。 現在は営業活動のアウトバウンドコールに特化したCTI としてComdesk Lead を開発提供していますが、今後は電話以外のコミュニケーションチャネル(チャット・SMS・Webミーティング)をプロダクトに組み込むことで、営業におけるあらゆるコミュニケーションを一元管理するコミュニケーションプラットフォームへと進化させることをめざしております! Comdesk Lead についてもっと詳しく知りたい方は以下のサービス紹介をCheck!! ・サービス内容動画  https://www.youtube.com/watch?v=G0dBtVjhRJY ・サービスサイト  https://comdesk.com](https://comdesk.com/ ・導入事例  https://comdesk.com/case/case1
『テクノロジーによって人類を進化させる。』これは、代表髙橋が高校時に起業を決意した際に、Appleの”Think Different”というプロモーションにインスパイアされ考えたものです。
「Comdesk Lead」は特許取得済の自社プロダクト。導入企業600社以上、シェア成長率も300%を超えサービス拡大中です。
私達の行動指針となっているもので、これらのValueに共感したメンバーが集っています。
仕事をするときは全力で!休むときはしっかり休む!メリハリを持って働いています!
『革新を生み出し続けるテックカンパニーを目指していきたい』という想いから、AppleのロゴをデザインされたRob Janoffさんにデザインしていただきました。
Comdesk Leadの実際の画面になります。レガシー業界でもご使用いただいているため直感的に使用できるUIを目指しております。

なにをやっているのか

『テクノロジーによって人類を進化させる。』これは、代表髙橋が高校時に起業を決意した際に、Appleの”Think Different”というプロモーションにインスパイアされ考えたものです。

「Comdesk Lead」は特許取得済の自社プロダクト。導入企業600社以上、シェア成長率も300%を超えサービス拡大中です。

▍Widsleyについて 株式会社Widsley(ウィズリー)は、「テクノロジーによって人類を前進させる」をMissionに掲げ、世界中の人々や組織の技術におけるインフラとなるべく、SaaS事業とSSI事業を行っております。SaaSという”システム”とエンジニア育成・派遣という”人材”の両面から社会にとってなくてはならない企業になるとともに、異なるキャッシュフローを持つ2つの事業を展開することで、着実で持続可能な成長を目指しています。 ▍事業内容 ・SaaS事業:コミュニケーションSaaSの開発提供 これまでブラックボックス化していたビジネス上のボイスコミュニケーションデータを集約し、分析することで、営業活動の最適化を目指しております。 現在は携帯回線と連動可能なインサイドセールスに特化した国内で唯一の*CTI『Comdesk Lead』を展開しており、電話営業を効率化することでコストの削減と売上を最大化することを支援しています。今後はWebMeetingやオフラインでのボイスデータも集約していくプロダクトビジョンを掲げています。 さらにこれまで蓄積されている約1億件のボイスデータや、今後集約されるWebMeetingやオフラインでのボイスデータをもとに、営業活動が可能なAIの開発などビジネスコミュニケーションのあり方に大きな変革をもたらす可能性を秘めたプロダクトであると考えています。 ・SaaS Integration(SSI)事業:エンジニアの育成と派遣 2030年までに約80万人のエンジニアが不足すると言われています。この問題を解決するために、システムの受託開発からスタートし最終的にはSaaSプロダクトを開発した経験を活かして未経験からエンジニアを育成し、エンジニア不足で困っている企業様を支援をしております。 ▍Comdesk Lead Comdesk Leadとは携帯回線と連動可能なインサイドセールスに特化した国内で唯一のCTIのことです!CTIとはComputer Telephony Integration の略で、PCと電話を連携することで電話応対業務の効率化を実現するシステムでのことを指します。 具体的には、顧客管理機能と電話を連携させることを可能にし、顧客管理ソフトの画面上から電話番号をクリックするだけで電話を発信することができま。さらに自動で会話内容が録音され、AIによって文字起こしされた状態で顧客管理機能に反映されます。 また携帯回線とも連動可能なことによりかけ放題が適用可能なため、IP回線連動のCTIに比べ通話料を大幅に抑えることが弊社プロダクトの強みです。その他AIによるトーク分析やリスト管理など多くの機能がありますが、これらの機能により営業における電話以外の時間を大幅に削減することができます。 その結果営業活動を効率化とコストの削減につながり、売上の最大化に寄与することができるプロダクトです。 現在は営業活動のアウトバウンドコールに特化したCTI としてComdesk Lead を開発提供していますが、今後は電話以外のコミュニケーションチャネル(チャット・SMS・Webミーティング)をプロダクトに組み込むことで、営業におけるあらゆるコミュニケーションを一元管理するコミュニケーションプラットフォームへと進化させることをめざしております! Comdesk Lead についてもっと詳しく知りたい方は以下のサービス紹介をCheck!! ・サービス内容動画  https://www.youtube.com/watch?v=G0dBtVjhRJY ・サービスサイト  https://comdesk.com](https://comdesk.com/ ・導入事例  https://comdesk.com/case/case1

