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2020年新たにキャリアをスタートしたい方!Schooでお話しませんか?

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on 2020/02/10

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2020年新たにキャリアをスタートしたい方!Schooでお話しませんか?

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武井 優

株式会社スクーにて人事を担当しています。 Schooでのお仕事にご興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡ください! https://www.wantedly.com/companies/Schoo/projects 【こんなことやってました】 <株式会社ロボット(2006年〜2016年)> ■プロダクションマネージャー(2006年〜2014年) 株式会社ロボットにて約70本TVCMの制作を担当しました。その他、長編映画への参加、webマガジンの編集、さぬき映画祭の企画運営などを担当。 ■経営企画&新卒採用(2014年〜2016年) 2014年から経営企画のほか、恵比寿文化祭、さぬき映画祭など「お祭り」仕事に加えて、新卒の採用担当。 <株式会社コロプラ(2016年〜2017年)> ■人財開発 2016年11月より株式会社コロプラ 次世代部にて新卒教育を担当。2017年4月より人財開発グループ、マネージャーとして階層別研修などを担当。

森 健志郎

1986年大阪生まれ。2009年近畿大学経営学部卒業。 2009年4月、株式会社リクルート・株式会社リクルートメディアコミュニケーションズで、SUUMOを中心とした住宅領域の広告営業・企画制作に従事。 2011年10月、自身24歳時に同社を設立し代表取締役に就任(現職)。 2020年、新設予定のi専門職大学(仮称)にて客員教員就任予定。

◼︎Schooの急成長を牽引する若手メンバーが語る、Vision・Missionとの出会いと、今、ココで働く意義 -前編-

森 健志郎さんのストーリー

古瀬 康介

Schooの取締役 COOをやってます。 これまではやってきたことは以下の通りです。 <主な経歴> 2000年日本電気株式会社に入社。 2007年株式会社リクルートに入社。R25のWeb/モバイル事業の戦略・サービス企画・商品企画を担当。 2010年にリクルートの住宅セクションにて、不動産ポータル「SUUMO」の戦略・企画・集客・ブランド・事業開発など、数多くの業務に従事。 2016年3月に在職中に大学院へ通い、MBAを取得。 2017年、株式会社リクルート住まいカンパニーの役員に就任し、不動産ポータル「SUUMO」のネット部門の責任者として従事。 2018年4月株式会社スクーへ入社。経営/事業企画、経営管理、マーケティング、法人事業を管掌。 2018年12月 同社取締役 COOに就任

「世の中から卒業をなくす」革命と言葉について スクー 新役員トーク〜入社理由編〜

古瀬 康介さんのストーリー

株式会社Schooのメンバー

株式会社スクーにて人事を担当しています。 Schooでのお仕事にご興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡ください! https://www.wantedly.com/companies/Schoo/projects 【こんなことやってました】 <株式会社ロボット(2006年〜2016年)> ■プロダクションマネージャー(2006年〜2014年) 株式会社ロボットにて約70本TVCMの制作を担当しました。その他、長編映画への参加、webマガジンの編集、さぬき映画祭の企画運営などを担当。 ■経営企画&新卒採用(2014年〜2016年) 2014年から経営企画のほか、恵比寿文化祭、さぬき映画祭など「...

