カスタマーサクセス社員、募集！営業・コンサル経験者大歓迎！

Co-Growth株式会社

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筑波大学付属駒場高等学校卒。同校在学中に米国に一年間、交換留学生として滞在。その後、2003年に東京大学経済学部経営学科を卒業し、大手経営コンサルティング会社のマッキンゼーに勤務。在籍期間中の半分は英語をベースにした国際プロジェクトに従事。退社後にマチオリ合同会社を設立。 2016年に人材育成をITを活用して支援する事業を主軸とするため、Co-Growth社として改組、現在に至る。Co-Growthになってからは、数多くの営業組織の改革を支援
1997年東京理科大学工学部卒業。株式会社リクルート(現リクルートホールディングス)に入社。 18年間の在職中は一貫してHR領域の営業部門に所属し、メーカー、金融、商社などほぼ全ての日本トップ企業の採用コンサルティングに従事。数々の社内MVPを受賞。同社退社後は、プロジェクトベースで新規事業立ち上げなどに携わり、2018年4月にCo-Growth社に参加
石住　亮祐
エンジニア

なにをやっているのか

リフレクトルのイメージ
リフレクトルを使用したワークショップ

Co-Growth(コーグロース)株式会社は、人材育成・組織開発の新しい形をテクノロジーを活用して切り拓いている会社です。
具体的には、営業(商談)、プレゼンテーション、スピーチ、面談等で、結果を出せるようになるまで(『できる』まで)、組織内で育成しきることが可能な仕組みづくりをしています。
育成領域でイノベーションを起こしている会社です。

弊社の特徴は、以下の2点です。

① 育成の仕組みづくりを飛躍的に効果的/効率的に行える『リフレクトル・システム』の開発・運用
https://co-growth.jp/reflectle/
「できる」にチームで早く到達する、対話力育成のITインフラ(特許取得済第5729844号、第6344731号)

② リフレクトルを活用した育成メソッド、職種・業界ごとのカリキュラムなどの人材育成パッケージ『リフレクトル・サービス』の開発・展開

すでに複数の大手企業をはじめとする様々な規模の企業に導入いただいていますが、従来の単発で終わりがちで定着しづらい研修とは異なり、社員一人一人の行動が変わる確かな手応えを得ています。

デジタルとアナログを組み合わせ、これまでにない新たな成長の形を提供することで、個人、チームそして組織全体が変わっていくことを実感できる、とても面白くやりがいのある仕事です。

なぜやるのか

ITが進化した今だからこそ、テクノロジーの力と人の熱意を掛け合わせ、育成文化にイノベーションを起こしたいと考えています。

営業は、お客様のニーズと気づきを引き出して、役に立つ商品・サービスと結びつけることで、価値を創造する仕事です。
お客様への価値提供を追求することにより、喜んでいただける良い仕事ができ、結果として成績もついてくる。『できる』ととても楽しい仕事です。

営業には成功するやり方・ノウハウがあります。しかし、それが属人化していて人に伝わりにくいのが、育成上の大きな課題となっています。
お客様の営業組織の中に眠っているノウハウをカリキュラムとして型化し、根付かせる。それにより、『できる』営業を広め、営業のあり方を変えていきたいと、私たちは考えています。

どうやっているのか

Color Book
Co-Growthのメンバー

チームが共通の目的を高い到達度で達成するには、「仕事」の捉え方、取組み方の共有・共感が大切と考えています。

私たちにとって仕事とは、ただお金を稼ぐ手段ではなく、『自分たちが創りたい世界を形にするもの』で、とても楽しみながら仕事をしています。
同様のスタンスを持つ、楽しく充実した仕事を共にできる仲間と良いご縁に恵まれればと思っています。

◆Color Book(我々の行動規範)
https://co-growth.jp/color-book/

こうした私たちの価値観をカラーブックと言う冊子にまとめています。
ざっとでもご覧頂けますと幸いです。同じ方向を向いて歩みを進めていきたいと思われる方からのご応募をお待ちしています。
※初回はWEB面談を予定しております。

こんなことやります

現在Co-Growthでは営業もしくはコンサルティング経験のある「カスタマーサクセス社員」を募集しています！

「数字を追うことより、本質的にクライアントのためになるサポートで、やりがいを感じたい」
「時短勤務で、リモートで、責任ある仕事をしたい※」
「新しいテクノロジーを使った営業組織強化に携わりたい」
「攻めのカスタマーサクセスがどれだけ成果に現れるか、挑戦してみたい」

これまでに培った営業/コンサルティングスキルを活かし、営業力強化に取り組むクライアントを支えるお仕事です。営業やコンサルタントとして実績を残された方のネクストステップとして、大変やりがいのある仕事だと思います。
マッキンゼー出身のCEOと、リフレクトルを開発したCTOの他、リクルートで全国トップ営業として長年表彰された執行役員や大手企業からの中途入社メンバーが参画しており、一緒に働いてとても面白いチームだと思います。
「今はキャリアチェンジに興味ないが、取り組みは面白そうなので話はしてみたい」という形でも構いません。
メンバー募集の他に、外部として協働できる方も探しており、育成/組織開発について議論ができるネットワークも広げていきたいと思っております。
「営業」と「人材育成」への想いがあり、リフレクトルに共感してくださる方にぜひお越しいただけると幸いです。
対面でもオンライン上でも構いません、ご興味のある方はぜひ一度お話ししましょう！
※基本的にリモート可能ですが、クライアントの要望があった際には赴いていただきます。

▼求める人物像
Type1) これまで営業もしくはコンサルタントとして活躍し、好成績を残されてきた方(例えば、営業を5年ほどやってきてこの2-3年は良い成績が出ている、など)で、この先はプレーヤーとしてではなく、クライアントの営業力育成をサポートする仕事をしたいと考えている方

Type2) 営業コンサルタントや営業研修講師をしている方で、従来的な関わり方だけでなく、新しいテクノロジーも活用し、より成果につながる仕組みづくりを行いたい方

▼仕事内容
・クライアントの担当者とのコミュニケーション(電話/TV会議/対面)を通じて、ニーズや課題を汲み取り、仮説を持ってご提案をしていただきます
・クライアントのリフレクトル使用状況を分析し、より効果的にご使用いただくためのコンサルティングをしていただきます
・新規でリフレクトル導入を決定された企業に対し、最適な運用方法を構築・ご提案していただきます

【必須要件、歓迎要件】
・ご自身が営業もしくはコンサルタントとして3年以上の経歴を持ち、最終的に成績上位者になった実績がある
・お客様の課題解決に寄り添うソリューション営業ができる

弊社について詳しく知りたい方は、下記の関連記事もぜひご覧ください！

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募集中の職種：
▽COO候補▽
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▽自宅で出来るトレーナー募集▽
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