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株式会社Libry

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1989年埼玉生まれ。
2012年東京工業大学経営システム工学科、2014年同大学院経営工学専攻を卒業。
消費者あっての世の中と感じ、消費者もとい生活者を知るために６０人規模のマーケティング会社にマーケターとして入社。
大手メーカーの商品のユーザー分析や、自治体への新たなエコシステムの提案などを経験する。
世の中に残るものづくりに携わりたい思いが強くなり、転職を決意し入社する。
現在はLibryのサービス開発、機能向上の仕様策定、ハンドリングを担当。
ユーザー視点でのサービス価値の向上をモットーに絶賛開発中。
取締役CTO / エンジニア
東京工業大学情報工学科卒

forEstのシステム開発の大部分を担当。
数学の天才。暗算7段(3桁加算/0.3秒)、京都の珠算競技大会などで個人・団体優勝などを経験。数学を得意とし、高校全国統一模試等で度々1位や満点をとり、その偏差値は100を超えることも。

扱えるプログラミング言語は主にC系統、Java、web言語など。企業のシステム開発やWindows 8やiOSのアプリケーション開発もこなす。
官公庁系、金融系、B2B向けEC、BI、通信系など様々な開発全般に携わり、ベンチャーCTOを経て2017年10月よりジョイン。
2012年4月に株式会社ミクシィに入社し、
・SNS「mixi」のPM
・ファッションECサイトのPM
・経営企画にて、グループ子会社管理
・サロン予約アプリ「minimo」のマーケティング、及び事業責任者
と幅広く経験。
特にminimoでは、3年で取引総額を約15倍に成長させる。

2019年4月より教育系スタートアップ「Libry」にジョイン。
社長室にて、新部署立ち上げや事業戦略の策定、組織設計等に携わる。

好きな映画は「マネーボール」
好きな本は「V字回復の経営」「失敗の本質」

なにをやっているのか

タブレット端末を用いた高校生向けの学習サービス「Libry（リブリー）」の開発を行っています。
リブリーは、既存の学習スタイルを大切にしながら、効果的な学習を提供します。

▶おなじみの教科書や問題集を“超便利”に進化させるサービス
私たちは「Libry（リブリー）」という学習サービスを開発しています。これは、出版各社と提携して、おなじみの教科書や問題集を学習に“最適”なインターフェースでデジタル化した学習プラットフォームです。

リブリーの大きな特徴は、学習履歴を蓄積・分析してくれるところにあります。問題ごとの正解・不正解、回答にかかった時間などのデータから、生徒の苦手なジャンルや復習するべきタイミングを分析し、手持ちの問題集の中から、生徒一人ひとりに「おすすめの問題」を提案します。さらに、教員向けには、リブリーの学習履歴や宿題の実施状況を確認するための管理ツールを提供し、より効率的・効果的な指導を実現しています。

現在提供している教科は、数学、英語、物理、化学、生物、地学で、全国500以上の中学校・高等学校に提供しています。（2020年7月現在）

サービスページ：https://libry.jp
参考動画：https://vimeo.com/320683632
取材記事：http://blog.ict-in-education.jp/entry/2019/12/07/040000

▶ドコモやグロービス、みらい創造機構から資金調達
2019年8月に、グロービス・キャピタル・パートナーズなどから約3億の資金を調達しています。
参考：https://jp.techcrunch.com/2019/08/29/libry-fundraising/

2018年2月に、グロービス・キャピタル・パートナーズなどから億単位の資金を調達しています。
参考：https://jp.techcrunch.com/2018/02/20/forest-fundraising/

※株式会社forEst及び「おせっかいな問題集ATLS」は、2019年3月14日付けで社名及びサービス名を「Libry」に変更いたしました。

なぜやるのか

ドコモの起業家支援プログラムで入賞しました。
CEOの後藤とCTOの中村が東京工業大学の学生時代に創業しました。

▶一人ひとりが自分の可能性を最大限発揮できる社会をつくる
創業のきっかけは、「学ぶ機会の不平等さ」です。「生まれる環境は自分で選べないのに、生まれる環境によって、生きる道が大きく制限されてしまう―それを正したい」という気持ちが創業の根底にあります。
地球上に生まれた全ての人が、自分の可能性に希望を感じながら成長し、その可能性を最大限に発揮できる社会をつくることを、私たちは目指しています。

▶日本の教育業界に「ICTの本当の恩恵」を。
今、日本の教育は、大きく変わりつつあります。
全国の学校でタブレット端末やデジタル教科書の導入が進んでおり、ICTを活用した教育や学習が広がっています。その一方で、これまでICTとは無縁だった教育現場が「新し"すぎる"サービス」に抵抗感を示していることも事実です。

私たちは、「紙のノートとペンを使った学習スタイル」や「紙の書籍と同様の買い切りモデル」など、既存の学習の特長はそのままに、イノベーションによる小さな変化で、教育業界全体に大きなインパクトをもたらします。

