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ママさん・パパさんエンジニア歓迎!町田で働きませんか?

株式会社アスペア

株式会社アスペアのメンバー

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  • 工学部機械工学科で学んだあと、縁あって飲食業界に入り、25歳でIT業界に転職してきました。
    キャノン系IT企業の前身の会社やベンチャー企業で技術や営業の仕事を身につけ、1991年3月にアスペアを設立しました。
    規模追求より一社一社お客様のIT投資の目的の実現や利用する人々の利便性を重視しています。
    システムを利用する人々や利用して事業をする企業へ、ベネフィットを提供し続けます。
    システムの開発や技術・環境はそのための手段としてとらえています。
    ぜひ私たちと一緒にベネフィットを提供する仲間になりませんか。

なにをやっているのか

  • 3e4ba37a 85b3 4f08 956b ff4af89035f4?1548140221
  • 63c35359 32b8 4ec1 bd17 b732da0caff4?1512120840 町田駅から徒歩2分にあるオフィスの様子です。

1991年の創業以来「柔軟な働き方」と「エンジニアのキャリア・パス」については日本一の自信があります。

フレックス制を1991年から導入し、現在のコアタイムは10時~15時のみ。有給・産休・育休なども実際に使ってもらえるようにチーム体制を作ってきました。男性社員の育休利用の実績もあります。2019年5月より1時間単位での有給取得も可能になりました。

リモートワークについても相談が可能です。

JavaおよびPHPを中心としたWeb案件に特化しており、金融システム等の大規模開発の案件はやりません。

過去の実績としては、ECサイトの開発・婚活マッチングシステム等のプロジェクトを行っており、バックエンドに特化しています。
またスポーツバイクメディアのサービス開発など、クライアントとの共同企画実績もあります。

現在は成長中のベンチャー企業などを中心として、エンドユーザーとの直取引がほとんどで、それゆえキャリアパスの多様性と圧倒的に柔軟な働き方を実現しました。

参画いただく案件を100%確約することは難しいですが、できるだけ社員の要望を考慮しております。

史上最速で「フリーランサー・独立・自社開発への転職」を実現したい方、ぜひ弊社をうまく使って一緒に幸せになりましょう。

「どこでも働ける実力はあるけど、アスペアで働きたい」そんな人たちの集合体です。

なぜやるのか

  • 1ce3cea7 2a6b 4614 965d 823ec1c4ef97?1512120840 写真は代表の加藤です。日本一優しく理解のある社長です笑
  • 5333126d 3a9e 42f0 9864 ea1786ae2853?1512120840 月1回の帰社日も昼間に開催する等、家庭のある方に最大限配慮しています。

ITの秘める可能性は無限大です。
また世の中にエンジニアほど、自由な生き方・働き方が実現できる仕事は他になかなかありません。

しかし、日本ではエンジニアの働く環境に多くの課題があり、その結果として少数の自社開発企業への応募が殺到しており、一方でエンジニアのスキルupを効率よく目指せる、SESの企業はまだ少ないのが現状です。

私たちは急成長するスタートアップではなく、堅実な成長を続ける「中小企業」であるメリットを最大限生かし、エンドユーザーがアプリやWebシステムによって、ITで世界を変えるお手伝いをする中で「エンジニアの新しい働き方」を世の中に提案したいと考えています。

これまでも
・1ヶ月間の有給休暇の取得
・フルタイムで働く女性社員の15時退社
など、数多くの挑戦を続けてきました。

「アスペアの柔軟な働き方を日本のスタンダードにする」それが私たちが人生を賭けて成し遂げたいと考える、最大の挑戦です。

どうやっているのか

  • E109f7b4 7104 4b3d 8eb5 686d57282ac3?1557818058 15時退社の女性社員、副業に情熱を注ぐ10年選手のエンジニア等、動物園のような多様性を大切にしています。
  • 53ebeb10 4095 4b21 a9c3 752581af9882?1557818254 肉食系社員は少なめ。「情熱的な草食系」社員が多数生息しております。

