350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 転職:USキャリアアドバイザー
  • 12エントリー

エンジニアの転職をサポート!ユーザーサクセス/キャリアアドバイザー

転職:USキャリアアドバイザー
Mid-career
12エントリー

on 2019/07/23

2,583 views

12人がエントリー中

エンジニアの転職をサポート!ユーザーサクセス/キャリアアドバイザー

Online interviews OK
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad
Tokyo
Mid-career
Expanding business abroad

北川雅士

金融系Sierとして、大手リース会社にて基幹システム保守開発のPL、通信会社テスト自動化、投資信託窓販システムの導入/保守開発業務を6年半ほど務めた後、Findyへと転職。前職にて人事で新人研修を担当していたこともあり、今はエンジニアのキャリア面談を行う”ユーザーサクセス”チームの一員として、面談やイベントの開催、自社メディアの運営をおこなう。

誰よりエンジニアを理解した存在となるためのカルチャー作り〜Findyユーザーサクセスで大事にすること〜 Vol.1

北川雅士さんのストーリー

相馬 遥香

化粧品受託メーカーにて製品開発担当として6年間勤務した後、Findyへと転職。前職にて、誰もが個性や強みを活かして働ける環境を作りたいと感じていたことから、現在は“ユーザーサクセス”チームの一員として、面談を通してエンジニアのキャリアと向き合う仕事をしています。

Mitsuhiro Suemoto

慶應義塾大学経済学部卒業後、パーソルキャリア株式会社にて大手製造業向けの採用コンサルティングに従事、2019年4月にFindyへジョイン。現在はFindyセールス部門MGR

大企業からスタートアップに転職して感じた3つのこと

Mitsuhiro Suemotoさんのストーリー

Keita Kawamura

HRtechスタートアップの社長室でデータ利活用や広報業務に従事 大学卒業(2011年4月)から2015年10月まで業務・ITコンサルタント。組織変革に伴う業務改善や、システム開発の上流工程(要件定義)から下流工程(テスト・データ移行)のプロジェクトに参画。 小学校時代は、絵のコンクールで入選。ピアノ、水泳、そろばん、野球を並行して行っていた。徐々に中学受験に備え勉強に専念し、横浜の聖光学院に入学。中高6年間を男子校で過ごす。 小学生から野球を始め、中高と野球部、社会人になってからも会社の野球部に参加していた。野球観戦が趣味で、日米の球場を巡った観戦記(球場レビュー)や、野球のデータ分析を行った結果をブログに記載していた。 東京大学では、家庭教師派遣事業の立ち上げや、就活生向けに企業のOBを招くイベントの開催、TV映像制作、英語教材執筆などに携わる。また、家庭教師や塾講師として主に中学受験生の生徒の成績向上、志望校合格を支援した。 ITと縁遠い生活をしていたが、大学4年時に買ったiPhoneを使っているうちにアプリやWebサービスに関心を持つようになる。 アプリなどを駆使して、情報を得たり、美味しいものを食べたり、おもしろいイベント・場所を発見することに楽しみを見出している。 野球ブログがきっかけとなり、2015年11月より横浜DeNAベイスターズの球団職員になる。 最初はマーケティング分析や事業戦略策定、イベント企画に従事。その後、現職。 チームを強くするために様々なITツールの導入・浸透に従事。 参画当初はほぼITツールが使われていなかった状態から、今では野球のデータ分析ツールはもちろん、slackやZoomなども当たり前のように使われるようになった。 IT化が遅れている領域へIT・デジタルを導入することで、働き方の変革や業務効率向上を支援していきたいとの考えから、エンジニア採用やエンジニアのパフォーマンス向上を支援するファインディの理念に共感し、参画 広報としてプレスリリース作成、メディアリレーション、イベント企画・運営、社内エンゲージメント向上などをやる傍ら。ユーザーサクセスとして、日々エンジニアのキャリア面談や転職活動の支援を行っている。

ドリームジョブだったプロ野球チームのアナリストを辞めて、スタートアップFindyに移籍した話

Keita Kawamuraさんのストーリー

ファインディ株式会社のメンバー

金融系Sierとして、大手リース会社にて基幹システム保守開発のPL、通信会社テスト自動化、投資信託窓販システムの導入/保守開発業務を6年半ほど務めた後、Findyへと転職。前職にて人事で新人研修を担当していたこともあり、今はエンジニアのキャリア面談を行う”ユーザーサクセス”チームの一員として、面談やイベントの開催、自社メディアの運営をおこなう。