どうやっているのか

一人ひとりの意見が通りやすい環境です。
経験豊富なメンバーが揃っています。

▶少数精鋭で個人の裁量の大きいチーム
現在22名のメンバーで運営しています。少数精鋭ならではですが、ひとりひとりの裁量が大きく、自分の一挙手一投足が会社に大きな影響を与える実感を持ちながら仕事することができます。

▶ 経験豊富なメンバー
外資系企業の営業マネージャー、ベンチャーCTO経験者、２社上場経験を持つ経営管理、ソーシャルゲーム開発をしていたフロントエンドエンジニアなど、様々なバックグラウンドを持つメンバーが集っています。

▶ 行動規範　７values
当社には７つの大切にしている価値観があります。
1. Love Growth
2. Beyond Great
3. Think Deeply
4. Be Professional
5. One Team
6. Make a Better Place
7. No fun, No work

詳しくは、当社Webサイトをご覧ください。
Webサイト：https://recruit.libry.jp/

こんなことやります

現在、全国の教育現場のICT化は、国家レベルで推進されている事業となっており、紙教材のデジタル化やデジタル教材の活用は、その中核となっています。

当社の開発・提供する中高生向け学習プラットフォーム「リブリー」は紙の学習参考書市場2400億円のリプレイスを図ります。
また、ユーザーの学習履歴を元に、学習者の苦手分析や宿題の管理をすることで、ただの電子書籍以上の価値を提供します。
日本の教育現場を一緒に変化させてみませんか？

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サービスの特徴
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・大量の学習履歴を収集し、そのデータを解析することにより、定性的に評価されがちな教育や学習効果に定量的な視点を与えます
・既存の教材（問題集など）を学習に最適な形でデジタル化、それにより出版社などの教育事業者と協業したイノベーションを起こします
・教育工学などのアカデミックな視点を持ち込み、学習効果の向上を目指します
・学校現場の業務効率化を行います

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業務内容
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Libryは、生徒向けアプリ「Libry」、教員向け管理ツール「Libry for Teacher」など、複数のプロダクトが存在しています。
複数のプロダクトを横断しながら、下記のような業務に従事していただける方を募集します。

・事業計画から、プロダクトとして必要な開発計画・スケジュールへの落とし込み
・各施策の仕様策定
・開発メンバー（エンジニア・デザイナー・QA）と協力して、施策実行の推進
・ログデータのファクト分析からの定量調査、ユーザーからの定性調査
・社内外のステークホルダーとの調整

一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮できる社会をつくるというVisionため、Libryというプロダクトをどのように磨いていけば良いのか一緒に考えませんか？

教育業界は今までにない大きさで変化の兆しを見せています。
Libryは世の中に出て3年がたち、サービスを日々利用してくださる生徒や先生、一緒に力を合わせている出版社をはじめとした提携企業、同じあるべき姿を思い描いている社内メンバーといった別々の立場の人が様々な思いを抱えています。
業界の価値観が変化していき、様々な意見が飛び交う中、適切にプロダクト開発を進めるためにプロダクトマネージャーを必要としています。
ユーザーにとって良いプロダクトにすることを前提とつつ、事業計画をもとにプロダクトの課題の提起と適切な優先順位づけができ、個人ではなく共通の認識にすることでチームとして推進することができる。そんなパワフルな方を、Libry社のプロダクトマネージャーとして募集しています。

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募集要件
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【必須（MUST）】
・1→10のフェーズにおける、プロダクトマネジメント経験
・事業計画を達成するためのKPI・KGIの設定ができる
・目標数値を達成するために必要な課題設定や優先順位付けができる
・チームリーダーの経験
・ビジネスサイド、エンジニア、デザイナーなど、他の職種とのコミュニケーション能力

【歓迎経験・スキル】
・SQL、R、Python等をつかったデータ分析スキル
・全体最適で施策の優先度が考えれらる

【求める人物像】
・Libryのビジョン・ミッションに共感いただける人
・自分の作りたいものよりも、作るべきものを優先することができる人
・不確実性の海の中でも楽しく泳げる人
・自分の仮説を描くことができ、事実からその仮説をアップデートすることができる人
・プロダクトを成長させていくことにわくわくを感じる人

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そのほか
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・PC・希望ディスプレイ支給 ※基本はMac
・iPad or Androidタブレット支給
・クロスランチ制度（他部署のメンバーとの昼食代の補助）
・シャッフルランチ制度
・服装自由
・イヤホンOK
・フリードリンク
・フリーお菓子
・一部リモート可
・セミナー参加費や書籍代などの補助
※書籍の購入や勉強会・セミナーの参加等「学び」に関しては積極的に会社として支援します。

「リブリー」は、日本の教育現場を確実に変えていくサービスです。未来の未来を創る仕事を一緒にしませんか？