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新しいポスター体験をユーザーに届けるマーケティングインターン募集！

タビアン株式会社

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on 2019/10/19

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新しいポスター体験をユーザーに届けるマーケティングインターン募集！

タビアン株式会社

オンライン面談OK

東京

副業・パートタイム・契約・フリーランス

東京

副業・パートタイム・契約・フリーランス

代表取締役

コーポレート・スタッフ

Web エンジニア

マーケティング

難波和之

愛知県豊田市出身。 10歳よりプログラムを書く。大学時より上京し、学生生活を送る傍らベンチャー企業でエンジニアとして勤務し、コンシューマ向けサービスを開発。その後、独立系ITコンサルティングを行うフューチャーアーキテクト株式会社で勤務。大手メーカーのプロジェクトに従事。独立後、タビアン株式会社を立ち上げる。

金子みずは

大学では中東の外国語を専攻、英国留学を経験。独立系ITコンサルティングを行うフューチャーアーキテクト株式会社に新卒で入社。大手物流系企業、およびプロスポーツのファンクラブプロジェクトに参画し、要件定義フェーズから開発まで従事。山とビールと銭湯（サウナ含）、お茶が好物。

梶原飛鳥

宮城県仙台市出身。もともとはネットワークエンジニア。お気に入りの言語はJava。最近はもっぱらJavaScriptと仲良し。休日は始めたばかりのゴルフの練習に打ち込んでいる。

古川絵理

●現在：株式会社Zehitomo ・メディア運営（ディレクション、編集、執筆）・広報・課金ユーザーの獲得など、いくつかの仕事を横断的に担っています。入社時に1万PVだった.com/blogは、80万PVに育ちました。 ●2社目：翻訳会社新規法人営業を1年3ヶ月経験、特許事務所や自動車部品メーカー、外資系企業を中心に担当。 ●新卒：株式会社良品計画都心部〜神奈川の、3億〜30億/年商の店で勤務。平社員から店長への抜擢、店長や大型店の副店長、全社表彰などを経験。従業員数100人以上の店舗でマネジメントを経験。正社員/パート/アルバイトの皆さんと働き、経営を学ぶ。 ●複業一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会エイ出版社日本経済新聞出版社企業のLP内文章・HPコンテンツ用記事の制作など ●得意・質が高くGoogleに評価されるコンテンツ作成スキル：オリジナリティある正確な情報を掲載したコンテンツを作成します。・SEOで結果を出すスキル：人の温度と感情のある文章を書くことが好きです。・コミュニケーション、チームワーク：マネジメント経験もメンバー経験もあります。対面で仕事をした相手からも、クラウドソーシングでオンラインのみで仕事をした相手からも「働きやすい」と言われます。・マネージャー経験から培った勘とモラル：社会的に正しい仕事や経営を行うモラルがあります。「おかしい」に気づきます。 ●日常朝：愛犬と散歩昼：Zehitomoで仕事夜：愛犬と散歩土日：愛犬と山下公園や野毛山公園へ

