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ソウルドアウト株式会社 / 人事採用
略歴 2014年に新卒でエン・ジャパン株式会社入社。転職領域にて、BtoBセールスから、拠点立上げ、メンバー育成に従事したのち、2018年に株式会社LITALICOへ。エンジニアを中心としたリクルーター、採用全体の予算設計・管理企画、プログラミング教室事業の採用チームマネジメント等を経験。その後、Edtechスタートアップのワンダーファイ株式会社
<採用・HR> ※10月より、採用はほぼストップ ・中途採用(エンジニア、デザイナー、ディレクター、ビジネス職等)インターン、アルバイトパート採用 ・採用施策全般の実行〜運用・オペレーション改善、面談・面接、フォロー
主にさまざまなポジションの中途採用〜オンボーディングにまつわることを担当。 ・中途採用(エンジニア、セールス、コーポレート、ライター等) ・理系学生インターン採用の企画設計、チームマネジメント(年間100名程度)
大原 一峰
RAKSUL, RAKSUL事業 HRBP・人事部長
西川 央明
株式会社プログリット, 人事責任者
村井 洋子
株式会社ビザスク, HRグループ
海老澤 静香
プロトスター株式会社, コーポレート本部
澤 円
株式会社圓窓, 代表取締役
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