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コーポレート・スタッフ

急成長中のBASEを支える初のHRを大募集!小規模組織の体制づくりです!

BASE株式会社

BASE株式会社のメンバー

全員みる(6)
  • BASE株式会社 CFO
    早稲田大学商学部卒業後、大手ゼネコン(東証一部)にて経理財務業務を担当。
    2007年よりミクシィにジョインし、経理マネージャー、経営企画等の業務を担う。
    2013年に株式会社フリークアウトに入社。経営管理マネージャーとして2014年6月に同社のIPOに貢献。その後、同社にて経理財務、経営企画、IR業務全般を担当。
    2015年6月にBASE株式会社にCFOとして参画、コーポレート業務全般を担当。

  • BASE株式会社 PR Manager

  • BASE株式会社 代表取締役CEO。1989年生まれ。大分県出身。
    趣味は、大好きなインターネットを見る事。高校・大学と情報系の学校に通う。両親は経営者。クラウドファンディングのcampfireの運営を行うハイパーインターネッツ社でエンジニアのインターンとして働く。paperboy&co.創業者家入一真氏とモノづくり集団Livertyをスタートし、複数のサービスのディレクション,バックエンドのプログラミングを行う中、2012年8月よりBASEプロジェクトをスタートし、同年11月BASEをローンチ、12月にBASE株式会社代表取締役に就任する。

  • BASE株式会社 取締役COO 1979年生まれ、福岡県出身

    2003年paperboy&co.(現GMOペパボ株式会社)に入社後、レンタルサーバー「ロリポップ!」の開発及び「Color Me Shop! pro(現:カラーミーショップ)」などのEC支援事業の立ち上げやハンドメイド作品の展示販売サービス「minne」の統括を行う。2014年3月取締役を退任し、BASE株式会社COO、株式会社バズフック 社外取締役を務める。

なにをやっているのか

  • 700be8a2 344d 4d8a 991e 0909f525486f 多くの方を支えるサービス
  • 08b8bbec 0307 4a80 bf0c c610f3752692 新しい購入体験を実現する

当社は「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする」ことをミッションとして掲げ、価値を交換する「場」を提供する「BASE」事業と、価値を交換する「手段」を提供する「PAY」事業を展開しております。
長年変わることのなかった購入や販売のインフラ、そしてその体験を現在にマッチした形に最適化するには、これまでのパラダイムではなく「新しい何か」が必要となります。いままでの当たり前ではなく、これからの当たり前を「BASE」「PAY」の2つの事業を通して世の中に広げていきます。

既存のジャンルにおける、ECと決済という両方を持ち合わせていることが何よりも強みであり、既存の構造に変化をもたらす軸となります。
ECという視点からでも決済という視点からでもなく、初めからその両方を持ち合わせて今までにない体験を実現することが、これまで変化の少なかった業界内におけるBASEの強みです。
今の世の中にマッチするかどうかを何よりも大切にしており、ビジネス主体でサービスを広げるのではなく、求められるサービスを生み出すことで、使っていただける方が増えて行くプロダクトファースト、デザインファーストを貫いております。

運営サービスについて:https://binc.jp/

なぜやるのか

  • 56f386cd 8f6f 4f8c a276 5089b62c26fa 活気のあるディスカッション
  • 64343b17 214b 4d85 b684 a1e0b16f2855 カジュアルに打ち合わせ

「価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする。」
世の中には、素晴らしい“ものづくり”が展開されているにも関わらず、販路を作ることが困難なために多くの人々のもとには届かず、限定された場所でしか輝けないモノやサービスが数多く存在していると私たちは考えています。
そこでBASEでは、インターネットというツールを通じてこれまで行き渡らなかった人や場所にお金やモノが行き渡る社会を創造するため、誰もが使える機能や決済システムを備えたEコマースプラットフォーム「BASE」、オンライン決済サービス「PAY.JP」、購入者向けID型決済サービス「PAY ID」を運営しています。

どうやっているのか

  • 1e9c443e 4470 466e 968f feaee27951d6 少数精鋭でスピーディーに!
  • Cdf81bb7 c9fd 4378 bfa8 bd232ca4f4ba メリハリつけて日々前進

プロダクトファーストを実現する一番大きな要素は、トップがエンジニアであることです。ビジネス主体ではなく、より良いものを生み出したいという思いから出来上がった会社であり、そこに魅力を感じる仲間が集まっています。

また、メインサービスにコミットできる点もBASEならではのサービスと開発組織や環境の特徴です。すでに主要サービスが出来上がると、派生サービスなどの開発に携わることも増えますが、「BASE」「PAY」ともにメインサービス自体が変化をしていくため、コアシステムに触れながらサービスにフルコミットします。

自ら手がけることを実感しながら開発する環境をつくり、ミッションの実現を目指しています。

時代の変化に合わせてサービスは形を変えていくという考え方だからこそ、どこまでいっても新たなチャレンジを求められます。世の中を見渡す広い視点、インターネットらしさを実現するバランス感覚、多くの方に使っていただけるからこその高い技術など、さらなる高みを目指すための開発環境や組織を強化しています。

サービスの土台が出来上がった今、次のステップで一気に加速するために日々変化を続けています。

<BASE株式会社のミッションとバリュー>
・ミッション
価値の交換をよりシンプルにし、世界中の人々が最適な経済活動を行えるようにする。

・BASEのカルチャーについて「Stay Geek」
BASEには「Stay Geek」という哲学があります。人々の経済生活を支えるプロダクトをつくることに対して、「こだわり抜く」「探求 する」「突き詰める」「妥協しない」という姿勢を「Stay Geek」という言葉で表現しています。

・行動指針「Move Fast」 「Be Complete」 「To Win」
「Stay Geek」でいる中で、行動や判断に迷いが生じた場合は、行動指針を道しるべとします。
早く動く、やり抜く、必ず勝つ、という行動を自分がとれているか。日々早く時間が過ぎるからこそ、振り返るきっかけとしています。

こんなことやります

急成長中のBASEを支えるHR担当を募集いたします!

現在BASEには専任のHR担当がいないため、これからの人事制度や採用の仕組みづくり全般をお任せできる方を探しています。
従業員数40人前後の小規模な組織ですが、今後採用強化を進めていくため、HR全般をお任せできる方が必要です!

【募集内容】
・採用
「BASEに必要なメンバー」が集まる仕組みづくりとその運用
・制度企画
本質的な制度の企画・立案とその運用

【必要条件】
・BASE社の事業への理解・共感
・上記業務内容を遂行するにあたり、必要とされる「バリュー」をお持ちであること

【歓迎条件】
・ダイレクトリクルーティングの経験
・エンジニアリクルーティングの経験
・エンジニアの経験 、エンジニアリングへの理解
・人事業務の経験(採用、制度企画・運用、労務)
・WEB、アプリサービスへの理解と興味
・スタートアップでの人事部門立ち上げ経験

【求める人物像】
・目的を見失わず手段に固執せず、目的を達成する責任感と意識の高い方
・自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・ベストを尽くすための努力を惜しまない方
・円滑なコミュニケーションスキルと調整力のある方

チームの新着トピックス

募集情報
探している人 コーポレート・スタッフ
採用形態 中途採用
募集の特徴 特になし
会社情報
創業者 鶴岡裕太
設立年月 2012年12月
社員数 70 人
関連業界 金融・保険 / 情報通信(Web/モバイル)

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地図

東京都渋谷区道玄坂二丁目11番1号 Gスクエア4階

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