難波和之

代表取締役

金子みずは

コーポレート・スタッフ

梶原飛鳥

Web エンジニア

古川絵理

マーケティング

なにをやっているのか

私たちは、Webシステムを中心とするプロダクト作り・サービスデザインに専門性を持つエンジニア集団です。スタートアップ企業や事業会社の新規事業、大企業のサービス開発などで必要になる、0→1のプロダクト作り・サービスデザインを得意としています。タビアンの事業は大きく3つに分かれます。 ◆新規事業向けプロダクト開発・サービスデザインの総合支援プロダクト開発を行うお客様、新規事業を立ち上げるお客様を対象として、企業規模を問わずプロダクトを作り始める初期段階から支援しています。エンジニアとしての専門性で、0→1フェーズでの企画・ビジネス検討からスタートして、UI/UXデザインのブラッシュアップ、MVPの開発、リリース後のスケールアップまで総合的にエンジニアリングを支援しています。私たちは開発のみならず、サービスデザイン・コンサルティング・運用も含めてプロダクトに総合的に関与しています。 ◆課題を突破するソリューション型AIツール「DSAI」の開発・運営 DATA SEEKER AI（略称：DSAI）という生成AIプロダクトを自社開発・提供しています。 DSAIはChatGPTを搭載した法人向けのデータ検索・分析ソリューションであり、自然な文章検索・高度なデータ検索が可能でありながら、統合・カスタマイズの柔軟性を持ったサービスです。 https://dataseeker.ai/ ◆リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」の企画・開発・運営話題のスポットやご近所の名所を一緒に探索して遊ぶことができる、リアルアドベンチャーアプリ「POSHA」を自社開発し、提供しています。

タビアンでは、プロダクト作りのあらゆるフェーズにエンジニアリングの専門性を活用します。これからのエンジニアは、ビジネスモデルを作る人や、顧客体験を作る人と積極的にコミュニケーションを取りながら、理解できる領域を拡げていくことが求められる、と考えています。

「DSAI」では、ソリューション型AIツールとして、「自然な文章検索を実現」「高度なデータ検索機能」「統合・カスタマイズの柔軟性」といった特徴を備えています。自社の課題に合わせたカスタマイズも可能なので、柔軟性の高いAIプロダクトとしても好評です。

エンジニアチームは正社員2名・業務委託3名・インターン生1名と代表の7名で構成されています。関わり方の多様さがオープンな雰囲気を生み出している一方、チーム全体で、モノづくりにまつわるあらゆるスキルを磨くための取り組みをしています。

全社で行っている週次の共有会の様子。共有会では業務の進捗内容はもちろん、技術的な気づきや今注目している技術などの話題で盛り上がります。

なにをやっているのか

タビアンでは、プロダクト作りのあらゆるフェーズにエンジニアリングの専門性を活用します。これからのエンジニアは、ビジネスモデルを作る人や、顧客体験を作る人と積極的にコミュニケーションを取りながら、理解できる領域を拡げていくことが求められる、と考えています。

「DSAI」では、ソリューション型AIツールとして、「自然な文章検索を実現」「高度なデータ検索機能」「統合・カスタマイズの柔軟性」といった特徴を備えています。自社の課題に合わせたカスタマイズも可能なので、柔軟性の高いAIプロダクトとしても好評です。

なぜやるのか

◆日本のスタートアップに技術力で投資する私たちは、0→1でプロダクトを開発するときには、経験と専門性が必要だと考えています。ユーザーに愛用してもらい、利益を上げることができるプロダクトになるまでの過程には、多くの落とし穴があります。起業家にアイデアがあっても、プロダクト開発の落とし穴にはまったり、エンジニアとのミスコミュニケーションが生じることで事業が頓挫した例を多く目にしてきました。タビアンの専門性を活用してもらうことでプロダクト開発の成功率を上げ、日本のスタートアップ市場の活性化に資することがタビアンのミッションです。ベンチャーキャピタルがスタートアップに資金を提供する集団だとしたら、私たちはエンジニアリングを提供していく集団です。 ◆「つながり」を創る私たちは、今、ITの発展によって、驚くほどに「できること」が増え、可能性が無限に拡がっていく時代を生きています。しかし、その変化は、あまりにも大きすぎるがゆえに、一人ひとりの人間が受容できる範疇を超えています。その結果、技術の進化から享受できる「体験」には、人によって差が生まれてきています。そんな時代だからこそ、私たちエンジニアには「最新技術をうまく使う」ことで「人と人とのつながりを創る」ことが社会的使命として求められていると思います。自社プロダクトのリアルアドベンチャーアプリ「POSHA」は、人と人、つくり手と受け手、アートと体験、作品の世界観と現実など、社会に散らばっているあらゆる次元をつなぐサービスです。最新技術によって、すべての人に「今までにない豊かな体験」と「つながり」を提供し、ワクワクする未来を届けること—それが、私たちがビジネスを行う理由です。

