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副業・契約・委託
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on 2019/08/23 400 views

住宅営業経験を活かして人材育成に関わりたい方。自宅で出来るトレーナー募集!

Co-Growth株式会社

Co-Growth株式会社のメンバー もっと見る

  • 筑波大学付属駒場高等学校卒。同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在。 その後、2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業し、大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務。 在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事。退社後にマチオリ合同会社を設立。 2016年に人材育成をITを活用して支援する事業を主軸とするため、Co-Growth社として改組、現在に至る。Co-Growthになってからは、数多くの営業組織の改革を支援

  • 1997年東京理科大学工学部卒業。株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社。 18年間の在職中は一貫してHR領域の営業部門に所属し、メーカー、金融、商社などほぼ全ての日本トップ企業の採用コンサルティングに従事。数々の社内MVPを受賞。 同社退社後は、プロジェクトベースで新規事業立ち上げなどに携わり、2018年4月にCo-Growth社に参加

  • 2015年日本大学工学部卒業。前職はプラントエンジニアとして電気設備の施工管理に従事。 Webサービスや新しい技術への興味などからWebエンジニアへと転身するためTECH::EXPERTを経てCo-Growth社に入社。 高校・大学とラグビーをしており、現在は総合格闘技が趣味。

  • 2010年早稲田大学卒業。 マチオリ株式会社(現:Co-Growth株式会社)に入社。リフレクトルを開発責任者として成功裏にラーンチ させた他、ライティング研修の事後課題として使われているeLearningプログラムなどを開発。 Ruby, PHP, を用いたWebアプリ開発、C#, Javaを用いたPC/スマートフォン アプリ開発、Linuxによるサーバインフラの構築など、幅広いスキルを持つ。

なにをやっているのか

  • リフレクトルのイメージ
  • リフレクトルを使用したワークショップ

Co-Growth(コーグロース)株式会社は、人材育成・組織開発の新しい形をテクノロジーを活用して切り拓いている会社です。
具体的には、営業(商談)、プレゼンテーション、スピーチ、面談等で、結果を出せるようになるまで(『できる』まで)、組織内で育成しきることが可能な仕組みづくりをしています。
育成領域でイノベーションを起こしている会社です。

弊社の特徴は、以下の2点です。

① 育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える「リフレクトル」の開発・運用
https://co-growth.jp/reflectle/
「できる」にチームで早く到達する、対話力育成のITインフラ(特許取得済第5729844号、第6344731号)

② リフレクトルに育成メソッドと職種・業界ごとのカリキュラムを組み合わせた人材育成パッケージ「Reflectle Box」の提供

すでに複数の大手企業をはじめとする様々な規模の企業に導入いただいていますが、従来の単発で終わりがちで定着しづらい研修とは異なり、社員一人一人の行動が変わる確かな手応えを得ています。

デジタルとアナログを組み合わせ、これまでにない新たな成長の形を提供することで、個人、チームそして組織全体が変わっていくことを実感できる、とても面白くやりがいのある仕事です。

なぜやるのか

ITが進化した今だからこそ、テクノロジーの力と人の熱意を掛け合わせ、育成文化にイノベーションを起こしたいと考えています。

営業は、お客様のニーズと気づきを引き出して、役に立つ商品・サービスと結びつけることで、価値を創造する仕事です。
お客様への価値提供を追求することにより、喜んでいただける良い仕事ができ、結果として成績もついてくる。『できる』ととても楽しい仕事です。

営業には成功するやり方・ノウハウがあります。しかし、それが属人化していて人に伝わりにくいのが、育成上の大きな課題となっています。
お客様の営業組織の中に眠っているノウハウをカリキュラムとして型化し、根付かせる。それにより、『できる』営業を広め、営業のあり方を変えていきたいと、私たちは考えています。

どうやっているのか

  • Color Book
  • Co-Growthのメンバー

チームが共通の目的を高い到達度で達成するには、「仕事」の捉え方、取組み方の共有・共感が大切と考えています。

私たちにとって仕事とは、ただお金を稼ぐ手段ではなく、『自分たちが創りたい世界を形にするもの』で、とても楽しみながら仕事をしています。
同様のスタンスを持つ、楽しく充実した仕事を共にできる仲間と良いご縁に恵まれればと思っています。

