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キャリア支援・障害福祉 はたらく喜びをすべての人に!センター長 募集中!

株式会社LITALICO

株式会社LITALICOのメンバー

全員みる(6)
  • 2009年、立命館大学産業社会学部卒。2009年に新卒で株式会社LITALICOに入社、就労移行支援事業を経て、人材開発部中途採用グループにて、中途採用全般を担当。

  • WINGLE事業部ヒューマンリソースグループ所属。全国52か所の就労移行支援事業所である各センターのサービス管理責任者の育成や研修、新規事業所開設のサポート業務や、スタッフ採用に関する業務、新入社員向けの研修等を担当している。

  • WINGLE事業部ヒューマンリソースグループ所属。スタッフ採用、育成、評価等を担当。テレビ会議を利用して、全国の事業所のスタッフから支援に困ったケースの相談や新入社員向けのフォローアップ研修にも従事。

  • 人材開発部採用推進グループ。
    新卒でWINGLE(現LITALICO)へ入社。大阪・名古屋エリアにて就労移行支援事業(WINGLE)に従事し、利用されている方々の面談・就労支援を基軸としながら、地域連携や企業連携を含めてはたらくことの障害を取り除くことに取り組む。拠点長を経験し、現在に至る。

なにをやっているのか

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LITALICO は「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、障害者向け就労支援サービス、子どもの可能性を拡げる教育事業、インターネット事業を展開しています。

■主な事業 (https://litalico.jp/
・障害のある方の就労支援サービス「LITALICO ワークス」
・ソーシャルスキル&学習教室「LITALICO ジュニア」
・IT× ものづくり教室「LITALICO ワンダー」
・みんなでつくる発達障害ポータルサイト「LITALICO 発達ナビ」(https://h-navi.jp/
・障害のある方の就職情報サイト「LITALICO 仕事ナビ」(https://snabi.jp/
・ママとパパのための情報メディア「Conobie」(https://conobie.jp/

なぜやるのか

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「LITALICO」は日本語の利他と利己を組み合わせた造語です。

これは当社の創業から変わらない価値観であり、当社の理念「世界を変え(利他)」「社員を幸せに(利己)」の両方を実現するという意思から生まれたものです。

すべての「人」の可能性が最大に拡がる社会の仕組みを築く。

そのためには、社会のための人でなく、人のための社会をつくり、「人」が中心の新しい社会をデザインしていく必要があると考えています。私たち自身も人を大切に、お互い活かし合う仲間でありたい。事業においても、組織においても常に中心は「人」であるという意思を込めてLITALICOのロゴの真ん中にある「A」の部分には「人」をシンボルにしたデザインを採用しています。

障害者の雇用課題 http://litalico.co.jp/vision/employment/
教育課題 http://litalico.co.jp/vision/education/

どうやっているのか

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対面型の支援から始まったLITALICOですが、リアル事業で得た実績や知見を活かし、インターネット事業を展開することで国内外へサービスを届けていきます。 現在は3つのWebサービスと7つの知育アプリを展開していますが、今後さらに事業領域を拡大していく予定です。

・障害のある方の就職情報サイト「LITALICO 仕事ナビ」(https://snabi.jp/
・みんなでつくる発達障害ポータルサイト「LITALICO 発達ナビ」(https://h-navi.jp/
・ママとパパのための情報メディア「Conobie(コノビー)」(https://conobie.jp/
・知育アプリ一覧(https://app.litalico.com/jp.html

こんなことやります

「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げて福祉・教育に取り組んでいるLITALICOの基幹事業がLITALICOワークスです。

精神障害(統合失調症やうつ病、双極性障害など)・発達障害(アスペルガーやADHDなど)・身体障害・知的障害・難病の方に対してキャリア開発支援、ビジネススキル向上を目的とした研修提供、職場実習のコーディネートなど、幅広くサービスを展開しています。

「センター長」は、就労支援支援を行う拠点のマネジメントをお任せする重要なポジションです。現場での運用における戦略立案・実行、収支管理、人材マネジメントなど、一つのセンターの管理運営業務を担当します。

また、地域の自治体や福祉施設などの関係機関とのリレーションづくりを通して、地域のコミュニティづくりにも携わります。

事業・店舗の立ち上げ、各部門・プロジェクトなどでのリーダー・ディレクション経験のある方からの応募を歓迎します。

■ こんな方にオススメ
・事業内容や就労分野に関心や想いがある
・周囲を巻き込んで、目標達成や課題解決に取り組みたい
・スタッフ育成やチームビルディングに興味がある

■身につくスキル
・店舗や施設の運営・マネジメントスキル
・地域連携・地域コーディネート
・人材育成・コーチングスキル

会社の注目の投稿

募集情報
探している人 その他
採用形態 中途採用
会社情報
創業者 長谷川敦弥
設立年月 2005年12月
社員数 1625人のメンバー
関連業界 情報通信(Web/モバイル) / 人材・介護・サービス / 教育・研究

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地図

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

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