どうやっているのか

エンジニアチームは正社員2名・業務委託3名・インターン生1名と代表の7名で構成されています。関わり方の多様さがオープンな雰囲気を生み出している一方、チーム全体で、モノづくりにまつわるあらゆるスキルを磨くための取り組みをしています。

全社で行っている週次の共有会の様子。共有会では業務の進捗内容はもちろん、技術的な気づきや今注目している技術などの話題で盛り上がります。

【エンジニア組織と働き方】・20代から30代を中心として、開発エンジニアは十数名、デザイナーは数名で開発を進めています。・アーキテクチャの特長により、フロントエンド/サーバーサイドの境目がなく、メンバー全員がプロダクト全体の開発を担っています。・社員・フリーランス・副業・インターン・顧客企業のメンバーなど多様な関わり方のメンバーがいるため、オープンな雰囲気です。・よいプロダクト開発にはコミュニケーションが不可欠というカルチャーが浸透しており、リモートワークと週1〜3回の出社を組み合わせながら、チームとして密なコミュニケーションを心掛けています。・朝会・夕会の場で各プロジェクト毎にこまめな進捗共有を行い、積極的に声を掛け合うなど、リモートでも相談をしやすい環境をつくっています。【タビアンで得られること】・技術的なスキルアップタビアンでは、新しい技術領域で最前線に立つことを目指しています。SPAとサーバレスのアーキテクチャを採用している理由は、既存技術の知識・経験を使うことなくアプリケーション開発が完結できるからです。つまり、長年の開発経験がなくてもスピーディーに開発を行うことができます。・幅広い事業フェーズでのプロダクト開発・サービスデザインの経験タビアンは、「0→1」フェーズで手探りの状況を楽しむことが好きなエンジニア集団です。ですが、働いていくうちに、「1→10」「10→100」フェーズでプロダクトをじっくり育てていくことにも挑戦していきたい、と思えば顧客である事業会社に出向するという選択肢も用意しています。・縦軸（技術スキル）と横幅（経験の幅）を掛け合わせた成長機会縦軸としての技術的なスキルアップはもちろん、横軸としての様々な事業フェーズ・多様なお客様への価値提供といった組み合わせにより、深く広く経験を積んでいくことができます。もちろん技術的なスキルアップ以外にも、ビジネスモデルやUXの知識・経験を習得する機会が多数あります。

こんなことやります

現在開発している「ポ写」のサービスは、Twitterでのアカウント運用を始めたばかりで世間での認知度はほぼゼロです。そんな中で、いかにユーザーに向けて認知度を高めるか。まずは社内のエンジニアや役員とコンセプトについての整理、練り直しをしてどんなワーディングやコンセプトにしたらユーザーに響くのかを、自由に考え・動いて実際に世に送り出していく仲間を募集しています。 ■主な業務内容 - サービスのコンセプトの整理 - 競合や既存サービスとの差別化 - ランディングページの作成（外部のデザイナーさんとディスカッションをしながら） - SNS運用の戦略立案・運用 ■得られるスキル・経験 - サービスを社会に広げるためのアプローチ - マニュアルや動き方が決まっていない中で仕事を進める難しさ・楽しさ - 多様なバックグラウンドのメンバーからのフィードバック（経営/業務コンサルタント、古スタックエンジニア、グロースハッカーそれぞれの知識や経験が共有されます） - 実際に数字でサービスの広まりが見える達成感 - チーム内の意見の集約の仕方、コミュニケーション能力の向上これまでの経験は問いませんが、マーケティングや最新のサービスへの興味・関心、チームでの活動経験、未知のものに飛び込むことに厭わない姿勢が求められます。一緒にサービスローンチに向けてチャレンジしませんか？少しでも興味を持っていただけたら、すぐにオンラインでお話ししましょう！

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