なにをやっているのか

エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業等を提供しています。 ▼展開しているサービス ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」  https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」  https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」  https://findy-team.io/ ・世界中のハイスキルな外国人エンジニアと企業のマッチングサービス「Findy Global」  https://findy-jobs.io/ ・開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」  https://findy-tools.io/ サービスの登録エンジニアは合計18万人、ご利用企業数は約1900社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。(2024年1月時点) 2022年4月にはシリーズCラウンド総額15億円(累計約25億円)の資金調達を実施。 グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。
エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」
エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」
20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています
ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です
2022年5月に移転した新オフィスのエントランス
5つのValueを大事にしています

なにをやっているのか

エンジニアスキルを偏差値化し、エンジニア・採用企業間のマッチング精度を向上させるスカウト型リクルーティングサービス「Findy」

エンジニア組織の生産性を可視化し、開発者体験を向上するためのアナリティクスツール「Findy Team+」

エンジニアのスキルの見える化をコア技術に、ハイスキルエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム事業と、エンジニア組織の生産性を可視化するSaaS事業等を提供しています。 ▼展開しているサービス ・ハイスキルなエンジニアのプレミアム転職サービス「Findy」  https://findy-code.io/ ・フリーランス・副業エンジニア向け単価保証型の案件紹介サービス「Findy Freelance」  https://freelance.findy-code.io/ ・エンジニア組織の生産性向上を支援するSaaS「Findy Team+」  https://findy-team.io/ ・世界中のハイスキルな外国人エンジニアと企業のマッチングサービス「Findy Global」  https://findy-jobs.io/ ・開発ツールに特化したレビューサイト「Findy Tools」  https://findy-tools.io/ サービスの登録エンジニアは合計18万人、ご利用企業数は約1900社を突破し、スタートアップからDXを推進したい大手企業まで幅広く導入いただいております。(2024年1月時点) 2022年4月にはシリーズCラウンド総額15億円(累計約25億円)の資金調達を実施。 グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

なぜやるのか

2022年5月に移転した新オフィスのエントランス

5つのValueを大事にしています

□■「技術立国、日本を取り戻す。」 創業時に代表の山田が掲げた想いです。 かつて、日本のメーカーは車や家電などの素晴らしい製品を次々と世に送り出し、世界を驚かせました。しかし、今は各国によるイノベーションが進みインパクトを残せていない現状です。 私たちの世代から、もう一度世界をあっと驚かせたい。そのためには、「ソフトウェアの力」と「テクノロジーを使いこなす個の力」の活用が必要だと考えています。我々は、そうした新たなテクノロジーの担い手をエンパワーメントしていきます。 また、人口減少・高齢化・その結果としての低成長など、日本は世界と比較して相対的に貧しくなっています。豊かさを維持するためには、今だからこそテクノロジーの活用が必要です。 □■経営理念 “ つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。” つくる人がいなければ、何も生まれません。 つくる人が能力を発揮できる組織がなければ、イノベーションは実現しません。 この国は、過去にモノづくり大国と呼ばれました。 だけど、いつの間にか、つくる人をないがしろにしてしまったのかもしれません。 本当は、技術もアイデアも解決策も、常に現場にある。 つくる人がもっと尊敬され、もっと影響力を持ち、もっと輝く世界になったとき、 社会は前に進み、未来はもっと豊かになるはずです。 本当に世界を変えてきたのは、つくる人だから。 Findyは、つくる人を応援することこそが、 豊かな世界につながると信じています。 □■ビジョン “挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。” テクノロジーによる社会変革の時代に最も必要なことは、エンジニアの可能性を拡げることです。Findyは、アルゴリズムとヒューマニティの融合によって、 すべてのエンジニアが不安なく挑戦できる世界共通のプラットフォームをつくります。 個人のチャンスを生み出し、組織の生産性を向上させ、社会の人材資産を好循環させる。 エンジニアプラットフォームが、デジタル社会の発展を加速していきます。