◆Color Book(我々の行動規範)
https://co-growth.jp/color-book/

こうした私たちの価値観をカラーブックと言う冊子にまとめています。
ざっとでもご覧頂けますと幸いです。同じ方向を向いて歩みを進めていきたいと思われる方からのご応募をお待ちしています。

こんなことやります

自らの都合に合わせた自由な時間で①事業推進支援業務を担って頂きながら、クライアントとのアポベースで②リモートトレーナー業務を担って頂きます

① 事業推進支援業務 : 事務/秘書業務、クライアントのサポート、採用支援、広報など多岐に渡る業務の中から、適性に合わせて担っていただきます
② リモートトレーナー業務 : Zoomというウェブカンファレンスのシステムを使って、営業力指導や面談等を頂きます。なお、トレーニングメソッドについては、弊社が有しており、参画後にトレーナートレーニングを受けて頂くため、トレーナー経験は問いません。

弊社はクライアントに住宅メーカー/ビルダーが多く、営業力強化を支援するため、住宅営業にて好成績を上げた経験のあるリモートメンバーを募集しています。これまでに培った住宅営業のスキルを活かし、弊社の育成メソッドを習得して頂いた上でクライアントに向けての支援にリモートで参画して頂きます。そのうえで①と組み合わせることで、自分の働きたいときに働ける仕組みを実現しています。

弊社の特徴は、以下の2点です。
①育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える「リフレクトル」の開発・運用
https://co-growth.jp/reflectle/
「できる」にチームで早く到達する、対話力育成のITインフラ(特許取得済第5729844号、第6344731号)

②リフレクトルに育成メソッドと職種・業界ごとのカリキュラムを組み合わせた人材育成パッケージ「Reflectle Box」の提供

なお、月に1回の定例会は実地参加いただきますが、その他はリモートでの就業が可能、就業時間もご自身で管理できます。

弊社は「多様な個を磨き、発見と成長を創る」という理念を大切にしていますが、社内の働き方もまさにこの理念通り。一人ひとりの個性と得意分野、そして希望に合わせて、任される業務は異なります。「得意なことを活かして働きたい」「スキルを伸ばすために挑戦したい」「子どもの小さなうちは在宅にしたい」といった個々の希望も尊重されながら、生産性の高い働き方を目指す中で、必ず成長を実感することができます。

「人材育成」への強い想いをお持ちの方にお越しいただけると幸いです。いつか大手企業になっていく過程を、共に創り上げていきましょう!

フルタイムでは働けないけど、住宅営業で培った経験を活かしたい方、ぜひ弊社にて力を発揮してください!

【具体的な業務内容】
・リモートでの営業商談力育成
・営業商談動画/プレゼンテーション動画へのフィードバック
・住宅メーカーへの営業サポート
・ダイレクト・リクルーティングのサポート
・事務書類作成/社内資料整備
・文献調査  
など

【こんな方を歓迎しています】
・仕事の質にこだわり、責任感を持って臨める方
・IT/PCに苦手意識のない方 (ITの専門的なことは想定していませんが、
リモートワーキングツール等ITツールを活用して仕事をするため)
・離れていても、チーム参画意識を強く持つことを志向される方 (⇔タスクベース)
・チャレンジしながら成長したい方
・前向きで柔軟な思考の方

【この業務の魅力/やりがい】
・人や組織の成長/成功体験をサポートできる
・月一の定例会に参加すること以外は、リモートワーキングが可能。就業時間は自分で自由に管理できる (ツールを使ってon/offは明確にすると同時に、子供が目を覚ました時はoffにする、寝静まったらonにするなど、時間は自分で決められます)
・様々な業界、職種をサポートするため、幅広い業界知識を積むことができる
・大手企業で実績を残してきた方々と、チームとして働ける
・会社の成長フェーズで、しっかり育成されながらスキルアップできる環境
・風通しの良い会社。皆がモチベーション高く、前向きで温かな雰囲気

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会社情報
Co-Growth株式会社
  • 2016/01 に設立
  • 8人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都千代田区神田佐久間河岸91 リバーサイドトナカイビル2階
  • 住宅営業経験を活かして人材育成に関わりたい方。自宅で出来るトレーナー募集!
    Co-Growth株式会社