350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 転職:カスタマーサクセス
  • 21エントリー

企業のエンジニア採用を成功に導く。Findyのカスタマーサクセス担当募集!

転職:カスタマーサクセス
Mid-career
21エントリー

on 2019/07/18

5,683 views

21人がエントリー中

企業のエンジニア採用を成功に導く。Findyのカスタマーサクセス担当募集!

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad

Jin Kato

Findy株式会社の加藤です! カスタマーサクセスとして、toC向けのエンジニア採用支援、コンサルティングをしています。プログラミングスクール卒業後、自分でコーディング等も継続しています。

一度は不採用も代表へのTwitterDMで直談判!Jリーガーを志した熱い男の入社秘話(CS加藤 仁さん/前編)

Jin Katoさんのストーリー

須田 稚菜

ブライダル業界にて営業/プランナーを経て、AIベンチャーの採用担当に。その後ファインディの中途採用カスタマーサクセスとしてjoin

ファインディ株式会社のメンバー

Findy株式会社の加藤です! カスタマーサクセスとして、toC向けのエンジニア採用支援、コンサルティングをしています。プログラミングスクール卒業後、自分でコーディング等も継続しています。

なにをやっているのか

エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業等を提供しています。 ▼展開しているサービス ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」  https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」  https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」  https://findy-team.io/ ・世界中のハイスキルな外国人エンジニアと企業のマッチングサービス「Findy Global」  https://findy-jobs.io/ ・開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」  https://findy-tools.io/ サービスの登録エンジニアは合計18万人、ご利用企業数は約1900社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。(2024年1月時点) 2022年4月にはシリーズCラウンド総額15億円(累計約25億円)の資金調達を実施。 グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。
エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」
エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」
20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています
ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です
2022年5月に移転した新オフィスのエントランス
5つのValueを大事にしています

なにをやっているのか

エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」

エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」

エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業等を提供しています。 ▼展開しているサービス ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」  https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」  https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」  https://findy-team.io/ ・世界中のハイスキルな外国人エンジニアと企業のマッチングサービス「Findy Global」  https://findy-jobs.io/ ・開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」  https://findy-tools.io/ サービスの登録エンジニアは合計18万人、ご利用企業数は約1900社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。(2024年1月時点) 2022年4月にはシリーズCラウンド総額15億円(累計約25億円)の資金調達を実施。 グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

なぜやるのか

2022年5月に移転した新オフィスのエントランス

5つのValueを大事にしています

□■「技術立国、日本を取り戻す。」 創業時に代表の山田が掲げた想いです。 かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。 私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。 また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。 □■経営理念 “ つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。” つくる人がいなければ、何も生まれません。 つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。 この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。 だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。 本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。 つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、 社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。 本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。 Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。 □■ビジョン “挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。” テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、 すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。 個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。 エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

どうやっているのか

20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています

ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です

□■組織について ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。 2023年6月現在、フルタイム約130名、副業・フリーランス・アルバイトも含めると約180名の組織に成長し、第二創業フェーズに差し掛かりました。ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 □■働き方について 平均年齢は30.1歳、フルタイム社員の男女比は7:3程度です。代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。 □■Valueについて 「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」  https://findy.co.jp/about/ □■カルチャーについて 5つのValueに則って業務に取り組んでおり、中でも一番大事にしているのが「前向き」です。日々の様子や雰囲気は「Findy PEOPLE BOOK」にまとまっていますので、よろしければご参考ください。 https://speakerdeck.com/findyinc/findy-people-book

こんなことやります

本ポジションでは、ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス『Findy』 を通じて企業のエンジニア採用の成功を目指すカスタマーサクセスを募集します。 人材営業の経験を活かし、データドリブンな営業やカスタマーサクセスを経験したい方、大歓迎です! (マイナビなど人材出身者も多く活躍しています) 【具体的業務】 ・顧客へのスムーズなサービス導入、および立ち上げ~運用に向けた支援 ・顧客の採用成功に向けた採用課題の特定と適切なソリューション提案 ・導入/活用プロセスの改善やプロダクトへの顧客のフィードバック収集など ※上記以外にも、ご経験・スキル・ご希望に合わせて業務をお任せいたします 【ポジションの魅力】 ・採用を通じて、日本を代表する大企業のDXやスタートアップの成長への貢献を実感できる ・急成長中のスタートアップでプロダクトや組織づくりに関わることができる ・最新のテクノロジーやエンジニア採用に関する知識の習得ができる ・将来的にマネジメントや他事業部へのキャリアパスも有り 《必須スキル》 ・セールス、カスタマーサクセス、採用等の経験 ・数値ベースでアクションプランを作成し、実行した経験 ※入社時におけるエンジニアリングの知識は問いません 《歓迎スキル》 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・エンジニア採用に携わった経験 《求める人物像》 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・クライント企業に向き合って課題を解決することが好きな方 ・将来的にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方 ・フットワークが軽く、粘り強さを持って最後まで成し遂げることができる方 つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。”という思いに少しでも共感していただけたら、 ぜひ一度お話ししませんか? 当社は「HR×IT」領域で長年サービスを続け、成果が出てきたタイミングです。 また、成長過程のフェーズにある当社ではオペレーションの設計・自動化、マーケティングや開発チームとの密な連携、マネジメントを経験する機会もあります。 気になった方は、ぜひエントリーください! 2022/4に追加で15億円の資金調達をした弊社が描くこれからについて記載しています。 よければぜひご覧ください! ■​​グローバルに少しだけ近付いたシリーズC15億円の資金調達とFindyのこれから https://www.wantedly.com/companies/findy/post_articles/395311
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2016/07に設立

182人のメンバー

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/
  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/

東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 部屋番号522(※2024年5月より移転予定 移転先:〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階)