海外事業を推進したいCTO候補を募集！

株式会社ブルード

フルスタックエンジニア

485エントリー

on 2024/07/03

15,831 views

485人がエントリー中

海外事業を推進したいCTO候補を募集！

株式会社ブルード

Online interviews OK

Tokyo

Mid-career・Side Job

New Graduate

Expanding business abroad

Tokyo

Mid-career・Side Job

New Graduate

Expanding business abroad

Founder/CEO

Shota Tanaka

アメリカから帰国後、株式会社リジョブに入社。新規事業開発部にて複数の企画を統括。2012年に株式会社ブルードを創業、代表取締役に就任。海外映像メディアを基盤に観光や教育事業をグローバル35カ国へ展開。

Shota Tanaka

Founder/CEO

なにをやっているのか

BLUEDは、AIとSNSマーケティングを共通基盤として、14カ国へ進出している日本最大級の留学AX事業、36カ国へ進出している外国人の日本留学AX事業、動画メディアマーケティング事業をグローバルに展開するライフチェンジカンパニーです。 Please don't hesitate to apply. If you don't speak Japanese, that's okay, we will message you in English. 【ブルードの強み】 ■動画メディアマーケティング / LLMO・AIO（AIサーチに最適化したSEO）海外向けの訪日旅行・日本食エンタメ・日本語教育、国内向けの英語体験・海外留学、5つのチャンネルを運営。総フォロワー数900万人を突破。AIに最適化したアプローチによりYouTube登録者数400万人を突破。２チャンネルで登録者数100万人突破。総視聴回数は20億回を超えて国内外にて急成長中。 LLMO・GEO（AIサーチに最適化したSEO）とAI時代に最適化した動画メディアを駆使し、越境マーケティングで120カ国以上に進出しています。三桁億近い事業を運営しており、特に海外向け動画メディアが急伸しています。【3つのメイン事業】 ■日本最大級の留学AXサービス「StudyIn」海外留学の体験価値をアップデートするサービスです。留学前・中・後までを一気通貫でサポートしており、マーケットリーダーとして急成長中。すでにフィリピンとカナダへ海外進出しており、25年はオーストラリアとニュージーランドへの進出を計画しています。 ■クロスバウンド留学AXサービス欧米/中南米/東南アジアの人々の海外留学（大学/専門/体験型留学）をクロスボーダーでコンサルティングするサービスです。グローバルで見た教育ツーリズム市場は50兆円を超えており、2030年までに110兆円を超える伸びを見せている巨大マーケットです。留学体験事業を垂直統合し、世界各国で生活インフラを支えるサービスを提供していきます。 ■インバウンド留学AXサービス「StudyIn Japan」欧米/中南米/東南アジアからくる外国人の日本留学（大学/専門/語学/体験型留学）をコンサルティングするサービスです。留学のみならず、体験・住まい・仕事・生活面へのサービス拡張につながる、外国人のライフインフラを整えるサービスです。【会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/blued/zhu-shi-hui-she-burudohui-she-shao-jie 【最新NEWS】 - 『大阪・関西万博』オーストラリアパビリオンに弊社メディアが出演します https://blued.jp/archives/3565 - イギリスのBBCテレビ『Blue Peter』に「Dive Into Japan」として出演しました https://blued.jp/archives/3546 - 『Dive Into Japan』のYouTube登録者数が100万人を突破しました https://blued.jp/archives/3538 -『Spotify』の電車内ポスターにて弊社メディアが「まるまる1両」ジャックしました https://blued.jp/archives/3525 - YouTubeチャンネル「StudyInネイティブ英会話」が100万登録を突破しました https://blued.jp/archives/3391 - 『日本経済新聞』にブルードに関する記事が掲載されました https://blued.jp/archives/3033

動画メディアマーケティング部署は、「StudyInネイティブ英会話 / Dive Into Japan」など、100万人の登録者数をもつ２チャンネル含む5チャンネルを運営。総フォロワー数900万人を突破！

社員の特徴は、誠実さ、ユニークさ、利他、やり抜く力、物事を前向きに捉える楽観力、チームワークなど、全社最適な意思決定を重んじる企業文化です！

中途入社1年目からフィリピン支社の立ち上げ責任者を任されたメンバー。カナダ、オーストラリア、ニュージーランドなど、世界各国の拠点にて事業を推進できるメンバーを募集しています。

フランスで行われているJAPAN EXPOは、4日間で動員数25万人を越える。ブルードでは、新卒から海外視察や海外拠点立ち上げも任されています。

「ライフチェンジトリップ」は、世界各国にある教育機関とお客様を巡る旅です。価値観の変化は、今まで経験したことのない文化、人、街との出会いや、新しい学びが欠かせません。その国や街に直接足を運ばなければ体験できないこと。その行程を「ライフチェンジトリップ」と名づけ、旅の成果をサービスという形でお客様に届けています。

インバウンド事業部チーム。帰国子女、アメリカ人、メキシコ人、韓国人、コロンビア人など、公用語は英語です。欧米/中南米/東南アジア圏からくる外国人へ旅行から語学、仕事、生活まで、新しい体験価値を届けています。

なにをやっているのか

動画メディアマーケティング部署は、「StudyInネイティブ英会話 / Dive Into Japan」など、100万人の登録者数をもつ２チャンネル含む5チャンネルを運営。総フォロワー数900万人を突破！

