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2020年新たにキャリアをスタートしたい方!Schooでお話しませんか?

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on 2019/10/24

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2020年新たにキャリアをスタートしたい方!Schooでお話しませんか?

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武井 優

株式会社スクーにて人事を担当しています。 Schooでのお仕事にご興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡ください! https://www.wantedly.com/companies/Schoo/projects 【こんなことやってました】 <株式会社ロボット(2006年〜2016年)> ■プロダクションマネージャー(2006年〜2014年) 株式会社ロボットにて約70本TVCMの制作を担当しました。その他、長編映画への参加、webマガジンの編集、さぬき映画祭の企画運営などを担当。 ■経営企画&新卒採用(2014年〜2016年) 2014年から経営企画のほか、恵比寿文化祭、さぬき映画祭など「お祭り」仕事に加えて、新卒の採用担当。 <株式会社コロプラ(2016年〜2017年)> ■人財開発 2016年11月より株式会社コロプラ 次世代部にて新卒教育を担当。2017年4月より人財開発グループ、マネージャーとして階層別研修などを担当。

森 健志郎

1986年大阪生まれ。2009年近畿大学経営学部卒業。 2009年4月、株式会社リクルート・株式会社リクルートメディアコミュニケーションズで、SUUMOを中心とした住宅領域の広告営業・企画制作に従事。 2011年10月、自身24歳時に同社を設立し代表取締役に就任(現職)。 2020年、新設予定のi専門職大学(仮称)にて客員教員就任予定。

◼︎Schooの急成長を牽引する若手メンバーが語る、Vision・Missionとの出会いと、今、ココで働く意義 -前編-

森 健志郎さんのストーリー

古瀬 康介

Schooの取締役 COOをやってます。 これまではやってきたことは以下の通りです。 <主な経歴> 2000年日本電気株式会社に入社。 2007年株式会社リクルートに入社。R25のWeb/モバイル事業の戦略・サービス企画・商品企画を担当。 2010年にリクルートの住宅セクションにて、不動産ポータル「SUUMO」の戦略・企画・集客・ブランド・事業開発など、数多くの業務に従事。 2016年3月に在職中に大学院へ通い、MBAを取得。 2017年、株式会社リクルート住まいカンパニーの役員に就任し、不動産ポータル「SUUMO」のネット部門の責任者として従事。 2018年4月株式会社スクーへ入社。経営/事業企画、経営管理、マーケティング、法人事業を管掌。 2018年12月 同社取締役 COOに就任

「世の中から卒業をなくす」革命と言葉について スクー 新役員トーク〜入社理由編〜

古瀬 康介さんのストーリー

野島 亮太

2006年株式会社リクルート(現・リクルート住まいカンパニー)に新卒入社。分譲マンション領域にて営業に従事し、通期MVPやリクルート全社TOPGUN等多数受賞。2012年当時最年少でマネージャーに任用。 その後リクルートホールディングスに異動し、経営企画業務や役員秘書の統括、リクルート全社でのナレッジマネジメント構築等を担当。 2016年10月よりITベンチャー企業にて営業責任者として営業組織の立ち上げに従事。また、全社の事業支援機能の責任者、新規事業責任者として事業開発等も兼務で担当。 2019年4月より株式会社Schooに入社。VP of Salesとして、全社横断的に営業機能を統括。

株式会社Schooのメンバー

株式会社スクーにて人事を担当しています。 Schooでのお仕事にご興味をお持ちの方は、お気軽にご連絡ください! https://www.wantedly.com/companies/Schoo/projects 【こんなことやってました】 <株式会社ロボット(2006年〜2016年)> ■プロダクションマネージャー(2006年〜2014年) 株式会社ロボットにて約70本TVCMの制作を担当しました。その他、長編映画への参加、webマガジンの編集、さぬき映画祭の企画運営などを担当。 ■経営企画&新卒採用(2014年〜2016年) 2014年から経営企画のほか、恵比寿文化祭、さぬき映画祭など「...

なにをやっているのか

サービスサイト:http://corp.schoo.jp/service/ 会社説明資料 :https://speakerdeck.com/schoo/schoo-corporate-profile エンジニア資料:https://speakerdeck.com/schoo/missionwo-purodakutotodong-kifang-de-ti-xian-suruzu-zhi-enziniacai-yong-zi-liao ■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 ■4つの事業について ①社会人教育事業 toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は90万人を突破しています。 また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,400社にのぼります。 ②高等教育機関DX事業 学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。 ③地方創生・スマートシティ推進事業 遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。 ④新規事業 少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。

なにをやっているのか

サービスサイト:http://corp.schoo.jp/service/ 会社説明資料 :https://speakerdeck.com/schoo/schoo-corporate-profile エンジニア資料:https://speakerdeck.com/schoo/missionwo-purodakutotodong-kifang-de-ti-xian-suruzu-zhi-enziniacai-yong-zi-liao ■私たちについて 「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 ■4つの事業について ①社会人教育事業 toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は90万人を突破しています。 また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,400社にのぼります。 ②高等教育機関DX事業 学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。 ③地方創生・スマートシティ推進事業 遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。 ④新規事業 少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。

