コーポレート部門のオペレーション構築と運営に責任を持ち、組織づくりをリードするメンバーを募集しています。 ◆ コーポレート部門立ち上げ 当社は既に資金調達を済ませ、組織を拡大していくフェーズに入っております。 拡大にともない新しく生まれる組織課題への対応や柔軟なオペレーション変更が求められる中、そのような変遷を経験し、解決していくことにやりがいを感じていただける方を求めています。 ◆ 手堅い守りと柔軟性のバランスを追求 当社はリーガルテック企業として、機密性の高い情報を守るセキュリティやコンプライアンスを重視しなければいけません。一方で、ベンチャー企業としてのスピード感・パフォーマンスを追求し、柔軟な対応ができる組織であり続けなければいけないため、適切なバランスの取れた組織運営をすることが重要経営課題の１つであると認識しています。 社内に全く文化の異なる職種（リーガルチーム、アルゴリズムエンジニア、プロダクト開発チーム、セールスなど）がいることもあり、チャレンジングでやりがいのある組織づくりのお仕事をお渡しできると考えております。 ――――――――― 【担当業務】 一人目のコーポレート専任者として、経理・財務会計・人事・労務・総務などの業務オペレーション構築に責任を持ち、組織づくりをリードしていただきます。 ・経理業務（経費精算、仕訳、請求・入金など） ・財務会計業務（決算業務、各種管理会計など） ・人事労務業務（雇用管理、労使関係管理、組織制度など） ・総務業務（物品・備品管理、オフィス設備の運営・移転関連など） ・各種社内オペレーションルールの運用チェックと改善 ・ドキュメント管理全般 ＊担当役員と外部専門家（顧問）と一緒に業務にあたっていただきます ＊業務のアウトソーシングの活用も想定しております 【必須要件】 ・上記担当業務のうち、いずれかの専門領域に強みを持つこと ・コミュニケーション能力が高く、様々な職種のメンバーと仕事を進められること ・積極的にITツールを活用したり知識を吸収しようとする姿勢があること ・調べ物に抵抗がないこと ・報連相スキルが完璧であること 【歓迎要件】 ・反対を覚悟で問題を提起し、周囲を説得されたご経験 ・自己の役割を超えて、組織に対して働きかけをされたご経験 【求める人物像】 ・頭が柔らかく、より良い方法を考えようとする姿勢の強い方 ・あらゆる背景の理解に努め、職種問わず人と公平に接することができる方 ・人当たりが良く(EQ >= IQ)、人と人の間に入って物事を進められる方 ・実務を追求されたい方ではなく、その経験を土台に組織をつくっていきたい方 ＊経営企画や経営管理のご経験は特に重視しておりません