なぜやるのか

『革新を生み出し続けるテックカンパニーを目指していきたい』という想いから、AppleのロゴをデザインされたRob Janoffさんにデザインしていただきました。

Comdesk Leadの実際の画面になります。レガシー業界でもご使用いただいているため直感的に使用できるUIを目指しております。

▍Mission 『テクノロジーによって人類を前進させる。』 代表の高橋は父がプログラマーだった影響もあり幼い頃からテクノロジーに触れて育ってきました。GUIの登場に始まり、Windowsの熱狂、そして2000年代のApple の”Think Different”キャンペーンに心を動かされ、高橋は起業を決意しました。そのキャンペーンに出てきた「They push the human race forward」という一文がMissionのもとになっています。人類を前進させることには命をかける価値があると。ビル・ゲイツやスティーブ・ジョブズのように世界にインパクトを与え「人生一度きり、命を燃やして生きよう」。それが座右の銘です。 ▍Widsleyの現在地 現在のWidsleyはありたい姿を実現する" 道のりの途中 "です。 3年前には離職率が大幅に上がり、メンバーが大きく入れ替わったこともありました。失敗から学び、新たに組織づくり、事業拡大をしていく中で20名弱だった組織も現在では80名にまで拡大しています。 そして社会にインパクトを残すためには自動車産業のようなもっと大きな産業を興す必要があると考えています。それを実現するためには莫大な資金やデータ、優秀な人材が必要となってきます。現在はそれらを集めている最中であり、Widsleyは今 " 企業力を高めるフェーズ "にあるといえます 危機を乗り越えたことでより強くなり、急速に成長することができているWidsleyに興味を持たれた方からのご応募お待ちしております!

どうやっているのか

私達の行動指針となっているもので、これらのValueに共感したメンバーが集っています。

仕事をするときは全力で!休むときはしっかり休む!メリハリを持って働いています!

▍Value Widsleyでは以下のValueが共通言語となっており、Valueに共感したメンバーが集まっています! 1.Maximize 人生は一度しかない。命を燃やして生きよう。 せっかくこの世に生まれ落ちたなら、全力で生きよう。人生を最大化しよう。仕事とはその為の手段でなければならない。 2.Change things 何をどのように変えるかの行動をしよう。 批評家ではなく革新者であり続けよう。人類と世界はどうあるべきで我々には何ができるだろうか。そのために我々はどう進化していくべきだろうか。 3.be Professional 自分を超えて挑戦し続けよう。 成果に対して自分の誇りを賭けて成し遂げよう。失敗は過程である。圧倒的な当事者意識を持ったプロフェッショナルとして成長し続けよう。 代表の高橋とインサイドセールスの井家の対談記事にWidsleyらしさが詰まっているのでCheck‼ ・【会社紹介】Widsleyってどんな会社なの?‐ 社長の本音・社員の本音を知る ‐ "https://www.wantedly.com/companies/widsley/post_articles/868023"

こんなことやります

【仕事内容】 ・システムの提案・セールス ・案件ディレクション ・運用コンサルティング ・導入サポート ・システムの動作確認、テスト ・アフターフォロー(保守・運用・改善) 【必要なスキル】 ・SaaS業界で営業の経験 ・テックサイドを含む案件ディレクション経験 ・プロダクション環境のシステム設計、構築、運用経験 ・通信・ネットワークの理解 また、弊社の以下のカルチャーに共感してくださる方のご応募ぜひお待ちしております! ■「何をどのように変えるか」の話をしよう 100年後の未来を考えよう。人類と世界はどうあるべきで我々には何ができるだろうか。 ■人生は一度しかない。命を燃やして生きよう せっかくこの世に生まれ落ちたなら、全力で生きよう。最高の人生にしよう。仕事とはその為の手段でなければならない。 ■期待を超えて感動を生み出そう 感動は期待値を超えたときに生まれる。その+αの努力が最も大きな影響を生み出す。 ■プロフェッショナリズムを持とう 全ての起因は自己にある。クライアントの成功を第一に考え、プロとしてのマインドを軸に持とう。 ■ポジティブに考えよう 辛いことでも前向きに捉えよう。全ての事に感謝することで、運命は変わってくる。 ※本募集は業務委託、在宅ワークご希望の方向けではありませんのでご了承ください。 Note: This position is for full time employees. It is NOT intended for those looking for contract/remote work. Thank you for your understanding. 一緒に働ける日を楽しみにしています!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2013/08に設立

    60人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/

    渋谷区渋谷3丁目27−15 坂上ビル4F