なにをやっているのか

事業内容   :https://corp.schoo.jp/business 会社説明資料 :https://speakerdeck.com/schoo/schoo-corporate-profile エンジニア資料:https://speakerdeck.com/schoo/missionwo-purodakutotodong-kifang-de-ti-xian-suruzu-zhi-enziniacai-yong-zi-liao ■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、誰もが学び続けられる社会をつくることに取り組んでいる上場スタートアップです。学びの成功体験を持たない方にも寄り添いながら、学びの機会を広げることで、次の世代により良い未来を残していきたいと考えています。そして、一人ひとりが誰かを想い、社会をより良くするために行動する「あたたかい革命」が起こり続ける社会を残すため、私たちは挑戦を続けています。 ■4つの事業について ①法人事業「Schoo for Business」 社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、企業を取り巻く環境の変化に伴い、社員の業務内容や求められるスキルも非連続的に変化しています。 予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。 法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。 ②toC事業「Schoo for Personal」 “みんなで学べる“ライブ動画学習サービスを運営しています。 参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。 ③プラットフォーム事業「Schoo Swing」 人口減少という社会の変化を背景に、高等教育機関・社会人教育事業者が社会でより必要とされる変革を進めるべく、DX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい“学び体験“と価値向上の実現を支援します。 ④地域創生 人口減少が進む地域では、新しいスキルを身につけ、変化に適応することが求められています。しかし、学ぶ機会が都市部に比べて限られているのが現状です。当社では、地域企業や個人にリスキリング(学び直し)の機会を提供し、地域の活性化を支えています。 また、多くの独自資産や文化を持つ地域には、世界の課題を解決する可能性が秘められていると私たちは考えています。 学びを起点にした人づくりを中心に、地域の方々と共に持続可能な「未来の地域」をつくること。そして、それによって「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。

なにをやっているのか

事業内容   :https://corp.schoo.jp/business 会社説明資料 :https://speakerdeck.com/schoo/schoo-corporate-profile エンジニア資料:https://speakerdeck.com/schoo/missionwo-purodakutotodong-kifang-de-ti-xian-suruzu-zhi-enziniacai-yong-zi-liao ■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、誰もが学び続けられる社会をつくることに取り組んでいる上場スタートアップです。学びの成功体験を持たない方にも寄り添いながら、学びの機会を広げることで、次の世代により良い未来を残していきたいと考えています。そして、一人ひとりが誰かを想い、社会をより良くするために行動する「あたたかい革命」が起こり続ける社会を残すため、私たちは挑戦を続けています。 ■4つの事業について ①法人事業「Schoo for Business」 社会のグローバル化・テクノロジーの進化など、企業を取り巻く環境の変化に伴い、社員の業務内容や求められるスキルも非連続的に変化しています。 予測のつかない時代の中で企業の競争力を維持するためには、社員一人一人が学びを日常に取り入れ、知識やスキルを常にアップデートする、いわば「学び続ける組織」になることが必要です。 法人事業では、体系的な社員研修だけでなく、学びのマインドを醸成する「自己啓発学習」を併せて提供することで学び続ける組織作りをサポートし、導入社数は累計約4,000社にのぼります。 ②toC事業「Schoo for Personal」 “みんなで学べる“ライブ動画学習サービスを運営しています。 参加型生放送授業は365日無料提供を続けており、双方向でコミュニケーションをとりながら学ぶことができるのが特徴です。この「学ぶ場」から個人が新しい選択肢を増やしたり、社会課題を解決する手段を知ることで、その先にある社会変革へ行動する人を増やすことを目指しています。 ③プラットフォーム事業「Schoo Swing」 人口減少という社会の変化を背景に、高等教育機関・社会人教育事業者が社会でより必要とされる変革を進めるべく、DX化を支援しています。学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォーム、教育におけるDX化を推進するための各種コンサルティングの提供を通し、新しい“学び体験“と価値向上の実現を支援します。 ④地域創生 人口減少が進む地域では、新しいスキルを身につけ、変化に適応することが求められています。しかし、学ぶ機会が都市部に比べて限られているのが現状です。当社では、地域企業や個人にリスキリング(学び直し)の機会を提供し、地域の活性化を支えています。 また、多くの独自資産や文化を持つ地域には、世界の課題を解決する可能性が秘められていると私たちは考えています。 学びを起点にした人づくりを中心に、地域の方々と共に持続可能な「未来の地域」をつくること。そして、それによって「日本・世界の課題解決」を推進していくことを目指しています。

なぜやるのか

Vision : 「あたたかい革命」が起こり続ける社会を残す 私たちが暮らすこの社会は、多くの人々が生んだ発明、努力、願いによってつくられました。ですが、少子高齢化という揺るぎない流れが、今の社会システムに留まることを許さず、たくさんの劇的な変化を私たちに要求しています。 「誰かを想い、何かを変えるために頑張ること」。それが私たちの定義する「あたたかい革命」です。 学びを通じた新しいつながりを編み、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出す。私たちの子供やその先の世代に「未来はきっと良くなる」と信じ続けられる社会を残すことを目指しています。