社員の特徴は、誠実さ、ユニークさ、利他、やり抜く力、物事を前向きに捉える楽観力、チームワークなど、全社最適な意思決定を重んじる企業文化です！

なぜやるのか

「ライフチェンジトリップ」は、世界各国にある教育機関とお客様を巡る旅です。価値観の変化は、今まで経験したことのない文化、人、街との出会いや、新しい学びが欠かせません。その国や街に直接足を運ばなければ体験できないこと。その行程を「ライフチェンジトリップ」と名づけ、旅の成果をサービスという形でお客様に届けています。

インバウンド事業部チーム。帰国子女、アメリカ人、メキシコ人、韓国人、コロンビア人など、公用語は英語です。欧米/中南米/東南アジア圏からくる外国人へ旅行から語学、仕事、生活まで、新しい体験価値を届けています。

【BLUEDのビジョン】世界を代表する、ライフチェンジ・インフラになる。異文化にふれる環境に身をおく。それは、価値観が根底からゆさぶられるほどの経験です。私たちは、留学や観光や仕事などのさまざまな領域で、「人生を変えるきっかけ」を世界中に届けていきます。自分とは異なる考え方や、生き方との出会いそれを通じて人は、想像性がかきたてられ、秘めた力を解き放つことができる。私たちは誰もが自分の可能性を信じて、挑戦できる世界を創っていきます。【なぜ今ブルードにジョインすべきか？】ブルードはいま、海外展開を加速させており、世界各国の拠点立ち上げメンバー、事業推進メンバーを募集しています。また、三桁億を越えるポテンシャル事業を複数運営しており、四桁億へスケールする面白い経験ができるフェーズです。新卒1年目から海外駐在を任された者、キャリア入社1年目で事業部を立ち上げた者、入社7ヶ月目にして海外支社立ち上げを任された者、入社5ヶ月目にして二桁億の事業トップを任された者など、早期に裁量あるポジションを提供できる非常にエキサイティングなタイミングです。ぜひ一度カジュアルにお話しさせてください。

どうやっているのか

中途入社1年目からフィリピン支社の立ち上げ責任者を任されたメンバー。カナダ、オーストラリア、ニュージーランドなど、世界各国の拠点にて事業を推進できるメンバーを募集しています。

フランスで行われているJAPAN EXPOは、4日間で動員数25万人を越える。ブルードでは、新卒から海外視察や海外拠点立ち上げも任されています。

ブルードは平均年齢28歳のチームです。【出身企業/職業】リクルート、DeNA、マッキンゼー、トヨタ、Indeed、弁護士ドットコム、デロイトトーマツ、リタリコ、モンスターラボ、日本経済新聞、Salesforce、ベクトル、リジョブ、大和証券、みずほ銀行、三井住友海上、T&G、専門商社、元女優、元教師など【出身大学】 UCバークレー大学、ハーバード大学、トロント大学、モンテレイ工科大学、ポンペウファブラ大学、フロリダ大学、リンネ大学、フレンズ大学、UCアーバイン大学、東京大学、慶應大学、早稲田大学、一橋大学、京都大学、大阪大学、東京外語大学、筑波大学、北海道大学、名古屋大学、秋田大学、関西学院大学、立命館大学、名城大学、京都産業大学、國學院大学、関西外語大学、明治学院大学、東洋大学、日本女子大学、九州産業大学など【国籍別採用実績】アメリカ人、イギリス人、スペイン人、メキシコ人、ブラジル人、シンガポール人、オーストラリア人、ニュージーランド人、コロンビア人、韓国人、中国人【裁量に関して】入社1年目から海外視察や海外支社立ち上げを任される、入社1年目から事業リーダーを任されていた、入社2年目からPL責任者になった、全社に影響を与える複数のKPIを横断的に担当している、新規事業を推進している、事業部を立ち上げている、実行と学習速度が早い方には、キャリア・新卒の区分なく思い切った成長機会を提供しています。事業開発、事業企画、営業企画、採用企画、組織開発、事業部長など積極的に任せており年功序列は一切ないです。財務諸表も全て開示しているため経営目線を持って仕事に打ち込める環境を提供しています。【メンバーの特徴】誠実な人柄、粘り強い、利他的、自責思考、素直、さっぱりした性格、ポジティブ、海外留学経験、帰国子女、世界で勝負したい、No1思考、思考体力がある。

こんなことやります

代表の田中です。動画メディアを共通基盤として海外事業を急成長させている株式会社ブルードは、二桁億から三桁億へスケールするフェーズにいます。グローバルトップのサービスを実現する上で、各部門の経営ボードメンバーを募集いたします。 CTO：最高技術責任者 ★映像メディアが、新たな事業家集団を創る https://www.fastgrow.jp/articles/blued-tanaka ★海外ビジネスへの挑戦 https://www.fastgrow.jp/articles/fgc2024-tanaka-sogo 【こんな方を歓迎します】・部長、役員、取締役、社長経験者・1億円以上の事業でエンジニア組織の責任者経験・中長期の海外経験・ミッション、ビジョンへの共感 ■ インタビュー動画 https://www.youtube.com/@BluedTV/videos すぐに転職を考えていらっしゃらない状況でも構いません。どのようにグローバルで事業の勝ち筋を見出していいくのか、弊社の現状や今後について「カジュアルに」お話をさせていただけると幸いです。ご応募、お待ちしております。

5人がこの募集を応援しています