【業務概要】 キャリアインフラを成す各プロダクトのプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。 【具体的な仕事内容例】 ・プロダクトビジョンとロードマップの作成 ・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出 ・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示 ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション ・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案 ・社内の各チーム（マーケティング・PR・セールス・編集）へのディレクション　など ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます！ 【当ポジションで期待したいこと】 1年程度のプロダクトロードマップの構築と、推進、効果分析などプロダクトの成長の実現。 役割を指定せずに、本質的な課題解決につながる成果を期待しています。 将来的には、プロダクトオーナーや、組織長候補としてチーム作りを行えることも期待しています。 【部門のメンバー構成など】 当ポジションの上位組織であるプロダクト統括部はPdMなど含め全体で約30名が在籍。当配属部門は4名が在籍しており、平均年齢は30前半、インターネットビジネス、人材、メディア事業、教育出身などの経歴の方で構成されています。年齢や立場に関係なく、自由に意見することができること。正しいこと、違和感のあることは議論し、何を課題とするかなど都度議論することができるカルチャーです。 【環境】 ・フラットでワンストップな開発体制 営業、企画、設計、デザイン、開発、運用の全てのメンバーが同じ事業部に在籍しており、要件定義から、設計、開発、リリースまでを迅速にこなすことができる体制になっています。異なる職種のプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重する風土があり、日々フラットに意見を交わしています。スキルのオーバーラップも推奨していますし、ユーザーからのフィードバックも直接的に得られる環境です。なお、コミュニケーションはSlackとJIRAを中心に据えています。 【応募資格】 ＜必須＞ ・プロダクトマネジメント経験（特にサービスの改善改修経験） ・スピードが重視される環境下で優先順位をハンドリングした経験 ＜歓迎＞ ・クロスファンクショナルチームをリードした経験 ・プロダクトマネージャーとしての実務経験 ・SQLなどを用いたデータ分析経験 ・組織マネジメントの実務経験（採用、育成、配置等） ※規模問わず 【職場環境】 ・出社とリモートのハイブリッド（週3出社） ・コアタイムなしのフレックスタイム制度 ・全オフィス原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）