どうやっているのか

Philosophy:Laboratory #105 「Laboratory(ラボラトリー) #105」とは、まだ世の中にない価値を生み出し続ける研究所であるべきという、Schooの根幹の精神を表現しています。「105」は、創業時に事務所を構えていたマンションの部屋番号。どれだけ企業の規模が大きくなっても、創業当初の想いを忘れずにチームで実験し続けるという意思を表しています。
私たちは、まだ世の中にない価値をつくり続ける「研究所」として、他社・他者の模倣をよしとせず、“Schooだからこそ”の価値を発明し続けていきます。

こんなことやります

【2020年から新しくキャリアをスタートした方、お話しませんか?】 2019年もあと二ヶ月ほど。 転職希望の方も、インターン先を探している方も、「来年もこのままでいいのかな・・・」と感じている方はお話しませんか? メンバーとの面談から、TGIFへのご招待などカジュアルにお話をさせて頂ける機会をセッティング致します! こんな人におすすめ ・SchooのMISSIONに共感している ・スタートアップでの仕事に興味がある ・自分たちの手でサービスを創りたい ・今年新しい環境で挑戦したい ・映像制作分野に興味がある ・教育分野に興味がある ・本気でインターンに取り組みたい ※昨年もこちらの募集には大変多く方にのご応募頂きました。 なるべくたくさんの方にお会いできるようご連絡させて頂いておりますが、必ずしもご応募頂いた方全員へのご連絡や面談をお約束するものではございませのでご了承ください。 <Schooについて> Schoo(スクー)は「大人たちがずっと学び続ける生放送コミュニティ」として、これまでに5,000本以上の学びの生放送を制作・配信し、約40万人の実名制会員・約700の法人様・全国の地方自治体や大学にご登録いただいております。 7年前より「大人の学び×インターネット」の国内先駆けプレイヤーとして着々とポジションを築いてきましたが、 2019年9月にKDDI株式会社との資本業務提携を実施し、更に強くアクセルを踏み込むタイミングになりました。 ▼オンライン学習コミュニティのSchoo(スクー)がシリーズCの資金調達。KDDIと業務提携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000006391.html スクーが目指すのは、「教育の会社」ではありません。 「学校という概念を再発明する会社」です。 今の私達は中学・高校・大学卒業後、学校という存在と大きな距離を取って暮らしています。 しかし技術進化が指数関数的に進み、次々に新しいことを学び続けないといけないこれからの時代のおいて、 私達と学校の関係性は、一生モノであるべきです。 「世の中から卒業をなくす」というMission通り、あなたや社会が今捉えている「学校という概念」を再発明し、学び続ける社会を作り出したいと考えています。 そんな思いを胸に、固定観念にとらわれず、新しい発想で様々な挑戦に取り組める仲間を探しています。 ●個人向けサービス・法人向けサービスの更なる価値拡大 ●KDDI株式会社との提携事業 ●Missionを実現するために必要な新規事業 など、様々な機会が私達の会社には存在します。 下記職種の中で気になるものがある方は、ぜひ一度遊びにきてください。 一緒に社会に新しい価値観を根付かせる、大きな構想に取り組みましょう! ■募集している職種 ・エンジニア(リード~プレイヤー) ・UIデザイナー ・マーケター ・経営管理 ・広報 ・人事 ・セールス ・事業企画/経営企画/事業開発 ・カスタマーサクセス ・コンテンツ企画/編集 ・放送/フロアディレクション(インターン~常勤アルバイト) ・2021年入社新卒(※2020年4月には4名の新卒社員が入社予定です) ■すべての職種に求めること ・Missionに対する共感 ・全社行動指針である「学習・変化・尊重」を大事に働ける方 ・誰かのアイデアや意見をしっかり受け止められる「受信力」の高い方
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/10に設立

250人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル 5F