どうやっているのか

20〜30代を中心に、様々な業界から集まった中途メンバーが活躍しています

ワンフロアのオフィスで、他部署や経営層にも気軽にコミュニケーションを取ることができる雰囲気です

□■組織について ファインディは、オンライン英会話サービス事業を展開する株式会社レアジョブで人事・マーケティングを統括する役員を務めた代表山田と、ソーシャルゲームプラットフォームを運営するグリー株式会社でフルスタックエンジニアを経験したCTO佐藤の2名によって創業されました。 2023年6月現在、フルタイム約130名、副業・フリーランス・アルバイトも含めると約180名の組織に成長し、第二創業フェーズに差し掛かりました。ITやHR業界以外にも、不動産やブライダル、学習塾、コンサルティングなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 □■働き方について 平均年齢は30.1歳、フルタイム社員の男女比は7:3程度です。代表をはじめ子育て中のメンバーが多数いて、男女問わず育休産休を取得できる環境です。実際に、育休から現場へ復帰しMVP賞を受賞した女性社員もいます。 □■Valueについて 「前向き」「誠実」「チームワーク」「スピード」「No.1」  https://findy.co.jp/about/ □■カルチャーについて 5つのValueに則って業務に取り組んでおり、中でも一番大事にしているのが「前向き」です。日々の様子や雰囲気は「Findy PEOPLE BOOK」にまとまっていますので、よろしければご参考ください。 https://speakerdeck.com/findyinc/findy-people-book

こんなことやります

本ポジションでは、エンジニア転職「Findy」のユーザー向けに、面談を通じてキャリア相談を行い、適切な求人提案や転職活動、キャリア形成のサポートを行っていただきます。 カスタマーサクセスとも連携を取りながら、ユーザー向けに企業情報の提供も行っています。 単なる転職企業の斡旋ではなく、”ユーザーエンジニアのキャリアにおける成功”にフォーカスし、長期的な目線でアドバイスを行っていきます。 【具体的業務】 ・エンジニアユーザーと面談を行い、適切な求人提案やキャリア形成のサポートを行う ・カスタマーサクセスと連携し、企業情報の収集と整理を行う ・エンジニアユーザー向けのイベントの企画・実行を行う ◎このポジションの魅力 ・Findyは、求職者のエンジニアに寄り添うことを重視したサービスが強みです。転職が成功するよう、手厚いサポートを行えます! (ファインディでは”使わない言葉”があり、そこに弊社のスタンスが現れていると思うのでぜひご覧ください!https://www.wantedly.com/companies/findy/post_articles/338584) ・クライアントごとにフィーを固定しているため、売り上げ達成にフォーカスした無理な紹介を行なうことはありません。 ・AIを活用するなど先鋭的なテクノロジーを活かした事業を展開しているため、経験値や感覚だけに頼らないデータ・ドリブン&テクノロジー・ドリブンな提案ができます。 ・7割会社負担でプログラミングの基礎知識を身につけられ、自分でコード書けるまでに成長できます。ITやテクノロジーに興味をお持ちの方は常に学べる環境です。優秀なエンジニアも多数在籍しています! 【必要なご経験・スキル】 ・セールス、キャリアアドバイザー、販売員等の対面業務の経験 【歓迎するご経験・スキル】 ・エンジニアユーザーと関係性を構築し、キャリアニーズを引き出して、必要に応じて適切な転職先をレコメンドする能力 ・キャリアアドバイザー、カウンセリング、コーチング分野での実務経験 ・プログラミング経験、もしくはプログラミングの学習経験 ・エンジニアと共同でサービスの設計、開発したことがある経験 ・不動産・自動車・保険・結婚式・教育等の高単価商品・サービスの個人向け営業経験 【求める人物像】 ・人と向き合って悩みを解決することが好きな方 ・人の支援、サポートを行うことが好きな方 ・新しいことにチャレンジしたり、自発的に提案することが好きな方 ・フットワークが軽く、粘り強さを持って最後まで成し遂げることができる方 エンジニア領域って難しそう・・と感じられる方も多いと思いますが、多くのメンバーはエンジニア知識がない状態で入社をし、今活躍しています。 世の中にはたくさんの職種がありますが、その中でも私たちは“ つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。”という経営理念のもと、エンジニアをサポートすることで世の中をより良くしたいと考えています。 世の中全体としてエンジニアニーズが増えていく中、学んだことは必ず今後の経験に活きます。 成長過程のフェーズにある当社で、エンジニアに寄り添いながらキャリア構築のサポートを担ってみませんか? 気になった方は、ぜひエントリーください!
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2016/07に設立

182人のメンバー

  • Expanding business abroad/
  • Funded more than $1,000,000/
  • CEO can code/
  • Funded more than $300,000/

東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山 西館5階 部屋番号522(※2024年5月より移転予定 移転先:〒141-0032 東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー5階)