アジアNo.1の実現に必要なサプライチェーン構築のため、サプライチェーンの要所となる関西拠点のオペレーションをリードして頂ける方を募集しています！ 製造業未経験の方でも、十分にキャッチアップしていただける研修を組んでいるため、製造業の知見は問わず、業務改善やチームビルディングに自信のある方の応募をお待ちしております。 【業務内容】 ・関西拠点オペレーションの運用と改善のリード 　+理想のオペレーション設計 　+改善プランへの落とし込みと進捗管理 　+トラブルが起きた場合、原因究明と対策の課題解決 　+ノウハウの多拠点への横展開 ・安定したオペレーションを継続して提供するための、関西拠点のチームビルディング 　+関西拠点要員の採用、育成、マネジメント 　+顧客意識、改善意識を持つためのチームビルディング 　+トレーニングプログラム、資料の設計のリード 関西にとどまらず、ゆくゆくは東京本社へのキャリアステップもご希望に応じて検討可能です。 【MUST要件（必須要件）】 ・学習意欲、未経験な領域でも前向きにキャッチアップするスタンス ・規模は問わず、チームマネジメント、チームビルディングに主体的に関わった経験 ・コミュニケーション力 【WANT要件（歓迎要件）】 ・製造業メーカー、加工工場、または金属加工品を扱う倉庫での勤務経験 ・品質保証、製造、または倉庫管理の業務に携わった経験 ・組織単位でのKPIの設定から遂行まで行った経験 ・業務フロー自体を構築し、改善した経験 ・顧客やサプライヤ―とのコミュニケーション、交渉の経験 ・雇用形態問わず社員のマネジメント経験 ・加工品の取り扱い経験（設計・販売・調達・生産管理など） ・工場や倉庫の立ち上げ経験 ・物流管理の経験 【求める人物像】 ・弊社の理念に強く共感できる方 ・顧客目線が高く、品質面でのサービス改善に拘ることが好きな方 ・変化を楽しめる柔軟性のある対応ができる方 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ・製造業バックグラウンドだが、チャレンジ意欲や柔軟性があり、ベンチャーフィットできる 【ポジションのやりがい】 ◆ゼロベースでのオペレーション構築の経験 ・効率性だけでなく、顧客やパートナーのモデルともなる理想のオペレーションを、ゼロから設計し立ち上げる経験ができます。 ・チームの立ち上げからのスタートとなるため、理想のオペレーションとはどうあるべきかというところから関わることができます。 ◆現場リーダーポジション ・関西拠点において、数値管理、業務改善、チームマネジメント、カルチャー醸成等、人数がそこまで多くないからこそ幅広く、全体的にマネジメントをする経験が得られます 【ご依頼】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます。もし少しでも興味をお持ちいただけましたらば、カジュアルでも大丈夫ですのでエントリーいただけますと幸いです。 その際、弊社側もご案内の際には、なるべくどんな方かを想定したいと考えており、プロフィール部分でどんなご経歴かどんな考え方かなどをご記入いただけておりますと幸いです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。