なぜやるのか

本来、「学び」に終わりはないはずです。 特に圧倒的に変化する21世紀においては、大学までの教育や社会人になってから今までに身に付けた常識や仕事のやり方だけで未来を切り拓くことは不可能であり、誰にとっても学びにより自分を進化させ続けることが必要です。 一方、学ぶ意欲があっても学びには多くの障壁が存在します。例えば、モチベーション・時間・費用・教育機関へのアクセスなどです。 これらの障壁をテクノロジーの力で取り除き、すべての人が学び続けられる世界=つまり卒業のない世界を真剣に目指しているのがSchooという会社です。

どうやっているのか

①Mission/Vision Driven 全ての意思決定の前提にはMission/Visionがあります。「世の中から卒業をなくし、人類を変革するためのしくみ、装置、インフラを作ること」が私たちの使命であり、皆さんの価値観や原体験の中にこのMission/Visionに共感できる「何か」があると嬉しいです。 ②Philosophy行動の徹底 私たちだからこそできる着想や挑戦を通じて、まだ世の中にない新しい価値を創造していきたいと思っています。そのためには、学習・変化・尊重というPhilosophy行動が大切であり、この3つを遵守することがチームSchooの条件です。 ③発信よりも受信 Schooメンバーに共通していることは受信力が高いことです。様々な職種・様々なバックグラウンドのメンバーがいるからこそ、いろんな価値観を受け入れ、一緒に考えようとする姿勢(受信力)をとても大切にしています。

こんなことやります

【2020年から新しくキャリアをスタートした方、お話しませんか?】 2019年もあと二ヶ月ほど。 転職希望の方も、インターン先を探している方も、「来年もこのままでいいのかな・・・」と感じている方はお話しませんか? メンバーとの面談から、TGIFへのご招待などカジュアルにお話をさせて頂ける機会をセッティング致します! こんな人におすすめ ・SchooのMISSIONに共感している ・スタートアップでの仕事に興味がある ・自分たちの手でサービスを創りたい ・今年新しい環境で挑戦したい ・映像制作分野に興味がある ・教育分野に興味がある ・本気でインターンに取り組みたい ※昨年もこちらの募集には大変多く方にのご応募頂きました。 なるべくたくさんの方にお会いできるようご連絡させて頂いておりますが、必ずしもご応募頂いた方全員へのご連絡や面談をお約束するものではございませのでご了承ください。 <Schooについて> Schoo(スクー)は「大人たちがずっと学び続ける生放送コミュニティ」として、これまでに5,000本以上の学びの生放送を制作・配信し、約40万人の実名制会員・約700の法人様・全国の地方自治体や大学にご登録いただいております。 7年前より「大人の学び×インターネット」の国内先駆けプレイヤーとして着々とポジションを築いてきましたが、 2019年9月にKDDI株式会社との資本業務提携を実施し、更に強くアクセルを踏み込むタイミングになりました。 ▼オンライン学習コミュニティのSchoo(スクー)がシリーズCの資金調達。KDDIと業務提携 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000006391.html スクーが目指すのは、「教育の会社」ではありません。 「学校という概念を再発明する会社」です。 今の私達は中学・高校・大学卒業後、学校という存在と大きな距離を取って暮らしています。 しかし技術進化が指数関数的に進み、次々に新しいことを学び続けないといけないこれからの時代のおいて、 私達と学校の関係性は、一生モノであるべきです。 「世の中から卒業をなくす」というMission通り、あなたや社会が今捉えている「学校という概念」を再発明し、学び続ける社会を作り出したいと考えています。 そんな思いを胸に、固定観念にとらわれず、新しい発想で様々な挑戦に取り組める仲間を探しています。 ●個人向けサービス・法人向けサービスの更なる価値拡大 ●KDDI株式会社との提携事業 ●Missionを実現するために必要な新規事業 など、様々な機会が私達の会社には存在します。 下記職種の中で気になるものがある方は、ぜひ一度遊びにきてください。 一緒に社会に新しい価値観を根付かせる、大きな構想に取り組みましょう! ■募集している職種 ・エンジニア(リード~プレイヤー) ・UIデザイナー ・マーケター ・経営管理 ・広報 ・人事 ・セールス ・事業企画/経営企画/事業開発 ・カスタマーサクセス ・コンテンツ企画/編集 ・放送/フロアディレクション(インターン~常勤アルバイト) ・2021年入社新卒(※2020年4月には4名の新卒社員が入社予定です) ■すべての職種に求めること ・Missionに対する共感 ・全社行動指針である「学習・変化・尊重」を大事に働ける方 ・誰かのアイデアや意見をしっかり受け止められる「受信力」の高い方
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2011/10に設立

200人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区道玄坂1-19-9 第一暁ビル 5F