【価値観を浸透させるために、コミュニケーションを活性化させる 】 私たちは、一部のメンバーで価値観をつくるだけでは、 共通の価値観を持った「いい会社」にはならないと思っています。 なぜならば、共通な価値観は日々のコミュニケーションの中でしか浸透させられないと考えているからです。 業務に必要な情報だけでなく、成功・失敗事例などのナレッジ、会社の想い、それぞれの想い。 多くの情報を社内SNSで共有すれば、そこから多くの議論が生まれます。 その議論のプロセスを通して、 会社の目指す方向性や、一緒に働く仲間達の価値観を理解し、 少しづつ会社としての価値観が醸成され、一体感が生まれてきます。 だから私たちは、 日々の業務でのコミュニケーションを活性化させる社内SNSを普及させたいと思っています。 【自由闊達な組織風土】 そんなサービスを提供する私たちは、 まずは、自分たちが他社の手本となれるような風土を持った会社に ならなくてはならないと考えています。 私たちが日々の業務のなかで意識していることは、6つの言葉にまとめています。 　・すべての人を、ハッピーに 　・コミュニケーションによってひとを幸せにする 　・世界一カッコよく、世界一愛される会社 　・いちばん大切なのは、メンバー 　・顧客を魅了する 　・挑戦的な目標を掲げ達成する そしてこの6つの言葉を体現するために、 自由闊達で活発にコミュニケーションが行われる文化を維持していこうと考えています。