▼株式会社アスペアが大事にしていること

①ユーザーが120%の満足度を感じるサービスにこだわる
②プライベートの充実に徹底的にこだわる
③「日本一の中小企業であること」に誇りを持とう
④学ぶことの楽しさを生涯追究しよう
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①ユーザーが120%の満足度を感じるサービスにこだわる

技術力を高めるのも大事ですが、「エンドユーザー」が120%の満足度を感じられる開発にこだわっています。

市場価値の高いエンジニアとは「徹底したユーザー目線で開発ができる人」という考えのもと、社員の要望に併せて多くの機会を設けています。

具体的にはユーザーの業務内容を深く理解するために「現場でどんな業務を行っているのか」クライアントの現場を見学したり、場合によっては経営会議にも参加したりします。

どんなに技術力が高くても世の中の人の役に立てなければ残念ながら自己満足です。
アスペアを通じて、真の「市場価値の高いエンジニア」が何なのか、一緒に学んでいきましょう。

②プライベートの充実に徹底的にこだわる
すばらしい仕事はすばらしい生活・プライベートから生まれるもの、アスペアは本気でそう信じています。

有給休暇は100%使いきる社員がほとんどですし、副業に命をかけている社員もいます。また子育ては全力でやってほしい、これは代表の加藤の創業時からの理念です。

本気で人生を楽しむ勇気がある方とぜひ一緒に働きたいです。

③「日本一の中小企業であること」に誇りを持とう
私達は創業して25年以上の老舗IT企業で、スタートアップではありません。ずっと堅実な成長を続けてきました。

急成長を目指さないからこそ、無理に社員を増やす必要もなく、社員のキャリア・アップを真剣に考えた案件の獲得に集中できます。
「絶対につぶれない会社」かはわかりませんが、少なくとも明日会社がなくなってもエンジニアとして食いはぐれる社員は1人もいない。
それだけは自信を持って言えます。

柔軟な働き方や社員の幸福度において、「日本一の中小企業」を一緒に創り上げたい方、ぜひあなたの知恵をお貸しください。

④学ぶことの楽しさを生涯追究しよう
ITの世界では、勉強はずっと続きます。
最近であればGo・Python・機械学習etc等、新しいトピックが毎日のように生まれ続けています。

私たちは副業を社内を挙げて推奨していますが、併せて外部のLTやセミナーへの参加を積極的に推奨しており、参加費用の負担・補助も行っています。

現在弊社が携わっているプロジェクトはJavaやPHPの案件が中心ですが、プロジェクトの言語に特にこだわりはなく、各社員からの提案しだいで受注するプロジェクトの内容も大きく変わりえます。

「生涯楽しく技術を学び続けたい方」ぜひ一緒に働きたいです。
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アスペアは上記の価値観をすごく大切にしています。ご共感いただける方、こんな考え方が好きな方のご応募をキリンのように首を長くして待っています。

こんなことやります

町田・相模原周辺に住んでいて子育て中。朝預けて夕方迎えに行く。その間、これまで培った経験を活かしてWebシステム構築の仕事をしたい。でも都心への通勤だと子供の具合が悪くなった時すぐに迎えに行くことができない・・・。

そんなあなたにぴったりな職場があったらいいなと思っていませんか。
それが株式会社アスペアです。

私たちは、子育てしながら働くママさんエンジニア、パパさんエンジニアを支援する、ワークライフバランスに取り組んでいます。

せっかく身に着けたWebシステム構築の経験を現役で活かし、お客様や社会に最適なWebサービスを提供する仲間を求めています!!

まずはざっくばらんにお話し出来たらと思います。ご連絡をお待ちしています!!

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会社の注目の投稿

募集情報
探している人 Web エンジニア
採用形態 中途採用 / 副業・契約・委託
募集の特徴 週末からのコミットでもOK / 友達と一緒に訪問OK / ランチをご馳走します
会社情報
創業者 加藤雄一
設立年月 1991年3月
社員数 16人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 情報通信(基盤/SI/パッケージ)

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地図

東京都町田市原町田1-2-3 アーベイン平本ビル

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